第一篇：保安奖惩条例范文
保安奖惩条例细则
一、总则
1、 为增强队员的责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动纪律和工作效率，特制定本规定。各管理处可根据实际情况参考实施。
2、 全体队员必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握工作岗位第一线所需要的业务知识和技能，团结协作，完成工作任务。
3、 实行思想工作同经济手段相结合的奖惩制度。在奖励上，实行精神奖励和物质奖励相结合的原则;在处分上，实行思想教育与经济惩罚相结合的原则。
二、奖励
1、 工作积极主动，忠于职守、任劳任怨，敬业爱岗表现突出者奖10分。
2、 在各种活动当中，为公司、管理处、保安班争得荣誉者奖10分。
3、 对大厦、小区内存在的安全隐患能够及时提出合理化建议被采纳者奖10分。
4、 保护国家、公司、客户财产、见义勇为敢于同违法分子作斗争者奖20分。
5、 在参加执行社会急、难、险等任务时表现突出者奖20分。
6、 每人每季累积奖10分者给予通报表扬，20分者奖现金100元，20分以上奖现金200元。
三、处罚
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6、 上岗值勤时，不按规定统一着装、佩带者，发现一次扣5分。 上岗值班时，不按规定站岗或精神不振者，发现一次扣5分。 不按规定填写记各种录表格或乱写乱画、涂改模糊，发现一次扣5分。 值日员不按时打扫卫生或打扫不干净、物品摆放不整齐，发现一次扣5分。 不按规定整理内务，床铺上乱丢杂物，发现一次扣5分。 宿舍内乱仍果皮、烟头、等杂物，不遵守他人的劳动成果，发现一次扣5分。并责令其清扫干净。
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10、
11、
12、 值班时看书、看报、听收录机、抽烟等，发现一例扣5分。 值班时群聚聊天、喧哗、嬉戏、会客、串岗者，发现一项扣5分。 不按时参加保安班务会议、集体活动、保安训练等，发现一次扣5分。 未经允许私自带外人在宿舍内留宿，发现一次扣5分。 未经队长同意私自调班、换班者，发现一次双方均扣5分。 上下班时未按仪式列队交接班或各个岗位交接内容不详，发现一次扣当事人和班长各5分。
13、
14、
15、
16、 未经同意随便进入消防监控中心值班室，发现一次扣5分。 值班时携带手机或使用值班电话办理私事、打声讯电话者，发现一次扣10分。 不按规定对大厦、小区进行巡逻签到，发现一次扣10分。 当值时精神不集中未及时启动大厦小、区内红外线报警系统，发现一次扣10分。造成损失的追究当事人相关责任。
17、 外来人员进入大厦不按照规定进行询问登记及装修人员超时装修不进行监管的，发现一次扣10分。
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20、
21、 未请假或请假未经许可私自外出、夜不归宿者发现一次扣10分。 未经领班、班长或其他领导允许擅自脱离工作岗位，发现一次扣10分。 值班时打瞌睡发现一次扣20分，并写书面检讨与扣除奖金。第二次即时除名。 每人每月累积扣20分者扣当月奖金100元，一次性扣20分者扣当月奖金200元，每月累积扣30分者扣当月奖金300元，每月累计扣40分者给予即时除名，每年累计扣完100分者不再续签劳动用工合同。
22、 以上规定在扣分的同时视情节的轻重给予扣除奖金、撤职、辞退处理。
附注：本奖惩规定将被列为队员个人转正、晋级、加薪(保安工资套级)、先进评选等前提考核条件的重要依据。
一、 即时除名
1、
2、
3、 未经业主、用户允许擅自进入业主、用户房间，发现一次即时除名。 物品搬出申请表在没有管理处审批的情况下私自放行物品，发现一次扣即时除名。 值班时利用职务之便玩电脑或对设备设施非常规操作造成设备损坏的除照价赔偿外，发现一次即时除名。
