综治维稳中心工作职责

第一篇：综治维稳中心工作职责

综治维稳中心基本职责

一、贯彻执行农场党委和上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。

二、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法庭等部门在 “社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”的联调工作机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。

三、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序做好化解或集中相关部门办理、督办结案等工作。

四、加强基层治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。协同派出所组织开展组织做好流动人口和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、学校及周边地区治安整治和反邪教等工作。落实辖区人防、物防、技防建设。

五、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层维稳综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作，努力提高工作人员驾驭工作、处理复杂问题的能力。

六、了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。

七、认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。对工作成效明显的进行表彰奖励;对存在问题的督促落实整改措施;对发生严重危害社会稳定问题的，向农场党委提出实施领导责任追究和社会治安综合治理黄牌警告及一票否决建议。

八、完成党委和上级有关部门交办的其他相关工作任务。

综治维稳工作站基本职责

一、定期或不定期分析本本辖区内的治安形势，提出平安创建、社会稳定和综治工作的措施和建议。

二、有效发挥党支部、治保会、调委会、治安员、调访信息员等力量维护基层平安稳定，及时将基层的社情民意，信访问题，上报综治维稳中心。组织、指导、督促、落实本辖区的社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。

三、组织开展矛盾纠纷排查调处工作, 接待本辖区群众来信来访，集中排查处理矛盾纠纷，力争把矛盾纠纷化解处理在基层、消灭在萌芽状态;对于无法调处化解的矛盾纠纷，要及时上报矛盾纠纷调处中心。协助领导和有关部门预防和处置突发群体性事件。

四、着力解决影响本辖区治安的问题，落实打击、防范、教育、管理、安置帮教等各项工作措施，提高治安防控能力。

五、结合“六五”普法，采取群众喜闻乐见的形式，深入开展法制宣传教育;着力在辖区营造浓厚的学法、用法、守法氛围，切实增强广大群众自我防范和与违法犯罪做斗争意识，努力维护辖区的平安稳定。

六、接受综治维稳中心以及成员单位的业务指导，不断提高工作效率。

综治信访维稳中心成员分工

段 敏：(党委副书记、综治维稳中心主任)

王华龙：张山茂：王金辉：李成彦：主持综治信访维稳中心的全面工作

负责治安防范、流动人口及出租屋管理和预防犯罪各项措施落实工作，完成领导交办的其它工作

协助主任做好中心日常工作并负责办公室全面工作

协助主任做好中心工作，负责人民调解、法制宣传教育、矛盾纠纷排查和调解工作，完成领导交办的其它工作

负责信访事项及群众反映热点问题和民政事务诉求问题的调处、督办工作，完成领导交办的其它工作 (派出所所长、综治维稳中心副主任)(综治办副主任、综治维稳中心成员)(司法分局局长、综治维稳中心成员)(民政、信访办主任、综治维稳中心成员)曾庆平：(劳资科科长、综治维稳中心成员)

负责企业职工、用人单位劳资纠纷等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作

唐先华：(法庭办案组组长、综治维稳中心成员)

负责受理、办理场内的刑事、民商事和行政案件。完成领导交办的其他工作。

综治维稳中心主任职责

一、组织综治维稳中心工作人员认真学习、贯彻落实党和国家关于综治信访维稳的法律、法规和方针、政策。

二、组织综治维稳中心对本地区一个时期的维稳及综治工作作出总体规划，部署并监督实施。

三、组织指导各部门、单位落实综治维稳工作措施，组织部门之间的协作，共同解决综治信访维稳有关问题。

四、总结推广典型经验，表彰先进，推动后进。

五、办理农场党委及上级综治维稳部门交办的其他工作任务。

综治维稳中心副主任职责

一、在主任领导下抓好综治维稳工作，负责中心日常工作。

二、组织协调矛盾纠纷联合调处工作，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护社会稳定中的合力作用。

三、负责制订综治维稳工作计划、方案和措施，并组织实施。

四、掌握中心工作人员思想动态，负责抓好中心工作人员政策业务学习和培训。

五、负责中心内部职责分工、工作考核和总结评比。

六、办理农场党委和上级综治维稳部门交办的其他工作任务。

综 治 办 职 责

一、认真贯彻执行农场党委维护稳定和社会治安综合治理的方针、政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织协调。

