工作情况汇报文档

无论你是在校园进修，还是已经从事某一工作，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的内容。通过汇报，我们的领导、客户和其他利益相关者能对我们学习、工作的情况进行了解，一次好的汇报是进行自我展现的机会。以下是小编整理的《工作情况汇报文档2》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：工作情况汇报文档2

招商情况汇报Microsoft Word 文档 (2)

招商情况汇报

为了积极响应区政府调查整理拱墅地区的招商资源整理，我街道做到“上下一致，齐心合力”，由街道分管领导带头，街道招商办主任召集我辖区内各个社区及村的招商员专门召开了有关的会议，传达了区委区政府有关资源调查的号召，细致分工，明确任务，将资源调查的任务分配到各个社区和村的招商员，限定时间完成调查总体任务，规定各个招商员分阶段定期对其调查情况进行汇报。

由于我街道的投入使用的楼宇数量较多如御峰大厦，易构大厦，宜家时代，而且入驻的公司数量更是庞大，并且我辖区在建项目众多，其中即将竣工项目有天邑国际，庆隆大厦等五家，在建项目如银泰都市综合体，北城天地等五家，计划开工有蓝祥购物中心等7家，前期项目有吉如大厦等12家。

在商业特色街方面，由于我祥符石祥路的汽车城特色街和幸福里爱尔兰婚庆街都大量的商户入驻，工作量非常庞大。

这都为调查造来了一些不可避免的困难，但是我们招商员以勤勤恳恳的态度和踏踏实实的工作作风，在规定的时间期限内出色地完成了领导布置的任务。

八月上半月，我街道在办众大项目有注册资金为5000万的杭州锦万投资有限公司。

第二篇：党建工作汇报1 Microsoft Word 文档 (2)

党建工作汇报

一、基本情况

***市自来水公司是中一型供水企业,现有职工1600余人,设计供水能力30.6万m3/日，固定资产1.2亿元。公司党委下设20个党支部，党小组43个，党员382名，今年培养入党积极分子18人，发展新党员13名，预备党员转正4人。公司设3个制水厂，深井30眼，城市供水管网200多公里，担负着城区85%以上的工业生产、居民生活和商业服务供水的重任,对我市改革、发展和社会稳定,起着举足轻重的作用。

2001年,公司党委以江泽民同志关于三个代表重要思想、十五届六中全会精神为指针,高举邓小平理论伟大旗帜,围绕供水企业改革发展，狠抓企业党建和思想政治工作,取得了较好的成绩,继续保持省级文明单位、省级社会治安模范单位,省建设厅职业道德教育先进单位等荣誉称号。涌现了一批先进典型人物，如20年如一日，一心扑在工作上，刻苦钻研业务技术，并获得多项技术革新成果的机修厂电工班班长杨建申。2001年1---10月份完成供水量6358.31万m3,为我市的改革和经济发展做出积极贡献。

二、按照江泽民同志"三个代表"重要思想和要求，全面加强公司党的建设，充分发挥三个作用。

2001年公司严格按照市直工委、市公用事业局要求，以邓小平理论、党的十五届六中全会精神、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕供水企业改革和生产经营，认真开展争创“五好”基层组织、优秀党员活动，把党建工作真正落实到实处。从政治思想、组织、作风、制度上全面加强党的建设，充分发挥三个作用，促进两文明建设，保障了城市供水。

