叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《2018年党建总结2019年》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：2018年党建总结2019年
XX镇2018年度党建工作总结及2019年工作计划
XX镇2018年年度党建工作总结及
2019年工作计划
XX镇2018年年度组织工作总结
2018年，XX镇党委始终贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神和十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，坚持县委、县政府的统一部署并落到实处，坚持创新工作思路，发挥党建引领作用，团结带领全镇各级党组织和干部群众，振奋精神，务实创新，攻坚克难，推动各项工作不断迈向新的台阶。
一、加强班子建设，充分发挥党委的领导作用 一是始终坚持民主集中制原则，凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、资金审批使用等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，由会议和领导班子办公集体研究决定，不断推动镇党委的决策民主化。二是坚持“每周领导班子及工作站站长会议”制度。通过每周的班子成员相互交流各自分管工作开展情况以及党建工作站工作落实情况，有利于各项工作沟通和配合协调，使乡党委全面了解全局各方面工作的进展情况、解决群众最关心的热点难点问题情况，推动乡党委的决策的科学化。三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。镇党委中心组通过狠抓“学”、“做”、“改”这三个关键词，党委班子成员主动参加所在支部、分管领域“三会一课”XX次，组织分管领域开展主题党日XX次，参加中心组开展专题学习研讨XX次，查找突出问题XX个，整改落实XX个，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二、创新机制，大力推进大党建工作
一是创新“1+2+N”工作模式，出台《XX镇党建引领脱贫攻坚和“美丽广西·乡村建设”工作实施方案》，成立XX镇党建引领脱贫攻坚和乡村建设工作领导小组，结合实际情况，创新提出“1+2+N”工作模式，充分发挥“一站一中心”作用，合力推进安全维稳、矛盾纠纷调处、救灾救济、规划建设、监督问责、服务群众、经济发展等各项中心工作，为党建引领脱贫攻坚和乡村建设工作保驾护航。二是实行领导挂帅机制，由党委书记、镇长、人大主席、挂职副书记任组长一对一联系党建工作站，每个小组由一位副职领导挂任副组长，各片区党建工作站长、专职人员、相关单位主要负责人、贫困村第一书记、工作队员、村(社区)干部为成员，统一协调落实辖区的基层组织建设、脱贫攻坚和乡村建设工作。挂帅领导机制建立以来，推动解决重大事项15件，其中涉及矛盾纠纷8件，项目建设3件，产业发展4件。三是建立“四项制度”。议事决策制度，全体会议每月召开1次;专题会议根据工作需要，不定期召开。领导协调制度，第一时间协调各成员单位、个人将工作落到实处，跟踪各单位工作落实情况。述职报告制度，领导小组每季度确定各工作组及各成员单位季度工作目标任务，通报上季度工作进展情况，每半年各工作组长及各单位负责人在领导小组会议上进行工作述职。调研交流制度，围绕全镇党组织建设、脱贫攻坚和乡村建设工作的关键问题，每季度确定重点课题，组织有关工作组、成员单位和党组织代表开展研究。大党建工作开展以来，扶贫工作方面，我们注重支部产业扶贫，打造了XX养殖，百香果，富硒水稻等基地。乡村建设方面，XX个行政村XX个为生态村，目前争创生态镇，自治区已经来复核。
三、突出“学”、“做”、“改”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
自召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议以来，XX镇及时传达学习自治区、市委、县委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议精神，对“两学一做”做了具体的安排部署。成立XX镇“两学一做”学习教育常态化制度化工作领导机构，成立督导组4个，开展了3期“两学一做”专题培训，制定根据机关事业单位、医疗卫生系统、两新组织、学校和村级基层单位等分类指导方案8个。今年以来，开展主题党日XXX次，各党支部开展专题学习研讨XX次，查找突出问题XX个，整改落实XX个，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(一)加强指导，夯实“学”的基础。明确学习内容、丰富学习形式、发挥主体作用，确保农村党员深入“学”。一是制定方案，明确学习内容。各党支部结合自身实际制定支部学习计划，细化学习内容、学习形式、时间安排等，明确“学什么、怎么学”。二是坚持分类指导，丰富学习形式。指导各支部采取多种形式开展学习，每月通过短信、微信、QQ平台向党员推送学习内容、活动情况和政策法规等，让党员灵活选学。对在家农村党员，通过远程教育、农民夜校、田间课堂等方式，让农忙党员在劳作一线不误学;对“两新”组织党员，通过开展“党旗领航”、“三亮三比”活动，让“两新”组织党员在服务一线不忘学;对流动党员，通过资料寄送、网络沟通、电话联系等方式，让流动党员身在他乡随时学，比如XX片区党建工作站指导XX村党支部通过微信群给流动党员发送总书记视察XX重要讲话精神，及时学习总书记最新理论;对年老体弱党员，通过组织慰问、上门送学、志愿者“点对点”结对帮学，让年老党员足不出户灵活学，比如XX片区党建工作站组织XX村党支部20多名青年党员与老党员一对一结对帮学，送上当前党的方针政策。活动开展至今，通过网络互动、上门送学等形式覆盖党员XX多名。三是规范组织生活，发挥党支部主体作用。指导各支部把“两学一做”学习教育融入“三会一课”，通过开展“五个一”活动，对党支部执行“三会一课”情况进行指导检查，规范支部的学习计划、学习记录，指导支部书记讲好党课，提高全体党员参加学习的积极性。开展学习教育以来，各支部组织学习XXX次、支部上党课XX次、组织民主生活会和组织生活会XX次。
