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第一篇：公司抓党建述职报告
公司党支部书记抓党建述职报告
按照***公司党委部署要求，现将本人2018抓党建工作情况报告如下：
一、2018抓党建工作情况
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以政治建设为统领，提高党支部战斗堡垒作用。
一是扎实推进“两学一做”和“三会一课”学习教育常态化制度化建设，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守党规底线，提升政治素养。
深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，始终把党和群众的利益放在首位，个人利益无条件地服从党的利益，忠于职守、勤奋敬业，坚持做到廉洁奉公。***党支部全年累计开展集体学习研讨24次，强化党员教育管理和宣传思想工作，切实发挥***党支部的战斗堡垒作用和***党员的先锋模范作用，2018年全年发展预备党员1名，入党积极分子7名。
二是落实公司党委深化量化计划管理，推进***党支部标准化建设。
始终坚持把***公司党的建设放在工作大局中去思考、谋划和推进，将工作的实际成效作为衡量党建工作水平的重要指标，围绕***公司巩固存量业务，积极拓展增量业务，运作经营租赁等新商业模式的经营发展思路，加强增量业务学习，推动片区负责制，分省区指标包干，持续推进市场功能和公司各业务支撑融合，着重推进公司在***片区存量业务的巩固和增量业务的拓展。
（二）以组织建设为重点，推进学习型党组织建设，深入开展各类党建活动，提升党组织凝聚力，
***党支部坚持把加强政治理论学习作为政治责任和精神追求，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年年初，***党支部细化党建学习内容，制定学习计划，建立微信讨论平台，克服地域分隔的困难，在双周例会学习宣贯党建方针政策，在微信群里互相分享关于与“两学一做”、“改革开放40周年辉煌成就”等相关的优秀文章，并组织党员们热烈讨论，分享感悟心得。
***党支部积极组织***党员们参加支部党员大会、支部党小组会、支部委员会，根据时事新闻拟定党课主题，本人作为党员代表为党员们上党课;作为党支部书记，本人定期参加各项党建工作培训和党建理论学习会议，按时提交学习笔记和学习心得，不断丰富理论知识的学习，提升自身思想觉悟。
***党支部不断健全组织建设规范化系统化，明确支部成员的党建职责，于今年5月份完成了换届选举工作，确保支部工作进一步得到有效执行，明确党建工作职责，形成工作合力。9月份成立了***团支部，进一步建立健全了分公司组织建设工作，迎来了***“党建带团建”的良好开端，形成了***党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。
***党支部定期组织各类党建主题学习教育活动，把深入学习贯彻党的十九大精神、从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化、务实开展“不忘初心、牢记使命”主体教育有机结合起来，不断激发党员学习的热情。1月份本人作为党支部书记代表参加了***2018年廉政党课演讲暨廉洁文化作品展示活动，以“抓好***党支部建设，融合***各项业务健康发展”为主题作党课演讲;7月份组织***党员及入党积极分子赴***参观学习红色革命精神;组织***党员们观看爱国电影《厉害了，我的国》、《信仰者》，这些党建活动增强党员们的爱党爱国情怀，促进党员们了解历史、认识国情，弘扬了民族文化优良传统。
（三）紧抓支部作风建设，贯彻落实中央八项规定精神和党风廉政建设“一岗双责”责任制
***党支部认真执行国家电网公司党组《贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施细则》精神,不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。公司党支部对党风廉政建设高度重视，加强监督，对工作纪律及“四风问题”定期检查，对是否违反八项规定情况定期检查上报。每逢节假期前夕，要求全体干部职工在节假日期间严格遵守中央八项规定等相关规定，以微信形式向全体干部职工送上过节“廉礼”问候，温馨提醒大家“过节不失节”。共同营造风清气正、欢乐祥和的节日氛围。
***党支部切实履行监督职责，对全体干部职工进行监督检查，重点加大节日期间公款吃喝、公款送礼等行为的监督检查力度，确保年内党员无违纪、违法现象发生。截至目前，分公司未发现违反中央八项规定的情况，也没有接到群众的信访举报。***将持续贯彻落实中央八项规定，进一步强化宣传教育，严格执纪监督，坚决纠正“四风”，持续推进作风建设常态化、长效化。
二、存在问题
一是随着***片区市场不断扩大，业务量不断增加，员工工作任务日益繁重，且支部党员来自不同地区、工作地分布较为分散，导致党建活动开展较为困难，最新党建精神无法及时集中学习。
二是因日常工作繁忙，忙于拓展业务，导致党的理论方面学习时间相对较少，主动学习的次数少，学得不够深入透彻，系统性学习不够，导致理论联系实际少。
在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新。
三、下一步加强和改进党建工作的思路和举措
一是提高认识，创新***党建工作形式。
要围绕中心工作开展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到党员职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面。
二是强化管理，健全党建工作机制。
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。健全党建工作责任制。本人作为***党支部书记要负起党建“第一责任人”的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，确保“一岗双责”落到实处，使党建工作和业务工作共同发展。