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10、 蓄意破坏、损坏公物或客户之物者发现一次即时除名。 不服从领班或班长工作分配和上级的正确指令，发现一次即时除名。 未经批准私自配置所辖物业钥匙者，发现一次即时除名。 在宿舍打麻将或其它变相赌博行为的，发现一次即时除名。 在本单位内从事商业活动或兼职两份工作者发现一次即时除名。 搬弄是非、诽谤他人，影响团结者发现一次即时除名。 在巡逻过程中发现存在的安全隐患，不及时采取措施消除或弄虚作假，隐瞒不报者发现一次即时除名。
11、 值勤时发生抢劫、盗窃、诈骗、行凶等突发事件畏缩不前、临阵逃脱或坐视不管的，发现一
次即时除名。
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15、 队员之间打架斗欧者，双方即时除名。 偷窃公司或他人之财物者发现一次即时除名。 车场值班员不按规定收费、私吞停车费发现一次即时除名。 由于工作失职导致事故，使国家、公司、客户财产受到严重损失者发现一次即时除名。
保安工作奖惩补充规定
第一章 总则
第一条 为规范保安管理，根据公司《员工奖惩制度》、《首问责任追究制度》等制度，结合公司保安管理实际，特制订本补充规定。
第二条 本规定适用于公司保安队(班、组)、保安员及相关责任人员。
第二章 奖励
第三条 对尽职尽责、表现突出、为公司争得荣誉的人员，给予通报表扬，并给予奖励。
(一)认真履行岗位职责，在工作区域抓获偷、抢等违法犯罪嫌疑人的，奖励50—300元;
(二)见义勇为、拾金不昧，为公司争得荣誉的，奖励50—200元;
(三)积极参加抢险救灾，表现突出的，奖励100—300元;特别突出的，奖励500—1000元;
(四)符合公司《员工奖惩制度》第四条及安全管理制度相关奖励规定，或其它应该受到奖励的，奖励100-500元。
(五) 对不顾个人安危敢于与犯罪分子作斗争，保护业主的生命财产和维护公司利益做出突出贡献的奖励500—1500元。
协助人员按100—500元奖励。
(六) 由于工作认真负责防止并排除恶性案件或重大安全隐患的，奖励当值人员300-1000元。协助人员按50—300元奖励。
(七)在集体执勤工作中，有上述六条奖励行为的，按2倍奖励，个人奖励包含在集体奖励中。
第四条 从本办法实施之日起，连续2年未发生治安安全事件的管理处每两年，给予1000—2000元的一次性奖励。其中70%奖励保安员，30%奖励管理人员。
第三章 处罚
第五条 凡有下列行为者，给予通报批评、警告处分，并视情节轻重扣罚当月工资或奖金10-50元。
(一)宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放;
(二)违反请销假规定;
(三)上班迟到、早退;
(四)私自顶岗、换岗、不按规定着装上岗;
(五)未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐;
(六)当值期间睡觉、看小说、听收音机、玩游戏机，或做与值勤无关的事;
(七)违反公司《员工奖惩制度》之第七条及安全管理相关规定 。
第六条 凡有下列行为者，给予记过处分，并视情节轻重扣罚当月工资或奖金50-100元。
(一)在宿舍赌博，传看黄色书刊、音像制品初犯;
(二)在岗期间嬉笑打闹，电话聊天，或其他严重影响保安员形象的行为;
(三)当值期间擅离职守;
(四)重大节假日、突发事件等非常时期违反请销假规定;
(五)不履行岗位职责，不执行工作任务，但情节较轻，尚未造成严重后果;
(六)违反公司《员工奖惩制度》之第八条及安全管理规定。
第七条 凡有下列行为者，给予留职察看处分，并视情节轻重扣罚当月工资或奖金100-500元。如给客户或公司造成经济损失或危害者，承担相应的经济赔偿和法律责任。
(一)拒绝服从管理，严重违反纪律，经教育后仍重犯的;
(二)无故旷工2天以内;
(三)遇突发事件，紧要关头临阵脱逃;
