第一篇：安全生产月宣传稿件
安全月宣传稿件0
请随时排除身边的安全隐患
安全对于每一个人来说，并不是一个陌生的词，但它的重要性在每个人的眼中理解程度并不是一样的，大到国家，小到个人，安全是极其重要的，国家需要安全才能繁荣稳定，
个人需要安全才能家庭幸福，公司需要安全才能顺利发展。安全是如此重要，可又有多少人真正在意过它?可能很多人都以为自己没遇到过什么事故，所以一点也不把它放在心上。还有些人可能遇到过小麻烦，但事后又把教训抛到了脑后，以至于悲剧的发生。
事故源于隐患。在我们的工作、生活中存在着很多安全隐患。很多交通事故的发生源于违章行驶，很多生产事故的发生源于违章操作。随手丢弃的烟头，破损、老化的电线，这些看似很小的事情，都可能造成严重的后果。在生产企业中，安全历来是所有工作的重中之重。“安全生产”这是企业对每一个员工的要求。人身安全，机器安全，都是我们在平时工作中所需要注意的问题。在车间，安全事故时常发生，经过分析，多数都是因为操作不规范造成的，少数是因为机器故障造成的。作为一名生产人员，安全应该时刻放在第一位，这是对自己负责，也是对企业负责。我们工作时要全心全意，每一个操作都要按操作规程去执行。
就让我们从自身做起，消除身边的安全隐患，时刻紧绷安全之弦，治理习惯性的违章，发现隐患及时排除。共同努力构建一个安全、和谐的企业环境。
珍惜生命，杜绝违章
灿的六月是小麦成熟收割的季节，更是全国的“安全月”。安全对于每个人从字眼的理解都是不一样的。虽然，各行各业都在讲安全，学安全;那么到底什么才是安全呢?
安全，对于职工意味着机器设备的正常运转，更意味着千家万户的幸福与安康。安全工作，没有终点;只有起点。责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳!从部室到工段，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着——安全是火，点燃了生命之灯!安全是灯，照亮了生命之路!安全是路，引导着生命走向新的辉煌!
安全靠什么?安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每刻，安全的隐患随时都盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
安全靠人，我们必须有高度的安全素质、道德修养、责任心、业务技能、健康的身体;对岗位操作规程熟练掌握，灵活应用。特别是对人的不安全行为的及时制止，都是杜绝事故发生的灵丹妙药。安全靠企业领导，领导高度重视、舍得投入、提供良好的工作环境;从硬件上保障了我们员工的生命，能给我们安全的工作氛围。
安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为;使我们员工对自己的不安全行为得以真确的纠正。
安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚;将安全与业绩挂钩，与自身的利益紧紧捆绑在一起。
安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
安全是一个系统工程，要长抓不懈。安全的警钟要在心底长鸣，不容有一丝懈怠，宁可平时多流汗，不让自己多流一滴血。让我们一年四季月月都是“安全生产月”，让我们全体员工人人都做“安全员”!让我们应从现在开始，从自身做起，从思想上牢固树立“安全第一”的观念，在工作中时刻牢记安全生产，自发地杜绝一切违章行为。从以前的“要我安全”，到今天的“我要安全 ”。为了这一长远的目标，让我们共同努力!
安全生产是发电企业的第一要素
电力企业在每年的6月份都被定为安全月的时间，每年都在重复一个话题—安全，有人说了，不就是安全吗，每年都在搞，但就是这样每年各个电厂都会或多或少出一些或大或小的安全问题，我们在每周四安全活动的时间里依然可以学到这家电厂或那家电厂出现的一些不安全事件，因此安全生产是我们发电企业常抓不懈的一项重点工作。
经过无数的事实证明一点，安全是发电企业的第一要素，是我们遵循的不二法则，在我们所学习的各类文件中有这样一句话，“向安全要效益，安全是最大的效益”在时下所追寻的经济效益的大背景下，我们电力企业还要推出“向安全要效益，安全是最大的效益”这样的口号，试想一个事故频发，不安全事件常有，机组三天五天停备，发电量不能保证，更不要说超发，还何谈效益二字啊，因此发电企业保证人身安全和设备安全是我们从事任何工作的前提条件，安全不能保证，其他事情都无从谈起。
令人欣喜的是公司近年来从多方面入手，狠抓安全管理的各项工作，极大的提升了企业的安全管理水平，从公司努力实现“零非停”到设备缺陷的大面积治理，使机组设备的运行安全可靠率有了明显提升，同时公司不断建立各种安全文化机制，使安全文化深入每位职工的心理，使员工的安全意识得到了不断深化，公司还利用“三讲一落实”、6S管理、“反习惯性违章”等多种管理制度以及今年重点学习的《中央企业安全生产禁令》都为企业实现安全生产提供了一系列的制度保障。
安全生产不是一时之事，需要我们电力职工为之奋斗终身，就让我们紧绷安全这根弦，吸取教训转观念，治理缺陷设备安，安全文化入心田，逐步实现企业的本质安全。 安全—每个员工义不容辞的责任
谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩!然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全!
一直以来公司提出以坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过公司安全文化建设，不断提高公司全员安全素养，形成“我要安全”“安全在我心中”的行为意识，自觉规范管理和施工作业行为，确保公司安全生产的长治久安作为公司安全文化建设的总体目标。所以我们更要珍惜这样的机会，积极参加项目部组织的各项安全教育活动，对安全要引起足够重视，意识到预防的重要性，做到大事小事都要以安全预防为前提，以珍爱自己的生命价值为原则，在思想上给予重视，在行为上给予肯定，那么我们安全教育的目的也就达到了，您的思想及行为也会因此给您给公司创造一个良好的信誉。
安全工作常抓不懈就是要以人为本，充分发挥每个人的主观能动性，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导，任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损失人的身体、财产甚至是生命。虽然公司财产的损失可以亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命来说，对于那些死亡者家属所遭受的无法弥补的身心创伤来说，我们又何以自处?