三是进一步加强党员干部理论学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。
完善和落实支部理论学习制度，重点抓好党的政策理论、党纪党规学习，并将业务知识纳入学习计划，组织开展学习讨论，撰写心得，领导干部带头讲党课，避免学习形势的单调，确保学习取得实效，不断提升党员干部的政策理论水平和专业水平。
四是进一步突出重点，不断深化***党建主题党日活动。
开展多种形式的爱国主义教育、形势任务教育和理想信念教育，激发党员干部的爱国热情，培养党员干部的高尚情操。做好党建宣传工作，紧密联系工作实际，做好信息动态上报工作，努力丰富学习宣传载体。
第二篇：公司党支部书记抓党建工作述职报告
大家好!在市委、市政府的正确领导和关心与支持下，今年，我以党的十九届四中、五中全会精神为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，努力工作，廉洁自律，带领全体干部职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动单位各项工作协调、可持续发展。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议：
一、以强化学习为抓手，提高支部整体思想水平。始终把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质的重要手段，以加强干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式组织党员干部和党员职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，通过学习提高思想觉悟，推动工作发展。一抓领导班子学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，人人做学习的表率，争当学习的先锋。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观的坚定性和自觉性。二抓党员队伍学习。通过学资料、听先进事迹报告、到革命遗址参观学习等多种形式，组织党员职工学习党的理论知识及党和国家的方针政策，单位党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。通过教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为单位政治理论学习和专业知识学习的榜样。三抓普通职工学习。把党的路线方针、党的重大战略部署及时传达给普通职工，把党的重要思想论述及时传达给普通职工，让奋斗在生产经营第一线的普通职工及时了解到党和国家的精神要义，自觉地听党话跟党走，自觉抵制各种影响社会稳定的流言蜚语，始终坚定不移的围绕和团结在党的周围。
二、以自律自省为抓手，筑牢党风廉政建设堤坝。一是加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。组织全体党员干部学习关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用;
广泛开展读“廉政书”、唱“廉政歌”，听“廉政课”、观“警示片”活动，开辟“廉政专栏”，以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。二是加强领导干部管理，杜绝腐败问题发生。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，结合抵制餐饮浪费活动，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律，严格执行财务“收支两条线”规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度，从制度上、源头上杜绝一切腐败现象的发生。三是加强监督机制建立，形成常态长效方案。进一步强化了党政监督机制，强化职代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;
在群众监督方面，我们设“举报信箱”“投诉电话”“书记电子信箱”等措施方便群众行使权力;
充分发挥职工代表参政、议政的作用，单位重大决策或关系职工切身利益的重大问题都由职工代表大会讨论决定，从而规范了单位管理。
三、以巩固深化为抓手，深入开展学习提高活动。一年来，我努力抓好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作，积极学习并实践活动，先后组织开展了以“践行初心、促进发展”为主题的×系列活动、以及学习“十九届五中全会”“省市×届×次全会精神”等活动，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成果有保障。通过学习，支部整体在深化认识、统一思想、凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习活动效果显著。通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事、做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
四、以下沉社区为抓手，全心全意为民守关卡口。在下沉工作中，×公司坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援×和×两个镇、×个社区的一线疫情防控战场，全体下沉干部与基层干部、社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城，服务居民近×万户、×万余人。。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位，全体下沉干部用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使命，出色履行了国有企业应尽职责，充分体现×公司“一家人”的理念，也说明了×公司是一个特别讲政治、特别能战斗的集体，以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形象。
