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第一篇：党总支抓党建述职报告
医院党总支书记抓党建述职报告
2018年以来，在上级党委的带领与指导下，本人作为医院党总支书记，积极组织医院党员干部、广大职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的政治思想、组织路线、党风廉政建设，进一步提升了我院党组织的凝聚力、向心力、战斗力，为我院持续发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、加强党的思想和政治建设
加强党建工作领导部署，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列讲话，特别是习近平总书记对四川工作重要指示精神，作为党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保各项事务工作正确的政治方向。积极响应省委组织的“大学习、大讨论、大调研”活动，研究制定了党的十九大学习方案，成立了以我为组长的学习领导小组，通过张贴宣传标语、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。每月定期召开中层干部管理月会暨全院党员学习大会，全年共进行政治理论学习12余次，坚持每季度讲党课1次，全年讲党课4次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
二、从严落实管党主体责任
认真学习中央、省、市委各级领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将单位党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。在全院召开党风廉政建设工作会议，成立了党风廉政建设领导小组，由我担任组长，总支委成员、副院长为分管人员，制定了党风廉政建设工作计划和落实措施，分别与各支部书记、党员干部、科室主任签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》共计37份，院班子、院中层干部均建立个人廉政信息表共72份，与纪检监察室、支部书记一同深入各临床、职能科室进行党风廉政暨医德医风建设宣传引导共计50余次，发放资料2万余份，开展了侵害群众利益的不正之风和腐败问题的自查自纠工作，持续推进党风廉政建设满意度测评工作，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的党建工作格局。每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了8名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱、公布投诉电话。坚持教育为先，预防为主，全年共接待处理各种投诉、信访、网络舆情违规事件14人次，违纪1人次。
三、全面落实党建任务部署
一是做好了党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员“入口关”，坚持成熟一个，发展一个的原则，继续加强从严教育培训党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，培养了入党积极分子十余名，确保了我院党员队伍的生机和活力;
二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定及时、足额收缴了今年党员党费;
三是强化党员管理档案规范化管理，对细想汇报、入党申请书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、统一管理，确保了党员档案资料真实齐全，进一步细化组织关系转接流程。四是严肃党内政治生活，完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了班子民主生活会1次、党员组织生活会2次，积极开展主题党日活动1次，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了组织的凝聚力和创造力。
四、坚持公立医院党委领导下的院长负责制
今年8月，我院根据中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件精神，正式实行院总支委领导下的院长负责制，确立党对医院的政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，强化党建工作领导体制和工作机制，贯彻落实民主集中制、党管干部、党管人才、“三重一大”集体决定等原则。凡是购买设备设施、涉及财务支出超过1万元均上院总支委会充分讨论;
严格按照《中层干部选拔任用工作实施方案》，通过广泛酝酿、组织考察、民主测评、集中讨论，选拔任用xxxxx等13名中青年骨干，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。
五、抓党建促脱贫攻坚
我院作为xxxx帮扶单位，继续战斗在脱贫攻坚的第一线，积极传达市委市府精准扶贫会议精神，传达最新政策;
根据帮扶村和贫困户的具体情况制定帮扶措施，保障人员、资金、资源等项目及时到位。我院协助镇、村两级完成了五保户危房改造工作，并通电通水，提供必要的生活用品;
协助完成村非贫困户电线改造、广播电视安装等工作;
对在我院住院治疗的金山观村村民每人每次给予200元的补助，共计26余次;
