物业综合维修岗位职责

第一篇：物业综合维修岗位职责

物业管理综合维修主管岗位职责

综合维修主管岗位职责

岗位名称：综合维修主管

直接上级：工程部经理

直接下级：维修领班

本职工作：

1.对工程部经理负责，并完成部门经理交办的各项任务;

2.熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程;

3.负责协助公司工程部对本项目新增项目的接管及验收工作;

4.负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作。

5.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务;

6.负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作;

7.负责向工程部经理提交管辖范围内设备设施的更新改造建议和大、中修计划，协同工程部经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程。向经理提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结;

8.负责每月定期向工程部经理汇报当月完成和进行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部经理提交工作总结;

9.负责每周一次对小区内所管辖的设备设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作;

10.负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;

11.负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任;

12.负责每月15日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料采购计划和配合填写相关表格;

13.负责制定公共区域设备设施管理的各种规章制度，出具设备设施巡检表;

14.在部门经理的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作;

15.负责维修员工的日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高;

16.积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本;

17.负责向经理提出工程管理方面的合理化建议;

18.积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。

第二篇：物业工程维修部各岗位职责

工程维修部职责

一、设备设施管理

1、设备运行管理

负责对设施设备的运行进行巡视监控;负责对设施设备运行中发生的异常情况的处理;负责对设备设施机房的管理。

2、设备维护管理

负责设施设备的维护保养计划的制定;负责对设施设备的日常保养及检查监督工作;负责对设施设备的日常维修;负责对设施设备突发故障的抢修。

二、物业接管验收与交付管理

1、前期介入

负责对工程安装的跟进;负责对工程设计施工提出建议。

2、物业接管验收

负责对物业实物形态的验收;负责跟进工程遗留问题整改;负责设施、设备资料档案的接管验收并在收集后交公司归档。

3、物业交付

负责协助业主进行物业验收;负责协调工程遗留问题整改。

三、维修服务

1、有偿维修服务

负责对维修项目的价格认定(确认业主维修收费项目相关事宜);负责实施维修操作。

2、公共所有部分的维修 负责实施维修操作。

3、工程遗留问题的处理

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负责对委托整改的工程遗留问题的处理。

4、协助客户服务中心对处理结果回访、验证，不断提高维修满意率。

四、内部事务管理

1、安全管理

负责设备设施安全管理;负责工程维修员工作业安全管理。

2、培训管理

负责工程维修服务技能的培训。

3、成本控制

负责提出控制工程维修、节约能耗成本的具体方案，经审批后负责组织执行。

4、业绩考核

负责工作质量管理;负责对本部门员工进行业绩评定;负责提出考评建议;负责服务规范的管理;负责工程维修员工劳动纪律的管理。

5、档案资料管理

负责工程档案资料的分类与收集，及时上交;负责本部门质量记录的保管。

五、装修管理

1、负责装修方案的审理

负责方案中对影响楼宇本体结构方面审理;负责方案中对水、电、气线路安装规范的审理;负责向业主提出合理的建议。

2、装修过程的管理

负责业主装修过程中对影响楼宇本体结构方面控制;负责业主装修过程中对水、电、气线路安装规范的控制。

六、能耗管理

1、负责对公摊、合作单位、自用区域的水、电、气抄表和数据分析，对异

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常情况采取处理措施。

2、对浪费现象提出建议或处理意见。

3、负责受理合作单位，经审批后实施合作管理，并负责收缴合作单位的能耗费用。

七、供应单位管理

1、负责水、电、气、通讯单位的外联工作;

2、及时收集供应异常情况，确保向客服中心沟通和协助发布异常信息。

八、突发事件处理

1、确保工程设施设备正常运行并能满足处理突发事件的要求;

2、负责各类突出事件处理中各类工程设施设备的管理与操作;

3、负责及时向上级报告工程类突发事件并有效控制负面后果。

九、零星工程管理

1、负责零星工程的设计、预算;

2、负责公司零星工程的实施;

3、负责按照公司要求对外委派工程进行验收。

工程部部长岗位职责

1.负责工程维修部质量管理体系建立和完善工作，完善培训制度、各岗位制度、设施设备维修保养制度，确保质量记录完整。

2.负责设备设施管理，编制设施设备维修保养计划，对设施设备正常运行率、维修保养计划完成率、对外委派维保检查率。

3.负责物业接管验收与交付管理，组织执行物管前期介入对工程安装的跟进并

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确保记录完整准确，及时对工程设计施工提出合理化建议，对小区物业的接管验收审查率负责，客户服务中心与工程维修部专员验收结果，每周报送至工程维修部部长处登记进行考评。