五、存在的问题。一是宗旨意识不够强烈。密切联系群众，听取群众意见不够。要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入群众调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要上注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数职工的理解和支持。二是学习提高不够积极。离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和业务工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习氛围不够浓厚。三是模范带头不够自觉。距离“不忘初心、牢记使命”的要求还有差距，距离优秀共产党员、优秀党支部书记的标准还有欠缺，思想行动与党的要求还有一定的距离。
二、下一步党建工作安排
一是以更强的意识落实责任，切实履行总支书记职责。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。
二是以更高的标准抓好服务，加强党员队伍素质提升。本人将带头贯彻落实《支部工作条例》，认真思考谋划新一年工作，继续抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课。主动思考发展党员工作，坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来，把为建设做出突出贡献的优秀党员选拔到党支部班子中来，不断优化队伍，配强支部班子。
三是以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。本人将继续巩固“三会一课”质量成果，在整顿软弱涣散基层党组织上主动思考谋划，加大薄弱领域党建工作力度。在规范党支部工作基础上，投入更多精力，推动党支部在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理“六个方面规范化”。
四是以更实的举措探索创新，持续增强基层党建工作活力。继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化，项目责任化，责任目标化，覆盖党建工作各方面，在提高责任制落实质量、推动党建重点工作落实上不断着力。
五是以更严的纪律建设，筑牢反腐倡廉防线。深化反腐倡廉教育。采取观看廉政宣传片、开展警示教育等灵活多样的方式，加强反腐倡廉宣传教育，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。加强对关键岗位党员理想信念、党风党纪、岗位廉政等方面的教育，进一步规范从政行为，促进廉洁自律。严格纪律规定执行。坚持纪在法前、纪比法严，准确把握监督执纪“四种形态”，加大约谈、函询、诫勉谈话力度，坚持抓早抓小，防微杜渐。
以上是我的述职报告，如有不到之处，敬请各位代表评议!
第三篇：公司党委书记抓基层党建工作述职报告
根据公司党委统一部署,现就本人2018年抓基层党建工作进行述职,请大家审议。
一、个人主要履职情况
作为党建工作第一责任人，我深刻认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来，积极探索全面从严治党的新举措，努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。
一是抓基层党建更加注重主动作为。
党建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，通过召开XX公司党代会，明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打基础、提升党建工作科学化水平的目标;工作中，坚持重心下移，一抓到底，带头深入基层项目调研XX次，帮助基层单位解决实际问题，总结推广党建工作成功经验XX项，培养选树先进典型XX个;全年主持召开XX次党委常委会、XX次党委办公会，研究通过基层党建工作等议题XX项，改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象;认真贯彻股份公司党委部署要求，制定了《加强和改进项目党建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件，为抓基层党建工作提供了制度保证。
二是抓基层党建更加注重工作创新。
党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动，建立健全基层党组织分类定级考核评定体系，按照命名、动态管理、有升有降的原则，将项目党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级党支部”XX个，最终考核达标XX个;全年培训政工干部XX人次，开展“道德讲堂”XX多次，金点子征集XX多个;组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建工作品牌。
三是抓基层党建更加注重从严从实。
党建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题XX项，制定整改措施XX条;对所属XX个子公司的党委书记、XX个企业政工干部进行了调整补充，确保了人员、待遇落实到位;认真落实“两个责任”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年党纪政纪处分XX人。
