党员存在突出问题清单

第一篇：党员存在突出问题清单

xx同志在“四风”方面存在的突出问题清单范文

xx乡xx同志在“四风”方面存在的

突出问题清单

开展教育实践活动以来，按照中央和省、市、区委要求，强化问题导向，开门搞活动，采取走访调研，召开座谈会，发放征求意见表，个别谈话，集体审议等方法广泛征求意见。

一、形式主义方面

(一)实地调研少。深入基层，深入群众了解情况，征求意见，解决问题的时间少，和群众沟通交流不够，没有全面了解基层工作中的新情况，新问题。

(二)创新意识，进取精神不够强。定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽。

(三)政治执行力不够强。工作忙闲不均，相互配合不够，效率不高。

(四)学习的整体意识不强。工作粗糙，缺乏深度。

二、官僚主义方面

(一)机关化现象严重。坐等群众上门，缺乏主动询问。

(二)干部队伍建设薄弱，民主科学决策不够。存在说的多，做的少。

(三)在群众中不了解群众需求。进村进村委会，和村干部了解情况，不知农时，不懂农事。

(四)各部门相互配合不够。各自顾各自的利益，不从大局出发。

三、享乐主义方面

(一)不安心基层工作，不愿吃苦受累。

(二)满腹牢骚，怨天尤人，埋怨领导，抱怨群众，自己没事干。

(三)工作不专心，在位不在岗，有事找不着人。

(四)满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬。

四、奢靡之风方面

(一)存在对八项规定的重要性认识不足，廉政风险防范意识不强问题。

(二)存在讲面子，讲排场的现象。

(三)购置办公用品配置要求高，浪费水电和办公耗材不以为然。

第二篇：形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料

“ 作风问题重点还是纠正“ 四风” 问题。

奢靡之风、享乐之风要继续抓、持续抓， 而且越往后越严， 同时要加大对官僚形式主义官僚主义方面存在的突出 问 题清单及整改材料在整体推进上， 要坚持以上率下。

形式主义、官僚主义表现在下面， 根子在上面。

各级领导干部特别是“一把手”， 要带头执行民主集中制， 带头开展批评与自我批评， 带头深入基层调研， 带头开短会、讲短话， 带头改进文风会风。

基层各单位要按照市委、市纪委统一部署， 强化组织领导、出台工作方案、召开专题会议， 通过检查考核、签字背书、调研督导， 强力推进活动开展。

在问题整治上， 要坚持实事求是。

当前， 形式主义、官僚主义表现不同、形态各异。

要坚持实事求是原则， 通过支部主题党日和自查自纠活动， 将问题找准找实找具体。

要本着有什么问题就解决什么问题， 什么问题突出就着力整治什么问题的原则， 对突出问题进行分类处置。

如纠正滥发文、会议过多过长等问题， 可采取“打包” 开会、“无会月 ”、视频会议等措施; 开展为官不为专项整治， 可健全考核机制，同时积极推动健全完善容错纠错机制， 让能者上庸者下; 可通过健全完善项目 决策、审批、实施管理制度， 来整治“形象工程”“政绩工程”。

在务求实效上， 要坚持标本兼治。

作风问题具有反复性和顽固性， 必须在“常长” 二字上下功夫， 坚持常态化、长期抓。

要树立长期作战的思想， 坚持边整边改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向性、苗头性问题， 更要注重对集中整治活动中发现的普遍性、顽固性问题， 寻找规律性认识， 从源头加强防范、堵塞漏洞。

要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制， 充分发挥制度机制的激励、约束作用， 让好的作风得到弘扬， 让不良作风得到遏制， 以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。

形式主义官僚主义方面存在的突出 问 题清单及整改材料十八大以来， 全面从严治党的“发条” 越上越紧， 党的十八届六中全会专题研究了 全面从严治党的问题， 其中提出了 一个很重要的观点， 就是全面从严治党向基层延伸。如何贯彻好六中全会的精神?在党风廉政建设方面， 基层干部群众反映最突出的问题是什么?带着问题， 2016 年 12 月 15 日到 21 日， 湖北省委常委、省纪委书记侯长安， 连续奔赴荆门市和沙洋县、武汉市东西湖区和江汉区、鄂州市梁子湖区调研。

