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第一篇：银行监事长述职报告
银行董事长述职述廉报告
××银行 述职述廉报告
××银行董事长××
在××年工作中，我认真履行“一岗双责”，坚持以日常业务监督、内部审计监督、党风廉政监督为主线，对职责范围内的责任制工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，各项工作稳步推进，为城市信用社组建商业银行打下了坚实基础。
根据会议安排，下面我进行述职述廉。请大家评议。
一、履行职责情况
(一)强力推进商业银行筹建工作
1.组织分工明确，工作扎实有效。一是完善了法人治理结构。通过实行公开招聘和召开股东大会、董事会提名选拔，对董事、监事进行了改选，解决了总经理和副总经理缺职问题。二是成立了以董事会为主体的××市商业银行筹备工作组。下设四个工作小组， 即综合材料工作组、发起人材料工作组、清产核资和内控制度工作组、资产置换工作组。三是对内部制度规章进行清理、补充、修订，形成完善的制度体系，完成了前期的各项材料准备工作。四是召开股东大会对组建城市商业银行有关事项进行了审议表决，审议并通过了清产核资、筹建方案、资产评估及股权优化以及董事、监事换选等23项关于筹建城市商业银行的议案。
2.措施方法得力，“三项指标”提前达标。一是市政府市政府以××市综合投资公司为平台用961亩土地置换我社不良贷款
6.3亿元，10月份又置换非信贷不良资产1.42亿元，加上内部清收盘活2.4亿元，使我社不良贷款率降至4.03%，达到不良贷款占比不高于5%的监管要求。二是城市信用社围绕增资扩股指标，积极开展股本金募集工作，通过增资扩股1.56亿元，城市信用社注册资本金达到2.09亿元，资本充足率12.9 %，达到资本充足率 1
不得低于8%的监管要求。三是加大计提拨备力度，使拨备覆盖率达119%，达到100%的监管要求。
(二)强化管理，防范各类风险
一是全面推进内部基础管理工程。一方面通过做到“五抓”达到各项基础管理上的“五个提高”：抓“文明服务示范单位”活动，树立服务典型，提高全员的服务意识;抓服务质量的监督和考核，通过开展明察暗访活动，提高营业网点的前台服务水平;抓综合柜员制试点工作，提高业务办理效率;抓客户经理管理等多方面制度的修订和完善，通过不间断培训，提高客户经理队伍的整体素质;抓内部控制、规范业务操作，提高稽核监督水平。此外，2008年还实施了干部交流、重要岗位轮岗、亲属回避等一系列人员管理措施，对15位中层干部实施了离任审计，对全社各部室、各办事处实施了36次业务稽核，下发整改通知23份。
二是安防水平迅速提升。加强安全培训教育，强化领导责任，重点加强了一线员工安全教育培训，开展警示教育活动以及各类应急演练，有效提高了全员的安防意识;加强保卫队伍建设，提高安全防范技能，严格安全责任制落实，有效的杜绝了违规、违纪行为的发生;加强安全检查力度，强化风险排查，坚持每月普查、重大节日必查，时刻注意掌握各营业网点安全保卫工作动态，整改隐患，堵塞漏洞，防患于未然;根据部分营业网点扩建需要，及时调整或增加监控探头和报警设施，对部分网点进行了防盗报警系的统的改造。
(三)实施品牌战略，塑造良好形象
着力实施“诚信银行、市民银行”的双品牌战略，进一步加大投入，改善服务质量，城信品牌得到了有效凸显。
一是网络建设成效显著。2008年先后开通了全市非税收入系统、市直事业单位工资代发系统、星级柜员考评系统等，升级了
个人税务上缴系统，改造了代收水费新接口项目，完成财税库行系统项目开发工作，均通过了人民银行的验收。同时，做好了支付系统、MIS系统、办公自动化系统、征信系统、人民银行数据大集中系统、反洗钱系统、银监局1104工程系统的技术支持、日常维护以及系统备份工作，促使全社业务科技含量明显提升。
二是网点建设快速推进。按照建设精品网点的思路，重点对沙南、沙北办事处进行了网点改造，促使营业环境得到了很大的改善，外部形象得到了很大的提高。同时，在沙南、中心、西城办事处进行了综合柜员制推广工作，增强了基层营业网点的市场竞争力。
三是服务质量明显改善。一方面优化了服务硬环境。各网点均设计制作了服务承诺标识牌、业务指南牌、首问负责制公示牌等指示牌，设置了验钞机、填单台、利率公告牌、客户意见簿等一系列服务设施;另一方面优化了服务软环境。全年先后对基层员工开展了普通话达标测试、计算机小键盘输入比赛、点钞技能竞赛等业务技能比赛活动;通过加强业务培训、文明礼仪培训，提高了员工队伍素质。
四是宣传力度不断加强。编发了《××城信》报12期，搭建了与社会各界的沟通桥梁。为进一步加强舆论宣传，与××电视台、电台协作摄制了8次专题报道，在××市区主要街道沿线制作了大型喷绘广告，在各类报刊发表42篇宣传文章，其中多篇文章被中国城市金融网等知名网站转载。协办了2008年新年音乐会、春节文艺晚会、“平安之声”晚会、主题教育歌咏大赛等活动，收到了良好的宣传效果。