二、存在的主要问题和原因分析
经过深入调研，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措
施不实、力度不够、甚至打折扣的问题;一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用，少数基层党组织设置不合理、政工干部配备不到位。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在忽视党组织作用倾向，抓生产经营和项目党建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作发展不均衡;深入调查研究不够，制定加强和改进基层党建工作具体措施尚存不足。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状;少数党群干部对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活。四是党建工作活力不足。一些项目部党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在推进项目精细化管理、促进生产经营目标任务中作为不显著;一些项目党组织开展党内活动“虎头蛇尾”，对党员教育管理力度不够，教育形式较为单调，党员先锋模范作用发挥不明显。
存在上述问题的主要原因是，对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不牢固，个人注意力和精力更多
地放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建设及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位党建工作基础薄弱、工作思路不够创新、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。
三、下一步主要工作思路和措施
下一步，我们将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重服务，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业党建工作科学化水平。
一是全面落实党建工作责任制。
始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;切实落实好党委书记第一责任人责任，加强顶层设计，探索党建工作考评机制，不断健全完善科学规范的党建工作考核评价体系;督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的责任，加强对基层党建工作的督促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题;抓好党建工作督查督办落实，督促党群部门加强对党建工作责任制落实情况的检
查指导，确保基层组织健全、领导有力，责任明晰，确保各项部署要求真正落到实处。
二是不断提升党建工作实效。
紧密围绕项目工期、安全、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等党建主题活动，深化党支部达标命名活动;通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定党建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业党建工作的指导力度，帮助其不断增强党建工作的针对性和实效性;认真总结基层党建工作经验，探索托管基层党组织协调各方、凝心聚力的新途径。
三是切实加强服务型党组织建设。
充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性，坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作;进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层党组织服务保证作用;心系职工、服务职工，切实抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工积极性创造性，不断提升职工队伍的凝聚力。
四是持续强化党员教育管理。
通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广大党员进一步坚定理想信念、提升政治素质;通过举办党员领导干部党性修养培训班，对近年新提拔的中青年党员领导干部进行轮训，把严格教育、严格管理、严格
监督的要求落到实处;严格党内组织生活，建立健全党员党性定期分析、民主评议党员、党员自我纯洁和党员联系群众机制，健全党员能进能出机制;以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。
第四篇：,公司党委书记2020年抓基层党建工作述职报告&县委书记抓基层党建工作述职报告
2 篇 公司党委书记 2020 年抓基层党建工作述职报告&县委书记抓基层党建工作述职报告
篇一：公司党委书记 2020 年抓基层党建工作述职报告
一、0 2020 年组织工作重点工作落实情况
二、加强“ “ 三基建设” ” 情况
三、下一步工作思路
篇二：
县委书记抓基层党建工作述职报告
一是推动党的创新理论在 ×× 落地见效。
二是聚焦支部夯实基层基础。
三是引导党员干部在新时代新担当新作为 分析问题原因， 一是持续加强党的政治建设。
二是持续推进支部标准化。
三是持续提升党员队伍素质。
四是健全完善农村( ( 社区) ) 基层治理体系。
五是持续压实党建工作责任。
现将 XXX 党委 2020 年党建重点工作汇报如下。
一、0 2020 年组织工作重点工作落实情况
1.切实提高政治站位，认真落实上级党委重要部署安排。统一订