我们都知道：没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产设备的能力、实现预定的安全生产目标。没有安全就谈不上企业的发展;没有安全就谈不上我们的人个人生存;没有安全我们的未来就无从说起。所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的航灯。
“安全为天，唯此为大”，没有安全就谈不上生存，谈不上长久，人生也变得不确定，到处存在不安全因素，生命也将失去光芒。
在安全意识方面，我们要从小事做起，不要怕麻烦，或怀着侥幸的心里以为那样做不会有事之类的，要知道任何事情都是有可能发生的，要不然也不会有“万一”这个词的出现，那么我们为什么不从预防做起呢?我们要不断提升个人的安全素质，加强专业技术教育和安全技能演练，真正形成预警思维。当我们每一次出入施工现场要注意带好安全帽，要穿平底鞋, 在高处作业时必须要系安全带等等，愿我们大家都能够为自己的生命负起起码的安全责任。如果人人都能认识到安全的重要性，违章的危害性，都能在工作中自觉自愿地控制差错，作业标准化、意识安全化、思想责任化，那么就能够防范一切安全生产事故的发生。
作为一名无线网络工程师，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人生的价值，保证人身和通信系统的安全，实现我们公司的跨越式发展。
朋友们，我公司这艘巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手还是舵手，请伸出我们的双手，合十祈祷，虔诚地祝福你我，祝福我们每一个人平安幸福，祝福我们的子公司拥有更加辉煌灿烂的明天!
用心撑起一片安全的天空
安全是能使船只在海中停泊的锚，当航行中有倦意的时候，可以抛锚作短暂的歇息;安全是把握前行方向的舵，当风起浪卷的时候，可以把好舵顺利到达彼岸;安全是深情的港湾，当海风呼啸的时候，可以避开恶浪，驶入静谧的避风港，安全是……这不是什么令人向往的意境，这一切是要我们自己去创造就能实现的。只要我们重视安全，工作中自觉主动地为之努力，实现安全，我们才有资格去享受。
安全是一种行为。这种行为靠我们自己平时自觉养成和规章制度强压。用制度规范行为，用规程左右行为。种瓜得瓜，种豆得豆。种下安全的种子，收获幸福的生活!不是吗?只要我们把握好安全行为，能使生活快乐和幸福;把握不好，能把生活变得黯淡悲哀和不幸。安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的企业主，为追求效益最大化，怕花钱，原有的安全设备已锈蚀不更新，电线严重老化不更换，侥幸地躲过今日，逃过明天;有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。殊不知，在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断通信系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。
安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
居安思危。我们每个人不妨扪心自问，安全行为规范吗?安全观念牢固吗?安全态度坚决吗?安全责任心强吗?现实生活中，总有一些人漠视安全。无论是通过宣传挂图，还是新闻媒体，或者是现场目击，但相信大家对血淋淋的事实仍心有余悸，对失事者家人悲痛欲绝，孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的残缺、生命的缺失，更是心灵上的剧痛。生命是宝贵的，人们热爱生命，因此生活会变得更加美好;生命又是脆弱的。一场灾难降临，生命就会转眼即逝，生活从此黯然失色。一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕悲剧在我们心灵深处引起强烈的震撼：安全，警钟长鸣!
痛定思痛。不必说交通事故我们没有，不必说空难事故不会存在。我们应该切切牢记的是，任何一个事故的发生都有一个共性，或者是不起眼的隐患，工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教训，足以让我们警醒：责任重于泰山!
虽然世上没有后悔药，但是预防安全生产有良方。不是吗?制度就是“感康”，加强学习，严格遵守就可抵制细菌侵扰，抵御“安全感冒”;安全规程就是“活络丸”，帮助打通脉络，舒筋活血、化淤;“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”等安全警句就是钙片，可以强身壮骨，阻止“钙”流失。
对于通信企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是通信企业发展永恒的主题。有了安全，我们的家庭才能幸福安康、温馨快乐;有了安全，我们的企业才能多创效益、扩大规模;有了安全，我们才能构建和谐。所以，对于安全问题决不能掉以轻心，敷衍了事。坚决杜绝违规、违章、违反操作程序，不能一纸行文摆在桌上，一纸制度挂在墙上，成为“羞答答的玫瑰静悄悄地开”。在日常工作生活中安全隐患像幽灵，看不见，摸不着，随时都隐藏在我们身边，这就要求我们时时刻刻提高警惕，牢把安全关，紧绷安全弦，人人事事讲安全，才能防患于未然，创造安全新天地。
安全生产是一切工作的基础
对于电力企业来说，安全生产是一切工作的重中之重，没有安全何以谈发展。电力企业涉及到各行各业、千家万户，安全工作千万不能掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全，安全连着你、我、他。要搞好安全生产工作，必须加强各级领导对安全生产的重视。安全工作管理既强调管理到底，又强调管理到位，即横向到边、纵向到底。理到位就是要理出头绪、理出关系;就是不断完善安全工作行为准则、检查制度和标准、考核奖惩办法。管到底就是要使“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。企业领导要始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故、反违章，推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。