(四)工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫，累计3次以上;
(五)参与打架斗殴、嫖娼，或其它违反国家法律、法规、治安管理条例，给公司声誉造成严重影响;
(六)偷窃;
(七)玩忽职守给客户或公司造成财产严重损失或危害;
(八)经常出现第七条列举的行为情节严重，或造成严重后果;
(九)违反公司《员工奖惩制度》第九条及安全管理规定。
第八条 发生报案事故的，根据造成的经济损失、危害程度和责任大小，对事故的相关责任人给予处罚：
(一)对安全事故负直接责任的人员给予相应的行政处分，同时给予直接责任的保安队员处罚
100-200元，班长200-300元,队长300-400元;
(二)对安全事故负管理责任的人员，给予相应的行政处分及处罚;
1、保安班长处罚200—500元
2、保安主管处罚300—700元;
第二篇：保安管理制度及奖惩条例
保安员管理制度
为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障小区业主的财产安全，特制定本保安制度。
第一条 保安人员的职责规定如下：
1. 小区各种事故的预防、警戒及巡逻事项。 2. 小区突发事故之应急措施。
3. 进出小区的外来人员及车辆管制、登记事项。 4. 防止窃盗，协助维持小区治安。 5. 其他交办事项的处理。 第二条 保安队长主要工作职责：
1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。
3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，使其保持良好工作状态。 4. 组织好小区内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。 第三条 保安人员除应恪守公司一切规定，严遵下列守则： 1. 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 2. 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
3. 值勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
4. 值勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
5. 值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 6. 对陌生人员及车辆，应详加询问及登记，不得随意放入小区。
8. 应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻小区各处。
9. 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列入"保安日志簿"。
第四条
紧急事件之处理
1. 发现窃盗时, 以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
2. 保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
a. 判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级。
b. 判断事故无法镇压，应急速通报有关领导。
c. 日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。
3. 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。
第五条
附则
本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。
保安员奖惩条例