购《习近平谈治国理政(第三卷)》X 册，积极开展“送理论，送关怀”赠书活动，组织各级党组织、广大党员认真学习《习近平谈治国理政(第三卷)》。组织学习习总书记关于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，指导基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习总书记关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神，深入开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费，党员走在前”活动，通过专项检查发现，全公司食堂泔水总量同比下降 25%。
2.切实加强领导，为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战，组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设，公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务，XXX、XX 等两名入党积极分子春节期间坚守岗位，火线支援火神山、方舱医院建设，被批准火线入党;组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作，XX 名党员共计捐款 XX 万元;深入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动，让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬。X 个单位(党支部)和 X 名党员受到上级党委的表彰。
3.坚持力度不减，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作，建立定期检查督导机制，主题教育检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，软弱涣散基层党组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法，组织编印《不忘初心、牢记使命”主题教育成果
汇编》。
4.层层传递责任，切实抓好党建责任制考评落地。扎实开展公司层级党建责任考核工作，对 X 家单位 2019 年度党建责任制落实情况进行考核评价，X 家单位考评结果为“优秀”，X 家单位为“良好”等级，并做好考核结果运用。组织召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会，对 X 名书记现场述职评议，对 X 名书记书面述职评议，共对 X 名书记进行了测评考核，其中 X 名书记考核结果为“好”，X 名书记考核结果为“较好”。
5.紧紧围绕中心工作，扎实开展党建主题活动。深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”等党建主题活动，发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展“降本增效建设年”党建主题活动，为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化“党员身边创无隐患，工程项目无事故”党建主题活动，引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展“七一”活动，下拨专项党费 XX 万元，教育党员铭记光辉历史，传承红色基因。深入开展“一先两优”评选活动，共有 XX 个先进党组织、XX 名优秀党员、XX 名优秀党务工作者受到各级党委表彰。
二、加强“ “ 三基建设” ” 情况
1.党的基本组织建设情况。坚持“四同步、四对接”，新成立 X 个党工委，撤销 X 个完工项目党工委;增补党(工)委委员 X 名、纪(工)委委员 X 名;根据机构改革情况，及时调整有关单位党组织管理关系，做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属 5 家单位党委成
功召开党代会实现换届选举;督导基层党组织抓好换届改选工作，确保各级党组织“应换必换”。
2.党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作，2020 年全公司共发展党员 X 名，为计划 X 名的 71.4%。加强党员培训教育，举办 2020 年党支部书记业务研讨培训班，培训党支部书记、党建业务骨干 X 人;认真制定 2020 年党员集中培训计划，扎实做好党员集中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作，确保顺利移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作，2020 年春节下拨慰问专款XX 万元，慰问 XX 人。
3.党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度，为规范高效开展党建提供了制度保障。
三、下一步工作思路
1.持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织路线，树立“一切到支部”的导向，以“抓书记、书记抓”为重要举措，抓基层、打基础、强实效，层层压实管党治党政治责任。持续做好党建责任制考评工作，切实发挥好党建责任制“指挥棒”作用。
2.持续推进“三基”建设。坚持“四同步、四对接”，及时成立党组织，全面夯实基本组织;严格落实 2019-2023 党员教育培训规划，加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度，全面建强基本队伍;不断完善党内文件制度，严格落实党的政治制度，加强基础工作管理，全面健全基本制度。
