党委2018年工作报告

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《党委2018年工作报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：党委2018年工作报告

2018年机关党委工作总结

“>2006年机关党委工作总结2007-02-01 11:06:

512006年，机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署，深刻领会把握委党组的指示精神，围绕规划管理中心工作，在深入分析研讨，广泛征求党员群众意见的基础上，制定了今年党建工作计划，明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标，围绕“依法、责任、高效、服务”八个字，统一思想认识和各项工作标准，从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面，完成22项重点任务，经过努力，2006年工作取得了新进展。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。

一、紧贴中心，提出新的工作目标

1、认真查找差距，明确工作重点。在春节前召开建设单位茶话会的基础上，针对中科院项目审批工作中出现的问题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。2月14日、15日，利用两个半天的时间，分别召开委属各单位、机关各处室负责人会议，向各级党组织负责人广泛征求意见，张丽明书记组织大家认真学习陈刚主任在2月13日主任办公会的讲话精神，深入探讨了政工部门在优化服务环境方面的工作着力点。各单位、各部门负责人按照要求，不摆成绩，不讲套话，开门见山，直入主题，既摆现象、找不足又深入剖析原因，既讲思路又谈具体工作建议，就政工部门在优化服务环境如何开展工作发挥作用提出了20余条建设性意见。在此基础上直属机关党委召开会议，研究制定了2006年党建工作计划，明确了今年工作重点和要办的实事。

2、统一思想认识，扎实推进党建廉政工作。3月29日，召开了由委机关、委属单位、各分局和政工部门负责同志参加了全委党建廉政工作会议。各规划分局通过视频收听收看了会议。党组书记、主任陈刚同志代表党组对做好今年全委党建廉政工作提出了三点要求：一是认清形势。要从国际、国内和首都发展的大局准确把握规划工作的方向，努力转变观念，调整政府工作思路，正确运用公共权利，优化发展的软环境。二是认清不足。规划委作为掌管城市公共资源的部门，城市存在的问题都与我们有关，我们工作的失误都会给城市和群众利益造成伤害，因此，必须认真分析和解决当前规划工作中存在的突出问题，采取措施，严格管理，提高效率，改善服务。三是认清责任。党建廉政工作关键是要结合实际解决问题，要围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论，开动脑筋，创新工作，以高度的责任感和事业心做好规划

管理各项工作。陈刚同志对党建廉政工作提出要求，对统一了各级党组织和广大党员的思想认识起到了重要作用。市纪委、市直机关工委领导，以及西城区检察院的负责同志应邀参加了会议。

今年以来，各处室、各单位党组织按照委党组的要求，组织党员干部深入讨论，查找差距，创新工作，实施了改进工作的措施。如建管二处，建立了经办人接待笔记制度和处内办件催办制度等，使审批件提前办结率大大提高，他们还对如何“说不”提出了明确要求，提高了工作效率，得到建设单位好评;总体处以积极主动的精神，高质量地办理人大代表、政协委员建议提案，得到多名代表、委员的满意评价。

二、学以致用，理论教育取得新成果

1、精心安排全年理论学习内容。认真制定全年计划和上半年学习安排并下发全委，采取多种形式组织党员干部认真学习，及时为党员干部购买书籍、

还编发《学习参考材料》40多期，为大家深入学习提供了多种渠道。邀请中国社会科学院社会学研究所所长景天魁教授、国家行政学院经济学部副主任王健教授，先后为大家各作了两场专题辅导报告，分别从政府部门在构建社会主义和谐社会中的责任和以科学发展观为指导实施“十一五”规划的角度，系统阐述了党的理论建设、先进性建设、执政能力建设和我国改革开放的成果，引导大家深刻认识党领导全国人民建设有中国特色社会主义取得的巨大成就，进一步增强了处级领导干部热爱人民、热爱首都、热爱规划事业的意识。

结合社会主义新农村建设，陈刚主任亲自邀请国委员发展研究中心农村部韩俊部长来委作《中国“三农”问题及社会主义新农村建设》专题报告委领导班子、委院业务干部、参与市级80个试点村规划的规划设计单位主要负责人听取了报告。

2、以“八个一”为主要内容，开展

学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动

中央、市委部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后，全委各级党组织高度重视，直属机关党委专门发出通知，要求各单位要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设，落实科学发展观的具体行动，紧紧围绕今年城市规划中心工作，把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设、落实“十一五”规划和《北京城市总体规划》，抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来，力求通过开展教育活动，在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得实实在在的效果。全委以“八个一”为主要内容组织好教育实践活动。一是组织广大党员熟读一遍党章，熟记“八荣八耻”。二是组织一次研讨征文活动。三是进行一次党章知识测试。;四是给全体党员讲一次党课。五是召开一次专题民主生活会。六是开展一次主题实践活动。七是举办一场文艺演

出。八是树立一批先进典型。

委领导班子和各支部组织党员认真通读党章，熟读熟记“八荣八耻”，机关党委购买了《学习党章大参考》等书籍，发至机关全体党员，要求每个党员熟记党章的重点内容，组织党员参加了“红船杯”学习党章答卷活动，对全委党员进行一次党章知识测试。联系我委工作实际，开展了征文研讨活动，从理论与实践的结合上提出建设性的意见。召开座谈会，理出在商业贿赂方面在规划管理工作中的突出表现;各级党组织围绕开展学习党章和社会主义荣辱观教育开展了丰富多彩的活动。以“树立社会主义荣辱观，争当人民满意公务员”为主题，围绕服务建设单位、服务首都发展，开展富有特色的主题实践活动，创新党群工作，密切党群关系。

3、重点抓好处以上领导干部的学习

中心组学习以落实科学发展观、党章、胡锦涛社会主义荣辱观为重点，组

织领导干部学习了国家和北京市“十一五规划”、“三农”问题和社会主义新农村建设、温家宝政府工作报告、市委市政府建设创新型城市规划等，邀请专家讲座、联系实际进行讨论，领导干部带头深入思考撰写研讨文章;围绕新农村建设问题进行学习，《心桥》刊载了中心组学习纪实。

4月17日至21日，以“深入学习贯彻党章，树立社会主义荣辱观”为主题，用一周时间，举办了两期处级干部理论培训班，全委172名处级干部进行了脱产培训。在处级干部培训班开班之前，为增强培训效果，我们明确了三个研讨重点：一是对规划工作者践行党章和社会主义荣辱观的认识和体会;二是围绕“责任、效率、服务”，本单位、本部门在创新工作和提高执政能力方面的新思路、新举措;三是当前工作中遇到的难点、热点问题，以及对规划委创新工作、加强队伍建设的意见和建议。分组讨论热烈，突出查摆问题，探索解决

问题的具体对策。每期培训都召开了交流大会，共有7名同志分别从不同方面交流了学习体会，做到了学用一致，促进了学习成果的转化。

委党组和行政领导对这次培训高度重视，党组书记、主任陈刚同志在中央党校学习期间亲自过问培训安排;党组成员、纪检组长张丽明同志自始至终负责培训班的统盘筹划;王文红、曹跃进、周楠森、张勇等委领导在百忙中抽出时间参加分组讨论。此次培训指导思想明确，内容安排丰富，时间安排紧凑，组织形式新颖，参训人员精力集中、学习认真，收到了良好效果。

