小学党风廉政建设汇报

从我们踏入校园到加入工作，汇报一直伴随在我们左右，是一项不可或缺的内容。然而，很多人一直不明白如何写汇报材料，在汇报中找不到重点，导致在学习、工作中的不如意。以下是小编收集整理的《小学党风廉政建设汇报》，希望对大家有所帮助。

第一篇：小学党风廉政建设汇报

党风廉政建设汇报

光明路街道工作情况汇报

光明路街道党委、办事处

光明路街道是2001年2月在全省的乡镇规模调整中由原市郊乡整体改设而成，改设后行政区划和管辖范围未变，辖14个村、5个社区，总面积38平方公里，耕地面积1.04万亩，总人口5.17万。街道党委下设41个党支部、党员1540名。近年来，在区委、区政府的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，立足反腐抓廉政，立足基层抓基础，街道上下人心思上、士气高昂，形成了风正心齐气顺、团结和谐稳定、为民务实清廉的浓厚氛围，经济社会呈现出科学发展、和谐发展、率先发展的良好态势。近年来，先后获得“全省先进基层党组织”、省级文明单位、“全省经济百强乡镇”、“全省计划生育双进双建先进单位”，被市委、市政府授予“枣庄市经济强乡镇(街道)”、全市科学发展十佳乡镇(街道)、全市平安枣庄建设先进乡镇(街道)、全市“百佳学习型”党组织、国家安全先进单位等荣誉称号。

一、发挥优势，强力推进，街道经济社会持续快速和谐健康发展

街道围绕老城区一周，城乡兼有，既有经济发展、项目建设的广阔空间，又有城市基础设施优良、生产生活的便利条件，经济发展的区位优越。立足街道特殊的地理位臵，我们紧紧围绕市、区工作部署，深入实施“工业大项目强街、三产服务业富民”两大战略，使潜力显现、优势张扬、能量

1 释放、活力迸发，着力构筑“大贸易、大流通、大商业、大市场、大建设、大服务”的发展格局，全力打造产业富强、城乡富庶、百姓富裕的幸福新光明。

一是经济建设取得新成果。近年来，通过技改增资，新发展了运达机床、东城纺织、巧源针织、祥和针织、创新木业等限上企业，总数达到29家，出口创汇企业发展到20家，工业结构得到进一步优化。围绕城乡生产生活需求，加快城区经济服务化步伐，辖区服务型企业已发展到262家(其中服务业限上企业39家)，个体工商户已发展到2047户。街道主导产业形成了以年产6万吨淀粉、6万吨食品、10万把吉它、40万吨运销能力、60万只玩具、100万平方开发水平、7条餐饮美食街、7处专业市场为主导产业的发展格局。2011年，在纳入区级考核的32项主要经济指标中我们街道有23项进入前三名，其中第一名8项，第二名10项。获得国家和省、市、区表彰奖励56项，科学发展的各项指标在全市乡镇街道中位居前列。二是社会事业再上新台阶。近年来，街道投资1211万元实施了全长45.2公里的十里泉至山阴、佟楼至陈庄、西各至丁庄等16条道路建设，进一步改善了农村交通条件;投资960余万元实施了以枣台线、206国道综合整治、21条背街小巷治理以及村容村貌美化为主要内容的城乡环境综合整治;投资300余万元扎实开展了创建国家级森林城市创建工作;投资182万元完成了丁庄、岳楼、陈庄等8个村(居)的通自来水工程;雷村、田庄、东垎等6个村(居)新农村建设成效明显，较好地改善了群众的生产生活条件;投资了160万完成了东龙头村、田庄村综合服务大厅建设，投资60万元加强了卫生院基础设施建设，补助资

2 金65万余元累计为6万多人次参加新型农村合作医疗的群众提供了资金保障;街道农业村全部实现了农业“四统”(统耕、统耙、统收、统种)，街道常住农村劳动力13698人中从事

二、三产业的人数达到69%，加快了农民奔康致富的步伐，让群众切实享受到成果、感受到变化、真得到实惠。同时，对辖区内实施的枣临铁路、客运中心、BRT枣台线、西昌路南延工程、省道348改线、市南工业区等省、市重点工程，千方百计搞好服务，不遗余力地支持配合项目建设顺利推进。三是民生改善又有新进步。坚持把做好棚改工作作为关注改善民生的重要抓手，2010年以来，我们共组织实施了12个棚改项目，其中2011年我们承担的9个棚改项目(5个任务、4个协助)。2012年，我们街道的棚改任务主要有2个(沙河子和官地)，征收总户数1525户，总面积为40万平方米。接续的棚改项目有4个(陈庄、原枣庄宾馆宿舍、青檀小区、东龙头)，需建设回迁安臵房2160套，总面积约30万平方米。协助配合的项目有3个(大官庄、辛庄和邵庄)征收总户数206户，总面积4.3万平方米。目前，青檀小区正在建设中，陈庄片区、原枣庄宾馆宿舍片区已经完成征收，其中陈庄片区正在进行回迁房的基础施工。沙河子棚户区已核查完西沙河以东区域，规划已经批准。官地片区已基本完成核查摸底。街道承担协助任务的片区，正积极协助有关乡(街)全力推进。

二、严格要求，强化监管，全面加强党风廉政建设 街道党委始终坚持“抓班子带队伍、抓机关带基层、抓党员带群众”的工作思路，不断加强党员干部的思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线;强化监督制约，

