志愿者工作部工作计划

2023-05-31

在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《志愿者工作部工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：志愿者工作部工作计划

志愿者工作部工作职责

志愿者工作部是校学生联合会的一个部门，是全院志愿者的窗口。他的主要工作包括：校学生联合会日常事务的管理、协助主席团工作、指导、督察各系(院)志愿者工作部工作等。具体工作职责如下：

1、负责志愿者的招募，发掘有爱心，有能力的优秀志愿者，做好志愿者的注册登记!

2、针对志愿者的情况进行培训

3、组织策划开展相关活动,并起草活动的计划草案和注意事项，并组织相关人员做好每次活动的之前准备工作和善后工作。

4、对参加完志愿活动的所有志愿者，进行认证!

5、加强与各兄弟学校、院系和社会上其它公益组织之间的联系与合作，共同推进志愿服务事业。

6、整理归档所有志愿者的材料。并每次做完活动必须及时上交活动材料，包括电子档，文字档和照片等!

7、组织各系(院)青协根据校学生联合会的及学期工作计划制定好部门、学期的工作计划;

8、监督各系(院)志愿者执行工作的情况，并进行检查及总结;指导各系青协的相关工作。

9、加强与各系青协的团结友爱关系，共同举行志愿活动，促进校内外志愿服务的质量的提高

10、给予各系青协自主活动的各方面的支持，如志愿者小红帽的借记等

11、核实志愿者活动内容，做好推荐优秀志愿者工作。

第二篇：青年志愿者工作部工作总结

当被通知要写工作总结的时候，我有些惊讶，没想到一学期的青志工作这么快就到了尾声。我们工作部还在进行20行动的准备活动，工作部的重头戏理事会也还没有正式启动开展，学期干事活动分数汇总也没有结束，似乎本学期工作部的工作还没有彻底结束，全部上下还有一些重要的事要做。

但从开学到现在，我还是很欣慰地看到成立工作部的干事在我们两位部长的带领下很好很积极地完成各项任务，一切工作都在有条不稳的展开。在工作部成立的第一年，工作部肩负着全青志的干事、部长考核评优工作，联合会理事会的筹办工作，青志会员的注册通知工作，青志凝聚力提升工作四个方面的任务在不断探索中前进着，在大家一起前行的路上，工作部的两个部长和十六个干事一个都不落地坚持到了最后。

关于考核评优工作，工作部在学期初就制定了部门例会出勤考核表、志愿活动服务表及部长例会出勤表。各表都已经落实到位，青志的考核制度已经初步建立。我们已经做到了有分必记、有表可依，每一位干事活动得分情况都有可靠的分数记录，这将成为干事评选优秀志愿者强有力的证明。

关于理事会方面，在校团委的大力支持，在主席、部长和干事的共同努力下理事会筹建工作很顺利的逐步推进。本学期将在各学院学生会初步建立起志愿者工作部，作为理事会成员，并将召开首次理事会会议。下学期将进行全校范围内的志愿者注册工作，届时理事会将正式在青志的活动开展中起到作用。工作部在理事会的筹建过程中起草了理事会章程，志愿者注册流程，志愿者注册表等一系列必要的文件并交至主席、团委老师审批修改，经几次修改后最终定稿。工作部的干事在部长的组织下也参与到了建议撰写工作，无论是思考问题的方式，还是对青志全局的把握都得到了锻炼。理事会的筹建是工作部的共同智慧的结果，工作部所有人都为此付出了努力。

但在这个过程中我们也有着许多问题需要考虑。理事会是全青志的理事会，不是工作部的理事会。理事会建立起来的意义是将校青志由一个志愿者活动的组织者向全校志愿者的管理者的角色转换。被转换的不仅仅是工作部一个部门，青志的其他部门如何面对即将成立的理事会，如何面对下学期全校范围内注册的所有志愿者，如何拓展自己的活动范围，接纳更多志愿者，或者如何管理好各学院志愿者管理机构开展活动等等都需要考虑。正部和我有意识得让干事理解理事会的意义，不希望真正明白理事会的仅仅是主席、工作部部长，而其他部长，其他部的干事对此都所知甚少。另外，关于将融膺、sunny、营管院青志、环协等社团作为分会的考虑也需要进一步落实谈判。和环协同做20行动也是出于理事会的考虑，我们想看看未来青志与院分会的关系将如何处理，如何扮演好各自的角色，实现双赢。理事会开了个好头，但接下去的路依旧会很难走。

