民主生活会意见和整改

第一篇：民主生活会意见和整改

2009民主生活会意见和建议整改落实情况

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2010-03-09 15:15:02 访问次数：467 信息来源：

中共六盘水市发展和改革委员会党组2009县以上党和国家机关党员领导干部党员民主生活会上征求到的意见和建议，经梳理汇总，共6个。党组对存在的6个问题进行了认真分析，提出了整改措施、明确了整改重点、确定了整改时限、落实了整改责任，把整改任务分解到科室。

截至目前，6个意见和建议已得到落实，具体是：

1、关于“优化人员结构，适应工作需要。”的建议。

从市直部门调入3名同志，同时进行科室间人员调整，进一步优化人员结构，适应工作需要。

2、关于“理顺体制机制，推动科学发展。”的建议。

建立了科室联合审查机制，同一个审批项目，业务科室、投资科、项目科同时收件审查，同时开会决定，共用审查结果，将立项、概算审查、确定投资计划3个环节合并，提高了效率，加快了项目审批时间。同时，下放扩大内需项目审批权限，300万元以内项目由县区审批，促进了项目建设。此外，牵头起草《六盘水市级政府性投资项目BT投融资建设管理试行办法》，市政府2009年5月15日以市府办发〔2009〕55号文件印发执行。3、关于“搞好协调服务，加快推进重点项目建设进度。”的建议。

首先，建立纵向联动机制，主动与省发改委、县(特区、区)发改局联系，建立省、市、县三级统一运作的工作平台，衔接工作目标、内容、程序、信息等重要内容。其次，建立横向联动机制，由发改委牵头，联动国土、环保、水利、林业、供电等部门和业主，及时汇总沟通情况，切实解决项目建设中的问题，加快推进重点项目建设进度，努力形成更多的实物工作量。再次，参与建立重大项目调度、提醒、问责机制，调动各方推进重点项目建设的积极性，增强责任感。

4、关于“加强调查研究，促进产业结构调整升级。”的建议。

为促进投资增长，完成《六盘水市承接东部地区产业转移调研报告》，明晰了产业转移的现状、特点、路径、重点努力方向。完成《六盘水市周边省份能源发展研究报告》，对能源关联性进行了比较研究，对主导产业支撑经济结构调整和产业转移进行了基础性研究。2010年拟安排10个左右事关经济社会发展大局的专题进行研究，进一步深化认识、完善思路、促进工作。

5、关于“强化能力建设，当好参谋助手。”的建议。

首先，由于今年比较特殊，经济运行分析从季度分析改为按月分析，并提交分析报告。其次，通过在我委挂职的刘缉川博士联系，浙江省委党校免费为我市发改系统举办了一期培训班，受训人员普遍反映浙江省委党校的培训选题准确、研究深入、结合实际，受益良多。

6、关于“加强机关建设，提高服务水平。”的建议。

首先，高度重视机关建设，切实为各项工作顺利开展提供了坚实基础。认真执行《职工考勤提示牌制度》、《政务服务窗口项目受理制度》、《作风建设问责制度》等制度。其次，修改完善《考勤制度》、《学习制度》等制度，切实用制度保证权力的正确行使和决策的科学民主，印制《市发改委2009年修订制度汇编》，杜绝“四难”现象，转变机关工作作风，提高机关工作效率。

二○一○年二月二十日

区经贸局上次民主生活会整改措施落实情况

及本次民主生活会征求意见情况通报

(2009年5月26日)

根据会议安排，我首先通报一下上次民主生活会整改措施的落实情

况。上次领导班子民主生活会，通过征求群众意见、批评与自我批评等

形式，共收集整理4个方面的问题。针对这些问题，区经贸局党组经过

认真研究，逐项分解落实到相关股室，明确责任领导和责任人，强化调

度，狠抓落实，整改情况良好。现通报如下：

一、关于建议加强对重点项目的扶持力度，不断壮大发展龙头企业的

问题。针对这一问题，我局认真落实重点项目领导推进责任制，成立项

目推进服务小组，深入项目现场，及时掌握建设中的困难和问题，并分

解落实到责任部门，强化督查，坚持月调度、月通报，每月对重点工业

项目建设情况进行书面通报，并在电视台公布，有效地促进了项目建设。

2008年，全区共实施在建工业项目76个，已完成投资17.4亿元。全区

投资5000万元以上的重点工业项目15个，计划总投资29亿元。其中，

已开工建设的13个，累计完成投资5.4亿元。同时，大力发展壮大龙头

企业，积极引导骨干企业突出抓好企业技术创新、技术改造和对外合作，

推进企业快速发展。2008年全区主营业务收入过亿元的企业25家，实现主营业务收入 169亿元，占全区规模以上工业的87.2%，拉动全区规模以上工业增长49.7个百分点，支撑作用更加明显。

