民主评议政风行风工作

第一篇：民主评议政风行风工作

民主评议政风行风工作

简报

第五期

江苏省国家税务局2011年07月06日

【编者按】根据省政府纠风办《关于开展“规范行政行为、树立行业新风”公开承诺》的文件要求，特拟定江苏省国家税务局“规范行政行为、树立行业新风”公开承诺，经省局领导审定，现将全文刊登如下，请各单位认真学习，抓好贯彻落实。

江苏省国家税务局“规范行政行为、树立行业新风”

公开承诺

江苏省国家税务局是中央垂直管理部门，依法承担着组织财政收入、调控经济发展、调节社会分配的重要职责。近年来，围绕廉洁、高效履职，我局在依法履职、公正执法、政务公开、政务服务、清正廉洁等方面，坚持以科学发展观为统领，以服务江苏经济发展、服务纳税人为己任，以规范

执法为重点，以提高纳税遵从度为目标，全面加强税收法治

建设，不断深化纳税服务工作，深入推进党风廉政建设，各

项工作取得了新的明显成效。全省国税系统连续5度荣膺江苏

省文明行业榜首，省局机关连续两度被评为全国文明单位。

为在新的起点上“规范行政行为、树立行业新风”，我们向

社会各界郑重承诺，下一步还将采取以下三项措施，进一步

强化政风行风建设。

一、认真履行三项职能。全面履行税收组织财政收入、

调控经济、调节分配的职能，充分发挥税收在促进经济社会

发展和公共服务均等化等方面的作用。一是依法实施税收征

减免退，坚持组织收入原则，坚决不收“过头税”，尽责尽

力，依法履职，为国为省壮大财力。二是主动兑现落实各项

税收优惠政策，紧密结合“十二五”江苏经济社会发展六大

战略，大力支持新兴产业跨越发展、现代服务业加速发展、

传统产业提升发展，推动全省经济结构战略调整和转型升

级。三是充分发挥税收调节国民收入分配职能，积极推进创

业就业，支持“三农”发展，进一步保障和改善民生。力争

以实际行动践行省委提出的贯彻“六个注重”、实施“八项

工程”、又好又快推进“两个率先”的战略部署，为“推进

科学发展，建设美好江苏”做出新贡献。

二、深入推进六项服务。一是公平公正的执法服务。规

范执法程序、严格执法行为、优化税收秩序，为广大纳税人

营造公平公正的税收法制环境。二是简捷高效的办税服务。

以打造“服务e站”品牌为载体，简化办税流程，提高工作效

率，降低纳税成本。2011年底前，向全省纳税人提供免费的

网上纳税申报软件，开通全省统一的12366纳税服务热线。

三是及时到位的政策服务。开展有针对性的税法宣传解读工

作，帮助纳税人准确理解和掌握税收奖限政策。四是促进发

展的信息服务。深入企业、行业协会、科研机构、高等院校，

听取意见建议，掌握政策执行情况，从经济发展态势中分析

评估税收政策与服务管理效应，提出完善政策建议，调整服

务管理措施。五是文明礼貌的优质服务。统一行为规范，提

升职业素养，为纳税人营造文明、高效、便捷、周到的办税

环境。六是奉献社会的延伸服务。拓展服务领域，延伸服务

范围，积极开展结对共建、社会志愿者、扶贫助困等社会公

益服务。

三、严格落实九项制度。一是《江苏省国税系统办税服

务厅环境建设规范》。各级国税机关办税厅统一窗口设置，

统一服务区域，统一办税标识。二是《江苏省国税系统文明

办税“八公开”制度》。全面公开纳税人权利、义务，税收

政策法规，服务工作规范，稽查工作规范，税务处罚标准，

办税结果，监督渠道，责任追究结果。三是《江苏省国税系

统办税服务承诺制度》。对税务咨询、税务登记、一般纳税

人认定、发票领购、票证开具、纳税申报、税收优惠政策受

理核批、举报案件受理等事项，承诺办结时限和答复时间。

四是《江苏省国税系统首问责任制度》。对纳税人及社会各

