最新xx党建自查报告

2022-09-29

在我们的学习与生活中,根据自身的需求,编写出格式正确、逻辑合理的报告,已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告?下面是小编为大家整理的《最新xx党建自查报告》,供需要的小伙伴们查阅,希望能够帮助到大家。

第一篇:最新xx党建自查报告

XX国企党建自查报告

XX国企党建自查报告

20xx年,我公司党风廉政建设工作在县委、政府和县纪委的正确领导下,在第三纪工委的具体指导下,认真贯彻落实中纪委十七届六次全会、州纪委七届二次全会和县纪委二次全会及20xx年廉政工作会议精神,严格按照年初与县委、政府签订的《维西县20xx年度党风廉政建设责任书》规定的责任内容,切实推进公司党风廉政建设工作。公司党员干部以科学发展观重要思想为指导,把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中,努力开拓投资公司党风廉政建设的新局面。现将我公司20xx年自查情况报告如下:

一、党风廉政建设责任落实情况

(一) 高度重视,建立健全机构。

为提高公司全体干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得成效,根据党风廉政建设责任制的规定,公司领导班子明确了抓好党风廉政建设工作是班子的首要责任,将党风廉政建设列入公司重要议事日程工作,成立了由公司董事长兼总经理任组长,分管副总经理任副组长,各部门负责人任成员的党风廉政建设领导小组。并明确了各自的职责。

把党风廉政建设工作纳入公司工作重点,坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合,做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强党风廉政督察工作力度,从组织上保证党风廉政建设工作落到实处,促进公司各项事业的协调发展。

(二)明确责任、完善和签订目标责任书。

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度,不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道,而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此,公司领导要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责,公司制定了20xx年党风廉政建设工作的实施方案。并根据党风廉政建设责任制的规定,为提高公司全体干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,贯彻落实各级纪委提出的党风廉政建设工作的要求,营造齐抓共管的格局,年初公司总董事长兼总经理与分管副总经理和部门负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,对责任考核和责任追究作了明确的规定,使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节,使公司的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。

二、党风廉政建设学习情况

我公司以加强科学发展观学习为重点,同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作,不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识,坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治理论,就如何开展好本年度党风廉政建设各项工作,从反腐倡廉宣传教育、领导干部廉洁自律、干部作风建设、纠风工作和从源头上治理等方面作了今年的目标要求。学习了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、全县党风廉政建设工作会议精神、县纪委二次全会工作报告《切实履行职责狠抓任务落实深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》。同时还要求公司职工要勤于学习、自觉学习,做到自重、自省、自警、自励,不断提高自身拒腐防变的能力。

二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心,学习维纪通22号《关于20xx年元旦春节期间加强廉洁自律和厉行节约的工作通知》、维纪通2号《关于加强贯彻学习〈关于贯彻迪庆州委32号文件禁止操办乔迁新居等客事的规定维发5号的通知〉的通知》、及坚持改革创新狠抓工作落实努力取得觉廉政建设和反腐败斗争新成效——在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告、《廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《群众工作方法》等要求学习的项内容。认真参加党支部开展的“创先争优”、“学习型党组织建设”、“四群教育”活动,严格按照县政府办公室党支部要求贯彻落实好。按照县纪委要求认真组织观看了《忠诚与背叛》、《远山》、《郭明义》等影片。

三是认真开展好领导干部的廉政专题党课教育,按照责任书的要求主要领导讲廉政党每年不少于两次的规定,公司组织了题为“重温党章严明纪律”、“学习《廉政准则》自觉做到廉洁从政”的专题廉政教育党课。通过领导讲自己找的方式,不断提高全体干部职工的廉洁、自律意识,努力做到廉洁从政、干净做人。

四、认真贯彻落实好“三项制度”、“三重一大”决策制度,搞好重大事项、收入申报的统计严格按照要求贯彻落实。

五、存在的问题

一年来公司党风廉政建设工作虽然有序开展了一些,但同时也存在一些问题和不足。一是制度不够健全和制度执行力不够。二是纪律作风上还存在一些安于现状,作风不够扎实,纪律松弛,不善于学习的情况。三是宣传工作还有一定差距,党风廉政建设工作信息撰写报送少。

六、下一步改进工作的方法

在下一年的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,认真学习十八大精神大力弘扬求真务实精神、努力实践科学发展观,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,领导干部加强对廉洁自律工作的领导,加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造我公司党风廉政建设工作的良好舆论氛围。 XX国企党建自查报告

一年来,我公司认真贯彻落实上级党委、纪委的一系列工作部署,深入开展了“反腐倡廉警示教育”活动,认真落实党风廉政建设责任制和集团公司“十项要求、十不准”等规定;严控财务管理、工程招投标和物资、燃料采购等重点环节,对领导干部、五管人员权力运行的监督制约进一步加强;教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系得到进一步完善;反腐倡廉工作为确保公司的“四个安全”发挥了重要作用。今年公司在极其困难的经营压力下,各项工作仍取得了长足发展。现将我公司党风廉政建设责任执行情况汇报如下:

一、突出“三重教育”,注意载体策划,坚持奖惩激励

年初,根据集团公司要求,在党员干部中深入开展“反腐倡廉警示教育”活动。抓住重大节日等廉政教育时机,精心设计教育载体,重案例性教育、重法规性教育、重提醒性教育,做到“紧箍咒”常念,“预防针”常打。引导党员干部、五管人员树立起强烈的“底线”意识和法纪意识,树立正确的人生观、权力观和利益观,增强了拒腐防变的能力,推动了公司党风廉政建设的深入开展。

1、注重载体策划的多样性,抓好反腐倡廉的教育时机。今年在反腐倡廉警示教育中,我们主要抓了这样五项活动:一是开展了“读书思廉”活动,每月由纪监室遴选一篇“促廉文章”,从网上下发,发挥“廉文”中党和国家领导人重要论述的正确导向作用,典型案例的警示作用,精彩文章的启迪作用,格言警句的思辩作用,不断提高广大党员干部、重点岗位人员的思想政治素质、道德法制素质,促使大家思考廉洁自律的问题,使之头脑里的“防腐之弦”常绷不懈。