二、关于建议加强节能监管，全力推进我区节能降耗工作深入开展的问题。出台了节能目标责任考核、节能奖励、超耗能加价、固定资产投资项目节能评估和审查办法等一系列办法和措施;引进山东省工程咨询院，在全市率先推行了节能评估工作，节能政策体系不断完善。配合市能源监测机构开展对中海、富海两家省重点用能企业的能源审计，在15家重点耗能企业中组织开展了能效对标、能源审计等活动，企业能效水平不断提高。在全市率先开展“能源短缺日”体验活动，深入创建节约型机关。组织“小手牵大手，节能我先行”宣传活动，营造了全社会崇尚节约的浓厚氛围。对部分区直机关及大型公共场所照明设备、室内空调温度等情况进行了专项检查;对春兴盐化、欣马酒业等6家重点用能企业主要用能设备情况进行节能专项检查，共查出应淘汰的用能设备62台(套)，执法水平不断提高。开展废旧物资站点备案、锅炉增容核准备案等工作，全面履行监管职能，推动了工作的开展。与各个乡镇、区直有关部门及重点用能企业签订了节能目标责任书，同时，定期召开节能工作调度会，不定期组织有关部门对各乡镇和重点企业节能工作进行检查指导，强化督查考核，推动工作落实。

三、关于建议全力搞好信息化服务，为我区企业对外宣传提供平台的问题。针对这一问题，我们不断加大投入力度，加强信息化建设，充分发挥网络平台作用。截止目前，区经贸局政务网、中国中小企业山东黄

河口网以及经贸局办公自动化系统都已正常运转，尤其是中国中小企业山东黄河口网站，及时发布与企业发展息息相关的政策信息、法律咨询、最新产品目录及企业供求信息，为企业对外宣传，提升影响力起到了必不可少的推动作用，取得了良好效果。同时，编纂《经济运行月报》、《经济信息》等刊物，指导企业发展。先后撰写了《关于加快石油装备制造业发展的思考》等5篇调研报告和多篇参阅性信息，为领导决策提供参考。强化工作宣传，在东营日报等市一级刊物发表文章11篇，在区内各类信息刊物发表75篇。

四、关于建议加强对电力、生猪定点屠宰、酒类流通等的监督管理力度，不断提高行政执法和水平的问题。针对这一问题，我局通过加强执法人员培训、邀请法制办及相关人员讲授法律知识，组织执法人员外出考察学习等措施不断提高执法能力和水平。同时，加强制度建设，不断规范执法程序和执法文书，使我局行政执法工作真正走上了有法必依、执法必严、违法必究的合理化发展道路。2008年，我们积极推行酒类流通随附单制度，已登记备案酒类经营业户357家，18家酒类批发商及代理商、48家较大规模酒店及超市实施了随附单制度，实现了酒类可溯源性。深入落实洗染业管理办法，备案登记洗染业户8家，下发限期整改通知3份，处理投诉洗染不规范行为1起。加强成品油市场检查，联合工商、安监等8部门开展综合大检查，对4家不符合规范的加油站限期整改，取缔非法加油点8个，没收简易加油设施18件。对煤炭市场实行举报制度和巡查制度，取缔非法经营业户4家，查处流动非法卖煤行为2起，处理举报投诉掺杂使假经营行为1起。严厉打击私屠滥宰行为，

查处私屠烂宰案件1起，无害化处理达到100%，有效整顿和维护了市场经济秩序。

下面，我通报一下本次民主生活会征求意见情况：

本次民主生活会召开之前，我局通过走访群众、发放征求意见表、问卷调查、网上调查、内部无记名投票、设立意见箱和热线电话等形式，广泛征求社会各界的意见和建议31条，经过整理可以概括为以下4项建议：

1、建议加强学习，不断提高班子的领导力和执行力;

2、建议多研究惠企政策，为企业及时提供政策指导服务;

3、建议引导企业注重创新，着力打造企业核心竞争力;

4、建议加强金融服务，缓解企业融资难问题。

第二篇：哈密政协工委班子民主生活会整改意见和措施

哈密政协工委班子民主生活会整改意见和措施

2013年1月9日下午，政协工委按照地委的要求，组织召开了以“坚定理想信念，坚守精神追求”为主题的2012年度民主生活会，共收到对班子的意见建议9条。一是进一步加强学习型、创新型、服务开型机关建设，充分发挥好政治协商、民主监督、参政议政的职能作用。二是进一步加大对县市政协工作的指导、帮助、支持力度。三是发挥政协委员、专家顾问参政议政的作用力度不大。四是调研课题的深度和广度有待于进一步加强。五是在组织召开会议或征求某个方面的意见建议时，应将会议材料提前印发，给与会者思考论证的时间，提高会议质量。六是要进一步调动广大政协委员和专家顾问的积极性，根据个人专业特长，安排做一些调研考察工作。七是按照十八大精神，重点在文化、教育、环保、民生、卫生、食品、药品市场价格方面的调研视察。八是《决策参考》要重视并定期刊登政协委员，专家顾问的意见建议，做到追踪调查，将落实情况进行公布。九是适时组织委员到一些政协工作开展好的地方参观学习。 班子认为自身在以下五个方面还存在不足，一是委员主体作用发挥还不够突出;二是委员专家视察调研成果的转化还不能令委员满意;三是调研选题、专家论证、委员专家的管理等工作机制需要进一步完善;四是政协理论研究还不深、不透。五是在加强自身建设，提高服务意识方面需要进一步提升。 政协工委班子认为，各县市政协、地直各单位(部门)和委员、专家本着认真负责的态度，客观公正地对政协工委班子提出了意见建议，这些意见建议，针对性强、具体、到位，符合政协工委的实际。经认真分析研究，形成了具体的整改意见和措施。