界人士到国税机关办理涉税事宜，实行首问责任制。五是《江

苏省国税系统办税服务厅值班长制度》。各级国税机关办税

服务厅均设立值班长，保证厅内办税工作有序运行，受理纳

税人咨询、意见和建议。六是《江苏省国税系统文明用语规

范》。全省国税工作人员在办税服务和其他公务活动中，做

到礼貌热情、和蔼可亲、文明用语。七是《江苏省国税系统

局长接待日制度》。各市、县国税机关领导干部定期接待纳

税人及社会各界人士，倾听意见和建议，接受举报和投诉。

八是《江苏省国税系统领导干部走访制度》。定期走访重点

税源户、政府机关和有关职能部门、有来信来访的重点单位

和个人等。九是《江苏省国税系统一次投诉查实待岗制度》。

对违反江苏省国税系统“六条禁令”等工作纪律、廉政纪律

以及服务质量、服务态度等问题，被投诉举报并调查属实的，

给予待岗处理。

热忱欢迎社会各界对全省国税系统政风行风建设情况进

行监督。您的举报投诉，我们将在5个工作日内给予回复。

监督举报电话：025-83324220

地址：南京市中山北路55号

邮编：210008

电子信箱：江苏省国家税务局网站主页面“税务干部违

纪举报信箱”

报：驻国家税务总局纪检组、监察局，省纪委，省政府纠风办，

省级机关纪工委，省局领导

发：各市、县国家税务局，苏州工业园区、张家港保税区国家税

务局，省税务干部学校

送：本局各处(室)

第二篇：民主评议政风行风工作

简报

第10期

江苏省国家税务局2011年8月31日

本 期 要 目

◆ 部分国税机关在县(区)级民主评议中荣获第一 ◆ 各级国税机关主要领导带头走进“政风热线” ◆ 锡山区局在现场测评中以绝对优势位居首位 ◆ 江阴市局在民主评议政风行风现场测评中获第一 ◆ 鼓楼区局民主评议政风行风工作取得优异成绩 ◆ 吴中区局获苏州市政风行风评议组充分肯定

部分国税机关在县(区)级民主评议中荣获第一。武进区局进一步强化“人人都是行业窗口，个个代表国税形象”的意识，开展“比先进、找差距、重整改、提效能”活动，不断提高全员业务素质和服务技能，为纳税人提供及时准确的咨询服务、主动到位的引导服务、准确快捷的办税服务、廉洁诚信的执法服务，得到社会各界一致认同，在参与评议的11个具有执法职能的部

门中名列第一。宿豫区局牢固树立“只有第

一、没有第二”的理念，通过社会满意度调查、走进政风行风热线、优化服务环境和方式、为经济发展献计献策等务实举措，着力宣传国税形象，打造国税品牌，提升国税的声誉和影响力。在民主评议政风行风工作中，以95.77分位居各参评单位之首。丹徒区局高度重视评议工作，狠抓政风行风建设，紧紧围绕上级工作部署，服务大局助推发展、公正规范依法治税、积极推动权力阳光、全力打造服务品牌，树立国税部门的良好形象，在参与评议的10个具有执法职能的部门中排名第一。灌南县局一是与县电视台、《灌南时讯》编辑部联办《和谐国税》专题片和专栏，向社会作出办税服务公开承诺内容15项，树立良好形象;二是组织一线执法人员与2600余户企业签订《税企促廉公约》，优化税收环境;三是对23个乡镇、50余户重点企业进行走访，广泛征求意见，取得理解支持。在参与评议的13个具有执法职能的部门中获得第一名。盐都区局围绕“深化品牌服务，促进税企共赢”的主题，坚持“三部曲”做好政风行风评议工作。一是开门纳谏，突出“评”。广泛收集纳税服务对象的意见建议，查找和分析工作中的差距和不足。二是查纠结合，落实“改”。对纳税人反映的问题和建议，进行分类汇总，认真分析问题产生的原因，研究制定切实可行的整改方案，逐条进行整改。三是完善机制，抓好“建”。建立健全纳税服务综合管理、办税流程持续改进、纳税人权益保障、执法过错责任追究等工作机制，切实提升纳税服务的质量和水平，推进政