3 健全完善正确行使权力的有效机制，着力打造廉洁勤政、务实高效的党员干部队伍，为加快街道经济社会发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一是加强党政班子自身建设，增强“凝聚力”。在建立健全街道党委中心组学习制度、决策议事制度、党政成员联系点等制度的基础上，认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，完善领导班子的议事决策程序和机制，增强了班子的整体合力;坚持实行党政班子成员周一例会和周六学习制度，交流工作，沟通感情，在班子成员间形成了相互支持、相互维护、融洽和谐、团结干事的良好风气。坚持从党委班子做起、从党政成员做起，做到在思想上、政治上、行动上与各级党委保持高度一致，坚决维护和自觉服从区委、区政府的坚强领导。街道党政一班人模范遵守和带头执行党委制定的各项规章制度，注重加强廉政建设和自身修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终牢记党的宗旨和“两个务必”，严格执行廉洁从政的各项规定，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以实际行动促进了各项工作的顺利开展。

二是加强机关干部队伍建设，提高“战斗力”。 为了实现机关党员干部队伍管理规范化，我们建立了日常工作运行机制和目标管理考核机制，进一步完善了干事创业机制，通过重激励、硬约束、严考核、真兑现，最大限度地激发了干部群众干事创业的热情。同时，本着“驻村(居)不增负、参与不干预、指导不越权”的原则，在街道建立和实行了机关党员干部周五驻村(居)工作日制度，使党员干部的工作精力转向基层，服务一线，达到了“党员干部沉下去、群众

4 心声传上来、发展速度快上来、村级工作促上来”的目的。今年以来，机关包村(居)党员干部就加强村级班子建设向街道党委提交建议32条，协助村级排查信访苗头和不稳定因素36起，会同村(居)帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题211件，为村级提供招商引资信息29条。

三是加强村(居)党员干部队伍建设，扩大“影响力”。认真落实党章和《党员权利保障条例》，健全完善党员目标考核、党员联系户和民主生活会等制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。为了进一步健全党员先进性教育活动的长效机制，充实完善了党员学习教育机制、为民惠民的联系服务群众机制、党员作用发挥机制及党内民主参与和监督考核机制，使广大党员真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织实施者、大力推动者和忠实实践者。为了加强对村级干部的规范化管理，建立健全了村(居)干部廉政档案;以“四民主两公开”为重点，加强以党支部为核心的村级组织规范化建设，进一步完善了以党员“三会一课”和党员电教为主要内容的民主生活制度;以村(居)民代表会、集体资金使用、固定资产处臵和村级重大事项的确定为主要内容的民主决策制度;以村(居)务公开、民主理财、民主评议为主要内容的民主监督制度等。尤其是在政务公开和农村财务管理方面，充分发挥监事会和民主理财小组的作用，严把重大事项的决策和重大资金的使用关，较好地避免了由此而引发的各类干部违纪和信访问题。大力推行人性化政务公开制度，我们明确要求各村(居)在公开栏下专门设臵了一个点击栏，改变过去“村(居)公布什么，群众才知道什么”的传统模式，为现在的“群众想知道什么，村(居)

5 就公布什么”，增强了村(居)工作透明度，打消群众对干部的疑虑，进一步密切了干群关系。

四是加强预防体系建设，提升“免疫力”。为了从根本上预防腐败，我们始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，深入贯彻落实《实施纲要》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节。坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，实行了《村级重点工作监督制度》和《村级信访接待日制度》，进一步完善了村(居)干部经济责任审计和廉政建设责任制等制度，规范了权力运行监督体系。紧密结合“加强作风建设，促进廉洁从政”这一主题，我们在街道深入开展了以廉政文化进机关、进企业、进农村、进社区、进校园、进家庭“六进”活动，充分利用多种形式开展主题鲜明、内容丰富的廉政文化活动，使廉政文化宣传教育的触角延伸到工作与生活的各个领域，让廉政文化在广大党员干部群众中入耳、入脑、入心，生根、开花、结果，在街道形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。在大力加强源头治理的同时，我们正确处理惩处与保护的关系，把查办案件与防范腐败相结合，自2010年以来，街道纪委先后对14名违法违纪党员给予了党纪处分，并举一反三，汲取教训，以案说法，警示他人，坚决地维护和保持党员干部队伍的廉洁性和纯洁性，较好地减少了违法违纪现象的发生。为了切实对党员干部的廉政教育，我们通过“请进来、走出去”等方式，邀请检察部门同志开展了以案说法教育，并组织他们去魏庄监狱参加警示教育，使其充分认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。

三、统筹兼顾，狠抓关键，为经济社会更好更快发展提供坚强有力保障

坚定不移地树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的观念，始终不渝地把信访稳定、优化环境等作为头等大事来抓，为促进街道经济社会科学、快速、和谐发展创造良好的外部环境。

一是着力抓好信访稳定。为了从源头上解决信访问题，我们从更新观念、转变观点和转换方式入手，充分理解群众在政策水平、思想觉悟和个人素质等方面的局限性，视信访群众为亲人，设身处地为他们着想，变“阻止上访”为“热情接访”;切实转变工作作风，超前防范化解矛盾，变“群众上访”为“干部下访”， 以重心下移和责任下移为抓手，健全了信访稳定工作“三评”机制，完善了信访工作联席会议制度、责任追究制度，推行全员责任承包、利益捆绑风险抵押金制度，实行了街道财政补贴的村级专职信访员制度、执法部门联合接访制度和村级上访案件群众听评制度，严格落实信访工作日调度周通报月考核办法，强化人员责任，狠抓工作落实，确保矛盾不激化、问题不升级，实现了对信访问题的源头性治理，并取得了良好成效。