在我司，公司领导班子坚持每个月召开一次安全生产会议，学习并贯彻上级安全文件、回顾上阶段的安全行为、讨论当前的安全形势、部署下阶段的安全生产任务，对安全工作作出了明确的指示。生技部和安监部还根据生产实际情况不定期召集生产骨干讨论安全生产的重点、难点，并着重点召开专题会，集中精力、人力、物力解决现场存在的安全问题，做到定点解决、解决彻底，不给安全留下死角。
安全意识必须深入人心，必须天天讲、时时讲。通过开展丰富多彩的安全文化活动，使每一位员工都能参与进来，寓教于乐。电力企业的“班组安全活动”是最基本的安全文化活动，每个倒班召开一次，总结安全行为及表彰好人好事，部署安全任务，传达安全文件精神;企业还可以通过安全知识竞赛、安全演讲、提合理化建议、征集安全论文、组织安全生产评比、建设班组宣传栏、开展小指标竞赛、安全技能比武等各种内容丰富、形式多样的手段提高员工的安全意识，使安全植根于每个人的头脑中。
班组是安全管理的基础，也是重点。班组安全管理重在狠抓落实，严格落实安全保证体系各级安全生产规章制度。在生产实际中，要求每个人都能严格遵守安全制度，“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”，管理人员要以身作则，时时刻刻讲安全，给员工树立榜样。严格执行公司“两票三制”，使各项工作的每一个环节都有根有据、有章可循。安全工作同时也重在监督到位，要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后分析向事前监督、过程监督的转变。安全监督管理应突出强调敢抓、敢管、敢考核。注重“以人为本，重在预防和教育”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发员工的工作积极性。安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的要素，必须采取有效手段提高人员素质。结合企业的生产实际，通过技术培训、技术问答、现场考问等形式，对不合格的员工采取重点培训和考核，由熟练技术人员对其讲解各个系统的原理和设备的性能，激发员工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平，从而提高员工的安全意识和技能。只有提高员工的各方面素质，才能实现真正的安全生产。
第二篇：11月12日稿件工商政务信息宣传报道
杭后工商局强化教育培训提升干部素质
今年以来,杭后工商局认真落实大规模培训干部,大幅度提高干部素质的战略部署, 以打造“三个过硬”的工商行政管理干部队伍为目标，采取理论学习和实践锻炼相结合的方法对干部进行全方位的培训，为工商工作的进步提供了坚强的智力支撑。
在培训中，加强对教育培训工作的组织领导，健全了机关干部学习考勤制度、学习检查制度、学习考核制度;加强教育培训效果的考评，将教育培训的考核与股室所的评先、公务员考核、领导干部年终述职结合起来，确保学习取得实效。不断改进培训形式，营造浓厚学习氛围。从工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，不断改进培训模式，有的放矢地开展了业务知识讲座、专题讨论、案例分析、以案说法、岗位练兵、每周一法、每日一案等多种培训形式，积极把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和提高工作的本领，通过各种措施，在全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。
今年截至11月，全局共举办中心组理论学习11期，先后参加和举办了职业素质、计算机应用、执法办案技能等大型培训5次，机关政治理论和法律法规集中学习42次，参训人员近6000人次，干部的政治素质和理论水平逐步提高，服务发展和监管执法的能力进一步增强。(赵剑)
杭后工商局五项措施推进党风廉政建设
今年以来,杭后工商局以建设“政治上、业务上、作风上”三过硬的干部队伍为契机，认真落实反腐倡廉的各项制度措施，不断健全和完善教育、制度、监督并重的廉政建设体系，确保权力依法行使、工作规范运行、干部廉洁自律。
一是组织开展了“党风廉政建设宣传月”教育和工商廉政文化建设活动。采取集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会、观看录像片等学习形式，在全体干部中牢固树立起执法为民、依法行政、廉洁执法的理念。
二是狠抓廉政制度建设和廉政监督。制定了党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见，局党组与各股所分别签定《党风廉政建设责任书》，进一步明确和强化了目标任务，实行严格考核，强化内外监督，推动廉政建设责任落实。严格落实领导干部收入申报、述职述廉、廉政谈话等各项规定，健全和完善重大事项通报制度，加强了决策监督。
三是大力推行了政务公开。严格执行自治区工商局“315规定”和“四公开、四公示”制度，在窗口单位和红盾网上公开工商法律法规、行政许可事项、行政处罚程序、收费项目标准和监督管理办法等内容。 四是继续开展工商所长向监管服务对象述职述廉活动，10月下旬，组织7个工商所的所长进行了述职述廉，社会反响热烈，达到了预期效果。
五是结合继续解放思想大学习大讨论活动和优化环境政风行风评议活动，在全局开展以治庸、治懒、治散为主要内容的”三治“工程，促进了机关效能提升。(赵剑) 杭后工商局“三结合”促进安全生产
今年以来，杭后工商局充分发挥职能作用，采取三结合措施，严把生产审批和监管关口，促进企业安全生产，保障群众生命安全。
一是结合登记和年检工作，严格审查登记和年检材料。对需要提供安全前臵许可条件的业户，要求业户提供审批复印件的同时，必须附带前臵审批原件，细致审查许可范围，确保审批的真实性。