在培训开班动员会上，邀请宣祥鎏、赵知敬、柯焕章三位规划战线的老领导与大家现场对话，他们都有着四十多年城乡规划与管理阅历，对规划工作者如何模范执行党纪政纪，如何树立正确的世界观、价值观有着独到的见解。面对面交流这一形式新颖、活泼，具有较强的感染力，不仅引导大家从理论上

深化了学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观重大意义的认识，而且还深刻阐明了城乡规划工作中局部利益与整体利益、当前建设与长远发展、坚持原则性与适度灵活性等三大矛盾的关系。在处级干部理论培训班在分组讨论中，大家围绕当前工作中遇到了一些难点、热点问题，对我委创新规划管理工作、加强队伍建设等方面提出了21条意见和建议。整理后提交委领导班子和有关部门作为决策参考。

4、党的先进性理论研讨活动取得成果

根据中央和市委的部署，为巩固、扩大党的先进性教育活动的理论成果，去年底至今年上半年，我委在机关和委属单位党组织中开展了保持党的先进性理论研讨活动，各单位党组织和广大党员高度重视，结合规划管理工作实际开展了研讨活动。委领导和规划院、测绘院、城建档案馆、规划展览馆的领导带头参加研讨活动，委机关总体处、详规处、规划院详规所党支部等积极开展活

动，撰写出多篇高质量的研讨文章;测绘院党委成立了专题研讨组，通过研讨活动，制定了《测绘院党委创新基层党建工作的实施意见》，进一步完善了党内工作制度，今年上半年他们又以基层党务干部为骨干，成立了党建工作研讨会，壮大了党建理论研究的力量;委机关总体处党支部要求每个党员都积极参加，所有党员都撰写了研讨文章;两院一馆都组织了本单位党组织研讨文章的评优活动。在全委各级党组织的共同努力下，我委共征集到理论研讨文章30余篇，经过优选，将10篇研讨文章选送了市直机关工委，陈刚同志的研讨文章《重在实践，贵在落实，紧紧围绕成像规划工作实际加强党的先进性建设》，先后在《前线》和《心桥》刊载。3月份，市先进性教育领导小组对理论研讨工作进行再部署，我委围绕确定的课题，研究撰写了《以改革创新规划管理体制机制为切入点，加强党的先进性建设的几点启示》，从三个方面总结和阐述了政府部门如何

通过机制体制创新，推进和落实党的先进性建设问题。经市委先进性教育活动领导小组和专家团评审，在全市各单位和部门报送的755篇研讨征文中评选出54篇优秀文章，将编辑出版《北京市“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨入选论文》专辑，我委党组的研讨文章光荣入选，5月22日，市先进性教育领导小组和党的建设研究会向我委颁发了荣誉证书。

三、以治理商业贿赂为重点，深入推进党风廉政建设

加深对党章和社会主义荣辱观的理解，结合处级干部理论培训组织党员干部观看了中纪委、监察部制作的党风廉政教育专题片《忏悔录》，运用反面典型王怀忠、韩桂芝、刘方仁、毕玉玺、马德等高官腐化堕落的教训，联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实进行以案施教，增强了大家贯彻党章、树立社会主义荣辱观的自觉性。

会同监察处组织了《红船杯》学习

党章知识问答活动。七一前夕，将由委领导给全委党员上一次党课，使大家提高思想认识，明确自己的责任，增强践行党的先进性的紧迫感和自觉性。结合开展党风廉政教育宣传月活动，以“坚持两个务必，保持艰苦奋斗精神”为主题，组织党员干部对照党章和荣辱观的要求，召开专题民主生活会，认真查找思想上工作中的差距，围绕如何提高自身素质和执政能力、如何创新工作优化服务等进行讨论，明确在规划管理岗位上践行党章和荣辱观的具体要求，切实转变作风，改进工作。

四、创新工作，积极推进长效机制建设

在长效机制建设上，结合评优活动，召开了创新基层党建工作研讨会;围绕加强理论学习、完善党内监督、发扬党内民主、服务党员群众等，正在抓紧起草和完善五项制度。

各基层党组织还进一步建立完善各种制度。展览馆党支部建立了《共产

党员目标管理责任书》;研究室党支部提出了长效机制建设思路;测绘院成立了党建工作研究会。4月14日，北京市测绘设计研究院党建工作研究会召开第一届会员代表大会。审议通过了《市测绘院党建工作研究会章程(草案)》，选举产生了党建工作研究会领导机构，部署了2006年研究会的工作的任务。市人大常委、内务司法委员会副主任委员、市党建工作研究会常务副会长续伯聪同志，市党的建设研究所所长、市党建研究会秘书长刘道福同志，等出席大会。测绘院党委委员、各党支部书记、副书记，各党小组组长和离退处党员代表共计54名会员代表参加了会议，增强了党建理论研究力量。

五、加强领导，文明创建活动扎实推进

年初，我委继续坚持文明创建工作考评与绩效考核相结合的做法，表彰了10个文明处室和6个文明单位。委机关、测绘院、档案馆再次被评为首都

文明单位和市直系统文明单位，其中，测绘院荣获首都文明标兵单位称号。上半年，我委以争创首都文明标兵单位为目标，以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线，紧密结合全委工作实际，明确目标、制定计划、完善措施，不断丰富创建活动的载体和内涵，建立了业务工作、精神文明建设、党风廉政建设、思想政治工作为一体的综合考核指标管理体系，形成了“一把手”亲自抓、主管领导具体抓、部门各负其责、党政工团齐抓共管、广大干部职工积极参与的工作格局;制作《阳光规划绽开首都文明之花》宣传片，以生动活泼的形式，对2005年全委党建工作、廉政建设、创新服务和队伍建设情况进行了全面总结。按照市委和市直机关工委的工作要求，积极做好奥运窗口培训和奥运志愿者招募有关工作。

六、弘扬先进认真做好党内评优表彰工作。

1、为纪念建党85周年和长征胜利

70周年，根据市委组织部、市直机关工委的部署，今年我委“七.一”党内评优表彰分委机关、委系统和向市直机关推荐三个层次进行，在各支部组织党员自下而上民主推荐的基础上，经我委直属机关党委研究并报委党组同意，积极向市直机关工委进行先进集体和个人的推荐。赵立军同志还被市直机关工委推荐为全市优秀党务工作者人选，目前已经完成公示工作报上级部门审批。委机关王飞、测绘院程佩伟、吴可梅、展览馆赵莉等同志分别获得了首都劳动奖章、首都劳动模范、北京市先进工作者等光荣称号。委各级党组织以此为契机，对他们的先进事迹进行大力宣传表彰。

2、认真做好积极分子发展和培养工作，年初确定制定全委计划，选送10名积极分子参加市直机关工委组织的脱产培训、实行了入党公示制度，上半年对4名同志进行了发展前公示。