二是着力抓好经济环境建设。在街道深入开展了“地企共建、携手发展”活动，每年召开两次“地企共建座谈会”，发放“政企连心卡”，公开街道党政成员电话，大力推行服务承诺制、限时办结制，全面实施企业评述村(居)和职能部门服务活动。同时，着力强化“一个机构，三个机制”的环境创设：街道成立了经济发展综合服务办公室，建立了经济环境治理的综合协调机制、快速反应调处机制和责任追究

7 机制，将治理经济环境纳入年度目标管理，加大考核分值比重，实行一票否决：街道定期组织开展人大代表和企业述评活动，请人大代表和企业对职能部门及项目所在村(居)的服务情况进行述评，并以此为考核依据，对破坏经济环境的案件，坚决地予以从重从严从快处理，从而把街道优化经济环境工作提高到了一个新水平。

三是着力抓好安全生产工作。始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，把抓好安全生产作为抓改革、保稳定、促发展的一个重要环节来抓，严格落实安全生产责任制，深入开展对非煤矿山、危险化学品等重点领域和行业的治理整顿，杜绝了安全生产事故的发生。

各位领导，虽然我们在加强党风廉政建设、加快经济社会发展等方面做了积极的探索和有益的尝试，取得了一定的成效。但是，与上级领导的要求、工作形势的发展和广大群众的期盼相比，我们的工作还存在不少的差距。在下步的工作中，我们将以这次调研为契机，认真落实各位领导提出的意见和建议，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌，始终保持与时俱进、锐意改革的创新精神，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，努力把党风廉政建设提高到一个新水平，为促进经济社会更好更快发展做出不懈努力和积极贡献。

2012年3月30日

第二篇：党风廉政建设汇报

射阳县国土资源局

关于落实党风廉政建设责任制情况汇报

我局高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为国土事业的生命线，认真落实县委年初部署的党风廉政建设各项任务要求，认真执行党风廉政建设“一岗双责”制，始终把党风廉政建设作为全局的重点工作，摆上突出的位置，与国土工作一起研究部署、一起落实推进、一起检查考核，实现了党风廉政建设与国土资源事业同步发展，取得了阶段性成效。现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、思想高度重视，严格落实党风廉政建设各项规定 国土部门是一个社会关注的热点部门，也是一个易生腐败的高危部门，我们如临深渊、如履薄冰，时刻保持高度警惕，把党风廉政建设责任制落实到全系统每一级组织、每一名同志、每一项工作。一是建立一个班子。县局成立了以局党委书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责和指导全系统党风廉政建设工作。与县纪委、检察院、监察局联合成立县国土资源领域腐败问题治理工作协调小组，强化反腐倡廉工作的指导和推进，从而形成系统内外领导和指导反腐倡廉工作的强有力组织体系。二是严明一线责任。年初，下发了《射

1 阳县国土系统党风廉政建设和反腐败工作意见》，用来指导全系统党风廉政建设及反腐败工作。局党委书记、局长与班子成员、各国土所长、分局局长，班子成员与分管科室、单位负责人分别签定了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入全年考核，严明党风廉政建设“谁主管、谁负责”，实行分线包干和一票否决，使全系统党风廉政建设任务明确、要求明确、责任明确。三是形成一套机制。在党风廉政责任制落实中，我们结合国土工作实际，建立健全廉政风险点查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制，利用每季度工作例会、每月党委中心组学习、每周局务会对党风廉政建设工作进行及时的总结，对发现的新问题，及时提出新要求，完善新规定。

二、抓住重点环节，强化党风廉政建设

在党风廉政建设工作中，我们牢牢抓住教育、制度、监督等重点环节，防患未然，常抓不懈，多年来未发生一起违法违纪的人和事。一是突出廉政教育。坚持预防在先，以周六集中学习、党委中心组学习、所长例会学习等多种形式组织大家深入学习《廉政准则》“8项禁止”和“52个不准”规定;组织全系统人员参加《廉政准则》制度汇编考试;组织全系统工作人员收看《廉政准则》每周一课、警示教育片《欲盖弥彰》、国土资源部党风廉政建设系列视频培训。开展“整风肃纪、理职依规、强责增效、问责促优、严纪守廉”

2 主题教育活动，在全系统掀起一股“治庸、治懒、治散、治贪”的四治风暴;“七一”前夕，组织全系统人员开展庆祝建党90周年“颂党恩、强党性”红歌大赛，并到淮安周恩来纪念馆“重温入党誓词”，加强革命传统教育。突出国土廉政文化氛围的营造，在局门户网站设立廉政专栏;在各个国土所显眼处统一制作张贴廉政教育格言;在《射阳国土》中每期刊登廉政内容;在开发区分局设立廉政警示教育示范点。加强警示教育，在各种会议上经常性地提醒大家算好人生“七笔帐”，提醒大家“高压线不能碰、底线不能破、生命线不能松”;推行不良信息“黄、橙、红”三色预警，今年以来，对系统内的8人进行了谈话预警，下发了预警书;开好民主生活会，认真剖析存在问题，进行批评与自我批评。通过廉政教育，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的廉政氛围，增强了全系统工作人员拒腐防变的能力。二是突出制度建设。制度是党风廉政建设的“防火墙”。要保证国土资源队伍依法行政、高效勤政、廉洁从政，关键靠制度。年初，我们出台了“十禁止、十反对、十提倡”规定，用来规范工作人员的言行;完善了《重大事项集体决策制度》、《财务支出管理办法》、《重大资金拨付流程》、《基建投入管理制度》、《土地出让规定》、《工作督查考核办法》、《责任过错追究制度》等规章制度;深入推进以廉政风险防控为重点的“两整治一改革”专项行动，在去年对廉政风险点深入查找的基础上，

