大学2013年工作要点

第一篇：大学2013年工作要点

吉林大学2013年工作要点

2013年是学校的“内涵建设年”，今年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和第二十一次全国高校党建工作会议精神，以内涵建设为主线，以提高质量为核心，以落实学校中长期改革与发展规划纲要为抓手，以制度创新为突破点，继续深化教育管理体制和运行机制综合改革，切实改进工作作风，着力加强教师队伍建设，着力提高质量效益，着力推进开放合作，着力维护和谐稳定，加快影响学校核心竞争力的重要方面和重要指标的发展速度，推动高水平研究型大学各项事业的快速发展。

2013年的主要预期目标：新增或引进两院院士、国家“千人计划”、“国家高层次人才特殊支持计划”、“长江学者”奖励计划、国家杰出青年科学基金获得者8人左右。引进海外优秀人才百名左右。人才培养模式改革不断深化，“质量工程”建设成效明显。“研究生培养创新工程”深入实施，力争有2篇以上论文入选全国优秀博士论文。全力推进国家大科学工程项目落户长春的工作。由我校牵头的协同创新中心力争进入新一批次国家“2011计划”。自然科学研究经费达到12亿元以上，哲学社会科学研究经费达到0.7亿元以上。SCI/EI/SSCI收录论文数及引用数排名前移1位以上。力争有3项以上科技成果获国家级奖励。新增千万元级以上重大项目8个左右。力争新增国家

1 级科技创新平台2个左右，全校可支配性收入较上年增长7%左右。获社会各界捐赠款物总额力争超亿元。节约型校园建设成效显著。服务社会贡献度显著提升。国际影响不断扩大。

一、深入学习贯彻十八大精神，全面加强学校党的建设 1.深入开展党的十八大精神学习活动。在全校掀起学习宣传贯彻热潮，推进十八大精神进教材进课堂进头脑。开展学习型、服务型、创新型党组织评选和选树工作。进一步加强和改进校院两级理论中心组学习，不断增强党员、干部教育培训效果。

2.开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。切实改进党员干部的思想作风和工作作风，以作风建设促进各项工作。深入做好对广大师生员工的组织、宣传、教育、服务工作。

3.加强基层党组织建设。制定《吉林大学基层党组织工作规则》《吉林大学加强基层党支部建设实施意见》和《关于进一步加强新形势下在中青年教师中发展党员工作的实施意见》，推进党建工作重心下移。做好新形势下党员发展及党代表提议工作。

4.加强干部队伍建设。深入实施2011-2015年干部队伍教育培训计划。深化干部制度改革，做好干部外推工作，加大干部校内外挂职锻炼和轮岗交流力度。建立后备干部队伍，不断提高干部队伍的能力和素质。严肃纪律，认真做好基层党委(总支)书记、副书记、纪委书记选任及换届工作。制定《吉

2 林大学处级领导班子(2012.12-2016.12)任期目标责任制与考核办法》，做好新一届处级领导班子任期目标责任书签订工作。

5.加强反腐倡廉建设，切实改进工作作风。严明党的政治纪律，加强对各项决策贯彻落实情况的监督检查。贯彻落实中央八项规定，制定实施《吉林大学关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施办法》。深化惩防体系建设，创新性推进廉政文化建设和廉政风险防控机制建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。加强对师生员工反映强烈的热点问题的专项治理，加强效能监察，重点强化对党风廉政建设责任制和“三重一大”制度执行情况的监督检查，严把“七个关口”，重点加强对科研经费使用的监督检查，保障健康有序的办学环境。

6.加强和改进思想政治工作。大力推动思想解放和观念更新，增强加快发展的紧迫感和责任感。高度重视和加强青年教职工思想政治工作，打造“身边的感动”等品牌活动。继续开展“师德标兵”评选表彰和“新闻媒体走进吉大”等活动，不断加强教师职业理想和职业道德建设。坚持育人为本、德育为先，充分注重发挥思想政治理论课的主渠道作用，通过开展“我的中国梦”系列活动，着力培养学生社会责任感、创新精神、实践能力，深入实施名师班主任计划，进一步加强和改进研究生思想政治教育工作，促进学生德智体美全面发展。提升学校影响力和对外宣传工作水平。以凝心聚力为着力点，进一步加强人才、统战和群团工作。

3 7.继续推进文化荣校战略。明确大学文化引领的前进方向，强化吉大精神凝聚的核心力量，编辑出版《吉大经典》系列丛书。落实校园主干道路名称设计、校园道路标牌安装、VI标识系统制作、校园名人塑像安置区域规划等工作，加强青年文化书院和文艺类社团建设，形成系统的、显性的文化传承成果，奠定大学文化建设基础。