全年组织医院医生到金山观村巡回医疗6次，免费发放健康宣传资料1000份余份，义诊义检500余人次，并免费发放价值3000余元的药品;
开展对宝马镇帮扶干部免费健康体检80人次，减免体检费用6万余元，在全村开展五好家庭评比活动，表扬了12户卫生家庭户并每户发放奖金300元;
在春节、端午节、中秋节时开展慰问活动、发放慰问金。第一书记脱产驻村开展工作，医院25名帮扶责任人定期与不定期相结合，下村走访调研，深入了解帮扶对象最新动态，及时提供帮扶与支持。
回头看这一年的党建工作，虽有亮点，但仍存在较多不足，如系统研究不深入，习惯于按要求落实上级部署，开展党建工作主动性、创新性不够;
党内政治生活虽然制定了相关制度，但执行不彻底，“三会一课”虽然开展但不够充分，民主生活会开展批评与自我批评不彻底;
党员教育力度不够，对党员教育多停留在集中学习层面，深入交流较少。我作为xxxxx党总支书记、院长，在今后工作中，将继续认真履行党建主体责任，夯实党建基础，加强教育管理，严格正风肃纪，着力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队。
述职完毕。
第二篇：社区党总支书记抓基层党建工作述职报告
现将xx社区党总支xx履行社区党建工作职责情况报告如下：
一、党建工作履职情况
(一)抓基础，强队伍。认真履行书记抓党建职责，明确班子成员分工，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍，努力打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。
(二)抓思想，强组织。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，xx社区党总支历来重视思想建设。以创建学习型党组织为目标，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神。社区党总支充分发挥“三会一课”机制作用，组织党员系统学习相关政治理论知识，保证政治觉悟的有效提升;按照市委、区委、街道党工委的要求，认真开展“两学一做”教育活动。xx年，xx社区党总支组织党员收看远教平台四十余次，开展了红色教育基地实践活动、文明创城党员先行推进会等特色活动。通过这些学习教育活动的开展，增强了党员的党性修养，坚定了党员的理想信念。在今年的创城工作中，党总支的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得以体现。
(三)强品牌，树形象。根据xx个小区的实际情况，制定了以“三联一和”为品牌，社区“小联勤”为抓手的工作机制，努力推进管理有序、环境优美、居住安宁、服务完善、文明祥和的现代化社区建设。“三联”是指“联络党员，联系群众，联合团队”，整合小区资源，实现社区各方资源联动，有效帮助社区内弱势群体;“一和”，指的是在发挥“三联”工作的基础上，以社区联勤为抓手，创新工作模式，打造“和谐
xx”新面貌。
(四)抓协调，聚合力。让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力、渗透力。为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量。例如，我们与驻地校区联手，缓解了小区居民停车难得问题;与共建单位联手，为小区居民提供便民服务，增强了党组织的影响力和渗透力。
二、存在的问题分析
(一)对政治理论学习不够。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的，在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务。
(二)对社区党员教育管理缺乏有效手段。xx社区目前有党员两百余名，党员队伍的构成朝着多元化方向发展，包括离退休党员、在职在岗党员、下岗职工党员等，从年龄上看，有
90多岁高龄的老党员，也有30来岁的青年党员;从文化程度上看，有研究生毕业，也有中小学毕业;从居住地看，有的长期在社区居住，也有的人户分离。这些客观差异使得社区党员管理教育难度增大，传统的管理方式已不能适应新形势的要求。
(三)组织生活内容单一、缺乏吸引力。党员组织生活局限于上传下达，习惯于按部就班，内容与形式不够丰富，致使一些党员对组织生活产生厌倦情绪，对组织生活提不起兴趣。
三、整改措施和努力方向
(一)加强理论学习，坚定理想信念。理论是行动的先导，在全面建设小康社会的今天，每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。基层党支部班子必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公、一心为民的信念，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
(二)强化党组织服务功能，增强党组织凝聚力。党的基层组织是开展党的活动的基本单位，因此，基层党组织首先要提高党内的服务能力，立足广大党员这个主体，做好党员服务工作。将党员的教育管理渗透在各项服务之中，建立完善帮扶机制，为困难党员服务，使党员能够感受到党组织的温暖;强化党内民主，推行党务公开，扩大党员参与党内事务权利，调动党员的积极性。牢固树立服务意识，使服务意识内化于心、外化于行，把基层党组织的服务功能落到实处，努力把基层党组织建成党员之家。
(三)创新组织生活形式，提高组织生活质量。通过创新方式方法，提高党员参加组织生活的积极性和主动性。组织生活的政治性很强，但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨论，可以安排得生动活泼、丰富多样一些。例如，可以采用参观红色文化、参与公益活动等动态方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。