3 加强顶层设计，建立《廉政风险防控模式》，“两整治一改革”工作顺利通过省、市验收。真正做到以制度管人管事，以制度保证权力在正确的轨道上行使。三是突出监督约束。监督是反腐倡廉的有效手段。实施“阳光国土”，凡是人事调整、土地利用计划分配、土地整理项目立项、大额资金使用、地价会审都进行政务公开并在局门户网站公示。邀请人大代表、政协委员分别对我县土地整理项目和机关效能建设进行视察，发放征求意见表800多份，开门讷谏。在每个国土所、分局、科室、中心设立一名党风廉政建设信息员，随时向局党委反馈本单位党风廉政建设情况。在党代表、人大代表、政协委员中聘请20名党风廉政建设监督员，对我局党风廉政建设进行有效监督。在全县18个国土所、分局和机关服务窗口科室统一安装了“群众满意度电子测评器”，接受群众监督。在局机关和各国土所，进一步完善好意见箱、意见簿、举报电话、公示栏，并由县局统一上收意见箱的钥匙，明确专人定期开箱查收内容。建立了行政权力网上公开运行监督平台，行政权力网上公开运行系统在全县率先实现与县政府信息中心的直接对接。成立基建工作小组，对全县国土资源系统的所有基建及维修项目实施集中管理和监督。土地交易大楼建设过程中邀请审计部门驻点全程跟踪。纪检监察部门全程参与工程建设和行政审批，跟踪监督。平时开展“明查暗访百里行”活动，办公室、行政监察室定期不定期地检

4 查国土所及各科室的工作落实、制度执行、环境卫生、学习考勤等情况，并在系统内予以通报。通过监督约束，有效防止制度失效，权力失控，行为失范。

三、紧贴发展大局，实现党风廉政建设与服务经济社会发展共赢

我局始终把服务经济社会发展大局作为检验党风廉政建设的最高标尺。全县土地利用三轮规划顺利通过省政府批准，科学合理地布局上图规模边界1.06万亩，流量指标1.1万亩，扩展边界2.4万亩，特别是在沿海滩涂区域落实扩展面积2.26万亩，为全县“十二五”特别是沿海大开发留足发展空间。争取点供计划430亩;预支城乡挂钩计划230亩(实际使用320亩);争取独立选址计划692亩，调整独立选址计划250亩用于重点镇区污水处理厂和垃圾中转站;争取国家农用地转征计划420亩;争取国有未利用地计划630亩。在省厅城乡挂钩建设用地计划未报批的情况下，实际已使用2400多亩计划，有力保障了全县“三百工程”等新特产业项目、闽兴钢材等重点服务业项目以及新城区、新港城建设用地需求。把存量变增量，盘活利用存量土地3000多亩，有力保障了吉阳光伏、东辉新材料等重点镇区的重点项目及时落地。县城出让经营性用地15宗969.63亩，收取出让金73633万元;乡镇出让经营性用地10宗259.58亩，收取出让金11107万元;协议出让74宗97.28亩，收取出让

5 金1478万元，为新城区、新镇区、新社区建设提供有力的资金支撑。以土地融资125261万元，其中提供998.2亩为财政融资，提供630亩为临海高等级公路融资，提供近600亩为临港工业区融资。大力实施土地开发复垦，实施城乡挂钩2200多亩，一次性通过市级验收;实施占补平衡4300多亩;实施长荡、兴桥两个土地整理项目28373.1亩，引进土地整理项目专项资金4724万元，有效推进了城乡统筹和新农村建设。深化“三服务”，开展“服务企业家家到”活动，帮助企业以土地融资7个多亿。完成和超额完成总部经济、招商引资、专项资金引进、培植德威尔和平宇服饰两个税源企业等县委、县政府交办的中心工作。土地交易中心大楼顺利破土动工。今年，在县人大对全县23个政府组成部门服务“三业提升”测评中名列第一，被授予“人民满意服务单位”称号。

今年以来，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成绩，但仍存在着差距和不足，主要表现在：解放思想不够，廉洁从政不硬，严于律己不严。今后，我们将以徐书记这次视察检查重要讲话精神为新的要求，重抓“三个建设”，把我局党风廉政建设工作不断向纵深推进。一是进一步加强廉政文化建设。围绕“五个一”(树立一个国土人的核心价值观，建立一个良好的社会形象，形成一股干事创业的合力，树立一批正面典型，营造一种舆论氛围)加强

6 国土文化建设，特别是加强国土廉政文化建设，以积极健康向上的廉政文化武装系统内每一名同志的头脑，使之自觉执行好党风廉政建设的各项规定。二是进一步加强制度建设。党风廉政建设，制度是保障。我们在完善制度的同时，重抓制度的执行，用制度来规范职工的言行，规范各项管理，特别是用制度规范权力的运行，真正在国土系统营造一种依法行政、高效勤政、廉洁从政的风气。三是进一步加强作风建设。作风决定精神状态，作风决定执行力。作风不正就会背离宗旨，脱离群众，谋取私利;作风不严就会纪律松弛，不负责任;作风不实就会纸上谈兵，心浮气躁;作风不良就会贪图享受，奢侈浪费。因此，我们始终将与时俱进的解放思想，大胆突破条条框框的约束，把全系统上下的思想、精力聚焦到县委、县政府中心工作上来，自觉服从和服务于全县经济社会发展。以群众利益为重，有力支持全县城乡统筹发展，实实在在帮助镇区做好新镇区和新农村建设。急企业所急，深化“三服务”，提高服务水平和效能，实实在在帮助企业解决涉土问题。真正做到向全社会承诺的：国土部门绝不因用地指标紧缺而影响项目落地，绝不因服务不到位而影响全县经济社会发展大局。真正做到全力以赴服务中心，千方百计服务大局，为建设全面小康新射阳作出国土人应有的贡献。

