民政人才工作述职报告

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《民政人才工作述职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：民政人才工作述职报告

民政局人才工作总结2010

自贡市沿滩区民政局 2010年人才工作总结

2010年，我区民政工作始终坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的核心理念，维护稳定、促进和谐的核心作用，解决民生、落实民权、维护民利的工作主线，不断探索有效途径，利用现有人才资源，努力推动人才工作不断进步。现将我局2010年人才工作总结如下：

一、民政工作人才分布情况

民政工作者在长期与人民群众的直接接触中积累了丰富的工作经验和工作方法、技巧，同时也形成了有特色的社会工作知识。目前，我区民政人才主要分布在社会救助、社会福利、社区建设、优抚安置、基层自治组织建设、区划地名、殡葬管理、民间组织管理等领域。

1、从事民政工作人才数量

区民政局工作人员有21人(含直属事业单位)。其中：区局机关有人员14人，有实职领导4人，非领导职务7人，科员2人，工勤人员1人;直属3个事业单位7人。全区14个乡镇(新城)有相对固定的民政工作人员20人(部分乡镇有“村官”等人员临时协助工作)，全部为科员或事业人员。

2、年龄结构

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我区民政人才总体上年龄偏大。区民政局21人中30—40岁的4人，41—50岁的10人，50岁以的7人;乡镇的20人中30—40岁的有4人，40—50岁以上的10人，50岁以上的6人。

3、专业素质

在长期的民政工作中，我局职工通过参加各种专业培训已全部都具备一定工作经验。其中：从事社会救助管理工作人员有4人，救灾和福会福利管理工作人员3人，社区建设、基层组织建设和社会事务管理工作人员有3人，优抚安置管理工作人员有2人，老龄管理工作人员有1人，婚姻登记服务3人，福利企业管理工作人员1人，养老服务工作人员3人。

二、主要做法

1、精心部署，加强领导

人才工作是一项长期性的工作，为切实抓好工作，推进人才工作的规范化、制度化，我局始终坚持由局长主抓民政人才工作，局办公室负责处理人才工作日常事务，及时掌握民政人才动态。认真学习，积极宣传，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为落实党管人才原则打下良好的基础。

2、积极探索有效途径，不断体现民政工作人才价值理念

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民政部门是社会管理和公共服务的重要部门，是政府主管部门依法组织实施的解决社会问题、调解社会矛盾、维护社会公平、发展社会民主、保持社会稳定、维护人民群众基本生活权益的社会行政管理工作部门。民政工作始终坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的核心理念，区民政局不断探索有效途径，利用现有人才资源，不断体现民政工作者助人自助、公平正义的专业价值理念。目前主要体现在对六方面弱势群体的救助：一是对处于最低生活保障线以下的困难群体的社会救助;二是对“三无人员”的社会救助;三是对生活无着的流浪乞讨人员的救助;四是对受灾群体的救助;五是对残疾人的社会救助;六是对退休军人的优抚和安置。

3、抓制度建设，实现民政人才动态管理。我局建立健全了民政人才管理机制，建立了人才资源信息库，并按要求向组织部上报统计报表。

4、抓培训，不断提高民政干部的专业素质。基层民政工作者是民政工作十分重要的、最基础的力量，承担着许多民政基础数据的统计和上报工作。我局充分认识到培训的重要性，每季度定期组织全区民政系统干部的专题业务培训，局领导和业务股室负责分别主讲辅导，或请相关领导、专家授课，今年对城乡低保和医疗救助、救灾工作、优抚安置、社区建设等内容都组织了全区性的培训，还组织了区乡民政

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干部考察学习先进地区的工作经验，较好地提高了全区民政工作干部的专业素质。

三、取得实效

1、强化了“三种意识”。即：一是“一把手”意识，局党组把人才开发工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准;三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。

2、营造了“两个环境”，实施人才服务。首先是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的风气;二是工作环境，加强人才服务载体建设，为人才提供施展才华的舞台。

四、存在问题和困难

1、民政干部职工外出培训机会少。由于各级财政都比较困难，区局和乡镇民政工作人员少有外出学习和参加业务培训的机会，缺乏工作经验的交流学习。

2、区乡民政工作力量缺乏，不利于开展工作。随着近年来民政工作量的不断加大，目前的区民政局机关12个行政编制，各乡镇1至2个民政助理员已无法完成繁重的工作任务。乡镇民政工作人员变动频繁也给工作的开展带来了不