3.持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发展工作，确保高质量完成全年党员发展目标;加强党员集中教育，确保完成年度党员集中培训目标;抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作，做好春节慰问困难党员工作。
4.持续开展党内主题活动。深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本增效建设年”等党建主题活动，教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋，在企业转型升级、改革发展中作表率，推动企业高质量发展。
篇二：
县委书记抓基层党建工作述职报告
2020 年，我认真履行职责，以上率下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全力抓好基层党建工作，整体水平显著提升。
一是推动党的创新理论在 ×× 落地见效。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大、十九届四中全会精神作为首要政治任务，市委理论中心组分 8 个专题集中学习研讨;组织 10 场“创新理论大讲堂”，举办专题研修班 9 期，市管干部反复轮训。深入开展“三个看一看”解放思想大讨论，梳理群众建议 1500 余条。把总书记对××工作的重要指示和省委“两个率先”要求，具体化为四项战略、五场硬仗、十项重点工作，确保 2020 年取得全面突破。
。
二是聚焦支部夯实基层基础。坚持一切工作到支部，大力实施“领头雁”等十项工程，强力推进规范化标准化建设，市级命名挂牌党建示范点 200 个，311 个后进村全部整顿转化。把党建工作与“一港双城”深度融合，推动 40 个棚户区、X 个老旧小区、242 条背街小巷顺利改造。市级财政列支 3000 多万元补助村级组织运转经费;市管党费列支 700 多万元支持村级活动场所攻坚，139 个不达标组织活动场所全部清零。
三是引导党员干部在新时代新担当新作为。注重在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍，组建临时党支部 X 多个，X 万名党员干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线，贫困人口全部实现高质量脱贫。建立一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用的干部培养选拔机制，党建工作推动有力的×名县(市、区)委副书记提任正职。高质量做好村(社区)“两委”换届准备，整顿换届难点村(社区)××个，党组织书记书记队伍结构全面优化。
四是推进全面从严治党向基层延伸。我 6 次不打招呼直接深入到乡村调研，每月主持召开一次常委会专题研究基层党建工作。市委 2次召开专题民主生活会，紧盯中央和省委巡视反馈问题专项整改，把整改情况纳入市委大督查，一月一调度、一季一排名。针对督查发现的落实管党治党责任不力问题，直接约谈×名县(市、区)常委组织部长，先后调整×名乡镇党委书记。
一年来，我市基层党建工作取得了新的进步，但还存在一些薄弱环节：一是有重县乡轻部门现象。对县乡党建投入精力多、盯得紧，
对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。二是一些重点难点问题突破不够。虽然解决了××个村三年不发展党员问题，但未形成有效的管控机制，仍有××个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面，没有突破原有的旧体制。三是党务工作力量配备不足。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小，个别乡镇专职抓基层组织建设的只有×人，力量明显不足。在国企、医院、学校等领域，这个问题尤为突出。
， 分析问题原因，主要是一些地方和部门对新时代党建工作新要求认识不深，把握不准，没有从旧框框中解放出来，大胆探索、实践创新的勇气和魄力不足;尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面，缺少思路和办法。
2021 年，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续实施党支部质量提升工程，努力把全市基层党建工作提高到一个新水平。
一是持续加强党的政治建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制，强化各级党员干部“四个意识”“两个维护”。紧紧围绕习近平总书记对××工作的指示批示，精心组织大规模培训，进一步增强各级党员干部推动××高质量发展的能力和本领。
二是持续推进支部标准化。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》和省委《意见》，加强各领域党支部标准化规范化建设，市级再创建 100 个党建示范点。率先推进街道体制改革，配齐配强各领域抓党建机构和专业化、高素质党务工作者队伍;强化财政资金支
持保障，推动人财物向基层倾斜。
三是持续提升党员队伍素质。将 2021 年确定为党员教育管理规范提升年，制定发展党员工作操作规程、负面清单，建立健全发展党员全程纪实制度，保证新发展党员质量。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档”等措施，解决三年及以上不发展党员村问题。提高党员教育培训科学化精准化水平，运用先锋指数对党员履职情况和党性状况量化考核，引导党员在擦亮“四最”××品牌中当先锋、作表率。
四是健全完善农村( ( 社区) ) 基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组织体系。提升村级综合服务站建设水平，推行网格化治理模式。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站“六位一体”社区治理体系建设，深化县直单位党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理能力和水平。