(二)强化监督，把握“做”的关键。强化督促落实，确保农村基层党组织和党员扎实“做”。一是监督党支部落实主体责任，提升党组织服务群众水平。今年以来，镇党委书记、各分管领导、党建工作站人员共列席村两委重要会议XX次，通过“县—镇—站(村)”层级联动解决群众关注的热点难点问题XX件，收集群众意见建议XX条，其中上报镇级解决XX件，站(村)级解决XX件，促进了党建工作与服务群众的有机融合。二是引导农村党员争先进、作表率，做到“四个合格”。各支部每月聚集一个主题、确定一项重点内容，多形式开展主题党日活动，强化党员党性观念和宗旨意识，立足岗位发挥作用。鼓励农村党员根据自己优势特长，开展奉献爱心活动，积极参与脱贫攻坚、乡村建设、产业发展、村级公益事业等工作，为村级经济社会发展积极献言献策，实现党员自我价值。如XX镇XX村党员XXX利用多年积累的农村工作经验，带头投身XX村农村事业，修复了12座电灌站，加固山塘4座，建设三面光防渗渠道33.5公里，排洪水渠1.8公里。同时党员还积极参与协调片区水、电、路等民生项目建设75件，调解山林、土地、水利等纠纷83个，培育农村经济主体43个，发动农户流转土地3000多亩。
(三)强化协调功能，突出“改”的重点。统筹整合各方力量，切实解决突出问题，确保农村党组织和党员认真“改”。一是深入查摆找准问题。以落实县委提出“XXX”工作机制为契机，协调各支部和党员对照党章党规、基层党建“XX”重点任务等要求，查找存在问题，采取专项整治方式抓实整改。几年以来，共找回失联党员XX名，整顿软弱涣散党组织1个。二是建立清单解决问题。党组织书记向镇党委和所在村党组织全体党员进行集中述职评议，建立党组织书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单。2018年以来，开展随机督导XXX次，发出整改通知XX份。三是落实责任整改问题。定期召开工作会议，听取支部书记整改情况汇报、研究部署近期党建工作，狠抓问题整改落实。针对问题整改不到位的，进行谈话提醒，并将情况及时上报镇党委。2018年以来，开展谈话提醒X人次，调整党组织书记X名。
四、强化落实，做好“两新”党组织百日攻坚回头看工作
一是认真对照查摆自身问题，全面学习回顾各级有关百日攻坚行动的文件精神、各级党政领导的讲话内容，重点梳理百日攻坚建设提升以来我镇“两新”组织摸底、党组织调整、成立、人员配备情况，核准我镇“两新”组织和党组织的情况，建立详细、准确的“两新”组织和党组织台账清单，检查党员是否发挥先锋模范作用、党组织是否做好到服务引领功能、基层党建与“两新”组织是否做到互利共赢等。二是继续巩固两新党组织结构，完善党组织“六有”清单，目前已完成非公有制企业和社会组织党组织建设两个100%全覆盖的目标。已选派优秀、有经验的党组织第一书记1名，党建指导员9名，实现党组织的全面覆盖，同时将党建责任挂钩班子领导，落实领导责任制度，推动两新党组织党建工作不断提升。三是组织开展“党旗领航·党员先行”电商扶贫主题活动，为电商扶贫活动提供石祖禅茶、碧清苑清茶、“纯蜜岛”蜂蜜等特色农产品，为贫困户生产销售提供优质平台。
五、周密部署，落实基层党建重点任务工作
(一)推动全面从严治党向基层延伸。一是我镇层层签定2018年度党建工作责任状XX份，强化主业主责，压紧压实责任。二是健全基层党建常态化随机督导机制，形成问题清单XX个，对落实党建工作不力的单位及个人进行约谈、问责，今年约谈组织书记7个，狠抓整改落实。三是深化镇、村(社区)“联述联评联考”，推动党建述职覆盖各个支部。将党建工作作为重点指标纳入年度绩效考核体系，考核结果作为评优评先进的重要依据。四是狠抓“一站一中心”建设提升，将XX党建工作站搬迁至XX，将XX党建工作站搬迁至XX，打造公路沿线党建工作站示范走廊，进一步规范并提升工作站在各村委中、群众中的影响力和效力。
(二)强化基层党组织政治功能。一是注重思想理论武装。我镇推行党组织书记讲党课制度，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，镇领导班子、党组织书记参加所在支部“三会一课”，给下辖支部XX名党员上党课。二是强化党员能力素质培训。全镇开展以会代训、集中培训等XX多次，全面提升党员干部工作能力。三是严格党员队伍管理。以村(社区)“两委”换届为契机，选优配强带头人，对换届后的村“两委”班子进行了XX次集中培训，狠抓党组织带头人队伍建设;严把党员发展入口，我镇X月印发了《关于印发2018年全镇发展党员指导性计划的通知》，通过细化工作目标，明确工作职责，层级分解任务，确保发展党员工作有序推进。今年我镇从严吸收党员XX名，今年XX月开始推行农村党员积分制度，严格党员日常管理。做好不合格党员的处置工作。四是开展村党支部建设年活动。大力推进“三聚三强”工作，在各村党支部实施“星级化”管理。