(四)加强企业文化建设，增强职工凝聚力
在紧抓经营管理的同时，着力维护员工的根本利益，不断推进企业文化建设，以文化的力量凝聚人心。
一是扎实开展主题教育。按照市委统一安排组织开展“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育，广泛征求意见、深入查摆突出问题和积极认真的整改。同时，紧扣主题教育主题，开展了“我为组建商业银行做贡献”的竞赛活动。针对个别同志工作中存在的责任心不强、大局意识不强、奉献意识不强等问题，围绕“少一些埋怨，多一些实干;少一些安逸，多一些苦干;少一些索取，多一些奉献”开展大讨论。通过讨论提升“四个意识”，树立“三个理念”，增强“两个观念”，形成“一个氛围”，促进城市信用社稳健发展。提升“四个意识”，即提升大局意识、服务意识、责任意识、敬业意识。树立“三个理念”，即树立技能理念、创新理念、节俭理念。增强“两个观念”，即增强集体观念、纪律观念。形成“一个氛围”，即形成干事创业的氛围。并在全社大力推行“八个提倡、八个反对”，即提倡学习型集体，反对碌碌无为;提倡大局观念，反对相互拆台;提倡“跟我来”，反对“给我上”;提倡敢于负责，反对推诿扯皮;提倡按规矩办事，反对自由主义;提倡权为职工所用，反对以权谋私;提倡不事张扬，反对夸夸其谈;提倡练内功、重实效，反对说功大于做功。在11月25日，邀请××监狱5名服刑人员“现场说法”，对全社职工进行了警示教育。
二是提升员工素质。一方面加强业务培训。全年共举办11期微机应用、系统操作等综合知识培训班;6期客户经理业务知识培训班;13期信贷管理、会计管理、支付结算、各种新业务等专业性培训班。并邀请上海的银行业专家、教授进行为期一个月的风险管理、新会计准则、个人金融与理财讲座。另一方面加强机构负责人的管理。与全社各部办负责人签订目标考核责任书，并建立了管理台账，严格实施考评，充分强化激励约束机制。
三是丰富职工文化生活。积极组织参加市直举办的各项活动，在××百万妇女健身活动大赛中获得6个奖项;在市直机关
主体教育活动群众歌咏大赛，获得银奖和组织奖;在××市第一届运动会，荣获4个奖项。组织党员缴纳特殊党费;组织员工举行抗震救灾捐款仪式，共为汶川灾区捐款48350元;响应市慈善总会号召扶贫济困一日捐共捐款11640元。
二、勤政廉政情况
积极参加中心组政治理论学习，深入学习党的十七大精神、胡锦涛同志在中纪委第二次全会讲话精神、徐光春同志在八届省纪委三次全会讲话精神、省市银监局纪检监察工作会议精神，进一步加深了对党风廉政建设工作重要性的认识。严格落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，在严格要求自己同时，我还对班子成员的廉政职责作了明确分解，实行廉政建设目标管理。工作中我做到踏踏实实做事、兢兢业业工作。进一步提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点。积极配合党委的工作，切实加强对党风廉政建设工作的领导，层层签订责任书，定期检查、指导廉政建设及目标落实情况，加强对党风廉政建责任制的考核。
三、执行纪律情况
作为单位党风廉政建设第一责任人，我严格遵守廉洁自律各项规定，把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节”作为座右铭，时时处处严格要求自己，坚持做到自重、自省、自警、自励和慎权、慎独、慎微、慎欲，带头贯彻执行领导干部廉洁自律的有关规定，不仅管住自己，而且管住子女、配偶和身边工作人员。严以律己，不以权谋私，严格遵守各项党纪政纪和党风廉政建设责任制各项规定，能够正确行使手中的权利，不越权办事，不干涉其他班子成员正确行使职权。
富有亲和力、责任心、事业心和凝聚力，求真务实，富有奉献精神和大局意识，从而营造出和谐、团结、民主的良好氛围。在职责范围内未发生违纪、违法案件。
四、接受监督情况
在工作中，我始终坚持民主集中制原则，凡“三重一大”问题坚持集体研究，做到民主决策、科学决策，自觉接受各方面的监督，体现了广大员工的愿望和要求。强化民主管理，积极推行社务公开，增加权力运作的透明度。按照两个《条例》的要求，健全监督制约机制，带头反对和抵制各种不正之风，办事公开透明，程序合法规范，严格执行重大事项报告、收入申报等制度，自觉接受组织和职工监督。对家庭成员及身边工作人员严格要求，家庭成员和身边工作人员都能遵纪守法，没有发现或发生违反党风廉政建设制度的行为和事项。
以上汇报，不当之处，请批评指正。
第二篇：农商银行监事、监事长选举办法
某某农村商业银行股份有限公司
监事、监事长选举办法
第一章 总 则