二、以提高质量为核心，推动学校内涵式发展

8.推进学校和院级“十二五”规划的实施和落实。开展规划实施监测评估工作，对教学科研学科等规划核心指标和重点项目进行监测评估，推动实施目标管理考核，以规划为引领，推进学校内涵式发展。

9.凝练学科方向，优化专业设置。进一步明晰学科发展趋势和关键问题、优先领域及重点研究方向，围绕整体目标定位，进一步优化和调整学科结构布局，促进资源有效配置和整体水平的提升。总结“985工程”阶段建设成果，做好验收准备，开展新一轮“211工程”“985工程”建设预研究和规划设计工作。

10. 加快高水平学科群和重点学科建设，促进学科持续健康发展。拓展国际、国内学科合作领域，整合资源，发挥优势，探索学科发展组合模式，促进学科开放性建设以及学科交叉融合与特色发展。实施学科层级建设，坚持扶优、扶强、扶新的原则，实现部分学科的率先突破。加强学科管理创新，强化以学院为责任单位的学科资源投入新模式、建立目标责任制和激励约束机制。继续做好学风建设工作。

4 11.着力提高人才培养质量。以立德树人为根本任务，遵循“改革模式，建设内涵，向外开放，提升质量”的教学指导思想，加大教学改革力度，推进“以学生为中心的教育”，切实加强专业与课程体系建设，完善教学质量评价机制，建立以院系自我评估为基础的本科教学质量报告发布制度。制定新版本科培养方案。高度重视提高生源质量，做好制度设计并充分调动学院积极性，探索吸引优秀生源的新途径、新方法。继续实施好本科教学工程和教师教学发展中心工作。积极发展继续教育，提高现代远程教育质量。

12.推进拔尖创新人才培养模式改革。深入实施“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“卓越工程师培养计划”并改革试验班的培养模式，丰富学生的“第二校园、海外学习和社会实践”经历。继续推进直博 、硕博连读研究生培养模式改革工作，做好直博、硕博连读研究生教学改革工作。加快国外优秀教学资源的共享和引入、推进本科专业与课程的国际化建设。

13.深化研究生培养模式改革。修订《吉林大学学位评定委员会章程》，制定博士生招生机制改革方案,全面启动研究生学位论文质量评估工作，加强研究生培养过程和质量体系建设。建立研究生培养工作督导机制,创新专业学位研究生培养模式，继续深化专业学位研究生教育综合改革试点工作,完善和推进“吉林大学研究生培养创新工程”的实施。

14.加强人才队伍建设。做好两院院士、“千人计划”、“国家高层次人才特殊支持计划”及“长江学者奖励计划”、国家杰出青年

5 科学基金等高层次人才项目的申报工作。完善高端人才引进、培养、考核机制。制定“百名海外博士引进计划”。加强青年教师培养，启动优秀青年教师培养计划，不断提升教师队伍整体水平。

15.构建各类人员考评体系。健全和完善教师、管理人员和专业技术人员分类管理、分类考核及分类评价制度体系，并组织实施。完善教师及专业技术人员职务聘任制度。制定绩效工资分配办法。开展全校管理人员定编、设岗及聘任工作。

三、积极推进协同创新，全面提升科学研究水平 16.积极推进“高等学校创新能力提升计划”。着力构建协同创新的新平台与新模式，探索建立协同创新的新机制与新体制。在建设好已有协同创新中心基础上，积极培育新的协同创新中心试点建设并争取国家立项支持。

17.持续提升科技创新能力。加强对国家和省部级科研平台/基地的培育，做好各级各类科研平台/基地的评估和验收工作。依托现有学科平台/基地，面向科学技术前沿与国家战略需求，组织设计重大科研项目。按照数量与质量并重、基础与应用并重的原则，保持科研经费的持续增长，重点提升医学和国防的科研能力和水平。

18.加强科研管理体制创新。推进校内科研管理体制改革，完善科研管理政策体系。不断提高科研管理服务水平，提高科研经费使用效益，加强科研管理队伍建设。

19.促进科技与经济相结合。围绕创新驱动战略，结合国

6 家战略需求和吉林省经济社会发展需要，依托学校科研能力和工业技术研究总院、现代产业技术研究院，努力拓展政产学研的合作的空间，提升合作层次。以多种形式推动产学研合作的深入发展，协助相关学科加入专业技术创新战略联盟，提高科技成果转化的能力和水平。做好人文社会科学优秀成果的普及、推介和转化工作。