二是结合登记材料，现场勘查生产经营是否与登记一致。加大对食品生产和房地产开发施工企业安全生产宣传力度，增强企业的安全意识和责任感。
三是结合区域经济监管，明确区域经济监管责任人也是安全生产监督责任人。定期进行安全监督检查，发现问题及时整改;对不属工商监管职责内的问题，及时报送旗政府及其有关部门。(彭冲云) 中山工商所“三强化一完善”
加大食品市场监管力度
一是强化市场登记制度，加大对食品经营者无照经营行为的查处力度。结合清查不合格奶制品之机，对辖区范围内食品经营主体进行重新造册登记，对经营主体的注册登记和前臵审批许可证有效期等相关信息逐一核对，发现有前臵审批手续到期的，责令限期补办，坚决杜绝无照经营。二是强化市场准入制度，加大对食品经营者市场准入管理。对辖区内的食品经营主体进行全面排查摸底，指导食品经营户进一步完善和规范食品经营索证索票和进销台帐制度。同时建立健全流通环节食品从入市、交易到退市全程监管机制，形成了行政执法、行业自律和社会监督“三位一体”的食品安全监管机制，有力地规范了食品经营行为。三是强化宣传力度，严查侵害消费者合法权益行为。进一步完善12315申诉举报网络，建立多渠道申诉举报通道，使食品安全监管工作得到了社会各界和广大消费者的广泛关注与支持，切实解决产品质量和食品安全中存在的突出问题，严厉打击经销假冒伪劣食品违法行为，切实维护食品市场秩序。四是完善市场监管制度，努力构建食品安全长效管理机制。以集贸市场、食品生产、加工、批发环节为主，加大巡查力度，消除监管盲区，并如实记录经营者的自然状况、食品质量状况、市场检查情况和违法违章行为等主要内容，进一步落实市场监管第一责任人的责任，把市场监管抓在手上，把食品专项整治工作落实在行动上，实现动态监管，确保市场监管人员到位，努力提高食品市场监管执法效能和服务水平，切实保护消费者和经营者的合法权益。(赵玉梅)
杭后工商局扎实开展“信息化应用年活动”
一是制定落实《信息化应用年活动实施方案》，突出信息技术在各个业务方面的运用。企业、收费、人事、财务等业务口上全部使用了专项的业务软件，基础资料录入率达到了100%。二是推动了外网应用，提高了办事效率和服务质量。该局制作了红盾信息外网网页，开辟了网上办事指南、政务公开、新闻发布、工商法规、表格下载等栏目。企业注册登记、年检和消费者申诉举报受理，全部实现了网上办理。今年截至目前，共通过互联网年检企业497户，年检率达95%;受理网上投诉17件，全部予以解决。三是加强了硬件建设。今年，该局新购臵了10台计算机，计算机总数达到了101台，超过了上级两人一台的的要求。四是开展了全面的计算机技能培训，精心组织举办了全局的信息化应用技能竞赛和岗位大练兵活动，检验了全员的信息化应用水平。(赵剑)
杭后工商局六项措施推进精细化管理
提升工作效能
一是把“制度建设推进年”活动和全系统正在进行的以制度化、规范化、程序化、法治化为具体内容的“四化”建设紧密结合，进一步建立和完善了公开办事制、限时办结制、“四查一审”绩效考评制、行政过错责任追究制等制度措施，为各项工作运行顺畅提供坚强的制度保障。二是结合实际，推行了机关股室和工商所分类考评、分别评价的动态考评新机制，进一步细化“四查一审”的综合绩效考评制度，推行了周安排、月考核制度，推动了工作进步。三是完善综合奖励和单项奖励相结合的分层激励和岗位培养锻炼机制，细化了工作创新、宣传调研、财务管理、执法办案、规范服务等方面的评比奖励办法，建立了多途径、多角度的激励奖励机制，从各方面锻炼干部、提升工作水平。四是规范理财，提高财务管理水平。制定了《杭锦后旗工商局财务管理办法》，推行报帐制和财务支出内部公开公示制，促进了廉政建设。五是完善执法办案制度，加强案件核审，推行领导包案督办等制度，提高了案件质量。目前，全局办理的800多件案件，全部做到了程序合法、定性准确、处罚适当。六是结合继续解放思想大学习大讨论活动和优化环境政风行风评议活动，在全局开展以治庸、治懒、治散为主要内容的”三治“工程，促进了机关效能提升。(赵剑)
杭后工商物价局四项措施规范住房
及物业管理收费行为
目前，涉及房地产价格、收费已成为一个严重问题，杭后工商物价局为了给消费者营造一个透明的购房环境，减轻消费者负担，积极采取措施，规范住房价格及物业管理收费行为，建立正常、良好的市场秩序。
一是积极指导房地产开发企业建立、健全价格行为自我约束机制。二是加强对房地产价格评估等中介组织收费行为的约束，监督中介组织按规定开展其经营业务及收费。在基本建设环节中，未经当事人自愿委托而由规划、土地、电力、自来水、热力等部门或其所属机构强行提供测量、咨询及技术服务并收费的，一律视为非法收费，对其进行严肃查处。三是规范物业管理收费，物业管理综合服务费实行政府定价。四是加大价格监督检查力度。价格主管部门要把房地产价格和物业管理收费列为检查重点领域，对查出的不按规定程序报批、擅自制定或提高收费标准、扩大范围乱收费、只收费少服务甚至不服务等价格违法行为，依据《中华人民共和国价格法》等法律法规严肃查处。(李喜平)
杭后工商局开展工商所异位互查行动
“两费”停征以后，工商部门正处于一个急速转型期，需要在市场监管、行政执法方面寻求新的突破点。杭后工商局以此为契机，主动适应转变，明确职能定位，把工作重点转移到市场监管执法上来，组织七个工商所、利用半个月的时间在全旗范围内开展了一次市场执法检查大练兵、大比武活动。本次检查重点有五项：一是以砖窑、建材、房地产、室内装潢、电子通讯、网吧、煤炭等为重点，严查无照经营;二是彻底查处伪劣过期三无食品，确保食品市场安全。三是围绕人民群众关心关注的药品、保健品、化妆品等重点行业，严厉打击利用虚假广告欺骗误导消费者的违法行为。四是开展汽车市场的检查;五是以检查液化气、餐饮(餐具消毒费)、住宿、医疗服务等服务业价格为重点，坚决打击哄抬价格、囤积居奇、牟取暴利等坑害消费者的价格违法行为。(刘文钧)
杭后工商局立足服务促进新农村建设
杭后工商局在全旗新农村建设活动中，充分发挥工商行政管理职能作用，全程参与和服务新农村建设，有力的促进了职能到位，促进了全旗经济发展。
一是准入全程特办。积极探索农民专业合作组织快捷登记模式，简化登记手续，实行专人专职专项登记负责制，对农村经营户、涉农企业实行上门服务，对需要前臵审批手续的，积极协调相关职能部门，争取在最短的时间内办结登记手续。