风行风建设取得新成效。在12个具有行政执法职能部门的政风行风评议活动中，盐都区局喜获综合得分第一名。

各级国税机关主要领导带头走进“政风热线”。省局范坚局长两次带队走进电台、电视“政风热线”，主动接受群众咨询、投诉和举报，现场办公督办，及时研究解决群众反映的热点难点和焦点问题，做到有问必答、有错必纠、有难必解，以实际行动取信于民。范局长的多闻博识、优良台风、能言善答、机智幽默，给听(观)众留下了深刻的印象，得到了众多媒体工作人员的高度评价。无锡市局江心宁局长走进省、市政风行风热线联动直播活动现场，围绕“请人民评议、创优良政风”这个主题，与市民代表和网友进行了面对面的交流，就如何进一步改进纳税服务质量、提高纳税服务水平回答现场观众的提问。在直播活动中，无锡市政府纠风办组织220名评议代表，对十四个具有行政执法职能的部门进行政风行风现场评议投票，无锡市局荣获第一名。徐州市局刘晓东局长走进徐州广播电台“行风热线”栏目，介绍国税系统开展政风行风民主评议活动所采取的措施，以及创新纳税服务的新举措，现场接受群众咨询、投诉，并开展互动交流。镇江市局高逸民局长率领党组主要成员及各职能部门负责人走进镇江市人民广播电台“行风热线”视频直播节目，介绍镇江国税服务地方经济转型升级、强市富民、跨越发展的新举措，在深化

国税“服务E站”品牌建设的基础上，全力打造“七式彩虹”服务新品牌。

锡山区局在现场测评中以绝对优势位居首位。围绕“树行业新风，建满意国税”的主题，从突出评议宗旨出发，牢固确立“人人都是评议对象、天天都是评议日期、事事都是评议事项”的理念，确保干部认识到位、工作组织到位、内外宣传到位。同时，瞄准评议目标，通过“关起门”深刻自查、“走出去”深入调研、“请进来”广泛沟通，“高标准”纠评问题，推进政风行风建设不断取得新成效，在锡山区纠风办组织的现场测评中以97.83的高分位居13个参评单位之首。

江阴市局在民主评议政风行风现场测评中获第一。坚持把开展政风行风评议活动作为推进各项工作、提升国税形象的有力抓手，开展“开门搞评议，上门做服务，进门求意见、专门抓整改”活动，以评促改、以改促建，融服务意识于执法之中，树立“执法让党和政府放心、服务让人民群众满意”的国税形象，进一步提升社会各界人士对国税工作的满意度。近日，在江阴市纠风办组织的现场评议中，以97.42分的好成绩在14个评议部门中荣获第一名。

鼓楼区局民主评议政风行风工作取得优异成绩。把行风建设作为工作的总抓手，作为加强内部管理、促进干部作风转变的重

要举措，狠下功夫提高行政效能、执法水平和服务质量。在区县级机关部门属地民主测评中，6个基层站所以平均96.9分的优异成绩，在工商、公安、地税、国税4个行政执法类参评行业中位列第一。

吴中区局获苏州市政风行风评议组充分肯定。一抓工作纪律规范办税秩序，二抓办事效率提高服务质量，三抓自查自纠落实问题整改，四抓廉政纪律提升国税形象，推进评议工作取得预期成效。近日，苏州市政风行风评议组在吴中区局调研后，给予“思路清、形式多、管理新、举措实”的高度评价。

报：驻国家税务总局纪检组、监察局，省纪委，省级机关纪工委，省局领导

发：各市、县国家税务局，苏州工业园区、张家港保税区国家税务局，省税务干部学校

送：本局各处(室)

第三篇：民主评议政风行风工作

简 报

第9期

江苏省国家税务局 2011年8月20日

本 期 要 目

◆ 镇江开发区局获民主评议政风行风现场评议第一名

◆ 兴化市局坚持“六个到位”推进政风行风评议 ◆ 惠山区局四项措施为中小企业送春风

◆ 丰县县局三类评价指标考评政风行风

◆ 武进区局开展“强、防、倡、优”主题教育活动 ◆ 吴江市局获吴江市人大常委会评议组充分肯定 ◆ 如皋市局以“三评”为载体开展自查自纠

镇江开发区局获民主评议政风行风现场评议第一名。8月5日上午,镇江市在新区举办“服务经济谋发展，关切民生促和谐”行政执法部门现场评议暨《政风行风热线》走进新区主题直播活动。10个行政执法部门逐个汇报各自近年来的工作，并就政风行风建设与评议公开承诺进行表态。该区特邀监察员或行风评议员、政风行风热线联动媒体观察员、企业代表、人大代表、政协委员和群众代表，根据职能部门的述职报告及平时了解掌握的情况，对10个部门进行无记名现场测评和现场质询。镇江市副市长、新区党工委书记李小平当场宣布现场评议结果，开发区国税局得分94.56分，位列10个部门首位。