4.负责维修服务的开展，对维修及时率、合格率、维修满意率进行考核。 5.审查有偿维修的价格。

6.审查装修图纸和组织对装修中涉及房屋安全事项的巡查与处理，及时受理相关部门的巡查信息。

7.负责物业城建档案的收集和上交，并负责本部门质量记录的保管。 8.负责对员工的日常培训考核，主持项目工程维修部的日常工作，对项目工程维修部的整体职责负责。

9.参加公司各类学习和交流，参与公司企业文化的推进，参与进行企业形象的宣传、推广。

10.完成上级安排的其他工作，服从于公司领导、职能部门按相关权限作出的各类调度和指挥，在执行的同时可提出建议再向上级请示，必须确保指挥渠道顺畅、职能部门指令的及时有效实施。

专员岗位职责

1.专员负责房屋质量保修和工程遗留问题的查勘、派工、验证、施工单位协调和相应紧急事件处理等工作，提交保修服务数据分。

2.协助上级做好与房产公司有关的行政主管部门、各建设施工与维保单位的联络与协调，负责对返修工作人员行为监督，发现不良行为及时纠正。

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3.拟制工程售后服务项目的预算及工程验收、资料的完善等工作。

4.协助进行工程服务有关的客户沟通，及时认真地解决客户提出的合理要求，参与工程服务协调会议，对住户提出的有效投诉处理负责跟踪，不断完善处理流程。

5.负责保修事务纠纷的协调处理，参与公司重大事件的协调，协助上级和其它部门处理突发事件。

6.进行房屋质量及其保修的法律法规和行业规范、惯例的收集。 7.进行整改信息分析，负责提出整改措施和优化建议。 8.负责整改维修施工人员的技术指导和监督工作。

9.负责协助上级进行跨部门协调，以促进整改工作的实施进度与合格率。 10.参加公司各类学习和交流，参与公司企业文化的推进，参与进行企业形象的宣传、推广。

11.完成上级安排的其他工作，服从于公司领导、职能部门按相关权限作出的各类调度和指挥，在执行的同时可提出建议再向上级请示，必须确保指挥渠道顺畅、职能部门指令的及时有效实施。

工程维修班班长岗位职责

1.协助部长落实所辖区域内设备、设施管理(安全、操作、保养、维修)工作，确保设备设施的安全运行。

2.负责所辖区域的报修项目的实施,预算有偿维修的价格并报告工程维修部部长且第一时间通知直属领导。

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3.负责设备设施的紧急抢修和其它辖区内工程突发事件的处理工作。 4.对维修保养及日常运行所需物资进行管理，负责本班设施、设备、工具、仪器、仪表的正确使用与管理。 5.负责本班安全作业管理及操作流程。 6.负责本班工作质量管理及业务技术把关。 7.协助部长对维修效果、工程质量的回访、验证。

8.协助部长落实本班人员的日常培训考核，主持本班的日常工作，督导、检查维修人员的工作情况。

9.参加公司各类学习和交流，参与公司企业文化的推进，参与进行企业形象的宣传、推广。

10.完成上级安排的其他工作，服从于公司领导、职能部门按相关权限作出的各类调度和指挥，在执行的同时可提出建议和向再上级请示，必须确保指挥渠道顺畅、职能部门指令的及时有效实施。

维修员岗位职责

1.设备管理：按公司规章制度和上级指令进行设备、设施管理(安全、操作、保养、维修)工作，严格执行操作规程，确保设备设施的安全运行，参加各类设施设备故障的抢修工作，及时排除各类设施设备故障。