20.继续深入实施《吉林大学繁荣发展哲学社会科学行动计划(2011—2020)》。加强教育部人文社会科学重点研究基地的申报、建设和管理，做好新增校内重点研究基地、国别研究机构的建设和管理工作。积极推进哲学社会科学“走出去”。做好英文学术期刊的组织出版工作。制定并实施“SSCI提升计划”。举办“吉林发展高峰论坛”，设立“吉林发展研究”专项研究项目。继续实施哲学社会科学人才培养和激励计划，加强科研创新团队、学术领袖、学术骨干和精品成果的培育力度。

四、全面提高开放合作水平，提升服务国家社会能力 21.继续深入推进《服务吉林发展与东北振兴行动计划》。积极落实省部共建协议，主动适应吉林省、长春市区域经济发展需求，服务企业发展、实践科技创新，抓好产学研合作的载体建设，建立产学研合作长效机制。结合吉林及东北地区经济社会发展需求，创新建设机制和运行模式，发挥学校工业技术研究总院和现代产业技术研究院作用。组建吉林大学现代农业技术研究院和吉林大学现代服务业研究院。

22.为建设高等教育强省积极贡献力量。贯彻落实吉林省

7 高校座谈会议精神，加快内涵发展，不断提高教育质量，全面提升科技创新能力，为建设高等教育强省贡献力量。同时着眼吉林建设文化强省的目标，举办“文化建设论坛”“振兴东北论坛”，并努力打造成为品牌论坛。

23.进一步做好校友工作。努力建立学校主导、学院参与的校友和筹资工作格局，完善校友和筹资工作体制。加强董事会、校友会、基金会工作，拓展校地、校企、校校和校所的合作领域，积极探索社会各界资源参与学校合作共建的新模式，完善捐赠管理体系，开创多渠道筹资工作新局面。

24.积极引导社会力量参与办学。加强与部委行业和地方政府的交流合作，尤其是扩大与广东省和珠海市等沿海地区政府和企事业单位的合作，推动建立新的合作项目，更好地服务国家战略与区域经济社会发展。积极支持珠海学院的教学评估工作，推进珠海学院规范发展。努力做大做强南方研究院，不断增强服务“珠三角”地区经济社会发展能力。拓展珠海校区功能，积极探索设立大学科技园分园、大学文化产业园。

25.积极推动中外合作办学。瞄准世界排名前列的欧美高校，成建制引进国外先进智力与优势教育资源，启动一批中外合作办学项目，搭建校中院、中外联合实验室、联合学院等高水平国际合作平台，在中外合作办学方面实现新的突破。

26.全面提升国际化水平。充分发挥各学院在国际合作中的主体作用。不断拓展积极活跃的全球合作网络，拓展广大师生的海外经历，积极发展留学生事业。认真贯彻党的十八大提

8 出的“扎实推进公共外交和人文交流”的精神，做好国际教育学院(公共外交学院、国际汉语教育东北基地)的建设工作，积极推进汉语国际推广，建设优秀海外孔子学院，高质量完成公共外交研究与人才交流工作，服务国家战略。

五、深化教育综合改革，在构建现代大学制度上取得重要进展

27.深化人事制度改革。贯彻落实高校人事制度改革实施意见及职员队伍建设意见，完善《吉林大学职员制管理办法》，开展五级及以下职员制聘任工作。健全和完善有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，调动广大教职员工的积极性创造性，进一步完善考核评价体系，健全教职工的竞争、激励和约束机制。

28.深化财务管理体制改革。以财务管理重心下移为着力点，积极推进财务管理体制和管理模式改革。通过下放资金的管理权限，完善财务运行机制，实现管理重心的下移，充分调动基层单位的积极性，提高管理效率。加强成本核算和增收节支，为学校的持续健康发展提供支撑和保障。以医学教育管理体制改革为契机，积极开展校院两级财务管理体制建设的探索与实践。

29.深化资产与后勤管理体制改革。加快推进学校公用房使用管理体制改革，逐步实现公用房的科学、合理配置，发挥使用价值，降低运行成本，提高服务质量。建立“市场提供服务，学校自主选择，政府宏观调控，行业自律管理，职能部门监管”的新型高校后勤保障体系。实现服务保障更加有力，资

9 源使用更加有效，考核评价更加科学，收入分配更加合理的总体目标。

30.修订、完善《吉林大学章程》。深入实施国家教育体制改革试点项目，推进内部管理体制机制创新，探索行政权力和学术权力既相对分离又协调统一的体制机制，修订完善《吉林大学章程》，推动形成以章程为核心的现代大学制度体系。

31.进一步扩大学院办学自主权。推进校、院两级管理体制改革，坚持分类指导的原则，进一步整合资源，增强学院加快发展的内在动力和活力，充分激发广大师生的积极性和创造性，不断提高办学绩效，有效推进管理重心下移。