第一条 为规范某某农村商业银行股份有限公司(以下简称本行)监事、监事长的产生，优化监事会组成人员结构，完善公司治理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(银监会令2015年第3号)等相关法律法规，结合本行《章程》等相关规定，制订本制度。
第二条 本制度所称监事包括股东出任的监事(以下简称非职工监事)和由职工出任的监事(以下简称职工监事)，监事任职资格的一般规定适合于各类监事。
第二章 监事任职资格一般规定
第三条 本行监事应当具备较高的专业素质和良好的信誉，同时应符合下列基本条件：
(一)具有完全民事行为能力;
(二)具有良好的守法合规记录;
(三)具有良好的品行、声誉;
(四)具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力;
(五)具有良好的经济、金融从业记录;
(六)个人及家庭财务稳健;
(七)具有担任拟任职务所需的独立性;
(八)履行对金融机构的忠实与勤勉义务。
第四条 有下列情形之一的，视为不符合本办法第三条第
(二)、
(三)、
(五)、
(六)、
(七)项规定的条件，不得担任本行监事。
(一)有故意或重大过失犯罪记录的;
(二)有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的;
(三)对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的;
(四)担任或曾任被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照的机构的董事(理事)或高级管理人员的，但能够证明本人对曾任职机构被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照不负有个人责任的除外;
(五)因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
(六)指使、参与所任职机构不配合依法监管或案件查处的;
(七)被取消终身的董事(理事)和高级管理人员任职资格，或受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到两次以上的;
(八)截至申请任职资格时，本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务未能偿还，包括但不限于在本行的逾期贷款;
(九)存在其他所任职务与其在本行拟任、现任职务有明显利益冲突，或明显分散其在本行履职时间和精力的情形;
(十)不具备银监部门规定的任职资格条件，采取不正当手段以获得任职资格核准的。
第五条 国家行政机关公务员不得兼任本行监事，本行监事不得在其他商业银行兼任管理层职务。
第六条 本行监事应当具备必需的专业素质和良好信誉，且同时应当满足以下条件：
(一)具有 5 年以上的法律、经济、金融、财务或其他有利于履行监事职责的工作经历;
(二)熟悉商业银行经营管理的相关法规;
(三)能够阅读、理解和分析商业银行的财务报表;
(四)向本行和全体股东承诺负有诚信和勤勉义务。
第三章 非职工监事任职条件
第七条 本行非职工监事是指不在本行担任除监事外的其他职务，并与本行及其股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的监事。
第八条 担任本行非职工监事应当符合下列基本条件：
(一)根据法律、行政法规和部门规章的相关规定，具备担任监事的资格;
(二)具备本制度所要求的独立性，不受本行股东、或者其他与本行存在利害关系的单位或个人的影响;
(三)不在其他商业银行兼任管理层职务，并确保有足够时间和精力有效地履行监事的职责;
(四)具备商业银行运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规和部门规章。
第九条 为保证非职工监事的独立性，有下列情形之一的人
员不得出任本行的监事：
(一)在与本行存在审计、会计、法律、管理咨询等业务联系或利益关系的机构任职的人员;
(二)本人或其所任职的企业在本行借款逾期未归还的人员。
第十条 非职工监事出现不符合独立性的要求或其他不适宜继续履行监事职责的情形，应免去其监事职务，由此造成本行监事达不到监管机关法规要求的人数时，本行应按规定补足监事人数。
第十一条 非职工监事在任职期满前可以提出辞职。股东大会可以授权监事会做出是否批准辞职的决定。在股东大会或监事会批准非职工监事辞职前，非职工监事应当继续履行职责。
非职工监事辞职应向监事会递交书面辞职报告，并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明，说明与其辞职有关或其认为有必要引起股东和债权人注意的情况。