(三)推动发展壮大农村集体经济。XX镇按照“盘活资源，发展产业;资产结合，实现股改”的发展思路，充分利用地方资源，抢抓发展新机遇，采取资源变资产的新模式发展农村经济组织，依托本地资源与特色，将党建、旅游、盘活集体资源为托手壮大村级集体经济，增加村民收入。在扎实推进村扶贫攻坚工作中，促使村壮大村级集体经济工作中“亮点纷呈”，我镇XX个村社区全部有集体经济收入，其中X个村集体经济收入超过两万元。
(四)狠抓重点任务落实。一是大力推进智慧党建APP在农村、社区党员中使用，并通过扩大宣传和定期组织学习的方式，将有条件使用智慧党建APP的党员都进行了覆盖，全镇有XXX名党员使用XX智慧党建APP。针对流动党员的外地性质，则通过智慧党建的开展提升支部和流动党员之间的交流，及时掌握流动党员思想动态。二是规范党费收缴工作，各支部已经依照文件要求将本支部党员的党费进行更新，同时要求各支部书记严格按照上级指示，及时更新党费收缴额度，并且完成好党费收缴工作，今年共收缴党费X万多元。三是创新设立月度片区交叉检查制度。成立交叉检查小组，由熟悉党建的班子领导作为组长，党建工作站站长作为副组长，对党建工作站的六大类台账及村级党组织六套台账进行细化检查清单。严格查找各工作站及村党支部存在的问题，并要求落实整改。到目前为止，共检查出问题X个，整改X个，推动了党建工作的规范化建设。
XX镇2019年年度组织工作计划
2018年我镇的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在2019年的工作中，我们将按照县委、县政府的统一部署，在县委组织部的指导下，创新工作思路，一手抓发展，一手抓党建，以党建促进工作，确保各项工作上新台阶。
一、以求真务实的工作态度，认真执行好党建工作目标责任制的落实
充分发挥“一站一中心”职能，党建工作做到年有计划，季度有安排，建立健全党政领导挂钩非公企业党建制度，并把每个党支部的党建工作重点、薄弱点具体细化到挂钩领导身上，对加强党的基层组织建设，始终做到不轻易更改，不随意挪位，把工作紧紧抓在手里不放，以采取典型引导、现场推动等多种形式，全面推进党的基层组织建设的开展。
二、进一步加强基层党组织建设
继续加强XX片区、XX片区、XX等X个党建工作站、XX个村(社区)党群服务中心和XX个村(社区)组织建设，强化村级组织“星级化”建设，争取2019年全部实现星级化，使基层党组织不断“晋位升级”，提高为民办事水平。着力推进XX、XX、XX、XX二级公路沿线党组织建设，打造XX党建长廊。一是落实党支部工作责任，切实加强对党员教育管理，保证党员教育收到实效。二是着力健全组织生活制度，即“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等制度。三是加强党组织自身建设，实现党组织和党的工作全覆盖。
三、着力加强领导班子和干部队伍建设
一是以提能善政为目标，增强领导班子的凝聚力和战斗力，完善领导班子思想政治建设和工作机制建设的办法和措施。二是加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，做到人尽其才、因人定岗，最大限度调动工作人员的积极性和激发干部队伍的活力，不断充实优化人才队伍，不断加大竞争性选拔干部力度;加强对优秀青年干部、后备干部、女干部和非中共党员的培养力度。特别是35岁以下，具有大专学历的干部均列为重点培养对象，做到有计划、有步骤地培养和锻炼。
四、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化 深入推进全镇各支部“两学一做”学习教育常态化制度化，使“两学一做”真正融入“三会一课”中，在学习教育中坚持领导带头，班子成员带一般干部，层层落实。抓好十九大会议精神的学习，积极组织开展活动，结合活动内容和目标，制定具体的学习教育日程安排和具体措施。认真总结好做法、好经验，及时推广，对存在问题早发现、早整改。
五、继续落实好大党建工作
以XX村为示范点，充分发挥党建工作站作用，做好党建引领脱贫攻坚和乡村建设工作。坚持示范带动，以大党建工作为契机，挖掘亮点，加大工作力度，打造一批党建工作示范点。
六、落实党员积分管理制度
农村党员积分管理是新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作。把党员积分管理作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。明确工作分工，落实工作责任，确保取得实效。坚持试点先行、于事简便、逐步推进。依据农村党员特点，结合党员的年龄、文化、行业和岗位差异，有针对性地设置党员积分项目、评分标准。要把农村党员积分管理与加强基层党组织建设结合起来，与XX镇经济社会发展等中心工作结合起来，切实做到两不误、两促进。结合实际工作以工作站为片区分组随机督导，及时研究解决遇到的困难问题，总结推广好经验好做法，推动农村党员积分管理顺利开展。
七、推动发展壮大农村集体经济
发挥党建引领作用，依托本地资源与特色，将党建、旅游、盘活集体资源为托手壮大村级集体经济，增加村民收入。使集体经济在扎实推进农村乡村建设、脱贫攻坚工作发挥作用，实现我镇XX个村社区经济收入超过两万元。
八、加强抓好发展党员工作力度
发展党员工作严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好各个党支部发展党员工作，努力改变农村党员队伍年龄偏老、文化程度偏低、妇女偏少的不平衡现象。
九、加强村级干部队伍建设