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少不利因素。

五、下年工作打算

我区民政部门将切实把造就一支结构合理、素质优良的工作人才队伍作为当前和今后一个时期一项重大而又紧迫的任务摆上日程，切实按照专业社会工作的要求，使现有民政人才干事有舞台，发展有空间，有社会地位，从而形成一种积极的导向，激发人们以社会工作人才为榜样，人人追求进步，个个竞相成才，切实把各类优秀人才集聚到社会主义和谐社会建设的各项工作中来。

一是在人才的培养和使用上将立足本职工作，加强岗位磨砺，充分发挥实践对社会工作人才队伍培养的基础作用。强化在职学习意识，引导大家深入学习政治、历史、社会、哲学、管理、高科技等方面的知识，不断扩大知识面，改善知识结构，提高理性、辩证和创新思维能力;大力开展培训活动，着眼岗位需要，盯住职责补课，着力提高胜任本职工作的能力素质;注重实践提高，坚持工作学习化、学习工作化，在干中学、学中干，不断丰富实践经历，增长实践才干，提高实践能力。特别是对那些有发展潜力的人才，要适时进行换岗补短，使其在工作实践中实现能力素质的综合提高。

二是建立和完善人才激励机制。坚持正确导向，凝聚吸引人才，不断强化工作人才提高素质的内在动力。要公正用人，坚持德才兼备，注重工作实绩，注重群众公论。要注重发现、培养、

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宣传在本职岗位上奋发成才的典型，切实让优秀的人才“香”起来，成长进步的步伐快起来。反之，对那些工作马虎、能力素质提高不快的，该调整的调整，该诫勉的诫勉。通过奖惩分明，努力营造成才光荣、育才有功的良好氛围。特别是面对新形势、新任务，要坚持与时俱进，不断建立健全全方位的人才培养机制，内容规范、方法科学的考核评估机制，效能强化、配置优化的选人用人机制，氛围良好的引才聚才激励机制，使之真正起到强有力的引导和激励作用，不断形成广纳群贤、人才辈出、充满活力的工作局面，为社会工作人才队伍建设提供有力保证。

今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照区委区政府的要求，结合我区民政事业发展实际，不断开拓创新工作方法，锐意进取，进一步推进我局人才工作，为构建和谐新沿滩服务。

二○一○年十二月十五日

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第二篇：民政局上半年人才工作总结

市委人才工作局:

根据《关于报送**年上半年人才工作总结的通知》要求，结合我局工作实际，现将上半年市民政局人才工作情况报告如下:

一、主要做法及成效

(一)加大宣传力度，提高社会认知度。

3月，为迎接第xx个国际社工日，紧扣“追梦新征程，社工在行动”主题，以弘扬社会工作精神，传播社会工作知识，展示工作者风采，关爱社会工作者成长为主要宣传内容，组织各县(市)区民政局以及社会组织开展多种形式的宣传活动，普及社会工作知识，弘扬社会工作专业理念，扩大社会工作知晓度，参与面及社会影响。动员广大社会工作者，志愿者和社会各界奉献爱心，服务社会。

(二)建立社工人才培养基地。

1月，**市社会工作人才培养基地举行授牌仪式，并召开了社会工作专业人才队伍建设工作座谈会。**市社会工作人才培养基地的建立，实现了社会工作理论与实务的有机结合，社会工作学历教育与职业化培训有效衔接，最大限度地发挥社会工作专业服务对于我市社会工作专业人才队伍建设的作用。加大培养引进社会工作教育与研究人才、加强社会工作管理与服务人才综合素质培养、广泛开展社会工作知识普及活动具有重要意义。**市民政局将加强监管和指导工作，依托基地建设，以全国社会工作者职业水平考试辅导，社工职业能力继续培训及社会组织管理人才培养为主要任务。努力将基地打造成实效显著的社会工作专业人才培训基地。

(三)加强社会工作人才培训、提升社会工作者能力。

为进一步提高社会工作从业人员能力素质，大力实施“人才强区工程”战略，培养和造就适应社会发展需要的高素质社会工作人工队伍，结合**市发展战略和社会工作人才队伍现状，市民政局于6月x日至x举办了中级社工师考前培训班，共有xx人参加了培训。培训采取案例式、研讨式、经验分享相结合的方式，强化培训效果。积极组织公安、司法、卫生、人口计生、社保、信访、就业、工会、共青团、残联和各乡(镇)、社区、老年公寓等相关部门职工报名参加考试，提高壮大我市社工人才队伍，为我市社会工作专业化、职业化和本土化水平奠定了基础。