1、开展争创“五好”基层组织、优秀党员活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

一是按照市直工委、市公用事业局要求，按照开展争创五好党组织活动要求，在各单位开展争创“五好”基层组织、优秀党员活动。认真组织学习争创五好党组织活动文件精神，公司党委及各党支部找出自身差距和不足，确定争创的具体目标，制定切实可行的措施，大力加强党组织建设。把党支部工作分为好班子、好队伍、好机制、好制度、好局面，党建工作由软指标变为硬指标，由抽象性、概念化变为可考核、可操作的目标管理，每半年考核评定验收，制定出奖罚办法，对发现的问题及时指出，并限期改正。争创“五好”基层组织、优秀党员活动的深入开展，促进了党支部建设，党支部的凝聚力和战斗力明显增强。近一段时间，机电修理厂党支部在接到第四水厂管件加工的任务后，党支部书记何琦、厂长胡付亭高度重视，组织班子成员带领职工，加班加点，发扬连续作战的作风，赶制管件，他们在工地上切割、锤砸、卷管、焊接、刷漆。为了把制作好的管件运送到指定位置，工地上班子成员齐心合力，组织大家你推我扛，这些管件轻的有700、800斤，最重达30吨左右，困难可想而知，他们克服了种种困难，完成了公司交给的任务。二是抓党员干部学习教育。进行党的宗旨、性质、基本路线、党规党纪教育，利用办学习班、上党课、开展知识竞赛、播放录像带等形式，公司专门为每位党员和中层干部购买了《党的十五届六中全会学习辅导》册子，供其阅读学习，为党员和干部发放书籍300余本，举办党的知识竞赛，中层干部每季度写一篇学习心得体会。近日，由组织党员、党支部书记进行培训，播放了党支部书记上岗教材、发展新党员程序VCD光盘，学习了《公民道德建设实施纲要》，提高了党员和基层党支部书记的政治理论水平和业务素质。三是坚持党的各种制度，严格按照规章制度办事。要求党支部坚持三会一课制度，按《党支部工作暂行规定》办事。各党支部都能按组织原则办事，工作上互相支持，生活上互相关心，政治上互相促进，领导班子团结协作。四是做好党员发展培养工作。在党员发展工作中、按照党章规定，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求、严格按照程序办事，严把质量关，培养入党积极分子18人，发展新党员13名，预备党员转正4人，全部符合党员条件，输入了新鲜血液，充实扩大了党员队伍，发挥了模范作用。

2、抓好领导班子建设，提高班子成员整体素质

一是公司领导班子成员竞争上岗。今年初，我们结合企业实际，率先在全市推行了领导班子竞争上岗制度，通过竞聘演说、答辩、投信任票等程序，有4名年轻中层干部优化到班中去，使班子平均年龄有了大幅度降低，知识结构也有大幅度提高，班子整体素质得到提高。二是开展领导班子“三讲”学习教育活动，提高领导班子整体素质。领导班子认真研读了《河南省国有企业“三讲”学习教育读本》的重要篇目，对领导同志讲话进行了深入学习，做到吃透精神，把握实质。通过专家专题报告、领导班子专题学习报告会、网上学“三讲”、职工文艺汇演等多种形式，学习江泽民“三个代表”的重要思想和“七一”讲话。坚持把注重实效，边整边改贯彻始终，认真解决存在的突出问题，为职工办实事。公司九里山家属楼工程进展较慢，钥匙一直未发到住户手中，住户多次要求加快进度，对此，领导班子立即研究，想方设法解决影响工程进度的各种问题，很快于9月6日把钥匙发放到200多户职工手中，群众比较满意;为方便广大用户交费，接受群众监督，公司投资20余万元建立了新的营业收费大厅，在供水接水手续上实行“一条龙”服务，市民在收费营业大厅一个窗口即可办完全部供水接水手续，大大方便了市民;在安全生产上，加强生产调度指令，对调度员进行了专门的生产、安全知识培训，增强生产调度指挥、协调、监督职能，并开展安全生产“十个一”活动，使安全生产进一步得到了加强。这次“三讲”学习教育活动，使领导班子的思想工作作风得到了提高，领导班子求真务实、勇挑重担、廉洁高效、锐意进取的风气浓厚起来，在广大干部职工中引起了强烈反响，广大干部职工感觉到公司领导班子的合力增强了，思想观念更新了，作风转变了，更加坚定了开创供水事业新局面的信心。二是完善落实规章制度。我们结合企业实际进一步完善了《党委工作暂行规定》、《干部管理暂行规定》、《党支部工作暂行规定》、《干部廉洁自律十不准》、《行政工作制度》等规章制度。进一步完善了领导班子民主生活会制度，召开一次民主生活会，在会前党委派组织、纪检部门的人员，深入基层，就领导班子的思想政治建设、组织作风建设、制度建设、生产经营管理、内部改革等情况，广泛征求职工意见，经过整理后，向领导班子汇报，领导班子在民主生活会上对征求的意见，逐条研究，开展批评与自我批评，是哪个成员分管的问题交给哪个成员去纠正落实，召开中层干部会，给予解答，通过民主生活会，促进了领导班子工作作风的转变，班子成员要相互信任，互相支持，自觉维护班子团结，增强班子凝聚力和战斗力。我们完善了各种监督制约制度，真正把这种监督制约权力交给职工。建立了厂务公开制度，定期公布企业重大决策、企业劳动用工、干部竞争上岗等内容以及涉及职工关心的热点和难点的事件，发挥群众监督的作用。三是认真执行民主集中制，发挥党组织的政治核心作用。党委认真执行《党委工作暂行规定》，各党支部认真执行《党支部工作暂行规定》，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不搞独断专行，自觉作到四个服从。凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等，必须经集体讨论作出决定，公司在干部任用、机构人员调整等工作中，始终坚持由公司党委讨论，避免个人说了算的现象，促进了各项工作的顺利开展。