二是举办反腐倡廉漫画展。七月份纪监室搜集编辑了70幅有关反腐倡廉警示教育主题的图片,在公司宣传栏和电控网站的政工园地栏目中刊登。这些廉政漫画、图片容理论性、思想性、哲理性于一体,涉及到一些相关法律法规,剖析了部分违法违纪的现象,图片登出后,各支部组织党员干部、五管人员认真学习评析,并撰写了部分廉政漫画评析,起到了以案明纪,引以为戒的效果。

三是开展了“设置廉政警示语屏保”活动。组织全体中层干部、五管人员按照自己的岗位性质、爱好,自行编写设置廉政警示语屏保,取得了良好的宣传教育效果。精心搜集、编辑了一部分以预防职务犯罪为主要内容的警言警句通过电子邮件在春节前发给党员干部、五管人员。

四是组织大家观看了“反腐倡廉,弘扬正气”为主题的专场文艺晚会。11月份,我们组织党员干部、五管人员一百多人集体观看了“反腐倡廉,弘扬正气”为主题的专场文艺晚会。整台晚会构思严谨,主题突出,演员们用的精湛技艺,热情讴歌了纪检干部,鞭挞了少数贪官腐化变质的丑恶嘴脸。在寓教于乐中,使大家受到了警示。各支部组织开展了学习两个《条例》理论考试,要求党员要根据两个《条例》的规定加强自我约束,自学遵守两个《条例》,把自己的言行举止规范到两个条例之中。

五是密切与地方检察院和市委党校合作,举办预防职务犯罪和廉洁教育专题讲座。公司纪委和区检察院结成企检共建单位,不断丰富共建活动内容,定期开展活动,为企业的基建、生产、经营保驾护航。还邀请市委党校教授来我公司举办了廉政教育专题讲座,进一步提高了领导干部、五管人员的法纪观念,强化了反腐倡廉的责任感。

2、坚持党委中心组制度,抓好班子的党性、党纪教育。近年来,我们始终重视公司领导班子的思想作风建设。充分利用好党委中心组这一载体,不断提高班子成员的理论素养。按照集团公司党委要求,公司党委中心组带头学习、带头落实,围绕十六届四中全会、中纪委三次全会精神和集团公司下发的《十项要求、十不准》等内容,认真贯彻学习中央和集团公司有关加强党风廉政教育的论述,深入剖析严重违纪违法的原因和对公司系统造成的影响,认真搞好警示教育。一方面提高了班子成员对企业反腐倡廉工作重要性的认识,克服“无关论”、“对立论”等模糊认识,从而在实际工作中坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。另一方面使班子成员在思想上构起一道廉洁防贪、拒腐防变的防线,自觉地抵制各种不良风气和腐朽思想的侵蚀,提高了领导班子成员拒腐防变能力。近年来,面对公司生产、大修、供热、扩建任务重,对外经济交往频繁的实际,班子成员都保持清醒头脑,做到经常自重、自省、自警、自励。我公司这届领导班子成员形成了这样一个共识:要不辜负集团公司党委的信任和职工群众的期望,要想有所作为,必须加强自身修身,严于律已,做到拒腐防变。按照“团结、奉献、廉洁、进取”的要求,做到看重群众,看淡自己,看重干事,看淡做官。

3、采取激励措施,调动大家主动参与“警示教育”活动的积极性。“水激而跃,人激而奋”。为激发全体党员干部、班组长和五管人员学习的积极性,公司极为制定了警示教育活动奖惩的激励措施,要求每名党员干部和五管人员必须在规定的时间内,积极参加读书思廉征文、读书试题网上竞答和廉政教育漫画图片评析活动。在活动期间,每周一至周三为学习时间,周四至周五为答题时间;试题登载在电控网站上;每期从各个支部分别选出一名优胜者,超过答题期限没有正确答案时从其它支部递补;同一道题以先答对着为优胜者;每期选出十名优胜者,发给奖品;每期选出优秀读书思廉征文或廉政漫画评析稿件五名,发给奖品。活动结束后,由纪委监察室汇总各期获奖情况,通过邮件公布各党支部组织开展的情况。

二、坚持“三到位”,实行“问题”会议措施,以管理促廉政,进一步完善了“三不”机制建设

管理是企业永恒的主题,是实现企业发展目标的手段,也是推动反腐倡廉工作的动力之源。近年我们在加强党风廉政建设的实践中,感到反腐倡廉深层次的东西是管理,没有章法的反腐倡廉,没有管理运行机制做保障的反腐倡廉,很容易变得生硬、呆板,力量单薄,有时甚至会造成被动,使工作变成“救火队”。因此,我们不断在完善反腐倡廉管理上下功夫,按照“制度为本、思想为辅、二者并重”的工作思路,盯紧落实,抓好执行力,着力建设“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的“三不机制”。

1、坚持将反嫌疑腐败的制度落实到位,做到监督关口前移。在企业重大问题决策、人事、资金、物资、合同、工程等管理活动中,我公司严格按照有关纪律、决策程序、工作程序和规定进行。

一是每周都进行总经理办公会议题征询,认真执行“三重一大”制度,落实民主集中制。对于重大事项决策、重要岗位干部任免、重要项目安排、大额度资金使用都要经过总经理办公会集体讨论决定。不搞“一言堂”,班子成员积极发表自己的意见,互相之间做到在加深理解中增进团结,一旦作出某项决定,全体班子成员都坚决贯彻执行。

二是领导班子带头认真执行反对奢侈浪费的具体规定。按照集团公司《厂处级以上领导干部廉洁自律规定》,严格遵守十五条规定。一年来,我公司领导班子成员注重“慎微”,切实做到防微杜渐。领导班子成员不仅在政治纪律、工作纪律、生活纪律方面严格要求自己,而且在“八小时之外”的“生活圈”、“社交圈”也严格要求自己,注重“慎交友”,切实做到廉洁从政。领导班子成员除正常的工资、奖金收入外,没有其他收入项目;没有发生违反集团公司经营管理人员廉洁自律“十不准”的行为。