关于会员的注册考核工作。工作部已经好了各部的会员的联系网络，各部活动如有需要，工作部可以立即通知青志的所有会员。在支教、手语培训、参观演出等活动中都能见到会员的身影。

不过，因为理事会和未来统一注册志愿者的关系，青志会员制度可能将渐渐取消。青志活动大多数可以自己消化，各部对会员的需求不高，通知活动的局限性使得青志会员的积极性不高。会员已无法达到学期初想象的参与程度。仅有个别会员对青志还留有很好的印象。而关于会员的考核因为人数关系可能也无法落实下来。会员一事，也许会随着问题由大化小，小事化了。未来的注册志愿者将代替会员制度进入工作部工作范围。我们会未雨绸缪，尽力做好准备工作，迎接全校范围内的志愿者注册管理工作。

关于青志凝聚力方面。首先是工作部内部的内部关系处理，从开始准备招新时，正部和我就在思考着如何让干事在青志找到属于自己的东西，如何让他们真正地在青志里成长，青志拥有什么不一样的东西能让他们在学生会、校科协、班级职务及其他社团中优先考虑我们校青志。正部以为是一份感情，我以为是一个组织团队的文化精神。我们主动关心干事，了解他们的想法，在每次例会上让每个人分享自己的一周所得，我们有意识的告诉他们一些做人做事的道理，我们希望营造出来一个温馨和谐，相互理解的团队氛围。就目前看来，我们的努力是值得的，工作部是唯一一个没有出现退会的部门，十六个干事一个不少的留在了工作部，工作部的干事在各项活动中展现出来的积极性得到了许多部长的认可。其次全青志的凝聚力方面，在学期初，全青志82个人参加的素质拓展非常成功，这是大家第一次集体活动，在活动中青志各部干事之间有了非常深刻的了解沟通。在后来的各项活动中不同的部门之间的干事互相认识，互相合作，一定程度上增强了青志凝聚力。〖推荐阅读〗到部门工作总结栏目查看更多内容 >>

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第三篇：2010年学校青年志愿者工作部工作计划

2010年度学校青年志愿者将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将着重做好三月学雷锋、四.二二世界地球日、红旗分会评比、旧物交流会、一二.五国际青年志愿者服务日等工作，并以迎评为契机，加强青协自身建设。

一、立足校园，开创 “我为团旗添光彩，我为迎评作贡献”系列活动

(1)组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品;为更好地提高我校青协干部与残疾人的沟通能力，举办以“语言的交流不仅是声音，还有手语”为主题的手语讲座;为帮助我校同学轻松的过“大学英语四六级”考试，举办“英语四六级备考技巧”知识讲座。

(2)拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通安全、环保图画展。

(3)组织环保绿化大队，实行分区管理，做好主楼、宿舍、游泳池等一些公共场所的保洁工作,并组织各院(系)青协做好校园草坪的维护工作;并组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁;在全校开展“植树美化校园”活动。

(4)评估专家组来校现场考查之前组织好志愿服务队、协助后勤产业集团等部门(单位)做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。

(5)积极响应我校团委做好迎评材料准备工作，做好临时交办的其他工作任务。

二、面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用

(1)结合志愿者自身的专业知识，利用节假日积极组织参与我校青年志愿者深入农村贫困地区，开展形式多样的科教、文体、法律、卫生“四进社区”志愿服务活动，为社区居民提供家电维修、法律咨询、提供法律援助、义务家教等志愿服务;

(2)配合我市加强文明建设，组织我校青年志愿者在社区开展交通安全、环保健康等宣传活动，帮忙市民养成健康的生活习惯;与茂名市中心血站合作，就“市民对无偿献血的看法”开展民意调查;

(3)五.二一全国助残日，组织我校青年志愿者开展助残活动;一二.五组织我校青年志愿者开展“志愿服务共筑和谐广东”主题志愿服务活动 ;

(4)继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验;

三、以迎评为契机，规范和加强青年志愿者协会的组织建设，提高工作效率和工作质量

(1)推进落实使用《宿州学院注册志愿者管理方案》，用完善的规章制度指导二级青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

(2)完善《宿州学院青年志愿者协会干部考核制度》，进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。

(3)制定《宿州学院青年志愿者协会固定资产管理制度》，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，以确保青协固定资产的合理利用。

(4)加强对各二级院(系)青年志愿者协会工作的指导和管理，在院(系)分会中实行例会制度，原则上在每月最后一周的周日召开例会。(如有变动另行通知)