对村干部进一步培训，进一步明确和细化村党支部书记的职责任务，全面实行岗位目标责任制，强化党员评议、村民评议等实绩考核，促进村两委干部更好的履行职责。
十、抓好“两新”组织建设
一是建立两新党组织示范点，提供先进试验田。抓好抓活XX及XX等“两新”组织党组织示范点、模范党员的培育等，找准党建工作与服务发展的结合点，以“两学一做”、“党建引领”、“党旗领航·党员先行”等各类党建主题活动为载体，开展主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的活动，让党员主动亮身份、做示范，着力打造“两新”党建示范企业、示范组织，以点带面进一步促进党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥。二是按照抓在日常、严在经常的要求，加强与县党工委的联系，帮助建立“两新”党建大数据。对“两新”组织可能存在的生产经营困难，党员流动大、发展慢、党组织活动少、内容差等问题研究制定评分办法和量化标准，设定关键指标、预警防线，为困难“两新”党组织提供更多的生产支持和党务帮助。预防出现“边建边散”、“边建边瘫”。
十一、狠抓重点任务落实
一是大力推进智慧党建APP在农村、社区党员中使用，并通过扩大宣传和定期组织学习的方式，将有条件使用智慧党建APP的党员都进行学习、缴交党费。通过智慧党建的开展提升支部和流动党员之间的交流，及时掌握流动党员思想动态。二是规范党费收缴工作，严格按照上级指示，及时更新党费收缴额度，并且完成好党费收缴工作。三是完成市、县部署的其他重点工作任务。
第二篇：2019年党建工作总结
今年以来，我局党建工作紧紧围绕县委、县政府总体工作思路，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十九大会议精神，从思想、组织、作风和反腐倡廉建设等方面着手，在提高党员素质、加强基层组织、转变机关作风、服务党员群众上下功夫，加强党的执政能力建设和党的纯洁性、先进性教育，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党员培养发展、管理工作提高到了一个新的水平，为切实贯彻执行党的基本路线、方针、政策，为做好果业各项工作提供了坚强的思想政治保障。
一、以党的十九大胜利召开为指引，不断夯实团结奋进的思想根基。
1、强化领导干部思想政治建设。我局严格按照“五好”党组织的要求，加强领导干部思想政治建设，教育和督促领导干部带头执行党章和党的各项规章制度，带头坚定理想信念和根本宗旨，带头实践社会主义核心价值体系，自觉加强自身道德修养，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，人手一本《十九大报告学习读本》和新《党章》，建立学习制度，年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。共组织中心组学习12次，上党课4次，班子成员每人写笔记3万字以上，写调研文章2篇以上。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。二是坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定，做到了在工作上讲实干，作风上讲廉洁，按期召开民主生活会，形成了团结协作，积极肯干的良好工作氛围。三是加强实践锻炼，结合“双联”行动和“三帮三联三增”活动，领导干部带头深入基层一线环境，扑下身子为民办实事、办好事，形成深入实际、亲历实践的良好作风，提高领导干部开拓创新和指导实践能力。
2、搞好支部、党员学习教育。认真落实 “三会一课”制度，不断创新形式，丰富载体，广泛开展学习教育活动，提高组织生活质量，切实维护党的纯洁性和先进性。组织广大干部职工重点学习了《党章》的新内容和构建社会主义和谐等政治理论和业务知识，通过通读、精读十九大报告，专题党课、集中讨论、发放辅导书籍、专家辅导、理论测试等方式深入学习、深刻领会党的十九大会议精神，使全体党员干部思想认识和业务水平进一步提高，抵御风险和拒腐防变的能力不断增强，为党的事业奋斗的决心更大。同时，组织全体干部职工深入学习了省第十二次党代会及省市县纪委全会会议精神，认真贯彻落实《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政建设各项规定。通过深入扎实地学习，党员干部的思想理论素养有了明显提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，促进了各项工作的顺利开展。三是支部对学习情况定期进行了抽查，并将抽查结果作为党员目标管理考核和党员民主评议的重要依据。为了保证干部职工学习效果，我局为每名干部职工配发专用政治学习笔记和业务学习笔记，共组织专题学习23次，集中学习交流15人次，党课4次，开展了“论作风”学习教育活动和学习新《党章》、重温入党誓词活动，党员干部完成了每人3万字的学习笔记，撰写了2篇学习心得体会。
第三篇：2019年党建工作总结及2020年党建工作计划
2019年党建工作总结
及2020年党建工作要点
2019年，在上级党委领导下，公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准化基层党支部为目标，以抓“四员党员”和“四员党员干部”、“先锋工程”创建活动和“双创工作”为抓手，全面推进从严管党治党，各项工作取得了一定成绩，现总结如下：
一、全面从严管党治党，落实党建工作责任。
（一）党支部书记落实抓党建“第一人”的责任。