3、围绕纪念建党85周年和红军长征胜利70周年，以歌颂党和祖国、学习

贯彻党章、弘扬廉政文化等为主要内容，积极筹划举办一场文艺演出，通过丰富多彩的形式，表达规划战线广大党员和干部职工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱规划事业的深厚情感，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。在全委范围通过评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的活动，总结经验，树立典型，弘扬正气，激励广大党员和干部职工争优创先，为首都现代化建设贡献智慧和力量。

4、部署开展了奥运会驾驶员志愿者招募工作。

七、凝聚队伍，工会工作生动活跃

按照委工会全年工作的计划安排，紧紧围绕规划管理以及其他业务工作的开展，以把工会组织建成服务到位、工作活跃、作用明显、深受信赖的职工之家的要求，深入开展了送温暖、送健康、送文化活动，较好地推进了工会工作的落实。

1、贯彻落实《北京市全民健身条

例》，深入开展“送健康”活动，为增强职工健康素质服务。

按照市直机关第二届运动会组委会工作部署，紧紧围绕“强体魄、建和谐、展风彩、迎奥运”这一主题，我委组队参加了市直机关工委3月至6月举办的第二届运动会。为切实抓好各参赛项目的实施和落实，制定了《委参加市直机关第二届运动会的实施意见》，成立了委组委会办公室，并要求各单位加强领导、提高认识，切实把参加此次运动会作为深入开展为干部、职工送健康活动的具体内容，作为活跃单位内部文体生活，充分展示文体成果的契机。

此次运动会我们采取了比赛与展示相结合、日常健身与运动会相结合的形式。共参加了：保龄球、健身登山走、三对三篮球、桥牌、趣味运动5个比赛项目和第八套广播操、24式太极拳两个展示项目，共7个项目的运动。目前，已进行完的项目均取得较好的成绩。其中，健身登山走取得全市直参赛单位的

第四名;桥牌取得第五名，并获得奖杯;趣味运动会取得前20名，我委排第八位。

由于各单位坚持了两结合，都积极主动动员干部、职工参加到各项活动中，确保了职工的参与率和干部职工的健身活动。机关专门组织召开了趣味运动会，委领导、处室领导带头参加，100余名干部职工参加了10个趣味项目的比赛。测绘院结合健身登山走参赛项目，组织全院干部职工开展了登山活动。执法大队组织召开了全队的趣味运动会。勘设测管办组织了全体职工保龄球的选拔赛。档案馆除组织参赛广播操展示人员的练习外，坚持了全馆平时的做广播操。后勤服务中心一边组织参赛太极拳人员练习，一边还辅导其他人员学打太极拳。这些活动的开展，即促使了干部职工积极参与全民健身活动，又凝聚了团结协作精神，强健的体魄也为完成工作任务打下了健康基础。

在开展体育健身活动的同时，各单位还按照委的要求，组织干部职工参与

了运动标语口号、健身格言、“用手中相机，留下精彩瞬间”的摄影活动。全委在短短的3天时间，共征集格言、口号267条，照片400余张。并按规定及时上报了市直运动组委会，得到好评。所征集到的格言、口号在委机关趣味运动会上向干部职工作了宣读。另外，我们仍然坚持了机关每周一次的爬香山活动，以及配合全民健身活动组织的五月份的登山活动。机关各工会小组还坚持了组织部分职工自愿组成的乒乓球、足球、羽毛球等节假日小型文体活动。一系列的送健康活动，不断提高了全委健身活动的覆盖面和吸引力，进一步增强了职工的身体素质。

2、深化“送温暖”活动，为建设和谐规划队伍发挥作用。

为不断密切工会组织与职工的联系，进一步增强凝聚力，努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境，委各级工会组织坚持了为职工办好事、办实事、排忧解难工作。

一是各级工会组织建立了困难干部、职工的动态档案，及时了解，把握本单位困难职工情况，深入做好帮扶工作。全委共筹措慰问补助金元，慰问补助了46位在职职工及离退休人员。二是看望生病、住院、援边干部以及走访慰问劳模先进、老领导、职工遗属，及时把党组织的关怀送到职工家中，使干部职工切实感受到了温暖。上半年委领导、各级党政领导及工会干部共61人到120户进行了走访慰问。三是组织机关、分局和委属单位共70余名同志分批到杭州规划局进行了学习。四是组织机关及所属部分单位的女职工开展了纪念“三八妇女节”，参观了颐和园的活动，使职工高高兴兴，快快乐乐地度过节日。五是机关各工会小组、委属单位工会组织，分别组织了春游、参观等丰富多彩的活动，进一步增强了凝聚力，营造了团结向上的和谐氛围。六是为进一步保障工作人员的身体健康和用餐质量，上半年对食堂经费使用情况进行了汇总、分析，

并对早、午就餐的标准、花样重新规范，在此基础上，将和乙方重新签定机关食堂的聘用合同。

八、推出精品，努力创新共青团工作

2006年团的工作坚持“四个四”的工作思路：即发挥团组织的“教育、引导、服务、管理”四种职能，抓住“加强学习、围绕中心、主题实践、组织建设”四个载体，推出四项精品活动，提高“学习、合作、服务、凝聚”四种能力。

1、努力加强青年理论武装

按照市直机关的统一部署，团委下发了《关于在团员青年中开展社会主义荣辱观教育实践活动的通知》，把荣辱观教育作为弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的重要措施，作为加强团组织建设和提高团员青年素质的根本要求和长期任务。

一是开展了以“树立社会主义荣辱观，争当人民满意的公务员”主题教育实践活动。组织机关及委属单位130多名

团员开展了“五四”主题活动，请规划展览馆赵莉馆长以“关心别人是对自己的爱”为主题进行配乐演讲，开展青年互动交流，进一步在团员青年中弘扬五四精神，以实际行动践行社会主义荣辱观，活动得到了各级领导的肯定，对团员青年起到了很大的教育作用。

二是把学习贯彻科学发展观、落实构建社会主义和谐社会的要求与规划管理各项工作结合起来，开展城市前沿系列讲座，请委谈绪祥副主任就新农村规划与建设情况做专题讲座。委机关、委属单位及部分分局近90名青年参加了讲座，使广大团员青年更加深刻认识“十一五”规划的发展目标和主要任务，结合讲座，各团组织通过多种形式开展了学习交流活动。