3、加快机构人事制度改革，实行干部竞争上岗

没有压力就没有动力，公司积极推行人事制度改革，实行干部竞争上岗，给每位干部加压，形成有效的竞争激励机制。今年对公司机关科级干部、管理人员统一进行竞争上岗，通过动员、报名、资格审查、考试、答辩、民主评议等内容，进行科级干部竞争上岗，有5名优秀干部被提拔到科级干部岗位上，加强了干部队伍建设，提高了工作责任心和革命事业心，工作积极性明显增强。一些新提拔的干部，敢想敢干，不断创新工作方式方法，促进了各项供水工作的开展。第四水厂工程筹建处的干部职工放弃节假日休息时间，坚持奋战在工程建设工地上，夜以继日，不辞辛劳，认真作好每一项工作，为年底实现通水目标做出了贡献。

三、以培养四有职工队伍为目标，加强和改进思想政治工作

1、抓好思想教育，建设文明职工队伍

公司党委把思想教育，作为思想政治工作的重头戏。全面检查、安排、督促思想政治工作，及时总结经验、改正不足、交流经验。年初公司结合当年形势，下发了《党的建设和思想政治工作安排意见》，每季度安排《政治教育计划》，各党支部要坚持学习日制度，每周集中学习一次，每月不少于两天。在职工中大力开展三基本(即党的基本路线、基本理论、基本纲领)教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，三德、三观、三讲教育，致富思源、富而思进教育，不断提高职工思想政治素质。党委组织干部职工同法轮功邪教组织作斗争，教育引导职工划清唯物论与唯心论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，增强识别和抵制封建迷信及各种伪科学的能力。在揭批法轮功这一大是大非面前，广大供水职工立场坚定，态度鲜明，坚决批驳法轮功的歪理邪说，全公司无一人参加法轮功组织;注重典型引路，做好思想教育工作。度我们宣传了舍小家，为大家，一心扑在工作上的鹰城徐虎-----顾玉贞个人先进事迹，表扬了20年如一日，一心扑在工作上，刻苦钻研业务技术的机修厂电工班班长杨建申，任劳任怨的老黄牛---周庄水厂勤杂班长陈金河，活跃在稽查战线上的标兵---吴学军。杨建申的个人事迹在公用事业局先进生产者报告会上作了专题个人报告。现在公司职工学先进、优质服务的事迹不断涌现，公司领导和调度室坚持24小时值班制度，专门成立了管网抢修突击队，随时处理各类漏水突发事故;8月22日中午，烈日当头，气温高达37度，白龟山水厂制水二工段的全体同志在段长带领下，一边跳进齐腰深的积泥中清理淤泥，一边在池面用高压水管冲洗斜管。经过全工段职工近三个小时的苦战，一座冲洗一新的4万吨/日反应沉淀池终于又流出清澈甘甜的自来水。公司管网抢修的师傅们顶着30多摄氏度的高温，挑灯夜战，舍小家，顾大家，忘我工作，奋战在抢修一线，1--10月份公司共抢修铺设管网3300多米，更换闸门3200余次，更换水表3000多次，解答市民咨询4000多次，收到感谢信、镜匾20多面(块)，受到市民广泛赞誉。