一是坚持定期召开党建工作专题会议，对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，2019年共召开4次专题会议，对党建工作进行了安排部署。二是实行党建工作目标管理：与9个基层党支部签订了《党建廉建目标责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”;三是制定了党建工作安排和计划。制定了《党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了任务。
（二）切实加强班子自身建设。
一是坚持把理论武装作为首要任务。制定了《党总支政治理论学习计划》，定期召开专题学习会议，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2019年共召开党总支政治理论学习会议10次。二是坚持民主决策，修订完善了《党总支议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》，严格落实“三重一大”集体决策制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。2019年共召开党总支会议50次，班子集体决策事项144项。
（三）加强对权力运行的监督，从源头上防治腐败。
一是通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，对凤冈分公司各项管理制度及运行机制进行了统一规范，确保了凤冈分公司平稳运行，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等;二是充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。截止2019年12月底，组织开展预防提醒约谈6次，约谈人数200人，对10名单位、部门负责人进行个别提醒约谈，其中2名询问示警约谈，4名纠错诫勉约谈。三是根据集团公司下发的关于《领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作的通知》和《封存“非茅台酒”处置方案》的工作部署，对公司所属的茅台酒和非茅台酒出入库情况进行逐瓶清理，统一造册登记，共清查库存茅台酒0瓶和非茅台酒25瓶，并于2019年11月28日在上级纪委的监督下在公司内部进行公开竞拍，将所竞拍的款项全部上缴上级单位用于扶贫工作。
（四）举一反三，加强巡视问题整改工作。
根据集团党委关于省委第三巡视组反馈意见整改方案的要求，我公司党总支结合工作实际，认真对照《专项巡视情况反馈意见》及国有企业党的建设30项重点任务整改落实清单进行查摆问题，通过“举一反三”，党总支共查摆问题15项，通过班子攻坚克难、各基层支部、各职能部室配合，截止目前，已完成了共6项整改工作，其他项目均按计划推进。
二、强化思想建设，两学一做学习教育常态化。
一是年初党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，各基层支部共召开了党员大会110余次，支部书记上党课11次，专题组织生活会10次。二是开展“干部驻站蹲点”，班子成员每月定期到基层支部驻站的方式，参与基层支部组织生活，加强与基层的联系和沟通，共为基层解决实际困难和问题10件。
三、坚持求真务实，认真开展党建专项工作。
一是集中开展党组织关系排查工作和党员信息录入工作。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料，按照有关要求，完成了59名党员的信息录入工作;二是完成党支部书记选举工作。按照上级要求，为完善选举程序，根据党章规定和上级党委的安排部署，对9名基层支部负责人进行了重新选举。三是开展标准化党支部建设工作，对基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核内容，并定期对开展情况进行跟踪上报。
四、开展“XX先锋”工程创建，发挥党员先锋模范作用。
按照集团公司《关于设立党员先锋示范岗的通知》，为充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。我公司根据实际情况争创了“市场外拓、机械能手、后勤保障、技术攻关、监督执纪、脱贫攻坚”六个先锋突击队。各岗位根据工作职责，在生产经营活动中发挥示范带动作用，在水毁抢险、抗凝保通、脱贫攻坚等急难险重的工作任务中发挥了党员的先锋模范作用，有力的保障了全年生产目标任务的完成。
五、强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。
为推进高速集团定点包干从江县加勉乡极贫村脱贫攻坚工作，我公司在物流集团党委的统一安排部署下，成立了以党总支书记为组长的脱贫攻坚先锋队，向加烧村增派了5名优秀党员同志，积极配合物流集团党委开展就业扶贫工作和产业扶贫工作，向贫困户提供就业岗位3个，配合集团党委开展食用菌种植试点项目建设工作，全力以赴支持脱贫攻坚工作，配合党委完成高速集团各项脱贫攻坚工作任务。
六、坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。
在面对市场萎缩、资质瓶颈等经营难题时，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，外拓项目全面展开，不断创造优质项目，客户满意度持续提升，外拓市场扎稳脚跟，省外市场取得历史性突破。在全体职工的共同努力下，公司改革稳步推进、风险防控显著增加、存量矛盾逐一划解、市场份额成倍增长、团队活力日益显现、资质瓶颈顺利突破、人才资源匹配合理。市场经营得到了提质增效，完成目标任务120%、市场化率达80%、利润指标全面完成、安全质量体系顺利推行，服务效能得到了公众认可。