二是产业全程指导。充分发挥“一会两站”作用，加强工商法律法规的宣传教育，提供产业结构调整、农副产品销售等信息和咨询;帮助涉农企业建立归属清晰、责权明确、保护严格、流转顺畅的现代企业制度;指导帮助农户、涉农企业签订农副产品加工、购销合同， 大力发展“订单农业”，促进农业产业化的形成和壮大。
三是经营全程服务。通过组建农民专业经济合作社、依托“大户+农户”等模式与分散农户开展订单合作经营，实现农产品规模化、产业化、市场化经营;鼓励农户、涉农企业注册商标。大力开展“红盾护农”活动，严打坑农害农的违法行为，对农民投诉，件件落实。
四是经纪全程管理。大力发展农村经纪人，加大培训力度，提高经纪人的素质和能力，逐步建立经纪人协会—个体经纪人—个体农户发展链条，畅通农产品流通渠道。(彭冲云)
杭锦后旗物价局坚持“三个转变”
开拓价格监督检查新局面
一是转变职能。即由原来的以查处政府定价的价格违法行为为主向以加强市场监管为主转变，即对放开的价格不能放任自流，要依法进行引导和规范，建立必要的约束机制，保护公开竟争能力，维护市场秩序。二是转变工作方式。即今后价格监督检查工作要坚持与时俱进，积极探索适应我旗市场经济需要的，行之有效的工作方法和途径。如在检查工作的安排上，将专项检查和指导性检查统筹安排，专项检查注重工作的质量和效益，指导性检查要抓典型，抓落实;在检查的重点上，不仅安排对国家定价行业的检查，还要针对某一领域开展不正当价格行为方面的检查;在执法方式和方法上，转变重视对具体价格的检查而忽视价格行为规范的做法，切实转变把价格行为执法简单的归结为经济处罚的观念，充分运用事前提醒、警示、事中告诫和事后回访、反馈等制度，以改进价格监督检查工作。三是转变工作作风。价格行政执法人员重点做到：一要树立公仆意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念;二要坚持学习邓小平理论，“三个代表”的重要思想和市场经济知识，法律知识和相关业务知识，不断提高自身素质和工作水平;三要深入实际，多作调查研究。认真倾听群众呼声，了解群众疾苦，通过对价格热点问题的深入调查研究，使价格监督工作更好的为党和政府的中心工作服务，为市场主体和消费者服务;四要自觉遵守行政执法责任制和党风廉政建设责任制，自觉抵制各种消极腐败现象，维护价格监督检查机构的良好形象。
第三篇：11月24日稿件工商政务信息宣传报道
杭后工商局立足职能服务农村改革发展
近期以来，杭后工商局组织广大干部职工认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，并积极行动，采取切实措施为农村改革发展服务。
一是建立和完善商标富农机制。杭后工商局把培育农产品品牌作为促进农村经济发展的重要途径，指导帮助农民懂商标、创商标、用商标、护商标，使商标成为农村经济发展的助推器。
二是建立和完善合同帮农机制。围绕指导、监督、执法等职能，开展涉农合同行政指导，推广农业合同示范文本，组织“守合同重信用”涉农企业和农户公示活动，加强涉农合同行政争议调解，坚决打击涉农合同欺诈行为。
三是建立和完善经纪活农机制。 紧紧围绕农业增效、农民增收和农业竞争力增强的工作目标,依托市场抓发展,依托产业抓培育,依托龙头企业抓带动，依托制度抓规范，在农村经纪人数量、经纪组织、经纪规模和经纪实力上取得新进展。
四是建立和完善红盾护农机制。以整顿农资市场为重点，以农资打假为手段，以规范农资市场秩序为目标，深入开展农资打假和监管工作，严格市场准入，开展质量监测，加强服务指导，推进诚信经营，着力规范秩序，严查坑农害农案件，确保农业生产安全。
五是建立和完善维权保农机制。全面推进农村“一会两站”规范化建设，加强对“一会两站”工作的指导，不断强化农村消费维权工作，依法保护农民消费者合法权益，打击坑农害农的违法行为。 坚决查处农村黑网吧，整治农村学校周边环境，为农村教育事业发展创造良好的社会环境。(彭冲云)
杭后工商局加强行政强制措施管理
为进一步规范全局行政执法行为，确保执法办案机构及其工作人员严格依法实施行政强制措施，正确履行职责，提高依法行政水平，杭后工商局采取三项举措，加强行政强制措施管理。
一是制度约束。杭后工商局根据行政执法实际，制定了强制措施管理规定，从实施单位、实施条件、实施程序、实施情形以及实施强制措施所涉及财物的处理等方面对行政强制措施的执行做了详细具体的要求，为全局执法办案人员提供了更具实用性和操作性的行为规范依据。
二是加强培训。一方面，对全体执法办案人员进行培训，系统讲授《行政处罚法》、国家工商总局
28、29号令等，强调了查封、扣押等行政强制措施执行过程中容易出现的问题，提高了执法办案人员的行政强制措施应用水平;另一方面，对全体法制员进行培训，对涉及行政强制措施案件的各类文书的编号、申领、填写、保管以及案卷的审核等内容做出了明确具体的要求和深入浅出的讲解，确保行政强制措施程序合法，应用得当。
三是严格规范。在全局范围内集中开展行政强制措施检查规范工作，对行政强制措施的审批和应用、文书管理、办理时限、案卷审核等各个环节进行检查，及时发现问题与不足，立即进行整改，消除隐患;同时强化责任追究，对违反行政强制措施程序或执行不当造成严重后果的，要严肃追究相关单位和个人的责任，以切实保障行政强制措施的规范运行。(彭冲云)
杭后工商局加快农业专业合作社发展
为了进一步落实党的十七届三中全会精神，加快我旗农村经济发展，杭后工商局充分发挥职能作用，积极采取多项 措施，加快农业专业合作社的发展。
一是宣传落实普及化。采取举办学习班、发送宣传材料、张贴标语、办黑板报、到农家交谈等多种形式，广泛宣传《农民专业合作社法》、《农民专业合作社登记管理条例》，促进农民自发性的创办农民专业合作社。
二是经营方式产业化。加强引导，把广大农民群众的家庭承包经营与市场联系起来，形成农民、农民专业合作社、农产品加工企业为一体的产业化生产经营格局。
三是发展服务规范化。全面推行政务公开，公开办事内容、办事程序、办事时限、政策依据、服务标准等，实行首办责任制、限时办结制、一站式办公、服务联系、办事指南、效率监督和一条龙优质服务。
四是扶植政策优惠化。对农民发展专业合作社减免注册登记费、工本费; 允许以前成立的农民协会、股份制企业按原来的经济类型从事各种经营活动。(彭冲云)
