被执行人财产情况说明

第一篇：被执行人财产情况说明

查询被执行人财产情况申请书

万宁市人民法院：

贵院依据已发生法律效力的(2013)万民初宇第1 71 0号<民 事判决书》，于2014年8月20日受理申请人与被执行人万宁大 丰收实业有限公司买卖合同纠纷一案【案号：(2014)万执字第 434号】。

被执行人作为一个以商品混凝土、免烧砖为主导产品，以土 石方工程、运输车队为辅，集市政工程、土建工程等多项目于一 体的建筑服务商，系万宁市建筑服务行业的大型产销企业之一， 完全有能力偿付申请人本金3566191.5元及逾期利息等各项费 用。因申请人调查被执行人财产情况的权力有限，己竭尽全力向 贵院提供了被执行人的部分财产线索，贵腕亦己对此采取相应查 封措施，但被执行人至今仍未切实履行生效法律文书确定的给付 义务。鉴于申请人提供财产线索的局限性，且人民法院在执行过 程中居于支配、指挥、主导的地位，特依据《民事诉讼法》第二 百四十二条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的 规定(试行)》第二十八条之规定，申请贵院依职权到银行、工 商、税务部门及从被执行人的会计账簿中调查被执行人的账户、 账号信息，查询被执行人存款情况，并予以冻结、划拨;到被执 行人的经营场所(商砼配送站位于东环离速万宁礼记出口处、免 烧砖厂位于万宁币新城开发区)审查其固定资产账簿及有关原始 凭证，对其机器设备、办公设备予以查封、扣押。以有效制止被 执行人逃避履行法院判决，从而更有效地保护申请人的合法权益。

申请人：山西远大化工建材有限公司

二O一五年五月二十六日

第二篇：财产情况的说明和证明

第①宗位于一中西校区大门右下侧的安置地，土地建房手续姓名为彭兴国(占彭天明指标)，面积为97.85㎡。该房现为彭兴国和彭兴国女儿女婿居住，根据彭树珍与彭兴国《关于房屋所有权和土地使用权实际归属的确认书》，该房屋及土地在彭树珍死后由二儿子彭兴国继承。

第②宗位于黑泥桥陈宗礼房屋背后的安置地，土地建房手续姓名为彭天明，面积为72㎡。该房现为彭树珍(彭天明妻)居住，根据彭树珍与彭兴必《关于房屋所有权和土地使用权实际归属的确认书》，该房屋及土地在彭树珍死后由三儿子彭兴必继承。此房的门、窗和水、电的户头及房屋系彭天明和彭树珍出钱建设共花费5000元，其次彭兴必现有的住房，在土地征收和房屋拆迁时，彭兴必现在的门面，当初是税务所的面积，彭天明和彭树珍共花费2000元购买后，用于彭兴必修建门市使用，在体育中心征用土地时，彭天明和彭树珍又给彭兴必3000元，合计人民币10000元。特此证明。

证明人：

二○一年月日

第三篇：合同执行延期情况说明

关于1600℃自动升降炉合同执行延期交

货情况说明

*********有限公司:

关于贵公司购买我公司(*****有限公司)的1600℃自动升将炉(型号规格：TC-16S3450mm*300mm*250mm)，由于诸多原因，原定于20**年**月**日发货，实际于20**年**月**日完工，同时由于春节到来，应贵方要求，我们将在春节过后与贵公司商谈发货。对于炉子的延期交货给贵公司造成的不便我们致以最真诚的歉意，关于炉子的延期交货主要原因如下：

1. 由于这台高温自动升降炉是非标产品，为保证炉子的质量，炉子的设计和审核确认比其他标准的产品复杂的多，以致在时间上超出了预期。

2. 为保证产品质量，我们专门订购了一批日本生产的纤维板作为保温材料，但由于合作厂商在年底前业务繁忙，货源紧张，同时我们不可能只为此炉定几块板，是定了一批货，量大，所以订货周期比往常较长。

