政工工作企业发展论文提纲

论文题目：新时代互联网企业思想政治工作创新研究

摘要：思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。在新时代信息化网络化的社会大背景下,为维护好我国网络意识形态领域的安全,营造出风清气正的网络空间环境,必须抓好互联网企业思想政治工作这一党的思想政治工作新领域。本研究以“理论基础—历史回溯—现存问题—成因追析—对策研究”为逻辑顺序,采用了文献研究法、跨学科研究法和调查研究法,对新时代互联网企业思想政治工作展开研究。本研究主要包括五个部分:绪论部分首先交代了选题缘由和意义,然后对国内外现有文献作了综述,接着梳理了本研究的思路和方法,最后交代了本研究的重点、难点与创新之处。第一章首先介绍了互联网企业的定义和现实地位,然后介绍了互联网企业思想政治工作的内涵并阐释了互联网企业思想政治工作具有的工作对象的年轻化、教育内容的多样性、工作载体的创新性、工作环境的多变性、工作影响的广泛性这五个特殊性,最后从加强党的领导、促进企业自身发展、维护网络意识形态安全、规范网络伦理四个方面论述了新时代开展互联网企业思想政治工作的必要性。第二章从江泽民、胡锦涛、习近平三位中央领导人的相关论述,不同时期的相关政策法规及行业公约,具体措施及成效三方面回溯了思想政治工作的发展历程。第三章和第四章是本研究的重点部分。第三章第一部分提出了互联网企业思想政治工作存在着重视程度不足、覆盖面有限、形式主义和开展状况不均衡的问题,第二部分从互联网企业对思想政治工作的认识、队伍建设、工作机制、资源分配四方面对上述现存问题进行了成因追析。第四章从地方党委、行业党委、互联网企业自身、企业政工干部四级层面论述了新时代创新互联网企业思想政治工作的对策。具体包括:第一,地方党委要提高对互联网企业思想政治工作的认识,为互联网企业思想政治工作提供相应的政策扶持,帮助互联网企业培养优秀的复合型政工人才。第二,互联网行业党委发挥行业政治核心和引领作用,要继承现有经验,开创企业联动,共建共享的行业思想政治工作新模式,还要形成对行业思想政治工作广泛动员、长效监督和动态评估。第三,互联网企业自身要提高对思想政治工作的认识,以互联网思维指导企业思想政治工作的开展,还要从“融合”入手,创新互联网企业思想政治工作的常态化建设。第四,互联网企业政工干部要从思想意识、工作理念、生活作风三个方面来着力提升自身的综合素养。本研究成果立足于互联网企业思想政治工作实际,结合互联网行业特色,既继承了以往思想政治工作的成功经验,又提出了一些创新性的对策,具有较强的理论意义和现实意义。

关键词：互联网企业;思想政治工作;现存问题;对策

学科专业：思想政治教育

摘要

Abstract

绪论

一、 选题缘由及研究意义

（一） 选题缘由

（二） 研究意义

二、 文献综述

（一） 国内研究综述

（二） 国外研究综述

三、 研究思路及研究方法

（一） 研究思路

（二） 研究方法

1 、文献研究法

2 、跨学科研究法

3 、调查研究法

四、 研究的重点、难点及创新点

（一） 研究的重点

（二） 研究的难点

（三） 研究的创新点

1 、研究对象创新

2 、研究思维创新

第一章 互联网企业思想政治工作概述

一、互联网企业的定义及现实地位

（一） 互联网企业的定义

（二） 互联网企业的现实地位

二、 互联网企业思想政治工作的内涵及特殊性

（一） 互联网企业思想政治工作的内涵

（二） 互联网企业思想政治工作的特殊性

1 、工作对象的年轻化

2 、教育内容的多样性

3 、工作载体的创新性

4 、工作环境的多变性

5 、工作影响的广泛性

三、 开展互联网企业思想政治工作的必要性

（一） 加强党对互联网企业领导的需要

（二） 促进互联网企业健康发展的需要

（三） 加强网络意识形态安全的需要

（四） 规范网络伦理的需要

第二章 互联网企业思想政治工作的历史回溯

一、 新世纪以来历届中央领导对互联网企业思想政治工作的论述回溯

（一） 江泽民关于互联网企业思想政治工作的论述

（二） 胡锦涛关于互联网企业思想政治工作的论述

（三） 习近平关于互联网企业思想政治工作的论述

二、 互联网企业思想政治工作的政策法规及行业公约回溯

（一） 起步阶段（1986-1996）

（二） 探索阶段（1997-2003）

（三） 系统化发展阶段（2004-2008）

（四） 精细化发展阶段（2009至今）

三、 开展互联网企业思想政治工作的具体措施及成效回溯

（一） 开展互联网企业思想政治工作的具体措施回溯

（二） 开展互联网企业思想政治工作的成效回溯

1 、互联网企业积极推进党组织建设

2 、互联网企业积极履行社会责任

3 、活动载体和活动方式进一步创新

第三章 互联网企业思想政治工作的现存问题及成因

一、 互联网企业思想政治工作的现存问题

（一） 互联网企业对思想政治工作的重视程度不足

（二） 互联网企业思想政治工作的覆盖面有限

（三） 互联网企业思想政治工作存在形式主义

（四） 互联网企业思想政治工作开展不均衡

二、 互联网企业思想政治工作问题的成因

（一） 互联网企业整体缺乏对思想政治工作的认识

（二） 互联网企业思想政治工作队伍建设尚不完善

（三） 互联网企业思想政治工作缺乏长效机制

（四） 互联网企业思想政治工作资源分配不均

第四章 创新互联网企业思想政治工作的对策

一、 加强地方党委对互联网企业思想政治工作的领导和扶持

（一） 认清任务和形势，充分认识互联网企业思想政治工作

（二） 把握工作重心，完善相应的政策支持体系

（三） 关切队伍建设，助力企业培养复合型政工人才

二、 充分发挥互联网行业党委的政治核心和引领作用

（一） 找准自身定位，及时总结和推广行业现有经验

（二） 促进企业联动，开创行业思想政治工作共建共享新模式

（三） 加强全程管控，实现广泛动员、长效监督和动态评估

三、 切实提高互联网企业自身的思想政治工作能力

（一） 从工作本身出发，提升自身对思想政治工作的认识

（二） 结合行业优势，以互联网思维创新思想政治工作

（三） 从“融合”入手，创新思想政治工作的常态化建设

四、 着力提升互联网企业政工干部的综合素养

（一） 牢固树立“四个意识”，不断提升政治素养

（二） 深入践行科学的工作理念，不断提升业务素养

（三） 努力培养优良的生活作风，不断提升品德素养

结语

参考文献

致谢