一、自觉加强学习 继续坚持集中学习和个人自学相结合的学习形式不动摇，努力增加集中学习的安排，进一步明确自学的内容，对自学适时地提出具体要求。严格学习制度，丰富学习内容，确保学习效果。政协工委机关干部结合自身实际，本着“缺什么学什么，短什么补什么”的原则，列出本年度个人学习计划，不断强化学习，努力提高自身素质，提升工作水平和工作能力，切实解决好学什么，怎么学的问题。今后一个时期，要把学习贯彻十八大精神当作一项重要的政治任务抓紧抓好。机关干部要原汁原味地通读十八大报告原文，加深对十八大精神实质的理解和领会，结合工作实际，撰写1篇学习十八大精神的学习体会。同时，也要对以下重点篇目进行认真学习：《中国共产党章程(修正案)》、总书记重要讲话、中央新疆工作座谈会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《政协章程》、自治区八届四次全委(扩大)会议精神和地委委员(扩大)会议及政协业务知识的学习，以理论学习促进机关工作作风的转变和工作效率的提升。(责任领导：孟玉强

责任部门：机关党支部

责任人：吾守尔?赛依提)

二、加强干部队伍建设 带好队伍是班子的一项重要任务。继续进一步强化“树政协形象、建和谐机关”的工作理念和“你是一届政协委员，我为你服务一生”的服务理念，结合机关效能建设、党风廉政建设、创先争优和热爱伟大祖国、建设美好家园等主题教育活动，强化政协干部队伍“坚定理想信念，坚守精神追求”思想认识，树立正确的世界观、权利观、事业观，坚定理想信念，坚守精神追求，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，保持党的先进性和纯洁性。通过开展“走访联系委员活动”，大力开展“情系委员”服务品牌的创建，增强机关干部的服务意识，提升服务水平和质量，努力建设服务型机关，重点解决好为谁服务，怎么服务的问题。积极争取和不断加大政协干部的培训、交流和选拔任用力度，优化政协干部队伍结构，增强政协机关活力，提升工作水平。

(责任领导：魏天哲

责任部门：办公室

责任人：马玉清)

三、加大对政协工作创新的思考和实践 要认真思考新形势下政协工作的任务和拓展政协工作途径、创新工作方式、提高工作成效的方法。在今年政协地工委委员(扩大)会议召开前，组织一次机关干部谈今年工作新思路的座谈讨论会，将一些好的意见建议列入我们今年工作任务。重点在“健全社会主义协商民主制度”方面进行思考。一是思考如何建立协商民主的长效机制，协商什么、与谁协商、怎样协商，协商成果如何应用等问题;二是思考如何充分发挥政协协商民主主渠道的作用，开展专题协商、对口协商;三是思考如何发挥政协联系广泛，开展界别协商;四是思考如何开展提案办理协商;五是思考政协在当前跨越发展和长治久安中应承担的责任和任务等。通过对这些问题的思考，进一步探索拓展政协履行职能的途径和方式，增强做好政协工作的紧迫感和责任感。 (责任领导：魏天哲

责任部门：办公室

责任人：马玉清)

四、认真开展专题调研 坚持专题调研“少而精”、“专而深”的原则，围绕地委委员(扩大)会议确定的中心工作，认真组织委员、专家开展专题调研，重点在两个方面做好调研，一是围绕加快新型工业化建设进程，在水权转换方面开展专题调研;二是在发挥农村合作经济组织的作用，促进土地规范化、集约化经营，推进城乡一体化建设方面开展专题调研，为地区经济社会发展建有据之言、献务实之策。在组织委员、专家开展调研时，应邀请地区这方面的专家和工作者一并参加调研，充分听取他们的意见建议。开展调研时要做到“两个提前一个充分保障”，即提前告知委员、专家，提前为调研人员提供调研方面的材料(资料)，充分保障各项服务工作到位。(责任领导：刘建新

责任部门：委员工作处

责任人：胡全福

)

五、发挥好专家顾问团的作用 继续发挥好专家顾问和政协相互借力，共同参政议政、咨询论证、建言献策的独特优势，重点在创新活动方式、增加咨询论证内容、进一步调动专家顾问和专题小组积极性方面寻求创新和突破。目前，《决策参考》已更名为《专家建议》，根据“《决策参考》要重视并定期刊登政协委员，专家顾问的意见建议，做到追踪调查，将落实情况进行公布”的这一意见，专家顾问团办公室要加大对委员、专家意见建议的收集整理，将一些好的意见建议在政协网页上进行公布，对领导重点批示的意见建议要加大追踪调查和落实力度。(责任领导：刘建新