1 坚持问题导向， 调研“直插到底” 侯长安与县、乡 、村各级党组织书记及纪委书记、纪检委员等基层干部和群众面对面交流座谈， 倾听基层干部群众呼声， 征求对 2017 年正风反腐工作的意见建议。这次调研， 侯长安坚持问题导向， 要求不念稿子， 不谈成绩， 只谈问题、提意见、说建议。

2 坚决向形式主义、官僚主义“开刀” 在谈到当前群众对干部意见最大的问题时， 武汉市东西湖区径河街党工委书记刘之福举了 个例子， “我们每年征地拆迁的任务比较重， 但有些干部做工作的时候不是解决问题，而是把问题提出来让领导来解决。

如果每个干部都这样做，那政策就不能执行到位了 。” 在刘之福看来， 目 前基层老百姓反映突出的问题就是干部不作为、慢作为。

少数干部遇到问题就找领导， 遇到困难绕道走， 担当的精神比较缺失。

群众申请办理的事件， 办成的话就一个道理， 办不成的话道理很多。

侯长安表示：

“前几年， 我们着力在乱作为问题上加以整治， 取得了 明显成效， 但现在不作为的问题较为突出了 。大家反映现在一些干部不担当、不进取、不负责、不作为、慢作为、推诿扯皮。

为官不为推诿扯皮的问题， 其实就是官僚主义在作祟， 很多干部对群众的疾苦漠不关心。

具体说，就是群众观念、宗旨意识、责任意识不强， 折射出的是干部教育的大问题， 在机关呆长了 ， 日子优越了 ， 不注意深入基层， 联系群众， 变成了 高高在上的官老爷。”鄂州市太和镇谢培村党支部副书记、村纪检委员邓来学坦言， 当前村务公开存在一些走过场的问题， 不少村干部认为：

村务公开是一阵风， 不认真公开， 检查一过， 任务就算完成。

侯长安指出：

“村务公开走过场以及一些地方存在文山会海， 督促检查不深入、过多过滥， 统计数据造假等形式主义问题， 必须认真加以解决。” “作风问题重点还是纠正“四风” 问题。

奢靡之风、享乐之风要继续抓、持续抓， 而且越往后越严， 同时要加大对官僚主义、形式主义的整治力度， 严格执行纪律处分条例和问责条例， 着力整治少数党员干部存在的官僚主义、形式主义和为官不为问题。” 3 严查重处侵害群众利益的基层腐败行为 荆门市委主体责任办主任廖明国一上来， 就用案例， 直接把话题引向基层腐败上。“前段时间处理了 一个社区支部书记， 每办一个低保户 ，这个低保户 就给她送点钱， 4 年时间累计起来收了 34000 多块钱。” “东宝区牌楼镇牌楼村， 从书记、主任到其他村干部全部一锅端， 涉案金额 190 万， 其中一笔涉及惠农资金是 60 万。

村会计用他和他哥哥两个人的名义把这 60 万分了 。”侯长安当场气愤地表示：

“向低保户 和农民伸手， 太过分了 。” 侯长安提出：

反腐不能上面九级风浪， 下面纹丝不动，要让群众“看得见”“摸得着”。

要紧盯“小微权力” 和“小微腐败” 问题， 严肃查处吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友等不正之风， 重点查处扶贫领域和惠民政策项目 资金

落实过程中虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费等问题， 做到“老虎” 要打、“苍蝇” 也要拍， 增强群众获得感， 提升群众满意度。

4 激活全面从严治党向基层延伸的“神经末梢” 对于如何落实全面从严治党向基层延伸， 参加座谈的干部们为广大人民群众、为感情、为责任提出了 许多有针对性的、真挚的建议。