(镇江开发区区局)

兴化市局坚持“六个到位”推进政风行风评议。一是组织领导到位。市局、分局成立以“一把手”为组长的领导小组，为行评工作提供组织保障。二是宣传发动到位。召开局党组会、动员大会和推进会，通过电视台、报纸、国税网站进行广泛宣传,营造浓厚氛围。三是责任明确到位。全面落实政风行风建设责任制，将行评工作落实到人到岗。四是征求意见到位。局领导走访市纪委、市纠风办、作风办，走访分局所属乡镇党委政府、企业作风监测点和重点纳税企业，广泛征求意见，加强沟通协调，恳请对国税工作的支持、关心和帮助。五是整改措施到位。对内，组织开展“七查七看”活动，人人填报《自查表》;对外，通过国税网站、12366热线、征求意见箱、问卷调查、召开特邀监察员座谈会等方式，收集意见建议并制定切实有效的措施加以整改。六是督查指导到位。落实分管局领导、机关科室挂钩责任，强化日常督查指导。在第一阶段“基层站所”的评议中，该局下属八个分局均名列前茅，取得骄人成绩。

(兴化市局)

惠山区局四项措施为中小企业送春风。一是深入中小企业了解生产经营、享受税收优惠政策、面临困难等情况，帮助企业解难题、渡难关。二是充分发挥青年志愿者的作用，组织青年干部上门开展针对性地政策辅导，让中小企业能及时掌握和运用税收政策。三是针对中小企业财务人员少、办税成本高的问题，实行“税务登记、资格认定、申报征收、发票管理”全程服务套餐，使前来办税的企业能一次集中办理多项涉税业务，减轻其办税负担。四是充分发挥税收服务经济的职能，及时了解企业对新政策的反应，及时兑现税收优惠政策，对符合条件、资料完整的涉税事项审批，随报随批，加快办理进度。

(惠山区局)

丰县县局三类评价指标考评政风行风。一是纳税人评价指标。采取定期测评、即时测评、召开税企座谈会等方式，及时获取纳税人对纳税服务的意见和建议。二是内部评价指标。通过加大对税收征管信息系统、执法管理信息系统以及内部资料的检查力度，及时掌握各岗位处理业务的工作时限、工作质量，督导检查干部是否按照规定的时间和要求及时办理纳税人的涉税事项。三是第三方评价指标。委托政府、社会等独立于征纳之外的第三方力量，采取明察暗访等形式，了解税务人员在执行各项工作纪律及税收政策等方面的情况。综合以上三类评价指标，科学合理考评各单位、各岗位纳税服务的质量和效率。

(丰县县局)

武进区局开展“强、防、倡、优”主题教育活动。一是“强”法纪。组织全体干部职工学习讨论总局关于加强税务干部法纪教育管理的规定和系统警示案例，统一思想，提高认识，进一步增强干部法纪意识。二是“防”风险。组织参观看守所在押人员劳动改造情况，由职务犯罪服刑人员现身说法，进一步防范干部执法风险。三是“倡”勤廉。以读书报告会、交流会、心得评比会等形式，组织开展廉文荐读活动。在重大节日来临之际，给重点岗位和环节工作人员发勤廉短信给予提醒。发放家庭助廉卡，开展家庭助廉活动。组织勤廉标兵单位、勤廉标兵个人、家庭助廉标兵的评选和先进事迹宣讲活动，进一步倡导勤政廉政之风。四是“优”行风。开展“比先进、找差距、重整改、提效能”活动，认真查找工作中存在的问题和不足，并主动纠正到位。在业已结束的武进区基层站所政风行风现场评议中，所辖16个分局里有14个名列前三，其中有8个分局名列第一。

(武进区局)

吴江市局行评工作获吴江市人大常委会评议组充分肯定。评议组一致认为，吴江国税部门无论在组织收入、服务经济还是在效能建设、队伍建设方面，成绩都很显著，为吴江经济社会发展作出了突出贡献。希望吴江国税一如既往发挥好桥梁与纽带作用，帮助社会各界增进对国税工作的理解与认同，以此次评议为契机，推进国税各项工作更上新台阶。