责任部门：专家顾问团办公室

责任人：于新玲)

六、加大对委员的管理力度 坚持落实委员管理、培训方面制度，以调研、视察、会议、培训、召开座谈会、召开情况通报等为载体，为委员搭建知情明政、参政议政的平台，进一步巩固和细化走访联系委员、节日发送短信、贺卡、生日送一篮鲜花，委员生病看望等制度，继续实施委员履职情况考核。通过加强管理提高委员的责任感，通过沟通服务增强委员的归属感，通过学习培训提高委员履职的能力，通过组织活动增强委员履职的信心，广泛调动委员的积极性，引导和鼓励委员提出高质量、有针对性的意见建议。(责任领导：扎吐?沙衣热木

责任部门：委员工作处责任人：胡全福)

七、加强对县市政协的指导 作为自治区政协的派出机构，及时做好自治区政协同县市政协之间的联系沟通，加强对县市政协的经常性指导是我们义不容辞的责任。今后，我们将进一步通过参加县市政协会议、邀请县市政协领导参加地工委组织的会议和活动、联合开展调研视察、向县市政协传达相关文件精神等形式，及时听取县市政协的意见建议，加强对县市政协的工作指导。同时，积极为县市政协人员学习培训、交流等创造条件。(责任领导：扎吐?沙衣热木

责任部门：委员工作处

责任人：胡全福)

八、积极开展政协理论研究 《同舟》杂志开设政协理论研究专栏，在研究探索的同时，学习借鉴推广其他地区开展工作的好经验，好做法，组织机关、县市政协干部、政协委员、政协退休老干部进行理论研究，撰写理论文章，努力推进研究型机关建设，切实解决好研究什么，怎么研究的问题。 (责任领导：魏天哲

责任部门：办公室

责任人：马玉清)

第三篇：工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报

工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报

市工商局机关各科室、直属单位、社团组织，东侨分局：

xx市工商局党组在开展第二批党的群众路线教育实践活动以及2014年专题民主生活会期间，通过领导干部下基层、召开座谈会、个别谈心谈话、发放征求意见函、公布意见箱等方式，广泛征求干部群众对市工商局领导班子及其成员在作风方面的意见建议，结合省工商局督导组反馈的意见建议，经梳理归纳后，共有“四风”方面突出问题以及其他方面的意见建议34条。市工商局党组进行了认真分析研究，制定了整改措施并分解落实整改任务，通过整改、督促检查和跟踪落实，存在问题已基本得到整改和完善，现通报如下：

1.文风会风不实。仍然存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件现象，个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料，会议、文件简报过多，基层难以应付。特别是在八项规定实施以前，基层普遍反映任务多、负担重、责任大。

整改情况：一是会议活动大幅减缩。可开可不开的会议一律不开;必开的会议尽量开短会、开视频会议;时间相近、工作内容相同或参会对象重叠的会议，合并召开或接续召开;可以通过一体化平台传达到位的工作不再开会部署。二是精简文件简报。尽量少发文、发短文;可发可不发的文件不发;能内网发的不发纸质文件;内容能合并的不分开发文;同一问题不重复发文;凡能通过电话、传真、信息网络解决问题的不下发文件;上级机关已经通过政务网站、新闻媒体公开发布的文件，不再转发。除保留《闽东工商简讯》、《闽东工商简讯纪检监察专刊》、《闽东个私协简讯》、《闽东消费者》四种简报外，不再编发其他简报。

2.创新动力不足。抓工作创新时，有些不切合基层实际，甚至超出工商职能。有些经验做法没有经过实践检验和认真论证就进行推广，增加了基层的监管风险。

整改情况：坚持科学决策、民主决策，对推广创新经验反复论证，不搞一刀切。今年“五抓五带”党建工作得到市委主要领导肯定，企业年报抽查工作得到省工商局的认可推广，并代表全省迎接国家工商总局督察组督查。

3.干部选拔任用调配不尽合理。有的年轻干部提拔太快，能力不足、后劲不足;有的年轻人当上所长后，只做表面文章，服务群众的事不愿做;人员调配不合理，存在综合部门人员多，业务部门和基层人员少的现象。

整改情况：结合工商体制改革，部分单位人员进行了岗位调整和优化调配。

4.作风不够扎实。挂点联系制度落实不够到位，班子成员深入基层调查研究不够经常、不够深入，帮助基层解决问题的办法不够多、措施不够有力。

整改情况：一是落实领导干部挂钩基层制度。班子成员每人均挂钩一个县(市、区)工商局，挂点一个基层工商所。二是落实挂钩帮扶企业制度。班子成员主动深入基层、深入企业，帮助解决实际问题和困难。

5.队伍管理不到位。干部管理制度落实不够到位。工作中有好人主义思想，在对内抓班子带队伍中，引导不够，管理不够，以至于一些同志政治纪律淡薄，出现有的干部上班代签到、玩电脑、提前下班等现象。