第四章 职工监事任职条件
第十二条 职工监事的任职条件必须符合本制度监事任职资格的一般条件。职工监事由本行职工代表大会选举产生。
第十三条 被提名担任职工监事的候选人应具备履行职责所必需的专业知识和工作经验。
第十四条 本行董事、行长、副行长及信贷、财务等业务部门负责人不得担任职工监事。
第十五条 出任本行职工监事应为本行正式员工、并在本行
工作满二年以上。
第十六条 职工监事调离本行、或出现不能履行监事职责、以及不能满足职工监事任职条件的，监事本人可以提出辞职，也可以由职工代表大会提出更换补选新的职工监事。原任职工监事在新任职工监事到任时离任。
第五章 监事长任职条件
第十七条 本行拟任的监事长，除应具备非职工监事和职工监事任职资格相关条件外，还应具备本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)。
第十八条 本制度中学历是指取得国家教育主管部门批准具有举办学历教育资格的普通高等学校(含培养研究生的科研单位)、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书，或者通过自学考试，取得由国务院自学考试委员会授权各省(区、市)自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书，或者通过在国家教育主管部门批准的成人高校、取得由学历文凭考试学校颁发的毕业证书，或者参加由普通高校以远程教育形式举办的高等学历教育并取得毕业证书。
拟任人未取得上述学历证书或毕业证书，但符合以下条件的，视同达到相应学历要求：
(一)取得国家教育行政主管部门认可院校授予的学士以上学位;
(二)取得注册会计师、注册审计师或与拟任职务相关的高
级专业技术职务资格的，视同达到相应学历要求，其任职资格条件中金融工作年限要求应增加4年;
(三)应具备本科学历要求，现学历为大专的，应相应增加6年以上金融或8年以上相关经济工作经历(其中从事金融工作4年以上);应具备大专学历要求，现学历为高中或中专的，应增加6年以上金融或8年以上相关经济工作经历(其中从事金融工作4年以上)。
第六章 监事的选举程序
第十九条 本行非职工监事的选任程序为：
(一)本行第一届监事会非职工监事候选人由本行筹建工作组根据监事任职条件，以书面议案的方式向股东大会提出非职工监事候选人，并提供相关资料。
(二)本行成立后更换或选举非职工监事，其候选人在章程规定的人数范围内，按照拟选任的人数，可以由上一届监事会提出监事候选人的建议名单;单独或合并持有本行3%以上股份的股东可以向监事会提出监事候选人，同一股东不得向股东大会同时提名董事和监事的人选;同一股东提名的监(董)事人选已担任监(董)事职务，在其任职期届满前，该股东不得再提名监(董)事候选人。并按下列程序进行：
1、监事会提名委员会负责对监事候选人的任职资格和条件进行初步审核，合格人选经监事会审议通过后，以书面提案的方式向股东大会提出监事候选人。
2、监事候选人应在股东大会召开之前作出书面承诺，同意
接受提名，承诺所公开披露的资料真实、完整并保证当选后切实履行监事义务。
3、监事会应当在股东大会召开前依照法律、法规和本行章程的规定向股东披露监事候选人的详细资料，保证股东在投票时对候选人有足够的了解。
4、股东大会对每一个监事候选人逐个进行表决。
5、遇有临时增补监事的，由监事会或者符合提名条件的股东提出，股东大会予以选举或更换。
(三)股东大会对非职工监事候选人进行表决，由出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的1/2以上通过后，即被选任为本行非职工监事。
第二十条 本行首届监事会职工监事由筹建工作小组根据监事任职条件提名，本行成立后监事会职工监事由本行职工代表大会主席团根据职工监事任职资格条件初审通过后，以书面提案的方式提名，经职工代表大会选举过半数通过后产生。
提名的职工监事候选人名单，应在职工代表大会召开前向本行职工公布。对职工监事候选人名单有异议的，十名以上职工有权联名提出新的候选人名单提案，并列入候选人名单。
第二十一条 监事会设监事长 1 人。本行监事长的选举，必须有三分之二以上监事出席，方可进行。
(一)本行第首届监事长由筹建工作小组根据监事长任职条件，以书面议案的方式向监事会提出监事长候选人，以后届别监事长由监事会提名委员会提名候选人，并提供相关资料;
(二)监事会对监事长候选人进行表决，经全体监事的过半数通过选举产生。
监事长任职报监管部门备案。
第二十二条 遇有监事会换届选举，职工代表大会应于换届选举的股东大会召开之日前选出职工监事。
第二十三条 监事分别由股东大会和职工代表大会选举或更换，任期三年。监事任期届满，可连选连任。监事在任期届满以前，股东大会或职工代表大会不得无故解除其职务。