二、组织协调各部门抓好辖区内维稳和综治工作各项措施的落实，组织召开例会和联席会议。

三、建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。

四、定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷，整治治安突出问题和安全生产隐患。

五、检查督导各单位切实落实人防、物防、技防措施，组织定期或不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。

六、辖区内发生重大灾害事故、突发群体性事件以及重大治安案件时，第一时间到现场指导处理。

七、组织开展维稳综治宣传活动和普法教育;总结推广经验，培育先进典型;深入开展调查研究，积极探索维稳综治工作的新路子。

八、办理农场党委和上级维稳、信访、综治部门交办的其他任务。

综治办副主任职责

一、在主任领导下做好维护稳定和社会治安综合治理工作，负责综治办和综治信访维稳中心日常工作。定期向主任汇报各项工作开展情况，重大事项及时汇报。

二、协助主任制定工作计划、方案和措施，召开工作例会和联席会议，并组织落实。

三、协助主任落实检查考核制度，协调各部门按照“六联”机制的要求，充分发挥部门职能作用，抓好各项工作落实。

四、协助主任抓好综治工作人员的教育、管理、培训和考核、总结、评比工作。

五、深入开展调查研究，了解掌握辖区维稳综治工作的情况，及时向主任提出工作建议。

六、办理农场党委和上级维稳、综治部门交办的其他任务。

信访办工作职责

一、在农场党委的领导下，负责信访办全面工作;

二、受理来信，接待来访，为信访人提供信访咨询服务;

三、向信访人宣传宪法、法律、法规、规章和政策;

四、受理农场党委和上级机关领导转办、交办的信访事项，并负责督促、检查办理情况;

五、组织协调和直接参与处理有关信访问题;

六、调查、研究、分析信访情况，及时向农场党委领导提供信息和提出解决问题的建议;

七、抓好领导交办的其他事项。

司法分局局长工作职责

一、团结和带领司法工作人员认真执行档的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级的指示和决议;

二、自觉接受农场党委和上级司法行政机关的领导，加强与有关单位的沟通协调，圆满完成各项工作任务;

三、积极拓展基层司法行政工作，当好农场党委的法律顾问，做好辖区内人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和社会治安综合治理工作;

四、负责从事司法工作人员的政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高从事司法工作人员的政治素质和业务能力。

五、制定司法分局工作计划;

六、制定和完善司法分局规章制度;

七、负责司法分局的日常管理工作，做好各项业务的审批;

八、廉洁自律，秉公办事，自觉接受群众监督。

劳资科科长工作职责

一、宣传贯彻劳动保障法律、法规和政策，在农场党委领导下，组织实施辖区内的劳动和社会保障管理服务工作。

二、督促街道各类企业及用工单位，遵守国家劳动保障法律法规，对违反劳动保障法律、法规政策的行为进行调查、取证。切实维护劳动者合法权益。

三、督促用人单位参加社会保险，协助开展各项社会保脸费的征缴及稽核工作。配合社会保险经办机构，做好辖区内参保人员社会保险待遇的支付和参保人员的日常管理工作。协助中心做好辖区内工伤职工的事故受理、调查、取证、申报等工作，为伤亡职工供养亲属抚恤金的社会化发放提供服务。

四、协助农场做好内部劳动投诉受理、劳动争议仲裁、劳动合同管理、建筑行业用工管理、劳动用工突发事件处置等工作。

五、负责“4050”人员就业服务、退休人员社会化管理服务工作。

六、承办党委和上级劳动部门交办的有关劳动与社会保障工作的其它事项。

综治维稳中心各小组职责

信访工作组：负责人李成彦，主要负责接待来访人员，同时，做好来访者的登记工作，并将诉求问题进行梳理转办交办有关部门，协助有关部门做好诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

司法工作组：负责人王金辉，主要负责指导、参与人民调解、法制宣传教育、矛盾纠纷排查和调解工作，协助各单位各部门处理各类疑难、复杂的社会矛盾纠纷，完成领导交办的其它工作。