(四)开展评选**年“XX社工名人”工作。

为进一步加强我市社会工作人才队伍建设，激发广大社会工作人才的工作热情和创造潜能，**年在我市将评选表彰10名“XX社工名人”。已印发了《关于推进评选**年**市“XX社工名人”的通知》，选拔对象为在社会工作理论研究、社区建设、社会福利、法律援助、残障康复等领域从事社会工作管理与服务，取得突出成果，做出突出成绩，在业内有较大影响力、发挥重大示范引领作用的优秀社会工作专业人才。目前各单位正在组织推荐申报。

(五)积极做好社会工作者职业水平证书登记工作。

根据自治区民政厅《关于做好**年社会工作者职业水平证书登记工作的通知》要求，为加强对社会工作者的管理与服务，积极组织开展社会工作者职业水平证书登记工作。

(六)建立社会工作人才信息库。

对**年至**年社会工作人才信息库进行充实和完善。截止**年，**市取得社会工作职业资格x名，其中社会工作师x名，助理社会工作师x名。

(七)增进民生福祉，满足人民群众的社会服务需求。

按照好中选优原则，确定了社会工作服务机构承接项目实施。**年中央福彩公益金社会工作服务项目实施了xx乡“困境儿童”社会工作服务项目、xx社区“三社联动”社会工作服务项目、xx村“贫因人口”社会工作服务项目、**县xx社区“三社联动”社会工作服务项目;**年自治区福利彩票公益金社会工作服务项目为xx村、xx社区“困境儿童”社会工作服务项目、xx社区“三社联动”社会工作服务项目、xx社区“三社联动”社会工作服务项目、xx社区“困境儿童”社会工作服务项目、xx村“贫困人口”社会工作服务项目。按照要求，每个社工机构对该项目受援地社区选派了x名专业社会工作人员，通过入户调查、居民访谈等形式广泛的收集社区地理环境、人口状况、资源状况、组织结构、权力结构、文化特色等方面的资料，完成了社区需求评估报告，制定了项目实施方案，内容包括:个案的具体服务对象、需求评估、理论依据、服务目标及具体介入策略;小组活动主题、目标以及具体实施方案;社区活动的主题、目标以及具体活动计划。同时社工专业技能和服务意识也在服务过程中得到了提升，使服务流程更加完善、活动内容更加丰富，调动了社区居民的参与热情。社工融入了社区，形成了社工与社区居民积极互动的氛围，取得了较为满意的服务效果。

二、存在的问题

(一)健全完善制度体系。

社工专业人才使用激励评价等机制有待进一步完善，对于已考取社会工作者职业证书这部分人力资源，如何合理优化和利用，还缺乏制度化操作。同时社会工作专业人才待遇较低，难以吸引实务能力强、有一定工作经验的专业人才在基层一线从事社会工作。

(二)购买主体思想认识不深。

政府购买社工服务是转变政府职能的制度创新，更承载着向社会提供更多、更优质、更便捷的社会服务的终极使命。一些政府部门和事业单位虽然掌握着大部分社会服务领域的资源，却还没有认识到政府购买社工服务是我国社会治理和管理的一种基本方式，对社工的专业服务价值和服务理念认识不清。

(三)政府购买经费支持不足。

我市尚未将政府购买社会工作服务经费列入财政预算，社会筹资困难，资金的来源面较窄，购买社工服务资金大多来自中央、自治区福彩公益金。因为没有专项经费，缺乏制度规范，政府购买社工服务资金的递增也没有保障，购买的社会工作服务项目就缺乏持续性。无法保证项目的持续性。

三、下一步工作措施

(一)加强组织领导。

社会工作是社会建设和管理的一项基础性、综合性工作。为大力推动社会工作人才队伍建设和社会工作发展，成立社会工作人才队伍建设领导小组，统筹协调全市社会工作人才队伍建设工作，派专人负责，切实抓紧抓好。

(二)精心组织实施，强化监管。

要加强对项目实施主体和派遣社工的日常管理和考核，把好参与实施项目社工的资质、人数、服务时间及服务质量等关口，建立考核登记台账。对工作中不履职、不作为等情况，责令限期整改，确保项目高效运行。加强项目经费管理使用，严格执行项目经费管理使用有关规定。

