第一篇：从政经验交流范文
从政经验交流会发言稿
我是20XX年X月被组织上任命为XXXXXX，协助主要领导分管XXXX工作。作为一名年轻同志，我走上领导岗位的时间不长，在基层磨炼和多岗位锻炼方面还很欠缺，领导能力也有待进一步提高。刚才我认真聆听了大家的发言，深受触动和启发，使我开阔了眼界，拓宽了思路，获益匪浅。通过学习和借鉴大家的好经验、好办法，对我下一步加强和改进本职工作大有益处。下面结合自身工作感受和这次学习的收获，从年轻干部的角度谈一些粗浅的体会，希望大家批评指正。
一是以学为先，就是要把学习放在首位，夯实履行岗位职责的基础。从原来的XXXX岗位到现在的XXXXX岗位，业务范围、岗位职责等发生了很大变化。这使我体会到：人非生而知之，要想尽快转换角色，进入状态，就必须多学、多练、多悟。多学党的路线方针政策特别是科学发展观，多学政策法规、工作业务，多学他人成功经验。在实践中磨练自己，找出盲点，把握学习的重点。抓住每个机会，从小处细处着手，一点一点实践，一点一点积累。做有心人，多动脑，多总结，在领悟中不断提高自己，不管从事何种岗位都把自己培养成行家里手，妥善应对、处理各种复杂的矛盾和问题。
二是以干为本，就是以干好事业为根本，内强素质，外树形象，不断提高履行岗位职责的素质和能力。组织上选拔培养我们走上领导岗位，不仅仅为我们提供了施展才干的平台，更重要的是把沉甸甸的 1
担子交给了我们，能不能完成好组织托付给我的任务，从任命宣布之日就始终压在我的心头。岗位意味着权力，权力便是责任，责任重于泰山。所以我觉得作为新时期的年轻干部，不能做一天和尚撞一天钟，甘当碌碌无为的“太平官”，更不能有“当官不为财，请我都不来”的“想法”。既然当了干部，就要忠心耿耿为党和人民的事业勤奋工作，要明确自己的岗位职责，千方百计克服困难干好工作，干出业绩。坚持对上级负责和对群众负责的一致性，做到忠于职守，勤奋敬业，当好“三个代表”的忠实实践者，也更好地体现自身价值。
三是以和为贵，就是要搞好团结，致力营造履行岗位职责的和谐环境与氛围。人们常说：天时不如地利，地利不如人和。在天时、地利、人和这三个要素中，人和是第一位的，天时和地利都要通过人和才能发挥作用。因此，善于团结、乐于合作、易于交往，是领导者的基本功，是单位内部和谐的重要基础。所以我常常告诫自己一定要正确看待自己的权力和地位。要宽以待人，充分尊重他人的工作，善于听取他人的意见，谅解和宽容他人的短处和不足，在同志之间建立起相互信赖、坦诚相处的关系。要敢于承担自己所负的责任，同事间要劝善规过，提出中肯的批评，并帮助纠正。同事间只有这样互相补台，单位工作才能好戏连台。
四是以廉为要，就是要把廉洁自律作为品行修养和党性锻炼的重要内容。这是我们党的一个优良传统，也是干部的立身之基、处世之本。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望，所以党员干部廉洁自律尤为重要。毛毛细雨湿衣裳、点点贪念毁名节，作
2为新时期的干部要增强自制力，把为官意识纳入“有权不谋私，用权为人民”的轨道，生活工作中坚持“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践“三个代表”。以上是我的几点粗浅体会，希望各位多提宝贵意见，多给予指导和帮助，谢谢大家!