2、结合生产实际，做好深入细致地思想政治工作

认真作好干部竞争上岗中的思想政治工作。企业干部竞争上岗，精简机构，势在必行，但这些工作都关系到职工的切身利益，要改革很不容易。公司一开始并没有采取简单的精简、调整方式，反复调查研究，及时作好深入细致地思想政治工作，下发了《机构、人员调整宣传提纲》，大力宣传改革的目的、意义，改革的必要性等，各项改革措施实行公开，使广大职工认识到改革并不是整职工、砸饭碗，是为了公司整体利益，是公司党委的重大决策，必须无条件执行，最终使大家明白、气顺、理解、配合。由于工作做的细，干部岗位竞争上岗中有几名中层干部落选，无一人找领导闹事，都愉快地接受分配、调整，大大增强了职工队伍的凝聚力、战斗力;做好对外服务工作中的思想政治工作，开展优质服务竞赛和优化经济环境治理整顿，法律意识、优质服务意识不断增强，好人好事曾出不穷。今年10月份，公司领导石灿、党委书记易恩重、党委副书记张书长带领窗口单位职工，走上街头，设立供水咨询服务评议站，发放征求意见卡片3000千余份，接受市民评议和监督，征求市民对供水工作的意见和建议，及时改善和提高服务水平，受到市民赞扬。

3、加强对内对外宣传工作，树立供水企业良好形象

一是改进宣传教育的方式。企业上网，扩大宣传效果。随着互联网信息时代的来临，公司紧跟时代步伐，不断加强和改进宣传思想工作，尤其是针对传统的教育方式进行改革和创新，建立企业网站，今年6月18日《鹰城供水http://》正式发布成功。利用国际联连网传播上级和公司宣传教育的各种信息，与外地水司交流学习，广大职工都喜闻乐见。公司将文明建设、公司简介、管网抢修、水价信息等市民关心的热点难点问题发布到国际互联网上，网站的建立不仅方便了市民，同时提高了企业供水服务水平。截止目前，该网站已更新学习内容70多次, 职工参加网上答题50多人次，发布各类信息200多条，有6000多网民登录，扩大了学习教育效果;建立《供水信息》专刊，组建新闻报道网络，加快信息传递，每月对个单位的发稿量进行通报，奖罚分明，激发了通讯员的写作热情，1-10月份对内对外发信息等新闻稿件近200篇;成立具有管弦乐、民乐组成的职工文艺宣传队。每年节假日，公司组织人员自编自演文艺节目，宣传党的方针政策，公司两个文明建设成果，文明风尚，英雄模范人物等，并深入水厂泵房，走上街头，给大家送去欢乐;还经常举棋类、球类、拔河、登山、演讲、歌咏比赛等活动，这些丰富多彩、生动有趣、积极向上的文体活动，使职工受到了良好熏陶。抓好宣传报道和思想政治工作的研究活动，经常组织人员撰写论文、经验材料，积极开展思想政治工作研究会活动。二是公司党委高度重视新闻宣传工作，加强硬件建设，投入资金为政工科室和基层党支部配备了摄象机、录象机、照相机、彩电、VCD等宣传器材，及时订阅《十五届六中全会学习辅导》、《党支部工作指导》、《党课》、《思想政治工作研究》等，促进政研活动的开展。三是加强政工队伍建设，今年公司3人被评审为政工师，2人被评审为助理政工师，1人被评为政工员。

