10月份工作反思

第一篇：2011年10月份工作反思

2011年10月份个人工作总结

10月5日下午的半年工作总结暨安全生产总结大会顺利举办了，我负责的礼仪工作也顺利地出色地完成了，很高兴!

本次工作做得好的地方总结一下，主要有以下几点：

一、通知到位。

二、人员安排合理。

三、安排了仪和娥两个人事部的对员工比较熟悉的同事来做领奖人员的排位、催促、指引工作。

四、事先就流程进行彩排，了解过程中的细节，确定每个细节的处理规范。

五、我自己要做总负责，负责每个环节的链接，如通知礼仪就坐、出场，安排上场等。

六、由于安排设置得比较灵活，出现意外情况，有个领奖同事临时有事缺席的情况下，也能立刻调整好礼仪安排，另外，在颁奖领导有变的情况下，也能立刻对颁奖的礼仪安排作出应变措施。

通过对本次礼仪工作的思考，以后还能改进的地方有以下几点：

一、整理奖牌的礼仪，两个就足够了，可以空余多一个位置。

二、事先要一份会议的议程表和领导的讲话稿，以便把握好时间，准确定好礼仪上场的时间。

三、主席台若摆了花之后，礼仪要由台下走，上台的时间要整齐一点。

四、奖牌在托盘上是上下放置，放在主席台以后就上面的放右边，下面的放左边。奖牌针对礼仪，反对领导方向，以便领导颁奖

第二篇：福州办2011年10月份工作总结

一、简述：

福州办于2011年9月28日设立，各调动推广员也于国庆节前到岗到位，福州办到岗人员有罗记录(大区经理)、陈力山(拓展经理)、吕海(推广助理)、徐业鹏(推广助理)、刘肪川(推广助理)。国庆假期后即开始着手开展推广拓展工作。从10月5日开始至10月11日，进行了一个星期的社区到户发单推广;10月12日至10月20日，即着手开始对市区中心范围内的网吧进行客户端渠道拓展;10月21日起开始至今到各个拓展的网吧平台进行玩家点对点推广。

二、物料到达及使用情况：

1、到达30W体验卡2万张目前已使用：2500张 (估算)

2、到达DM宣传单 5万张目前已使用：6000张 (估算)

3、到达公司宣传册100本目前已使用：25本

4、到达水杯一箱共60个目前已使用：22个

三、社区到户发单推广情况：

花费一个星期时间对办事处周边(晋江区)及金山区10多个大型社区进行了到户发单推广，由于有部分小区物业管理及电子门禁系统较完善，未能做到百分百到户发单，估计整体覆盖率为60左右，从统一推广号K221的注册数据来看，在社区推广期间仅新增加10几个新注册玩家，效果不甚理想，但考虑到均未能点对点指导注册，或有未填写推广号注册的情况，预计也起到了部分游戏平台的宣传效果。

四、网吧渠道客户端拓展情况：

通过推广员一星期时间的分区域拓展，目前已登记完整资料的网吧数有70家，安装及答应客户端的网吧数有50家左右，已注册申请推广号的玩家有35家。游戏图标放置于电脑桌面的网吧数有5家。已做或即做单体网吧赛活动的网吧有4家。

五、点对点推广情况：

经过推广员一星期多时间的点对点推广反馈，得知目前由于游戏平台在福州网民中的认知度不高，以及当地网吧网民以DOTA游戏为主体，目前点对点推广工作进展较缓慢。以下为各推广数据(截止至10月28日)

各推广员(FA2

55、BH1

49、FC68)专职推广号下，新增玩家注册量仅为141个，充值量为0。

所有网吧推广号下新增玩家注册量为199个，产生充值玩家3名，充值量为160元。(大部分注册量及充值量均产生于曾做过网吧单体赛的双丰网吧，网吧推广号：SF88)。

六、11月份推广工作计划：

1、福州网吧捕鱼联赛上线;继续选点举办网吧单体赛营造游戏氛围;

2、持续对现有网吧平台资源进行发掘利用，持续网吧点对点推广;

3、11月下旬经理以上人员出差到福州周边县城进行网吧客户端渠道拓展;

4、在市中心人流量大的商圈筹办一场路SHOW活动，现场进行DM单派发、纸巾派发、游戏介绍推广等以扩大游戏平台知名度。

福州办--陈力山2011年10月28日

第三篇：安环部2011年10月份工作总结

我部门在公司领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。认真贯彻执行安全管理制度、做好安全培训，提高职工安全生产意识，保证公司正常生产。现将10月份具体工作向有关领导做以下回报：