整改情况：一是加强对遵守纪律规矩情况的监督检查，组织开展了落实中央“八项规定”、工商登记制定改革工作落实情况、对外服务窗口工作状况等专项督查，有力保障了上级重大决策部署的贯彻落实。二是加强机关纪律作风督查，今年以来没有发生省、市效能办曝光通报的纪律作风问题。三是加强“守纪律、讲规矩”廉政教育，全局79名党员干部全部签订承诺书，市局被市直机关工委推荐为市直机关“守纪律、讲规矩”典型单位。

6.缺乏沟通交流。班子成员与干部职工谈心交心不够，特别是缺乏同一线基层监管执法人员的接触，没能直接了解干部职工的工作态度、思想行为等，缺乏与干部职工情感上的交流。在工作中对干部批评的多、表扬的少。

整改情况：一是重新修订了《xx市工商行政管理局工会慰问制度》，对干部职工生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，体现人文关怀和组织温暖。二是结合支部学习、支部民主生活会以及下乡调研、工作座谈交流等机会，班子成员不定期开展了机关和基层干部职工谈心谈话活动，了解干部职工思想动态。

7.班子整体合力发挥不够。班子成员之间沟通交流不够，有些工作协调不够到位，影响了工作的开展。

整改情况：一是推行周(月)例会制度，各分管领导通报上周(月)工作，部署本周(月)工作，互通信息，共享经验，明确思路，集思广益。二是结合工作实际，对班子成员做合理定位，重新进行了工作分工。

8.主动服务基层意识不强。对基层的请示，有时未及时答复，解决不了的问题向上级反映不够及时，有时上报了也没有跟踪好，影响了问题的有效解决。

整改情况：落实“一线工作法”，对基层反映的情况或上报的请示，及时予以答复，及时跟踪落实好，有效帮助基层解决问题。

9.学风不浓。领导班子主动学习的风气不够浓厚，一手抓业务、一手抓学习，两手都要硬的意识不强，在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾，缺乏学习的自觉性和主动性。

整改情况：一是进一步落实“三会一课”学习制度，局领导带头学习，带头谈体会、积极营造浓厚的学习氛围。二是结合“三严三实”专题教育，先后开展了四个专题的集中学习和研讨活动。三是组织开展了局班子成员带头上党课、机关各支部轮流上党课活动。

10.安于现状。存在安于现状的现象，对工作中出现的一些热点、难点和焦点问题研究不够，对下指导服务不够。

整改情况：各科室都加强了业务理论学习和培训，对工作中出现的热点、难点问题积极开展调查和研究，同时加强对基层的指导，深入基层一线，了解实际问题和情况，及时帮助解决问题。如企监科积极对接工商登记制度改革，大胆创新，勇于实践，认真研究工商登记制度改革后续监管中存在的问题，积极对下指导服务。同时积极应对工商分级管理改革，深入各县(市、区)工商局与一线执法人员座谈，调研了解基层在抽查监管中的问题困难，通报交流各县(市、区)好的经验做法。

11.贪图安逸。工作安排不够科学合理，机关一些同志一心只想轻松舒服地过日子，把大量的工作任务往基层压，致使基层工作被动应付。

整改情况：市工商局机关各科室按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对基层单位的业务指导，减轻基层负担，减少文山会海，减少统计报表，减少额外负担，积极为基层解决问题。同时改进工作方式方法，加强对基层的分类指导，各业务科室在设定绩效评估指标、下达执法工作任务等方面，尽量根据各地实际科学设定。

12.存在铺张浪费。在公务接待中，未能做到“光盘”，存在浪费现象。

整改情况：一是通过粘贴标语漫画等，加强对干部职工厉行勤俭节约的宣传;二是加强食堂管理，合理安排公务接待，并实行干部就餐预定人数，尽量减少浪费。

13.自我约束不严。下基层调研时，对住宿、伙食超出规格的安排，有时碍于情面，没能有效制止。

整改情况：出台《xx市工商系统差旅费及会议费管理办法》，局领导率先垂范，带头遵守接待管理有关规定，下基层调研原则上安排在基层工商部门内部食堂用餐，并缴纳餐费，坚决制止超礼遇超规格接待行为。

14.政策落实不够到位。对近年来省、市工商局出台的一系列扶持企业发展、便民惠企优惠政策的宣传还不够，一些政策还没有完全落到实处。

整改情况：一是深化工商登记制度改革，全市于2015年6月1日开始正式推行“三证合

一、一照一码”登记制度改革，简化审批程序，推动注册登记便利化和规范化。二是结合开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，下企业、入社区、进农村宣传，采取政策解读、模拟案例、问题解答等方式，深入宣传相关优惠政策措施。三是与闽东日报协作，刊发了《商事登记制度改革》、《地标扶贫》等专版，图文并茂，有力地宣传了工商重点工作，提升了知名度。

15.窗口服务效能有待加强。少数窗口(注册窗口、12315窗口)工作人员服务意识不够强，未能创新服务理念，少数干部工作中还不同程度地存在着办事效率不高、服务态度生硬等现象，工作效率仍有待提高。