(篇二)

今年上半年拟定了文化馆、图书馆、文物分别引进一名硕士研究生计划，并上报了编办和人社局，只待批复实施。同时也申报了面向社会公招文化、体育、旅游人才的计划。

拟定了七月底八月初分两批次对全系统专业技术人员继续教育培训计划，邀请文化、旅游、广电等专业人才授课，并将学习成效纳入考核、评聘专业技术职称职务、晋升的重要依据。

对我区乡镇取得广电高级工程师资格的两名人员，他们也是全区第一批次的广电副高职称。在有空缺岗位的前提下，主动配合人社局，及时对他们进行考察聘用，落实相关待遇，充分调动他们创新创业积极性。

下半年，我局将严格按照区委政府年初工作目标要求，继续深入挖掘系统内的各项专业技术人才，让他们利用身边人和事多创造精品栏目。

第三篇：民政部部长谈加快推进社会工作专业人才队伍建设

满足群众不断增长的社会服务需求

——民政部部长李立国谈加快推进社会工作专业人才队伍建设

新华社北京5月8日电(记者卫敏丽)近日，中央组织部、中央政法委、民政部、人力资源社会保障部等19个部门和群团组织联合发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》(以下简称《社工规划》)。据悉，这是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划，日前，就社会关注的一些热点问题，民政部部长李立国进行了解读。

社会工作专业人才数量缺口很大

记者：请介绍《社工规划》出台的背景?

李立国：其制定出台是贯彻中央决策部署的迫切需要，是满足人民群众不断增长的社会服务需求的迫切需要，也是加快推进社会工作专业人才队伍建设的迫切需要。

近年来，我国社会工作专业人才制度建设稳步推进，实践探索不断深入，发展了一支20余万人的社会工作专业人才队伍。他们在提供专业服务、解决群众困难、化解社会矛盾、推进公平正义、促进社会和谐方面的专业作用逐步显现。我国社会工作专业人才队伍建设还刚刚起步，还存在基础比较薄弱，岗位不明确，投入不充足，体制机制和政策制度不太完善，人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不太合理等问题。

记者：我国现有社会工作专业人才20余万人，与《社工规划》提出的目标相比，到2015年还缺口30万人、到2020年缺口125万人，如何填补这个缺口?

李立国：为实现这个培养目标，我们首先需要加强社会工作专业教育。目前，全国有320多所高校设立社会工作专科和本科，60所高校和科研机构设立社会工作硕士专业学位，每年培养2万余名社会工作专业学生。今后要进一步提升高校社会工作专业教育培养能力、扩大专业教育培养规模。

完善职业水平评价制度。目前，我国共产生54176名持证社会工作专业人才，其中包括13421名社会工作师和40755名助理社会工作师。我们将加快建立社会工作员和高级社会工作师职业水平评价制度。通过完善的职业水平评价制度，产生大量合格的社会工作专业人才。

实施重点人才工程。《社工规划》提出三个重点工程，即“社会工作服务人才职业能力建设工程”“社会工作管理人才综合素质提升工程”“社会工作教育与研究人才培养引进工程”，还提出“社会工作专业人才培训基地和教材建设工程”，到2020年，重点扶持发展300家社会工作专业人才培训基地。通过职业晋升、薪酬激励等留住优秀专业人才

记者：针对当前我国专业社会工作职业吸引力较弱、难以留住优秀专业人才问题，《社工规划》提出了哪些激励保障措施?

李立国：要留住优秀专业人才，必须通过建立职业晋升机制、建立薪酬激励制度等方式，当然还要畅通流动选拔渠道。

根据《社工规划》，承担社会服务职能的相关行政部门和群团组织根据事业发展需要逐步使用社会工作专业人才;鼓励县(市、区)、乡(镇、街道)行政机关、人民团体中直接面向人民群众提供社会服务的相关岗位充实社会工作专业人才;要求各级党政机关招录社会服务相关职位公务员时，在同等条件下可优先录用具有丰富基层实践经验、善于做群众工作的社会工作专业人才;注重把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍，选拔进基层领导班子，支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政;注重培养选拔熟悉社会工作、社会政策的优秀人才进入地方及有关部门和单位领导班子。针对当前社会工作专业岗位不明确、不充足等问题，《社工规划》提出要加快城乡社区社会工作专业岗位设置步伐，加大公益服务事业单位社会工作专业岗位开发力度，积极发展民办社会工作服务机构，加强公共服务和社会管理部门对社会工作专业人才的使用。

加快推进边远贫困地区、边疆民族地区等专业社会工作发展步伐

记者：在促进边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和西部地区专业社会工作发展方面，《社工规划》做出了哪些制度安排?