四、领导群团工作,抓好精神文明建设

(一)工会工作。推行公司"厂务公开"，落实民主管理监督制度和"集体合同",组织劳动竞赛、技术革新合理化建议活动,加强班组建设,强化职工业务培训。今年以来,我公司根据市总工会的指示精神，承办了全市水泵运行工、水表修校工技术选拔赛，先后有10多名职工分别获得了市技术明星、技术能手称号，为公司赢得了荣誉;继续开展送温暖活动，利用春节、供水高峰期间、中秋节深入水厂、泵房慰问一线职工，坚持困难职工救济制度，开展向职工献爱心活动。公司劳模杨进岭患多发性骨髓瘤病，医疗花费大，他本人几次想中断治疗。工会得知这一情况后，于5月16日号召全体职工伸出友爱之手，大家共为其捐款8000多元。全年共探望生病住院的职工142人，金额达7000多元;强化文艺宣传，宣传队经常深入水厂车间、走上街头，宣传职工中的好人好事和供水服务咨询。(二)共青团工作。•公司积极开展"创建文明号青年班组活动"，现有3个班组被名为"市级青年文明号"班组，1个班组被评为省级青年文明号班组，今年有四个班组被评为公司级青年文明号班组，充分发挥团员青年在生产经营中的主力军和突击队作用，组成学雷锋小组，走上街头，开展便民服务，今年5月份，公司组织50多名团员、青年，走上街头为民服务，受到市民好评。(三)综治工作。加大投入,更新改造,为文明创建工作夯实基础。为使文明行业创建活动落到实处,使公司在省级文明单位基础上再上台阶,公司多方筹资, 加大基础设施建设,改善职工工作环境,进一步搞好供服务。近年来,公司积极配合市委开展了"三优杯"竞赛和创建"省级文明城市"活动。先后投入200多万元资金,兴建了白龟山水厂塑雕、喷泉、假山等,在厂区硬化地面1500平方米,粉刷墙壁3000多平方米,更换门窗200多扇,拆除旧房3000多平方米,植草2000多平方米,办公室各类制度图表上墙100多块,使整个公司面貌焕然一新,小桥流水,亭台楼榭,草木吐绿,景色宜人。抓住机遇大上供水项目。***市"九五"重点工程之一的日供水20万立方米的第四水厂,•今年年底前一期10万吨工程通水试运行，整个工程建成后将促进***市经济长足发展。公司不断更新和补充设备,基本上实现了生产、经营、管理、•办公自动化;今年加大投资力度，对管网太细、居民用水困难的贫水区进行了改造，这些都为公司文明行业创建打下坚实基础。公司注重法制教育,职工犯罪率为零。加强计生宣传教育和管理，健全综治工作领导责任制,加强防范,坚持开展"两合格"、•"一训崐练"和"四防"演练活动,增强专业经警队伍的防范本领。

五、存在问题、不足及下步打算。

2001年公司虽取得了一定成绩，但也存在一些不足，公司人员较多，包袱沉重，转岗分流，举步维艰;供水市场低迷，经济效益不佳;思想政治工作方式陈旧，入脑、入耳、入心，不够;个别同志对党建重视不够，个别干部改革意识不是很强，有求稳怕乱思想，政治学习热情不高，理论联系实际不紧。在下步工作中，公司打算如下：

继续深入学习十五届六中全会、邓小平理论、江泽民同时关于三个代表的重要思想、《公民道德建设实施纲要》，坚持干部职工学习制度，强化政治教育，不断提高职工队伍整体素质。

2.大力加强党建和思想政治工作，贯彻落实中共中央关于加强企业党建和思想政治工作文件精神，结合公司实际，深入开展争创"五好"党组织活动，创先争优活动，学英模活动，搞好对外服务。