(吴江市局)

如皋市局以“三评”为载体开展自查自纠。一是自己评。结合上半年工作总结，每名干部认真填写自查自纠情况报告表，查找存在问题和不足，列出具体整改措施，明确自身努力方向和争创目标。二是群众评。在自查自纠的基础上，组织干部开展互评，对自查自纠情况、履职守廉情况和承诺事项进行测评评估，评估结果分“好、中、差”三档，检查自查自纠深度和效果。三是领导评。由分局领导班子对每个干部上半年工作和自查自纠情况进行评价，既肯定每位同志今年来取得的主要成绩，又指出存在问题和不足，对自查深度不足的同志更是提出严厉批评，要求重新回头看，并写出自查报告。

(如皋市局)

报：驻国家税务总局纪检组、监察局，省纪委，省级机关纪工委，省局领导

发：各市、县国家税务局，苏州工业园区、张家港保税区国家税务局，省税务干部学校 送：本局各处(室)

第四篇：民主评议政风行风工作

“民主评议政风行风工作”自查自纠报告

10月21日，我所组织召开了政风行风“回头看”自查自纠专题工作会议，传达和学习了我真工作会议精神，发动每个干部围绕工作作风、履职能力、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律、服务发展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。自开展民主评议政风行风“回头看”工作以来，在镇评领导小组和各位行评代表的精心指导下，我所通过广泛宣传、全面发动、走访征求意见和建议等措施和途径，组织所干部认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，并取得一定成效。

一、开展民主评议政风行风自查自纠工作情况

我们立足本部门的工作职能,紧贴服务对象，围绕广大群众关注的热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，为评议阶段和建章立制阶段打好基础。

1、认真宣传发动，统一思想认识。10月21日，我所组织召开了政风行风自查自纠“回头看”专题工作会议，传达和学习了我镇政风行风“回头看”工作会议精神神，回顾了2011年政风行风评议工作取得的成绩，达到的效果。在去年的基础上总结了这项工作的经验并发动每个干部围绕工作作风、履职能力、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律、服务发展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。

2、加强领导，精心组织安排。一是及时成立领导小组。实行单位主要领导负责制，成立了由所长为组长，副所长为成员的政风行风“回

1 头看”评议工作领导小组，负责行风评议日常工作，从而确保政风行风评议工作有组织、有领导、健康序地进行。二是结合工作实际，研究制定了《财政所行风工作“回头看”实施方案》，明确了开展政风行风评议活动的指导思想、自查内容及方法步骤，细化每个阶段和环节的工作，并落实了责任人。三是将政风行风评议自查自纠工作同深入学习实践科学发展观、扎实做好各项工作、改变工作作风和创建“五型机关”等文明创建活动有机地结起来，使之相互贯通、相互促进，进一步提高管理服务水平。

四、建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，聘请村级监督员反映意见，形成了覆盖面较广的群众监督体系。

3、拓宽渠道，广泛征求意见。一是按照包片包线的原则，对各村群众进行走访，广泛征求他们的意见，积极排查突出问题和矛盾。二是召开政风行风“回头看”征求意见座谈会。我们邀请了4位政风行风监督员参加了会议，会上大家畅所欲言，对我所在工作作风、履职能力和服务发展等方面提出了很多宝贵意见和合理化建议，对今后进一步加强财政系统政风行风建设和提升管理服务水平提出了明确要求。

4、及时梳理，认真落实责任。一是针对内部自查和外部走访发现的问题，进行分类排队，综合分析。二是按照“边查边改，边查边纠的”工作要求，我所行评办严格落实挂牌销号制度，实行人人有责，要求每一位驻点干部努力解决所辖区域的各项问题。

二、存在的问题

通过广泛征求意见和自查自评，我所在政风行风建设方面主要存在以下问题：

(一)关于工作作风方面

学习风气不浓，学习的热情不够。平常主要忙于应付日常工作，能够静下心来用于学习和思考问题的时间不多，对业务和政策的钻劲不够。所内有的同志还没有站在全镇的高度去思考问题，大局观念不强，沟通协调不够。工作缺乏计划性，“头痛顾头、脚痛顾脚”，随意性较强，没有形成很好的合力。