第二十四条 监事任期从就任之日起计算，至本届监事会任期届满时为止。监事任期届满未及时改选，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本行《章程》的规定，履行监事职务。
第七章 监事的更换、解除和罢免
第二十五条 监事连续二次未能亲自出席，也不委托其他监事出席监事会会议，视为不能履行职责，监事会应当建议股东大会或职工代表大会予以撤换。
第二十六条
监事有以下情形之一的，由监事会提请股东大会或职工代表大会予以更换、解除：
(一)任职期间出现了不符合本制度规定的任职条件或不良情形的;
(二)明显不能适应工作需要，无法履行工作职责，不适合继续担任监事的;
(三)本行职工监事离开本行的。
第二十七条 监事有下列情形之一的，由监事会提请股东大会或职工代表大会予以罢免：
(一)未遵守法律、行政法规和本行《章程》的规定以及未履行诚信和勤勉义务的;
(二)连续两次不能亲自出席监事会或应由本人出席的重大会议的，视为不能履行职责(因公请假的除外)。
第二十八条 监事会提请罢免监事的议案应当由监事会以全体监事的三分之二以上表决通过后方可提交股东大会或职工代表大会审议。
监事在前述议案提交股东大会以前可向监事会进行陈述和辩解，监事会应当于提出请求之日起三日内召集临时会议，听取、审议监事的陈述和辩解。
第二十九条 股东大会或职工代表大会应当依法在听取并审议监事的陈述意见及有关议案后进行表决。
第三十条 监事不符合任职资格条件被解除、罢免而导致本行监事人数低于本行《章程》规定的人数时，本行应尽快召开相关会议选举并补足规定人数。
第八章 附则
第三十一条 本制度由监事会负责解释。
第三十二条 本制度自股东大会和职工代表大会通过之日起执行。
第三篇：光大银行南京明监事长一行莅临天津分行调研指导工作
2008年11月4日至5日，总行南京明监事长一行莅津调研指导工作。南京明监事长在分行行长赵苹、副行长宋中东的陪同下，对分行营业部的日常业务进行了视察，并与员工亲切交谈。
南京明监事长视察分行营业部
11月4日下午，南京明监事长听取了分行经营班子关于近两年经营管理工作的汇报并与经营班子进行深入座谈。他肯定了天津分行在近几年工作中健康、快速、稳定的发展态势，鼓励分行要再接再厉，以深入学习实践科学发展观为契机，统一思想、提高认识，把科学的、可持续发展的理念带入到每一个经营决策中去，并且充分发挥全体党员、员工的工作积极性，在总、分行的领导下实现各项业务更快更好的发展。
南京明监事长与部分部门、支行第一负责人座谈
11月5日上午，南京明监事长与部分部门、支行的第一负责人进行了座谈，他首先传达了总行关于学习实践科学发展观活动的指示精神以及此次调研的主旨。大家围绕总行战略规划以及分行在执行战略过程中，如何结合本地经济环境处理好风险和收益、如何协调当前效益和长远效益的关系，建立有效的激励约束机制和良好的企业文化等问题进行了深入的讨论。通过此次座谈，与会人员更加明确了我行未来发展的轨迹，理清了发展思路，对经营中困扰、制约发展的瓶颈有了透彻的认识，将对经营管理方面的意见和建议带给了总行，促进了上下的交流和互动。
南京明监事长此行亲赴滨海新区调研。对于滨海新区这一国家级新的经济增长点，南京明监事长指示分行要抓住这一难得的历史机遇，努力打拼滨海市场，希望能在滨海新区看到光大银行全面发展的新局面。
南京明监事长莅临天津分行调研指导工作，充分体现了总行对天津地区和天津分行的高度重视，为分行的进一步发展指明了方向，扫清了思想障碍，天津分行一定会在下一步工作当中，在总行的领导和支持下，巩固成果、保持优势，弥补不足，争取业务水平再上水平。
第四篇：银行董事长开业致辞
银行董事长开业致辞银行开业典礼仪式主持词及领导致辞
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们、先生们大家上午好!
今天是个值得载入银行发展史册的日子，银行董事长开业致辞。我们在这里欢聚一堂，共同举办银行分行开业庆典。
首先介绍今天莅临银行分行开业典礼仪式的各位领导：……
此外，还有……各金融业的代表及省市部分新闻媒体和
广大企业界的朋友。在此，我谨代表银行，对莅临开业仪式现场的各位领导和来宾表示最热烈的欢迎!并向多年来关心和支持银行发展的各界朋友表示最诚挚的谢意!
下面，我宣布银行分行开业庆典现在开始。
首先请银行分行行长同志介绍分行的筹备情况。
银行分行行长：
尊敬的省政协刘主席、尊敬的各位领导、各位来宾：
在各级党委、政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，经过紧张的筹备，银行分行今天正式开业了!
首先，请允许我代表银行分行，对出席今天开业庆典的各位领导和来宾表示最热烈的欢迎!向各位领导以及社会各界朋友对银行分行的支持和厚爱表示诚挚的感谢!