鄂州 市梁子湖区涂家垴镇党委书 记范爱国在座谈时呼吁加快基层党风廉政制度建设， 解决制度建设的“最后一公里” 问题。

侯长安表示， 湖北省纪委将认真研究， 采取切实有效的措施来解决这个问题， 现在已有专项治理、大数据比对、乡镇协同办案、巡察制度等， 这些都是向基层延伸的措施， 也收到了 一定的成效， 但还有许多具体的措施要跟进。武汉市东西湖区东山办事处党工委书记蔡兴涛谈到， 当前基层的反腐力量还比较薄弱， 基层党组织的纪检委员尚不能完全配齐， 纪检委员的培训也存在问题。

侯长安谈到， 当前一些地方基层党组织还不知道党支部要配备纪检委员， 党章第 43 条对此有明确规定， 要学会用党章来解决这个问题， 督促各个基层党支部按照党章的规定，配足配好纪检委员， 在党支部的领导下， 履行党内监督的职责。

侯长安强调：

推进全面从严治党向基层延伸， 还有很多工作要完善， 很多制度要落实。

要适应现在科技飞速发展的变化， 继续创新党风廉

政建设和反腐败的科技手段; 要进一步健全农村集体“三资” 监管制度， 坚决斩断伸向集体资金的黑手， 努力铲除基层腐败问题滋生和蔓延的土壤， 切实解决发生在群众身边的腐败问题， 让基层群众有更多的获得感。

5 不能人为地造成群众对干部的误解 据湖北日报报道， 十八大以来， 全省纪检监察机关在实事求是调查的基础上， 为 12347 名受到错告、诬告的党员干部澄清问题， 还干部清白。

在武汉市调研时， 东西湖区委常委、区纪委书记李先勇发言时谈到， 近日， 该区四大家领导带头对 114 名受处分党员干部开展“回访” 教育管理工作， 强化正面引导， 起到较好的社会效果。

对此， 侯长安说：

“要重视对受处分党员干部的教育和关心爱护， 对于那些受到党纪处分后确实真心悔过的干部，处分影响期满后， 还是可以用， 以充分体现惩前毖后、治病救人的方针。

对那些真心悔错、改错的干部， 党组织对他有继续教育、帮助、关心和使用的责任。” “当然， 除了 做好对党员的教育包括犯错误后的教育外，向群众做好解释工作， 赢得理解支持也至关重要。”在荆门的座谈会上， 钟祥市委书记林长洲说到了 相关问题：

比如危房改造， 巡察时发现， 老百姓认为危房改造是一律补贴 5 万元， 实际上， 一级危房才是补贴 5 万元， 不是一级危房的改造补贴是 7500 元。

群众认为是干部贪污了 ， 其实是因为政策没有讲清楚。

对此， 侯长安表示， 好的政策要宣传到位， 不能把好事办成坏事; 今后要改进， 特别是涉及到群众切身利益的政策措施一定要讲清楚， 不能人为地造成误解。

形式主义官僚主义方面存在的突出 问 题清单及整改材料当前， 党的群众路线教育实践活动正在全党展开。

习 近平总书记在 6 月 18 日召开的党的群众路线教育实践活动工作会议强调， 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题。

这“四风” 是违背我们党的性质和宗旨的， 是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题， 也是损害党群干群关系的重要根源。“四风” 问题解决好了 ， 党内其他一些问题解决起来也就有了 更好条件。

那么， 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风具体内涵是什么?表现形式是什么?下面逐一解读。形式主义的内涵与表现形式 形式主义的产生， 有其思想理论基础和社会历史根源，思想理论基础是唯心主义形而上学， 社会历史根源是习惯势力和传统文化负面影响。

具体到一个单位形式主义产生的根源有二。

一是名利思想。

功利主义的私心是滋生形式主义温床。个别领导为了 个人和单位出名， 显示所谓“成绩”， 热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程” ; 不考虑单位实际和能力， 到处出国考察， 每天大吃大喝， 浪费国家大量财力、物力; 有的眼睛长到头顶上，“只要领导满足， 不怕群众骂娘” ; 有的抓工作只顾眼前， 不顾长远， 以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。