为进一步完善保安管理制度,加强保安队伍自身建设,鼓励保安人员做好本职工作,杜绝一切不良行为,制定本保安奖惩制度。 1.0奖励细则
(有下列行为者,由保安队长上报具体事迹和相应的奖励条款,经总经理批准后,予以奖励 ) 1.1发现并设法抓获各种违法犯罪者; 1.2保安见义勇为,敢于同坏人、坏事作斗争,成绩显着者; 1.3积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩突出者; 1.4 积极参加抢险救灾,保卫员工和公司生命财产的安全,成绩显著者; 1.5为搞好厂区内的安全防范工作积极出谋献策,提出合理化建议,效果明显者; 1.6拾金不昧者; 1.7凡在执勤和日常管理中完成规定目标,无违纪违章行为和其他处罚,各项工作积极主动,圆满完成任务者。 2.0惩罚细则
2.1保安在值班时看小说,玩游戏,听收音机或进行其他与值班无关的事情,发现一次罚款30元，第两次罚款100元，第三次解除劳动合同;
2.2保安队员在值班时在岗位上打瞌睡,睡觉,发现一次罚款100元，第二次罚款300元，第三次扣除当月工资并解除劳动合同; 2.3保安队员值班时擅离工作岗位30分钟一次以上, 发现一次罚款30元，第两次罚款100元，第三次解除劳动合同; 2.4酒后值班(上班前3小时不准饮酒)、当班饮酒 , 发现一次罚款100元，第两次罚款300元，第三次解除劳动合同; 2.5未按时交接班者，第一次口头警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同; 2.6值班时,保安着装不整,佩带不齐,衣冠不整者; 第一次口头警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同; 2.7无故不按规定时间上班、没有特殊原因请假、未经保安队长批准,私自找(替)人顶班者，发现一次罚款100元，第两次罚款300元，第三次解除劳动合同; 2.9不按规定作值班记录,交接班不清楚,互相推卸责任者，发现一次罚款30元，第两次罚款100元，第三次解除劳动合同; 2.10执勤中玩忽职守,疏于防范,致使责任范围内发生门、窗被撬,东西丢失,发生案件事故,造成不良影响的, 发现一次罚款100元，第两次罚款300元，第三次解除劳动合同;; 2.13捡拾物品不报告、不上交者,处以物品相应的罚金. 并处以第一次罚款30元，第两次罚款100元，第三次解除劳动合同的处罚; 2.14无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施的,除按原价赔偿外。并处以第一次罚款30元，第两次罚款100元，第三次解除劳动合同的处罚; 2.15不服从上级分配或无故顶撞领导一次以上者;突发事件或紧急情况下, 临阵脱逃或置之不理者, 发现一次罚款30元，第两次罚款100元，第三次解除劳动合同; 2.17保安监守自盗、以权谋私,经他人揭发并查明属实, 发现一次罚款100元，第两次罚款300元，第三次解除劳动合同,情节严重的送公安机关处理;
第三篇：左权县公安局保安公司奖惩条例
1、总则
1.1为激励左权县保安公司全体保安员遵纪守法，爱岗敬业，为左权县保安公司及所服务各单位的安全保卫工作做出积极的贡献。鞭策和纠正保安员的违章、失职行为，特制定本条例。
1.2本条例适用于违反左权县保安公司及各服务单位的各项制度，给公司及服务单位造成一定损失和影响的行为。违反国家有关法律法规的严重违规行为，由国家行政部门管辖。 1.3本条例适用于左权县保安公司全体保安员。
2、职责分工及流程
2.1左权县保安公司及保安公司督查组是本条例的检查与监督部门，负责对保安公司派驻到各服务单位的保安人员做出的各项奖励与考核进行落实。
2.2对给与保安员警告、记过、留用察看、开除等行政处分，由保安公司督查组会同有关部门提出建议，交予左权县保安公司研究决定。
3、奖惩原则
3.1坚持思想政治工作与行政手段、经济手段相结合的原则;奖励以精神奖励与物质奖励相结合;处罚以思想教育、行政处分和经济考核相结合的原则。