治安管理调解组：负责人王华龙，主要负责打击违法犯罪，保护公民人身财产安全的职责，同时，对因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，可以调解处理，完成领导交办的其它工作。

纪检问题调解组：负责人孙铁男，主要负责党员干部违法违纪案件的调处工作，完成领导交办的其它工作。

民政纠纷调解组：负责人李成彦，主要负责民政事务诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

职工纠纷调解组：负责人李淑颖，主要负责职工合法权益诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。

计生问题调解组：负责人肖力力，主要负责计划生育诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。 劳动纠纷调解组：负责人曾庆平，主要负责企业职工、用人单位劳资纠纷、劳动争议等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

基建纠纷调解组：负责人季永胜，主要负责规划建设、土地权属、拆迁纠纷等诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。

妇联纠纷调解组：负责人李淑颖，主要负责家庭伦理、妇女、儿童保护工作的诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。

交通纠纷调解组：负责人王树森，主要负责道路交通事故现场勘查、取证、责任认定、调解处理各类交通事故，完成领导交办的其它工作。

林业纠纷调解组：负责人帐景礼，主要负责森林、林木和林地所有权或者使用权争议和林业等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

“66318” 纠纷调解组：负责人王俊波，主要负责“66318”复转军人的房改、待遇、安置等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

水务纠纷调解组：负责人祝玉民，主要负责防洪排涝、水源、供水、污水处理、水土保持及其农田水利等诉求问题调处工作，完成领导交办的其它工作。

粮食纠纷调解组：负责人李建光，主要负责粮食行政调解、行政复议、行政应诉等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

环保纠纷调解组：负责人程少纯，主要负责环境污染、生态保护、湿地环境保护等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

畜牧纠纷调解组：负责人吕永飞，主要负责畜牧行业饲养、销售、防疫等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

农机纠纷调解组：负责人付宝仁，主要负责农机生产事故、农技推广服务、机车作业费争议等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

教育纠纷调解组：负责人李国安，主要负责校园内部纠纷和涉及教育事业纠纷等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

农业纠纷调解组：负责人祝令庆，主要负责农业生产过程中农业生产事故、农业技术推广服等诉求问题的调处工作，完成领导交办的其它工作。

综治维稳中心信息员岗位职责

一、负责收集、整理、登记、编印各类信息。

二、负责印发信息报送要点和每季度信息报送情况通报。

三、负责与兄弟单位的信息交流。

四、负责向上级有关部门报送重要信息。

五、负责本部门网页信息的发布和更新工作。

六、完成领导交办的其它工作。

七、向广大党员和居民宣传党的基本路线、党纪、党规和信访举报的有关法规。

八、做好辖区内矛盾纠纷排查工作，发现带有苗头性、倾向性有可能引发集体访、越级访的信访问题，及时向上级汇报。

九、经常深入群众，注意观察动静，及时发现苗头，做好防范工作，力争把矛盾化解在基层。对有影响社会稳定的群体上访事件，要及时报告，当好情报员。

十、积极主动参加领导的重要信访活动，经常向领导提供信访动态，提出合理化建议。

民兵应急分队职责

1、正常开展民兵日常编组训练任务。

2、对农场下达各项工作任务要确保完成。

3、农忙时期负责对农业生产提供后勤保障。

4、担负参加抢险救灾等各项急难险重任务。

5、负责辖区内社会治安和公共秩序的群防群治工作。

6、执行上级军事部门赋予的其他任务。

治安联防队职责

1、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。

2、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。

3、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。

4、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。

5、对辖区内发生的刑事案件、治安案件及重大治安灾害事故，负责组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。

6、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。

7、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。

8、救助危难群众，为群众排忧解难。

调解员岗位职责

一、热爱人民调解工作，为民排忧解难，及时调解各类民间纠纷，增进人民内部团结。

二、依法办事，为人公正，清正廉明，刚正不阿。做到合法合理合情处理案件。

三、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。

四、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解。尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻碍当事人向人民法院起诉。