32.加强民主管理与监督。扩大和拓展师生员工及校友、校董参与民主管理与监督的范围和渠道，进一步发挥教代会、妇代会、学代会职能，积极为民主党派、离退休人员等参与学校管理创造条件，提高科学决策、民主决策水平。深化党务、政务、校务公开，全面推进“阳光治校”。

六、继续加强条件支撑和民生改善，促进和谐校园建设 33.大力增强保障能力。坚持外部争取与内部挖潜并重原则，进一步提升筹资能力，实现学校收入持续增长，继续加强学校债务化解工作。充分发挥资产经营公司的统筹规划和运营管理作用，持续推动校办产业规范化建设工作，全力提升产业整体盈利水平。大力推进节约型校园建设，强化节能工作，积极推进水电改革试点，努力降低消耗支出。进一步降低后勤运行成本，提高服务质量。

10 34.做好财务、审计工作。强化预算执行管理和经费监管，提高资金使用绩效。推进会计委派制全面实施。继续完善财务服务模式与方法，提升财务服务能力。继续加强经济责任审计、重点建设项目审计和预算执行情况与决算审计工作，开展内控制度审计，强化过程审计，做好科研经费等各类专项资金审计工作。完成干部换届过程中经济责任审计工作。

35.加强公共服务保障体系建设。加强全校图书文献、数据资源的统筹与协调，制定《吉林大学图书馆工作委员会条例》;展示吉大学人的学术水平与风采，筹建“吉大学人书库”。继续推进图书和档案管理信息化、科学化建设。进一步推进无线网络建设，提高无线网络的覆盖范围，加强数字化校园建设。加强实验室管理、评估与建设工作，进一步推进大型实验仪器设备共享平台建设，完善计量认证管理体系。

36.加强硬件支撑条件建设。启动图书信息综合楼、建设工程学院钻探实验楼、李四光楼接层改建工程、超硬实验室扩建工程等建设项目。加大对部分教室、学生寝室的维修改造工作力度，加快推进合作建设青年教师周转房工作。

37.继续做好学生管理工作。加强学生心理健康教育，加大对贫困学生帮扶力度。加强学生公寓的服务与管理，实现公寓管理信息化。推进校园文化进公寓。推动实现更高质量的毕业生就业，继续加大对特殊毕业生群体的帮扶力度。

38.持续推进民生改善。努力改善广大师生员工的工作、生活和学习条件。重视和加强离退休工作，认真落实相关政策，

11 完善离退休人员服务体系。加强各临床医(学)院的内涵建设，合理配置医疗服务中心资源，不断提高医疗服务质量。抓好附属中小学、幼儿园的办学质量，积极筹建附属中学分校。继续办理无籍房产权和职工个人房屋所有权证，妥善处理房改遗留问题。

39.维护学校安全稳定。建立健全突发事件防范和处置机制，严格落实维稳工作责任制。加强校园及周边治安综合治理。深入开展矛盾排查化解工作，妥善处理信访事项，加大信访督办力度。严格落实人防、物防、技防措施，不断提高保密工作水平。加强师生安全教育、法制教育和健康教育，重视课堂管理，做好食堂服务，严防危害公共安全事件发生。

第二篇：聊城大学大学生社团联合会2013年工作计划要点

聊城大学大学生社团联合会2013年工作计划要点 2013年校社团联合会将在学校党委的领导与校团委的具体指导下，继续坚持以“繁荣校园文化生活,提高学生综合素质”为宗旨,创新理念，开拓进取，以建设精品社团为目标，充分发挥大学生社团在校园文化建设中的主力军作用，以团结务实的工作作风促进我校校园文化建设更上新台阶。

一、编订《聊城大学社团工作手册》，建立健全社团管理规章制度 在总结以往经验基础上，建立健全社团管理各项规章制度，编订《聊城大学社团工作手册》。具体而言，主要建立健全《聊城大学社团管理规定》、《聊城大学校社联办公室管理规定》、《聊城大学社团纳新管理规定》、《聊城大学社团换届管理规定》、《聊城大学社团宣传管理规定》、《聊城大学大学生社团联合会例会制度》、《聊城大学社团工作评分细则》、《聊城大学星级社团评估细则》等规章制度及评议细则。逐步规范社联、社团学生干部的日常行为，建立起有效可行的奖惩措施。通过校社团联合会网站及时公布月度优秀社团学生干部、明星理事长、优秀会员、优秀大学生社团等。通过树立典型来激励社联、社团学生干部积极努力工作。

二、开展丰富多彩的社团文化活动，营造良好的校园育人环境

1.积极组织开展社团主题教育活动。以学习宣传党的十八大精神为主线，紧密结合中国特色社会主义宣传教育，组织开展形式多样的“我的中国梦”主题教育活动，引导青年学生践行社会主义核心价值观，着力培养学生社会责任感、创新精神、实践能力，促进学生德智体美全面发展。组织开展爱校荣校主题教育活动，引导青年学生参与学校建设发展。