3.2主观责任心造成的错误从严从重，非主观责任心造成的错误以思想教育为主、适当考核为辅的原则。
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5.2.1无故不参加会议、军训等集体活动考核100元。 5.2.2不服从上级管理、顶撞、辱骂领导的考核100元。
5.2.3值班期间睡岗、携带香烟、火种、使用明火的考核100—200元，另加行政处罚。
5.2.4上班前饮酒者考核100元，上班期间酗酒、吸烟、参与赌博的除考核200元外视情节加以行政处分。
5.2.5上班、值班迟到、早退、私自调班、顶班、换岗、脱岗、串岗的考核50元。
5.2.6当班期间不按规定着装、电话聊天、玩弄手机，严重影响保安形象、声誉的，除考核50元同时给予行政处分。
5.2.7开会时手机铃响、自由喧哗等违反会议或军训等纪律的考核当事人50元。
5.2.8违反请销假制度，交接班手续办理不细致，值班、巡察等勤务登记不齐全、字迹不公正、胡写乱画者每项考核50元。 5.2.9工作场所不符合文明、卫生要求的每项考核50元。 5.2.10上班期间损坏、丢失设备、器材，损坏公共财物的，除照价赔偿外，根据具体情况考核责任人50—100元。
5.2.11因工作消极、作风懒散、相互推诿扯皮、玩忽职守，造成公司财产丢失、被盗，视情节考核当事人100—300元。
5.2.12无故旷工一个班次考核100元，连续矿工超3个工作日的给予行政处分---除名。
5.2.13擅自做主，私放盗窃公司财产，从中谋取利益的，视损失的
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第四篇：保安奖惩细则
为了增强保安部全体员工组织纪律性，激励员工责任心、荣誉感，充分调动其工作积极性，明确工作职责。鼓励先进、鞭策后者。建立一支纪律严明、作风过硬的保安队伍，根据公司《员工手册》“绩效考核管理制度”的要求，特制定此细则。
奖励
1、 在完成工作任务、提高工作服务质量方面有显著成绩者奖励2—5分。
2、 在对外接待中，服务工作态度好，创造良好声誉者奖励1—3分。
3、 为客户提供最佳服务，工作积极热心受到客户表扬者奖励2—5分。
4、 在发明、技术改进或提出合理化建议，取得重大成果使公司或所在项目在经营管理中取得显著成效者奖励2—5分。
5、 协助其它部门工作使问题得以及时解决，受到公司表扬者奖励1—3分。
6、 为公司或所在项目节约资金和能源有显著成效者奖励2—5分。
7、 被公司或所在项目评为先进(优秀)员工或被表彰或被嘉奖者奖励3—5分。
8、 工作认真负责，防止或挽救事故有功，使公司或所在项目的客户、住户和商家免受重大损失者奖励5—10分。
9、 服从命令、听从指挥、认真负责、埋头苦干，放弃休息、主动顶班补缺，政今畅通并有工作实效者奖励1—5分。
10、 拾金(物)不昧，及时主动上交者奖励2—10分。
11、 廉洁奉公，拒收贿赂者奖励2—5分。
12、 敢于坚持原则，主动遵守并维护公司或所在项目制度和尊严，同违法乱纪和不良倾向、不正之风作斗争并卓有成效者奖励2—10分。
13、 积极为客户排忧解难，争做好人好事，受到客户书面表扬者奖励2—5分。
14、 个人着装整洁、仪容端正、值班室和寝室内务整洁、清洁卫生，受到公司或所在项目表扬者奖励1—5分。
15、 团结友爱、互相关心、互相帮助并有事迹者1—5分。
16、 敬业精神强、不计较个人得失、对工作认真投入、能够做到在刚一分钟、尽职六十秒，经公司或所在项目相关单位领导认定者奖励1—5分。
17、 其它符合奖励条件的行为。
处分
1、 迟到5分钟之内扣1分、10分钟之内扣2—5分、超过半小时扣5—10分、超过一小时按旷工一天扣发当月两天工资。
2、 脱岗、串岗、早退者5分钟之内扣2—3分，10分钟之内扣2—5分，直至开除。
3、 私自换班、换休、换岗顶岗(双方受罚)扣2—5分。
4、 不按规定参加业务学习和技能训练者扣2—5分。