七、2020年党建工作要点
（一）持续创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
持续开展“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，切实为基层解决实际困难。制定“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，并细化活动方案，通过领导班子驻站蹲点收集问题，发现问题后由分管领导根据实际情况，率相关职能部室对问题进行“对症下药”，发扬“钉钉子”精神，发现一个，解决一个，切实为基层解决实际困难和问题。
一是创新学习载体，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，达到优化知识结构、增强工作本领的效果。
二是围绕中央精神和上级党委有关文件及会议精神进行学习。
深入学习贯彻学习习近平总书记系列讲话精神，围绕贯彻学习贯彻党的十九大精神这条主线，贯彻落实好上级党委有关文件及会议精神。
三是充分利用好“主题党日+”形式，结合工作实际、先进性教育、红色教育及建国70周年等重大节日活动开展主题党日活动，把党性教育向纵深推进。
四是结合工作实际，切实把学习成效落实到本职工作上，培养在学习中发现问题和解决问题的能力，努力做到学用相长，学以致用。
（二）推进党支部标准化建设，实现党务工作规范化。
按照集团公司《党支部标准化建设实施方案》文件要求，由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课”等进行统一规范，不断规范基层党支部党务工作，持续推进将基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核工作，不断提升基层支部标准化程度，实现基层党建工作标准化、规范化。
（三）推进各基层支部党建工作考核考评工作。
按照省委国企党建工作领导小组关于印发《贵州省省属国有企业党建工作考评办法(试行)》的通知文件精神。由党群工作部细化和制定公司党支部考评方案，并成立考评工作领导小组，于年终将考评结果按不低于10%纳入基层支部负责人绩效考评范围。
（四）持续推进党员发展教育工作，严把党员进出关。
加强对基层支部发展教育党员工作的指导，在不断在加大积极分子培养力度的同时，严格执行入党程序，真正把素质高、责任心强、技术过硬的优秀员工吸收为党员;对不合格党员按照程序，予以清除，保持党的队伍的纯洁性。
（五）持续推进“XX先锋”工程创建活动。
结合公司实际，制定切实可行的实施方案，开展“xx先锋”工程创建活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。
（六）加强舆论宣传和企业文化建设，提升公司软实力。
一是由各支部牵头，将宣传工作纳入支部考核工作，充分挖掘基层在养护一线工作中发挥的作用，通过集团公司网站和其它媒体进行宣传，向外界展示黔通建设公司，提升黔通建设公司企业形象，增强员工归属感和凝聚力;二是制定宣传工作管理办法，从党建工作经费中提取专项经费对宣传工作进行激励奖励，提高基层对宣传工作的积极性;三是由党群工作部牵头，组织开展一次公文写作及通讯员培训工作，提升基层写作水平，更有力推进宣传工作。四是制定企业文化建设长远实施方案，分步骤进行实施，提炼公司核心企业文化精神，全面提升公司文化软实力。
（八）严肃监督执纪，营造风清气正的良好政治生态。
一是加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。三是完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。三是加大监察力度，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。四是继续保持高压态势，抓案件查办和执纪问责。加强监督检查，纠正工作中的不正之风。加强对基层单位各项务业的监管，进一步提高案件查办和执纪问责的质量。五是继续推进廉政谈话制度化、规范化和常规化、推进干部约谈常态化，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。六是继续加强监督巡视整改工作，将巡视组提出的意见建议进行台账核销，坚决整改到位，做好监督工作，将整改好的问题进行核实;同时办理好巡视组移交的问题线索，以问题为导向、努力发现存在的不足和薄弱环节，深刻剖析政治原因，制定整改措施，落实整改，当好党内政治生态“护林员”。
（九）强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。
公司划转后，积极主动的参与集团公司的脱贫攻坚工作，由分管扶贫工作的班子及相关部门配合集团公司，全力以赴做好脱贫攻坚工作。
（十）做好群团建设，建设好“凝聚力工程”。
坚持以人为本，创设丰富多彩的活动载体，结合建国70周年等重大节日，抓好支撑点，开展各类群团活动。一是由工会、党群团支部组织一次针对2015年后入职的大学生交流座谈会;二是由工会牵头，各单位、各部室配合，组织一次技能比武活动;三是由工会牵头，组织一次集体活动。通过活动的举办，为员工搭建沟通交流的良好平台，密切党群关系，增进党群感情，同时让员工在活动中锻炼和提升，有效促进工作的开展。