2、突出团的活动品牌化建设，服务青年成长成才，增强团组织的凝聚力。

一是组织开展“迎奥运--青年英语大赛”活动。为在全委掀起学习外语的高潮，激励我委团员青年更加努力学习，

以较高的素质和良好的外语水平迎接2008年奥运会，五四前夕，机关团委举办了迎奥运青年英语大赛。共有来自委属单位、委机关11个代表队的37名团员青年参加了比赛，各参赛选手在各环节的比赛中展示了较高的外语水平、精神面貌与合作精神。比赛期间，青年们还现场表演了自编自演的英文小品《孔雀东南飞》和经典电影对白模拟《小公主》。经过紧张角逐，评选出本次比赛的优秀演讲个人3名、团体优胜奖5名、最佳表现奖2名以及优秀组织奖3名。外籍专家、北京大学外语学院等专业评委在现场点评中，对本次活动的新颖形式、我委青年优秀的外语水平和良好素质都给予了充分肯定和赞赏，市直机关团工委尹波书记、委黄艳主任、张丽明书记和有关部门的负责同志参加了此次活动并现场颁奖。活动在全委青年中引起很大反响，进一步在全委青年中形成学习外语的良好氛围，也为优秀青年施展才华搭建舞台。

二是组织参加全市青年公务员风采大赛。按照团市委、人事局有关工作要求，我委积极推荐1名青年公务员参加全市的风采大赛并做好参赛组织工作，我委选手经过能力测试、知识考察、情景模拟、才艺展示等层层考察和选拔，取得了全市前20名、市直机关前12名的好成绩，制作的反映选手工作、个人情况的专题片在政府网站上展出，目前正在网站上进行公众投票。在全委树立新时期优秀青年公务员典型，带动更多的青年岗位成才、岗位建功。

三是各级层团组织围绕中心工作开展了形式多样的活动。测绘院团委开展了青年岗位能手的评选和表彰活动;根据《青年岗位能手活动实施办法》中规定的评选条件对候选人进行了筛选，产生了11名候选人。通过由主管院领导、院总工程师、副总工程师、生产经营处、质量处、科技处、组织部、宣传部、人事处、工会等部门领导组成的评选委员会认真评议，最后票选出了我院第一批

共10名青年岗位能手，和2名北京市青年岗位能手候选人，院团委按规定对各青年岗位能手进行了公示，目前拟报院党委批准正式命名;后勤服务中心支部为了丰富广大职工的文化生活，强体健身，举办了“交际舞”培训班，经过8次授课共有约130多人次参加了培训，达到了增强沟通、陶冶情操、锻炼身体，调整心情的效果。信息中心针对团员青年较为集中的情况，召开了青年职工座谈会，交流思想，还专门制作了纪念五四运动和践行社会主义荣辱观的展版在委内展出。

3、围绕机关共青团的工作规律，加强团的组织建设

一是加强团的工作的研究，认真分析机关团员青年队伍的特点，在健全机制、扩大团的工作覆盖方面进行探索，及时准确完成团员青年综合统计等基础性工作，及时了解掌握团员青年队伍变化情况，做到情况明、数字准。进一步创新团的工作方式、方法，推行了项目

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工作制，增强团组织的服务工作，丰富服务手段，确保工作任务落实。

二是坚持推优入党工作制度，积极为党组织输送新鲜血液。经过团组织的不懈努力，委机关有3名团员被吸收为中共预备党员。

九、加强机关党委内部建设

建立工作责任制，34项任务分解落实到每位同志;

“职责清”编制完成;

坚持会议制度，民主决策：上半年召开室务会7次、政工部门联席会4次、直属机关党委会(机关党委会)10次、基层党组织负责人会议3次;

编发《机关党委信息》12期、编发《学习参考材料》52期;

提出了党群工作网站框架思路;落实了党群活动室硬件建设;积极参加各类培训(理论培训、工会干部培训、政工职称培训)、在市直机关系统支部书记示范班介绍我委开展党建工作的情况;协助人事部门进行干部考核、公务员招

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聘工作。

下半年主要工作任务：

一是以落实“两观”为重点，继续抓好理论武装。要按照中央、市委关于建立学习型领导班子的要求，抓好中心组学习，依据市委有关精神，完善领导干部理论学习考核办法;定期邀请专家学者作辅导报告，增强理论学习效果;围绕加强党的先进性建设、发挥规划工作的“龙头”作用、提高规划管理水平和服务质量等重大问题进行深入研讨，促进学习成果的转化。

二是总结交流创建活动经验，推进文明创建活动。以争创首都文明标兵单位为目标，以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线，不断丰富创建活动的载体和内涵;坚持创建活动与年终工作考核结合进行，进一步完善工作制度和考评办法，推动全委创建活动的深入开展。第三季度，组织开展机关及委属单位文明创建活动成果展;适时召开文明创建活动交流研讨会，总结经验，相互

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促进。年底，搞好委系统文明处室、文明单位和优秀处室、优秀单位考评工作。

三是完善党建工作制度，为先进性建设提高制度保证。贯彻落实市委《关于创新基层党建工作的意见》，深入抓好党的先进性建设。以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众为目标，积极推进党的先进性长效机制建设。积极构建党群工作现代化管理平台，在委内网站开辟“党群工作”网页，为党员干部学习、交流、提高创造良好条件。

四是多渠道活跃群团工作，强化服务党员群众功能。组织职工休假，组织团干部赴航天基地考察慰问，通过与官兵座谈交流，对青年人进行艰苦奋斗和荣辱观教育。

五是认真总结规划党建工作，以新的目标统领全委党建工作。总结前五年工作经验，提出今后五年奋斗目标和工作任务，完成党工团组织换届选举工作，为创新全委党建工作打下思想、组织基础。

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第二篇：2018年工作总结（乡镇党委）

一年以来，在县委的正确领导下，XX以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一、基层党建完成情况

（一）强化意识，明确党建“第一责任人”。

XX党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保XX党建工作取得进步。一年来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（二）选优配强，提供坚强可靠组织保障。

通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派X名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。

（三）聚焦主业，落实管党治党重点工作。

一是严格执行党的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，全年镇党委各级党组织召开党员学习会议X场次，参加党员X余人次，专题讨论X场次，专题党课X场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。二是完成党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成党费收缴工作，共收缴党费XX余元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。

（四）学做结合，扎实推进“两学一做”。

一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善XX信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。

二、存在问题及原因分析

（一）村级党组织班子成员活力不够。

村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。

（二）党员干部队伍教育引导不足。

虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象;再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。

（三）基层党组织协调共进能力不强。

新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。

三、下一步工作思路

XX将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

深入学习贯彻习近平同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用习近平同志系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习同志指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。

（二）强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。

进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等;督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。

（三）落实“双培养一加强”活动，提高干部整体素质。

针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。

（四）以党的十九大精神为引领，抓好意识形态工作。

认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。

第三篇：2018年党委组织工作要点

2018年集团公司党委组织工作要点

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是集团公司践行新时代思想、聚焦高质量发展的关键之年。集团公司党委组织工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中国中铁第四次党代会和集团公司党委工作部署，按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，扎实履行管党治党责任，充分发挥各级党委的领导作用和基层党组织战斗堡垒作用，加强“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”建设，持续推进党员教育管理常态化制度化，提升党组织工作规范化、标准化、科学化水平，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，为新时代企业改革发展提供坚强有力的组织保证。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，切实增强全体党员的思想自觉和行动自觉