李立国：为贯彻好中央的决策部署，加快推进这些地区专业社会工作发展步伐，《社工规划》提出了三方面重点支持措施：

一是建立健全支持制度。《社工规划》提出要研究制定民族地区社会工作专业人才队伍建设意见，积极推动将社会工作专业人才纳入国家有关对口支援机制，通过双向挂职、短期工作、项目合作等多种形式，引导社会工作专业人才向急需紧缺地区、部门和行业流动。

二是实施社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划。通过国家扶贫开发重点县示范引领其他农村地区社会工作服务发展，推动解决工业化、城市化和市场化带来的农村流动人口、留守人员以及社区发展方面的有关问题，促进社会主义新农村建设。

三是实施社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划。同时为边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区社会工作专业人才到发达地区实践锻炼创造条件。

第四篇：民政部第二批社会工作人才队伍建设试点地区和单位名单

附件：

民政部第二批社会工作人才队伍建设

试点地区和单位名单

北京市 通州区民政局

北京市军队离休退休干部阳光休养所 北京市军队离休退休干部莲花池休养所 北京市军队离休退休干部北苑休养所 北京市军队离休退休干部昆玉休养所 北京市军队离休退休干部和平里休养所

北京市海淀区人民政府军队离退休干部安置办公室 铁营医院

海淀区社区服务中心 大兴区特殊教育中心 大兴区阳光社区矫正服务中心 大兴区爱晚老年护养院 大兴区泰福春老年公寓

大兴区清源街道金惠园二区社区居委会 大兴区清源街道康隆园社区居委会 天津市 河东区 大港区 南开区司法局 南开区卫生局 天津市退休职工养老院

天津市听力障碍专科医院(天津市第三老年公寓)

1 静海县光荣院 河北省 迁安市 保定市北市区

华北军区烈士陵园管理处 石家庄市社会福利院 保定市第一社会福利院 山西省

山西省荣军福利中心 山西省特殊教育中等专业学校 太原市万柏林区兴华街道滨河社区 内蒙古自治区 包头市昆都仑区

呼和浩特市流浪未成年人救助保护中心 赤峰市儿童福利院 通辽市社会福利院

巴彦淖尔市民政精神病康复福利院 辽宁省 新宾满族自治县 本溪市平山区 辽阳市白塔区 朝阳市社会福利院 铁岭市慈善总会 本溪市慈善总会 鞍山市养老院 丹东市第一社会福利院