第四篇：2019年支行党建工作总结
一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作
今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、主动、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中主动倡导社会主义核心价值观。
二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设
始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热度得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，坚守“从严治行”理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律认识得到了明显增强。
三、夯实基础立足履职，加强作风建设
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，就从深刻认识“抓纪律
强作风”的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众“最后2里地”问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。
四、落实“两个责任”重点，加强反腐倡廉建设
一是作为党组书记，能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层中央银行优秀员工的标准，在全行传递热爱本职工作的正能量。二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月，组织全体干部职工参观了惠州廉政教育馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于**市看守所内的**市反腐倡廉警示教育基地参观,接受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请惠州市预防职务犯罪工作指导委员会办公室李主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。
第五篇：2019年党建年度工作总结-
2019年党建年度工作总结-范文汇编
今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻领会党的十八大、十八届四中全会精神，紧贴公路工作实际情况，围绕公路建管养，开展党务工作，进一步促进三个文明建设协调发展，进一步加强了思想建设，围绕创建廉洁型机关学习型党组织、创新型机关活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份，我局党总支又在全局范围内广泛开展纪律教育学习月活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导，精心组织。
为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作，经局务研究，同意由麦树杰副书记负责，政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足之处，认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况。
(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试。
(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持三会一课 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员三先制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了六个结合，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把创争活动与党员干部教育结合起来。
建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作，以党员带帮的方针，指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工，做好关心生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作，使我局顺利完成市局下达的安置任务，安置人员的平稳过渡。五是把创先争优活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与双到扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名(其中退休党员15名)，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
(三)、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的八项规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成人人学习、处处学习、时时学习的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 五种观念(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