1、开展形式多样、覆盖全员的学习教育，深入学习领会十九大精神。各级党组织和组织部门要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为今年和今后一个时期的首要政治任务，充分利用党组织中心组学习、专题研讨、培训辅导、工作会议、“三会一课”、“两学一做”、民主生活会、知识答题、演讲比赛以及网络、视频、微信、报刊、宣传栏、学习活动室、工地业校等多种形式和载体，将十九大精神传达到每一个基层党支 1 部、每一名党员，切实把全体党员的思想和行动统一到党的十九大精神上来，教育引导广大党员干部职工深入学习领会十九大精神的思想精髓、核心要义和丰富内涵、重大部署，深刻理解贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，切实增强全体党员的思想自觉和行动自觉，以坚定的理想信念从容应对各种诱惑考验，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态贯彻新思想、开启新征程。

同时，要认真组织广大党员学习新党章，推动全体党员形成自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章的良好局面。年内，各单位要全部建立健全党员学习教育微信平台和党工委、党支部书记微信群、QQ群，确保学习教育实时在线、全面覆盖。要研究制定党员教育培训计划，建立多形式、分层次、全覆盖的党员日常教育培训体系，特别是要加强新党员和流动党员的培训，各单位年内培训党员数不得低于党员总数的25%，力争全体党员每4年轮训一遍。

2、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照党中央和上级党委统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党员领导干部为重点，在全公司认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全公司上下深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，把坚定理想信念作为思想建设的首要任务， 2 教育引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，更加自觉地为实现党的历史使命和企业发展目标而不懈奋斗。要围绕主题教育，在做好规定动作的同时，紧密结合实际，积极开展丰富多彩、各具特色的自选动作，教育引导广大党员干部展示贯彻落实党的十九大精神的新实践、新成效、新风貌，唱响主旋律，凝聚正能量，不忘初心、牢记使命，推进企业生产经营、改革发展和党的建设等各项工作不断迈上新台阶。

3、坚持学以致用，指导实践、推动工作。要坚持学以致用、指导实践、推动工作，紧密围绕单位和工作的实际，主动自查找短板，积极作为补不足，真正把党的十九大、中国中铁党代会和集团公司党委的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，切实在统一思想、凝聚力量上下功夫，在分析问题、化解矛盾上下功夫，在推进生产经营、促进改革发展上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神与持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与贯彻落实中国中铁第四次党代会和集团公司项目党建工作现场会、工作会议精神相结合，与全面完成全年企业生产经营各项奋斗目标紧密结合，以新思维、新理念、新举措、新作为推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展的优势。

二、以党的政治建设为统领，进一步严肃党内政治生活， 促进管党治党责任落实

1、旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。要认真贯彻党的十九大关于“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”、“以党的政治建设为统领”、“把党的政治建设摆在首位”的要求，坚定不移地执行党的政治路线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活, 认真贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《集团公司领导班子成员贯彻落实<关于新形势下党内政治生活的若干准则>具体措施》的有关要求，进一步完善和落实民主集中制的各项制度，发展积极健康的党内政治文化，加强党员干部的党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2、建立健全党建工作责任制。认真贯彻落实中央企业、中国中铁和中铁三局“党建工作责任制实施办法”，建立健全各级党组织党建工作责任制，明确党建工作责任。在全公司建立起上级党组织履行领导、指导和督导责任，党组织履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记或分管党建工作领导班子成员承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工 4 作机制。各级党组织书记要带头履行第一责任职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，班子成员要认真履行“一岗双责”，努力形成“抓书记、书记抓，抓班子、班子抓”的良好局面。各单位党建工作责任制要确保在2018年上半年全面建立健全。

3、抓好各级党组织换届选举工作。要高度重视党组织换届选举工作，进一步强化严格按党章党规办事的意识，认真贯彻执行新《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中组部关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》有关要求，抓紧做好党组织换届选举工作。对任期届满或已超期的党组织，要加强自查自纠，抓紧制定换届选举工作推进整改方案，积极创造有利条件，严格按照规定的程序做好选举各项筹备工作，条件具备的单位要及时进行换届选举。“两委”委员出缺的单位，要按照规定的职数和程序要求，结合生产经营管理、领导班子成员工作分工等实际情况，抓紧做好委员的增补工作，确保各单位年内全部完成“两委”委员的增补。要严肃工作纪律和换届纪律，加强监督管理，对不严格执行规定、不按期换届的，要视情节轻重严肃追究有关党组织及其负责人责任，确保全公司各级党组织换届选举工作实现正常化、规范化管理。

4、加强和改进新形势下企业党的组织生活。坚持把党的组织生活作为党内政治生活的重要内容和载体，作为对党员进行教育管理监督的重要形式，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告 5 等制度。每个党员无论职务高低，都要参加党的组织生活;领导干部要率先垂范，积极参加双重组织生活，带头深入联系点讲好党课。要创新方式方法，增强党组织生活的吸引力、感染力和影响力，逐级建立完善贯彻落实的具体措施，把严格党的组织生活制度纳入党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，真正让党的组织生活在全公司上下严起来、实起来、真起来。

三、坚持抓基层打基础，打造坚强战斗堡垒，推动全面从严治党向基层延伸

1、持续健全完善党组织，配齐配强党务工作力量。认真贯彻落实集团公司党委《关于重申健全完善党群工作机构设置、配齐配强党群干部的通知》要求，在企业改革发展和项目管理过程中，进一步健全完善党组织工作机构设置、配齐配强党群干部，确保党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。年内，各单位要进一步建立健全本单位党组织机构设置分布图，完善党群干部基本信息和配备情况台账，并实现动态管理，每季度报集团公司党委组织部进行备案，其中5亿元以上的重点项目和代局指项目党组织书记调整变动，要及时进行上报备案。同时，要按照上级党组织要求，认真落实“两个1%”，即各单位各级党务部门编制不低于同级部门平均编制、专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%，党组织工作经费不低于上职工工资总额1%。确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡 6 垒作用就体现在哪里，为企业持续健康发展提供坚强的组织保证。

2、加强党支部建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要以提升组织力为重点，突出政治功能，着力推进基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，从“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，让支部在基层工作中唱主角，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要建立健全支部工作经常性督查指导机制，持续整顿软弱涣散党组织，一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固。要探索积极有效的“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务职工群众”工作机制，创新方式方法和平台载体，充分运用新技术、新媒体，加强党员教育、管理和监督，指导党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员充分发挥先锋模范作用，围绕职工群众普遍关注的热点难点问题，多做解疑释惑、疏导情绪的工作，多做增进共识、增进团结的工作，多做暖人心、得人心的工作，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬，使党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

3、抓好领导班子成员基层党建联系点工作制度的落实。认真贯彻落实集团公司党委《关于进一步强化和落实集团公司领导班子成员基层党建联系点工作制度的通知》要求，切实抓好集团公司领导班子成员联系点工作，各三级单位党委 7 要进一步建立健全和严格执行领导班子成员联系点工作制度。通过强化局、处两级领导班子成员基层党建联系点工作制度的落实，抓住“关键少数”，推动党建工作责任和班子成员“一岗双责”的落实，积极发挥领导干部示范带头作用，以上率下，引领带动，进一步加强全公司基层一线的党建工作。