二〇一一年十一月

第三篇：党风廉政建设汇报

加强党风廉政建设凝聚经济发展合力

——漫川关镇党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导:

大家好，欢迎亲临漫川检查指导我镇党风廉政建设工作。

我镇位于山阳县东南部50公里处，镇域面积180平方公里，辖18个村，1个居委会，106个村(居)民小组，6412户，24894人。党支部31个，其中村(居)党支部19个。近年来，我镇在上级党委、政府、纪委的领导下，紧紧围绕发展第一要务，坚持立党为公、执政为民，抓创新，求特色，突出监督检查、三资管理、民主建设、信访稳定等工作，围绕“四个争当”(争当优秀干部，争当发展功臣，争当为民先锋，争当廉政模范)，大力推进基层党风廉政建设，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障和纪律保证。

一、落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律。

1、明确目标，量化责任。近年来，镇党委始终把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政建设各项措施落到实处。一是及时充实调整了镇党风廉政建设责任制工作领导小组成员，与镇全体党政班子成员、村(居)委员会、镇属单位签订《党风廉政建设目标责任书》，界定责任范围，细化任务目标，促进党风廉政建设责任制的落实。二是抓任务分解，并把落实党风廉政建设责任制工作情况纳入干部考核的重要内容，加强监督检查，严格责任考核，奖优罚劣，使干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。

2、 廉洁从政，警钟长鸣。建立和完善了党风廉政责任追究制度，要求班子成员严格按照《廉政准则》要求，以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。近年来，我镇领导班子及其成员，没有出现公款浪费、侵占集体利益和群众利益的现象，没有利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，违章办事现象，镇机关干部中也未发生一起违规违纪现象。特别是在目前农村工作比较复杂的情况下，规范了各有关单位财务管理行为，签订了承诺书，严防私设“小金库”。

3、廉政教育，警示训诫。近年来，镇党委坚持开展党风廉政建设与反腐败工作宣传教育，真正树立起党员干部的思想“防御墙”。精心安排部署党风廉政建设工作，采取制度规范和教育警示相结合的方式，深入开展党员干部权力观、地位观和利益观教育，扩大廉政教育影响力。一是经常组织党员领导干部观看警示教育电教片，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等，规范党员干部日常行为;二是积极开展廉政文化活动，落实领导干部“五个一”工作机制，开展廉政课教育18场次，制作廉政文化宣传栏(匾)14处。三是实行镇班子成员和村主要干部述职述廉制度，推行任前廉政法规考试和承诺制度。四是以“干部作风建设年”活动为契机，对镇全体党员干部职工进行思想教育、纪律教育、职业道德教育，倡导党员干部勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效秉公用权、廉洁从政，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

二、强化为民服务宗旨意识，落实政风行风评议监督制。

1、关注民情，为民解忧。一是积极推行民情恳谈会制度。我们在全镇19个村(居)设立了村民议事大厅，要求村两委会在充分调研和征求村民意见的基础上，合理安排时间，在村民议事大厅召开民情恳谈会。会议由村支部书记或村主任组织，村监委会主任主持，邀请镇包村领导和包村干部列席，会上由村两委会总结汇报工作、述职述廉，并接受群众质询，征求群众对工作的意见和建议，了解民情诉愿，帮民分忧解难。2010年来共召开民情恳谈会43次，解决农村群众反映的产业发展、基础设施建设、农村环境治理和民生问题65件，建成了前店子300亩设施蔬菜基地、完成了南坡村5个组的人畜安全饮水工程等。二是全面落实为民服务代理制，坚持便民高效、依法合理、无偿服务的原则，由镇村组干部代理群众办理有关惠农政策兑现、计划生育指标申办、宅基地审批等手续，办理好后直接送到群众家里，这样由下向上代办，由上向下送达，方便了群众，也拉近了干群之间的关系，促进了农村的和谐进步。

2、化解矛盾，维护稳定。在农村认真经常开展矛盾纠纷排查调处活动的同时，积极推行领导干部点名接访制度，建立了领导干部大接访、大下访制度，规定党委领导成员每月接待群众来访不下4次，下基层了解镇情民意不下2次，对来访群众做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，2010年来通过领导干部挂牌点名接访化解了朱家顺购房纠纷、谢立余古镇建设拆迁等影响较大的矛盾纠纷13件，保持了漫川关的和谐稳定。

3、强化监督，政策惠农。一是加强农村党员干部学习，提高广大基层党员干部自身素质和政策水平;二是加强惠农政策落实兑现。涉及农民的粮食直补、退耕还林、地膜玉米补贴、家电下乡补贴和农村低保等惠农资金全部按要求、标准和程序落实到户，并以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，同时加强对涉农资金和“一事一议”资金等进行突击检查，减少中间环节，防止村组干部不按规章办事，优亲厚友挤占挪用，全面保障农民利益。三是加强对救灾等专项资金的监管。对县上拨付救灾救济等款物，强化监管，专款专用，严防截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为的发生。对重大建设项目全部实行公开招标，聘请专业技术人员，监督工程质量，杜绝干部职工插手工程领域建设，严防工程建设领域的腐败。