三是坚持好厂务公开,做好民主管理。通过局域网、办公自动化,及时将公司所有非机密性的信息向全体职工公开,像岗位招聘、废旧物品拍卖等都会在第一时间向全体职工公布。同时在公司MIS网首页新设立了总经理电子信箱,所有微机均能登陆,IP地址设保密保护,使职工可以随时随地都大胆反应自己意见和建议。对总经理电子信箱反映上来的问题和意见,总经理办公会立即进行研究,并作出答复。

四是认真推行“三项谈话制度”。公司对新聘任的中层干部和部分重要管理岗位的人员都实行了任前廉政谈话制度;纪委书记每年都坚持对中层干部进行一次谈话。今年十一月份,公司党委根据职代会民主测评的结果和十月份四次座谈会的结果,由总经理、党委书记分别对部室、分公司党政负责人进行谈话,通报测评情况,指出不足、提出要求;公司其他厂领导分别对部门副职进行了谈话。告诫大家一定要正确使用手中权力,不论在什么时候、什么情况下都要高标准、严要求,带好头、树好形,以良好的“口碑”赢得职工群众的信任和支持,保证在党风廉政建设方面不出任何问题。

五是继续坚持领导干部定期汇报个人廉政情况制度,公司纪委对领导干部的廉政档案重新进行了整理和完善,对个人重大事项,礼品、礼金上缴,廉洁自律等情况进行详细的记录,并要求每一位干部每年至少汇报一次个人廉政情况,切实发挥了廉政档案的监督作用。

2、实行“问题”会议等措施,坚持将保廉责任落实到位。有了好的法规党纪制度,能不能执行到位,达到预期目的,其重要因素就在于执行力。

一是实行“问题”会议措施,开好民主生活会。公司每周的管理例会和每月的政工例会,专门制定了一条纪律,不听各职能部门汇报上次会议后做了哪些工作,只能汇报工作中存在的问题,分析职工的思想动态,工作还有哪些问题,哪些事情需要协调,下一步工作的建议和上次会议布置解决的问题落实情况。这种会议制度,逼迫每一个职能部门,每周都要集中一些时间,思考、了解职工所思所想,列清本周工作的难点、焦点,有效地防范责任推诿、扯皮,使会议简洁、高效。我公司党委“反腐倡廉专题”民主生活会已于六月份召开,各支部民主生活会也按规定要求及时召开。领导班子民主生活会严格按照集团公司纪委关于民主生活会的各项规定和程序,在各党支部召开了座谈会,征集了党员职工对领导班子成员在作风、廉政等方面的12条意见、建议,同时领导班子成员认真开展了批评与自我批评,对照领导干部廉洁自律各项规定认真进行检查,达到了强化廉洁自律的目的。

二是加大公开招聘和竞争上岗力度。竞争上岗历来是职工最关注一个课题,XX年以来,我公司对空缺的重要岗位都实行了公开招聘竞争。对上岗条件、岗位职数、招聘要求均在办公自动化系统和公开栏进行公开。目前已有7名职工通过竞争走上了中层干部岗位,对热工专工、新闻干事、配电班长、职工食堂等80多个岗位进行了公开竞争。对竞争上岗程序进行了全封闭管理,纪检、工会工作人员进行了全过程监督,使权力在行使过程中得到了广泛有效的监督,避免了暗箱操作,增加了职工对企业的信任度,企业的凝聚力进一步增强。

三是做好《党风廉政建设责任书》任务分解。年初公司纪委与各党支部和管理部室签定了党风廉政建设责任书。认真组织了班子成员对责任书内容进行学习,并对责任书中规定的内容进行了逐级分解,确保了责任书内容的逐项落实。继续坚持将党风廉政建设责任制执行的中途检查情况,在党委会或总经理办公会上进行讲评、反馈,既肯定成绩又指出存在的问题,年度党风责任制检查情况和考评结果在公司职代会或干部大会上进行通报。

3、坚持将督促检查落实到位,以他律促自律。没有监督的权力必然产生腐败,缺乏严格监督的权力也容易产生腐败。一年来,我公司党委注重在建立和完善内部监督制约机制上下功夫,并作为保证党员干部、五管人员廉洁自律的基础之策和长远之计,在完善公司内部监督制约机制过程中,注意抓好以下几个环节。对发现的问题,及时解决、考核。

一是强化组织监督和职能监督。公司党委首先强化自身的监督责任意识,做到该说的说,该管的管,及时、高质量地开好总经理办公会和党委会,使公司廉政建设与加强管理有机地结合起来。同时重视发挥公司财务、审计、工程预算、纪检监察等部门的监督作用,认真落实公司《权力运行监督制约暂行办法》,严格执行领导干部述职述廉制度、重大事项报告制度等,不断延伸领导干部的监督范围。坚持对新提任的中层干部必须征求纪委意见,新增加了中层干部任前公示,防止了个人权力绝对化,使公司党风廉政建设从纵向到横向都能管得到,避免出现失去监督的空间。

二是重点加强了对招投标工作的监督力度。进一步完善了《招标监督办法》,十一月份公司针对近期招投标工作需要以及人员变动,由工程办、人事部、纪检室对公司招投标评委专家库进行了调整补充,信档部正积极开发随机抽取专家评委的模块。今年我公司所有的工程、物资和药品采购,都严格执行了招投标制度,没有发生违规违纪的问题。

三是抓好节日期间反腐倡廉工作的监督。针对节日期间廉政工作的特点,在元旦、春节和中秋期间专门制定下发了《关于加强节日期间党风廉政建设的通知》,落实节日保廉措施,同时与我公司有业务关系的客户、包工队召开廉政座谈会,检查廉政合同的落实情况。设立了廉政监督电话和廉政投诉箱。有效地防止了节日期间的行贿、送礼、宴请等各种不正之风现象的发生。