5、 保安队员交接班时不按要求相互敬举手礼，纠正违章时不先敬礼者扣1—3分。
6、 不按规定进行交接班和填写值班记录不规范者扣1分。
7、 在岗位上吸烟(含办公区)或遇吸烟者不予以劝告和制止者扣1分。
8、 仪容、仪表不整洁，(如留长发、胡须、长鬓角、彩色染发、吹烫怪异发型等，女保安未按规定着装)举止不端庄者扣1—3分。
9、 当班时未按规定着装或未佩带员工工牌扣1-3分。
10、 未按规定在指定地点停放自行车扣0.5分。
11、 发出不必要之声音、喧哗者扣0.5—2分。
12、 工作时咀嚼口香糖、吃零食者扣1分。
13、 未经上级同意上班时使用公司电话办理私事扣1—3分。擅自使用公司电话，拨打长途、电播歌曲等高额话费者除给予扣3—5分，另按电话费总额的2—3倍处罚。
14、 工作时收听收音机、录音机或年报、杂志等者扣2—5分。随地吐痰、乱扔果皮纸屑者扣0.5分。
15、 上下班不打卡者扣1分。工作效率或服务态度欠佳者扣1—3分。
16、 擅自存放私人物品者扣1分。
17、 岗位卫生差、物品摆放无序扣1—3分。
18、 工作消极，责任心不强，受到相关单位工作人员的批评扣3分。
19、 私自使用设施设备(如电脑、电话、复印机、空调等)者扣3分。
20、 未按规定交接钥匙，影响正常工作者扣3分。
21、 乱骑客户和无牌照自行车、摩托车或无证驾驶者扣4—6分。
22、 超越职权范围擅自作主随便作答造成影响者扣2—5分。
23、 精神萎靡不振，有打瞌睡或睡觉者一次扣5分，二次扣10分，根据情节直至开除。
24、 对顾客不礼貌遭到投诉者扣2—5分。
25、 与其他员工争吵者扣3分。
26、 不穿着制服或着制服闲逛者1—3分。
27、 吵闹、粗语秽语或影响公司办公环境者扣3—5分。
28、 对讲机里讲话语气生硬、讲脏话制造噪音，谈论与工作无关的事，干拢他人正常通讯者扣1—3分。
29、 私自摘取院内果实者扣1—3分，见其他人员摘取果实未及时制止扣1—3分。
30、 值班时无故与其他员工闲谈、玩耍或在内巡岗无故不见人者扣1—3分。
31、 不按规定回宿舍休息或影响他人休息者扣1—3分。
32、 下班时着制服在附近打电话、游玩等扣1—3分。
33、 损坏公司财物者除相应的赔偿外扣2—5分。
34、 未经客户同意而进入客户房间者扣5—20分。
35、 个人内务不符合《宿舍管理规定》者扣0.5—3分。
36、 不认真履行内务值班制度者扣0.5—3分。
37、 当班时饮酒或上岗前(三小时内)饮用含酒精类饮品扣3—10分。
38、 不服从上级的工作安排和调遣，对上级不礼貌顶撞者扣5—10分。
39、 拾遗不报者扣2—5分。
40、 违反操作规程，造成公司较大损失者扣5—10分。
41、 上班旷工者一次扣2—5分，二次扣5—10分。
42、 私自收藏或观看黄色书籍、录像者扣5分。
43、 未经上级同意私自带家属、朋友到集体寝室留宿者扣1—5分。
44、 上班时佩带与工作无关的物品(钥匙、手机、传呼机)外露，未经班长同意私接电话者扣2—10分。
45、 当班和公众会议、活动时、传呼机、手机均应开到振动或关机状态，否则扣1—3分。
46、 着制服行进散漫或在园区内未按规定着装者扣1—3分。
47、 执勤时未按规定佩带执勤用品(对讲机、橡胶棒、手电筒等)扣1—3分。
48、 执勤时不能正确履行岗位职责，不能及时发现问题、处理问题、报告、登记处理者扣2—10分。
49、 指挥车辆手势不规范，不按要求其将车辆停放在指定位置，导致车辆乱停乱放堵塞者扣1—3分。 50、 礼节礼貌差、遇领导、贵宾、客户不打招呼，不主动提供服务者扣1—3分。
51、 对责任区域设施、设备等物品检查不仔细，不作认真交接，登记扣1—3分。
52、 监控人员对监控区域不熟悉，不能主动发现监控区域的各种动态，并及时通报各有关岗位。消防系统误差报警或接到报警电话，未立即用对讲机通知就近值班保安赶赴现场进行处置，同时未作好记录(未造成后果)者扣1—3分。
53、 监控值班人员应保证室内干净、清洁、物品摆放有序、室内清洁设施、设备确保其干净、清洁，否则扣1—3分。