发言人：XXX XXXX年XX月XX日 3
第二篇：廉洁从政主题教育交流材料
精选范文:廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)在全局党员干部中开展的“严于律己，廉洁从政”主题教育活动，既是加强党性修养工作的深化，也是推进反腐倡廉警示教育的提炼。本次主题教育活动，是贯彻落实中纪委十七届四次会议精神，坚持廉政勤政，加强队伍建设的重要决策;是从全局领导干部的思想、工作和作风实际出发，做出的一项重要举措，是对全局领导干部提出的重大纪律要求，非常及时，意义深远。严于律己是要求，制度建设是保障，廉洁从政是目的。我们要紧紧抓住此此教育活动，进一步促进支队干部职工思想认识再提高，党风廉政建设工作再深入。按照局主题教育活动的安排，监察支队组织学习了王海风严重违纪违法典型案例，结合中纪委十七届四次会议精神，围绕全市环保中心工作，开展多种形式教育活动，寓教于学习中，寓教于执法中，寓教于服务中
一、深入落实廉政责任制，加强党风廉政建设首先对支队领导班子从严要求，班子人员要严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，力求做到有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓执法队伍的廉洁自律;要求干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比;二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，要求干部职工在日常工作和生活中做到绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、绝不能玷污环保形象;三是细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。进一步完善党风廉政工作责任制，将党风廉政责任进行全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，明确谁主管、谁负责、谁承担的党风廉政建设责任机制，在局党组统一领导下，坚持集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与支队工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用支队监察工作例会，对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部无论在何种情况下都要守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使支队中心工作与党风廉政建设同步推进。
二、广泛开展廉政教育，增强勤政廉政意识在廉政教育上，监察支队要时刻做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入日常工作之中，将党风廉政教育充分融入环境监察业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。一是结合环境监察基础建设年活动的开展，认真组织学习党章、xx关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习倡导八个方面良好风气;二是以“想干事、会干事、干成事”为目标，充分运用王海风严重违纪违法案件警示材料和警示教育片等载体，同时结合全国环保系统先进典型开展正反典型教育;三是与环境监察基础工作建设推进年活动紧密结合，出台活动方案，精心组织，巧设载体，在全支队范围内开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育;四是要认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，切实增强纪律和法制观念。
三、积极倡导真抓实干，强化廉政制度建设制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们要十分重视制度和机制的创新。一是要进一步完善首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度;二是随着环保工作的不断深入，执法力度的不断加大，要做到权力行使到那里，监管制度就运作到那里。着重加强在审批、验收、处罚、排污费征收四个环节的党风廉政建设，即要求全体干部职工严格执行“全国环保系统六项禁令”、牢牢把好廉政关;三是着重抓落实。在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，完善环保行政处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度;在排污费征收环节上，加强对全市排污费征收情况稽查。通过开展“严于律己，廉洁从政”主题教育活动，我们深知，反腐倡廉各项任务仍然十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们决心在局党组的正确领导下，坚持“严于律己、廉洁从政”，进一步开拓创新，狠抓落实，进一步加强支队党风廉政建设，全面完成今年各项工作任务。
[廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)]篇一：廉政文化教育经验交流材料 ***** 党风廉政建设经验交流材料
[廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)] *****始建于1951年，现已成为本县及邻县辖区的集医疗、教学、预防、保健为一体的二级甲等综合性医院， 2011年通过二级甲等医院评审，成为贵州省首家通过评审的二级甲等县级医院。医院技术力量雄厚，现有职工总数427人，其中专业技术人员350人，中高级职称96人，初级职称人246人。2014年实现医疗收入8000余万元，门诊病人达11万人次，住院病人达1.7万人次。曾多次获省、州、县授予的“先进单位”、 “五好”基层党组织、“先进基层党组织”、“先进工会”等荣誉称号，现技术水平在同级医院中处于领先地位，实现了经济效益和社会效益双丰收，这正是医院党委围绕医院建设和发展，不断创新党建方式、强化党风廉政和医德医风取得的丰硕成果，具体经验总结如下：
主要做法
一、健全组织，落实责任。一是认真履行医院党建工作职责。认真履行医院党风廉政建设工
作职责，落实医院党建工作责任制，坚持一级抓一级，一级带一级，加强了对医院党风廉政建设工作的领导和指导，做到工作年初有安排，年中有检查，年终有考核。二是党委书记带头抓医院党风廉政建设工作。班子成员都能够坚持“一岗双责”制度，坚持“两手抓、两手硬”，对医院党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，做到党建工作和医疗业务工作两个目标一起抓。三是不断规范党组织建设。配齐配强了医院党务干部，配齐各支部委员会班子成员，充分调动党务干部的工作积极性。
二、 固本强基，夯实廉政基础
一是加强对基层班子的建设和管理，对基层支部书记、支委就党风廉政建设工作的基础知识和业务进行了培训，进一步夯实基础。开展了基层党支部工作交流讲评活动，对支部党风廉政建设进行讲评。二是建立党风廉政建设学习园地，为党员、职工学习提供良好的场所。三是认真落实“三会一课”制度，定期组织一次党课，开展“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实“专题教育活动，利用板报、简报、内部办公网等载体进行学习，大力倡导领导干部讲课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。
三、推进“堡垒工程”建设，增强党支部的战斗力。 一是积极创建“学习型、创新型、服务型”党支部，创新党员先进性建设长效机制，创新服务一线的有效方法，使党支部工作充满活力。二是深化支部工作项目化管理。各党支部积极围绕医院建设目标，开展“寻找一个缺陷、解决一个问题，获取一个满意”的管理目标，提高支部工作的针对性和实效性。三是推进“一岗一品牌”。即党员示范岗建设，开展“温馨患者优质服务”活动，形成了一个服务品牌，成为医院党建工作的亮点和品牌。四是重视积极分子培养和党员发展工作，加强对学科带头人和业务技术骨干的培养工作，做到有计划、有步骤地逐步壮大党员队伍。
四、党风廉政建设落到实处，医德医风建设永不放松。
下发了《关于党风廉政建设的有关规定》,进一步抓好党风廉政、医风医德等承诺内容，进行风险防控，有效治理医药商业贿赂行为。一是结合医院实际开展一系列教育学习、观看警示录像、廉政文化作品等活动;二在我院建立“普安县职业道德示范教育基地”，基地内设置贪腐警示忏悔篇、职业道德教育篇、廉政广告、模拟探监等教育形式，对职工进行警示教育和职业道德培养;三是专门成立了医德医风办公室，有领导分管，有专职人员负责具体事务，抓行风质量和办事
效率;四是畅通院务公开渠道，凡属医院“三重一大”等牵涉到医院发展、职工和患者切实利益的事务均通过公开栏、网站、信箱、电话咨询投诉等方式进行公开，充分发挥党群组织职能，进行民主监督，提高医院管理服务职能。
五、建文化平台， 彰显医院文化魅力
注重医院文化内涵建设，发挥党员在党风廉政建设中的表率作用。着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，文明行医、礼貌待患的天使形象。树立热情服务、办事快捷的窗口服务形象。树立遵纪守法、纪律严明的行风形象。树立清正廉洁、秉公办事的医德形象。
主要成效和体会
一、党委围着职工转。院党委在贯彻民主集中制、制定实施领导班子议事规则同时，特别注重院务公开和职代会的民主管理两项工作，真心实意依靠职工办院。在医院，领导班子和院党委决定的事情要通过职代会才能通过。由职工代表参加，对医院发展重大事情进行民主评议决策。维护职工的根本利益，通过院务公开、民主管理拉近了干群关系，增强了党委的凝聚力和向心力。
二、党员做给群众看。在*****，群众对党员的评价是：平时工作能“看出来”，需要时能“站出来”，关键时刻能“豁出来”。医院共有党员64人，在岗党员46人，达71%以上。如何发挥好党员的先锋模范作用?院党委不断深化对党员的教育管理，要求党员从掌握理论、参加组织活动、钻研业务、强化服务、做思想工作等方面发挥表率作用，要求党员争当创业立功标兵、岗位技术能手。
三、好事为着患者办。院党委始终把维护好患者的利益作为办院宗旨，努力提高医疗水平，确保用药质量，改善医院住院条件，注重人性化服务。以创建“平安医院”、“廉洁医院”为目标， 以“践 行群众路线”活动为载体，扎扎实实的抓好文明创建工作，取得了显著成效。开展医德医风评定考核，坚持定期检查，开展病人满意度调查和定期通报。通过考评，不仅明确了接待病人的服务标准用语，而且规定了要求，实行挂牌上岗，文明服务，微笑服务，医德医风有了较好的转变，满意度不断提高，各科室收到很多表扬信和锦旗。
中共*****委员会 2009年5月25日
篇二：廉政建设经验交流材料
廉政建设
近年来，我局坚持以人为本，采取多种形式和有效措施，不断加强和改进地税廉政文化建设，注意把税务廉政文化建设贯穿于税收工作的大局之中，并依托税务文化资源，增强廉政文化的行业特色，发挥廉政文化凝聚约束，激励和塑造税务干部队伍廉洁行政的作用，为税收中心工作的开展和干部队伍建设提供了强有力的舆论支持和思想保证。
一、强化组织领-导，注重班子带动
(一)加强组织领导，建立廉政文化领导机构。我局成立了由主要领导任组长的廉政文化建设领导小组，设立了抓好廉政文化建设日常工作的办公室，并将廉政文化建设工作任务层层分解，建立了责任明确、任务到人的领导体制和工作机制。坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉和税务文化建设的整体规划之中，作为一项系统工程来抓，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、操作有方法、奖惩有标准、使软任务变成了硬指标，牢牢把握了工作主动权。
(二)抓好班子廉政建设，发挥班子表率作用。廉政文化建设中，领导班子是关键。我局狠抓领导班子廉政理念，明确规定内部同级监督的权力与程序，保障纪检组对领导班子成员的有效监督。坚持过好每年一次的班子民主生活会和每年一次的领导干部述职述廉。工作中严格执行《党组工作规则》和市局党组《关于“一把手”不直接分管人事教育工作的领导职责及议事规则的意见》，认真贯彻执行民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，各司其职，各负其责，工作规范，运转协调。凡重大问题、群众敏感的问题都经集体研究决定，并做到公平、公正、公开，杜绝“一言堂”和“暗箱操做”。
“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。我局在积极组织抓好各项廉政文化建设活动中，注重发挥好班子带头表率作用，注重强化“重德修身”的思想教育，带头廉洁自律，陶冶情操，培养健康向上的生活情趣，为广大干部职工树立良好的榜样。班子成员做到“三先行”、“四管好”。“三先行”，即：提高认识在先、宣传推动在先、理解执行在先;“四管好”，即：管好自己、管好亲友、管好身边的工作人员、管好分管单位。通过努力实践，使班子形成“领导作风扎实、工作作风务实、思想作风诚实、生活作风朴实”的廉政作风，使廉洁自律成为领导班子一种自觉行为，一种良好习惯，一种追求，一种境界，充分发挥廉洁从政的表率作用。
二、做好“三结合”，推进廉政文化建设
我局结合行业特点，开展了形式多样、主题鲜明、内容丰富的廉政活动，增加廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。通过做好“三结合”推进廉政文化建设，使我局党员干部受到潜移默化的教育，并激励党员干部自重、自省、自警、自律、自励，始终做到有权不谋私利、为税不谋私情，时刻保持清正廉洁的政治本色。
(一)集中教育与日常教育相结合。即在坚持经常性的理论教育和反腐倡廉教育的基础上，结合中心工作制定教育计划，开展生动活泼的廉政主题教育活动。如通过“搞讲评、明是非”，“听讲座、拓思路”，“进军营、强纪律”等形式，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在税收征管工作上做到慎权、慎欲、慎微、慎独，筑牢思想道德防线。今年以来，先后邀请过中央党校党建部副教授蔡志强博士、厦门大学赵建副教授、市人大简少玉副主任等做了讲座、报告。还通过组织廉政知识竞赛、演唱廉政歌曲、征集廉政格言、开展廉政专题书画摄影比赛等一系列专题活动，营造了良好的激励和自律氛围。我局还组建了合唱团，每年都参加全市各类大型活动的演出。我局合唱团演唱的《光荣啊，党的忠诚卫士》、《中国税务之歌》热情讴歌了地税干部公正清廉、为党尽忠的精神，充分展示了新时期地税干部为国聚财、执法为民的形象，此外，我局还成立了气排球队、乒乓球队、羽毛球队，同时根据全局干部职工体育活动特长，还因人而异的开展游泳、登山、健身等活动，培养党员干部良好的生活情趣。喜闻乐见的文体活动吸引了党员干部的广泛参与，丰富了党员干部的
文化生活，陶冶了情操，大大增强廉政文化的感染力。
(二)警示教育与典范教育相结合。针对典型案件联系本单位的实际进行反思和对照，推选工作中各方面的先进典型进行现身说法，树立典型。如：今年4月，我局组织市局机关全体干部,前往市检察院警示教育基地进行参观,接受教育。参观结束后，立即召开分析教育会议，党组书记邹世明以案析纪要求全体干部要时刻保持清醒头脑，要结合参观教育活动，认真查找思想上的差距，工作上的不足，绷紧廉政“紧箍咒”，筑牢防腐堤岸，确保地税队伍稳定和谐。此外，我局领导还定期向全体干部上廉政党课，深入剖析近年来税务系统发生的案例，以案释教。
(三)机关文化教育与家庭教育相结合。我局开办廉政文化专栏，在局域网设纪检监察专题，及时更新学习资料，方便大家学习参考，促使廉政文化渗透到系统各个角落。制作廉政箴言板，分别布置在走廊、活动室、会议室等，充分发挥地税廉政文化熏陶和警示作用，做到“润物细无声”。组织观看廉政教育电教片，开展“读书思廉”活动，邀请纪委、检察院同志作预防职务犯罪廉政专题讲座，筑牢党员干部思想防线。同时积极延伸廉政文化触角，通过送廉政理念进家，送廉政方法进家，送监督措施进家庭等多种方式，实行廉政文化向家庭文化辐射。如逢春节、元旦等重大节日，我局机关还通过开展“阳光短信温馨提示”活动，提醒党员干部注意廉-
洁自爱。通过召开“廉内助”座谈会、举办以家庭健康生活为主题的讲座、向党员干部赠送家庭教育dvd光盘，组织“文明家庭”评选等活动，引导党员干部，特别是领导干部配偶不替任何人说情，不向任何人许诺，不收任何人礼物，当好廉内助，管理自家人，树立好家风。从而有效地筑牢家庭反腐保廉防线。
三、加强制度建设，形成廉政文化建设的长效机制。
我局对廉政文化建设始终坚持“虚功实做”，从制度建设入手，建立长效机制。将廉政文化理念的具体要求形成规范化的制度，贯穿于税务工作的各个环节，渗透和融入到税务党员干部的日常行为中，形成地税工作要求、充分发挥廉政文化理念的监督约束作用，使其切实可行且有效，督促和引导干部廉洁从税、公正执法。
(一)加强《党风廉政建设责任制》的修订签订和贯彻检查。每年年初市局根据中央、省、市会议精神及我市地税系统反腐倡廉工作实际，对当年的《党风廉政建设责任状》进行了修订，并在全市地税局长工作会议上，由党组书记与各县(市、区)局主要领导签订了《党风廉政建设责任状》。各县级局也分别与各科室、分局、稽查局负责人签订党风廉政责任状，将党风廉政建设工作的内容进行细化分解，使各级领导切实负起“一岗双责”的职责，在执行中能够“抓得住、落到实”，把软任务变成硬指标，使责任制从无形变有形。次年年初，市局组织开展对下一级领导班子和领导干部落实上党风廉政建设责任制情况的进行考评。通过考评，促进了各单位对抓好党风廉政建设工作重要性的进一步认识，明确了各自存在的不足和今后的努力方向。
(二)坚持每季度召开党风廉政建设分析会制度。我局始终坚持每季度召开党风廉政建设分析会制度，党风廉政建设领导小组定期听取纪检监察部门的党风廉政建设情况汇报，分析党风廉政的状况、查找存在问题的原因、研究解决问题的方法、提出防范的措施、部署阶段工作，并形成会议纪要由纪检监察部门监督实施。局党组对于发现的带有普遍性、苗头性和隐患性的情况和问题，积极寻找对策，完善管理制度，促进工作规范。
(三)抓好“三谈两述”制度。我局长期以来重视抓好“三谈两述”制度的贯彻落实，及时了解各级干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的情况和存在的问题，并针对苗头性、倾向性问题及时提醒和教育，提高各级干部特别是领导干部廉洁从
政的自律意识和抓党风廉政建设的责任意识，促进从严治党各项规定的落实。今年以来，全系统共开展日常廉政谈186人次，任前谈话117人次，诫勉谈话11人次，领导干部重大事项报告102人次;领导干部述职述廉115人次。
(四)创立税务督察员制度。为把廉政文化建设进一步推入到基层，7月,我市地税系统结合地税实际，根据党风廉政建设要求和基层税收行政执法工作内容，有机地将兼职监察员和税收法制员工作职责结合在一起，创建了“两员合一”的税务督察员制度，制定出台了《税务督察员工作制度》、《税务督察员工作规程》。全市基层分局共确认了50名税务督察员，并建立了“一表、一账、一季报”的管理制度和以“八项内容、三个结合”为内容的税务督察员工作跟踪问效机制。全市50名税务督察员承担了基层分局廉政宣传、廉政教育和具体行政行为的监督职责，压缩了执法人员自由裁量空间，真正实现了税收执法监督由事后监督向事前和事中监督转变，促进了执法行为的规范。并在基层地税分局全面推行，实现了纪检监察及税收法制工作在基层税务机关的延伸，有效解决基层廉政文化、廉政监督不到位问题，促进了基层地税机关依法行政和党风廉政建设。以来全市税务督察员共审核各类税务具体行政行为13258件，政务公开审核4284次，很好地起到了监督职能作用。中国税务报以《福建南平有了税务督察》为标题刊登介绍我市督察员工作[廉洁从政主题教育交流材料(共2篇)]经验。
多年来，我局通过推进廉政文化建设，有效发挥了导向作用，提升了党员干部的思想境界，引导干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观;廉政文化发挥出凝聚作用，促进了党员干部职工形成共同理念，让“廉”的意识占领党员干部人员的思想阵地，从而形成一种“强势”，使广大党员干部克服不良风气、抵制各种诱惑腐蚀，创造相适应的环境和条件，构筑起“不愿腐败”的思想道德防线。相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因有同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。
第三篇：《廉洁从政》讲稿 廉政宣传教育 廉洁从政 廉政准则
让坚守《廉政准则》成为一种习惯
(廉政党课讲稿)
授 课 人：***
授课对象：全工会党员干部
授课时间：2011年4月8日
授课地点：工会办公室
教学目的：
1、通过学习加深党员干部对《廉政准则》的理解和领会;
2、通过学习进一步提升工会党员领导干部的廉洁自律意识;
3、通过学习使廉洁自律成为工会党员领导干部的一种自觉行为。 教学重点：
1、对“八个禁止”、“五十二个不准”中有关问题的心得交流;
2、怎样使自己成为“明白人”、“老实人”、“正直人”、“阳光人”。 教学内容：
加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是党的建设的永恒主题，是新时期党的建设的现实要求。按照瀍河回族区纪委2011年全区领导干部廉洁自律工作实施意见的要求，我们牢固树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想观念，切实增强责任意识、大局意识，切实维护群众健康权益。要依法规范行政许可事项和行政执法行为，健全和完善执法责任制和责任追究制，加强对权力的监督制约。中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是规范党
1员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用;对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
今天，主要和大家谈两个问题：一是学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的心得体会;二是讨论一下如何做“四个人”，即“明白人”、“老实人”、“正直人”、“阳光人”。
一、联系实际，加深对《廉政准则》的理解
首先我们学习一下《廉政准则》的“八个禁止”、“五十二个不准”。我们知道，《廉政准则》的核心内容就是上面的八个禁止、五十二个不准。下面我就在学习“八个禁止”、“五十二个不准”过程中的一些心得体会和大家进行交流。
一是禁止1(禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益)中的第二款：不准“接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。”
【解读】这里所称“可能影响公正执行公务”，是指提供礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排的对方当事人与执行公务的党员领导干部在特定条件下存在管理与被管理、服务与被服务的关系，党员领导干部的职权和职务上的影响所形成的权力和地位会对对方当事人的某些利益造成影响。这里所说的“礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排”，都具有一定的目的性和交易性，其实质上是一些单
位和个人企图通过这种形式，对党员领导干部公正地执行公务的行为施加影响，从而使得党员领导干部为其获得某种利益提供支持和帮助。
二是禁止2：禁止私自从事营利性活动。《廉政准则》提出了禁止私自从事营利性活动的具体要求，其中包括不准个人或者借他人名义经商、办企业，不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券，不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等。
【解读】一些党员领导干部利用职权和职务上的便利，私自从事营利性活动谋取暴利的现象，已经或正在引发以权谋私、以势压人、化公为私、损公肥私等行为，形成“官商一体”的利益关系，造成社会新的利益冲突。当然，对于私自从事营利性活动的党员领导干部，不能仅仅靠他自觉退出，必须发挥制度的力量、监督的力量、法治的力量，使其不能把私自从事营利性的活动继续下去。
三是禁止8(禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。)中的第六款：不准“从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。”
【解读】我国宪法规定，遵守社会公德是公民的义务。党员领导干部是权力的执掌者，其行为更容易在社会上产生影响，对社会公德与良好秩序有着示范作用。因此，对于党员领导干部应提出更高的道德水准要求。做人要讲公德，为官要讲“官德”。本项规定要求党员领导干部不仅要管住八小时以内的职业操守，还要管住八小时以外的业余生活和个人生活。《廉政准则》的这项规定，直接而明确地表达了对