杭后工商局保障农村市场秩序
杭后工商局在农村市场监管工作中，以食品市场监管为重点，充分发挥工商行政管理职能，有力的保障了农村市场的繁荣稳定。
一是重点抓好食品安全保障工作。积极开展食品安全专项整治活动，强化对食品经营者主体资格的监管，加大对无证无照食品经营违法行为的查处力度，确保辖区食品经营户持照率达到100%。
二是以停征“两费”为契机，全面落实科学发展观。由过去重收费轻管理转变为在提高执法效能、服务质量和规范管理上下功夫，重新整合管理队伍，充实一线监管力量，加强自身政治、业务及信息化知识的学习，认真强化农村市场监管。
三是严把农资市场经营主体准入关。认真落实农资经营者第一责任人制度，建立购销货台账、索证索票制度，切实维护农民群众的切身利益。
四是严厉打击制作发布食品和农资虚假广告违法行为，从严打击制假售假行为，切实维护消费者的合法权益。
五是进一步强化农村消费维权工作，加大打击传销力度，严防传销向农村蔓延。(彭冲云)
杭后工商局五到位促进行风政风
建设深入开展
一是领导主抓到位。年初成立了由局长任组长、相关负责人任成员的政风行风建设领导小组，实行了政风行风建设三级责任制和责任追究制，形成了一把手亲自抓、主管领导具体抓、股室及基层工商所配合的一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是措施制定到位。制定完善了我局《政风行风建设实施方案》、《政风行风建设整改方案》，把评议对象延伸到每一个工作人员，做到了政风行风建设起点高、发展快、效果好。三是宣传发动到位。通过深入细致学习上级关于行风建设的一系列文件精神，召开了2008政风行风建设工作动员大会，通过宣传发动，全体工作人员统一了思想，提高了认识。四是目标定位到位。在去年被评为优秀单位的基础上，克服自满、厌战情绪，认真对照先进，查找自身不足，力争实现排名位次前移。五是整体推进到位。将政风行风建设作为一项长期工作融入到总体工作中，做到了政风行风与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果作为年终个人岗位调整及评先的重要依据之一。(李敏)
杭后工商局“五个重点” 加强队伍建设的实效性
一是以强化班子建设为重点，狠抓制度落实，发挥带头作用。在强化班子建设中，通过推行民主议事制度、重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫勉制度、警示谈话制度、责任追究制度、轮岗交流制度、中心组学习制度等八项制度措施的进一步落实，使我局党组和股所领导班子建设得到充分加强，成为顺利开展各项工作的领导核心和中坚力量。
二是以开展“五项教育”为重点，狠抓学习培训，提高综合素质。坚持针对性和实用性的原则，采取形式多样、灵活机动的办法，组织开展思想政治教育、学历教育、技能教育、业务教育和职业道德教育，注重提高执法人员的综合素质。 三是以加强作风建设为重点，严肃纪律，严明奖惩，从严治队。以各项制度规定为核心，继续组织开展行政效能、工作纪律和廉政执法三项大检查。进一步健全综合目标考核体系，实行“记分月考制”，把德、能、勤、绩、廉五项内容细化量化为百分标准,准确掌握每个干部的工作表现，调动和激发全员的工作积极性。
四是以加强监督检查为重点，狠抓制度落实，规范行政行为。进一步健全完善内部监督制约机制，强化外部监督，扩大政务公开范围，主动接受社会各界的监督。
五是在加强队伍建设的同时，切实抓好离退休干部的管理和关怀照顾，办公室、人教股、财务股、党委办等有关部门，准确掌握离退休干部的生活情况，利用庆祝生日、探望疾病、帮助解决生活困难的等多种形式，使他们能够感受到组织的温暖与存在。(李喜平)
杭后工商局开展送温暖献爱心活动
近日，杭锦后旗工商局积极响应旗委政府的号召，为四川地震灾区捐献棉衣108件，帮助灾区人民度过难关。11月24日，这批过冬衣被已由有关部门组织送往灾区。
近年来，杭锦后旗工商局将献爱心、送温暖活动等公益活动作为强化干部思想素质教育的重要内容，精心组织，深入动员，使此类活动一直走在了全旗各单位的前列。仅2003年以来的五年间，就组织各类捐赠活动36次，累计捐赠衣被1760件，捐款总数超过20万元。(刘小平)
第四篇：安全生产月稿件
安全责任重在落实
安全不单纯是指人身的安全
人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。
责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为今年安全生产的主题，可谓是切中要害。
针对存在责任真空的问题，安全生产“责任落实年”活动明确提出：“有责、知责、尽责”的主题，目的是构建良好的责任意识，并将该活动主题内化于心，外化于行。
开展安全生产“责任落实年”活动就是要将活动责任落实全方位融入2010年安全生产在中，以责任落实推动安全生产工作落实，以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落实，通过责任落实保安全，从根本上解决当前安全生产中责任不落实，风险控制不到位，责任事故居高不下的根本问题，确保企业安全底线不被突破，确保企业安全稳定的局面。
安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实，把风险控制在最低限度。
安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制，保障安全生产责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化安全生产思想保障工作。
总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全生产意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全生产就一定有保证。
根据集团公司《关于开展2009年安全生产月活动的通知》精神，****厂紧紧围绕“关爱生命、科学发展”这一主题，结合本单位安全生产的现状开展活动。现将开展活动的有关情况如下：