四是认真搞好效能监察工作,进一步加强对企业各项经营活动的监督检查。按照年初制定的效能监察任务,把#3机组大修更改工程和临沂城区一期供热工程的物资采购作为工作重点,制定了细致的监察方案,下发了通知。为保证监察质量,监察小组成员深入现场,对每项工程从立项、审批、材料领用到财务汇总结算全部进行认真核查,找出了存在的问题。通过效能监察工作的进一步开展,达到了以廉政促管理,用廉政保效益的目的。定期召开资金预算分析会和经济活动分析会,严格预算外资金,使全公司各项费用得到了较好的控制,使党风廉政建设与抓安全生产一样始终处于“可控、在控”的状态。

五是加强问题的整改和督察督办。针对“反腐倡廉”活动中查摆出的问题,进一步从制度和机制上进行了梳理,深刻分析造成一些不良现象的管理根源和作风根源,组织力量重新修订完善《经济责任制考核办法》,下发实施了《工作督查督办制度》,从上到下狠抓工作落实到位,各职能部门按照工作分工对每一项工作明确量、质、期要求,组织好分步实施。

三、存在的主要问题和不足

一年来,我公司在贯彻落实《党风廉政建设责任书》方面取得了一定的成绩,初步建立起了一套行之有效的企业内部监督机制和干部廉政监督制度。但有时未能处理好“工学”矛盾,还须进一步增强学习的自觉性;理论联系实际仍有一定的差距;学习的深度还不够,各支部在开展“反腐倡廉警示教育”活动的深度上还存在不平衡;对企业经济活动的事前监督工作还有待于做进一步的研究和探讨。在执行党风廉政建设制度,严格管理方面还有盲点和不足,各部门对党风廉政建设工作的重视程度还不平衡,个别单位对公司安排的廉政建设工作还存在应付的现象,个别支部的基础工作还有差距。个别部门存在违反奖金分配纪律的问题。对此我公司高度重视,多次召开党委会和党委扩大会通报情况,严格按照三不放过的原则,研究制定措施,迅速进行了查摆整改。

四、下一步的工作思路和打算

一是继续搞好反腐倡廉警示教育工作。在教育的形式、内容和方式上进行积极创新,按照集团公司的统一部署,深入学习十六届四中精神和“三个代表”重要思想,继续开展党纪条规和法律法规教育;开展正反两个方面的典型教育;继续与罗庄区人民检察院开展廉政共建活动,丰富共建活动内容,为企业的基建、生产、经营保驾护航。

二是进一步提高领导班子成员的法纪观念。建立健全企业自我监督约束机制,通过规范企业各项经营管理活动,达到关口前移,源头治腐的目的。继续加大对各类违纪问题的查处力度,及时有效地打击各种腐败现象,把腐败问题消灭在萌芽状态,确保企业的廉政建设工作“可控、在控”。

三是进一步落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治,进一步加强党风廉政建设领导体制和工作机制建设,强化组织领导、制度保证、监督检查和考核奖惩“四个体系”建设,切实增强反腐倡廉工作齐抓共管的责任感和压力感。确保企业不发生腐败犯罪行为,确保党风廉政责任制落到实处。

四是进一步深化反“嫌疑腐败”工作。继续按照集团公司党委的要求,认真贯彻执行《公司权力运行监督制约暂行办法》,落实领导干部廉洁自律和正确行使权力承诺制,进一步促进和增强领导干部正确行使权力的自觉性。

五是进一步健全监督机制。加强对权力的分解和制约,达到合理用权,特别是要加强对企业决策、资金收支、物资采购、工程招标以及合同签定等环节的监控。认真组织开好民主生活会,进一步健全和完善领导干部廉政档案和民主评议、廉政测评、厂务公开、重大问题通报等制度。

六是认真搞好效能监察工作。下一步把效能监察的重点放在招标管理、大修更改工程、多种经营管理、小型基建、清查“小金库”等方面。结合公司实际,积极研究和分析热点、难点问题,找准、选准关键环节。通过效能监察工作的进一步开展,达到以廉政促管理,用廉政保效益的目的。

七是积极开展纪检监察理论研讨活动,深入实际,加强调查研究,不断提高新形势下做好纪检监察工作的能力。 XX国企党建自查报告

20xx年是企业抢抓机遇,强势发展的关键一年,公司党委在上级党委和纪委的正确领导下,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻两级党委总体工作布置和要求,紧紧围绕实现“三个代表”重要思想,不断加大党风廉政建设和行风建设力度,使党风廉政建设责任制落到实处,取得了可喜成绩。截止11月底完成运输收入 38660。9万元,为进度计划的 101。8%,机动船换算周转量 96。32亿吨千米,为进度计划的104。03%,货运周转量124。54亿吨千米,为进度计划的121%,仅发生两起轻微事故,海损费4。3万元,为年度海损控制指标的2。4%。

一、注重教育 增强党风廉政意识

为了提高党员领导干部的整体素质,自觉接受全体员工的监督,树立可亲、可敬、可信的形象,在全司上下开展了党风廉政建设宣传教育月活动。

1、认真贯彻中纪委四次全会和长航集团各级纪检监察工作会精神,从企业实际出发,提出求真务实,转变作风,为公司“稳中求优创品牌,乘势增效促发展”提供强有力的政治纪律保证;对所属各单位(船舶)专项下发了关于开展党风廉政建设宣传教育月活动的通知,在内容和方式上提出了具体要求。纪委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,认真组织党员干部学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话,围绕会议提出的“四大纪律八项要求”和“三个不得”的规定,抓好宣传教育。一是突出重点,分层施教。对各级管理人员以学习宣传两个《条例》为重点,突出廉洁自律教育;二是将“三个代表”重要思想的学习教育和广大党员的理想、信念作为活动的核心内容,重点突出素质教育,落脚点在于保持共产党员的先进性。三是对关键岗位人员以岗位职责、道德规范、工作作风、岗位纪律为重点内容,进行敬业教育,增强爱岗敬业的自觉性。

