年职业健康工作计划

无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《年职业健康工作计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：年职业健康工作计划

2018年职业健康监护计划

为了促进我公司持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，特制2018职业健康监护计划，建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施。

一、工作目标

建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，杜绝安全生产人员人身伤亡事故。

二、重点工作

1、建立、健全职业病防治责任制

依据《中华人民共和国职业病防治法》，建立职业病危害防治责任制，明确相关部门和人员职责，公司总经理是我公司职业健康工作的第一负责人，生产部是职业卫生管理机构。

2、按照《职业病防治法》的规定，结合安全生产标准化相关要求，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难; (2)有与职业病危害防护相适应的设施;

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; (4)有配套的职工澡堂、更衣间等卫生设施;

(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (6)符合法律、法规和安监、卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

3、做好职业病危害项目的申报

公司生产部要根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对公司作业场所职业病危害程度进行评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表及时申报。

4、对从事有毒有害作业的管理

有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

5、建立、健全职业健康档案

生产部要根据《职业病防治法》和上级部门的有关要求，建立、健全《职业卫生档案》和《职工健康监护档案》。

6、建立、健全作业场所职业病危害因素监测

生产部要依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品。

7、制定职业健康体检计划

生产部要依据公司有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定《职业健康体检计划》，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。

8、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 生产部要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。

9、建立职业病报告制度

根据《职业病防治法》的规定，职业病报告应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：公司职业病防治领导小组对急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地安监、卫生行政部门报告。

(2)非急性职业病报告：

①公司职业病防治领导小组在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。 ③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

10、抓好作业场所危害警示

(1)应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 (4)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

11、职业健康培训

生产部要根据《职业病防治法》和上级有关规定，组织对公司新入人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。

2018年1月1日

第二篇：职工食堂2013年职业健康安全计划

为了更好的搞好职工食堂安全工作，进一步完善职工食堂安全管理体系，持续提高职工食堂安全生产管理水平，特根据职工食堂实际情况制定职业健康安全计划。

一、安全生产：

1、严格执行《食品卫生法》，搞好饮食卫生，防止食物中毒事故的发生。

2、严格要求所有员工按照设备安全操作规程办事，发现违规事例，发现一起，处理一起。

3、严格落实岗位责任制，加强劳动纪律管理，严禁上班脱岗、串岗、迟到早退等现象的发生。

4、加强安全隐患的排查，发现隐患，及时报告，及时整改，对于事故，不隐瞒，早解决。

5、每星期开展一次安全生产工作例会，对一星期工作上的安全作出总结。

二、消防安全：

1、落实执行消防安全管理制度。

2、加强消防器材的检查和维护更新。

3、定期检查油库、电路、燃油灶、油路等，建立每天上班和下班前的两次巡检制度。

4、开展消防灭火知识培训，让全体员工了解火警电话及火

灾处置程序。

三、工作安排：

1月、开展安全在我心中的知识培训。

2月、强调春节期间的安全值班并安排专人负责。 3月、进行一次食品防霉防虫防鼠害的安全大检查。 4月、举行一次食品中毒事故应急演练。

5月、检查职工食堂防火制度的落实情况。

6月、配合厂部搞好安全生产月的活动。

7月、学习《食品安全法》，加强员工的安全意识。

8月、全体工作人员进行一次体检，让每个上岗员工均持有健康证。

9月、加强秋季防火安全教育。

10月、检查落实职工食堂卫生管理制度的实施情况。 11月、加强冬季防火安全教育。

12月、对职工食堂一年的安全工作作出总结。

第三篇：2016年职业健康安全管理工作计划

2016年***** 安全重点工作是安全生产标准化的落实相关工作，通过学习、整改落实，通过复审认证。加强过程控制，注重现场安全管理，通过采取有效风险防范措施，减少事故发生。通过全员参与，不断改进，创造和建立员工健康安全工作环境。

一、指导思想

以“安全第一 ， 以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针;以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段;坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。

二、控制指标

1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起

2、损失工作日事故率≤起/20万工作小时

3、可记录事故率≤起/20万工作小时

4、急救事故率≤起/20万工作小时

5、险肇事故率≤起/20万工作小时

6、事故报告率100%

7、事故分析处理率100%

8、安全隐患按期整改率≥98%

9、劳保用品穿戴符合率100%

10、新员工变换工种复工安全培训率100%

11、临时动火用电高处等危险作业申请办理率100%

12、新增特种作业人员持证上岗率100%

13、重大环保投诉0起

14、万元工业总产值能耗≤吨标煤/万元

15、危险废弃物合理处置率100%

三、主要工作

、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场复审、认证。

1、落实安全生产责任制，与公司签订2016年安全工作目标承包合同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。