整改情况：一是在注册登记窗口推行了“业务分流引导服务制”、“预约服务制”、“绿色通道服务制”等便民办事措施，在行政服务中心工商窗口启用工商业务叫号系统、增设导办咨询窗口，进一步提高工作效率。二是加强对窗口工作人员的培训力度，增强业务素质、改进服务态度，切实提高服务水平。12315指挥中心还出台了《12315接诉员工作职责》和《12315接诉员工作考评办法》，对接诉员管理更趋规范，在省局多次抽查中，未发生一起对接诉员不满意的情况。

16.行政执法仍存在问题。执法不公、执法不严、选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”，滥用自由裁量权、以罚代管，不按规定程序执法办案等问题仍有存在。

整改情况：一是全面规范办案流程，严格要求办案单位所有案件无一例外的及时录入案管系统，案件处罚无一例外的适用处罚裁量基准。二是加强案件核审和评析，并将涉案财物管理、规范使用案管系统、案件办结率、行政处罚裁量基准纳入年终绩效考评。截止12月20日，全市各级工商机关共立案查处案件1256件，案值1293余万元，罚没888.10万元。市工商局还对各县市区局1至10月份的办案情况进行了通报，有效促进和规范执法办案工作。

17.多关心基层干部。要根据目前队伍现状，认真做好队伍的思想稳定工作。要加强工商文化建设，多开展一些有益的文体活动，增强干部沟通交流，活跃基层文化生活。要关注基层干部的身心健康，缓解心理压力，做好人文关怀，让基层干部扎根基层，安心在基层工作。

整改情况：一是重新修建局机关文体活动室，适时开展文体健身及比赛、游园等活动，丰富干部业余生活。二是充实完善局机关漂流图书室，并发挥其应有的作用。三是积极参与市直机关工委组织的各项活动，展示工商风采。四是做好“党建带三建”工作，积极调动和发挥工、青、妇的作用，开展丰富多彩的机关文体活动。五是开展学雷锋、树新风活动，引导党员干部踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动，树立良好的红盾形象。六是开展心理讲座和心理辅导，舒缓干部职工心理压力，促进干部身心健康。

18.优化机构人员配置。要针对食品监管职能划转后出现的新情况，及时研究提出应对措施。划转后，班子成员不足的，及时给予研究调配;适时整合县(市、区)工商局内设机构，合理调整工商所设置和人员配备，取消达标工商所人数限制。

整改情况：食品监管职能划转后，根据各县市区局班子及工商所所长、指导员空缺情况，积极协调各级党委政府和组织部门，共调配17人充实到系统内各级领导岗位。

19.改革创新监管执法机制。食品监管职能划转后，执法力量有所削弱，建议市工商局研究制定执法力量联动机制;要适应“宽进严管”要求，取消巡查制度，及时出台加强监管执法工作的指导意见。要加强市场主体数据管理，防止被一些市场中介机构利用。在流通领域的商品抽检能予以更多支持。

整改情况：一是大力推进监管模式由巡查制向抽查制转变，以企业年报公示信息抽查试点工作为突破，不断探索完善企业公示信息抽查工作机制，努力打造常态化、制度化、规范化的工商登记制度改革事中事后监管新模式。二是加大流通领域商品抽检力度，邀请省局商检分局于1月和7月分两批抽检了110个化肥品种，不合格23个，合格率79.1%。三是编发《执法交流》9期，收集有特色典型的案件供全市办案单位分析交流，还深入福鼎、柘荣、东侨等县市区局指导办案工作，有效促进监管执法。

20.加大业务培训力度。进一步开展工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务培训，经常举办巡回培训、识假知识培训，加强教学互动，做好传帮带，尽量不要采用视频形式。要多组织不同层次、不同级别的工商干部到工商工作做的好的地方学习取经，拓宽视野，拓展思路。

整改情况：制定年度培训工作意见和计划安排表，将工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务纳入培训计划，按照“立足岗位、专业对口、实战演练、务求实效”的要求，根据岗位工作实际、人员特点和职责分工，采取灵活多样的方法，针对业务工作中存在的问题和难点开展岗位练兵。今年市工商局各科室均结合工作实际，认真组织开展了系统内各类业务培训。

21.科学制定绩效考核指标。在制定对县(市、区)工商局的绩效考评指标时，要以人口、经济问题为依据，尽量做到科学、合理。制定的指标体系不宜过细过多过重，比如可以考虑适当降低罚没指导数、取消办理简易案件数、降低或取消基层的宣传任务数，避免分散有限的精力;被行政复议的案件不要一概而论进行扣分，这样对干部查办大要案形成压力;很多科室有业务创新方面的要求，就容易给底下形成为创新而创新的压力。

整改情况：一是强化组织领导，明确机关各科室绩效管理的主体责任，各科室设置的指标先由分管领导审阅同意后，再由办公室汇总审核把关。二是优化指标设置，2015年绩效评估指标设置经过充分调研，集思广益，提高了可操作性。