2、结合单位、部门实际,充分利用黑板报、宣传栏、典型案例等各种形式,将党风廉政建设宣传教育月和学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》活动同步开展。一是公司纪委为保证活动的有效进行,专门购买了65套《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》解读本,发到公司党政班子全体成员和各党总支、党支部,还购买了600本《中国共产党纪律处分条例》,使全体党员人手一册。二是公司党委中心学习组对学习内容作出了具体安排。公司班子成员通过中心组学习、上大课、自学等多种形式,重点学习十六届四中全会《决定》、中纪委四次全会精神、两个《条例》、长航集团各级组织纪检监察工作会精神,学习《国有资产监督管理条例》、《国际安全管理规则》、《安全生产法》、《长江下游分道航法》、《新内规》、ISO9000质量管理体系等法规和管理知识。三是通过“走出去、请进来”的形式,召开研讨会,收看贯彻十六大精神、监察部副部长屈万祥对两个《条例》的宣讲报告、推进企业改革发展等专题片,利用参观访问等方式,深刻领会十六大精神实质。四是公司党政主要领导在带头抓好学习的同时积极撰写论文。通过学习写体会,统一了班子成员的思想和行动,明确了任务,进一步转变了观念。五是基层党总支(支部)对学习内容也作出了具体安排。中层管理人员、各二级单位(船舶)党政负责人带头学习两个《条例》、带头执行两个《条例》。为了深入学习和正确理解《条例》公司纪委在党委班子成员和部室正副职及船队支部书记中开展《两个条例》知识测试活动,下发测试试题45份,通过开展对《条例》的学习,不断提高了党员领导干部的法纪观念和廉洁自律意识,在党员和管理人员中起到了积极地作用。各级管理人员做到抓安全生产不放松,抓廉政教育不走过场,在集中学习时,大家互相探讨,谈体会,提高了各级班子成员和管理人员的思想政治素质和廉洁自律意识。六是拖轮党支部在抓好本船党风廉政宣传教育和两个《条例》学习的同时,还组织各队驳船党员参加学习教育活动;所属船舶以板报、宣传栏等形式营造学习氛围。七是公司纪委印发了600份两个《条例》测试卷,检验党员学习两个《条例》的效果。还编印出有党的基础知识、两个条例、监督长职责、安全法规等内容的综合试卷,抓好实习船舶政委进行了理论和业务素质的考核。

二.加强领导 落实党风廉政建设责任制

1、落实责任,强化监督。公司党委把党风廉政建设责任制的落实与企业的安全生产紧密结合起来,做到部署、落实、检查、考核的统一,从严格纪律,强化制度入手,保障责任与监督工作的落实。一是以扩大党委中心组学习的形式,组织部门副职及以上管理人员专题学习《长航集团重大安全事故行政责任追究办法(试行)》、《长航货运总公司干部廉政规定》和《关于从事经济活动相关问题的规定》,在学习讨论中深化各级管理人员的安全观念,责任意识。二是党政领导分别通过与股份公司党政领导签定党风廉政建设责任书的形式,重温责任书的内容。各总支、支部分别通过与船务公司党政领导签定责任书的方式,重温党风廉政建设责任。20xx年长江交科船务公司共签订党风廉政建设责任书56份,使责任得到了落实。三是按货司纪委要求在领导班子成员中认真开展20xx年度党风廉政建设责任制内容自查,共下发自查报告书9份,班子成员定期对照自查七项内容逐条逐项认真对照检查自评,并对存在的问题和不足有针对性实施整改。

2、抓好各级干部廉政建设,认真开好20xx年党员领导干部民主生活会。我们按照党委要求,采取发放征求意见表、个别谈话等形式,广泛征求群众对领导班子的意见和建议。班子成员按照“三个代表”重要思想和上级对党员领导干部的要求,结合个人自查的不足和群众意见,认真准备了发言提纲。共下发测评表110份,收回107份,大家从德、能、勤、绩、谦等五个方面,对九班子成员进行测评,综合满意率在96%以上。员工客观地实事求是地评价了公司领导班子,普遍认为,船务公司领导班子是一个团结务实敢于创新的班子,积极进取敢于拼搏的领导班子,以人为本,亲民爱员的领导班子。

3、为了落实货运总公司《关于推行党支部书记任兼职纪检监察员制度的意见》,专门聘任4名党总支书记、副书记,58名船舶、地面党支部书记和副书记,为公司兼职纪检监察员,还明确了兼职纪检监察员的职责,在监督管理上提出了兼职纪检监察员是本单位落实党风廉政、行风建设和综合治理的第一责任人、第一组织人、第一监察人、第一报告人,对本单位全体党员、群众负有教育、监督和管理的职能。

三、严于律己 率先垂范加强作风建设

1、切实抓好党员领导干部廉洁自律工作。加强党员干部的监督和管理,重点执行五项制度和决定。一是坚持和完善中心组学习制度。今年我们在集中学习中把“四大纪律、八项要求和三个不得”作为中心组学习的重要内容,在人员上扩大到各部门负责人。二是完善民主集中制制度,进一步规范了党政联席会、总经理办公会制度,坚持民主决策,严格执行程序,党政一把手做到小事通气,大事商量,重大问题集体研究决策,做到思想统一,政令统一,步调一致,明确分工,相互补位,有效的推进了公司党风廉政建设,促进了安全生产持续稳定。三是完善民主生活会制度。按照上级要求,纪委认真配合做好公司领导班子民主生活会会前准备工作。在会前准备中,广泛征求员工对领导班子党风廉政建设工作的意见,促进班子廉政建设。四是完善报告制度。班子成员在公司职代会上进行廉政述职,职工代表在评议中给予班子很高的评价,廉政建设满意率达100%。五是坚持廉政谈话制度。建立健全了中层干部任前公示、试用制度,先后对关键岗位轮换的8名中层干部进行了任前公示,并进行廉政谈话,及时诫勉,防微杜渐。同时加强对试用期干部的考核,增强各级干部的岗位意识、责任意识,有效地提高了干部的综合素质和管理能力。

2、加强作风建设重心下移,立足现场管理。按照公司《机关管理人员现场工作管理办法》,公司班子成员带头深入一线,进行现场工作调研、安全检查和慰问船员。总经理李汉川多次到长江下游的各港口和锚地,对公司船舶进行安全检查,了解船舶生产情况。党委书记周鸿炎多次到长江中、下游及三峡库区的长江210