4、政务公开，管理民主。一是实行党务政务公开。在全镇开设了29个公开栏，公开办事程序、公开收费标准、公开决策情况和落实结果，确保群众的知情权、参与权和监督权，强化民主监督作用发挥，乱收费、乱摊派、乱罚款等问题得到有效解决。二是成立了“村账镇管”代理服务中心，严格实行农村“三资”统管制度。做到村居财务统一管理，干部工资统一发放，费用报销统一审核，对不符合规定的不予报销，真正从源头上控制违纪违规问题的发生;三是推行的村民监督委员会工作制度，印发了《关于加强村民监督委员会工作的通知》，要求各村上报惠农政策及计划生育、宅基地对象名单时，必须有村监委会的鉴定意见，否则涉农单位不予上报，减少和避免了村组干部在农村工作中优亲

厚友、徇私舞弊等现象。2010年4月镇纪委针对南坡村闫家庄组组长不按要求兑付高速路征地补偿款问题，及时成立了有镇财会人员、包村干部和村监委会主任组成的清财小组入驻该组，利用5天时间理清了该组账务，兑付了补偿资金，通过各项措施的落实，使我镇的党风廉政建设工作在群众中的满意度不断上升。提升了村监委会的影响，得到了群众的称赞。

5、民主评议，改进作风。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为标准，创建人民满意基层站所窗口单位，组织了80多名镇人大代表、政协委员、企业代表、个体工商户代表、村监委会主任和全体机关党员干部等对我镇14个基层站所开展了民主评议政风、行风活动，通过开展民主评议，使基层站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强，收到了实实在在的效果。

三、推行机关廉政灶制度，规范政府公务接待工作。我镇在贯彻落实公务接待“廉政灶”制度工作中， 一是健全领导机制。镇党委政府把机关公务接待“廉政灶”建设作为贯彻党风廉政建设一项重要工作来抓。镇成立了由镇长任组长的公务接待“廉政灶”工作领导小组，明确一名副职领导专门分管“机关廉政灶”和公务接待日常管理工作，并安排落实一名具体工作人员，及时研究解决“廉政灶”公务接待中出现的问题。二是健全保障机制。县财政拿出6余万元，为镇“机关廉政灶”配备了空调、冰箱、消毒柜等厨房用品，更换了用餐桌椅，改善了就餐环境。镇上拿出2000元伙食底垫。聘请了2名炊事员，工资统一纳入镇财政预算。三是健全运行机制。“机关廉政灶”对来客招待实行“三定”：即定额接待，镇所有公务接待全部在“廉政灶”，不得在经营性饭店招待;定额开支，来客每人每餐标准为5至10元，不许上烟酒;定员陪同，每次接待公务来客用餐，谁主管谁陪同，陪餐人员控制在4人以内。同时严把采购、标准、接待等关口。在接待采购上，严格实行采购及出入库造册登记、建账管理和日清月结等办法。并根据季节的不同随时调整接待菜单和菜价。制定了用餐审签、登记和定期公开制度，确保公务接待“廉政灶”规范运

行。四是健全“营养早餐”机制。镇上从4月1日起，开始推行干部职工“营养早餐”制度，即采取每人每餐政府补贴1.5元和职工自掏1.5元的方式，让镇上全体干部统一在“机关廉政灶”吃“营养早餐”。“营养早餐”食谱丰富，每周内无重复食谱，改善了干部的生活水平，提高了干部的工作积极性，促进了各项工作的落实。五是把廉政灶制度延伸到村一级，镇村筹资在前店子等有大学生村官和异地任职公选村支部书记的村建设村廉政灶，镇干部下乡全部到村廉政灶就餐，树立了基层干部的清廉形象。公务接待“廉政灶”有效地节约了开支，降低了行政成本，促进了干部作风的转变，树立了领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

四、下一步工作打算。我们将继续深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，认真贯彻执行上级党委、政府的重大决策和部署，转变作风，增强党员干部的廉洁自律意识，扎实开展党风党纪教育，廉洁自律教育，为实现全镇经济社会突破发展提供坚强的组织纪律保证。一是落实领导干部“五个一”工作机制，继续开展廉政文化“六进活动”，深入化反腐倡廉教育，确保领导干部廉洁自律，促使党员干部廉洁从政;二是认真履行党风廉政责任制，完善党风廉政建设和反腐败斗争惩防体系，监督基层干部正确行使权利;三是全面落实省市县纪委的“5+4+5”制度，加强政府新廉政灶建设和政务大厅建设，健全制度，落实工作责任，树立政府清廉为民的良好形象;四是完成村监委会换届选举，加强村监委会工作，确保其真正发挥民主监督的作用，切实解决和纠正损害群众利益的问题;五是畅通渠道，多方听取群众意见，及时办理各类信访案件，从严查处基层干部的违纪违规行为，维护和谐稳定。围绕以上工作重点，我们要加大工作力度，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。

2011.05.