五、不得徇私舞弊，不得对当事人压制、打击报复;不得侮辱、处罚当事人;不得泄露当事人的隐私。

“三老”义务巡逻队职责

1、协助社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所的安全。

2、发动、组织群众做好防盗、防火和治安事故的发生。

3、协助小区住户落实各项安全防范措施。

4、协助社区干部对违反《居民公约》规范的行为，要帮助劝导并纠正各种违章行为。

5、要在辖区内开展社会公德、家庭美德教育，并协助社区干部做好环境管护工作。

6、对社区矫正人员和重点帮教对象要协助有关部门开展帮教工作。

第二篇：综治维稳中心工作职责

一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。

二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决提供依据。

三、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。

四、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按照程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。

五、组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设，禁毒和反邪教等

工作。

六、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作。

七、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。

八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。

信息员岗位职责

一、负责收集、整理、登记、编印各类信息。

二、负责印发信息报送要点和每季度信息报送情况通报。

三、负责与兄弟单位的信息交流。

四、负责向上级有关部门报送重要信息。

五、负责本部门网页信息的发布和更

新工作。

六、完成领导交办的其它工作。

七、向广大党员和居民宣传党的基本路线、党纪、党规和信访举报的有关法规。

八、做好辖区内矛盾纠纷排查工作，发现带有苗头性、倾向性有可能引发集体访、越级访的信访问题，及时向上级汇报。

九、经常深入群众，注意观察动静，及时发现苗头，做好防范工作，力争把矛盾化解在基层。对有影响社会稳定的群体上访事件，要及时报告，当好情报员。

十、积极主动参加领导的重要信访活动，经常向领导提供信访动态，提出合理化建议。

综治信访维稳中心工作职

责

一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。

二、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重大工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建”，并形成常态长效机制。

三、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律法规和相关政策，按程序作好现场处置或分流办理、督办结案等工作。

四、组织好流动人员和出租屋管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、学校及周边地区治安整治、国家人民防线建设、禁毒和反邪教等工作。

五、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层维稳综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等

工作。

六、组织、指导辖区内的村(居)、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。

七、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治委成员单位和村(居)委会综治信访维稳的考核奖惩。

八、完成党委、政府和上级有关部门交

办的其他相关工作任务。

第三篇：乡镇综治维稳工作中心制度

县村(居)委会综治维稳及平安建设

工作台帐规范标准

一、综治维稳及平安建设领导机构工作台账

1、综治维稳工作领导小组成员名单;

2、平安建设领导小组成员名单;

3、治安保卫委员会(治保会)成员名单;

4、人民调解委员会(调解会)成员名单;

5、矛盾纠纷排查调处领导小组成员名单;

6、普法依法治理领导小组成员名单;

7、消防安全领导小组成员名单;

8、道路交通安全管理领导小组成员名单;

9、重点人员管理领导小组成员名单;

10、铁路护路联防领导小组成员名单(涉及铁路村委会或社区)。

三、综治维稳及平安建设责任书

1、乡镇与村(居)委会签订的当年责任书;

2、村(居)委会与各村(居)民小组签订的当年责任书。

四、综治维稳及平安建设文件

1、关于开展综治维稳工作的文件(工作要点、工作安排、工作计划、工作总结等);

2、关于综治维稳及平安建设的表彰奖励文件;

3、关于命名平安村组、平安户(平安家庭)的文件;

4、乡镇关于调整充实综治维稳及平安建设组织机构、挂点联系、综治维稳专干等文件。

五、综治维稳工作情况登记簿

1、综治维稳年度工作计划;

2、综治维稳工作半年总结;

3、

1 综治维稳工作年度工作总结;

4、开展综治维稳宣传记录。

六、平安建设工作台账

1、平安村(居)民小组、平安户(平安家庭)创评标准、创评程序;

2、平安建设年度工作计划;

3、平安建设半年工作总结;

4、平安建设年度工作总结;

5、平安村(居)民小组、平安户(平安家庭)创建情况;

6、平安村(居)民小组、平安户(平安家庭)复评情况(要求有具体的时间地点、参会人员、评议情况等详细会议记录);

6、平安村(居)民小组、平安户(平安家庭)复评结果公示情况(要求有具体的村组数、户数以及公示时间、范围、地点等相关记录)。

七、综治维稳及平安建设工作会议记录

1、每季度至少研究安排综治维稳及平安建设工作1次;