16、2522等轮调研,机关管理人员随船工作810人次,了解船舶情况掌握员工思想动态,有针对性地做好船员的思想工作,分管安全的领导更是长期工作在现场。

4、是要以人为本,加强民主监督,深化企务公开,规范船务公开,扩大公开范围。公司企务公开领导小组要经常过问船员关注和敏感的收入分配等事宜的公开情况,不定期的开展船舶船务公开情况的检查,使企务公开、船务公开制度化规范化,成为我司一项基本工作制度,力求企务公开内容、方式有新的突破,同时做好来信来访和违纪案件查处,消除腐败现象,建立教育、制度、监督三者并重的预防和治理腐败体系,真正做到从廉要求,用人要当,作风要实,办事要公。

第二篇:XX最新为官不为自查整改报告

根据区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求,结合我局实际,现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题,我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。

现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下:

一、加强学习,巩固思想。

我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》精神,提高领导干部思想认识,为此次“为官不为、懒政怠政”整治工作打下思想基础。

二、开展谈心谈话,提高工作成效。

7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果和监督检查情况以及其他信息来源的基础上,准确了解掌握本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题,有针对性地开展一轮谈心谈话。局领导班子主要负责人与班子成员谈,班子成员与分管科室干部谈。对认识不到位的,通过谈话及时进行提醒,指出存在的问题,帮助其认真分析原因,并要求严格落实到位。

三、贯彻执行“八项规定”情况。

按照要求,我们利用机关政治学习、中心组理论学习,认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则,明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义,同时,结合我们科信局的工作实际,逐项提出要求,在工作中认真贯彻执行。

我局认真扎实工作,对待来访群众,热情周到,耐心细致,能办的事立即办,不能办的事,做好思想疏导工作,让群众高兴而来,满意而归。我局坚持勤俭节约,接待客人不到高档餐厅,控制餐费,不涉及的人员不参加陪同,提倡勤俭节约,反对铺张浪费;精简会议,能不开的会议,尽量不开,能合并开的会议合并开,不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中,我们按照要求,尽量使用政务网络进行上报和下发,文稿的处理,需经分管领导或主要领导审核签字同意后,方可上报、下发。我们规范外出学习考察活动,坚持审批报告及请销假制度,上半年内未组织过外出学习考察活动。我局要求领导干部要自觉遵守党章,严守党的政治、组织纪律,严格执行廉洁自律各项规定,不公车私用,不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券,管好自己的亲属和身边的工作人员。认真坚持做好领导干部个人报告有关事项制度。

四、开展整治“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠工作。

8月份我局对照治理的10种情形认真组织开展一次自查自纠。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位,问题清单是否清晰明了,整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改,是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况,是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题,是否以“钉钉子”精神抓好“为官不为”突出问题的整改。通过自查自纠,我局没有发现“为官不为、懒政怠政”问题的人和事。

第三篇:最新 学校党总支党建工作自查自评报告

一、9 2019 年第四季度互学互评互检整改落实情况

二、政治建设方面

三、思想建设方面

四、组织建设方面

五、作风建设方面

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央、自治区、自治州、自治县党委关于党的建设工作的安排部署,将互学互评互检工作落实在日常、落实到支部,确保党建工作落实落地、取得实效,促进基层党支部履行主体责任,层层抓落实的党建工作良好格局,根据上级有关通知精神,xx 学校党总支高度重视,对第 X 季度党建工作进行了自查自评,现将自查自评情况报告如下:

一、9 2019 年第四季度互学互评互检整改落实情况

根据上级党委的安排部署,2019 年 12 月,局党委组织各校党建工作人员围绕政治建设、思想建设、组织建设和作风、纪律建设等方面开展了互学互评互检工作。针对第四季度党建工作互学互评互检工作中提出的 xx 条存在的不足和问题,学校召开支委会,针对每一条问题提出了具体整改措施,利用一周时间,由各项工作具体负责人进

行了整改,按时上报了整改台账和自查自评报告。

二、政治建设方面

(一)工作成效

1、学校党总支高度重视党建工作,党总支书记负总责,班子成员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。不断完善学校的各项规章制度和党总支议事规则,严格落实了“三重一大”和末位表态制度。

2、学校党总支坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加大学习力度,组织全体教职工学习《xxx》、“xxx”等内容。

(二)存在问题及建议

1、党支部工作手册填写不够完整。要求两个党支部认真填写党支部手册,做到表册完整、记录规范。

2、对于《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例》的学习没有覆盖到支部的每个委员身上。组织党总支委员和支部委员学习《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例》,做好学习笔记。

三、思想建设方面

(一)工作成效

1、加强经常性教育,制定“两学一做”学习计划和安排表,坚持把学习作为提高教师队伍素质的重要手段,建立学习教育长效机制,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xxx 等内容和重要会议精神,要求教师认

真撰写学习笔记和心得体会。

2、强化党员教师学习力度。通过主题党日活动和集中教育活动,组织党员教师认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度,提高了党员教师的思想政治觉悟。

(二)存在问题及建议

3 月份没有及时组织教师进行“两学一做”政治理论测试。每月按时组织教师进行测试,做好成绩登记,进一步提高教师的政治意识。

四、组织建设方面

(一)工作成效

1、每月按时开展“5+X”主题党日活动,每个月组织党员开展重温入党誓词、诵读党章活动、集中学习、缴纳当月党费、落实组织生活等系列活动。主题党日活动做到每月有审批表、申报表、活动方案、学习资料、学习笔记、活动记录及图片等。

2、严格落实“三会一课”制度,按期召开支委会、党员大会和党小组会,由支部委员轮流上党课。严格执行党的组织生活制度,召开了组织生活会,认真严肃的开展批评和自我批评,对存在的问题及时整改。

3、四是严把发展党员关,按时研究发展党员问题,加强培养联系人对入党申请人和积极分、发展对象的培养考察。五是严格党费收缴管理,每个月由党员自觉、足额、按时交纳党费,并由收费人员及时填写党费证,及时公示党费收缴情况。