五是持续压实党建工作责任。普遍建立党委(党组)书记党支部联系点，把党支部建设情况作为抓基层党建专项述职评议考核的重要内容，形成评价意见，装入个人档案。贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，制定完善基层党建工作考核和评分细则，坚持考察考核干部先看党建，推动基层党建重点任务高效落实。建立县、乡镇两级党委书记抓基层党建“四个一”(转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建
示范点、培育一个基层党建新品牌)机制，进一步压实主体责任。
第五篇：2020＊＊分公司党支部书记抓党建述职报告
2020济源分公司党支部书记抓党建
工作述职
大家好，2020年在总部和省公司党委的正确领导下，在济源分公司班子成员和广大党员干部的大力支持下，我紧紧围绕全年党建重点工作目标和新时代党建工作要求，切实履行党建第一责任人的职责，始终坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓作风促廉洁，抓重点求突破，有效推动了公司落实“一体两翼”战略、深化市场化变革和高质量可持续发展，圆满完成了省公司党委交付的各项党建工作及业务发展任务。现就抓党建工作情况汇报如下：
一、党建工作履职情况
（一）
聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养，坚定理想信念。
我始终把思想建设摆在首位，把强化理论学习，提高政治觉悟作为党建工作的基础。一是高标准制定学习制度，严格推动落实。我全程参与学习任务的部署和学习计划的审定，在下发的《2020党支部理论学习计划》中覆盖了习近平总书记关于党的初心和使命、党的作风建设、网络强国、5G发展和脱贫攻坚等内容的重要论述。全年累计主持集中学习研讨15次，“第一议题”学习14次，《习近平谈治国理政(第三卷)》专题学习5次，讲党课2次，党建知识竞赛1次，广大干部员工思想政治受到洗礼和锤炼。二是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想不放松。党的十九大和党章分别把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想和行动指南，因此我深知学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代党建工作的首要任务和头等大事。我在个人自学的基础上，积极带领全体党员干部集中学，采购发放了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平同志关于机关党建重要论述》等书籍，推动学习贯彻工作向全员延伸、向深度拓展。
（二）
聚焦学习贯彻党的十九届五中全会精神，把握精神实质，强化学以致用。
自十九届五中全会召开以来，我始终把思想和行动统一到全会精神上。一是创新十九届五中全会精神学习模式，提高学习热情。我号召全体党员干部把力量凝聚到全会确定的各项任务上，通过多形式、分批次、全覆盖的学习模式，先后组织全体党员专题学习2次，委员集中学习3次，党校老师专题授课1次，配发《〈建议〉辅导读本》和《〈建议〉学习辅导百问》各13本，学习宣贯和系统培训均覆盖全体党员干部。二是坚持以十九届五中全会精神为指导，科学谋划工作。我坚持鼓励广大党员切实把党的十九届五中全会精神与深化市场化变革、推动公司高质量转型发展紧密联系起来，立足自身岗位尽快适应新发展格局、把握新发展机遇，科学谋划2021年重难点工作，学思践悟、知行合一。
（三）聚焦党建引领，推动党建与经营发展深度融合
我始终坚持党建工作的目的在于发挥引领和带动作用,其落脚点在于提升公司经营业务工作。一是把党建引领体现在业务经营发展上。我带领党员干部找准党建与经营发展工作的切入点，推动党建工作和业务工作在部署上相互配合、在实施中相互促进。经过分公司全员的共同努力，全年累计完成经营收入万元，同比增幅2.32%，实现利润619.95万元。其中，累计收入91.5万元，收入占比1.85%;业务累计收入244.35万元，收入占比4.95%，业务收入总占比6.8%。二是把党建引领体现在融入本地经济发展大局上。我聚焦本地信息化建设，关注建设、站址攻坚和业务发展，全年共承接187个需求，攻破疑难站址16个，发展9所学校备电保电、环保精准监控、智慧小区、公安设备维护等9项业务，同时还积极带领团支部响应要求，圆满完成了扶贫工作的部署安排三是把党建引领体现在贯彻落实上级党委重大决策部署上。我从“四个专项行动”入手，带领各部门多措并举，在5G建设方面，利用良好的政策支持，全年免费获取社会公共资源8个，坚持“能共享不新建”的建设理念，5G建设共享比例达100%;在电费方面，全年累计完成转改直站址127个，用电单价平均压降了42.21%;在场地费方面，严格控制存量合同续签涨幅,落实续签标准化动作，单租户场地费同比下降3.06%;在维护质量提升方面，先后开展基站标准化整治425个、外电隐患整治102站、铁塔隐患整治316站、机房隐患整治23站，应急保障演练3次，进一步确保站址运行质量更加可靠，通信网络设备更加安全，客户服务感知更加满意。
（四）聚焦三基建设，全面提升党建工作水平
我牢固树立党领导一切的坚定立场，落实党内各项规定动作，提升三基建设水平，充分发挥党领导的政治及核心作用。一是完善和优化各项基本制度。我严格按照上级党委要求，结合实际工作制定下发了党建工作要点、纪检监督工作要点(党字〔2020〕18号)、共青团工作要点(团支部〔2020〕1号)、工会工作要点(〔2020〕19号)、《党支部理论学习计划》(〔2020〕12号)、《主题党日活动计划》(〔2020〕11号)等基础党建工作制度，进一步推进了分公司党建工作的规范化、科学化和制度化。二是抓好党员教育，加强党员管理。我在抓好日常学习研讨的基础上，依托济源独特的红色教育资源，组织干部员工参观愚公移山纪念馆、重走朱德太行小道，到愚公移山教育基地、小浪底爱国主义教育基地接受培训，引导广大党员干部增强爱国意识，改变工作作风。同时还严格按照发展党员“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的总要求，全年共接收预备党员3名，收到入党申请书5份，目前正严格按照相关要求开展发展工作。三是激发组织活力，发扬个人工匠精神和先锋模范作用。我聚焦5G覆盖、两翼发展和信息化建设，成立“5G建设突击队”、“能源经营突击队”，鼓励广大党员加快建维模式创新，降低投资成本，赢得了政府、各职能单位和三家运营商的高度认可，经不懈努力，荣获济源市2020“五一劳动奖章”，分公司内部争先创优的良好氛围进一步浓厚。