2、每月至少分析研究治安形势和矛盾纠纷排查调处工作1次。

八、矛盾纠纷排查调处情况登记簿

1、矛盾纠纷排查调处情况(每周排查1次，每半个月分析汇总1次，并记录归档);

2、矛盾纠纷调处情况：(1)逐件造册登记并归档;(2)按照“一案六要件”要求逐件规范已经调解结案的纠纷工作台账(“一案六要件”即调解一件矛盾纠纷必须有①人民调解申请书，②纠纷受理调解登记表，③调解笔录，④调查笔录，⑤人民调解协议书，⑥回访记录“6个要件”)。

九、群防群治建设情况登记簿

1、护村队、义务治安巡逻队、义务消防队等队伍建设情况;

2、队伍运作方式(工作制度、职责、措施);

3、开展训练、巡逻等工作情况;

4、安全检查记录;

5、取得的主要成绩。

十、案件发破情况登记簿

1、辖区内治安案件发生、查处情况(逐件登记);

2、辖区内刑事案件发生、侦破情况(逐件登记)。

十一、重点人员管理情况登记簿

1、“五种人”管理情况(含人员基本情况登记、考察谈话记录等);

2、违法青少年帮教情况(含人员基本情况登记、帮教小组成员名单、每半年一次考察谈话记录等);

3、刑释解教人员管理情况(含人员基本情况登记、帮教小组成员名单、每半年一次考察谈话记录等);

4、社区矫正工作开展情况。

十二、护路联防工作情况登记簿

1、辖区发生公路交通事故情况(发生的件数、死亡或受伤人数、经济损失情况等)。

3 综治维稳工作中心职责

乡综治维稳工作中心的主要职能是负责协助乡党委、政府组织、协调、督促、指导辖区部门、单位和广大群众开展基层综合治理、维护稳定和平安建设等工作。其主要职责是：

1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定和平安建设工作的方针、政策和总体部署，认真分析形势，及时报告工作情况，提出工作建议;

2、组织开展社会不安定因素和矛盾纠纷排查调处工作，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处臵各类突发性和群体性事件;

3、组织排查、协调整治治安混乱地区和突出治安问题;

4、指导、督促本辖区社会治安防控措施的落实，组织做好流动人口管理服务、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安臵帮教、社区矫正、学校及周边地区治安整治、国家安全人民防线建设和反邪教等工作;

5、组织、指导辖区内的村委会、企事业单位积极开展平安建设活动;

6、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作;

7、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，兑现考核奖惩措施;

8、完成乡党委、政府和上级有关部门交办的其他相关工作任务。

综治维稳工作中心职责

一、收集信息民情。充分借助基层综治、调访网络，有效发挥基层党组织、社区居委会、治安员、信息员、调解员维护基层平安稳定的作用，及时将基层的社情民意、信访问题、治安隐患、安全隐患以及其它不稳定因素反馈到中心，中心及时采取措施予以妥善处理。

二、调处矛盾纠纷。中心每月要集中开展一次矛盾纠纷排查调处工作，要对排查、反馈上来的矛盾纠纷逐件登记造册，成员单位按照“有分有合”的方式进行调处化解，力争就地解决，息诉罢访。中心对于无法调处化解的矛盾纠纷，要及时上报分局矛盾纠纷调处中心或引导进入诉讼程序。

三、组织群防群治。要积极探索群防群治工作的新思路、新办法，因地制宜，不断丰富和拓展群防群治组织形式;采取日常检查与集中检查相结合的方式，每季度针对辖区群防群治情况进行一次全面督查，有效激发群防群治人员的积极性，推动群防群治工作有效开展。

四、管理重点人口。组织综治、公安、司法、计生等部门，采取定期与不定期相结合的方式，每季度对辖区内流动人口中的重点人员、失足劣迹青少年、刑满释放人员、重点信访人员及社

5 区矫正人员等重点人员进行一次全面摸排，做到底数清、档案全、信息灵、情况明。

五、治理问题隐患。组织综治办、公安、安全、文化等部门，采取定期与不定期相结合方式，每季度对辖区内的治安混乱区块、重点场所、重点部位全面开展一次排查整治。重点查思想、查制度、查隐患、查措施，对检查出的问题隐患严格落实实名负责制和现场公示制，限期整改，及时处理，确保治安秩序平稳，社会平安稳定。