3. 为了使用方便，我们对液压装置进行了改装，液压装置在自动升降的基础上，改为手动泄压升降与自动一体。比直接使用成品液压装置工期加长。同时我们为保证液压装置的质量，防止漏压漏油，以及长时间使用炉子出现，炉口下降的情况，我们对炉子进行了无载和重载条件下的实验，每次实验两天，延长了炉子的生产周期。

4. 年底，各合作厂家业务都比较繁忙，同时物流运输的紧张，造成我们很多的原材料订货周期加长，例如氧化铝空心球砖、硅钼棒等一些非标材料的定制。

5. 多名员工结婚请假出差调试造成工作人员不足，导致单个炉子工期加长。

由于上述情况以及其他诸多原因造成交货延后，我们在此再次深表歉意，我们所能做的便是竭尽所能做好产品，在保证质量的前提下

赶工。同时，我们将依据客观情况，参考编号20**-**-**号合同第十二条，在互惠互利的基础上，与贵公司商谈赔偿损失的问题，对此次合作给贵公司造成的不便还望贵公司海涵。

此致

敬礼

***********有限公司

2012年1月10日

第四篇：执行施工合同履约情况说明

一、第35.2中14.2及15.1款及补充条款关于承包人违约应承担的违约责任：

(1) 因承包人原因不能按照协议书约定的竣工日期或工程师同意顺

延的工期竣工的，承包人承担违约责任;

(2) 工程质量应达到协议书约定的质量标准，质量标准的评定以国

家或行业的质量检验评定标准为依据。因承包人原因致使工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任;

(3) 承包人的投标文件中确定后的建造师在施工期间不能更换，建

造师在整个施工期间离开现场不能超过总过去的15%，否者没超过一天，应向发包人支付违约金1000元，违约金由发包人从工程结算款中直接抵扣(特殊情况经业主同意除外)

以上三条违约情况，我方均未违约，按照施工合同如期完成所有施工任务。

福建省永凯建设工程有限公司

2012年11月15日

第五篇：实行特殊工时制度前期执行情况说明

实行特殊工时工作制实施方案(样本)

为了规范本单位工时制度维护职工休息休假权利保证生产任务完成促进企业健康发展根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]504号)和省劳动保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳薪[2006]16号)的规定结合本单位实际制定本实施方案

一、单位基本情况说明

(一)基本情况

1、用人单位注册类型:(经济性质)

2、用人单位规模：(注册资本)

3、经营范围:

(二)用工情况

(1)本单位从业人员总数人其中签订劳动合同人数人、缴纳社会保险人数人

本单位使用劳务派遣员工人

(2)本单位已依法实行劳动用工备案制度依法建立健全劳动合同制度(或集体合同制度)和考勤制度劳动用工规范劳动考勤记录完整; (3)本单位已依法健立工资分配与支付制度执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定按时足额支付劳动报酬; (4)本单位已依法申报缴纳社会保险;

(5)本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准执行国家有关女职工(或未成年工)保护的规定

(6)本单位申请实行综合计算工时工作制的岗位申请实行不定时工作制的岗位 A、无劳务派遣用工

B、有劳务派遣用工的已征得(劳务派遣单位名称)同意

二、实施理由

本单位系(行业描述)符合江苏省劳动和社会保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳薪[2006]16号)要求的申请综合计算工时工作制的必备条件 部分岗位工种因工作性质特殊存在下列情形实施综合计算工时工作制;A、需连续作业;B、季节、自然限制行业;C、生产任务不均衡企业;D、工作地点远需集中休息的;E、保安、非生产性值班人员;F其他：(岗位职责描述)需要集中工作集中休息;

部分岗位工作因工作性质特殊存在下列情形实施不定时工作制G、国有企业中的高级管理人员(企业领导班子成员);H、非国有企业中经营管理人员事先约定实行年薪制的;I、高级管理人员专职司机、秘书;J、无法按标准工作时间衡量的外勤人员;K、实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员;L、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员;M、实行承包经营出租车的驾驶员