2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标方案，以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的工作。

3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自查、班组长每天进行自检。

4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。

5、开展“安全生产月”、“5•

16、11•9”

等安全宣传活动;开展一次应急预案演练。

6、做好健康安全宣传、教育培训工作，使员工掌握岗位安全技能。重点要做好oHSmS体系中的岗位职业健康安全职责、危险源辨识、风险评价及风险控制、安全操作规程、现场安全管理技能培训;新员工厂级、课级安全教育、变换工种教育、复工教育;针对公司内职业危害岗位的员工，开展《呼吸防护》、《听力防护》培训，做好特种作业人员资格和职业危害作业人员培训。

7、做好每月安全主题的培训，不定期发放安全简报，每季度更新一次安全宣传栏的内容。

8、更换、维修、补充消防器材和应急器材，及时更新完善消防设施和应急器材台帐。

9、组织特种作业人员证件年审和体检，并更新特种作业人员及特种设备作业人员台帐。

10、对职业危害作业点进行监测及

组织长期接触职业危害作业点人员进行体检，并更新职业病危害作业人员健康监护档案。

积极参与工厂工段对标工作，立足现场，结合课对安全生产标准化开展课级安全建设活动。

1、督促并帮助各课推进安全标准化的应用。

2、编制各类安全与健康的培训教材，组织开展岗位人机工程评估、能量锁定等相关知识的培训。

3、督促各课建立好目视化看板的建设。

积极开展安全生产标准化工作。

1、建立各课安全生产标准化检查标准，并依据标准要求，对各课的不符合项进行整改。

2、对新工厂内各课新生产线、场地进行安全评估，改进不符合项，并形成该区域安全检查标准。

3、落实公司下发的安全生产标准化问题整改项。

积极开展环境管理工作。

1、实施全厂员工以及相关方环保意识培训。

2、对工厂各部门废弃物进行科学分类，并确定专人收集，确保废弃物得到合理处置。

四、附件

《 公司2016年安全管理工作业务实施计划》

二○一二年一月一日

第四篇：2015年职业卫生健康工作总结

职业安全健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。公司通过落实对《职业病防治法》等相关法律法规的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，定期对劳动者进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。

一、加强领导，明确职责

公司成立了职业病防治工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照相关法律法规制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法

1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。

三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理

1、公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作不断得到加强。

2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。

3、根据职业病危险因素的具体情况，公司定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。

四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控

1、对公司各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产车间的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。

2、职业健康监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。

3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行《劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。

五、加强职业卫生防护

1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作。

2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。

六、存在问题

1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。

2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。

3、对职业健康危害因素监测有待加强。

4、职业卫生管理档案有待进一步完善。

七、2016年工作安排

在下一年的工作中，我们将对2015年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。

1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和公司发展做出贡献。

二O一五年十二月十三日

第五篇：中国铝业公司2008年职业健康安全环保工作要点

中国铝业公司2008年

职业健康安全环境保护工作要点

一、职业健康安全、环境保护工作的指导思想

2008年公司职业健康安全工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大精神和中央企业安全生产工作会议要求，落实安全发展的科学发展观，认真把握安全生产发展规律，加强安全生产责任制和长效机制建设，按照“严、细、实”的工作要求，在风险管理、过程控制、持续改进上狠下功夫，全方位、全过程、多手段强化安全生产管理，引导员工逐步实现自主安全管理，实现公司安全生产形势的根本好转。

2008年公司环境保护工作的指导思想是：贯彻、落实《国家环境保护“十一五”规划》，坚持预防为主、综合治理的方针，全面推进、重点突破，着力解决影响企业可持续发展的突出环境问题。按照“减量化、再利用、资源化”的原则，深入推行中国铝业公司“十一五”循环经济推进计划，完善公司环境保护体系建设，加快环境保护队伍建设，努力建设成为资源节约型、环境友好型企业。

二、2008年职业健康安全、环境保护的工作目标

职业健康安全工作目标：公司全年较大以上安全生产事故为零，一次3人以上伤害事故为零，各有关单位力争实现工亡事故为零。十万人死亡率、千人负伤率比2007年下降5%。新增职业病控制在0.5‰以内。

环境保护工作目标：公司重大环境污染事故为零，二氧化硫排放总量较2007年下降5%，工业废水排放量较2007年下降22%，工业废水中COD排放总量较2007年下降10%。吨铝氟化物排放量较2007年下降5%，达到世界先进水平。