六、法制宣传教育。以司法部门为主体，各相关部门紧密配合，结合“五五”普法，采取群众喜闻乐见的形式，深入开展法制宣传教育。其他单位要创新形式开展活动，通过宣传教育着力在全社会营造浓厚的学法、用法、守法氛围，切实增强广大群众自我防范和与违法犯罪做斗争意识，努力维护辖区的平安稳定。

6 综治维稳工作中心制度

一、首问责任制度

首问责任制是指来访人员到综治维稳工作中心接访室咨询、举报、投诉、查询、申请解决纠纷，中心联调接待室在岗接受询问的首位工作人员作为首问责任人，必须负责解答、受理或转交经办人员进行办理的制度。群众来访时，综治维稳中心在岗接访的工作人员即为首问责任人。要求首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责(权)范围，都要首先登记备案，再根据事件的性质进行跟进处理。能自行解决的就自行解决，负责直接答复群众处理结果;需要转交其它部门解决的，就把案件转交给相关部门跟进处理，并跟进督办事情进展，负责把案件处理进度答复群众。对不遵守首问责任制，造成不良影响的，给予相应处理。

二、领导包案制度

中心接访室受理的群众来访、来信、来电及当事人申请要求解决的重大疑难问题，经中心负责人同意，报党政主要领导审批后，确定由领导班子成员负责限时包案处理。

三、督查督办制度

中心接访室受理的群众来访、来信、来电及当事人申请要求解决的重大疑难问题，由综治工作中心督促承办案件的相关部门在规定时间内，高效率、高质量地完成交办工作。

四、信息收集通报制度

信息收集通报制是指综治维稳工作中心定期或不定期收集信访、矛盾纠纷、社会不稳定因素和重大、突发性事件等信息，做好防控工作，作出分析，及时向领导和有关部门通报的制度。

五、矛盾纠纷排查化解工作制度

矛盾纠纷排查化解工作制度是在县委、县政府领导下，以维护社会稳定为目标，按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”、“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，由县信访联席会议负责统一组织，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门各司其职、积极配合”的工作机制。矛盾纠纷排查化解工作的范围是各种可能引发信访问题和影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患。

六、工作例会制度(联席会议制度)。综治维稳工作中心定期召开成员单位工作例会(联席会议)，例会至少每月召开一次，必要时可以随时召开，内容包括：传达学习上级有关工作部署、决策精神，分析工作形势，部署重要工作事项等。工作例会(联席会议)由综治维稳中心主任召集，全体成员单位参加，会议记录列入中心工作台帐，严格归档。需要落实的会议内容以会议纪要或文件下发执行。

七、情况报告制度。综治维稳中心要及时向乡(镇)党委、政府和县综治维稳委报告中心工作情况。报告采用书面形式，形成统一格式的信息或简报，定期或不定期上报和通报各类情况。

8 内容包括：综治维稳中心在某一时期开展工作的总体情况;综治维稳中心在某一阶段的重大工作部署;有关成员单位完成综治维稳中心转交的具体工作任务的跟进督导情况;针对某一突出问题开展专项整治的工作情况;排查出各种可能引发群体性事件和重大矛盾纠纷的苗头性、倾向性信息;重大治安灾害事故预警信息或生产安全事故隐患;突发性事件及其他工作信息等。上报的信息要注意整理归档，形成系统规范的报告制度。

八、分流督办制度。根据综治维稳中心的性质和工作流程，日常工作中注意对各种信访及矛盾纠纷个案的分流督办。简单的能直接处理的个案就直接处理，情况相对复杂的就把个案分流交办到相关单位(或村委会、社区)落实处理，综治维稳中心要跟踪督办直至事情完全解决。对阶段性的重点工作、重大事件处臵、重大矛盾纠纷的调处等要进行专项督查，明确专项工作的责任领导、具体承办人员、工作方案、解决时限等，落实专人跟进督办。同时，对分流督办的各项工作落实信息通报制度，如实反映个案处理进度。