第三篇：XXX党总支抓基层党建工作述职报告
XXX
按照段党委《关于开展2017年度各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》要求，对2017年度抓基层党建工作情况进行全面总结分析，现述职如下。
一、主要工作情况
1. 聚焦抓基层党建，履行第一责任，带动党组织履行主体责任、班子其他成员履行“一岗双责”情况。
一年来，车站党总支以“加强建设、发挥作用”为工作方向，以“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”为主要任务，以加强基层党支部的“思想建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设”为主要内容，车站总支支委以建设“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的“四强”党支部为目标，建立“日常检查、月度通报、季度考核”的党支部工作考评机制，总支书记和支委分工明确、履职尽责，干好自己的工作，抓好负责的任务。
一年来，以四强支部标准为载体，始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过支委集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力。通过支委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持支委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，支委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
一年来车站党总支支委把提升政治素质放在首位，把“两学一做”作为基本功和必修课，自觉在“三会一课”等党的组织生活中锤炼党性，做政治上的明白人。同时，加强铁路专业知识以及综合类知识的学习，注重学习现代企业管理知识、经济知识、人力资源管理知识以及相关法律知识，拓宽知识领域，锻炼成为工作的“多面手”。
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住“关键少数”、抓实基层支部，严肃“三会一课”等党的组织生活，推动真学实做情况。
一是车站制定了《XX车站党总支“两学一做”学习教育常态化、制度化专题一学习计划》和《XX车站总支委员学习制度》，明确了总支书记是支委学习的第一责任人和主要组织者，认真落总支书记领学、支委委员讨论交流及定期进行专题学习研讨等规定。按照车站党总支下发的党员集中学习和自学内容和进度，学习有关材料。做好学习记录，认真完成作业。党支部书记和支委按照分工并加强对党员作业、心得体会完成情况的检查，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。
二是组织党员干部观看十九大开幕式实况，观看《榜样》、《坚定理想信念,做合格党员》、《严肃新形势下党内政治生活》、《共产党员必须遵守政治纪律和政治规矩》、《中华民族伟大复兴的中国梦》等视频录像，将视频资料合理安排到每月一次的党员集中学习，明确每次的学习内容和方式，并要求总支委员和支部委员带头撰写观看感和心得体会。
三是坚持和完善了“三会一课”、组织生活会等制度，定期开展了党员党性分析评议活动;一年来车站总支坚持每季度上一次党课，每半年召开一次党员大会，每半年组织一次专题党日活动，在学习和活动中坚持把理论学习与党员担当的职责任务紧密结合起来，坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、学习讨论交流与个人自学、领导授课与专题教育结合的方法，坚持以支委学习带动党员的理论学习，每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、路局、车务段重要工作部署，车站总支总是组织党员在第一时间学习、讨论。积极引导党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。
四是开展各种主题日活动，先后组织党员干部职工观看革命历史题材优秀影视展映活动，组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”、“重走红军路”等主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育，引导党员真正做到“在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党”。
3.学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，推动重点任务落实落地情况。
一是认真组织学习，统一思想，坚定信念，坚持国有企业在国民经济中做强做优做大的发展理念不动摇。深刻认识“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”
二是XX车站党总支按照车务段党委的工作安排，以“贯彻落实中央精神，加强国有企业党的建设”为研讨内容，举行了党总支委委员和各班组党支部委员参加的专题学习研讨。支委带头研讨交流，带头撰写体会文章，加强理论武装，增强党性修养，做到对党忠诚，站稳立场。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