自分行获批筹建以来，在各级领导的关心支持下，历经三个多月时间，分行圆满完成了筹备期间的各项工作。
一是加强领导、精心组织、精心计划，确保筹建工作稳步推进。根据《银行股份有限公司分行筹建工作方案》要求，成立了分行筹备工作组，各职能小组在总行党委领导下，集中精力、集中力量、创作性开展工作，确保了分行各项筹备工作的有序和顺利开展。
二是坚持内控先行，建立健全各项规章制度。按照监管部门内控管理的基本要求和总行经营管理的基本理念，在我行已有的、较为完备的内控体系基础上，根据分行的业务范围及运作模式，对分行开业后所必须的各项经营管理制度进行了系统性规划和建设，制定了一系列内控与监督制度，为确保分行开业后的稳健经营奠定了基矗
三是广招人才，强化训练，打造了高素质的员工队伍。本着人员本土化和德才兼备的人才概念，我们按照总行的用人标准和分行发展的实际需要，面向地区，通过公开招聘的形式，依照严格的选拔程序，从报名的近300名人才中择优录用了28人。迄今，分行人员总数为38人，平均年龄32岁，其中30岁以下的有29人，占人员总数的76.3%。本科以上学历人员有37人，占人员总数的97.4%;34人具有银行工作经验，占总人数的89.5%。全体员工分批集中参加了总行企业文化、岗位技能培训，并且全部通过了总行组织的员工上岗考试，达到了上岗要求，为开业后给广大客户提供文明高效、热情规范的金融服务创造了条件。
在新的机遇和挑战面前，银行分行将在各级党委、政府的领导下，秉承源远流长的文化，以务实的态度，诚信的理念，开放包容的胸怀，廉洁高效，精心打造“银行”品牌，承担起历史所赋予的使命，立足，服务，以优异的业绩回报社会各界和广大市民的厚爱，为社会经济发展做出积极的贡献!
最后，恳请各级领导和社会各界朋友一如既往地关心支持银行分行的发展，致辞《银行董事长开业致辞》。
祝各位领导、各位来宾和朋友们身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
主持人：
下面，请银监局吉明副局长宣读批复文件、颁发金融许可证。
(银监局吉明副局长宣读批复文件、颁发金融许可证)
主持人：
下面，请省工商局薛华副局长颁发银行分行《营业执照》。
(省工商局薛华副局长颁发银行分行《营业执照》)
主持人：
下面，请银行总行赵晓东行长致答谢辞。
银行总行行长赵晓东
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家上午好!
在这风和日丽、春意盎然的时刻，我们相聚在美丽的古都，共庆银行分行隆重开业。这是银行发展史上的重要里程碑，也是我行跨区域发展进程中具有历史性意义的一件大事。在此，我代表银行全体干部员工，对出席今天开业仪式的各位领导和各界朋友表示诚挚的欢迎!对关心和支持我行发展的各级领导和社会各界朋友们表示衷心地感谢!
家兴于齐，业旺于商。银行成立十三年来，始终坚持“市民银行”和“中小企业主办行”的市场定位，走出了一条具有特色的“改革、创新、发展”之路，经营业绩不断攀升，综合竞争力日益增强。截止目前，总资产达到350亿元，各项存款余额达到300亿元，各项贷款余额210亿元，各项监管指标均达到监管要求，先后三次荣获山东省金融机构最高荣誉——“良好银行”称号，风险监管评级二级，是山东省纳税百强企业，连续五年跻身“全国服务业500强”，被评为“中国最具成长力中小银行”。
是十三朝古都，有着悠久的历史和灿烂的文化，是中西部地区经济、金融中心，也是倍受瞩目的投资创业热土。分行开业以后，将会充分利用的区位优势和优质客户资源，融资功能将会更加强大，对经济社会发展的支持能力也会更加显著。
希望分行以开业为契机，充分发挥“一级法人”独特的体制和机制优势，紧紧依靠各级党委、政府、监管机构和社会各界的支持，秉承齐文化开放进娶兼容并蓄的精神，积极向当地同业学习，自觉融入当地经济发展潮流，坚持高
起点起步、高标准管理、高质量运行，为客户提供特色化、差异化、多元化的金融服务，全力支持西部地区城市化、现代化建设，将分行打造成为银行区域化发展的精品银行，为社会创造更多的财富和价值，以优异的业绩回报社会各界的厚爱，为社会经济的发展做出积极贡献!
齐心齐行，共商共赢!
祝各位领导、各位嘉宾身体健康，万事如意，谢谢大家!
主持人：下面，请市政府副市长同志讲话。
市政府副市长：
尊敬的各位领导、各位来宾,女士们、先生们、朋友们:
在这春意盎然、生机勃勃的美好时节，银行分行在社会各界的关心支持下，顺利完成各项筹建工作，今天隆重开业了。这是银行发展史上的一件大事，也是市金融业改革和发展取得的重要成果。首先，我代表市人民政府，对银行分行开业表示热烈的祝贺!向分行筹建过程中给予大力支持和帮助的省和市的领导和同志们表示衷心的感谢!