九、检查考核制度。

1、综治维稳工作中心根据县综治办的要求，结合实际，对辖区内的平安建设和社会治安综合治理维护稳定等工作进行定期检查考核，做到半年检查，年终考核评比;

2、对专项性、阶段性的重大活动和工作，在工作结束后及时进行总结考评，发现问题及时落实整改措施。

3、建立完善综治维稳工作中心成员单位实绩考核机制。综治维稳工作中心制定、完善中心各成员单位的综治信访维稳职责任务，各成员单位要根据职责任务制定本单位年度综治信访维稳工作目标，并报综治维稳中心审定后实施。综治维稳中心依据各成员单位的工作目标制定相应的年度考核标准，每年对成员单位的年度工作实绩进行考核，考核情况纳入成员单位绩效与创新争优考评范畴，并与单位领导的连任、晋职晋级、奖惩挂钩。

十、应急处突制度。综治维稳工作中心要结合辖区实际，制定或修改完善切实可行的应急预案，明确组织领导、部门职责、资源调配和使用、处臵责任等制度，实施部门联动，妥善应对和处臵突发事件。

十一、台帐记录制度。综治维稳中心认真按照有关台帐工作要求开展工作，配备专门人员收集、整理涉及平安建设和社会治安综合治理维护稳定工作的各种数据和资料，并及时进行归类，装订成册，妥善保存。对要求上报的相关数据，严格按照统一格式进行上报。

十

二、责任追究制度。各村(社区)、有关部门在履行职责过程当中，因工作责任心不强，导致国家、集体和人民群众的利益受损失，或引发群众集体上访造成不良社会影响的，应该追究其部门责任人和经办人的责任。

有下列情形之一的应当追究相应部门负责人责任：

1、工作决策严重失误，未能按要求完成本部门综治维稳工

10 作年度目标，或未能带领本部门人员完成调处任务，造成恶劣影响或重大损失的。

2、对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头瞒报、谎报、迟报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的。

3、因工作不负责任，导致发生重大群体性事件、群众越级上访事件或国家、集体、群众利益受到重大损失的。

4、在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设臵障碍干扰调查或做伪证，阻碍查处工作的。

5、其它造成重大损失或社会影响的问题。

有下列情形之一的，应当追究有关工作人员责任：

1、不履行或不正确履行职责，引发群体性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失的。

2、在处理问题时，工作作风生硬、态度粗鲁，造成不良影响的。

3、工作中不服从领导、违反工作纪律的其他问题。

附件4

矛盾纠纷处理流程图

第四篇：综治信访维稳中心工作制度

1、 定期制定工作计划、总结通报工作情况制度。乡镇综治信访 维稳中心每半个月以书面形式向党工委、办事处及上级部门上报和通报综治信访维稳中心的各类情况;街道综治信访维稳工作领导小组办公室在每季、半年、全年定期对综治中心工作做出全面总结和具体安排。

2、 定期分析评估和上报维稳及治安形势制度。街道综治信访维 稳中心每季度分析评估上报本辖区维稳及社会治安形势，提出问题，分析原因，制定措施，研究部署下一阶段的维稳及综治主要任务。

3、 矛盾纠纷和治安问题的“三个排查”制度。街道综治信访维 稳中心每季度在辖区内组织开展一次矛盾纠纷排查调处、治安混乱地区和治安突出问题排查整治、安全消防隐患排查整治行动，着力抓好矛盾化解、治安整治和隐患治理，确保辖区和谐稳定。

4、突发事件应急处臵制度。成立突发事件应急工作领导机构，建立突发事件应急预案和预警机制，完善信息接收、应急启动、现场处臵和善后处理的工作机制，及时向上级报告。

5、重大事件案件信息分析通报制度。及时了解掌握本辖区发生的重大事件，及时研究分析重大事件件发生的原因，制定相应措施，对重大案件的处理工作要落实信息通报制度，如实 反映个案处理进度。

6、重大事故责任倒查制度。实行重大事故“一案双查”制度，即在调查处理重大事故的同时，一并调查事故发生的背景、原因和过程，对没有落实管理措施导致事故发生的责任单位和个人，要根据具体情节，严格追究相应责任。