三是确保规定动作到位，进一步强化党组织的领导核心和政治核心作用，及时发现问题，确保整改落实到位。车站党总支按照段党委的统一部署，优化组织结构，强支委思想教育，坚持把方向、管大局、保落实，聚精会神抓党建，确保党建工作制度化、具体化。形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党总支成员把抓好党建作为主要工作，认真履行“一岗双责”，坚持民主集中制，认真执行《“三重一大”决策实施办法》，通过支委会、党政联席会等相关会议研究重要议题，确保科学决策、民主决策、依法决策。
4.坚持制度治党、依规治党，贯彻落实《中国共产党铁路企业委员会工作规则》《铁路企业党建工作责任制实施办法》《铁路企业党支部建设纲要》和《郑州铁路局党支部工作细则》等，健全党建工作制度体系情况。
一是加强组织建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力。车站党总支坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制度，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主、党员评议制度等，将党建目标化管理责任逐项落实，形成支部书记亲自抓，支委委员具体抓，全面完成各项工作任务。
二是以完善的规章制度促进组织建设。车站党总支贯彻落实段党委的工作要求，制定完善了《党支部班子成员履职考核办法》、《强化党支部战斗堡垒作用发挥考评制度》、《支部书记抓党建工作述职考评制度》、《支委集中学习制度》。
三是党总支把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与教育实践活动、加强作风建设、提高工作能力、党员干部教育、维护稳定、和谐发展、各项工作实际紧密结合起来。通过三无一创竞赛、合格党员竞评、四有职工评比、党员承诺践诺、等活动的积极开展，以点带面，带动党员投身“主题实践活动”之中。
四是做好党员管理和党费收缴工作。联系工作实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利党员发挥先锋模范作用的良好环境。做好党费的收缴工作。现有党员55名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5.推动落实党风廉政建设责任制，抓好中央“机动式”巡视反馈问题整改，深化反腐倡廉建设情况。
一是加强组织领导，注重宣传教育。党总支成立了党风廉政建设领导小组，认真组织学习十八届中纪委
三、
四、
五、六次会议精神、《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央的八项规定、六条禁令和铁路局、车务段的各项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性，做到有组织、有活动、有成效。
二是我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，勤勉敬业，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，激励和引导党员学习新知识，掌握新技能，追求高素质，在党员中逐渐形成“读好书、看好片、唱好歌、做好事”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质和整体业务水平。
二是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督制约，另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。车站认真落实《廉政谈话制度若干规定》的通知”的精神要求，同“六管人员”进行了廉政谈话，进一步加强了我站的党风廉政建设、干部队伍建设、“六管人员”队伍建设，加大源头治理腐败的力度，防止和减少不廉洁行为及腐败问题，推动党风廉政建设，促进各项工作健康发展，促进安全生产和改革、发展、稳定。
6.紧扣“强基达标、提质增效”工作主题，围绕改革和安全、经营、服务、建设等中心工作，深化“三无一创”竞赛等主题实践活动，发挥党组织和党员作用情况。
一是大力宣讲，营造浓厚的氛围。通过职工大会讲，政治学习讲、领导讲、党课讲等形式，向干部职工讲清当前和今后一个时期铁路工作面临的形势;讲清推进铁路改革发展必须坚持的“十项重要原则”;讲清“强基达标、提质增效”主题的重大意义和深刻内涵;讲清总公司党组和路局、局党委“强基达标、提质增效”的总体思路、主要目标和重点任务;讲清车务段、段党委围绕“强基达标、提质增效”主题加强和改进工作的目标任务和思路对策，全面动员广大干部职工进一步认清形势、明确任务，坚定信心、强基达标，鼓足干劲，提质增效。
二是以创岗建区为基本形式，以落实党支部战斗堡垒作用考评机制和合格党员荣誉激励考评机制为基础载体，深入开展“三无一创”“三亮三比三评”等活动，通过强化警示教育、优化岗区设置、推行公开承诺、严格现场控制等制度着实，推动党员带头上标准岗、说标准话、干标准活。对照个人合格党员标准，自觉做到作业要求高于群众、行为约束严于群众，努力在工作中、行动上中达到合格党员要求。从而组织带领广大党员攻坚克难，在安全、经营主战场上创先争优、示范带动。
7.落实合格党员荣誉激励考评、党支部战斗堡垒作用考评情况。