2.报修事务：按公司规章制度和上级指令进行报修项目的实施，对维修效果进行回访、验证，配合客服中心对有偿服务进行收费，接受客服中心的派工与监督。

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3.参加辖区内工程突发事件的处理工作。

4.负责设施设备及机房、工作场合及其它工程维修专用区域的清洁卫生与运行环境质量。

5.按上级要求对土建、机械、装饰装修、给排水、空调、电、气、通讯、道路等各类设施进行巡视和操作，并及时处理异常情况。

6.负责所辖工具、维修设备、材料的管理，确保有效使用和完好。 7.按上级要求进行新建、改造、更新或安装工作。

8.遵守公司有关设施、设备、工具、仪器、仪表的正确使用与管理的制度。 9.严格遵守国家、行业和公司规定的安全操作要求，做好劳动安全防护，严格禁止违章操作。

10.严格遵守公司各类劳动管理、行为规范等规章制度，服从上级安排，接受工作检查、指导。

11.参加公司各类学习和交流，积极学习质量管理知识，积极提高业务技术水平。 12.完成上级安排的其他工作。

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第三篇：物业公司维修部各岗位工作职责

维修部主管

一、 在副总经理的直接领导下，负责维修部的日常综合管理工作。

二、 负责所辖物业公共设施设备(包括机电、消防、供电等主要设备)的运行、保养、维修及安全检查。遇到突发事件立即组织力量抢修，确保各种设备能正常使用。

三、 负责制定本部门年度、月度工作计划，并组织实施。

四、 负责所辖物业的各类工程图纸、机电设备技术资料的使用、整理、存档、更新。

五、 负责整理编制辖区内设备、设施的台帐、标识工作。

六、 负责维修员的专业技术培训，提高机电维修人员的专业技能和服务水平。

七、 负责所辖区域各种设备、设施的正常运行，积极实施技术改造，节约成本，控制费用开支。

八、 负责维修部常用工具、配件的领用和保管。

九、 负责维修工上门维修服务所收费用的审核和电话回访。

十、 负责业主装修申请的检查、装修过程的检查、监督管理和装修后的验收，以及《装修许可证》、《装修人员出入证》的办理等。 十

一、 协助办公室做好设备、设施管理制度的建立及上墙工作。 十

二、 协调、解决、接管物业的遗留工程问题。 十

三、 办理接管物业的验收、移交手续。 十

四、 完成上级领导和公司交办的其他任务。 维修员

一、 负责所辖物业各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养。

二、 熟悉所辖物业的供水、供电、供气、消防、弱电通信系统等的管线路的控制位置、性能、走向和使用情况，确保各种机电设备的正常运作。

三、 负责每天巡查设备仪表的运行情况，认真做好记录，发现问题及时处理，保证正常的水、电供应和公共照明。

四、 负责每周两次对各类设备房进行清洁，保持室内和设备的清洁，并按照有关规定对设备进行日常保养工作。

五、 负责按时做好住户及公共场所的水表、电表的抄表工作，做好水电费用的收支平衡，并协助做好水电费用的缴交工作。

六、 负责完成住户家庭的特约维修服务。

七、 负责新露安的钥匙管理。

八、 负责所辖物业的公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等。

九、 完成上级领导和公司交办的其他工作。

电梯工

一、 严格遵守国家和市有关技术法规和标准要求以及公司的各项规章制度。

二、 负责电梯的运行监控及日巡视，认真填写《电梯日常巡视记录》和《电梯故障维修登记表》。

三、 监督、检查电梯分承包方的维修保养工作，认真填写《电梯定期保养检验报告及记录》，收集电梯分包方的《电梯定期保养记录》和《电梯维修记录》。

四、 电梯发生故障时负责紧急救援及监督修复处理。

五、 参与部门经理组织的周检及对电梯分包方的月考评和评审工作。

六、 积极完成上级交办的各项临时任务，

空调工

一、 空调工应该持证上岗，熟悉大厦空调系统的基本情况和空调系统的回族要性能参数，能熟练操作空调主、副机设备。

二、 在班长的领导下负责对空调系统的值班、检查、维修和定期保养。

三、 根据业主的要求和环境温度的变化，适时开启空调，有效地调节制冷温度。

四、 开、停机及运行调节均应按照空调的安全操作规程操作。

五、 每班按时巡视主机、冷却水泵、冷却水塔的运行状况，并做好记录。发现异常情况应及时处理。

六、 按空调保养的要求对空调系统进行定期检查保养。

第四篇：物业小区维修工岗位责任制

维修工岗位责任制

一、熟悉《物业管理条例》及中心的有关规定。

二、掌握住宅内房屋的分布情况、结构类型、地上及地下管道的走向分布的起点。

三、接受住房咨询或报修时，态度要热情和蔼及时解决住户的疑难问题。

四、对住宅内房屋主体及公共配套设施进行维修及养护，确保地下排管的畅通。

五、熟悉管理中心制定的各项规章制度、管理目标和各项考评标准。

六、积极参加管理中心组织的各项义务活动和物业管理专业知识的培训，努力提高自己的维修技能。

七、完成领导交办的其它任务。

房管员岗位责任制

一、在管理处主任的直接领导下，做好住宅楼宇及公共设施维护管理工作，对主任和住户负责。

二、积极参加业务学习、业务管理、电脑程序和物业管理培训，自觉遵守国家法律、法令及有关规定，遵守中心各项规章制度，努力提高业务水平。

三、坚守工作岗位，按时上下班，上班佩戴工作牌，热情接待用户来访，对住房的投诉要耐心的做好解释工作并及时进行调查处理，争取有效处理率达100%。

四、熟悉辖区内房屋结构、楼座的排列、楼号、单元户数及住户的基本情况，人员数量及分布居住情况。

五、整理房屋档案资料，编写公共设施和房屋的维修养护计划和报表，协助主任审批装修申请，办理装修审批手续并负责检查督促住户按装修管理规定进行装修，发现有违章现象要及时责令停工，限期整改并根据装修管理规定进行处罚。