有悖社会公德、职业道德、家庭美德行为的谴责和否定评价，通过制度规范对党员领导干部的公职行为和道德品行形成一种双重约束，促使他们提高综合素质，构筑思想道德防线，并且通过他们的表率和示范作用，引领形成良好的社会风气。
二、坚守《廉政准则》，努力成为“四个人”
古人把“清、慎、勤”作为从政为官的箴言。“清”是清正廉洁、光明正大;“慎”是一言一行，深思熟虑，事事谨慎，慎始慎终;“勤”是勤勤恳恳、兢兢业业，不偷懒、不懈怠。这三个字，对领导干部做人、做事、做官，有很强的现实指导意义，同时对我们工会工作人员也是一种警示。
作为党员、干部，要想让坚守《廉政准则》成为一种习惯，就要努力成为“四个人”。
第一、坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，做一个堂堂正正的“明白人”。强调信仰、信念的重要性，缘于其作用和价值，因为只有确立信仰、信念的是群体和个体，才是实现精神大厦的构建和灵魂的归宿，才会拥有强大的精神力量。“有些话不一定总是挂在口头上，但心里得有，就是人要有信仰、信念。我是中国共产党党员，我得忠于自己入党时的誓言，得践行这个党的宗旨。工作性质所决定，我看到了比一般人多的党史、军史上的大量真实记录，我一方面为这个党、这支军队而骄傲，为自己是一名党员、革命军人而自豪。
作为工会的领导干部，更要常怀“情为民所系、权为民所用、利为民所用”之心，要力争保障广大职工组织的基本利益为出发点。这
种敬业的职业操守也会使个人的信念、信仰更为具体化、明晰化，并不是一句口号，而且融化为观念、意识中的一种推动力。人有一个信念、信仰，自己的职业操守也就更加固守，价值观也就更加明确，拒腐防变的思想防线也会更牢固一些。
第二、坚持秉公用权，把住拒腐防变的关键部位，做一个兢兢业业的“老实人”。要做到“慎独”，做到人前人后一个样，表里如一，浩然坦荡。要常怀律己之心，要始终做到不以物惑、不以情移，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，无论在什么情况下都要把握住自己：在思想上要把握住追求，在政治上要把握住方向，在决策上要把握住大局，在感情上要把握住原则，在交往上要把握住分寸，在生活上要把握住小节，在利益上要把握住关口。要时刻提醒自己、告诫自己、警示自己，做到秉公用权，执政为民。要时刻想到公权仅仅是一职务使然，是一种岗位职责，是组织所派，是民众所托，而不是独属个人的权力，不属于私域范畴。一定要坚决摒弃“有权不用过期作废”的错误观念。要自觉做到《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中所要求的八条禁止，五十二种不准。
第三、倡导以俭养德，攀登拒腐防变的精神高地，做一个坦坦荡荡的“正直人”。俭能戒奢，俭能戒惰，要努力实践以俭养德，自觉抵御拜金主义、极端个人主义和享乐主义的腐蚀冲击，要努力培养埋头苦干、勤勤恳恳的务实作风;富贵不淫、贫贱不移的高尚情操;百折不挠、自强不息的进取精神。作为党员干部，必须修身从善，洁身
自好，守身无染，做到清正廉洁，恪尽职守。要做到“八戒”，即戒满、戒急、戒骄、戒丧、戒浮、戒攀、戒虚、戒侥。
第四、纯洁个人交往，守住拒腐防变的重要阵地，做一个心地善美的“阳光人”。作为领导干部要在“交往圈”中做到朋友要交，选友要准，把握好“度”：管住自己的脑，不该想的一点都不要去想;管住自己的嘴，不该吃的一次也不要去吃;管住自己的手，不该拿的一分钱不要去拿;管住自己的腿，不该去的地方一次都不要去。在社会生活中追求“真、善、美”，坦荡、磊落、向上、阳光，对家庭有责任感，对社会有责任感，把心思用在工作上，集中精力抓好各项工作的落实，在为党和人民多作贡献中实现自己的人生价值。
三、本堂主题课小结
廉政建设的基础是需要推崇和营造一个积极向上的文化建设氛围的。今天与大家一道学习的有关准则内容所强调的是人的价值观培养，而做到“四个人”，是人生观的体现。我想我们学习贯彻《廉政准则》，要做到始终坚持一个宗旨：全心全意为人民服务。永远保持两个作风：戒骄戒躁、艰苦奋斗。学会三件事：识别是非、拒绝诱惑、控制自己。挡住四把刀：不喝非份之酒，不收不义之财，不近婚外之色，不受邪恶之气。把好五个观：思想观、政治观、社会观、价值观、生活观。用我们爱党爱国爱社会主义，为公为民为社会的实际行动，在本职岗位上做一名合格的工会工作人员，让坚守《廉政准则》成为一种习惯，为党旗增光添彩，为中国特色社会主义事业增光添彩。
第四篇：廉洁从政试题
附件1:
廉 洁 从 业 知 识 测 试 卷
单位姓名职务得分
一、填充题(每空1分，30分)
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于、国有控股 企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的。
2、国有企业领导人员应当忠实履行职责，个人不得从事活动和活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关 系的企业。
3、国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、 企业利益行为的发生，不得利用职权相互为对方及其、和 其他从事营利性经营活动提供便利条件。
4、国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，不得将以外的费用列入。
5、国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，不得弄虚作假， 骗取、、、或者。
6、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二章 所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予、、、处理。
7、促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持、、、的方针。
8、依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员应当按 年度向履行国有资产出资人职责的机构报告、、、配偶、子女从业和出国(境)定居及有关情况， 以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。