2.开展丰富多彩的校园文化活动。辅助校团委推动露天电影活动常态化发展，积极建设聊大“青春梦”剧场，继续大力开展高雅艺术进校园活动，举办第四届社团文化节，积极组织社团参加社会实践活动。

三、推动社团“五个一”建设，努力打造精品社团

1.为进一步加强对我校社团组织体系的规范建设，保证我校社团平稳健康发展，校团委结合我校社团自身实际，提出了对社团的“五个一”要求，即每个社团都要有1个特色鲜明的会标、1名以上专业指导教师、1套规范的规章制度、1-2个特色精品活动、1支精干的社团工作队伍。本学期校社联将着力做好落实对社团的“五个一”要求的收尾工作，及时汇总，整编成册。

2.推行“社团精品活动扶持计划”，依托社团优势资源，丰富活动内容，创新活动载体，打造社团精品系列活动，从而提高我校社团知名度。鼓励我校社团积极参与全省大学生科技文化艺术节、第二届大学生创意文化节和第十三届大学生课外学术科技作品大赛，以及与本社团发展密切相关的其他省级以上重大活动，并力争取得好成绩。

四、不断创新社团工作体制，努力做到“四个完善”

1.完善校社联工作程序。针对各部处的工作特点，为提高工作效率，减少失误，采取日常工作责任到人的形式，简化工作流程。不断完善办公室值班制度以及例会制度，加强部处内部以及各部处之间的交流互学互助互促进，激发活力，形成合力。

2.完善建议、监督、检举和咨询机制。社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过校社联网站、主席信箱、会员信息反馈调

查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3.完善社团的评议机制。策划成立社团评议委员会，不断加强对社团的指导以及评议，引入奖励竞争机制，提升监督机制，促进组织机构的有效运行。

4.完善社团活动审批制度，加强对社团的有效管理。没有依次经过院分团委、校社联、校团委审批通过的活动，一律的不得以社团的名义举办，违者将按照相关规章制度惩处。

五、安全运用各级网络平台，增强社团活动宣传力度

近年来，随着互联网的飞速发展，利用网络扩大宣传对于社团已经成为一种趋势。

1.完善社团宣传管理规定中的关于网络宣传的部分，一经制定并审核通过后，各社团务必按照规定运用网络平台进行宣传。

2.运用好现有的网络平台，例如新青年网站、校社联网站、社联官方微博等，打造自己的网络平台，拓展校社联与广大同学们的互动渠道和“学习与分享”实践平台，让更多的同学们更加深入地了解社团，及时准确地大学生的思想状况，并迅速做出反应，为社团更好的架起一座新的桥梁。

六、积极推动社团学生干部建设，为校社团联合会储备力量

结合我校大学生社团独有的发展特点，着力培养社团学生干部具有坚定的政治素质、过硬的业务水平、较强的团队精神和突出的工作能力。

积极推动社团学生干部建设体制。严格选拔机制，在选拔社团干部的过程中应形成正确的用人导向，激励广大社团干部在各自的岗位上，人尽其才，通过干部选拔达到培养人、塑造人的目的。强化培训机制，广泛培

养社团后备干部，有针对性地进行社团内部建设、社团管理、工作艺术和方法的强化训练，通过讲座、报告、交流等形式提高他们的理论修养和知识积累，并指导其将理论运用于实践。完善考核机制，应建立健全对社团学生干部的各项考核制度，考核制度应体现公平、公正、务实的原则，为提高社团干部队伍素质提供必要的保证。

七、积极认真完成学校党政和学校团委交办的任务

聊城大学大学生社团联合会

2013年2月28日

第三篇：2013年美国大学春季入学的要点介绍

美国大部分学校都设有春季学期，这无疑是多了一个申请机会。如果你错过了今年秋季入学的申请机会，或者临时决定出国留学，申请明年2013美国大学春季入学是个比较好的选择。

美国大学春季入学的特点介绍：

学校的招生计划中，春季招生人数跟一般为秋季的三分之一甚至更少，而申请春季入学的 人数则通常远远不及秋季入学的三分之一。这意味着学校对于分数等硬性条件的要求会宽松很多。虽然分数要求比较低，但春季申请人也不可因此掉以轻心。

对于喜欢卡托福分数的学校，还是要尽量考到最低分要求。而由于申请人数量大幅度减少，学校便有更充裕的时间来审核申请人的材料。这也就意味着春季申请人的申请材 料更不可掉以轻心。精心制作的文书在这个时候作用更显突出，足以让学校知道，虽然你的分数不是最高的，但是你的背景是与学校最为匹配的。