2 锦州市社会福利院

葫芦岛市军队离休退休干部龙湾服务管理中心 吉林省 吉林市丰满区

吉林市老龄工作委员会办公室 延吉市人民政府北山街道办事处 黑龙江省 七台河市 上海市 卢湾区 杨浦区

上海乐群社工服务社 上海杨浦区复馨社工师事务所 上海市浦东新区社会工作者协会 江苏省 扬州市广陵区 镇江市京口区 无锡市崇安区 张家港市

连云港市救助管理站

连云港市新浦区新海街道新潮社区

连云港市新浦区新南街道海宁社区民生综合服务中心 南通市救助管理站 镇江市社会福利服务中心 常州市儿童福利院 浙江省

3 嘉兴市 杭州市拱墅区 杭州市江干区 杭州市西湖区 杭州市社会福利中心

嘉兴市区(96345)社区服务求助中心 绍兴市社会福利中心 绍兴市慈善总会 温州市社会福利院 温州市精神病院 温州市儿童福利院 安徽省

安徽省荣军康复医院 合肥市儿童福利院

滁州市琅琊区琅琊街道办事处建设路社区 六安市军队离退休干部管理服务中心 福建省 福州市台江区 长乐市 晋江市

福建省荣誉军人康复医院 福州市社会福利院 漳州市救助管理站 江西省 南昌市东湖区 南昌市西湖区

4 九江市庐山区 景德镇市珠山区 新余市渝水区 赣州市章贡区 铅山县 婺源县 东乡县 丰城市 吉安市吉州区

江西省荣誉军人康复医院

山东省 济南市市中区 德州市德城区 烟台市芝罘区 青岛市市北区 青岛市李沧区 泰安市泰山区 东平县 济南市精神病院 平原县张华镇中心社区

平原县龙门街道办事处金河源社区居委会 潍坊市社会福利院

烟台市军队离退休干部管理服务中心 烟台市老年福利服务中心 烟台市救助管理站

青岛市军队离休退休干部第三服务管理中心

5 青岛市殡葬管理所 青岛市救助管理站

青岛爱益普社会工作服务中心 青岛市市南区博文汇社会工作服务中心 青岛市市南区八大湖街道和谐社区促进会 泰安市社会福利院 河南省 濮阳县 商丘市梁园区 上蔡县 济源市民政局 西峡县民政局 信阳市浉河区民政局 罗山县民政局 郑州市儿童福利院 三门峡市社会福利院 洛阳市第二社会福利院 安阳市救助管理站 开封市社会福利院 许昌市救助管理站 周口市社区服务中心 湖北省 宜昌市夷陵区 宜昌市伍家岗区民政局

宜昌市西陵区学院街街道办事处 湖南省

6 长沙市

长沙市第一社会福利院 株洲市儿童社会福利院 广东省 东莞市 珠海市 广州市越秀区 广州市海珠区 德庆县 阳江市江城区 广州市中级人民法院 广州市司法局 花都区民政局 花都区司法局

广东省荣誉军人康复医院 广东省杨村复退军人精神病医院 广东省杨村社会福利院 广州市民政局精神病院 广州市青年文化宫 广州市社会工作协会 广州市义务工作者联合会 广州市南沙区社区服务中心 广州市利康家属资源中心

珠海市协作者社会工作教育推广中心 江门市残联康复医院 肇庆市社会福利院

7 德庆县社会福利院 广西壮族自治区 南宁市青秀区 南宁市社会福利院 柳州市儿童福利院 柳州市救助管理站 海南省 海口市龙华区 重庆市 万州区 永川区 丰都县 梁平县

重庆市第三社会福利院 重庆市精神病院 重庆市儿童福利院 重庆市救助管理站 四川省 资阳市

成都市高新技术产业开发区成都市武侯区 成都市成华区 成都市温江区 都江堰市 郫县 安县

遂宁市船山区 泸州市江阳区 泸县 攀枝花市东区 巴中市巴州区 理县 泸定县 会东县

四川省社会福利有奖募捐委员会办公室 四川省肢体伤残康复中心

四川省民政干部学校(四川省志翔职业技术学校) 绵阳市军队离退休干部朝阳休养所 乐山市社会福利院 乐山市救助管理站 宜宾市儿童福利院 攀枝花市社会福利院 巴中市救助管理站 资阳市社会福利院 资阳市精神病医院 资阳市救助管理站 贵州省

贵阳市儿童福利院 六盘水市钟山区儿童福利院 铜仁地区儿童福利院 安顺市西秀区南街办事处 兴义市殡葬管理局

9 黔西县城关镇水西社区 云南省 玉溪市红塔区 昭通市昭阳区 丽江市古城区 广南县民政局

昆明市军队离退休干部白马庙干休所 昆明市盘龙区社区服务中心 昆明市官渡区吴井街道办事处 昆明市五华区护国街道文庙社区居委会 寻甸回族彝族自治县仁德镇道院村委会 寻甸回族彝族自治县仁德镇和平村委会 寻甸回族彝族自治县河口镇北大营村委会 昭通市昭阳区龙泉街道办事处 丽江市古城区社会福利院 泸水县社会综合福利院 永德县德党镇永安社区 陕西省 安塞县 铜川市王益区 咸阳市秦都区 宝鸡市金台区 西乡县 定边县 石泉县 商洛市商州区

10 西安市第一社会福利院 延安市儿童福利院 铜川市福利彩票发行中心 渭南市社会福利院 渭南市救助管理站 咸阳市社会福利院 宝鸡市社会福利院 汉中市社会福利院 榆林市儿童福利院 安康市社会福利院 商洛市社会福利院 甘肃省