22.要更加注重基层建设。增加经费保障，支持基层工作;认真研究解决老旧执法车辆更新、基层驾驶员不足、办案误餐经费等问题。

整改情况：因工商体制调整，2015年基层经费改由地方政府保障。

23.要加强与纪委、检察院沟通协调，防控监管风险。

整改情况：一是加强预防职务犯罪工作，充分利用各级与检察机关的预防职务犯罪协作平台，加强协调交流，争取工作支持。二是进一步加强和完善风险内控工作，防控基层监管责任风险。

24.在下发贯彻落实工商法律、法规和规章的规范性文件时，不要让基层工商部门承担经营者本应承担的责任。

整改情况：一是强化规范性文件监督管理工作，对规范性文件进行全面审阅、筛选和清查，市县两级的3次清理结果均通过发文和红盾信息网予以公布。二是市局各科室在起草规范性文件、整规文件时，已慎用“百分百”、“拉网式”等绝对化用语。三是依法清理行政审批项目，将前置审批事项从34类139项缩减至7类17项，将原有9个行政审批项目通过合并、下放、调整、委托等方式缩减调整为3个，缩减率达66.7%。

25.要简化企业住所(经营场所)证明。

整改情况：率先在全省出台了《xx市市场主体住所(经营场所)经营条件管理规定》和《经营条件目录》，企业住所(经营场所)证明全面简化。

26.放宽广告审批条件。

整改情况：今年1月份起把原属市工商局审批、年检的市级新闻媒体广告经营许可证的审批、年检权限下放给县级工商局。同时，要求各县市区工商局简化户外广告审批程序，取消地点勘察。

27.要进一步发挥工商职能作用，指导企业规范使用商标，帮助企业融资。

整改情况：一是举办了“福鼎白茶商标品牌保护工作座谈会”，并先后走访了霞浦、福鼎、柘荣等地高知名度商标企业，宣传新《商标法》，引导企业规范使用商标。二是加大商标侵权违法行为的查处力度，2015年全市共立案查处商标侵权案件124起，案值112.59万元，罚没金额103.73万元。三是指导企业积极申请商标权质押贷款，拓宽企业融资渠道。如指导福建福安闽东亚南电机有限公司“yanan”商标申请商标质押贷款，中国银行福安支行发放贷款授权额度每年度3000万元。

28.个别消费者过度维权，要依法公正处理。

整改情况：严格按照《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》和《福建省工商局关于进一步规范处理消费者投诉工作的意见》等法律法规处理消费者投诉，积极做好过度维权消费者的教育引导工作，促进科学、理性消费维权，营造公平、和谐消费环境。

29.建议年终慰问幅度能否不搞平均化，对重大疾病及特困干部职工应予以倾斜，补助幅度应增大。

整改情况：进一步修订完善了慰问制度，按对象确定慰问金额，对重大疾病及特困干部的补助申请优先考虑予以解决。

30.加强12315窗口人员配备。12315投诉台是对外窗口，又是一个矛盾化解平台，也是为政府分忧解难的。因此，建议配备业务能力强、且责任心强的同志充实到消费维权一线来，特别是懂法律，懂电脑的专业人才。能够在解决消费纠纷的同时，把投诉举报材料总结归纳形成文字和意见提供给领导做为决策依据和参考。

整改情况：今年8月调配一位副科级领导职务干部充实到12315指挥中心;由专人负责对12315信息系统数据及投诉举报热点、难点问题进行收集、分析，全年共撰写季度、年度及专项12315数据分析报告6篇。

31.进一步完善12315网络平台。如诉转案工作，涉及由哪个单位具体承办案件，以及运作流程、责任不明确，无法在网络上体现，存在职责风险;市工商局12315指挥中心受理投诉时，要厘清职能分工，问明真实情况，如不属于工商职能范围的，引导投诉者向其他有关部门反映，争取不要造成执法资源浪费。

整改情况：一是进一步完善与规范“诉转案”工作流程，坚持周例会制度，加强接诉员业务培训，实时解决接诉中遇到的疑难问题。二是加强接诉员与基层12315机构工作人员的沟通联系，达成共识。三是科学制定“消费维权满意率”绩效考评细则，强化12315信息系统案件的抽查、回访，对存在问题及整改措施及时予以通报，目前已通报3期。

32.近几年网络商务发展迅猛，工商部门对加强网络商务监管有何具体的举措?

整改情况：一是成立了网络市场监督管理科，配备了两名具备专业技能干部为专职人员。二是网监中心开展网络巡查，全年共巡查1927户次，发现35条违法线索抄告属地市场监管局。三是开展红盾网剑行动，全市工商系统运用网上巡查、网下检查、诉转案、案件协查等案件线索，依法查处销售假冒商品、发布违法广告、不正当竞争等各种网上违法经营行为22起，罚没26.1万元。

33.2014年，小微企业举步维艰，贷款困难，工商部门如何贯彻党的群众路线教育实践活动，运用职能帮助企业走出困境，有何具体措施?