美国大学春季入学适合的人群：

春季入学主要适合出国考试较晚、参加高考、考研失败、本科毕业或是申请秋季无结果的学生。 因为春季入学的开学期一般都是在1月份，前一年的10月底是最晚的申请截止日期，这对以上几种人群是一个很好的选择。一方面是节省了学生将近半年的时间，另一方面有利于学习的连贯性。 美国大学春季入学标准：

各个大学在春季入学的录取标准和条件上和秋季入学是保持一致的。

学生如果要直接读大学本科课程是需要提供达到学校最低要求的托福或是雅思成绩的;如果成绩 未达到要求或是没有相关的语言成绩，也可以申请语言+本科的双录取，也可以称为有条件录取。即先录取到大学的语言中心上语言强化课程，学期结束时通过考 核，就可以在下学期直接升入本科专业学习。 留学专家提醒广大学子：相对秋季申请来说，春季申请时间更加紧迫。春季申请的位置比较少，许多学校采取先到先得的录取，因此越早申请越好。

2013年美国大学春季入学最佳时间安排：

2012年6月—10月留学规划，确定学校及专业，参加语言考试，准备好申请材料，成绩单，有特色的SOP(读书计划)，3封推荐信，个人介绍，财力证明。2012年10月—11月收取通知书，准备签证材料。2012年11月—12月签证。2013年春赴美留学。

第四篇：2013年纪委工作要点

2013年纪检监察工作要点

各党支部、各科(室)、中心、工厂：

2013年，是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我校发展史上的又一个关键年、攻坚年，同时又是创建国家中职示范性学校和国家高技能人才培训基地建设的关键一年，抓好反腐倡廉建设意义重大。

本纪检监察工作的主要思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入贯彻党的十八大和十八届中纪委、十一届省纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全廉政风险防范管理等权力运行内控机制为突破口，以深化廉政文化建设为载体，全力推进党风廉政建设，为学校顺利推进综合改革和开放融合保驾护航。

一、加大工作力度，落实中央、省委重大决策部署

1、召开学校纪委委员会议，传达、贯彻上级纪委工作会议和预防职务犯罪工作会议精神，讨论制订2013纪检监察工作要点，明确2013年反腐倡廉工作任务。

2、学习贯彻党的十八大、十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，贯彻落实上级的工作部署。通报2012年学校党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2013年工作任务。

3、各党支部、党总支根据学校党风廉政建设工作会议的要求，组织全体党员和教职工认真学习有关文件，并结合实际情况，提出本部门党风廉政建设和预防职务犯罪工作的目标任务和具体要求。

4、进一步落实党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，完善一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作体系。

二、强化廉洁教育，筑牢师生拒腐防变思想道德防线

1、加强对领导干部进行廉洁自律教育。深入开展党的纪律教育，增强党员领导干部的政治意识、责任意识和忧患意识。贯彻落实十八届中纪委和十一届省纪委二次全会精神，以理想信念教育和党纪党风教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育。开展生动活泼、形式多样的廉洁文化活动，扩大廉洁教育覆盖面。

2、进一步落实《廉政准则》等各种纪律规定，着力解决党员干部廉洁自律方面的突出问题，下半年组织专项检查。

4、根据上级纪委统一部署，组织党员领导干部观看反腐倡廉教育片;组织科以上干部和重点部门、关键岗位工作人员，到警示教育基地接受警示教育。

5、深入推进廉洁文化进校园工作，继续开展廉洁诚信教育。开展廉洁文化进校园活动，进一步丰富教育形式，营造风清气正的育人环境。同时要根据干部、教师、学生的特点，扩大师生员工的参与面，充分利用新生入学教育、素质教育、毕业生就业、创业教育、“两课”教育等教育形式，开展廉洁自律教育活动，寓廉洁教育于专业文化学习之中，突出思想性、导向性、普遍性，增强影响力，发挥廉洁文化潜移默化的教育功能，真正使廉洁意识入脑、入心，引导学生养成遵纪守法、诚实守信的良好品德和行为习惯。

6、加强党风廉政教育载体建设。进一步整合并充分利用党校、团校、校园网、校刊、广播等载体，对全校师生进行党风廉政教育。同时协助有关部门做好文化墙、宣传栏等廉政教育基地建设工作，拓宽新的教育阵地，为进一步提高全校师生廉洁自律意识创造更好的条件。

三、加强制度建设，推进反腐倡廉惩防体系建设

1、根据十一届省纪委二次全会及省经信委党风廉政建设工作会议精神，结合学校情况，坚持制度的完善与执行两手并重，深化惩防体系建设。

2、梳理学校各项工作中可能存在的“廉政风险点”，摸索并实施前移预防关口、查找风险部位、建立预警系统、反馈防控结果等一系列办法与措施，探索建立融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险的新机制。