3、进一步加大企业改革力度，企业进行公司制改造，成立有限责任公司，逐步实现干部职工竞争上岗，形成优胜劣汰竞争激励机制，提高工作效率。

第三篇：机电汇报Microsoft Word 文档 (2)

机电工作汇报2013.11.5

一、 抓机电安全

1、 按三无四有及防爆要求恢复机电设备防爆性能。

2、 供电设计合理与实际相符。

3、 保证井下供电三大保护齐全完好，灵敏可靠。

4、 监控检测跟踪到位，数据调整准确。

二、 抓设备管理

1、 大型设备建档。

2、 其它机械、电气设备、电缆、三小线及小型电气设备健帐上帐。

3、 建立设备使用损坏追查惩罚制度。

4、 制定设备节能节电及考核方案。

基于以上两点，提出以下要求:

一、 人员不足增加人员配备问题

1、 电工增加2-4人，其中两人值夜班，其余两人充实现有电气人员当中，用于达标、检修、维修、处理机电事故。

2、 钳工增加两人后，单独拿出两人值夜班。

3、 管工需加一人。

4、需机电段长和技术员各一名。

二、 材料及时到位问题

1、 目前尽量做好废旧利用工作。

2、 材料只有及时到位，以上工作才能按时完成。

第四篇：3月份支部书记例会汇报 Word 文档 (2)

3月份党建汇报

1、 安全生产请况：主要任务是除设备正常维修和设备达标外为32081新综采工作面安装打基础，综采机，皮带机、转载机，前后溜备品备件维修和提供计划，北翼变电所搬迁安装，IP44淘汰电机更换，完成3个改新项目(1)煤楼广场水洗煤矸分离系统的安装(2)空压机气罐超温报警(3)J30减速机盲轴头改制。本月无出现“三违”人员，设备影响时间控制在月5小时以下，原因25052炮采区渣多，条件赖，设备烧，运输不畅通，3月9号出现一起非上班人员交通事故。

2、 信访情况：无上访情况。

3、 党群关系：按照制度党员每月深入一线与1—3名职工连心帮教建立帮教卡，每月班组长3次会议汇报，及时了解、及时沟通，及时解决。3月9日去登封看望朱帅帅，22日又回访体现公司的关怀.关注青年职工乔东升，乔东伟婚姻问题，党员深入一线排查整改隐患81条，和职工谈话64多人次

4、 职工队伍建设情况：在支部监督下层层签订目标责任制按照制度每月3次会议监督协调解决职工存在的问题，按照队委会成员，班组长责任制公开奖罚，工资奖金公开。针对人员多，工种复杂，青年职工多，职工专业技术低突出问题，制定培训方案，印发学习资料班前会一日一题，每月4次专业学习，月末考核与奖金挂钩抓素质提升本月处周

5、3安全例会外3.5日，3.11组织两次职工学习,学习公司12年安全工作重点，各种制度：结合帅帅交通事故学习

5、 党员教育情况：除参加班组业务学习外，支部制定了全年学习计划，本月6日除在岗党员外全部到会参加公司党委学习例会，支部12日、20日组织学习支部党建制度汇编，目标责任书签订和创先争优承诺，分别学习公司党委文件国投年会工作精神，温总理政府工作报告

6、 职工关注的问题;青年职工在校学习的只是少，或专业不对从事工作以来业务学习效果不是很好入门很困难，对此22日专门邀请机电科娄总。王科长解答，介绍经验，车间要多给学生提供平台，各班组每月要有一个学习目标做到基本上能掌握