银行是在这座齐国故都、聊斋故里、陶瓷名城、工业重镇交相辉映的城市中，伴随着改革开放和经济发展而诞生和成长壮大起来的金融企业。自1997年建行以来，银行始终以支持地方经济建设为己任，推改革，抓创新，促发展，从小到大，由弱变强，存贷款总量和总资产都较成立之初增长了十倍，连续三年获评山东省良好银行，连续五年当选全国金融服务业500强，连续十一年被评为市利税大户，当选中国最具成长力金融机构，在山东省内首家实现了跨区域经营。目前，银行已经成长为一家立足、面向全国的公众持股银行，拥有良好的品牌、知名度和核心竞争力。
是中国西部地区的经济文化中心，具有良好的经济环境和市场空间，产业结构与布局合理，民营经济蓬勃发展，居民收入和消费水平较高，拥有充裕的金融资源和良好的金融生态环境，这些都为各类金融机构的发展提供了得天独厚的条件。因此，选择在设立跨省经营的第一家分行，这是银行面对当前经济形势、科学审视国内产业发展格局做出的战略性选择。分行的成立，将大大拓宽银行的资金来源，迅速提高资金实力和核心竞争，这对该行的长远发展必将产生重要而深远的影响。同时，银行分行的成立也使和两地间有了新的机会加强资金往来和经济技术联系，进一步整合各类资源，发挥互补优势，促进和的共同发展。希望银行分行不断加强与当地政府和企事业单位的沟通和联系，虚心向当地金融机构学习，发挥自身优势，准确把握市场定位，全面增强核心竞争力，并根据当地实际提供优质的金融产品和服务，在自身快速健康发展的同时，为地方经济社会又好又快发展做出应有的贡献。同时恳请省和市的各级领导和社会各界对银行分行的发展给予关心、厚爱和支持，促使其尽快做大做强。热诚地欢迎省和市的各位领导、各位来宾到来做客，我们将为大家提供一流的服务。
最后,祝银行分行财源广进、事业发达!
祝各位领导、各位来宾身体健康,工作顺利，万事如意!
谢谢大家!
第五篇：农商银行监事会议事规则
某某农村商业银行股份有限公司监事会议事规则
第一章 总则
第一条 为保证某某农村商业银行股份有限公司(以下简称本行)监事会依法独立行使监督权，根据国家有关法律、法规以及《某某农村商业银行股份有限公司章程》(以下简称《章程》)的规定，结合实际，制定本议事规则。
第二条 监事会是本行的监督机构，向股东大会负责，对本行重大决策、经营行为、主要业务、财务活动以及本行董事、行长和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护本行及股东的合法权益。
第二章 监事会的构成和职权
第三条 本行监事会由7名监事组成，其中本行职工监事4人，外部监事3人。监事会中的本行职工监事由职工代表大会民主选举或更换，非职工监事由股东大会选举或更换。
本行监事会设监事长一名，经全体监事过半数通过选举产生，监事长应当由专职人员担任，其任职资格应符合农村中小金融机构高级管理人员相应任职资格，报中国银行业监督管理机构备案。
本行监事、监事长每届任期三年，可连选连任。本行董事、行长、副行长及财务、信贷等业务部门负责人不得担任监事。
第四条 监事会行使下列职权：
(一)监督董事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合本行实际的发展战略;定期对本行发展战略的科学性、合理性进行评估，形成评估报告;对本行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查;
(二)监督评价董事会及其董事、高级管理层及其成员、监事履行职责情况;要求董事长、董事及高级管理人员纠正其损害本行利益的行为;
(三)对本行运行中的重大事项、重要制度、管理办法、应尽的社会责任、维护股东特别是中小股东和本行职工的合法权益进行考核考评;
(四)对董事及独立董事的选聘程序进行监督，对董事和高级管理人员进行专项审计和离任审计;
(五)派员列席董事会会议，对董事、董事长及高级管理人员进行质询;
(六)提议召开临时股东大会;
(七)向股东大会报告监事会对董事会及其董事、高级管理层及其成员、监事履行职责的评价结果;
(八)对违反法律法规、行政规章及本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议;
(九)监督、检查本行的财务活动，对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督;
(十)其他法律、法规、规章及本章程规定应当由监事会行
使的职权。
第五条 监事长行使下列职权：
(一)主持监事会工作;
(二)召集和主持监事会会议;
(三)向股东大会报告工作;
(四)组织监事履行职责，督促检查监事会决议的落实情况。
(五)行使监事会授权的其他职责。
第六条 监事长在履行职责过程中，应建立监事巡查制度，对本行执行法律、法规、章程、制度及股东大会决议执行情况、经营管理的合法合规情况开展定期或不定期巡查并形成巡查报告，对应当发现而未发现董事会、高级管理层违反法律、法规、规章和《章程》行为的，应当追究其责任。