一是XX车站车站党总支按照洛车段党„2016‟31号《XXXX党委关于建立“做合格党员，争当优秀党员、标杆党员”荣誉激励考评机制的通知》要求，制定XX车站党总支建立“做合格党员，争当优秀党员、标杆党员”荣誉激励考评机制实施措施。成立了总支考核考评组织对班组党支部的考核评比工作进行指导，落实办法和标准，保证考核评比工作顺利开展。 二是各支部将学习教育与安全稳定紧密结合起来，大力倡导“党员是先锋，杜绝两违我先行”要求，每名党员结合本人不同岗位、不同工作、不同层面等特点，定标准、明承诺、亮身份，铭记党员责任。在“做合格党员，争当优秀党员、标杆党员”实践中，不断增强先锋模范意识和岗位责任意识，带头杜绝“两违”。
三是各班组党支部书记作为支部第一责任人，要按照总支荣誉激励机制考评办法，细化本支部荣誉激励机制考核办法，内容要求简便、实用、易操作，把合格党员荣誉激励机制考核工作作为日常一项重要工作来抓，对工作滞后、没有成效的，弄虚作假的，实施问责。
二、2017年抓基层党建工作中存在的问题
从一年来的工作情况看，XX车站党总支能够贯彻落实路局、车务段的工作部署和要求，基本实现了组织建设达标、宣传工作有效、队伍建设过硬的工作目标。但同时也存在一些不足和问题，主要有以下几个方面：
一是部分党员干部存在重业务、轻学习思想，在学习上投入的时间精力不足，工学矛盾依然存在。学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;
二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;个别党员干部创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不多，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。
三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象;
四是党员作用发挥还不够突出，部分党员违章违纪较多。
四、下一步工作计划：
1、深入学习贯彻党的十九大精神，深刻认识到新时代、新要求、新标准。真正认识到确保安全重要性，认识到确保安全生产是政治责任，是职业底线、职业红线，是我们的职业操守和良心。抓好夯实车站党总支思想建设、组织建设、党风廉政建设，努力建设“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的“四强党总支。
2、进一步加强组织建设，健全工作机制。贯彻落实局党委、段党委的工作部署、抓好、抓实“三无一创竞赛” “党员荣誉激励考评机制” “党支部战斗堡垒作用发挥考评机制” “支部书记抓党建工作述职考评”建设，以践行“合格党员”为基本标尺，以争当“优秀党员、标杆党员”为先进目标，引导广大党员在工作生活中充分发挥党员的先锋模范作用。
3、加强党员干部作风建设。以落实“转作风、带队伍、强管理、落责任”的作风建设要求为主线，转变管理理念，做到心中有标准、眼中有问题;转变履职理念，做到亲力亲为抓标准、扑下身子抓落实，加强坚定信念、任事担当，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到生产经营管理各项工作中，保证党员干部政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。
4、抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，落实党员日常集中学习、上党课、主题党日活动等多种党员教育方式，进一步增强干部职工队伍爱路兴企、敬业爱岗的意识，大力弘扬车务段干部职工的“爱岗敬业奉献，履职担当作为”精神。按照路局部署，集中开展“强基达标、提质增效”主题教育活动，引导干部职工提高认识，明确任务，坚定信心，激发动力。
5、加强党风廉政建设工作。认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规的学习教育，把对党员遵守纪律教育纳入月度党员集中学习，有计划组织开展监督和维护党章及其他党内法规，检查和落实党的路线方针政策执行情况。把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪的“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
谢谢大家
第四篇：社区党总支书记抓基层党建工作述职报告
2020年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，抓亮点求突破，不断夯实党建基础，积极奉献、忠实履行自己的工作职责，为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:
一、主要工作
(一)抓基层党建工作责任制方面。一是主动学习新思想新精神，多层面开展专题学习活动、党小组学习讨论会、书记领学、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，贯彻落实xxxxx重要批示精神，全年开展专题集中学习7次，三新大讲堂为党群开课5次。二是认真落实党建等各项工作任务，采取入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣传扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。三是根据中央和省委巡视整改反馈意见，强化班子建设，对重点工作进行统筹安排，提升党建工作的规范化，科学化水平。四是严格入党程序，大力号召社区优秀群众积极向党组织靠拢，发展入党积极分子1名;加强党员管理，严格规范党内组织生活，落实三会一课，提高党员的思想水平。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻xxxxx关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，深入学习《党章》，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严肃执纪问责，不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示，接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改进工作作风、提高工作效率。