7、活动进展情况：一是3.12日按照公司党委的指示精神，结合机务车间支部的实际，分别与41名党员签订目标管理责任书，与4个党小组长签订了党小组目标管理责任书。二是3.11日支部分别与13个班组签订2012安全管理目标责任书，与5名分管的副主任签订安全目标管理责任书，积极组织队委成员签订廉洁从业承诺书。三是制定全创先争优活动具体措施，制定全党员学习计划。制定车间女工全工作计划。四是建立了“两卡”即帮扶谈心卡，隐患排查卡;“两台账”即党员责任区积分考核台账，党员目标责任书考核评分台账。五是制定职工业务学习全年计划，给13个班组打印“一日一题”学习大纲，每组有300道题，这样每个职工一天学会一题，支部每月一考核。六是建立健全党建各项工作机制，规范了党建记录方面文字材料与网络信息相结合的电子档案。七是

12、20日组织开展好职工党员教育学习，重点是学习国投年会、囯煤公司年总结报告、国投新登党委2012年工作要点，《十一届人大五次会议》和温总理的政府工作报告精神。3月9日去登封看望朱帅帅，22日又回访体现公司的关怀，同时开展安全交通法规知识讲座，以“朱帅帅骑车不戴安全头盔，造成大脑出血的悲惨结果“为例，给大家上了生动的学习课。八是讲好了一次党课。党课内容《温总理的政府工作报告》以及我矿所面临的经济形势和安全形势。存在的不足：一是对党建工作还没有完全理解透彻，在思想上还停留在以往的认识中，二是各项记录还不完善，距公司领导的要求还有一定的距离，三是对党建信息网络化，理解不透，做的不尽完善。四是发生了非上班期间一起意外的交通事故

8、青年及女工学习生活情况;本2.26组织女工学习一次，制定12年女工工作学习计划，学习女职工在安全生产中的作用组织，3。22日组织青年职工座谈会参会37人，九是3月22日召开青年职工座谈会邀请机电科王百灵科长、机电总工程师娄万青与学生座谈，解答技术难题谈学习经验座谈业务技术中的难点，听取他们的建议。.关注青年职工乔东升，乔东伟婚姻问题，

7、 职工有无涉法情况：无

8、 影响安定团结的其他情况：无

第五篇：书记计生座谈汇报Microsoft Word 文档 (2)

座谈发言提纲

尊敬的各位领导: 我是共青团武陟县委书记李文,首先欢迎各位领导百忙中莅临我县指导计生工作,我们团县委认真落实计生政策,积极协助计生部门搞好计生工作。

一、继续深入开展婚育新风进万家活动

五年来，我们围绕“生育文明与和谐社会”婚育新风进万家活动主题，组织志愿者在全县广大已婚青年中广泛开展生育文明与和谐社会宣传活动。传播青春期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期生殖健康知识，传授独生子女教育方法和知识，宣传预防性病、艾滋病知识;开展人口和计划生育政策法规宣传与服务，提倡文明健康的生活方式，倡导家庭美德和社会公德。

在统筹解决口问题中，发动乡镇团组织采取标语、横幅等形式，宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、生男生女顺其自然、社会性别平等、计划生育丈夫有责等观念，倡导新型生育文化，促进社会文明进步，把婚育新风进万家活动推向新的阶段，全面促进生育文明

二、深入开展关爱留守儿童

2010年7月份，共青团系统开展了“下基层、听心声、促落”大调研活动，调研中我们积极开展计划生育宣传，对计生家庭困难留守儿童进行慰问，给儿童送去的有书籍、营养品、慰问金等。

三、积极开展 “爱心圆梦行动”

资助贫困大学生，优先考虑独生子女计生户，给3户独生子女计生户贫困大学新生发放了1000元的资助，其中：2010年资助平困大学生59名，投放扶助金1.6万元。

四、落实各类激励办法

团县委将人口与计划生育情况的审核作为一项重要内容，纳入评先程序中，在“十大杰出青年”“十大岗位能手”和年终各项评先工作中，将计划生育政策作为评选的条件之一，有违反计划生育政策的，一律不表彰，不评先。

根据中华人民共和国人口与计划生育法：第七条 工会、共产主义青年团、妇女联合会及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。