六、每天坚持上下午巡视管理区域，协助主任监督卫生、绿化、维修、装修、违章等工作情况，发现问题及时处理并通知有关人员做好记录汇报。

七、负责所管物业的有关图纸资料的搜集、装订、存档。 向住户宣传党的方针政策，及时传达上级和中心的各项通知、规定。

八、完成领导交办的其它工作。

门卫更夫岗位责任制

一、疏通车辆和人员进出，维护门口的交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻。

二、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入辖区。 提高警惕发现可疑人员和事情后，应及时处理并迅速报告领导。

三、认真履行值班登记制度，详细记录值班所发生、处理的各种情况。

四、夜间值班坚决执行出入登记制度，确保小区的夜间治安秩序。

五、为业主用户及客人提供引导服务，包括小区内的各楼宇方位等。当业主用户携带较多物品时，为其提供必要的帮助。

六、在辖区内有酗酒闹事不服从管理影响治安的报110请求援助。

七、完成领导交办的其它任务。

管理处主任岗位责任制

一、 在中心主任直接领导下，贯彻执行各项方针、政策，全面负责管理处的日常事务和管理工作。

二、制定物业管理与物业服务工作计划，建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度。

三、负责传达中心下发的文件、通知及会议精神，加强团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调。

三、检查监督本辖区房屋维修、环卫保洁、小区绿化及管理员工作情况并进行考核，按公司要求抓好管理。

四、每周至少不定时抽查一次装修管理情况，对违章装修的处理情况，应每天到现场复查，直至整改完毕，或上报有关部门。至少不定时抽查一次更值、保洁工作情况，对于检查中发现的问题，通知相关人员整改。

五、根据需要采取走访、恳谈会、问卷调查、通讯等多种形式与业主进行沟通，听取意见，细致解答业主提出的问题，做好记录。对短期内无法处理的问题，做好解释工作，及时研究解决方案，必要时上报上级部门，共同确定解决方法。

六、对业主的投诉在48小时内予以答复。

七、完成中心主任交办的其他各项工作。

物业管理中心副主任岗位责任制

一、在管理中心主任领导下，协助主任抓好全面工作。 按照物业服务合同的规定，协助管理中心主任完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序。

二、协助主任处理日常工作，协调各部门、各管理处之间的工作关系，并认真及时贯彻落实企业的各项工作决策和指令。

三、制定工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责。

四、制订、修订各项管理制度，提交办公会审议通过并监督其实施。

五、根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交办公会议研究决定。

六、受主任委托，在主任因事不在岗位时，代行主任职权。

七、完成主任授权或交办的其他工作任务。

物业管理中心主任岗位责任制

一、认真贯彻执行国家及企业安全生产方针、政策和规章制度，主持物业管理中心全面行政、经营管理工作，组织实施本单位生产经营计划，抓好物业管理中心的各项管理工作。

二、确保完成安全管理、环境卫生保洁监督检查及小区绿化、公共设施维护、车辆停放等项工作任务，对后勤中心及小区业主负责。

三、审核管理中心预算，控制管理资金使用，降本增效，负责管理资源配备，决定管理人员的考核、奖惩及中心内部人事变动。

四、做好管理中心员工的思想政治工作，调动一切积极因素，协调各部门工作关系，检查督促各部门完成各项工作。

五、制定管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作的质量，使业主满意。

六、建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效;召集和主持例会，听取工作汇报，及时解决管理中暴露的问题。

七、协调、指导副主任及各个管理处主任的工作，保证企业各方面的工作顺利进行。有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查，及时发现问题并解决问题。

八、组织，监督，指导后勤管理工作的各项检查考核和评比工作。

九、关心职工生活，努力提高职工福利，改善工作条件。

十、完成上级部门或领导交办的其他工作任务。

绿化工岗位责任制

一、熟悉管理区内的绿化面积和布局、花草树木的品种和数量。

二、熟悉土壤性质，掌握季节性绿化物的栽培技术。懂得花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理的方法。 对花草树木要定期地培土、施肥、除杂草和病虫害、修枝剪叶、补苗、淋水。