(二)存在问题及建议

1、发展党员档案需要按时完成,并进一步规范发展党员档案。要严格按照组织部及教科局党委的要求,对照发展党员工作规定,完善发展党员档案。

2、个别党员教师网上党课的学习不够积极主动。要及时督促党员教师积极完成网上党课的学习,建立健全检查、考评制度,提高党员教师对此项工作的重视程度。

五、作风建设方面

(一)工作成效

1、始终把作风教育与党的基本理论、基本纲领教育相结合,同党纪和国家法律法规教育、廉洁从政教育相结合,使党员教师真正认识加强作风建设的重要性,切实增强“四个意识”。

2、通过征求意见、开展谈心活动、自我剖析、召开组织生活会等环节,广泛听取意见,真正找准在作风建设方面存在的突出问题。针对征求到的意见和查找出来的问题,深入分析问题发生的原因,理清解决问题的思路和办法,认真制定整改方案和整改措施,及时整改。

3、学校一直狠抓党员、教职工的作风建设,完善《师德师风考核细则》。进一步加强民生领域专项整治,严禁教师中出现有偿家教、推销教辅等违规违纪问题。

(二)存在问题及建议

因宣传委员调离,党总支委员产生空缺,没有及时研究补选工作和人选。要严格按照组织程序及时补齐班子成员,严格补选程序,做

好相关档案和会议记录。

第二部分:

最新党风廉政建设工作总结

区纪委部门深入贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕区委、区政府中心工作,用科学发展观统揽反腐倡廉工作全局,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,按照“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的要求,狠抓反腐倡廉建设各项工作的落实,为更好推动__建设提供了坚强的纪律保障。

一、加强宣传教育,筑牢拒腐防变思想道德防线

社区中心党总支坚持和完善党总支班子、党支部和基层干部学习制度,年初制定党风廉政和反腐败工作要点,建立健全反腐倡廉专题民主生活会等制度。不断丰富教育内容,依托有效载体,组织各基层干部特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神、习近平总书记的重要讲话精神,以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等材料。

二、丰富载体建设,不断提升企业服务队伍形象

(一)积极参加各项培训,提高纪检监督能力

按照县、局机关纪检部门安排,参加部门组织的纪检干部培训班,进一步提高纪检干部素质,提升监督管理水平。

(二)严格自律,营造创先争优活动氛围

按照上级安排,中心开展了共产党员创先争优创建活动,制定了活动方案和相关措施,要求全体基层干部要奋勇争先,着力在提高能

力素质和办事效率,遵守廉洁自律守则和工作纪律,增强工作效能、树立良好形象等方面狠下功夫,增强工作责任感,改进工作方法,切实把各自职责履行好,全面推动反腐倡廉建设,实现创先争优活动的良好开局。

(三)整顿工作作风,提高办事效率

为进一步促进基层干部廉洁勤政的能力,不断强化责任意识、服务意识,增强事业心和责任感,切实改进基层作风,提高工作效率,我部积极开展了作风整顿工作,以责任追究为重点,面向作出服务承诺,加强科室及有关岗位的作风建设,力求解决好群众反映的有关问题。

(四)全面推进政务公开工作

切实加强单位自建企业网站建设,利用互联网、专栏专刊等渠道,及时上传工作动态,要求各科室全体工作人员明确职责、规范行为。从优质服务、营造环境、工作高效、履职尽责、接受监督等几个方面公开承诺,自觉接受群众监督。

一年来,我部的党务纪检工作取得了一点成绩,但也存在一些不足,我们将在以后的工作中总结经验,改正不足,力求取得更大的进步。

三、下一年的工作安排

1、扎实开展反腐倡廉教育,不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻习近平总书记讲话精神为主线,认真落实各级纪检廉政工作会议精神,努力适应新形式、新发展的要求,发挥警示教育作用,不断加强

基层干部法纪观念,提高拒腐防变能力。

2、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容,把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用,坚持领导干部述职述廉和基层干部自查自纠制度;三是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的有关要求融入到各项工作中,形成反腐败的整体合力,推动反腐倡廉工作深入开展。

3、加强自身建设,不断提高纪检监察工作水平。从纪检工作的实际出发,加强业务知识学习,努力提高有效监督的能力、组织协调反腐倡廉的能力,不断提高基层队伍的整体素质,为保障社区综合中心工作的顺利完成做出一份贡献!

第四篇:XX最新的工会财务大检查自查报告

范文一:XX最新的工会财务大检查自查报告

为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会

XX 年度总体思路,落实“打牢工会物质基础” 的工作任务,全面加强经费收缴和财务管理工作,根据省总 工会云工23 号及云狱电128 号文件精神,配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现将自检自 查工作情况报告如下:

一、对XX 年1月1日至XX年12月31 日工会财务进行了自检自查,认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 XX 年度工人工资总额为 元计拨工会经费

为 元实际拨入数为 元,干部工资总额为 元计拨经费为

元,实际上拨入数为 元干部少拨经费 元。XX年度工人工资总 额为 元计拨经费为元实际拨入数为 元干部工资总额为 元计拨经费为 元实际拨入数 元,XX年干部增资未提工会经费故少拨 元,此两项经核实后将在XX年度补拨付工会。

总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务

收支,按制度要求使用会计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行、现金日记账,按季编制基层工会资产负债表

及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

范文二:XX最新的工会财务大检查自查报告

根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求,潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况,以查找问题,摸清情况,研究对策,完善制度,促进增收,夯实基础,服务全局为目标,在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划,统一行动,有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作,现将自检自查情况报告如下:

为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展,市总工会于XX年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组,组长由市总工会主席闵勇胜同志担任,副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任,成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔XX〕12号),文件对此次工会财务大检查的目的,范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明,强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程,作好“一把手”工程,由主席亲自抓,负总责,责任到人。

考虑到此次大检查时间紧,任务重,涉及面广,部分乡镇地处边远山区,交通、信息不便等不利因素,市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训,要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题,及时催收、核对、汇总,并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力,按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。