4、抓好基层党组织带头人队伍建设。要进一步增强基层党组织书记的主业意识，使其真正负起基层党建工作第一责任人的职责，切实纠正“大经理、小书记”的现象，确保党组织发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。要坚持正确的选人用人导向，加强基层书记后备人才的培养和选拔，按照“四个同步”的要求，把真心热爱党务工作、符合好干部标准的优秀人才选配到党工委、党总支、党支部书记岗位上来，避免基层党组织书记成为安置型、照顾型岗位。要专职专用，未经上级党委同意，项目专职党组织书记不得负责其他工作。要认真贯彻落实《中组部关于进一步加强基层党支部书记集中轮训工作的通知》要求，研究制定培训计划，逐级落实培训责任，加大基层党组织书记培训力度，进一步提高基层党组织书记队伍的能力素质。2018年，集团公司党委将继续举办基层党组织书记培训班，并将组织编制《集团公司项目部党组织工作交底书》及有关培训课件。各单位年内至少要组织开展一次党支部书记集中培训，培训时间不少于56学时。同时，要积极采取有效措施，加强各种教育培训阵地和平台载体建设，加强实用性、实战性培训课件的编制研发，努力提高教育培训的效果和质量。 8 特别是新任职的项目专职党组织书记，要严格按照岗位培训要求持证上岗。要通过强化培训，切实提高基层党组织书记队伍抓班子、带队伍、构和谐、促生产的能力和水平。

5、坚持从严管理，加强党员队伍建设。要严格按照发展党员工作程序，把好党员队伍入口关，优化党员队伍结构，提高发展党员工作质量，不断深化“双培养一输送”，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位。认真执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等要求，进一步加强和规范党费收缴、使用和管理工作;加强党组织和党员信息化工作，继续规范党员的党组织关系管理，认真维护完善党员信息库，按照要求做好党内信息统计。要加强党员日常管理、流动党员管理和海外党员管理，建立健全党内激励关怀帮扶机制，做好慰问老党员和生活困难党员工作，健全淘汰退出机制，及时稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性纯洁性，全面提高党员队伍的整体素质。

6、集中开展纪念建党97周年、学习践行十九大精神“七个一”活动。在“七一”前，将制定下发《关于组织开展纪念建党97周年、学习践行十九大精神“七个一”活动的通知》，结合纪念建党97周年，深入学习践行十九大精神，在全公司各级党组中开展一次“专题学习讨论、讲党课、党员亮身份、十九大精神及新党章知识答题、重温入党誓词、先进典型评比表彰和走访慰问困难党员等“七个一”活动。通过“七个一”活动的开展，进一步提高和增强全体党员学习践行十九大精 9 神的思想自觉和行动自觉，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激励和引导各级党组织和广大党员坚定理想信念、牢记责任使命，创先争优作表率、凝心聚力促发展，以优异的成绩为党的十九大、中国中铁第四次党代会确定的战略目标和集团公司持续快速发展做出新贡献。

7、围绕工程项目，开展“不忘初心勇争先，牢记使命创一流”党建主题实践活动。结合学习贯彻落实十九大精神和中央“不忘初心、牢记使命”主题教育，以及股份公司党委关于重点工程打造“全面从严治党示范性工程”要求，将在全公司工程项目中开展“不忘初心勇争先，牢记使命创一流”党建主题实践活动，广泛动员和调动项目各级党组织、参建的党员员工，努力争当开路先锋、争当管理能手、争当岗位标兵、争当作风表率;努力争创一流的安全、一流的质量、一流的效益、一流的信誉、一流的业绩。通过活动的开展，推动全面从严治党在项目落地生根，切实把项目党组织和党员的作用、积极性充分发挥出来、调动起来，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，融入到工程项目管理和施工生产的全过程，推动工程项目知行合一，永争第一，提升中铁三局国家队的知名度、美誉度和品牌影响力。

8、继续开展区域党建联合共建活动。根据集团公司区域经营建设的新形势、新任务，结合股份公司和地方政府、业主对项目管理的要求，各单位党委、党工委要进一步拓宽党建工作领域，加强区域内党建联合共建活动的开展。按照“发挥中心作用，协调区域各方;同享区域资源，共树党建品 10 牌;联合业主地方，共促和谐发展”的指导思想，以服务和保证区域市场生产经营为目的，整合区域市场各成员单位的组织资源，统一开展区域工程项目党建活动;积极响应地方政府、业主单位党组织的号召，联合开展具有当地特色的党建活动，推进区域党建与区域生产经营工作“一体化”，共树企业良好形象和品牌。

9、抓好党建工作载体建设和创新。推广“互联网+党建”、“智慧党建”、“党组织书记+特色工作”、“党支部主题党日”、“利用红色教育基地开展开放式组织生活”等做法，鼓励基层各级党组织积极利用远程教育网、微信、微博、手机客户端、二维码等建立党建工作信息交流平台，开展网络党建和“指尖上的党建”，以图文并茂的形式开展党建工作信息交流和党员在线教育;鼓励各单位积极构建“项目党建、区域党建、机关党建、农民工党建、海外党建、网络党建、廉洁党建、党群共建”等多位一体的基层党建新格局，不断提升基层党建工作活力和实效。

10、继续开展党委(党工委)书记抓基层党建工作述职评议考核工作。根据股份公司、集团公司党委有关通知要求，继续开展各单位党委(党工委)书记抓基层党建工作述职评议考核。通过述职评议考核，认真落实党委(党工委)书记党建工作第一责任人职责，促进党委(党工委)书记履职能力和基层党建工作水平的提升。今年底明年初，未进行现场述职的子分公司党委书记和集团公司区域指挥部、直管项目部、社管中心系统的有关单位党组织书记，将重点列入现场 11 述职的范围。同时，各单位党委要按照集团公司党委要求，结合实际，进一步健全完善所属基层党组织书记述职评议考核工作制度，积极开展基层一线党组织书记述职评议考核工作，一级带动一级，推进全公司基层党建工作迈上一个新台阶。

11、建立健全党建工作责任制考核评价机制。认真贯彻落实《中国中铁党建工作责任制考核评价办法》，加强党建工作自查自评和考核评价。根据股份公司党委有关文件精神和要求，修订完善《中铁三局党群工作考核评比办法》，并建立完善三级企业党委向集团公司党委、项目党组织向三级企业党委报告党建工作制度，不断完善“述评考用”相结合的工作机制，实现党组织报告党建工作、党组织书记述职评议考核、党建工作责任制考核评价“三项制度”全覆盖。各单位党委要结合实际，认真做好本单位党建工作考核评价工作，努力构建起集团公司、子分公司和项目部上中下相互配套的党建工作考核评价体系，进一步明确工作目标，量化考核指标，推进党群工作“背指标”深入开展，努力把“软指标”转化为“硬杠杠”。通过考核层层传导压力、激发动力，推进党建工作各项举措落地生根。