1.大力开展安全宣传教育工作。制作68块安全生产宣传牌版及警示标志。安环部指导各部门搞好安全培训工作，各单位充分利用班前会时间学习安全生产文件、操作规程。

2.本月组织一次安全大检查，10号-15号为各单位自检自查阶段。10月17日公司参加安全大检查的人员由总经理陈光华亲自带队，全面的检查公司各部门。本次安全大检查严格查思想、查隐患、查制度、查设备，本次安全大检查共查出安全隐患16条，全部按照(三落实)的原则进行整改。

3.安环部本月召开安全生产研讨会1次，及时通报安全信息，制定了具体的安全生产防范措施。

4.强化班组交接班管理制度，经常检查班组交接班记录，发现问题及时处理，交接班工作进一步完善。

5.成立了尾矿库安全管理机构，制定了尾矿库安全技术措施，并向尾矿工贯彻。为保正尾矿库安全运行提供了保障。

6.本月共有10名特种作业人员参加公安系统爆破安全培训，全部通过考试、考核。

7. 安环部坚持每天下现场查安全、查隐患、及时发现、及时处理，全月共下达安全隐患整改通知单15份，查处安全隐患共计46 条。很反“三违”，共查处“三违”人员20人/次，罚款4200元。经常正确引导员工规范作业，克服不良的作业习惯。

8.按照北票市安监局要求顺利完成尾矿库安全生产许可证延期换证前期工作。

9.本月公司未发生工伤事故。

安全环保部

赵亚东

2011.9.30

第四篇：2011年10月份品质部工作总结

尊敬的各位领导：

我品质部在2011年10月份，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持与帮助下，品质部顺利完成了本月份各项工作。现将一月以来的工作情况向您们做一个报告，请批评指证，谢谢!

2011年10月份，品质部制定了《进料检验规范》和《成品入库检验规范》，明确规定我司的产品质量要求，先从源头管控，再把不良品堵在公司内的品质管控原则，让不良品不出门，让问题在内部就把他消除掉，从而总结前车之鉴，以纠正及预防措施来保证我司品质的进步与提升;对质量管理体系进行内部审核，发现与质量手册和程序文件不相适应的做以修改完善，对不符合质量手册和程序文件的要求各部门限期整改并严格执行;具体见下图表及分析

1.2011年10月份品质统计分析图表：

对上图分析如下：

A.操作失误主要原因为：加工时没有校准和对位对准，装夹时脱落及工装未标识用错，误解图纸、看错刻度盘、首件与自检及巡检、过程督导;

B.外协质量主要为：壳体砂眼，打压会渗漏、加工过程会穿空、缺料或断裂、毛坯余量过重等;

C.技术设计主要为：图纸尺寸标错或未标、尺寸自由公差配合不合理，加工后不配套;D.要求主要原因为：产品防护措施包装运输、加工过程质量和工艺操作;

对以上异常统计ABCD的分析后，建议为：

1、加强图纸解剖和识图能力的培训;2.对外协质量加以管控和品质要求及注意事项说明，对外协加工过程予以控制和要求，将我司之进料检规范要求与供方协商要求，必须做到;3.对现场员工品质意识和管控培训宣导;4.增加首巡未检频率，严加过程管控;5.调动员工的工作态度和积极性提高品质的同时才可以提高生产效率;6.对技术设计项目做多方论证法和自由公差之间的间隙配合，项目负责人员经常到现场跟踪确定，对不符合加工要求多多沟通与交流，作以修改，以便技术标准更加完善;两月之对比，明显可以看出，操作失误和要求(作业要求/程序流程/作业方法)有上升趋势，在下月里，重点管控的对象，必须进行教育培训及宣导，采购和技术方面明显有所改变，对下降幅度较大值得表杨嘉奖。

报废统计报告

对上三图分析如下：

A、采购和钳焊两个工序较有所进步和提升，给予表杨;

B、电子车间由于元器件较多，看起来好象是比较多的，但实际影响较少，部分产品受正常耗材品;

C、金工车间，主要是因为加工时，人员操作因素及图纸参数等影响，是可以控制及预防的，多多宣导培训;

建议加强外协质量控制和对外协产品过程的监测，确保进料检验来杜绝问题的发生频率，降低生产加工成本;金工和钳工车间主要是对人员操作、技术规范和品质意识培训与宣导。

4.加强业务知识学习，参加各种会议，学习精华部分，总结

二、下月的工作计划，

严格质量控制，完善控制流程和检测过程方法手段：

1.进料品质控制： 按批号种类分类统计，考核进料检验员和供应部的工作执行情况;2.成品质量控制： 对组装车间和出货品的加强管理，并分类统计;

3.拟制《制程检验规范》，规范制成品检验作业和检验标准。 加强制程质量控制，统计报表提供给生产部加强制程质量的统计分析。并针对检验到不合格项要求生产部改善，并同品质改进小组讨论分析，对结果落实执行并跟踪。 对生产制程中要求三检并严格落实4.品质异常跟踪分析方面：