(三)落实意识形态工作责任制方面。一是严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管、书记总负责，认真履行职能，两委班子成员对照自查自纠，确保责任制全面落实。二是要提高思想认识，把主体责任放在心上、扛在肩上，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要的工作、问题、事件亲自部署、过问、处置。组织一系列工作督查，阵地意识、导向意识相比过去明显增强，意识形态领域形势向上向好。依托新时代“三新”大讲堂定期组织召开红色微党课;进一步提高党员干部的党性修养，保持不忘初心、牢记使命，我社区党总支组织辖区党员开展“参观党史馆 重温红色情”，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓责任落实不到位。根据党建工作总体安排，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要情况没有做到亲自掌握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。
(二)抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不足，对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件，把学习看作额外负担。
(三)抓党建工作服务不到位。基层党建中，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽，社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪，忽视了对党员和群众的服务。二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理，没有组织广大党员融入社区服务，充分调动党员参与的积极性。
(四)抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
产生问题的原因主要体现在五个方面：
一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓党建的良好氛围。二是党建工作统筹推进不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育，对新纳入党员的管理加强督促 ，提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提高，有个别党员对参加社区活动的热情不高，要充分调动党员干部工作的积极性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路和主要措施
(一)聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
(二)加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，引导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况，从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好“三新”大讲堂。
(三)打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题，发挥社区“三社联动”服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深入居民群众开展服务。并要深化作风建设，加强服务型党组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员服务队，坚持开展党员服务日活动，创建“党员先锋岗”，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。
(四)创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提高为民服务意识。
(五)加强“共产党员调解室”建设。“共产党员调解室”是香港城社区的特色亮点，在原有的基础上，争取2021年再上新的台阶。一是扩大调解员队伍，不断为调解室输送新鲜血夜，从优秀党员中选取调解员。二是争取把矛盾解决在萌芽状态。三是定期组织调解员参加业务培训学习，拓宽知识面，提高调解队伍整体水平。
第五篇：县委总支书记抓党建述职报告
2017年以来，在县委的正确领导和县机关工委的具体指导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，紧紧围绕县委办工作职能，积极协调县委机关各支部党务工作，为全县经济社会科学发展、跨越发展作出了积极贡献。现将县委机关党总支履行党建工作责任制情况汇报如下：