兰州市儿童福利院 灵台县社会福利中心 青海省

青海省民政厅海东社会福利院 贵德县温泉福利院 宁夏回族自治区

宁夏回族自治区社会福利院 新疆维吾尔自治区 克拉玛依市独山子区 福海县福海镇

乌鲁木齐市精神病福利院 克拉玛依区居家养老服务中心 克拉玛依区心理健康教育咨询中心 博乐市综合社会福利院

伊宁市墩买里街道协海尔依其社区居委会

11 新疆生产建设兵团

新疆生产建设兵团农八师石河子市 新疆生产建设兵团农二师二十二团 石河子社会福利中心 民政部国家减灾中心

注：嘉兴市、德庆县、丽江市古城区开展综合试点，嘉兴市区(96345)社区服务求助中心、德庆县社会福利院、丽江市古城区社会福利院开展单项试点。

第五篇：乡镇民政办民政工作述职报告

我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，认真贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、发展民主为重点，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，打造公开、公平、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济发展、建设和谐社会。按照年初的工作部署，重点做好了以下几项工作：

一、低保工作

2014年年初，我们镇共有低保户1178户，2443人，低保标准从270元/人，提高到现在的300元/人，参保率达3.2%，是全县平均水平。按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整，我们在

4、5月份和

8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人，对照低保复核情况及时更新低保系统信息，确保信息的准确性。在复核过程中，我们严格按照文件上的要求入村入户调查，做到户户与人见面、与卡见面，并做好邻里调查走访，积极宣传低保政策，确保低保复核公开、公平、公正进行，坚持按照“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求，层层把关，打造岚山镇阳光低保工程。

同时对新申请的低保户严格按照申请、核查、公示、上报的程序进行办理。组织人员对新申请户按照相关文件要求，采取入户调查、邻里走访等形式，了解申请户的家庭情况，并要求低保申请对象如实提供家庭成员经济状况、就业情况、残疾证、重病证明等，调查人员按照入户调查情况填写入户调查表。在初步入户调查的基础上，我们组织专门人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议，凡因正当理由评议不通过的户，当场告知原因并退回申请，从源头上杜绝“人情保、关系保”现象。对符合低保条件的户，及时告知并准备相关材料，填写低保档案，计算家庭收入，上报县民政局，一年以来我镇共集中审核上报了129户348人，低保档案基本整理结束。

二、五保工作

我们镇共有五保户355人，其中在两个敬老院集中供养的有167人，分散供养的有188人。1-11月份共有39名五保对象死亡，我们及时XX县民政局对接，增补了39名符合五保条件的老人，解决了他们的后顾之忧。今年我们岚山敬老院提档升级，按照“三有、三能、六达标”的要求，我们积极向民政局争取，把岚山敬老院确定为2014年改建工程，现在敬老院的改造已基本完成，新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施，为所有五保老人房间铺设了地砖、墙砖，安装了马桶，配置了空调，更换了门窗，并对敬老院重新进行粉刷，现在的岚山敬老院焕然一新，共投资近200万元，得到了县局领导的高度认可。

三、优抚工作

优抚对象的各种优待政策，全部及时足额兑现，我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴，为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助，为全镇所有残疾军人换发新的残疾军人证，并免费为所有的重点优抚对象办理了城镇医疗保险，纳入医疗救助平台，为他们解决了看病难、看病贵等问题。

四、殡改工作

殡改工作第一次纳入了县对镇的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容，在这项工作中，我们认真当好党委政府的参谋、助手，在10月7日殡改大会之后，我们积极组织宣传车辆，在全镇范围内巡回宣传，督促各村张贴标语、横幅，发放致学生家长的一封信，广泛宣传殡改政策，做到家喻户晓、人人皆知，形成了浓厚的殡改氛围。从10月17日开始组织各村进行平坟，到目前为止，全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束，公益性公墓建设正在有序进行，预计春节前能建成并投入使用。我们镇的火化率达到100%，一直处于全县的先进位次。

五、医疗平台搭建

一年来，我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核，对各类人员的变更情况及时与县卫生局医疗救助系统对接，并在医疗系统中取消了500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员及时纳入医疗救助平台，确保他们能及时享受相应的优惠政策。

六、民政其他业务工作

我们今年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金登记;为4000多位60周岁以上老年人办理了意外伤害保险;为5名孤儿办理了瑞华助孤，帮助他们继续完成学业;对0-6岁的残疾儿童进行统计上报，并分类进行康复训练;为全镇23个民办社团及民办非企业单位准备材料，进行登记;新增了岚山、河湾两个居家养老服务站;共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助;接待来人来访1500人次，发放救灾款7万余元。