3、协助党委抓好党风廉政建设制度的贯彻落实，增强制度的约束力。为增强领导干部的制度意识，组织领导干部认真学习党风廉政建设方面的相关制度，促进他们严格遵守并执行党风廉政建设各项制度。

4、继续推进校务公开、党务公开。制订校务公开规章制度，完善并严格执行“三重一大”制度，按照上级主管部门的要求，着力推进“三重一大”制度在各科(室)的贯彻落实。健全定期进行党性分析、召开党风廉政建设专题会议和民主生活会制度。畅通诉求渠道，化解矛盾，保障师生员工对校务的知情权、参与权、表达权和监督权，促进和谐校园、和谐科(室)建设。

四、强化内部监督，确保反腐倡廉工作落实到位

1、加强对领导干部，特别是各科、室、中心、部主要负责人进行监督。组织力量对党员领导干部遵守党的政治纪律情况、贯彻落实科学发展观情况、落实学校重大决策部署情况、执行民主集中制情况、遵守《廉政准则》中规定的干部廉洁自律情况进行监督检查。

2、加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。重点加强对干部选拔任用、基建工程、大宗物资(图书)采购等环节的监督。

3、加强学校各类收费管理，严格各种收费行为。继续严格执行“收支两条线管理”相关规定，对学校各类教育收费、培训收费以及其他收费行为进行检查，梳理各类收费中可能存在的问题，进一步建立健全收费申报、审批、公示、监督和信息通报等制度，严格学校各类收费管理。

4、加强审计监督。不断提高审计质量，规范财务行为，提高经费使用效益。

5、发挥群众监督的作用，举办纪检监察人员培训班，提高群众监督水平，加强联系与沟通，使群众监督更加切实有效。

6、加强作风建设，推动科学发展。把治理庸、懒、散问题作为提升党员干部精神状态的突破口，以治庸提能力，以治懒增效益，以治散正风气，激发党员干部满腔热情，富有成效地工作。

五、做好信访工作，促进和谐校园建设

继续做好信访举报工作。及时发现苗头性和倾向性的问题，畅通解决问题的工作渠道，按照件件有落实的要求处理好每一次信访事件。做好信访信息工作，为党委决策提供参考。

六、加强自身建设，着力打造高素质的纪检监察队伍

1、进一步提高纪检监察干部政治理论和业务水平。积极参加上级纪委和检察系统组织的学习培训活动，不断提高工作人员的理论素养和业务能力，有计划地派送专职干部参加有关部门组织的业务培训，加快知识更新，完善知识结构，提高纪检监察工作水平。

2、带头遵纪守法，廉洁自律。自觉接受全体教职工的监督，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，做到慎行、慎独、慎微、慎友，努力成为严于律已、勤政廉洁、公道正派、情趣健康的表率。

3、进一步加强反腐倡廉理论研究。要围绕高校反腐倡廉工作的重点、难点、热点问题，积极开展理论和政策研究，增强工作的前瞻性和主动性。下半年适时召开党风廉政建设经验交流会，以新的理论成果指导反腐倡廉工作，不断推进党风廉政建设取得新的成效。

二○一三年三月

第五篇：2013年普法工作要点

一、围绕增强干部职工法治意识和法律素质，开展“法律六进”，做好矛盾纠纷预防工作，推进矛盾纠纷化解。

(一)加强社会主义法治理念教育。认真学习宣传xx大和xx届四中全会关于社会主义民主法治建设思想和省委九届七次全会精神，大力宣传社会主义法治理念，注重法制教育与公民意识教育相结合，弘扬法治精神，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念，培育社会主义法律文化，在民政系统形成自觉学法守法用法的氛围，不断提高民政系统广大干部职工的法治意识和法律素质。

(二)组织开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动。针对民政系统存在的涉军维稳、殡葬管理等矛盾纠纷集中的热点问题，开展有针对性的法制宣传教育活动，把矛盾纠纷化解和普法教育相结合，打牢预防化解矛盾的法制基础，按照“处理一件纠纷，上好一堂法制课，教育一片群众，稳定一方民心”的目标，促进社会矛盾纠纷的有效化解。

(三)抓好重点对象法制宣传教育。结合“法律六进”活动，切实加强民政系统领导干部和干部职工学法用法工作，推进重点对象法制宣传教育，深入开展“法律六进”创先进活动。

(四)深入学习宣传民政法律法规。做好与群众切身利益密切相关、保障民生的法律法规和新颁布实施的法律法规的学习宣传和贯彻落实工作，帮助各类民政管理和服务对象学习了解相关法规政策，增强其依法办事、依法维权的法律意识，促进民政事业健康发展。今年重点开展农村低保、农村五保等新颁布法规政策的宣传教育活动;结合全省第八届村(居)民委员会换届选举工作，开展村(居)民委员会选举、村务公开等法律法规的宣传教育活动。