四、进一步加强组织部门自身建设，不断提高组织工作水平

各单位组织部门、组工干部要进一步增强全面从严治党的意识，自觉地把组织工作放在新时代党的建设和企业改革发展的大局中去思考、去谋划。一是要加强组织部门思想政 12 治建设。组织部门作为全面从严治党的重要部门，要带头学习贯彻党的十九大、新党章和上级党委的有关精神和要求，坚定正确的政治方向，增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识。广大组工干部要自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，带头严守党的政治纪律和政治规矩，站稳政治立场，强化政治担当，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、带头人。二是要创新组织工作途径和方法。各级组织部门要积极适应新形势新要求，围绕企业中心工作和党委重点工作，加强对新时代新形势企业党建工作重大理论问题的研究，特别是要结合党的十九大、国有企业党建工作会议和中国中铁党代会精神，加强党建工作创新探索，研究新形势下健全完善党建工作责任制、开展党建工作考核评价等方面的有效途径，提炼总结实践经验，推进企业党的建设理论创新、实践创新和制度创新。三是要加强组工干部队伍建设。各级党组织要加强组工干部培养和锻炼，不断提高组工干部的综合素质，营造良好的组工干部成长环境。广大组工干部要继承和发扬长期以来组织部门形成的严谨作风和优良传统，在改进和创新组织工作方面察实情，出实招，求实效，严于律己、勇于担当，努力做到党性最强、业务最精、作风最好，在广大党员中树立组织部门和组工干部的良好形象。

第四篇：2018年乡镇党委书记述职报告

2006年，在县委、县政府的正确领导下，本人认真依照岗位目标责任要求，团结和依靠全镇广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，扎实抓好各项工作任务的贯彻落实。有效促进了全镇经济社会、党的建设、精神文明建设新的发展。现述职报告如下：

一、保持一致，坚定执行党的政治纪律。

坚持党的政治纪律，是基层党委的最基本要求，为保证党在农村的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实。作为乡镇党委书记，我能始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇。始终保持政治上的清醒和坚定，始终做到在指导思想和路线方针政策以及重大原则问题上与党中央

保持高度一致，与县委、县政府的重大决策保持一致。对中央和上级党委、政府和各项工作部署，我能及时讨论研究、周密布置并抓好组织实施。一是始终把发展作为执政兴镇的第一要务，树立和坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以“迎通车”活动为抓手，紧紧围绕县委、县政府“农民增收工程、工业强县工程、旅游开发工程、基础设施建设工程”“四大工程”建设的总体经济战略思路，不断深化项目竞赛活动，有效提升产业规模和社会经济总量。认真落实中央1号文件精神，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增收，不断提高人民群众生活水平;二是坚持三个文明建设协调发展。不断强化民主法制建设，强化农村精神文明建设，强化党风廉政建设，强化思想政治工作，有力促进了全镇三个文明建设健康发展;三是围绕改革发展稳定的大局，不折不扣地贯彻执行党在农村各项方针政策，积极推进各项改革，维护社会安定稳定，牢牢把握农村各项事

业发展方向。

二、强化学习，提高思想素质和执政水平。

深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。保持以时俱进的思想精神状态，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断

使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求;四是认真组织党委中心组理论学习。学习中，能带头做好干部读书笔记，带头宣讲理论、撰写调研文章和党课辅导材料。

三、兢兢业业，扎实履行岗位目标责任。

乡镇党委是党密切联系群众的桥梁。肩负着贯彻落实党的路线、方针、政策的责任，是带领群众促进经济社会发展、提高人民生活水平的领导者，是抓好农村基层组织建设、民主法制和精神文明建设的直接责任者。作为一名党员领导干部，我始终做到努力适应经济社会发展的新形势、新特点、新要求，牢固树立中心意识，与时俱进、创新求实，有效促进了我镇三个文明建设全面协调发展。

经济社会发展方面：一是农业和农村工作取得新成效。农业和农村经济健康发展。2006年实现工农业总产值24728万元，比增%。农业总产值实现9992万

元，比增%;财政预算外收入万元，完成年计划%;农民人均收入完成4090元，比增285元。村财收入万元;完成粮食产量8563吨，比增%;种植烤烟441烤，收购烟叶担，实现产值507万元;完成木材生产7431立方米，占计划的118%;完成造林1220亩，占计划的102%;清理非规范转让集体林1350亩，收补偿金万元;3个农村公路建设项目全面完成铺设;以积善村为主要试点的农村新村建设扎实推进;95口沼气池任务建设完工92口;7户，32人的三峡库区移民安置工作顺利完成等等;二是项目工作取得较大突破。2006年，在开展迎通车活动中，确定重点在建项目18项，当年总投资6793万元;确立了17项总投资9592万元的重点前期项目和20项的贮备项目，实行了项目滚动管理。投入项目前期经费10万元;18个重点在建项目开工17项，未动工1项，完成投万元，占年计划的%;内引外联取得成效。到位资金820万元，占计划的%。完成固定资

产投资3334万元，比增%;此外，顺利完成日照东门开发、县旋窑水泥厂和梅花村玉华洞停车场项目的用地征迁工作，为全县经济社会发展作出了贡献;三是林业和企业改革稳步推进。全镇应施行林改村12个，应改集体林面积133529亩。已完善和签订合同659份，面积133529亩。已打证43505亩，占应发证%;二建企业改制稳步推进。新公司已顺利组建，实现了集体企业向民营企业的转变;四是社会事业协调发展。实现了计划生育多项指标明显进步。全年政策生育符合率%，较去年同期上升%;晚婚率为%。计生合格村与基本合格村率达100%。投入计生专项经费万元，修整了镇计生服务所并通过省级先进计生服务所验收;投资86万元的洋坊、桃村闭路电视和积善、梅花、新路、胜利村的自来水改造等农民文化生活设施工程全部竣工;投资万元的城关小学教学综合楼新建及改造工程于月交付使用;社会保障福利方面。2006年调查确

认城镇低保户486户，1256人，发放补助金额万元。确认农村低保户137户，322人，全年发放低保金万元，基本实现应保尽保目标;城乡精神文明创建有效开展，殡葬改革城乡同步进行并取得显著成效;民主法制建设得到加强。扎实开展平安古镛创建活动，贯彻落实综治工作三级责任制。认真抓好矛盾纠纷排查调处。突出严打重点，确保了我镇社会安定稳定。

党的建设方面。一是健全和完善民主集中制。完善了镇党委议事和决策机制，提高了民主决策的科学性;二是认真开展三级联创活动。基层组织建设和队伍建设得到强化。有4个村支部达到了五个好的目标;双培活动继续深化。确定新华、积善、新路、玉华4个双培示范村，培养大户105户，在非党大户中培养入党积极分子25名;三是村部规范化建设全面推进。确定了解放、新华、积善、龙池社区为规范化建设示范点，8月份，在我镇迎来了全县创新农村工作