一、领导重视、统筹部署
为了加强本次安全生产月活动的组织领导，确保活动的有效开展，****厂成立了厂长、党委书记为组长，党委副书记、生产副厂长、工会主席为副组长，宣传部、安检科、工会等部门为成员的“安全生产月”活动的小组，负责本次安全月活动的组织实施工作。同时，****厂在经济上给予安全月活动大力支持，使整个活动的开展得到有力的保障。小草网
为了确保整个安全生产月活动顺利开展，活动小组从成立后就立即动手，先后召开了2个专题工作会议，制定了整个活动的计划和实施方案，做好有关活动实施前的准备工作;并在6月5日下发了《****厂2009年“安全生产月”活动方案》和安全生产月宣讲提纲。通过这些具体有效的工作，使大家端正了认识，明确了责任，为认真开展好“安全生产月”活动打下了基础。
二、大力宣传安全生产月活动
从六月初开始，在****厂上下掀起了安全生产月活动学习、宣传和教育的热潮，大力营造“关爱生命、科学发展”的舆论氛围。在办公楼，还是在厂区内、车间等共悬挂宣传条幅5幅;同时，以宣传安全应急管理知识为重点，党委宣传部举办了一期安全生产月活动专题板报展，基层单位共出展板13块，使得本单位职工都知晓“安全生产月”活动的意义。
三、以多种形式，积极开展各项活动
充分利用“安全生产月”活动的时机，以灵活多样的形式积极开展各项活动，进一步提高职工安全意识和安全技能。
(一)开展了主题为“关爱生命，安全发展”安全生产月漫画展览活动。漫画内容涉及《安全生产法》图解、安全管理、消防安全等。通过举办漫画展，进一步增强了该厂广大职工的安全意识，促进了安全工作的有力开展，既喜闻乐见，又感到耳目一新。
(二)政工干部深入班前开展了安全宣讲活动。****厂党委专门下发了《安全生产月宣传提纲》，并由机关政工干部，深入车间班前会进行安全宣讲。宣讲内容安全生产月活动主题，以及集团公司应对严峻经济形势、实现上半年时间任务“双过半”的关键时期，扎实开展“安全生产月”系列活动，坚定不移实现上半年安全生产，推动安全整体工作再上新台阶具有特殊的政治意义和现实意义。同时，号召各级组织和广大干部职工要充分认清做好6月份安全工作的极端重要性、艰巨性和复杂性，越是在安全平稳形势下，越要保持清醒头脑，进一步增强做好安全工作的责任感、使命感，时刻摆正安全与生产、安全与效益的关系，坚定安全管理“三零”目标不动摇，认真对照科学发展观的本质内涵和上级安全新要求，以良好的精神面貌、扎实的工作作风、热诚的工作态度，努力实现洗煤生产上半年“双过半”的奋斗目标，以优异成绩向建党88周年和新中国成立60周年献礼!
(三)开展以“必知必会”安全知识有奖答题活动，厂工会通过车间班前会采取互动、游戏答题方式，进行安全知识有奖竞答，将安全生产法、安全规程、必知必会、岗位危险源等知识贯穿到答题活动中，进一步强化一线职工安全意识和安全素质，提高了安全知识水平和保障安全的本领。
(四)召开了厂主要领导、车间主任、班组长代表和一线工人代表等50余人参加了的安全生产座谈会，座谈会上与会人员纷纷发言，结合以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动，对如何实践科学发展观，破解目前****厂安全和生产的矛盾、如何解决构建本质安全型企业建设过程中的一些难题、如何正确把握安检工作的重点、在做好职责范围内各项工作的等方面进行了座谈、讨论。
四、积极开展安全知识培训
安全生产月期间，****厂根据洗煤生产实际，将安全教育关口前移，厂领导、车间干部深入班前上安全大课，将安全管理从源头抓起，充分利用班前安全教育活动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和工作现场的条件及安全事项把工作做实，保证了安全教育的源头参与。同时，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行安全知识学习和岗位技术培训，坚持开展“三个天天”安全培训，在车间培训中，他们充分利用班前会等时间，采取车间管理人员现场讲解“必知必会”、干部职工互考互问等形式，实行安全培训教育，并通过组织职工认真学习、考问，真正使所学“必知必会”知识入脑入心。全月****厂副总以上领导、科级干部共深入班前讲安全大课90余次，有效提高职工安全意识、安全知识水平和安全现场操作能力，增强了事故预防能力，为实现安全生产奠定了良好的基础。
五、开展安全检查
在6月15日、20日、29日，****厂组织了厂主要领导和车间负责人参加的全厂安全大检查，从检查结果来看，总体情况良好，安全生产制度和安全措施有保障，各类机电设备状态良好，平时有检查、有维护、有记录、有安全档案，各厂区和生产车间的卫生状况也令人满意。但在检查中也发现一些问题，未尽人意，存在一定安全隐患，安检部门对存在的问题提出了要小草网求，并责成相关部门落实处理。同时，安全生产月期间隐患排查治理工作中，****厂推行动态和闭环管理，将隐患排查责任层层分解，落实到人。安检人员进行“地毯式”普查，对设备易出现隐患部位、人员易出现违章时段逐一进行再清查、再治理，使设备隐患、人为违章无处藏身。同时，安检人员将缺陷处理情况及时上报，针对问题，找准症结，全面落实整改。对未能及时消除的缺陷，做好事故预想和超前预控，防患于未然。
通过在开展一系列活动，我们收到实效。一是能使全员力量广泛参与。充分认识开展“安全生产月”活动的重大意义，进一步增强部门和个人搞好安全生产工作的责任感。二是能把工作的重点放在基层和职工上。能积极引导和动员基层、职工，强化厂、车间、班组三级安全教育。教育广大职工群众加强安全生产法律法规学习，增强安全意识和法制观念，提高安全技能。三是在安全生产月隐患排查治理工作中，推行动态和闭环安全管理，变“静”为“动”，及时消除安全隐患。
这次“安全生产月”活动在7月初顺利降下帷幕。今年****厂安全生产月活动，是在往年基础上参与人数最多的一年，我们把宣传、教育、检小草网查等工作有机结合，从而提高全员安全意识，提高防范安全事故的能力，从保护生命和财产安全出发，最大限度地消除事故隐患，遏制安全事故的发生，促使活动见到实效。
第五篇：安全月演讲稿件
安全在我心中
尊敬的各位领导，各位工友们，大家好!