三、适用范围和综合工时计算周期

1、实行综合计算工时工作制的岗位： 生产一线岗位工种：现有人数人; 生产辅助岗位工种：现有人数人 其他工作岗位工种：现有人数人

本单位实行综合计算工时工作制计算周期为□年□季□月□周

2、实行不定时工作制的岗位如下：

四、实施期限

申请实行期限为自年月日至年月日;

实施期限届满前一个月企业要向工会或职工代表大会报告实行综合计算工时工作制的基本情况听取工会和职工代表的意见协商确定是否继续申报审批

五、实施办法

本单位实行综合计算工时工作制的基本原则是以人为本在确保职工身体健康前提下在依法维护职工休息休假权利的基础上结合本单位实际依法实行综合计算工时工作制具体办法如下：

(一)工作时间与休息休假的安排

(1)本单位根据生产经营的实际情况采用以下方式为周期综合计算工作时间的工时制度

A、以年为周期工作日为250天/年工作时间为2000个小时/年 B、以季为周期季度工作日为62.5天/季工作时间为500个小时/季 C、以月为周期月度工作日为20.83天/月工作时间为166.64个小时/月

D、以周为周期周工作时间为40个小时/周

(2)在计算周期内日连续工作时间超过8小时的中间安排1小时休息时间但每日连续工作时间最长不超过11小时职工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分视为延长工作时间

(3)对实行综合计算工时工作制职工严格执行考勤制度单位每月将书面考勤记录与职工核对并由职工签字确认综合计算周期期满后单位应及时统计每个职工的周期内工作时间并在10日内将职工本人的工作时间汇总统计清单与职工核对并由职工签字确认

(4)在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上对实行综合计算工时工作制和不定时工作制的岗位职工采用集中工作、集中休息、轮休、调休等适当的工作和休息方式确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成工会和职工有权监督企业的执行情况

(5)根据《职工年休假条例》规定实行综合计算工时工作制和不定时工作制的职工同样享有带薪年休假在保证完成生产任务的前提下由企业与职工协商确定休假时间

(二)工资待遇

本单位在保证职工工资福利待遇的基础上实行综合计算工时工作制和不定时工作制依法保护职工获得劳动报酬的权利严格按照《江苏省工资支付条例》相关规定支付劳动报酬: (1)本单位严格执行《江苏省工资支付条例》依法按时足额发放职工工资在综合计算周期期满后10日内进行结算并在次月的发薪日按规定支付加班工资

(2)对综合计算工时工作制职工在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分按不低于职工本人工资150%支付加班工资;法定节假日工作的按不低于职工本人工资300%支付加班工资 (3)企业依法与劳动者终止或解除劳动合同时应将劳动者在实施综合工时周期内实际履行的工作时间减去标准工作时间超过的部分按本人工资150%支付加班工资

(4)单位确因工作需要不能安排职工休年休假的经职工本人同意可以不安排职工休年休假对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬

(三)劳动保护和安全卫生条件措施

1、本单位依法维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利

2、在气温超过36℃时原则上按照标准工作时间组织生产以保证职工有充分的休息时间和睡眠时间避免高温疲劳作业杜绝恶性事件发生并针对工作性质采取下列措施：

(1)高温期间露天作业的在组织职工露天作业时严格遵守“避中间”措施即不得在中午12：00至15：00期间组织露天作业防止中暑事件发生

(2)安排职工从事高温作业的每天适当缩短2-4小时工作时间;高温作业场所配备30℃以下的休息室增加工间休息时间与次数提供必要的降温保健用品(如冰块、茶水、人丹等)确保高温岗位职工的安全与健康

3、对于本单位的未成年工以及在有毒有害生产作业岗位的实行特殊保护措施提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品适当缩短未成年工每天工作时间不安排未成年工从事夜班劳动

4、实行特殊工时工作制度的女职工在“三期”内的依法执行女职工劳动保护措施严格控制日工作时间不超过8小时不安排其从事夜间劳动

六、本方案须经与工会或职工代表协商确定并报劳动行政部门审核批准后实施

七、劳动保障部门批准后企业将书面告知有关职工并在企业内部公示5个工作日特殊工时在与劳动者变更劳动合同或在劳动合同中明确后正式实施 单位名称