54、 监控设施设备出现故障应及时通知相关部门维修，并作好记录，否则扣2—5分。
55、 监控人员不能及时转接对讲机呼叫者扣1—3分。
56、 值班时弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰，背手、插腰、手插入大衣袋，姿态不端正者扣1—3分。
57、 对入场车辆的良好状态未作认真检查或对有损车辆作详细登记者扣1—3分。
58、 值班员无故私自进入样板间或使用其设施者扣1—3分。
59、 未爱护执勤用品。私自乱折、乱拧或将对讲机乱调频率者扣1—3分。
60、 遇相关情况不及时请示，报告造成不良影响者扣2—5分。 6
1、 发现安全隐患不按规定处理、上报，未造成严重后果者扣2—5分。
62、 泄露谈论公司秘密者扣2—5分。
63、 按受贿赂给公司形象造成不良影响，视情节扣2—5分。 6
4、 对未办理停车证的车辆，只收费不扯票者扣5—10分。并给予收费撒票部分总额的3—5倍处罚，视情节直至开除。 6
5、 对区域内发生的刑事案件或治安事件，未采取有效措施或保护现场，维护秩序和提供情况扣2—5分。
66、 对有损区域内设施、设备和公共财物的行为未及时劝阻制止扣2—5分。
67、 对违规进出入的可疑入员，车辆及其乱携带、装载的物品，未按规定进行跟踪、检查、验证者扣2—5分。
(注：以上细则所实行的扣分制为每分为人民币10元)
金秋乐园管理处·保安部
2005年10月21日
第五篇：保安奖惩办法
保安员奖惩暂行办法
为了更好的调动保安队的积极性和责任感，将责任与利益挂钩，奖励先进，鞭策后进，伸张正义、打击歪风邪气，确保公司保安队奖惩有章可循，特制定本办法。
一、奖惩报批程序
1、保安队长负责每月人员的奖惩上报;(“XXXX”“XXXX”保安队长的奖惩由直管部门上报)
2、管理处进行审核;
3、公司领导审批;
二、奖励的形式
对达到奖励条件的班次及人员进行以资奖励如下：
1、当月进行对认真履行职责、表现优异班次及人员进行奖励。
2、每月进行对小区车辆出入管理好的班次人员进行奖励。
3、“XXXX”“XXXX”保安队长的奖励
三、处罚的形式：罚款、留队察看(工资按试用期发放)、解聘(开除)。
四、奖励
(一)、当月进行对以下情况履行职责表现优异班次人员进行奖励
1、有效举报违法违规行为者，奖励30-100元;
2、工作中任劳任怨，不计较个人得失，受用户和同事一致好评者，奖励30-150元;
3、拾金不昧，做好人好事事迹突出者，奖励30-200元;
4、伸张正义，打击歪风邪气，敢与违法犯罪分子、敢与违规违纪行为作斗争者，奖励50-200元;
5、提出合理化建议，经实施有显著成效者，奖励50-200元;
6、发现事故隐患，并及时采取措施防止重大事故发生者，奖励100-300元;
7、社会治安、综合治理做出重大贡献，提供破案线索，协助公安机关破获治安案件者，奖励100-300元;
抓获违法犯罪分子，为公司挽回重大损失者，奖励100-500元;
8、对提高公司信誉，为保护公司财产和顾客生命财产安全作出重大贡献者，奖励200-600元;
9、值勤时，因为保护公司及小区财物在与违法犯罪分子斗争过程中，英勇负伤者，公司积极善后医疗救助承担相应的费用，并奖励300-1000元;
其他事迹经研究应给予奖励者，参考上述标准奖励。
(二)、为进一步加强“XXXX”小区车辆出入的管理，对外来车辆的严格管控每月对以下情况的值班班次人员进行奖励
1、在当月无业主到办公室反映车位被占情况及无外来车辆占用业主车位的，对本值班班次人员进行奖励班长奖励150元、成员奖励100元。
2、在当月业主到办公室反映车位被占及外来车辆占用业主车位的的次数小于或等于1次的，对本值班班次人员进行奖励班长奖励100元、成员奖励50元。
3、当月小区内无偷盗案件(包括无自行车丢失、摩托车丢失)、无外来人员张贴小广告、对本值班班次人员进行奖励班长奖励60元、成员奖励30元。
(三)、“XXXX”“XXXX”保安队长的奖励