潞西市总工会共有基层工会225个,本次大检查下发自查表225份,其中行政单位67份,事业单位61份,企业97份,收回自查表167份,其中,行政事业单位67份,事业单位59份,企业41份。经过认真核实、汇总,全市基层工会XXXX两年基本情况分别是:XX年全市年末职工人数11173人,年人均工资15699元,全年工资总额万元,全年应计提2%工会经费万元,实际计拨万元,收缴率22%;全年应上解40%工会经费万元(含10%、5%部分),实际上缴万元,上缴率34%;全年财政供养人数6938人,年人均工资18424元,年工资总额万元,财政应计拨2%工会经费万元,实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费万元;年度上解州总工会经费万元;XX年全市年末在职人数11710人,年平均工资17996元,年工资总额万元,全年应计提2%工会经费万元,实际计拨2%工会经费万元,收缴率22%,全年应上解40%工会经费万元(含10%、5%部分),实际上解万元,上缴率29%,年末财政供养人数7025人,年人均工资22061元,年工资总额万元,财政应计拨2%工会经费万元,实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。地税代收2%工会经费万元。年度上解州总工会经费万元。

依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费,开设了经费集中户存款帐户,建立经费收缴台账,认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费,并按实收比例上解州总工会经费。

XX年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元,目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施,工程款仍留存银行,未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元,用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”万元,余万元。

根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求,结合工会财务实际情况,制定和完善工会财务管理制度,包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度,固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设,强化财务管理,严肃财务纪律,严格报销程序,完善报销手续,规范内部控制,把工会财务工作的相关政策落到实处。

从此次全市工会财务大检查的情况看,大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事,但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视,存在着种种不规范的现象。

(一)部分单位特别是非公企业,由于规模小,人员流动大,工会组织形同虚设,不建账设户,不按实际职工工资总额计拨工会经费,甚至不计拨也不上解工会经费。

(二)财政供养行政事业单位的工会经费,由于同级财政困难未能依法足额拨缴。

(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试,效果不尽人意,有待于在工作中边实践、边总结、边完善。

(四)会计基础工作有待进一步完善,如会计记账方法不规范,会计科目设置和应用不规范,收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。

(一)进一步加大依法拨缴工会经费的力度,规范拨缴程序。

(二)继续强化依法理财意识,切实加强工会财务管理工作。

(三)加强工会财务人员培训,完善会计基础工作。

(四)积极争取,依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。

(五)加强与地税部门的沟通、联系,提高地税代收工会经费的实效。

第五篇:XX党支部党建工作自查报告

鄄城县商务办党总支

2011年度机关党建工作自查报告

根据中共鄄城县委县直机关工委《鄄城县县直机关党建工作》实施要求,我办党总支深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻中央和省市县委工作会议精神,紧紧围绕县委“四三二一”工作思路,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,全面加强机关党的建设,整体推进机关党建再上新台阶。现将自查总结报告如下:

一、领导重视情况 自查得10分

1、建立健全抓党建工作责任制,领导班子成员党建工作责任和工作目标明晰,工作措施到位(2分);领导班子及其成员把抓基层党建工作责任制的情况作为年度述职述廉的重要内容(2分)。

2、把机关党建工作列入党总支议事日程,每年听取机关党组织工作汇报2次以上(2分);主要负责同志每年至少上1次党课(2分)。

3、机关党建工作经费列入本单位的年度预算,并得到保证(2分)。

二、思想建设 自查得15分

1、每年制定教育培训工作计划,建立健全经常性的学习培训机制,采取多种形式组织党员的集中学习。领导班子

理论学习中心组集中学习每年不少于4次,机关党员每年参加所在党组织集中教育活动的时间不少于12天(6分)。

2、按照“八有”标准,搞好党员活动室建设(5分)。

3、积极组织党员干部参加县直机关工委举办的各种形式的学习教育活动;及时上报党建工作信息不少于2篇(4分)。

三、组织建设 自查得15分

1、机关党组织班子健全,委员出现缺额能及时进行增补;按照机关工作人员总数1—2%的比例配备专职党务干部(5分)。

2、严格党的组织生活,认真执行“三会一课”、民主评议党员等制度。全年支部党员大会不少于4次,支委会不少于4次,党小组会(活动)不少于12次,集中上党课不少于2次(6分)。

3、建立健全工会、共青团、妇联等群团组织,指导群团组织按期换届改选;积极参加县直机关工委组织的各项互动。(4分)。

四、作风建设 自查得15分

1、落实城乡统筹、结对共建工作体系。坚持县直部门包乡联村工作制度,部门党组织每季度研究1次包村工作;部门主要负责人每月至少听取1次汇报,每季度到所包乡村调研1次;领导班子成员轮流到所包乡村进行具体指导(7分)。

2、完善服务群众制度。全面落实服务承诺,建立了限

时办结、办事回执、单位主要负责人公开电话和领导干部公开接访等制度(7分)。

3、创新活动载体,开展多种形式的联系基层、服务群众活动,建立服务群众的长效机制(4分)。

五、制度建设 自查得20分

1、对党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、民主评议情况、党组织的重大活动等内容以适当形式在党组织内部进行公开。党员名册、入党积极分子档案、党支部工作和活动记录、党费收缴台账真实规范,各类基础材料齐全(5分)。

2、健全完善“三会一课”、“创先争优”、党员集中学习、领导干部公开承诺、民主评议党员、党员联系群众、党员发展、党费收缴管理等机关党建工作系列制度(5分)。

3、切实抓好各项制度的贯彻落实,结合工作实际和党员思想安排部署党支部工作,做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。党员发展严格标准,党费收缴足额及时(10分)。

六、业务能力建设与创先争优 自查得15分

1、组织党员强化业务学习,在机关内部形成钻研业务、锻炼本领、创先争优的浓厚氛围,不断提高机关党员干部的综合素质(4分)。

2、组织开展多种形式的岗位练兵、行业比武、献计献策等活动,不断提高业务本领(3分)。

3、年初创一流工作有规划,创建有举措(3分)。

4、综合或单项工作在全市取得一流工作成绩(5分)。

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