三、重点工作

（一）深入学习、贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实中央企业安全生产工作会议和《国家环境保护“十一五”规划》的要求，按照公司2008年度工作会议部署，坚持节约发展、安全发展、清洁发展，扎实做好职业健康安全和环境保护工作，实现和谐发展、可持续发展。

（二）落实责任，强化安全生产长效机制

1.强化以各级主要负责人为核心的安全生产和环境保护领导责任制。公司各有关单位必须明确和细化各级领导班子成员的安全生产和环境保护责任，明确和细化各部门的安全生产和环境保护责任。严肃处理由于失职、渎职造成严重后果的责任人。

2.公司各有关单位要按产权关系，建章立制，加强对所属全资、控股或行使实际控制权的子公司的安全监管，理清安全生产监管范围；要进一步加强对外来施工队伍、施工人员的安全生产监管力度，防范各类安全生产事故的发生。

3.总结、分析质量职业健康安全和环境管理体系（以下简称QHSE管理体系）运行以来发现的问题，进一步修订、完善QHGE管理体系手册及程序文件；加强公司内部审核员队伍的建设；做好体系复评，持续改进QHSE管理体系的有效性和符合性。

新加盟企业要做好QHSE管理体系的建立和认证工作。

4.进一步细化氧化铝、电解铝、铜铝加工、建筑施工、综合等5个专业组的安全督察机制，建立、健全专业化的安全生产督察体系。

5.矿山、危化品企业要按照国家安监总局部署，重点开展金属非金属矿山、危化品从业单位安全生产标准化的宣贯工作。

（三）营造“以人为本，立足防范，持续改进，构建和谐中铝”的安全生产、环境保护文化氛围

大力宣传党的十七大精神，宣传党和国家的节约发展、安全发展、清洁发展的方针政策，宣传中国铝业公司的职业健康安全和环境保护理念、方针、政策，以实际行动贯彻“员工就是财富，安全就是效益”的价值观和环境保护意识，营造“关爱生命，保护环境”的职业健康安全和环境保护文化氛围。

（四）强化管理，创建本质安全型企业

1.建立、健全安全生产投入机制，足额提取安全生产费用，实行专款专用，不得挤占挪用。抓住时机，加快进行老旧设备、落后工艺和流程的技术改造步伐。

2.把“反三违”，特别是反习惯性违章作业为全年加强现场及班组安全工作的一个重点，着重研究习惯性违章的表现形式和深层次原因，重细节、轻形式，采取针对性措施，消除习惯性违章，推动标准化作业的深入开展。

3.组织员工开展岗位安全评估活动，使每个员工作到明确岗位危害、掌握应急技能。

4.继续深入开展安全生产隐患排查治理活动。各单位要将安全生产隐患排查治理活动制度化、经常化，确保隐患的早发现、早整改；各建设单位、设计单位、施工单位和工程监理单位，要认真排查项目建设过程中的安全隐患，防范安全生产事故的发生。

（五）科技兴安，推动安全生产管理迈上新台阶

1.建立、健全中国铝业公司应急救援指挥中心的运行机制，以指挥中心为平台完善公司应急指挥、重大危险源监控、安全环保信息系统、生产现场视频信号建设，提高公司安全环保管理水平。

2.中国铝业股份有限公司各分（子）公司按计划推进“最佳实践”行动计划，进一步缩短与世界先进企业的差距。

3.推广中国铝业公司安全生产评价考核体系，建立起量化的安全生产评价考核体系。

（六）编撰公司安全环保规范，建立公司安全环保标准体系

1.组织撰写铝熔铸、氧化铝、电解铝生产安全规程。

2.组织编制《中国铝业清洁生产审核指南》、《中国铝业环境监测规范》、《中国铝业环保指标体系》等规范指导性文件。

（七）各单位要高度重视，做好国家第一次污染普查工作，核定各有关单位“十一五”主要环境因子减排指标，落实公司推进清洁生产、发展循环经济规划和实施方案。

（八）加强安全环保队伍建设，着重加强环境保护队伍建设，培养一支高素质的环境保护管理、技术队伍。建立、健全注册安全工程师的使用和培训制度，注册安全工程师要在安全生产管理机构中占主体。

（九）全面实施工业废水零排放。

（十）加强环境监测能力建设，提高环境监测执行力。

（十一）完善职业健康安全和环境保护统计制度，制定《中国铝业公司安全生产事故统计规定（暂行）》。各有单位要向公司如实报送安全生产和环境保护报表