(四)、强化领导班子建设形成整体合力。
一是制订了以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的四好领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。 (五)、贯彻落实纪律教育学习月活动，加强党风廉政建设。
1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，从而贯彻落实中央的八项规定，促使我局全体党员干部充分认识了反腐倡廉，加强党风廉政建设纪律教育学习月的重要性，使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合我局公路工作实际情况，把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。 5
3、制定规章制度，加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
4、开展领导干部廉洁自律保健操项目。一是廉承诺，组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书，并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺;二是廉自测，组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动，使全体干部职工通过答题，在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会;三是廉内助，为贯彻落实好廉洁从政工作，把警示教育落到实处，7月29日我局领导班子成员参观惠州监狱。同时，局党总支订阅了相关家庭安全警示教育DVD发放予领导班子成员，让其携同配偶观看。此外，8月20日我局党总支组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览;四是廉暗哨，局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来，结合实际，制定了《天星县公路管理局党总支二0一四年党建工作计划》;五是廉环境，在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。
5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以加强制定教育，构筑拒腐防线为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、八大禁止和52个不准等内容，使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风;二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。
(六)、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。
1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是是展示先进性教育活动成果的有效载体，是密切党群、干群关系的民心工程。 局党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。
2、加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，加强挂点村基础设施建设，推进挂点村建设，我局党总支坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定2015年度帮扶计划。
3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发规划到户责任到人2015年度帮扶计划，我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了七一党员座谈会。
4、落实扶贫措施，做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村6.15水灾后的具体情况，为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作，我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系，根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况，落实帮扶措施。
5、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。 7
(七)、创新机制，推进党建工作
1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、通过行风热线电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和市民征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。