7、重大隐患和问题交办督办制度。对各种信访及矛盾纠纷个案实行分流督办，重大隐患问题分流交办至相关单位落实处理后，综治信访维稳中心负责跟踪督办直至问题解决。对阶段性的重点工作、重大事件处臵、重大矛盾纠纷的调处等要进行专项督查，明确专项工作的责任领导、具体承办人员、工作方案、解决时限等，落实专人跟进督办。

8、定期对各部门考核奖励制度。街道综治信访维稳中心每季度对各部门综治信访维稳工作情况进行考察评估，对工作成绩突出的给与表彰。按上级有关规定，对工作优异的单位和个人进行奖励。

第五篇：新闻中心综治维稳工作总结

2012年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体部署和指导下，新闻中心始终把和谐平安创建工作和维稳工作作为的一项重要工作来抓。新闻中心党组的高度重视，全体干部职工齐心协力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了本单位的各项工作在稳定中发展和提高，为我县社会治安综合治理工作营造良好舆论氛围。

一、加强综治维稳工作宣传。新闻中心充分发挥职能作用，将综治工作列入宣传工作的计划，指定分管宣传的副主任分管综治工作，由综合科具体负责，将综治工作列入全年宣传工作要点，认真抓好落实。按照工作计划，我们通过《今日开化》和开化新闻网，全方位、多角度宣传我县加强社会治安综合治理、平安开化建设工作及经验成果，全面报道我县综治工作的做法、成效、经验，大力宣传学法、用法、守法的先进典型，宣传同违法犯罪行为作斗争的典型和见义勇为的英雄模范人物事迹。通过宣传，进一步坚定了全县广大干部群众抓住机遇、加快发展的信心和决心，努力营造了全县团结和谐、充满活力、共谋发展的良好氛围。

二、认真做了敏感时期的维稳工作。在"春节"、"两会"和"十八大"等敏感时期，新闻中心都要召开不同层次、不同规格的专题会议，对相关工作特别是新闻宣传导向作出周密部署和安排。制订了处置突发事件的工作预案。领导带头值班，加强了对新闻网传播和报纸出版安全的检查，确保稳定、无安全事故。由于责任到位、措施到位、落实到位，确保了县新闻中心在我县平安维稳综治工作中取得了良好成效。

三、加强对干部职工的管理和教育工作，全面落实预防违法犯罪工作措施，促进社会稳定。一是开展多种形式的思想政治教育和法制教育、道德教育，有效预防违法犯罪。二是把家庭教育、单位教育与社会教育有机地紧密结合起来，形成相互协作和配合的教育工作机制，做好干部职工的教育工作。

四、加强突发公共事件应急管理。我们建立快速反应机制，修订应急预案，进行了预案培训，干部职工对突发事件发生时自己和岗位、责任要求知晓率达100%。充分发挥开化新闻网快捷、权威的网络传播优势，做好应急报道，做到"第一时间、第一现场、第一报道"。在今年等多起较大的突发公共事件处置过程中，积极配合有关部门，全力做好了舆情引导应对工作。

五、深入挂钩帮扶村，指导村里开展综治维稳工作。新闻中心挂钩联系村为桐村镇**村，今年，新闻中心领导曾多次分赴挂钩联系村，在新闻中心干部职工、全体村干部及村民的共同努力下，积极做好搞好村里社会治安、矛盾纠纷排查、调解、信访事件的摸底排查及调处工作，搞好普法宣传，提高村民的法治意识。一年来，挂钩帮扶村没有出现重大治安案件，没有上访事件的发生，有力地巩固了综治维稳工作。

明年，新闻中心将认真按照上级的部署与要求，不断增强创优意识，创新工作方法，在全社会努力营造声势大、气势足、气氛浓的平安创建氛围，教育广大干部职工尽职尽责，做好本职工作，自觉增强法律意识和诚信意识，自觉遵循社会规则、规章制度和公共秩序;鼓励和引导广大干部群众积极投身到大量扎实、细致、艰苦的工作中去，为社会更快更好地实现和谐作出新的贡献。

开化县新闻中心