一、服务中心、抓好结合，各项工作取得新成绩 一是调查研究有新成果。2017年，县委办党支部围绕产业发展、城市建设、秀美乡村建设、党的建设等领域，广泛调研，形成了一批调研报告，为领导决策提供了有效的决策参考。特别是围绕促进全县干部解放思想，全面履职尽责等方面，多次到省内外进行学习考察，牵头制定出台了《关于进一步解放思想、加快发展的决定》、《关于促进干部全面履职尽责的意见》等文件方案，在全县上下进一步掀起了解放思想，主动履职尽责的热潮。同时，在赣办工作等报刊上发表了《打造美丽中国江西样板宜丰示范》等调研文章，展示了宜丰发展成果，在谋事谋文中提升了参谋服务水平。
二是督查督办有新力度。坚持定期督查与随机检查相结合，常规督查与重点督查相结合，专项督查与联合督查相结合。对招商引资、工业、农业旅游服务业、城建、基础设施建设等项目实行“一张表”督查推进，半月一调度、每月一督查、一月一通报。同时，建立重大项目、招商引资、秀美乡村建设等微信工作群，发现问题第一时间督办整改。全年共开展督查50次，组织部门联合督查10次，完成市、县领导批示件87件;编发《督查通报》15期、《督办通知》101件，做到了“事事有回音、件件有落实”。
三是党建+工作有新特色。各党支部充分利用本单位特色，开展党建+工作。县委办党支部发挥办文、办公、办会等优势，组织召开全县办公室主任会议，对办文办会、文稿起草、综合协调等方面进行培训，有效促进了全县办公室系统的工作水平的提高。县妇联党支部大力实施巾帼维权行动，开展妇联+女企协精准扶贫工作及寻找“最美家庭”活动等，加强了党建+妇建工作，促进了全县妇女儿童事业新发展，全县多个家庭荣获全国、全省“最美家庭”，县女企协会荣获全国、全省“三八红旗集体”等称号。县委宣传部、县委统战部、县老干局等党支部在全国文明城创建、服务老干部、统战对象等充分发挥了党建+优势，各项工作取得较好的成绩。
二 强化素质，提升能力，干部队伍展现新风貌 建机制、促保障。坚持把党建工作作为“一把手”工程，成立了以党总支书记为组长的党建工作领导小组，党总支书记负总责，支部书记各负其责。年初结合县委宣传部学习计划，制定党建学习计划，并与各支部签订责任书，将党建工作同日常工作相结合，实行一岗双责。同时，进一步完善党员活动室的硬件设施，切实保障党建工作经费，形成了常抓不懈地党建工作运行机制。
抓班子、带队伍。一是抓好班子自身建设。工作中，带头坚持民主集中制原则，充分发挥办公室每周例会的作用，做到重要问题、重大事项由集体研究决定，分工负责。对于其他班子成员的工作，给予充分的信任，积极支持他们创造性地开展工作。对我自己分管的工作，注意征求其他班子成员的意见，取得他们的支持配合。班子成员之间能够做到遇事勤沟通、多商量，遇到困难帮助出主意、想办法。二是抓好党支部建设。切实加强了党员教育管理。认真做好党费收缴和管理，按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。结合各支部、各部门实际，有安排、有步骤的探索创新基层党组织建设工作方法，进一步加强了机关活动室建设。按照要求，切实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，各支部圆满完成了四个专题学习研讨，结合十九大精神，开展了支部书记讲党课。积极开展了民主评议和党务公开工作有效地统一了思想认识，增强了党内团结，保证了党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。三是强化干部队伍建设。各党支部注重将优秀年轻干部培养党员，将党员培养成业务能手，将业务能手予以提拔重用，形成良好的人才培养机制和党建激励机制。一年来，县委办先后提拔重用党员干部4人。四是切实关心关爱党员干部。各支部加强对党员干部的人文关怀，积极开展党员主题活动日、入党纪念日等活动，为干部解决后顾之忧。县委办党支部组织开展篮球赛、迎春晚会等活动，增强了集体归属感，积极推动办公室干部交流任职，干部人岗相适匹配度进一步提高，干部职工的活力、凝聚力显著增强。
抓学习、提素质。坚持把加强党员干部理论学习、提高业务素质作为党建工作的首要任务，各支部严格要求党员干部遵守“学习日”制度、干部网络在线学习制度和集中培训制定。定期分发各种学习资料到科室供干部阅读、学习，办公室全体干部网络在线学习超前完成任务。县委办党支部利用晚上时间定期召开支部学习会、工作交流会等，加强党员干部理论学习和工作交流，多途径提升办公室人员的“三办三服务”水平。
三、严格要求、廉洁自律，着力树立自身好形象 切实加强党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制与各自的岗位职责结合起来，推进党风廉政建设规范化、制度化。按照“一级抓一级”原则，明确所辖各支部书记负责抓好本支部党风廉政建设，重点督促县委办支部做好表率，把责任内容细化分解到办公室班子成员，由班子成员分别抓好分管科室的党风廉政建设，有效解决了“谁来抓，抓什么，怎么抓”的问题。坚持带头遵守中央、省、市关于廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑，自重、自警、自省、自律，“用心做事，干净做人”切实做到政治坚定、品德纯洁、行为高尚。同时，注重管好配偶、亲属及身边工作人员，不搞特殊，不谋私利，自觉接受组织和人民群众的监督。
去年，总支党建工作虽然取得一定的成绩，但与县委的要求、与新的形势和任务相比还存在一些不足。主要表现在：党员模范带头作用发挥不够;深入基层调查研究，积极为县委领导出谋献策做得不够;存在重业务轻党建、党务干部身兼数职等问题，这些都有待我们在今后的工作中进一步改进和完善。在今后的工作中，我将履行党建工作第一责任人职责，团结带领所辖各支部的同志们，以改革创新为动力，锐意进取，扎实工作，努力开创党的基层组织和党员干部创先争优的良好局面，为我县经济社会发展提供强有力的组织保证。