第七条 监事会下设履职尽职考核评价委员会，并制定工作制度。委员、主任委员由监事会决定，履职尽职考核评价委员会直接对监事会负责，主要履行下列职责：
(一)负责拟定对本行董事会、监事会、高级管理层及其成员履职情况的考核办法、方案，并组织对董事会、高级管理层及其成员履职情况进行考核，提交监事会审议;
(二)根据需要，制订对董事和高级管理人员进行离任审计和专项审计的方案，提交监事会批准后组织实施;必要时组织银行相关人员或委托中介机构对董事和高级管理人员进行离任审计或专项审计，其履职尽职情况的监督意见提交监事会审议;
(三)对本行运行中的重大事项、重要制度及管理办法进行考评;
(四)对本行应尽的社会责任实行考核，对维护股东特别是中小股东和本行职工的合法权益进行考评;
(五)监事会授权的其他事项。
第三章 监事会会议的召开和议事范围 第八条 监事会会议分为例会和临时会议。
(一)例会每年至少召开4次会议，在本行报告、半报告和季度报告完成后、披露前召开。
(二)有下列情况之一的，监事长应在接到提议后10个工作日内召集并主持临时监事会会议：
1、监事长认为必要时或1/3以上的监事提议时;
2、股东大会、董事会会议通过了违反法律、法规、规章、监管部门的各种规定和要求、本行章程、本行股东大会决议和其他有关规定的决议时;
3、董事和高级管理人员的不当行为可能给本行造成重大损害或者在市场中造成恶劣影响时;
4、本行董事、监事、高级管理人员被股东提起诉讼时;
5、银行业监督管理机构要求召开时;
6、法律法规、监管机构及本章程规定的其他情形。 第九条 监事会会议应于会议召开十日前，将书面通知及会议文件送达全体监事;召开临时监事会会议，会议通知及文件应
在会议召开前五个工作日送达。
第十条 监事会会议通知应包括如下内容：
(一)举行会议的日期、地点和会议期限;
(二)提交会议审议的事由及议题;
(三)发出通知的日期。
第十一条 监事会会议应由1/2以上的监事出席方可举行，监事会例会及临时会议在保障监事充分表达意见的前提下，可以用传真等通讯方式进行，并作出决议由与会监事签字。
第十二条 监事会会议应由监事本人出席。监事因故不能亲自出席的，可以书面委托其他监事代理出席。非职工监事可以委托其他非职工监事代为出席。
委托书应当载明代理监事的姓名，代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。
代为出席会议的监事应当在授权范围内行使监事的权利。监事未出席监事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。
第十三条 监事一年内亲自出席监事会会议次数少于监事会会议总数三分之二的，或者连续二次不能亲自出席监事会会议、也不委托其他监事出席监事会的，视为不能履行职责，监事会应当提请股东大会或职工代表大会予以撤换。
第十四条 监事会会议的议事范围：
(一)审议本行、半、季度报告等定期报告;
(二)审议本行财务预算、决算方案;
(三)审议本行利润分配方案和弥补亏损方案;
(四)对本行董事、高级管理层履行职责情况的监督意见;
(五)对本行内控制度制定情况和执行情况的监督意见;
(六)相关法律、法规和《章程》以及按本规则第四条规定履行监事会职责需要监事会审议出具的报告和意见。
第十五条 监事会可要求本行董事和高级管理层人员、内部及外部审计人员出席监事会会议，回答所关注的问题。
第四章 监事会会议的表决和决议
第十六条 监事会会议决议以投票或举手表决方式通过决议，每一名监事有一票表决权，监事会会议决议须全体监事的二分之一以上通过为有效，表决结果应记录在会议记录中。监事对决议有原则性不同意见的，应当在决议中说明。
第十七条 监事应在监事会决议上签字并对监事会的决议承担责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的监事可以免除责任。
监事会形成的决议，应当在会议结束后10个工作日内，报当地银行业监督管理机构备案。
第五章 监事会会议记录
第十八条 监事会会议应有记录，出席会议的监事和记录人应当在会议记录上签名并形成监事会会议纪要。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载，监事会会议记
录作为本行档案永久保存。
第十九条 监事会会议记录包括以下内容：
(一)开会的日期、地点和召集人姓名;
(二)出席监事的姓名以及受他人委托出席监事会的监事(代理人)姓名;
(三)会议议程;
(四)监事发言要点;
(五)每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数)。
第六章 附则
第二十条 本议事规则自监事会通过之日起生效。 第二十一条
本议事规则未尽事宜，依照有关法律、法规、规章及《章程》的规定执行。本议事规则与法律、法规、规章或《章程》的规定不一致的，以法律、法规、规章或《章程》的规定为准。
第二十二条 本议事规则解释权和修改权属本行监事会。