机制现场会的召开。积善村于7月份迎接了全市县委书记座谈会的调研指导，得到较好的肯定。投资40万元新建玉华村村部，施工进展顺利;四是社区党建工作得到进一步加强;五是工作方法不断创新。扎实推进了村务公开民主管理。确定解放村、积善村、龙池社区为民主听证试点村，对土地征用补偿费分配方案、新村建设方案等群众热点敏感问题进行了听证，广泛听取意见建议，自觉接受群众监督;强化了村财使用监督。04年6月，13个村的帐务全部实行电算化管理;六是党风廉政建设取得新进展。落实两个务必和八个坚持、八个反对要求，认真贯彻党内监督条例，落实反腐倡廉六个机制。加大了从源头预防和治理腐败力度，主要加强对各项工程、山场采伐招标、集体资产转让和出租、完善村财镇管、零户统管等工作执法监察力度，有力地预防和遏制了腐败现象的发生。切实加大力度，认真查处违法违纪案件，2006年查处违纪案件2件3人。

四、贯彻民主集中制，极力维护班子团结。

做为“班长”，在民主决策中，我坚持和贯彻民主集中制原则，坚决执行县委、镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅自主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。对分管领导的工作，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。对集体研究的决策，自己带头履行，并充分依靠和发挥班子成员作用，依靠人大、政府支持，依靠全镇广大干群配合，抓好贯彻落实。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建

议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。两年来，班子成员中没有出现不团结现象，批评与自我批评能正常开展。

五、强化自律意识，恪守勤政廉政。

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为党委书记，我能时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，

不忘人民的重托;自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然;自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑;自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

一年来，本人尽了自己的努力，取

得了一些工作成绩，但也清醒地认识到自己存在的差距，表现在政治理论素质和业务水平不高，理论学习不够系统深入，业务知识学习不够;在新形势下对如何增加经济总量、解决财政收入趋缓的办法还不多，新经济增长点还显不足;在如何扶持和指导集体经济相对薄弱的农村方面，成效不够明显;在工作方法上，有时过于急躁，无意伤害了一些同志的感情等等。今后，我要发扬优点，克服不足，从学习和实践好“三个代表”重要思想入手，立足整改，努力使自己在思想上、政治上、作风上、纪律上有明显的改进和提高，强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法，提高工作能力，尽心尽职履行好工作职责，振奋精神，开拓创新，为实现我镇经济社会事业更快更好的发展作出应有的贡献!

第五篇：乡镇党委政府2018年上半年工作总

结

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镇党委政府2006年上半年工作总结

在区委、区政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观统领农村工作全局，紧紧抓住兴镇富民第一要务，继续巩固先进性教育成果，积极构建和谐社会，不断加强社会主义精神文明建设，今年以来，全镇基础设施条件得到改善，镇域经济快速发展，各项社会事业迈出

了新的步伐。半年来，全镇完成农村经济总收入2570万元，农副牧渔业总产值(现价)900万元，农民人均纯收入900元，分别占年任务的、和50。农业生产形势喜人，完成粮食播种面积13378亩，夏粮总产1168吨，分别占年任务的和。二三产业和非公有制经济健康发展，乡镇企业实现营业收入4300万元，占任务8590万元的，实现总产值50万元，占任务7880万元的，实缴入库税金120万元，占任务250万元的48;完成地方财政收入12000元，占任务的。回顾半年来的工作，主要做了以下几点：

一、搞好第一工程，加强党的建设

一是从思想建设入手。利用各种会议，抓好党员和镇村两级干部理论学习，镇机关干部每月集中辅导一次，做到有笔记，有材料，有心得体会。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识和科技实用技术方面的教育和培训，全镇有器材的14个村坚持每月组织党员

和干部收看一次电教片。半年来，由镇党委牵头，分别以镇村为单位，培训党员280名，村组干部90名。全镇深入开展学习实践社会主义荣辱观活动，进一步加强全民思想道德建设，弘扬正气，扬善惩恶，促进良好社会风气的形成和好转。

二是从组织建设激活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针要求，把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内，成熟一个、发展一个，半年共接收预备党员8名，预备党员转正10名。列入党积极分子考察对象35名。

三是从作风建设着力。加强镇机关干部队伍建设，以过硬的作风影响和带动村组党员干部。领导班子成员弘扬正气、清除歪风，带头搞好工作，杜绝了在镇机关打麻将、玩扑克、酗酒等现象，遏制公款吃喝，带动干部职工切实转变工作作风。继续开展“三树”活动，树立

“标杆支部”和“红星党员”的新典型，今年6月29日召开了庆“七一”表彰大会，对全镇4个“标杆支部”和28名“红星党员”给予表彰奖励，展示和提升了支部和党员的形象.

四是从制度建设施招。镇党委每年年初即与各支部签定了目标责任书，实行百分制考核管理，每半年开展进行一次全面检查，并与经常性工作相结合进行督促检查，确保各项目标任务的如期完成。巩固先进性教育成果，积极推行镇党委、村支部和普通党员公开承诺长效机制。在防汛抗旱、安全生产、基础设施建设等工作中，吸收所有党员参加村级班子会，充分发挥一部分德高望重、责任心强农村党员的优势，促进各项工作的开展。

我镇深入开展“商山深处党旗红”党建主题活动，大力实施“双联双增”活动，继续巩固“双示范”、“支部加协会”等活动成果,把“双联双增”在我镇具体化为“支部结对联建促发展，百名党员联户

促增收”，党员结对联户以有帮扶能力的农村“双强”党员和镇机关有帮扶能力的党员为主，镇党委为农村52名党员和镇机关37名党员确定联系对象103户，全镇有帮扶能力的党员包扶贫困户126户，联系科技致富示范户67户。中坪支部与铁炉子支部密切合作，取得了双盈的良好效果.不仅安置铁炉子村20名劳力，还为中坪村增加利润20万元。

二、咬紧第一要务，搞活镇域经济

(一)、加快结构调整，提高农业生产效益

今年以来，我镇继续发挥西峡、里程、秦岭铺三村“千亩科技示范园”作用，努力扩大地膜洋芋、地膜玉米种植面积，大力发展无公害农业，并取得国家农业部无公害大豆、洋芋生产基地认证。通过示范、推广新技术和新品种，带动全镇农业生产走向专业化、订单化。全镇当年种植地膜洋芋5100亩，地膜玉米1000亩，秋紫豆1030亩，种植中药材1595亩。今年春季，由区科技局投资引

进优质秋紫豆1400斤、无偿提供化肥3吨，对西峡村的作物品种和种植模式进行了改善。今年六月,我镇积极配合联通公司在镇农技站建设电子农务推广站,在互联网上发布农产品信息。今年全镇地膜洋芋喜获丰收，我们在电子农务上及时发布这一信息，引来外地客商纷纷上门收购，解决了洋芋出售难题。

坚持一手抓营林、一手抓管理，加快生态兴镇步伐。上半年全镇完成荒山造林1974亩，防治森林病虫害12000亩，核桃建园800亩，板粟建园1500亩，累计封山育林面积万亩。为了配合绿色大通道建设，全镇五十

乡镇党委政府2006年上半年工作总结