（五）坚持“一岗双责”，全面履行第一责任人职责。
2020年我按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责，抓党建、严纪律、提作风，层层推进。一是全面落实党建工作责任制。我自觉承担党建工作主体责任，以年初部署、年中督促、年末总结的阶段性工作模式，积极推进“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”的全面落实，并与班子成员、部门负责人签订《党建及党风廉政建设和反腐败工作责任书》8份。二是抓好制度落实，解决员工诉求。我严格按照《支部委员会联系点制度》、《谈心谈话制度》、民主生活会和巡视回头看等文件要求，全年开展走访调研6次，谈心谈话2轮次、座谈交流会3次，通过调研，个别员工反映部门间协作力度还有待加强、两翼业务发展突破困难等问题，就通过提要求、寻思路、找方法帮助员工解决实际困难，真正使调研谈话发挥作用。三是落实从严管党治党责任。我严格执行“三重一大”决策制度，全年累计召开支委会30次，民主决策“重大事项”51条，做到了科学决策、民主决策，确保了重大决策合理合规，各项工作有序推进。在“嵌入式”廉洁风险防控体系建设方面，重点指导了对外合作广泛，交错复杂的两翼部门对所属领域风险点的梳理，有效筑牢业务监督第一道防线。
（六）聚焦问题查摆，强化整改落实。
一是强化统筹推进，切实落实审计、四风、巡视回头看整改任务。
我带领干部员工严格落实审计、“四风”和巡视回头看整改目标，聚焦突出问题、着眼标本兼治、整改立制并举，全年累计整改完成问题25个，整改防水面积不准站址9个，FSU私挂乱挂3个，拆迁站预付租金问题1个，通过整改，促进了工程建设、费用支出、流程管理更加规范，提升了投资效益、降低了运营风险。二是保持高压态势，严防问题反弹。作为支部书记，我深知巩固整改成效的重要性和必要性，组织纪检小组定期与不定期针对问题相对集中、整改任务相对较大的环节进行复查，通过加强宣传教育、规范制度执行、强化监督手段等方式方法进一步巩固和深化了作风建设，形成了“整改永远在路上”的工作合力，严防了老旧问题的反弹。
二、当前存在的问题
2020年分公司党支部党建工作进一步规范，队伍素质进一步提升，工作作风进一步改善，但与新时代背景下党建工作的新要求相比,与先进地市相比,还存在一些差距：
一是理论学习不够系统，学以致用还需加强。
在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神方面的学习还不够系统，缺少将所学理论嵌入到工作各个环节当中的方式方法，学用结合仍需进一步加强。二是党建生产融合不够紧密，高标准引领还需提高。在抓党建促发展融合方面还不够紧密，需进一步结合本地实情，把握一体两翼发展方向，调动广大党员工作激情，做好高标准带头引领。三是争先创优的激情还有待提升。过去一年按目标圆满完成了各项任务，但在收入增长、能源经营和业务拓展方面存在“小富即安”的满足心理，多个行业的合作还没有实现突破，争创一流的拼劲还有待加强。
三、2021年党建工作安排
针对存在问题，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把智慧和力量凝聚到公司战略落地和2021年各项目标任务上，以身作则、以上率下，推动全面从严治党工作走向深入。
一是持续抓好理论学习，筑牢思想根基，指导工作开展。
我将坚持集中学习和个人自学相结合，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神的延伸学习，充分利用书籍、微信、学习强国等载体拓宽学习渠道、丰富学习内容、夯实学习效果，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼的目标。同时，还要积极在学思践悟上下功夫，开辟党建与生产互促共融的新路径，聚焦公司经营发展中的重难点问题，提高妥善应对复杂局面、协调解决重大问题、统筹谋划生产经营的能力。二是持续提升基础建设，丰富党建内容，扩大党建吸引力。我将带领分公司班子成员和部门负责人认真分析研究公司面临的新形势、新问题，从党建基础工作质量和标准入手，强化“三基建设”，抓学习、抓作风、抓制度执行、抓队伍提升，同时在做好常规工作的同时，深入思考如何将富有时代特点的新内容添加到党内组织生活中，利用济源本地丰富的红色教育资源，激发广大党员干事创业的工作热情，增强党建活动的吸引力和感染力，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是持续推进党建与业务深度融合，为公司转型发展保驾护航。我将带领分公司全体党员干部结合当前发展难题，立足自身岗位特征，以党建工作全方位、党员干部全覆盖的锻炼和提升为目标，通过设置疑难站攻坚、能源经营发展、5G室分等劳动专项竞赛,开展“三亮三比三评三促”活动，树立先进典型，以点带面，以榜样的力量引导干部员工立足岗位创佳绩，牢固树立起“抓落实、创一流、争上游”的工作理念。
2021年，我将在省公司党委的坚强领导下，适应新形势、把握新要求、抓好新任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为重要课题，始终保持永不懈怠的精神状态，推进自我革新，切实以高质量党建推动高质量发展!
以上是我的述职内容，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢!