乡镇组织委员讲话稿

第一篇：乡镇组织委员讲话稿

在乡镇组织委员培训班开班式上的讲话

同志们：

前段时间，根据省委组织部的要求，各县(市)党委及其组织部门采取有力措施，及时配备了X个乡(镇、街道)党(工)委组织委员。工作中，各县(市)高度重视，坚持标准，严格程序，把这次选配工作作为推进干部人事制度改革的重要契机，一些县创新选拔方式，采取公开演讲、差额票决等方式好中选优，一批德才兼备的干部脱颖而出;一些县大胆选拔优秀干部，实绩突出的干部得到破格提拔;一些县大力选拔年轻干部，一批包括选调生在内的优秀年轻干部得到及时任用。总之，在座的各位能够通过层层筛选，成为其中的一员，在此，向大家表示衷心的祝贺!

下面，借这个开班的机会，我就如何学习好、宣传好、落实好党的十九大精神，建立一支适应新形势新任务需要的乡镇组织委员队伍，讲三点意见：

一、既要适应新形势，又要适应新任务，不断夯实党执政的组织基础

基础不牢，地动山摇。党的十九大针对当前面临的新形势和新任务，提出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。为此，全州各级党委及其组织部门立说立行，解放思想，大胆创新，在党的十九大胜利闭幕之际就配齐了乡镇组织委员，这对夯实党执政的组织基础具有十分重要的意义。

第一，建立乡镇组织委员队伍，是加强基层党组织建设的需要。基层党组织建设是抓基层、打基础、谋长远的大事，事关党的长期执政，事关国家长治久安。从全州基层党组织建设实际情况来看，农村基层党组织党员人数较多，农村党建工作任务繁重。今年X月，我们在认真调查研究的基础上，对全州X个基层党组织进行分类定级，其中有X个评定为“一般”等次，X个评定为“差”

等次，加起来一共占到了将近X%，情况很不乐观。今年开展的基层组织建设年活动，我们通过近一年的重点帮扶和整改转化，X个后进基层党组织得到转化提升，但仍然还有X个正在转化中。建立乡镇组织委员队伍，就是要改变我州基层党组织建设的现状，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求，形成赶先进、创先进、争先进的良好基层党建格局，进一步夯实党执政的组织基础。

第二，建立乡镇组织委员队伍，是加强乡镇领导班子建设的需要。乡镇领导班子处于行政管理体系最基础的层次，直接面对和服务群众，是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，担负着引领农村科学发展、维护基层和谐稳定、服务人民群众、加强基层组织建设的重要任务。乡镇组织委员作为党委班子成员,处于乡镇工作的领导核心层,与党委班子其他成员一道,承担着组织领导乡镇经济社会发展、建设社会主义新农村的重任。建立组织委员队伍，对于提高乡镇领导班子整体科学决策、民主决策能力，具有重要的意义。

第三，建立乡镇组织委员队伍，是组织工作创新和发展的需要。乡镇组织委员作为组工干部的重要组成部分,是组织工作的基础力量,在基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设中负肩负着重要职责。乡镇组织工作是一项政策性广，专业性强的工作，需要一支专门的、高素质的队伍来开展工作。当前组织工作的热点在基层，难点在基层，创新点也在基层。建设社会主义新农村,必须有坚强的农村基层党组织作保证,必须有高素质的农村基层干部来组织实施。这就要求组织工作进一步下移，进一步适应农村发展的需要。

因此，希望大家站在加强党的执政基础的战略高度，充分认识建立乡镇组织委员队伍的重要意义，不辱使命，不负重托，扎实做好新形势新任务下的农村基层党建工作。

二、既要学习新理论，又要学习新业务，打造素质优良的基层组织先锋队

这次选配的乡镇组织委员，从年龄上看，都比较年轻，平均年龄X岁，X岁以下的占到了X.X%;从经历上看，绝大多数同志没有从事过组织工作。因此，在第一时间集中大家开展一次任前培训，非常必要。针对大家的工作特点，结合大家的工作实际，州委组织部和州委党校精心策划了我们这个培训班的培训课程，我看了一下，既有州委党校的老师对十九大新理论新观点的讲座，又有州委组织部的同志对组织工作新业务新知识的讲解，其目的就是“磨刀不误砍柴工”，着力将大家打造成为一支素质优良的基层组织先锋队。所以，希望大家珍惜机会，集中精力，通过学好新理论和新业务，切实树立以下“三种意识”：

一要树立学习意识，提高党性修养。十九大报告要求，“要建设学习型执政党”，这既是对全党的要求，也是对每一个共产党员和基层干部的要求。学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。党性是靠后天实践的，是教育的结果、学习的结果、要求的结果、锻炼的结果。对党的组织工作者来说，热爱学习体现政治信念，反映事业追求，展现党性修养，要让学习成为一种生活需要、一种精神境界、一种价值追求。当前在经济社会加快发展的新形势下，组织工作和干部工作遇到了大量新情况、新问题，学习的重要性更加凸现出来。比如，干部工作“四项监督制度”提出了很多新要求，有的同志不注意学习，在无意中执行政策出现了偏差，该报批的不报批，该会前报的会后才报，造成了工作的被动。我认为，这也是我们从事组织工作的同志党性不强的一种表现，当然，其根源是缺乏勤于学习的精神造成的。因此，希望大家强化学习意识，提高党性修养，做一名政治坚定、业务精通的组工干部。

二要树立创新意识，提高履职能力。创新是活力之源，没有创新就没有发展。在座的各位都比较年轻，年轻人思想比较敏锐，敢想敢干，旧框框比较少，有创新的激情和动力。在这方面，我们一定会充分尊重，大力支持，积极推广。组织工作之所以能够始终保持旺盛的生机和活力，源于创新理念的推动和创新措施的实施。十九大报告中有很多新的提法、新的表述、新的论断，这是解放思想的体现，是与时俱进的体现，是实事求是的体现，也是对组工干部创新工作的要求。十九大报告指出，“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有”，这要求每一位组工干部深刻认识到推进组织工作改革创新的重要性和紧迫性，加大改革创新力度，努力破解工作难题，不断开创组织工作新局面。

三要树立宗旨意识，提高服务水平。密切联系群众、走群众路线是我们党的最大政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。现在，有些年轻同志对这个“最大的危险”认识不足，联系群众的自觉性不强。有的不懂群众路线，不会联系群众，不会群众语言，不会调查研究，不会做群众思想工作;有的不关心群众疾苦，对群众诉求置若罔闻，有些群众迫切需要解决而又能解决的事也久拖不决，在征地、拆迁等方面不按法律规定办事，损害群众利益，等等。这些脱离群众的思想和做法产生了很不好的影响。有的群众反映，现在交通方便了，干部和群众反而疏远了;通讯发达了，干部与群众交流反而减少了;文化水平提高了，做群众工作的本领反而降低了;生活好了，关心群众疾苦却少了。这些问题，值得我们在基层工作同志们高度重视。十九大报告指出，“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。乡镇党委组织委员直接面对党员群众,要坚持身在基层、心在基层;要在思想上尊重群众,真诚地把人民放在心中最高位置;感情上贴近群众,作风上深入群众,在面对面、心贴心的真诚交流中,了解群众生活,倾听群众心声,解决群众困难;工作上依靠群众,善于听取群众意见,自觉接受群众监督,自觉提高服务水平，用群众智慧推动基层党建和组织工作。

三、既要宣传十九大，又要落实十九大，争做善打硬仗的基层党务工作者

十九大确定了我们党举什么旗走什么路的问题，明确了我们党的工作目标和工作任务。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，大家作为一名基层党务工作者，宣传好十九大、落实好十九大，是摆在大家面前最紧要的工作任务。

一要争做学习宣传十九大的表率。乡镇组织委员是我们最基层的党务工作者之一，将党的高层声音如何深入浅出、浅显易懂地及时传达到基层群众中去，是我们的重要工作任务，也是我们值得动脑筋思考的问题。因此，希望大家充分发挥十九大精神理论宣传“主力军”的作用，在全面把握十九大精神实质和思想内涵的基础上，深入基层、到群众中去，充分运用自身学习成果，通过举办学习报告会、经验交流会、面对面谈心等多种方式和途径，把十九大精神传递到社会的每一个角落，把广大党员干部群众的思想和行动统一到十九大精神上来。

二要争做贯彻落实十九大的标兵。贯彻十九大，关键在落实。大家要紧密联系本地工作实际，既要从总体上全面把握十九大精神实质和思想内涵，又要做好与工作实际相结合和学习成果转化。带头大兴调查研究之风，多到困难大、群众意见多、工作基础差的地方去，通过调研，更深刻地理解、掌握和贯彻十九大精神，更深入地了解把握实际情况，提出有针对性的贯彻意见和办法，确保把十九大精神贯穿于组织工作实践中，贯穿于推进党的建设新的伟大工程中。

三要争做善打硬仗的基层党务工作者。这些年来，组织工作要求越来越高，任务越来越重，从上到下，组工干部长期都是“五加二，白加黑”，超负荷的工作，十分幸苦。在乡镇，条件艰苦，人少事多，大家更要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，争做善打硬仗的基层党务工作者，以十九大精神为统领，高质量高效率地完成好各项工作任务。一是抓好组织建设。乡镇要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断加强党的基层组织建设,夯实党执政的组织基础。要建立健全相关制度,经常开展活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是抓好干部工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主公开竞争择优的改革原则,为党委选人用人当好参谋、把好关,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。三是抓好队伍建设。要做好发展党员工作,注重把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,从而改善农村党员队伍结构。加强流动党员管理工作,进一步落实流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管责任。建立健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心服务党员,重视对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

同志们，乡镇组织委员使命光荣，责任重大。希望大家把学习的成果及时转化为工作的强大动力，把群众的期盼作为组织工作的出发点，把群众关注的问题作为推进工作的着力点，把群众的口碑作为工作成效的度量衡，不断提高组织工作的驾驭能力和满意程度，让党放心，让群众满意，为使我州与全国同步建成小康社会作出应有的贡献。

我就讲这些。最后，祝各位身体健康，万事如意，阖家幸福。

谢谢大家!

第二篇：在全市乡镇街道组织委员培训班开班式上的讲话

在全市乡(镇、街道)组织委员培训班

开班式上的讲话

同志们：

前段时间，根据省委组织部的要求，各县(市)党委及其组织部门采取有力措施，及时配备了X个乡(镇、街道)党(工)委组织委员。工作中，各县(市)高度重视，坚持标准，严格程序，把这次选配工作作为推进干部人事制度改革的重要契机，一些县创新选拔方式，采取公开演讲、差额票决等方式好中选优，一批德才兼备的干部脱颖而出;一些县大胆选拔优秀干部，实绩突出的干部得到破格提拔;一些县大力选拔年轻干部，一批包括选调生在内的优秀年轻干部得到及时任用。总之，在座的各位能够通过层层筛选，成为其中的一员，在此，向大家表示衷心的祝贺!

下面，借这个开班的机会，我就如何学习好、宣传好、落实好党的十九大精神，建立一支适应新形势新任务需要的乡镇组织委员队伍，讲三点意见：

一、既要适应新形势，又要适应新任务，不断夯实党执政的组织基础

基础不牢，地动山摇。党的十九大针对当前面临的新形势和新任务，提出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。为此，全市各级党委及其组织部门解放思想，大胆创新，优中选优全面配齐了乡镇组织委员，这对夯实党执政的组织基础具有十分重要的意义。

第一，建立乡镇组织委员队伍，是加强基层党组织建设的需要。基层党组织建设是抓基层、打基础、谋长远的大事，事关党的长期执政，事关国家长治久安。从全市基层党组织建设实际情况来看，农村基层党组织党员人数较多，农村党建工作任务繁重。今年4月，我们在认真调查研究的基础上，对全市X个基层党组织进行分类定级，其中有X个评定为“一般”等次，X个评定为“差”

等次，加起来一共占到了将近X%，情况很不乐观。今年开展的基层组织建设年活动，我们通过近一年的重点帮扶和整改转化，X个后进基层党组织得到转化提升，但仍然还有X个正在转化中。建立乡镇组织委员队伍，就是要改变我州基层党组织建设的现状，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求，形成赶先进、创先进、争先进的良好基层党建格局，进一步夯实党执政的组织基础。

第二，建立乡镇组织委员队伍，是加强乡镇领导班子建设的需要。乡镇领导班子处于行政管理体系最基础的层次，直接面对和服务群众，是党和政府联系人民群众的纽带和桥梁，担负着引领农村科学发展、维护基层和谐稳定、服务人民群众、加强基层组织建设的重要任务。乡镇组织委员作为党委班子成员,处于乡镇工作的领导核心层,与党委班子其他成员一道,承担着组织领导乡镇经济社会发展、建设社会主义新农村的重任。建立组织委员队伍，对于提高乡镇领导班子整体科学决策、民主决策能力，具有重要的意义。

第三，建立乡镇组织委员队伍，是组织工作创新和发展的需要。乡镇组织委员作为组工干部的重要组成部分,是组织工作的基础力量,在基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设中负肩负着重要职责。乡镇组织工作是一项政策性广，专业性强的工作，需要一支专门的、高素质的队伍来开展工作。当前组织工作的热点在基层，难点在基层，创新点也在基层。建设社会主义新农村,必须有坚强的农村基层党组织作保证,必须有高素质的农村基层干部来组织实施。这就要求组织工作进一步下移，进一步适应农村发展的需要。

因此，希望大家站在加强党的执政基础的战略高度，充分认识建立乡镇组织委员队伍的重要意义，不辱使命，不负重托，扎实做好新形势新任务下的农村基层党建工作。

二、既要学习新理论，又要学习新业务，打造素质优良的基层组织先锋队

这次选配的乡镇组织委员，从年龄上看，都比较年轻，平均年龄X岁，X岁以下的占到了X%;从经历上看，绝大多数同志没有从事过组织工作。因此，在第一时间集中大家开展一次任前培训，非常必要。针对大家的工作特点，结合大家的工作实际，市委组织部和市委党校精心策划了我们这个培训班的培训课程，我看了一下，既有市委党校的老师对十九大新理论新观点的讲座，又有市委组织部的同志对组织工作新业务新知识的讲解，其目的就是“磨刀不误砍柴工”，着力将大家打造成为一支素质优良的基层组织先锋队。所以，希望大家珍惜机会，集中精力，通过学好新理论和新业务，切实树立以下“三种意识”：

一要树立学习意识，提高党性修养。十九大报告要求，“要建设学习型执政党”，这既是对全党的要求，也是对每一个共产党员和基层干部的要求。学习是一个人党性的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。党性是靠后天实践的，是教育的结果、学习的结果、要求的结果、锻炼的结果。对党的组织工作者来说，热爱学习体现政治信念，反映事业追求，展现党性修养，要让学习成为一种生活需要、一种精神境界、一种价值追求。当前在经济社会加快发展的新形势下，组织工作和干部工作遇到了大量新情况、新问题，学习的重要性更加凸现出来。比如，干部工作“四项监督制度”提出了很多新要求，有的同志不注意学习，在无意中执行政策出现了偏差，该报批的不报批，该会前报的会后才报，造成了工作的被动。我认为，这也是我们从事组织工作的同志党性不强的一种表现，当然，其根源是缺乏勤于学习的精神造成的。因此，希望大家强化学习意识，提高党性修养，做一名政治坚定、业务精通的组工干部。

二要树立创新意识，提高履职能力。创新是活力之源，没有创新就没有发展。在座的各位都比较年轻，年轻人思想比较敏锐，敢想敢干，旧框框比较少，有创新的激情和动力。在这方面，我们一定会充分尊重，大力支持，积极推广。组织工作之所以能够始终保持旺盛的生机和活力，源于创新理念的推动和创新措施的实施。十九大报告中有很多新的提法、新的表述、新的论断，这是解放思想的体现，是与时俱进的体现，是实事求是的体现，也是对组工干部创新工作的要求。十九大报告指出，“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有”，这要求每一位组工干部深刻认识到推进组织工作改革创新的重要性和紧迫性，加大改革创新力度，努力破解工作难题，不断开创组织工作新局面。

三要树立宗旨意识，提高服务水平。密切联系群众、走群众路线是我们党的最大政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。现在，有些年轻同志对这个“最大的危险”认识不足，联系群众的自觉性不强。有的不懂群众路线，不会联系群众，不会群众语言，不会调查研究，不会做群众思想工作;有的不关心群众疾苦，对群众诉求置若罔闻，有些群众迫切需要解决而又能解决的事也久拖不决，在征地、拆迁等方面不按法律规定办事，损害群众利益，等等。这些脱离群众的思想和做法产生了很不好的影响。有的群众反映，现在交通方便了，干部和群众反而疏远了;通讯发达了，干部与群众交流反而减少了;文化水平提高了，做群众工作的本领反而降低了;生活好了，关心群众疾苦却少了。这些问题，值得我们在基层工作同志们高度重视。十九大报告指出，“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。乡镇党委组织委员直接面对党员群众,要坚持身在基层、心在基层;要在思想上尊重群众,真诚地把人民放在心中最高位置;感情上贴近群众,作风上深入群众,在面对面、心贴心的真诚交流中,了解群众生活,倾听群众心声,解决群众困难;工作上依靠群众,善于听取群众意见,自觉接受群众监督,自觉提高服务水平，用群众智慧推动基层党建和组织工作。

三、既要落实十九大，又要贯彻十九大，争做善打硬仗的基层党务工作者

这些年来，组织工作要求越来越高，任务越来越重，从上到下，组工干部长期都是“五加二，白加黑”，超负荷的工作，十分幸苦。在乡镇，条件艰苦，人少事多，大家更要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，争做善打硬仗的基层党务工作者，以十九大精神为统领，高质量高效率地完成好各项工作任务。

一是抓好组织建设。乡镇要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断加强党的基层组织建设,夯实党执政的组织基础。要建立健全相关制度,经常开展活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二是抓好干部工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主公开竞争择优的改革原则,为党委选人用人当好参谋、把好关,努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。

三是抓好队伍建设。要做好发展党员工作,注重把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,从而改善农村党员队伍结构。加强流动党员管理工作,进一步落实流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管责任。建立健全党内激励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心服务党员,重视对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

同志们，乡镇组织委员使命光荣，责任重大。希望大家把学习的成果及时转化为工作的强大动力，把群众的期盼作为组织工作的出发点，把群众关注的问题作为推进工作的着力点，把群众的口碑作为工作成效的度量衡，不断提高组织工作的驾驭能力和满意程度，让党放心，让群众满意，为使我州与全国同步建成小康社会作出应有的贡献。

我就讲这些。最后，祝各位身体健康，万事如意，阖家幸福。

谢谢大家!

第三篇：乡镇组织委员述职

提素质 强基础

推动基层组织工作深入开展

今年以来，我按照全县组织工作会议要求，以“三个代表”重要思想、“十七大”和十七届一中全会精神为指导，不断提高自身素质，以“强基工程”为抓手，努力做好党建基础工作，较好地推进了我镇党委的基层组织工作，现将今年以来的开展工作情况述职如下。

一、加强学习，努力提高政策理论水平

作为乡镇党委组织委员，直接面向基层群众，就必须要有全局观念、大局意识，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。在按时参加镇党委理论中心组学习的同时，重点学习了党的十七大中关于党建理论的内容，学习了关于党建工作的理论政策，此外还着重学习了组织部编印的组织工作手册，通过学习提高了做好组织工作的水平。在加强学习的同时，经常到所辖支部进行调查研究，及时发现各支部的先进典型、好的做法以及支部工作中的不足之处，并把调研情况做为开展工作的依据。通过这种理论与实践的结合，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。

二、以强基工程为抓手，做好基层支部的规范化管理 今年，我镇继续实施了党建“强基工程”。我把“强基工程”做为我镇党建工作的抓手，基本实现了对基层支部的规范化管理，全镇党建基础工作得到了进一步加强。

1、抓村级工作规范化管理，健全村级工作考核管理机制，不断提高村班子的凝聚力战斗力。在全面落实好村级财务管理制度、村级民主管理、村级民主决策制度等各项制度外，还对各村工作实行了千分考核制，把党建、综治、计生、社会稳定等各项工作列入考核目标，并把每项工作进行了细化，制定了与之相对应的考核分数，年终严格按考核分数进行奖惩，考核结果与年终工资挂钩。考核办法中把党建工作做为重点，提高了党建工作在考核分数中的比例，充分调动了各村做好党建工作的积极性。

2、抓好农村党员干部的培训，实施素质工程。从以下三方面加强了对村干部的培训。

3、抓“强基工程”与“三级联创”相结合，加强五个好乡镇党委创建工作。各村支部都根据本村的实际情况制定了争先创优工作方案，明确了具体的工作目标。在创建过程中，各村对矛盾纠纷隐患进行了排查，解决了部分群众迫切要求解决的热点问题，各村工作有了较大进步，农村基层组织得到了进一步加强。经过创建，目前全镇12个村有10个村达到了“五个好”标准，已经初步具备了五个好党委标准。

三、把“迎创抓促”工作做实、做细

在市、县工作队的配合下，按照县委要求，我镇抽调了三分之二以上镇干部和市、县工作队员共同编组，对每个村进行了彻底排查，摸排出矛盾纠纷62件，对可能存在上访隐患的问题现成专人包案，并确定解决期限，目前全镇稳定形势较好。结合此项工作，今年我镇把为群众办实事和打击矿山非法开采作为工作重点。全镇12个村中有8个村要进行村级路硬化，总长度30.4公里，总投资将达到500多万元，青松岭村投资100多万元的饮水工程也将于今年完成。

四、发挥党建指导员作用，加强私营企业党建工作 由于企业合并，青松岭饮品有限公司和猎苑酒业有限公司已经合并到一处生产，面临着旧支部调整问题。两个私营企业支部建立健全了支部工作制度、学习制度，规范了党员“三会一课”制度，民主评议党员等制度。

五、树立典型，加强农村致富带头人的培养

今年镇党委把培养农村致富带头人工作作为各村支部的工作重点。要求每村至少培养一名致富带头人。到目前，已经有北三岔口村乔焕新、青松岭村刘忠、董家店村姚凤清、快活林村张军、石门台村高学仁等5人培养成致富带头人。特别是董家店村党支部书记姚凤清，采用“公司+专业合作社+农户”模式，采取股份制形式，投入100多万元，建立起青松岭正大养殖合作社。自06年6月运营以来，共有35户农民入社，年可为农民增加收入100多万元，较好地发挥了农村致富带头人的作用。

六、在加强党员管理上下功夫。加强对流动党员的管理，各村在春节期间对回乡活动党员进行了教育，并组织了评议。

六、加强后进支部转化工作

西湾村党支部今年被确定为后进支部，包扶领导为张云民县长，包扶单位主要有县农牧局和科技局和县电力公司。该村因基础设施建设滞后，群众缺少致富门路，村班子战斗力不强被列为后进支部。县、镇共同组成包村工作队，包村工作队员按要求驻村，查找后进原因，确定帮扶方案，制定了后进支部转化规划。目前，西湾村正准备硬化路面3公里，已经做好前期准备工作。为增加收入，该村把发展合同鸡养殖和发展旅游度假村带动农家游做为主要手段。现在该村已建养殖大棚6座，今年准备有规划地发展合同鸡养殖，进一步扩大规模;该村已经于去年与天津生物研究院签订了开发该村水库，建度假村，同时带动当地群众开发农家院，为群众增收致富，项目正在协商中。

到目前为止，全镇两室建设已经焕然一新，全镇75%的村都已经建成了比较高标准的两室。

第四篇：乡镇组织委员述职材料

组织委员述职

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我是2004年5月乡镇区划调整后任中共zz乡组织委员，组织委员是党委党委的参谋和助手，为了尽快进入角色，我认真学习组织业务知识，虚心向其他班子成员学习，逐步熟悉掌握组织业务知识，今年以来，在领导和同事的关心、支持和帮助下，本人在各方面都得到了充分的锻炼和长足

的进步。现小结如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素质和能力水平。

1、注重学习，丰富内涵。思想理论素质是领导干部素质的灵魂和基础。农村工作千头万绪，想提高自己，必须尽量静下心来、挤出时间自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，不断丰富思想内涵，着力提升思想理论素质;同时，敢于正视不足，坚持学中干，干中学，及时充电，以对新岗位的一种工作热情和责任感，认真自学了当前有关制度、政策及业务常识，尽快掌握全面的日常工作业务知识，不断提高自身的领导水平和工作能力。

2、注重修养，摆正位置。高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。一直以来我始终注重自身素养的提高，不断加强道德修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，身体力行"三个代表"重要思想。无论做什么工作都能注意摆正位置，不亢不卑，认真处理好上下左右关系，凡事到位而不越位;注意协调合作，以团结为重，大事讲原则，小事讲风格;保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持做到："在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象"。

3、求真务实，平和心态。组织人事工作是一项复杂而又繁琐的工作，在工作中我始终坚持"群众利益无小事"的原则，以较强的工作责任心、谨慎的工作态度、求真务实的作风，尽量虚功实做，尽量避免实事虚办，做到实事实办、公办、精办，事无具细，亲力亲为任务。

二、扎实工作，努力完成工作从机组织人事工作量大面广，为尽快熟悉工作，上任后即对全乡的组织情况进行摸底，通过组织座谈，调查了解，登记造册等形式把全乡的党员状况，干部状况及村级经济结构和农民收入途径等多方面进行调查了解。在注重调查研究的同时，注意积极主动向广大干部群众学习、请教、沟通，争取理解，争取支持。坚持按照"三个代表"重要思想的要求指导日常工作。把工作重点放在"三抓"上，即：抓队伍促活力，研究制定《乡村干部考核办法》，狠抓制度促落实，表彰先进，鞭策后进，抓典型促发展。在抓队伍方面，重在竞争机制和严格管理上下功夫。一是慎重、稳妥开展村干部选拨调整工作，优化队伍，激活"中坚力量"，今年我乡调整充实乡村干部12人，因工作失职被撤职1人。通过对干部做微调，使全乡村级干部的年龄结构、学历比例、性别比例得到进一步改善优化。二是稳定队伍，理顺关系，严格管理，有效调动干部工作积极性和责任心。紧随中层干部人事调整工作，提请党委会议、党政联席会议专题研究，实行干部竞争上岗机制，出台《乡干部招商引资办法》，稳妥完成部分一般干部调度工作，积极稳妥作好下岗人员的分馏安置工作，抓好落聘人员的思想稳定工作，积极协调办理落聘人员的养老保险，解除落聘人员的后顾之忧。清理清退自聘人员等等。同时，健全责任分工、管理监督机制，强化七大办、各办事处的作用发挥和调控能力;严格考勤考绩、值班、双休日、办公无休日等干部队伍管理制度;并完善出台联片驻村干部责任制及考核实施细则，促使干部值好班、站好岗、办好事。

三、抓典型，带全面，重培养，促先进

以"先锋工程"和后进村为重点，大力加强以村党支部为核心的村级组织建设。对后进支部，采用乡班子领导挂钩联系、先进支部接对帮扶、下派干部"四个一"(制定一个后进转化规划，完善一系列制度，找一条致富的路子，办好一件实事)活动制度为主，对后楼、耿武等后进村支部集中精力进行整顿转化，使后进支部面貌明显改变。把"先锋工程"创建工作作为"重头戏"，作为统揽全局的工作来考虑来安排，以"什么是先锋工程，为什么开展先锋工程，如何开展先锋工程创建工作"为主线，强化宣传抓载体，突出重点抓落实，立足实际挖潜力，坚持走具有本村特色的创建路。配合作好选派村的选派支部书记的日常管理工作，我乡有5位选派支部书记，大部分是从县值机关下派的，由于他们的农村工作经验少，开始摸不出路子，作为组织委员必须向他们提供生产和生活上的方便，帮助解决困难，定期组织他们座谈，听取他们的意见，同时不定期入村对他们的在岗情况进行检查。四是以"五好"创建为重点，积极推进党建工作规范化、制度化。以陈圩、中陈、孟庙等党建示范点或"五好"支部创建单位为重点，抓宣传引导，抓培训提高、抓工作指导、抓制度建设。

认真组织实施"把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部"的双

陪双带工程，把此项工程作为加强党员先进教育，提高党员干部素质的重要的一条行之有效途径，积极开展"三抓"即抓项目实施、抓大户带动、抓小区示范。通过进几年的摸索和信息的掌握，乡党委、政府把农民的增收的途径锁定在蔬菜种植和肉鸡养殖上。2004年初，唐棣、后楼、中陈村、余桥等村在今年的"双陪双带"和党员先锋工程活动中成绩突出，效果明显，在

共产党员黄计华、陈家乐、王道玉等带动下，肉鸡，蔬菜等一批养殖、种植产业兴起，激发我乡达到了以先锋带动全片，以示范辐射全镇，以典型带动全局的目的。在今年的双陪双带活动中，蔬菜大户徐善海、养猪大户黄计华在想党委的精心培养下，政治思想逐渐成熟，为民服务意识增强，被全村党员推任为支部书记，张海涛等5名养殖、种植大户也光荣的成为了预备党员;养鸡大户、蔬菜大户王永、孟凡彬等20名同志在支部的精心培养下也成为了党建积极分子。

四、加强管理注重培训提高党员队伍素质

积极探索新形势下党员队伍管理的新措施、新办法。为加强党员队伍管理，在农村党员中开展"双培双带"活动，以培养发展农村优秀青年入党为突破口，加强农村基层后备干部队伍建设目前，全乡农村党员年龄偏大、文化偏低的问题比较严重。必须从巩固党的执政地位，扩大党的群众基础，提高党的战斗力，增强党的先进性，保证党的十六大提出的宏伟目标顺利实现的战略高度，充分认识培养发展农村优秀青年入党的重要性和紧迫性。把主要力量放在对优秀青年的思想政治工作和对积极分子的培养教育上。利用党校等培训阵地对入党积极分子进行轮训，使积极分子每年分别接受一次县、乡党校培训，全乡组织各类培训15期，培育党员干部及致富能手400余人次;建立村支部委员与优秀青年、积极分子的联系制度;群团组织要发挥各自优势，积极开展对青年农民特别是学校毕业生、部队退伍军人、务工返乡青年实施再教育，引导他们积极靠拢党组织。要结合当前正在开展的标兵工程、党员示范户、扶贫工作、发展村集体经济等工作，让入党积极分子在实践中接受组织考验，强化宗旨观念。积极把入党积极分子队伍纳入村级后备干部管理之中，对特别优秀的积极分子，采取任职、挂职的办法压担子，逐渐提高组织能力和领导水平，保证新发展党员的质量。今年全乡共发展党员45名，其中致富能手、种养大户22人，女党员9人，为我们党员队伍注入了新鲜的血液。

由于在这个岗位的任职时间较短，还存在着经验不足的问题，没有很好的创造性的开展工作，这些都是在今后工作中所必须改正和克服的。当然，事业是靠人干出来的，只要坚持做到"对待工作有激情有信心，考虑工作有思路有办法，推动工作有魄力有韧劲，落实工作能用脑用心"，便是向党组织向自己递交的一份答卷，满分与否在其次。在今后的学习工作中我将认真总结经验，改正不足，多学习，多沟通，一如既往地在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

第五篇：乡镇组织委员述职材料

乡镇组织委员述职材料2007-12-09 19:45:43第1文秘网第1公文网乡镇组织委员述职材料乡镇组织委员述职材料(2)乡镇组织委员述职材料

组织委员述职 xxx

我是2004年5月乡镇区划调整后任中共zz乡组织委员，组织委员是党委党委的参谋和助手，为了尽快进入角色，我认真学习组织业务知识，虚心向其他班子成员学习，逐步熟悉掌握组织业务知识，今年以来，在领导和同事的关心、支持和帮助下，本人在各方面都得到了充分的锻炼和长足的进步。现小结如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素质和能力水平。