我今天演讲的题目是《安全在我心中》。
我叫XXX，是制氧厂的一名空压工，刚来咱们永诚两个月，虽然时间时间不长，但我感觉这里很亲切，因为我家就在山下，好多亲戚朋友就在这里。能够在这样的场合和各位领导、各位工友们共同呼吁“安全在我心中”，我感到无比的激动。
安全是什么?安全是企业的生命，是我们家庭幸福的前提;是我们工作快乐的源泉;是我们单位效益的保证。它是平安也是一种幸福，更是一种真爱生命的人生态度。安全不像生产指标，欠产了还可以追回来，安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起责任事故，都会给单位造成经济损失，同时也给我们的精神造成严重伤害。而事故一旦发生，是没有机会弥补的，只能为之惋惜。
我们武安市钢厂林立，经济发达，远近闻名。但同时安全事故屡见不鲜，同样发人深省。我们无法忘记2010年1月4日，那天发生在普阳钢铁厂的煤气泄漏事故，21人死亡，9人受伤的惨剧，致使30个家庭顿时陷入无尽的悲哀之中，如果提修缮好煤气检测报警系统，而不是对报警声习以为常，置若罔闻，事故就有可能完全避免。因为一时的疏忽， 21条鲜活的生命就永远的闭上的双眼。那天他们的父母在等
他们回家，他们的妻儿在呼唤他们。然而灾难时无情的，他们就这样无奈地永别了亲人永别了世界。
历数以往发生大大小小的事故，无一不与粗心和疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行安全纪律，严格遵守操作规程，遵守一切规章制度，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。
比如我所在的制氧站，工作环境干净卫生，我们不必须要懂的氧气是助燃气体，决不能碰到明火，不准抽烟，否则将会有危险事故发生。我的岗位存在的安全隐患有触电和机械伤害，在操作中要认真仔细想一下自己的每个动作是否正确。因为我们的每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位人与人之间存在着相互关心，相互照应的关系，当同事需要帮忙时，当同事违规操作时，当有人不遵守安全规章制度时，我们就该及时正确的提醒他，安全责任生产这根弦不能松。为了您和家人幸福，要时刻牢记血的教训安全生产，同事们的规劝多了，提醒多了，违规及不安全因数也就少了，我们要互相监督，互相保护员工的安全。
“注意安全”绝不是一句口号，也不是一个指标，更不是每天高喊“戴好帽子系好安全带”就能轻易做到的，只有把安全意识深深注入我们的思想和价值体系观念中，才能由内而外地指导我们的行为。比如老工人比青年工友骑车要慢，干活也要仔细、踏实。这是因为在他们的心中已经形成
了比较重视的价值观念。他们不会认为骑车快会有多么的帅。从2003年我们公司成立以来，安全生产的观念培养从未停止。如今更需要广泛提高意识，公司正处在伟大的变革时期，它每前进一步都离不开我们职工的心血。员工安全意识的强弱，安全文化素质的高低将直接决定企业安全生产的具体过程和结果。在我们每个职工的岗位上都有各自的规章和制度，现在请大家默念一下各自的岗位要求，想一下有哪一条不是与我们的安全、健康有关，这是我们厂将近十年以来的安全生产经验，它体现了公司对我们安全的负责“宁听骂声，不听哭声”这是安全管理的最高境界，咱们的名称中有一个“诚”字，它至少包含诚信和忠诚两层含义。所谓的忠诚就是要我们表现出对公司敬业的态度，敬业的观念和行为，所以我们要遵守岗位操作规定服从管理，这是对于我们提供工作岗位和衣食来源的企业的感激，更是对我们自己负责的表现。
有些人认为自己是一名打工者，企业的安全文化建设与自己无关系，只要做一天和尚撞一天钟，得过且过就算了，你会发现有这样思想的人，通常也是违章和安全隐患经常光顾的人，我们不能在血淋淋的事实面前才认识到生命的脆弱。
大家想一下什么是幸福，在我看来其实很简单，幸福就是能和亲人朋友快乐的生活下去，家人对你的爱不是你每月
仅有的二十来张百元钞票，而是你这个活生生的人，当你拖着疲惫的身躯，蓬头垢面地骑车回家时，母亲早已倚门等候，妻子已为你准备温水和香皂，儿女为你递上柔软的毛巾，可口的饭菜，早已为你热了好几遍，家里人因在饭桌旁和你分享工作中的事情，他们因你的快乐而快乐，因你的悲伤而悲伤，生命不仅属于你自己，生命也属于你们的妻儿，你的父母和所有关心爱护你的同事朋友们，珍爱生命，杜绝安全生产责任的发生，这就是给企业创造的最大的财富。
幸福需要安全，幸福需要呼唤安全，安全是幸福生活的保障，让我们时刻牢记“安全在我心中”时刻牢记“马失前蹄之灾，伤及自己及骑者，违章操作之祸，祸损自己殃及他人“让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康，就是幸福，就是形象，就是发展，就是效益的最有利的保障。我们肩负起那份沉重的安全责任，众志成城，攻艰克难，为共创企业辉煌灿烂的明天做出应有的贡献，我们永诚人民的钢铁长城更加坚不可摧。亲爱的工友们，让我们在保障安全的前提下，为了永诚的更加辉煌的明天一起奋斗吧!