第四篇：党风廉政建设工作汇报

【工作总结54期】

今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。

一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任

责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部(总支)履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。

二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程

发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加(值)班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况X人(次)。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定(试行)》《基建工程项目管理规范(试行)》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督X个基建工程项目、X笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了X轮(次)“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人X余人(次)，对X名干部(职工)进行了诫勉谈话，与X名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。

三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效

我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件X件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向X区纪委移送X起案件线索，其中已立案X起，机关立案查处X起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“X+N”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展

警醒少数，教育多数，是我们加强党风廉政建设的重要目标。今年以来，我们在落实党风廉政建设监督责任过程中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但对照执纪标准和

纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。

下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。

第五篇：党风廉政建设工作汇报

今年以来，我局根据县委、县党风廉政建设领导小组办公室的统一部署，组织干部职工学习邓小平理论，党的十七大、十六届三中全会精神以及党风廉政建设有关法律法规，大力开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动，认真贯彻落实《志丹县党风廉政建设目标管理责任制》，取得了一定成绩。上半年来，我们主要抓好如下几项工作。

一、统一思想，提高认识

我们充分认识到，加强党风廉政建设是加快经济发展的本质要求，必须坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕执政兴国的第一要务，按照从严治党、从严治政的要求，全面贯彻落实县委、县政府关于进一步优化投资软环境、加强党风廉政建设的一系列指示精神和工作部署，进一步扩大开放，解放思想，转变观念和作风，增强“人人都是投资软环境”的思想意识，加强党风廉政建设，规范从政行为，落实责任制，实行“一岗双责”等，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造一个安全、祥和的工作环境和快捷、便利、高效、优质的服务环境，全面促进我县县域经济健康快速发展。

二、统一部署，加强整治

为了进一步加强局机关效能建设、优化投资软环境，我局印发了《关于加强机关效能建设优化工作环境整治活动方案》，开展整治活动。一是召集局机关全体干部职工召开了“加强机关效能建设、优化工作环境”动员会议，要求局机关全体工作人员要把这次活动提高到事关全县经济发展的高度来认识，认真贯彻落实县委、县政府关于加快县域经济发展动员会精神，全面落实“五项”制度，推行“五个一”服务态度，进一步规范安监行政行为，提高工作效率和服务质量，重塑安监新形象。二是坚持每周五下午为学习的制度。组织全体机关工作人员认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，从如何转变观念，在工作中如何以实际行动实践“三个代表”重要思想等方面

1提高安全监督管理人员的服务意识，把执法人员的思想引导到全心全意为人民服务的观念上来，牢固执法为民的思想;学习从党中央到地方各级政府有关廉政勤政建设的政策法规，使执法人员充分认识建立规范、高效、廉洁机制的重要意义，增强执法责任意识，教育执法人员在行政执法过程中克己奉公，不以权谋私，公正廉洁，不贪赃枉法，艰苦奋斗，不奢侈浪费;学习安全生产的有关法律法规和有关国家标准或行业标准，熟悉行政执法程序和制度，通过结合执法实践，对开展各项工作的合法性进行对照检查，对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论，使监督管理人员了解和掌握办事程序和工作规则，全面提高安监队伍的政治素质和执法水平;加强职业道德教育，教育工作人员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，大力倡导“一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风，彻底改变“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良衙门作风。三是在学习提高的基础上，针对政令不畅、办事效率低、服务态度差、制度不健全、管理不规范、为政不廉洁、工作纪律松、政务不透明等需要解决的问题进行对照检查，个人从工作、思想、纪律、廉政、作风等方面进行查摆，重点检查公仆意识、服务态度、工作质量、法纪观念、工作管理、制度建设的情况以及承诺事项、监督和责任追究机制、简化行政审批事项的贯彻执行情况等。通过对照检查，实事求是、客观公正、毫无隐瞒地查摆出单位和个人存在的问题，深层次地挖掘问题的根源，为下一步整治工作奠定基础。四是针对存在的问题，采取强有力措施进行限期整治，全面建立健全学习教育、行为规范、工作管理、行政服务、监督检查、责任追究等制度，并予以全面贯彻实施。通过明查暗访或跟踪办事以及征求群众、投资者意见的方式，检查机关工作人员是否认真落实优化投：资软环境的各项制度，检查其服务态度和工作作风，了解向社会公开承诺的事项是否严格执行，企业、职工群众、投资者是否满意。对检查发现问题的，责令其“补课”，并按照党风廉政建设责任制的规定，进行相应的处罚。

三、建章立制，规范行为

(一)针对目前安全生产执法监督体系尚未完善，安全生产监督管理刚刚起步，容易出现一些行政不合法、行为不规范的问题，我局健全了大工作制度并予以贯彻实施，进一步规范行政行为，优化工作环境：

1、实行首问负责制。凡是外来人员到我局办事或咨询有关问题等，首问责任人要热情接待、耐心解答对方的询问。属本职责范围内的事，要一次性告知有关事项，必要时提供有关资料，并按规定时限及时办结;属本局职责范围内的事，首问责任人应主动为对方联系有关股室和经办责任人，若有关责任人因公出差或开会一时联系不上，办事人又提出要求的，首问责任人应将办事人员的单位、姓名、联系电话及拟办事项等有关内容进行登记，并负责转交经办责任人。对责任不明确的事项，首问责任人应及时向上一级领导报告，给对方一个满意的答复。不属于本局职责范围内的事，首问责任人应耐心解释，并尽力给予帮助。

2、实行一次告知制。外来人员到我局办事，接待人员要一次性告知对方需要找的具体承办人员及其联系电话，并帮助联系到相关人员。具体承办人员要一次性告知服务对象所需要的相关手续(资料)，办理相关事项的必要程序和办理相关事项的时限。对不属本局职责范围的事，要一次性告知对方，并具体指导到相应部门去办理。局机关人员要熟悉办理本局涉及的危险化学品经营许可、非煤矿山安全生产许可、建设项目“三同时”的行政审核手续、程序和时限，确保一次性告知制得以贯彻落实。