1、注重学习，丰富内涵。思想理论素质是领导干部素质的灵魂和基

础。农村工作千头万绪，想提高自己，必须尽量静下心来、挤出时间自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，不断丰富思想内涵，着力提升思想理论素质;同时，敢于正视不足，坚持学中干，干中学，及时充电，以对新岗位的一种工作热情和责任感，认真自学了当前有关制度、政策及业务常识，尽快掌握全面的日常工作业务知识，不断提高自身的领导水平和工作能力。

2、注重修养，摆正位置。高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。一直以来我始终注重自身素养的提高，不断加强道德修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，身体力行”三个代表”重要思想。无论做什么工作都能注意摆正位置，不亢不卑，认真处理好上下左右关系，凡事到位而不越位;注意协调合作，以团结为重，大事讲原则，小事讲风格;

保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持做到：”在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。

3、求真务实，平和心态。组织人事工作是一项复杂而又繁琐的工作，在工作中我始终坚持”群众利益无小事”的原则，以较强的工作责任心、谨慎的工作态度、求真务实的作风，尽量虚功实做，尽量避免实事虚办，做到实事实办、公办、精办，事无具细，亲力亲为任务。

二、扎实工作，努力完成工作从机组织人事工作量大面广，为尽快熟悉工作，上任后即对全乡的组织情况进行摸底，通过组织座谈，调查了解，登记造册等形式把全乡的党员状况，干部状况及村级经济结构和农民收入途径等多方面进行调查了解。在注重调查研究的同时，注意积极主动向广大干部群众学习、请教、沟通，争取理解，争取支持。坚持按照”三个代表”重要思想的要求指导日

常工作。把工作重点放在”三抓”上，即：抓队伍促活力，研究制定《乡村干部考核办法》，狠抓制度促落实，表彰先进，鞭策后进，抓典型促发展。在抓队伍方面，重在竞争机制和严格管理上下功夫。一是慎重、稳妥开展村干部选拨调整工作，优化队伍，激活”中坚力量”，今年我乡调整充实乡村干部12人，因工作失职被撤职1人。通过对干部做微调，使全乡村级干部的年龄结构、学历比例、性别比例得到进一步改善优化。二是稳定队伍，理顺关系，严格管理，有效调动干部工作积极性和责任心。紧随中层干部人事调整工作，提请党委会议、党政联席会议专题研究，实行干部竞争上岗机制，出台《乡干部招商引资办法》，稳妥完成部分一般干部调度工作，积极稳妥作好下岗人员的分馏安置工作，抓好落聘人员的思想稳定工作，积极协调办理落聘人员的养老保险，解除落聘人员的后顾之忧。清理清退自聘人员等等。同时，健全责任分工、管理监督机制，

强化七大办、各办事处的作用发挥和调控能力;严格考勤考绩、值班、双休日、办公无休日等干部队伍管理制度;并完善出台联片驻村干部责任制及考核实施细则，促使干部值好班、站好岗、办好事。

三、抓典型，带全面，重培养，促先进 以”先锋工程”和后进村为重点，大力加强以村党支部为核心的村级组织建设。对后进支部，采用乡班子领导挂钩联系、先进支部接对帮扶、下派干部”四个一”(制定一个后进转化规划，完善一系列制度，找一条致富的路子，办好一件实事)活动制度为主，对后楼、耿武等后进村支部集中精力进行整顿转化，使后进支部面貌明显改变。把”先锋工程”创建工作作为”重头戏”，作为统揽全局的工作来考虑来安排，以”什么是先锋工程，为什么开展先锋工程，如何开展先锋工程创建工作”为主线，强化宣传抓载体，突出重点抓落实，立足实际挖潜力，坚持走具有本村特色的创建路。配合作

好选派村的选派支部书记的日常管理工作，我乡有5位选派支部书记，大部分是从县值机关下派的，由于他们的农村工作经验少，开始摸不出路子，作为组织委员必须向他们提供生产和生活上的方便，帮助解决困难，定期组织他们座谈，听取他们的意见，同时不定期入村对他们的在岗情况进行检查。四是以”五好”创建为重点，积极推进党建工作规范化、制度化。以陈圩、中陈、孟庙等党建示范点或”五好”支部创建单位为重点，抓宣传引导，抓培训提高、抓工作指导、抓制度建设。

认真组织实施”把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部”的

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