(二)关于履职能力方面

协调解决复杂问题的能力不强，在解决实际问题时，工作方法比较单一，对相关的政策研究的不透，工作思路不够开阔、解决问题的方法也不够多，力度不够，碰到问题往往束手无策，没有积极主动地探索解决问题的方法。

(三)关于工作效率方面

工作效率不高，执行力有待加强。有些干部职工对履行自身工作职责方面缺乏时间观念和责任心，缺乏创新精神和奉献精神，对领导交办的任务不能按时、按质完成，致使整体工作效率不高。

(四)关于服务经济发展方面

虽然在服务乡镇建设，推动镇域经济发展方面我所做出了较大的贡献，但与上级部门的要求仍然存在一定的差距，与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。

三、整改措施

针对上述四类问题，我们在分析原因的基础上，提出了初步的解决方案，具体思路和措施如下：

1、强化学习，加强队 伍能力作风建设。一方面要将开展民主评议政风行风“回头看”工作同深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高服务和保障发展的能力;另一方面要不断制定和完善学习计划，根据实际工作的需要，调整学习内容，及时、深入、系统地学习相关的政策、法律、法规，以提高队伍整体工作素质和服务水平。再一方面，加强所内工作人员业务知识的学习，鼓励同志们积极参加各种业务知识技能的学习和培训，以加强业务水平，更好的完成工作任务。

2、严格管理，突出行政效能建设。首先，加强效能建设，提高办事效率，规范办事程序，改进工作作风，及时解决人民群众关注和反映强烈的实际问题。二是加强制度建设，进一步修订和完善干部工作点评制度、工作督办等各项制度，不断规范机关内部管理。三是加强廉政建设，要求干部职工牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，树立部门良好的干部形象。

3、分类排队，积极化解疑难问题。对经过自查自纠清理出来的疑难问题和待解决的问题，认真研究，分类化解，对符合政策、能解决的限时解决一批;对需要沟通协调才能解决的，及时会同相关部门协调解决一批;对需报请政府批准的，收集资料迅速上报一批;对不符合政策法规暂时不能解决的，在耐心向服务对象做好解释工作的同时备案一批。

4、积极服务，不断推进项目建设。积极配合其他部门做好总体镇域经济发展规划，充分发挥财政所的工作职能，搞好各项资金的管

4 理、检查监督。

5、理顺机制，加强基层财政所建设。加强与局和政府的沟通和协调，落实各项预算，作好领导的参谋，通过自查自纠，我所取得了一定成效，但有些问题可能还没有完全查摆出来，整改还不是很到位。今后，我们将继续努力查摆工作中存在的问题和不足，做到让群众满意，让行评代表满意，让领导满意。力争通过民主评议政风行风活动，内强素质，外塑形象，努力建设一只思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的基层财政管理队伍。

第五篇：民主评议政风行风工作汇报

学校政风行风建设，关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进，教育问题涉及千家万户，抓好学校政风行风建设，做好政风行风评议工作，对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校和教育的形象起着积极的、重要的作用。

我校自开展评议政风行风工作以来，严格按照市教育局关于“2010年教育系统民主评议政风行风工作实施方案”的要求，以加强政风行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。在上级有关部门的正确领导下，我们切实开展了政风行风评议工作，经过师生们的共同努力，取得可喜成效，现将开展此次工作有关情况总结如下：

一、 民主评议政风行风工作前三个阶段的工作时间安排

6月3日—4日，学校组织起草民主评议政风行风工作的实施方案。

6月5日，召开校长碰头会，拟定学校民主评议政风行风工作领导小组及办公室的组织与人选，并决定召开教师动员大会的时间。

6月6日，学校召开领导班子政风行风工作专题会议，领会精神，提高认识，明确目标，全体领导通过《2010年梅录小学民主评议政风行风工作实施方案》及健全各项机构。

6月13日，学校召开了全体教职工会议，对民主评议政风行风工作进行了动员。会上学习相关文件，领会文件精神，提高对政风行风建设和政风行风评议工作重要性的认识，明确学校组织机构与人员构成，全体教师通过了民主评议政风行风工作的工作方案，并对宣传动员、自查自评两个阶段的工作进行了部署。