整改情况：一是深化工商登记制度改革,全面推进“一照一码”登记制度和电子营业执照换发工作，加大政策扶持力度，最大程度方便小微企业准入和发展壮大。二是支持拓展小微企业投融资渠道。全市共办理股权出质登记112件，出质股权额8259.6万元，出质股份25.31亿股，被担保债权额114.07亿元。三是不断强化服务理念，优化小微企业发展环境，先后扶持178家个体工商户成功转型为个人独资企业或有限公司，帮助9家有限责任公司升级为股份有限公司。四是积极开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，帮助小微企业解决实际困难和问题。

34.离退休老干部逐年增多，建议市工商局搭建同老干部日常沟通联系的平台，让一些热心的老干部积极参与市工商局组织的相关活动，发挥他们的余热。

整改情况：一是制定了《xx市工商局离退休干部职工活动慰问制度》，对离退休老同志生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，同时开展节日走访慰问活动;二是局机关文体活动室对离退休干部职工开放，为离退休干部职工提供学习交流、文体活动场所;三是在重阳节或春节开展离退休干部职工座谈或户外活动;四是为离退休干部职工定阅《福建老年报》，丰富老同志文化生活;五是聘请老干部代表担任党风廉政监督员、党务公开监督员，充分激发老同志参政议政热情，发挥老干部的光和热。

中共xx市工商行政管理局党组

2015年12月25日

第四篇：民主生活会整改意见归纳

XXX同志提出的整改意见

第一， 深入学教。召开此次民主生活是路线教育的主要环

节，但不是群众路线教育实践活动的结束，会后大家要学深学透。

第二，

整改落实。要把此会取得的成果贯彻到日后整改工作中去，责任到人，限时整改。

第三，

建章建制，贯彻始终。要安排部署好规章制度，言必行，行必果。

第四， 为民办事。把群众工作做的深，做的细，接地气，转作风，惠民生，努力办一批看得见、摸得着的实事好事。

XXX同志提出的整改意见及工作建议

第一， 要加强学习。学习是充实我们的思想，是我们工作的动力，是我们落实工作的法宝、良师益友。学习是提高我们干部工作本领的保障，思想决定我们的工作方向。要通过学习明白自己的岗位，我们的工作中心，在今后的工作才能做到一碗水端平。

第二， 要明确认识开展批评与自我批评是今后工作的常态。我们的党章上明确写到我们干部党员要经常开展自我剖析，自我批评，“三会一课”也安排要求我第三，第四，们经常开展互相批评，通过此次会议，我们要明确这将是以后我们的常态性工作，要求上是最少一年一次，可以一年两次。同事与同事之间，领导和下属之间也要敢于亮剑、敢于进行批评与自我批评。所以，开展批评与自我批评，可以从多个层面，或者是某个同事在做的不对时，及时制止指正。居民之间在谈论对党对社会不好的言论时，我们党员应该提出批评指正。

明确端正世界观、人生观、价值观。我们的班子成员要一刻不停的改造我们的世界观、价值观、人生观，刚刚对照材料出现的问题，说明存在部分人没有把工作当成一份责任，没有爱岗敬业，三观出现了偏差，这将对以后的工作埋下隐患。同事之间难相处等不良情况都是因为我们的世界观、人生观、价值观偏差。

加强我们干部的作风建设，工作、思想、纪律作风。要通过此次会议进行整改，要立行立改，我们班子要根据对照检查材料撰写整改材料，要让广大群众监督，承诺是否做到位。通过此会，也是让大家克服工作上存在的问题，病找出来了，才能对症下药，才能全身心的投入工作。第五，抓干部作风建设要一抓到底。要用为民务实的作风去工作，要将作风 建设永远在路上。作风要务实，不能浮在表面上，要深入实地，深入群众。

第五， 明确XXX社区的定位。通过定位要制定奋斗目标，第六，第七，第八，制定工作方案和计划，要有所创新，工作在于平常，要围绕目标去实现。

社区党建要落实创新。如何做，不能照搬、抄袭别人的，多去学习其他好的社区，XXX社区党建建设要围绕“城市党建”来抓，制定切合实际的实施方案。同时，要发挥我们党员的作用. 抓服务。服务再造是一项民生工程。XX社区当前

最大重点是XXX工作，这是最切实民众利益的工作。

社会治理。保障辖区安全维稳，卫生死角等方面，大家都要有明确的奋斗目标，要拿出切合实际的整改措施。

第五篇：民主生活会意见及整改措施

民主生活会意见及整改措施两篇 民主生活会意见及整改措施(1)

问题一、思想理解不到位，敷衍应付走过场。民主评估团成员工作的重要性和严肃性存在认知偏差，认为民主评估团成员无非是“画个圈，打个钩，一起坐老张老张”，没有必要太认真。在民主评价，无论评价工作的基本程序和要求，原来需要广泛听取党内的意见，认真开展批评和自我批评，但简单地发表声明，说两个字，填写评定表甚至过程，导致评估工作的质量大大降低。

措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以

适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。