9、依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员应当正 确行使经营管理权，不得将国有资产、、给配偶、子女及其他特定关系人经营。
二、单项选择题(共10题;每题3分，共30分)
1、国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得未经企业领导班子集体研究，决定()、赞助事项。
A、赠送B、大额捐赠C、捐赠
2、国有企业领导人员在离职或者退休后()，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。
A、二年内B、三年内C、五年内
3、国有企业领导人员应当依据有关规定进行职务消费，不得()。
A、在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆
B、用公款支付与公务无关的娱乐活动费用
C、用公款旅游或者变相旅游
4、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，()不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A、一年内B、二年内C、三年内
5、各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构应当将()作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
A、廉洁从业情况B、工作能力C、民主集中制执行情况
6、国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的应当减发或者全部扣发当年的()。
A、职务薪金B、全年薪金C、绩效薪金、奖金
7、《违反<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>行为适用<中国共产党纪律处分条例>的解释》第五条规定，违反规定购销商品和服务、招标投标，情节严重的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十四条的规定，给予()处分。
A、撤销党内职务B、开除党籍C、严重警告
8、1999年9月16日《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》规定：涉嫌个人受贿，数额在()元以上的，应予立案。
A、5000B、1万C、2万
9、《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分种类：除警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍外，还有()。
A、严重警告B、记过C、警示谈话
10、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是()。
A、各级领导班子主要成员
B、各级领导班子主要负责人
C、各级领导班子行政负责人
三、多项选择题(共10题;每题3分，共30分)
1、国有企业领导人员不得有未经批准或者批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产()购置不动产或者进行其他经营活动的行为。
A、在国(境)外注册公司B、投资入股
C、购买上市公司股票D、购买金融产品
2、企业领导人员不得有违反决策原则和程序决定()的行为。
A、企业生产经营重大决策B、重要人事任免
C、重大项目安排D、大额度资金运作事项
3、国有企业领导人员应当将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况作为()的重要内容，接受监督和民主评议。
A、民主生活会对照检查B、年度述职述廉C、职工代表大会民主评议
4、国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的()等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。
A、商业秘密 B、企业的知识产权C、业务渠道D、内幕消息
5、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的()等福利待遇。
A、薪酬B、兼职取酬C、股权D、住房补贴
6、国有企业领导人员不得有将企业经济往来中的折扣费、()等据
为己有或者私分。
A、中介费B、回扣C、佣金D、礼金
7、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于()的领导班子成员。
A. 国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构
B、国有独资企业C、民营企业D、外资企业
8、国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养, 增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有()行为。
A、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财;
B. 默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动;
C、用公款支付与公务无关的娱乐活动费用;
D、从事有悖社会公德的活动。
9、依据《中国共产党党内监督条例(试行)》规定，党内监督的重点内容是 ()。
A、保障党员权利的情况
B、廉洁自律和抓党风廉政建设的情况
C、贯彻执行民主集中制的情况
D、在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况
10、依据《中国共产党纪律处分条例》规定，有下列()情形之一的，应当从重处分。
A、二人以上共同故意违纪的，对于为首者
B、串供或者伪造、销毁、隐匿证据的
C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的
D、包庇同案人员的
四、问答题(10分，)
1、国务院2012年2月13日颁发制定的《国有企业负责人职务消费监督管理办法》规定了哪12种职务消费的禁止性行为?