6月16日—20日，学校通过广播系统、红领巾广播站，发放传单，横标等形式，进行广泛宣传，营造氛围，使教师增强责任感，积极主动地投入到活动中。同时向校内外发出征求意见的公告(公告6月19日发出)，公布政风行风评议举报电话、专题意见箱(16日挂出)，广泛收集意见。

6月27日，召开全体教职工会议，总结动员阶段的总结。

7月上旬，学校政风行风办先后召开了1-6年级家长座谈会，学生座谈会和教师座谈会，听取并收集家长与老师们对本单位政风行风建设的意见和建议，并将问题与意见归纳整理，写出座谈会的会议纪要。

7月4日，召开学校领导、科级组长会议，布置第二阶段自查自纠工作。

7月14日—15日，学校制订的《2010年梅录小学各部门行政问责暂行办法》。

7月15日—18日，制定《梅录小学教职工“十不”要求》。

7月16日，召开全体教职工会议，总结第二阶段自查自纠工作总结。

9月1日—10日，认真整理家长、教师座谈会提出的意见与建议，认真进行落实与整改，落实整改责任人，撰写整改方案初稿。

9月13日、16日分别召开政风行风领导小组成员会议，针对自查自纠中存在的问题，进行分析，认真研究制定整改计划、方案与措施。我们以“民主评议政风行风工作整改项目责任表”的形式，让各责任人、各责任部门认真进行处置。如果是制度问题，就让各责任部门建立相关的规章制度;如果是政策性的问题，就让各责任人做出说明。

9月26日，召开全体教师会议，第三阶段整改阶段总结。

10月12日，市物价局、市财政局、市教育局等多个单位领导对我校执行“一费制”的管理情况进行了专项检查，通过检查，检查组一行对我校规范的收费、规范的财务管理等表示满意。

从本学期开学起，我们对群众、家长、师生提出的意见、建议等，都认真地进行了回复，对存在的问题进行纠正，对好的建议进行采纳，对好的作法进行弘扬。我们专门召开了1-6年级家长会会议，认真听取家长们对学校的意见与建议，与家长们共同谋划学校未来发展大计。

为了深化教育改革，提高教学质量及加强师德师风建设，树立学校良好形象，我校在今学期开展一系列大型教育、教学活动，如我们组织了3-6年级语文教师参加新课标培训;邀请湛江教研室邱一红老师到我校培训教师;组织全体教师参加梅录街道教师关于刹住乱补课乱收费的德育教育活动;组织学生观看电影《大山深处的保尔》;组织四年级学生往吴阳文明村参观活动;指导邱嘉儒参加吴川市《奥运精神伴我成长》演讲比赛;举行大型一年级学生加入少先队入队仪式及教师德育经验交流、校园文化建设与教师队伍建设的交流等，通过各项活动提高政风、行风建设的实效性。

二、前三个阶段我们抓行风建设工作的具体做法

(一)、成立机构，加强领导

我校高度重视政风行风建设工作，成立了政风行风工作领导小组和领导小组办公室，成立由陈念平校长任组长，其他领导或教师为副组长或组员的行风评议领导小组，陈志华副校长任办公室主任，具体抓政风行风建设与民主评议工作。各年级下设办公室，负责学校政风行风工作计划，信息收集，宣传报道，情况上报，协调检查等日常工作。并制定了《2010年梅录小学民主评议行风工作实施方案》。

(二)、广泛宣传，营造气氛

我校召开了政风行风评议动员会，通过各种形式搞好宣传发动工作，积极宣传上级有关部门的民主评议政风行风的有关文件精神以及学校评议政风行风的实施方案，让全体教师对学校校各项工作及政风行风建设工作有一个全面的了解。2010年6月13日我校召开政风行风评议动员大会，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。

(三)、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校认真排查了本校在政风行风建设中取得的成绩及存在的问题。

(一)取得的成绩

(1)规范收费。

坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神，严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费，开具正规票据，设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。

(2)校务公开。

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、政风行风评议意见箱，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督;

(3)师德建设。

狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。学校建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生及乱订资料乱收费等现象。加强督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生责任追究制度，直接与教师工作考核挂钩。

(4)综合治理。

为进一步强化我校政风行风和安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，齐抓共管。与各班主任及每一位教师鉴定了“政风行风目标责任书”，做到责任到人，管理到位;牢固树立“责任第一，预防为主”的意识，真正形成群防群治，共同创设安全环境的氛围。