此外，还将组织安排各二级院(系)分会做好敬老院、福利院、官渡残联机构等固定服务点工作;做好无偿献血、会员招收、推广注册志愿者、注册证审核等常规活动。并要求各分会坚持以"奉献、友爱、互助、进步"的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努

力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，在校团委的领导下，志愿者工作取得更辉煌的成绩。

第四篇：志愿者工作计划

徐家庄中心学校

2013年志愿者工作计划

2013年学校志愿者将继续以“团结友爱互助进步”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将着重做好志愿者三月学雷锋、四月家长道德素质大提升、五.二一志愿者开展助残活动、六月志愿者进乡村服务等工作，并以文明创建为契机，加强党员、青年教师的自身建设。

一、立足校园，开创 “我为学校添光彩，我为城市文明建设作贡献”系列活动。

(1)组织环保绿化大队，实行分区管理，做好教学楼、综合楼、环境区等一些公共场所的保洁工作,并组织做好校园草坪的维护工作;并于2013年3月5日组织志愿者对学校各校道、周边社区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁;在全校开展“我爱我校的美化校园”活动。

(2)举办 “学雷锋月”成果展及交通安全、环保图画展。

(3)召开“家长素质大提升”家长会和“村民素质大提升”活动，并组织学生开展一系列活动。如：出板报，开班队主题队会、演讲比赛、小报评比、背诵文明创建知识、到乡村宣传等活动，通过活动，达到“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的目的，努力形成学校、家庭、社会“三位一体”的创建活动氛围。

(4)积极响应上级号召，做好临时交办的其他工作任务。

二、面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用

(1)结合志愿者自身的专业知识，利用节假日积极组织我校党员、青年教师志愿者深入乡村，开展形式多样的科教、文体、法律、卫生“四进乡村”志愿服务活动，为广大村民的孩子提供心理咨询、提供法律援助、义务家教等志愿服务;

(2)配合我县加强文明建设，组织我校党员、青年教师志愿者开展交通安全、环保健康等宣传活动，帮助村民养成健康的生活习惯;

(3)五.二一全国助残日，组织我校党员、青年教师志愿者开展助残活动;五月二十一日组织我校党员、青年教师志愿者开展“志愿服务共筑和谐沂源”主题志愿服务活动

(4)继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验;

三、以迎检为契机，规范和加强党员、青年志愿者协会的组织建设，提高工作效率和工作质量

(1)继续推进落实使用《志愿者管理方案》，用完善的规章制度指导紫小党员、青年志愿者组织对所属注册志愿者的管理，推动我校党员、青年志愿者组织的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。

(2)完善《徐家庄中心学校党员、青年教师志愿者考核制度》，进一步加强对我校党员、青年志愿者的有效管理，激活激励机制，规范的志愿者活动，促进志愿者的健康发展。

此外，还将组织做好无偿献血、会员招收、推广志愿者等常规活动。并要求坚持志愿者以"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，在学校志愿者组织的领导下，志愿者工作取得更好的成绩。

第五篇：志愿者工作计划

工作计划

加入志愿者大队已经半年多了，对当一名志愿者我以为很容易，到最后遇到一些事之后，我觉得很困难，不过自己的独立性，团结能力也在不断提高。作为一名志愿者，我们应该“友爱、互助、进步、奉献”的志愿者精神为宗旨，做好我们部门的事情，再面向学校、社会，帮助有需要的人。从我们的点滴小事做起，虽然大多数人都在默默无闻中度过一生，工作者，奉献着。只要你不计得失的付出，那么你也是社会的志愿者。在公共场合少吸一支烟，就为净化环境出了一份力，在办公室内少开一次空调，就为节约能源献出一份力，多一句劝慰和祝福，就为社会和谐出一份力，在助人同时也在自助。为了更好的规范自己，做一下计划。

个人工作计划:

1、自己在每次开会的时候都很少说话，希望下半年有所改变;

2、将学习时间和工作时间还是没有很合理安排，希望自己更好的把握这方面;

3、每次开完会对自己进行一下反思;

4、对于写策划书提前写，认真，都方面思考，写完后进行仔细检查，;

5、积极参加部门每次活动，会议;

6、不许迟到，特殊原因提早请假;

7、积极去帮助别人;

8,、每次活动之后要在半天时间之内写好总结，简讯。

个人对部门的建议：

1、每半年开展一次“爱心奉献、慰问福利院”活动

2、三月为雷锋月，开展宣传雷锋精神活动。在校园内展出展板对雷锋的精神进行宣传，并号召大学生应继承并发扬雷锋精神。