第五篇：廉洁从政
廉洁从政，是干事创业的前提，是为官从政的底线，是人生幸福的屏障，是每一名领导干部的必修课。对此，田华兵要求党员领导干部要坚定信念，过好政治关，解决好理想信念的问题;要执政为民，过好群众观，牢记宗旨意识，尽职尽责，秉公行事，时刻牢记自己是人民的公仆;要接受监督，过好权力关，能够自觉接受来自各方面的监督;要力诫贪欲，过好金钱关;要提高修养，过好生活关。
田华兵强调，广大党员领导干部要全面认识和了解自己担负的反腐倡廉责任，高度重视本地本单位本系统的党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，加强对“权”的约束、对“钱”的管理、对“人”的监督。要通盘谋划，推进惩治和预防腐败体系建设;要加强教育，提高领导干部廉洁从政自觉性;要健全制度，增强依靠制度防治腐败的能力;要强化监督，加强对权力运行的监督制约;要深化改革，加大从源头上预防腐败工作力度;要突出重点，纠正损害群众利益的不正之风。加大力度，严肃查办违纪违法案件;努力形成齐抓共管反腐倡廉建设良好局面，共同推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
赵志彬在授课中说，领导干部既要干事，也要廉政，两者缺一不可，廉洁自律是干部从政的底线。要明确的历史重任，围绕中心服务全局。要议大事、懂全局、管本行，认真贯彻落实两强一堡发展战略目标，始终坚持科学发展、和谐发展、跨越发展，抓住发展机遇，切实打好园区经济、县域经济、民营经济三个战役，稳步加快新型工业化、城镇化、农业现代化进程，充分体现稳中求进、好中求快、变中求新的要求，走活干部队伍建设、产业发展两盘棋;要大力弘扬云南精神，深刻领会高远、开放、包容的高原情怀和坚定、担当、务实的大山品质这两大内核，努力实现“四个翻番，两个倍增”，全面推进“六大建设”。
赵志彬要求领导干部要正确认识反腐倡廉的重要作用，坚持历史唯物主义的观点，正确认识反腐倡廉面临的形势，明确反腐倡廉是党建的重要任务，全面做好思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，查处违纪违法案件;要充分认识反腐倡廉取得的重大成效，坚持把加强教育作为反腐倡廉的基础工作，坚持把深化改革作为反腐倡廉的治本之策，坚持把纠正不正之风作为反腐倡廉的重要任务，坚持把查办案件作为推进反腐倡廉的重要手段，从而保证各项工作的顺利进行，维护改革发展的稳定大局，维护社会公平正义，纯洁党的组织和队伍，增强党的凝聚力和创造力，密切党和群众的联系，巩固党的执政基础;要从主体、行为、手段等方面正确分析当前腐败现象的特点，坚定反腐倡廉的信心和决心，建立一支优秀的党员队伍，充分认识反腐败工作的长期性和复杂性，把反腐败斗争放在更加重要的位置，坚定不移地把反腐败工作推向深入。
赵志彬强调，领导干部要严格遵守廉洁自律的规定，算好政治、经济、民意、家庭、自由、健康和友情这七笔账;要正确认识权利、行使权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要发挥好个人的主观能动性，自觉地加强学习，自觉地深入群众，自觉地经常反省，自觉地接受监督，自觉地管好自己，筑牢拒腐防变的思想道德底线，树立党员领导干部的良好形象。