三、要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗，不被偷窃，花木生长茂盛。

四、维护好各种绿化器材、工具，正确使用剪草机及其配套设备，做好日常维修保养工作。

检查、记录、报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。

五、认真学习业务技术知识，提高管理水平。

六、经常巡视小区绿化地，严谨在草地上践踏、倾倒垃圾或用树干晾晒衣服等行为，及时制止任何故意破坏绿化物的人员并予以批评教育。

七、完成领导交办的其他任务。

司机岗位责任制

一、认真做好领导和各部门公务用车的驾驶服务。

二、工作积极主动，服从分配，严守交通规则，确保行驶安全。

三、保持良好个人形象，服装整洁卫生，注意个人言谈举止，不随意透露企业信息。

四、热情服务，维护企业良好形象。

五、坚持勤检查、勤保养，确保车辆安全、清洁使用。

六、完成好上级临时交办的任务。

核算员工作职责

1、在中心的领导下，负责中心的财务管理工作。

2、严格执行国家的财务制度，接受审计机关、财政机关和税务机关的监督。

3、拟订中心的财务管理制度，编制财务计划，定期向中心领导汇报财务状况，保证资金的利用率，提高企业经济效益。

4、结合本单位实际，协助领导制定有关财产管理、经济核算、费用开支等具体办法，并监督各部门实行。

5、按照财务制度，切实做好记账、算账、报账工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结，按期报账，在规定时间内报送各项会计报表。

6、负责登记实物帐、卡，做好企业的财产、用具的保管和登记工作，保证企业财产不流失。

7、每月审核并按规定日期编制好工资表。

8、完成中心日常的财务工作和领导交办的其他工作

物业管理中心党支部书记岗位职责

一、结合本单位的实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议;研究安排党支部工作，遇到重大问题及时召开专题会议讨论决定。

二、了解掌握本单位职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做细。

三、搞好本支部的思想、组织和作风建设，对本单位在贯彻执行上级组织发布的方针、政策等方面起保证监督作用。

四、组织发动党员和职工按时完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用。

五、结合党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，及时向上级党组织汇报。

六、经常与行政负责人沟通，支持行政工作，对涉及本单位业务的重大问题，及时向行政领导提出意见和建议，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。。

七、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

保管员岗位责任制

1、树立爱岗敬业思想，做好各类物资收、发、存、养、管等工作，严禁保管的物品腐烂、变质、丢失。

2、入库时必须按规定办理手续，计划用料，确保帐、物资金相符，否则出现一次错误补足差价。

3、做到库容整洁,物资码放整齐，不徇私舞弊、弄虚作假,不玩忽职守。

4、对采购回来的物品要自行检查验收，严禁腐烂、变质的货物入库。

5、保管员除做好本职工作外，要主动配合、协助做好其它工作。

6、认真学习业务，努力提高自身素质。

材料员岗位职责

1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。

2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保单位生产进度。

3、熟悉单位生产情况对材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。

4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。

5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。

电焊工岗位职责

一、 做好工作前准备，完成和提前完成各项生产任务。

二、 严格执行安全技术操作规程。

三、 根据工作实际情况，适当调整电流，保证电焊质量。

四、 按照图纸要求进行焊接，焊缝要一律杂渣。

五、 维护所有工具，并检查工具，下班后关闭电源。

第五篇：工程部综合维修(油工)岗位职责

工程中心综合维修(油工)岗位职责

1.每日接受上级领导的工作指示，及时、认真负责、保质、保量完成“工程维修工作单”，认真做好责任区卫生，认真执行值日工作。

2.具体负责检修大厦内各公共区域的地面、油漆、墙纸、地毯的修补工作，保证所负责工作范围内设施的完好及设施的安全、正常的使用。

3.文明施工、精心维修，执行维修工作应得到客户同意，并对周围物品实施有效的保护及遮盖。在公共区域执行维修时，应树立醒目提示牌，以保证过往人员的人身安全。

4.凡是当日粉刷或油漆的工具应及时清洗，保证后续工作的正常进行，完成工作后对现场进行清洁，对成品做好保护措施后方可离开。

5.在工作中，加强各工种间的相互协作，服从当值主管领导的统一安排，保证工程部整体工作的完成。

6.遇紧急或突发情况，应快速到达指定现场马上处理，以保证人身、设备、财产的安全，并向主管领导汇报，跟进彻底解决。

7.维护保养本专业电动工具并安全使用。

8.完成工程部经理交办的其它工作。