七、民政工作存在的问题

民政工作由于我个人认识的原因，在业务上只满足于完成上级领导交给的任务，不注重工作创新，没有形成亮点，在以后的工作中一定要在创新和亮点上下功夫。

在街道党工委的正确领导下，在社区广大党员群众的大力支持下，在两委班子成员的积极配合下，龙井社区努力探索和创新工作思路，结合社区实际，以高度的政治责任感，团结带领广大党员干部积极投身于社区建设中。现将个人履职党建工作岗位的有关情况汇报如下，恳请各位领导和同事们予以评议。

一、主要工作情况

1、积极探索创新党建工作新思路

认真履行党建“第一责任人”的职责，立足社区实际，研究制定本社区党建工作思路、工作重点和推进措施等情况。自2012年以来龙井社区的党建工作是以“党组织”+“合作社”建设的模式开展，充分利用农村资源(剩余劳动力、荒山、薄地、水面)，发挥其利益最大化，真正使广大农民从中得实惠。到目前为止，社区共有农民专业合作社17家，正式运营的15家，正在筹建的2家，分别从事苗木、茶叶、蔬菜、养殖(牲畜养殖、水产养殖)，社员共有1200人(含重复)，其中党员71人，占党员总数的72%，多数为合作社的管理者和创业者。

两年来，龙井社区党总支部一帮人集思广益，在大力发展工业的基础上，积极创办各类农民合作社，形成了以岫岚跑山鸡养殖场、雨发大棚蔬菜种植，以及茶叶种植等一批农业企业，并成立了自己的品牌。社区党组织积极引导，加大宣传力度，畅通销售渠道和积极推广“支部加合作社”的模式，推行“订单农业”，让合作社的产品走出去，为社区总支部带动群众增加收入开辟了一条有效途径。

2、整顿软弱涣散基层党组织，扎实开展好党建工作

一是抓制度建设，规范社区党员管理。定期召开党支部会议，认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作、学习及培训计划。定期走访离退休老党员，解决其生活困难，开展送书送学上门;积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。 二是抓好党员队伍建设，开展各类党组织活动。

(1)、今年7月份党员大会表决通过了3名正式党员，吸收2名预备党员，党员队伍得到加强。坚持开展好每月的“党员活动日”，充分利用远程教育平台组织党员群众收看《焦裕禄》、《郭明义》等教育片，提高党员党性意识和服务意识。截止目前，共开展党员学习6次，入户帮助弱势党员学习2次，组织党员活动1次。

(2)根据街道党工委关于党的群众路线教育实践活动工作安排，我社区利用公开栏、电子屏，悬挂横幅等形式广泛宣传党的群众路线教育实践活动。先后完成了集中学习、走访群众、征求意见、召开各类座谈会，开展了“三个为什么”大讨论和召开民主生活会等活动，参加活动人次累计达268人，谈心谈话88人次，收集建议27条，班子个人意见42条。通过此次群教活动，找出了班子成员自身存在的问题和社区发展的相关问题，制定了整改方案，进行了认真整改，活动取得了实效。

(3)、加强基层服务型党组织建设。7月份，社区开展了在职党员进社区活动，区国土局和街道城管部门下派30余名党员志愿者参与了社区环境大扫除专项整治活动，较好的发挥了共产党员的先锋模范作用。之后，在街道的统一管理下，成立了党代表工作室。在畅通民意诉求、密切党群关系等方面发挥了积极作用，下一步，我社区将把党代表工作室打造成党群干群沟通的“连心桥”，真正成为知党情、听民意、促和谐的有力抓手。

(4)、利用每月一次的“党员活动日”，组织广大党员认真学习党的十八大会议精神，学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，一年来，社区党员的觉悟有显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。我们将会继续加强党员的教育、管理、监督和服务工作，健全落实党内激励、关怀机制、积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督，增强党组织的凝聚力。

3、加强社区党组织自身建设

作为社区党总支书记，我深知职责的重要性，对此自己注重理论学习，使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力，同时，认真抓好班子及社区党员的学习，通过阅读各种专刊杂志，不断提高社区党员的自身业务素质和管理水平。通过学习带动社区党员整体的党性观念、思想水平、道德修养得到提高，服务意识得到加强。