3、实行限时办结承诺制。申办单位或个人按照规定提交有关合法、有效、完整的证件和资料后，在如下规定时间内办结有关事项的审核工作并予以上报：危险化学品安全生产许可的审核：对符合行政审核条件的，要在收齐有关资料之日起天内送至市安监局审：批发证，对不符合行政审核条件的，要在天内告知当事人;非煤矿山安全生产许可行政审核：在申办人提交完整、有效的前置材料后，在天内对所

有材料予以审核完毕，符合安全生产条件的，出具初审合格意见，并于审核完毕之日起天之内送至市安监局审批，不符合安全生产条件的，要在天内告知当事人;建设项目“三同时”审批：对建设项目安全设施初步设计的审核及建设项目安全设施竣工验收审批，在天内予以办结。

4、实行检查批准制。按照我局安全生产监督管理的职能，今后，凡需到基层或企业检查的，要提出检查报告，经局机关领导同意报县政府批准后方可行之。不得随便下企业干扰或影响正常的生产和经营活动，确需安全检查的，要注意方式方法，态度要好，要从解决问题出发，不能借题发挥，给企业增加麻烦，不得接受受检单位或个人的宴请，更不得在处理违章行为时超标准处罚或以罚款为目的，以罚代管。对有关违反以上规定的人员，一律责令停止工作，并从严从重处理。

5、实行审核程序简化制。局机关所涉及的以下三个行政审核项目的审核程序要依法逐项进行，在原来的基础上尽量减少环节，简化程序，并向社会公布，实行政务公开制。一是危险化学品安全生产许可的审核程序简化如下：向市安监部门提出申请→将有关材料送至县安监部门→县安监部门收齐有关资料→送至市安监部门审批。二是非煤矿山安全生产许可的行政审批程序简化如下：在县工商部门进行工商营业登记→在县国土资源部门取得《临时土地使用证》→制定开发利用方案→在县国土部门取得《采矿许可证》→在县公安部门取得《爆炸物品使用许可证》→在市安监部门取得各种特殊工种资格证→建立健全各项规章制度→县安监部门出具初审合格意见→市安监部门审核→省安监部门审批、签发安全生产批准证书→在工商部门取得工商营业执照。三是建设项目“三同时”审批程序简化如下：县安监局收齐文件资料受理→组织验收审查会议→审查提供的验收资料→现场勘察→会议讨论确定审查结果→报送市安监部门审批→反馈建设单位。

6、实行行政零收费制。严格按照《安全生产法》的规定，对涉

及安全生产的行政审批事项、考核不收费，审查、验收不收费;在处理各种执法监督业务中：，也一律不收费;不要求接受审查、验收的单位购买指定品牌或指定生产销售单位的安全设备、器材或其他产品。所以局机关任何工作人员不准擅自设立行政收费项目进行收费，不准利用工作之便向企业或有关申办人收费或变相收费。对违反以上规定的，将按有关规定严肃处理。

7、实行廉政制度，执行服务行为“十不准。”局机关工作人员必须严格遵守《国家公务员暂行条例》的管理规定，严格遵守中央、区、市纪委关于“廉洁自律”的一系列规定，认真执行党纪、政纪和法律、法规，贯彻执行服务行为“十不准”，切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于安全生产监督管理的全过程。对损害投资软环境的行为实行责任追究制度，严格依法依纪追究有关人员责任。同时，认真做好对企业的跟踪服务工作。对在安全检查或专项整治等活动中发现的安全隐患或问题，要按照指导、协调和监督的职能，协调、监督各相关的职能部门指导企业制定好整治工作方案，采取有效措施，及时整治好，彻底消除安全隐患或问题，确保生产安全，促进企业的发展。

(二)在公务接待活动中，严格要按照食宿接待标准，严格控制陪餐人员和随同就餐人员。我局还实行“一票一单”报销制度：“一票”即是公务接待的发票;“一单”即是公务接待审批单。公务接待费用办理报销时，必须同时具备“一票一单”，经办人、证明人必须同时签字，经财务审核、领导签批后，在不超出标准的情况下才能报销严把财务关。公务接待费在财务上单独列项，定时定期向领导班子汇报。由于严格按照标准接待，我局没有奢侈浪费吃喝玩乐现象出现。在日常工作中，我局重大开支，都由领导及有关人员研究讨论，就连节日性开展活动经费划拨也要经集体讨论通过，局长签字后，财务才能给予开支，从不搞“暗箱操作”。此外，我局工作人员在下乡检查指导工作中，极少在乡镇用餐，确需用餐，也尽量节约开支，无大吃大喝、挥霍浪费公款现象。

同时，认真做好来信来访工作，对各单位、企业来信来访件以及上级批转的信访件，专人专门负责处理，对群众反映的热点和难点问题及时调查和处理，做好各方的调解工作，尽量把矛盾化解在萌芽阶段。今年以来，共处理来信件3起，处理举报案件5起，接待来访人8次。

四、加强监督，厉行责任追究

加强对局机关工作人员的廉政监督，对投资者或群众反映有“四难”现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、故意刁难等不依法行政，不遵守从政行为规范和廉政纪律规定的，立即责令纠正，并按有关规定处理;对不听劝阻、我行我素、顶风违纪，对破坏投资软环境行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，特别是以权谋私或损害人民群众利益，造成严重后果的，坚决按照有关规定，从严从重追究有关责任人的责任。由于监督到位，上半年局机关没有接到投资者或群众的投诉，也没有任何人员受到处罚。

今年以来，我局在抓党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，离上级要求还有一定的距离。今后，我们将一如既往地开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治，加大工作力度，从改革体制、机制和制度入手，坚决铲除滋生腐败的土壤，促进我县经济建设和社会安全稳定。