1、当月在自己管辖内的区域无发生刑事案件、治安案件、自己管辖的人员履行职责较好受到领导(总经理级)表杨1次以上(包括1次)奖励300元
2、当月在自己管辖内的区域的值班人员能认真履行职责做到无脱岗、漏岗、睡岗、思想觉悟高、着装整齐自身形象好、礼节礼貌好、受到领导(经理级或主任级)表杨1次以上(包括1次)奖励200元
3、当月安保部在“XXXX”“XXXX”管辖内的区域进行检查;在检查期间值班人员能认真履行职责做到无脱岗、漏岗、睡岗、思想觉悟高、着装整齐自身形象好、礼节礼貌好、奖励100元
五、处罚
(一)、未履行职责有下列行为者，给予警告并经济处罚。
1、未按规定巡逻的，做假记录者，处罚20元，两次者，加倍处罚;
2、在宿舍住宿人员，不按排班规定打扫卫生者处罚20-50元，两次加倍处罚;
3、上班时间处理私人事务影响工作者，处罚20-50元;
4、未经队长同意，私自调班、调休一次者，处20-50元;
5、工作不负责，不听从指挥，擅离职守脱岗者，处20-50元;情节严重者，给予开除。
6、仪容不整，不认真工作、不文明、有不道德行为，影响公司形象者，处罚10-80元;
7、执勤时，无故窜岗，乱丢杂物、躺下、喝酒会客、看书看报者，留朋友、陌生人在值勤处逗留的处罚20-80元;留队察看(工资按试用期发放)。
8、拖延执行上级指令，影响正常工作进度，处罚20-80元;
9、值班过程中;自身形象差、着装混穿、不服从值班班长(队长)管理的处罚50-100元，留队察看(工资按试用期发放)情节严重者给予开除。
10、打人(追捕犯罪分子与自卫除外)、骂人、虐待捕获犯罪嫌疑人者，处罚30-100元，严重者开除;
11、 发现案件，违章违纪行为不汇报者，处罚30-100元，如造成公司损失者，处罚50-300元;情节严重给予开除。
12、受到业主、客户有效投诉者，处罚30-80元;
13、拾遗不报、造成不良影响者处罚20-150元;
14、造谣惑众，挑拔是非、拉帮结派，影响队友的团结，有事实证明但尚未造成恶劣影响者，处罚30-150元;情节严重给予开除。
15、值班过程中为点小事、小利益相互争吵双方各处罚50-100元。
16、责任地段发生治安案件，不积极参与处理而有意逃避者，处罚30-150元留队察看(工资按试用期发放);
17、无故旷工一次者，扣罚三天工资元;旷工两次以上(含两次)给予开除。
18、工作时间睡觉者，一次处罚50-100元，两次者加倍。
19、通知到开会无故不参加又没有请假的一次处罚50元，迟到5分钟以上(包括5分钟)的处罚20元。
20、监守自盗或勾结社会不良份子盗取公司或用户财物，轻者处罚200-1000元，并立即开除，情节严重者送公安机关处理。
(二)、对小区车辆出入车辆及对外来车辆的管理松散的有下列行为的进行经济处罚
1、在当月有业主到办公室反映车位被占及外来车辆占用业主车位的的次数大于或等于5次的，对本值班班次人员进行处罚，班长处罚50元、成员处罚30元。
2、在当月小区内发现偷盗案件(包括自行车丢失、摩托车丢失)、有外来人员张贴小广告、对本值班班次人员进行处罚，班长处罚50元、成员处罚30元。
3、在当月对外来车辆、外来人员进入小区不登记不盘问的，对本值班班次人员进行处罚，班长处罚30元、成员处罚15元。
(三)、“XXXX”“XXXX”保安队长的处罚
1、当月在自己管辖内的区域发生刑事案件、治安案件的处罚200元
2、当月在自己管辖内的区域的值班人员出现脱岗、漏岗、睡岗、着装混穿自身形象差、礼节礼貌差、安保部受到领导(经理级或主任级)批评1次以上(包括1次)处罚100元
3、在新天地值班人员早8：00-12:00;中午14：00-18:00;21：00-(第二天8:00)这几个时间段检查不在岗的一次处罚50元，(有特殊安排的除外)
4、上班期间通信必须保持畅通，若打电话不接20分钟内没有回电话的以及电话打不通的一次处罚20元。
以上奖惩办法从2015年11月1日开始试行
XXXX物业服务有限公司
安保部
2015年10月15日