建立《品质异常跟踪统计》，《质量问题处理跟踪单》。对各部门和质管部发现的质量问题由质管部进行立案和分析、跟踪，由责任单位进行原因分析和纠正。召开品质例会和品质改进小组讨论会，该系统的建立能有效的体现公司产品出现的质量问题，并为质量问题的最终解决走出了一条路。

5.对制造(修理)计量器具许可证申报项目成功跟踪，常联系确定时间现场评审;6.对内审不符合项的跟踪确认，将体系运行落实执行，对各部门质量目标的制定工作;7.对质量意识和体系制度加以培训宣导工作;配合其它部门的工作及上级按排的任务

品质部

2011年11月4日

第五篇：2011年9、10月份德育工作总结

庆云中学政教处

9、10月德育工作总结

新学期，政教处根据本学期的工作安排，在新生入学教育、开展礼仪教育、控辍保学、日常督察管理等方面大做文章，作风务实严谨，工作多找问题，多想点子，成效显著。

一、成功开展初一新生军训活动。

8月26至31日，我校初一年级开展的为期六天的军训活动。这次军训活动中，班教处巧妙地将入学教育、养成教育、礼仪教育融入到军训工作中。入学教育使全体新生了解了校史，明确责任和义务;养成教育使他们增强了自制能力;礼仪教育使他们提高修养，为做文明庆云中学学生打好基础;学习《中学生行为规范》、《中学生守则》《优秀班级评比细则》，从而都能自觉规范自己行为，做一名合格的庆云中学学生。

军训时间紧，任务重(队列、队形、广播操、跳大绳、跳小绳、唱校歌、东北秧歌等)，但所有教官和全体七年级师生迎难而上不退却，严格要求不懈怠，终于使军训取得圆满成功。特别是初一全体班主任从学生入校到退校，一刻不停的陪伴在学生周围，使我们的同学在艰苦的训练中能时时感受到慈母般的关怀，慈父般的严厉，从而有效保证了军训活动顺利进行。

二、扎实推进礼仪教育。

礼仪教育是我们本学期德育工作的重点之一。选拔优秀的学生，配备优秀教师来带头推进礼仪教育，并将礼仪教育纳入该年部三年的长远规划中，突出礼仪特色，培养全校礼仪形象先锋队和排头兵。

三、学期初运动会的召开、开展控辍月活动及庆祝教师节活动。 9月21日，根据上级对控辍月活动的要求，由张校长带领政教处成员组织七年级新生248人上街进行控辍保学活动的宣传，并进行了关于控辍集体签字活动。9月26日，经过学校政教处和体育组的筹备下，庆云中学秋季运动会按时召开了，运动会中有近300名运动员进行角逐，为班级争光、为集体争夺荣誉，赛出成绩、赛出风格。10月9日，我们组织召开了庆祝第27个教师节暨评先奖优大会。这次会议旨在祝福所有教师节日快乐，并勉励教师们以教为荣、做幸福的老师，较好地增强老师职业荣誉感。同时我们还隆重表彰了模范班主任、优秀教师、三好学生标兵、优秀学生干部。这也较好地激励了全体师生积极向各级给类先进模范学习，激起了师生工作和学习热情。

四、做好日常管理服务工作。

我们知道，政教处既是学校开展德育工作的核心，更是为全校师生搞好教育工作的服务者。本月工作中，我们在日常督察管理和协调班主任工作方面也做了不少工作。开学不久，我们就分别召开了各年级班主任会议，部署本学期工作。并且使班主任们相互交流经验，及时总结分析问题，寻找对策。日常工作中政教处所有同仁不怕苦、不怕累，每天轮流值日围绕学生风貌风纪、自习纪律、两操、教室卫生等问题进行班级量化考核，并且坚持每周通报一次。

开学以来，政教处在全校师生中间倡导“讲文明，树形象”，本月在各年级通力配合下，我们学生举手投足之间更显示出文明涵养

了，随手乱扔的现象越来越少了。

五、下阶段工作重点

(1)礼仪教育要继续全面开展。下阶段将进一步积极探索礼仪先行的德育实践，将礼仪教育贯彻到学校工作的方方面面。从说话中展示礼仪、仪表上体现活力、举止间展示修养、活动中呈现风范、交往让中体现和谐等多面来要求和引导学生，提升学生礼仪素养。

我们计划本学期礼仪教育坚持点面结合、逐级推进的策略。全校以初一为基点逐级推进、全面辐射，各年级以礼仪示范为轴不断横向推进、正面引领。

(2)大力整治随手乱扔、边走边吃等不文明行为。目前随手乱扔、边走边吃等现象虽有一定改观，但还是大量存在，我们将继续在各年级开展环保志愿者活动，并集中整治这些不文明行为。

政教处

2010年10月28日