二、围绕提高依法行政、依法办事能力，推进民政系统普法依法治理工作。

(一)健全完善领导干部学法用法制度。采取中心组集体学法、法制讲座等形式，在各级领导干部中深入学习规范政府行政行为的法律法规，进一步提高各级民政领导干部的法治意识，增强依法行政观念，提高各级民政部门科学、民主、依法决策和依法行政的能力。

(二)认真落实公务员学法用法制度。各级民政部门要全面推进公务员学法用法活动和依法行政培训工作，重点开展民政法律法规和规章的学习和培训工作，提高各级民政干部职工依法管理和服务的能力，更好地为各类民政服务对象办实事、办好事、解难事。

各直属事业单位也要健全干部职工学法用法制度，认真组织开展职工学法用法活动和培训工作，切实提高依法办事、依法服务的能力。

(三)开展“民主法治示范村”创建活动。以开展“法律进乡村”活动为载体，积极配合有关部门开展“民主法治示范村”创建活动，大力开展农村“两委”成员和村民代表的法制教育培训，指导农村基层自治组织健全党组织领导的充满活力的村民自治制度。

(四)开展“民主法治示范社区”创建活动。以开展“法律进社区”活动为载体，积极配合有关部门开展“民主法治示范社区”创建活动，指导社区开展社区法制宣传教育，促进和谐社区建设。

(五)继续开展“学法用法示范机关”、“学法用法示范单位”创建活动。把普法、依法治理工作与推进各项民政工作紧密结合，不断提高各级民政部门依法管理和服务社会的水平。各直属事业单位要结合工作实际开展社会性、公益性法制宣传，进一步健全各项规章制度，加强单位内部管理，实现科学、依法、民主管理。

(六)指导社会组织开展法制宣传教育。各级民政部门要依法履行监管职能，建立健全社会组织行为失信惩戒制度，指导各类社会组织开展依法治理工作，提高社会组织管理法治化、制度化水平，发挥社会组织参与社会管理，提供服务、反映诉求、规范行为的作用。

三、围绕“五五”普法总结验收，认真开展自查总结和表彰推荐工作。

(一)做好检查验收的动员部署。根据各级法制宣传部门的统一安排，各地要参照《全省“五五”普法检查验收地方评分标准》，结合民政系统“五五”普法工作实际，制订“五五”法制宣传教育检查验收标准，明确工作要求和安排，认真组织开展 “五五”普法检查验收。

(二)加大“五五”普法检查验收工作的指导力度。各地在开展“五五”普法的检查验收时，要对照“五五”普法规划提出的各项任务，认真查找存在的问题和不足，及时查漏补缺，制定整改落实措施，确保民政系统“五五”普法规划确定的各项任务全面落实。7月底前各地要完成自查并上报自查总结，省厅将适时抽查验收部分市州。

(三)认真总结宣传“五五”普法依法治理的工作经验。各地要认真总结“五五”普法在服务民政事业发展中取得的成效及“五五”普法的成功经验，在各级法制宣传部门的指导下，研究制定“六五”普法规划，并做好民政系统“五五”普法先进单位和个人的表彰推荐工作。

四、切实加强机制建设，推进普法依法治理取得实效。

(一)加强普法依法治理工作机制建设。各地各单位要加强组织领导，建立健全普法与依法治理工作机制，把法制宣传教育工作摆上重要议事日程，纳入总体工作部署。要加强法制宣传教育的队伍建设，积极调整充实法制机构和工作人员，保障法制宣传教育工作经费，切实推进普法工作制度化。

(二)创新普法依法治理宣传机制。各地各单位要充分利用本部门本单位各种资源和条件，积极建设法制宣传教育阵地，充分利用法制培训、法制讲座、法制宣传栏、宣传册、法制咨询、网络媒体等行之有效的方式，开展法制宣传教育活动。积极倡导和推进法制宣传志愿活动，组织志愿者面向基层社区、农村开展多种形式法制宣传教育活动。

(三)注重普法依法治理工作实效。要充分利用“12.4”法制宣传日、各类法律颁布实施纪念日等契机，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。宣传内容要与阶段性工作重点和社会关注点保持同步，宣传形式要群众喜闻乐见、易于接受。要加强督促检查，务求取得实效。

请各地于7月底前和XX年1月底前，分别将普法依法治理工作半年情况和年度工作总结报省厅政策法规处。