(二)、存在问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如：(1)个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强;(2)学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象;(3)个别老师在一定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损教师和学校形象;(4)利用中午寄宿，编位收受家长财物;(5)学生课业业负担过重，中午作业太多，休息时间不够;(6)个别教师有私订资料拿回扣的行为;(7)音乐、美术课被语、数、英占上，影响学生全面发展;(8)学校卫生间少，较拥挤，存在安全隐患;(9)学校门口路窄人多，交通拥挤，存在安全隐患;(10)学生车库有被盗现象。还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

三、重视过程，狠抓落实，突出“四个重点”。

在这次学校政风行风民主评议工作中，根据我校实际应突出抓好四个重点：

1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。

学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示、规范过程，规范收费行为，切实杜绝乱收费。严禁教师利用节假日及中午寄宿及订资料收取费用，加重学生家长负担。

2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。

我们在校务公开问题上，我们要不断完善校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。

3、规范教育、教学行为，严禁加大学生课业负担，

一、二年级严禁中午布置作业，晚上学生作业时间不能超1.5小时。

4、加强校门口街道值日工作，设立值日站岗点，指挥来往车辆及家长摩托车停放，严格控制在街道两旁摆设摊当，消除安全隐患。

5、加强师德师风建设，树立学校良好形象。

我校把加强师德师风建设工作为评议政风行风工作重点来抓，通过开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风来教育和引导学生，我们主要引导教师树立以下六个观念。

①树立“正人先正己”严格遵守师德规范的观念，经常学习，经常对照，不断增强遵守规范的自觉性。

②树立终身“忠诚人民教育事业”的观念，热爱教育事业，热爱本职工作，把毕生精力奉献给教育事业。

③树立“教书育人”的观念，做到教书育人并举，把学生培养成为合格的建设人才。

④树立“身教重于言教”的观念，以师德规范检点自己的言行，培养学生良好的品行。

⑤树立“关爱每一个学生”的观念，对存在差异的学生要一视同仁，特别要关注学习上存在困难的学生、日常行为规范表现不稳定的学生和外来流动儿童少年，让这些学生享受到爱的温暖，接受到平等的教育。

⑥树立“师生平等”的观念，在班级管理和教育教学过程中，尊重学生的人格，要蹲下身来看学生，创设良好的、愉快地、和谐的、活跃的教育教学环境。

为规范教师的教育、教学行为，学校政风行风办制订教师 “十不”要求。

①不迟到、早退和违反校纪校规。

②不体罚和变相体罚学生。

③不搞有偿家教。

④不接受学生和家长赠送的钱物。

⑤不在上班时间炒股、打牌、下棋(包括进行网上游戏)。

⑥不准体罚学生，侮辱学生;

⑦不利用职权乱收费。

⑧不擅自向学生推销书本及学生用品。

⑨不擅离工作岗位，包括开会、学习、值勤等。

⑩不搞不团结、拉帮结派和小团体主义。

4、建立机制，强化管理致力办人民满意的教育。

我们把行风评议工作同各处室、级室的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，增强群众观念，强化为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，大力提高办事效率和服务水平。自觉地投入到这次学校政风行风评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。为使政风行风工作真正落到实处，取得实效，我们建立长效机制，分工落实责任到人，具体安排如下：

总责任人陈念平校长。

第一组：师德师风整改小组。以梁江荣副校长为组长。组员：李斌、杨华强。主要任务是：加强师风师德建设，重点整改不尊重学生、变相体罚学生等问题。

第二组：教师业务素质整改小组。以李超豪副校长为组长。组员：邱健、冯华生、张良清。主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，争取做到让学生、家长满意。

第三组：规范办学行为、乱收费整改小组。以陈志华校长为组长。组员：梁栋、陈日胜。主要整改任务是：严格执行收费政策，严格执行国家课程标准，加强教材和教辅资料的管理，按照市教育局关于教材和教辅资料的相关规定，坚决遏制教材、教辅读物过多过滥，加重学生家长经济负担的状况。同时兼管校园环境整改。主要整改任务是：争取市局资金支持，着手完成学校的维修工程、校园文化建设等任务，力争用较短时间把学校建成文化气息浓，条件现代的绿色学校。