二是懒惰作风。

惰性引 发飘浮思想， 只管形式， 红火，喜欢把功夫下在形式上， 只管快， 不管效果怎样。

有的满足于以文件贯彻文件， 以会议贯彻会议， 只满足上级指示原本传达， 该抓的问题没有及时抓， 该解决的问题没有很好地解决。

形式主义给基层带来的危害：

形式主义妨碍了 党的方针政策落实。

形式主义不注重调查研究， 不了 解实际情况，心中没数， 崇尚空谈， 工作中处于盲目 状态， 必然影响党和国家政令畅通， 影响实际工作， 导致信息失灵， 决策失误。其次是败坏社会风气。

形式主义蔓延， 势必助长不说真话， 弄虚作假之风， 助长思想懒惰， 巧于应付上级的不良倾向， 影响干群关系， 影响部分干部健康成长。

同时破坏了 党的实事求是的思想路线， 势必助长了 一些单位歪风邪气的蔓延。

再就是导致官僚主义猖獗。

形式主义和官僚主义一样货色。

共同生长， 互为支撑。

形式主义的产生根源同官僚主义产生根源是一样的。

官僚主义不深入基层， 不搞调查研究。布置工作拉架子造声势; 成绩和荣誉方面争， 在工作中大搞形式主义之风， 远离实事求是的工作作风;

一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。

这样势必贻误工作， 贻误事业， 对党的事业造成损害。

官僚主义官僚主义是不负责任的领导作风。

官僚， 中国古代指在衙署办事的官吏。

后常用作贬义词， 指不负责任的政府官员。

官僚主义一词在汉语中出现较晚， 是从西方转译过来的。

官僚主义的特征是领导者脱离实际， 不了 解下情，高高在上， 贪图舒适， 满足现状， 做官当老爷; 饱食终日 ，无所作为; 遇事推诿， 办事拖拉， 不负责任; 不按客观规律办事， 独断专行; 讲求官样文章， 繁文缛节等等。

官僚主义(bureaucratism) ：

“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

如不深入基层和群众， 不了 解实际情况， 不关心群众疾苦， 饱食终日， 无所作为， 遇事不负责任; 独断专行， 不按客观规律办事， 主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。

官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。” 官僚主义的表现之一：

脱离领导群众型 第一种， 高高在上， 孤陋寡闻， 不了 解下情， 不调查研究， 不抓具体政策， 不做政治思想工作， 脱离群众， 脱离实际， 一旦发号施令， 必将误国误民。

第二种， 狂妄自大， 骄傲自满; 主观片面， 粗枝大叶; 不抓业务， 空谈政治; 不听人言， 蛮横专断; 不顾实际， 胡乱指挥。

这是强迫命令式的官僚主义。

第三种， 从早到晚， 忙忙碌碌， 一年到头， 辛辛苦苦;对事情没有调查， 对人员没有考察; 发言无准备， 工作无计划; 既不研究政策， 又不依靠群众， 盲目 单干， 不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

表现之二：

老爷式 第四种， 官气熏天， 不可向迩; 唯我独尊， 使人望而生畏; 颐指气使， 不以平等待人; 作风粗暴， 动辄破口 骂人。

这是老爷式的官僚主义。

第五种， 不学无术， 耻于下问; 浮夸谎报， 瞒哄中央; 弄虚作假， 文过饰非; 功则归己， 过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种， 遇事推诿， 怕负责任; 承担任务， 讨价还价; 办事拖拉， 长期不决; 麻木不仁， 失掉警惕。

这是不负责任的官僚主义。

第七种， 遇事敷衍， 与人无争; 老于世故， 巧于应付; 上捧下拉， 面面俱圆。

这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种， 学政治不成， 钻业务不进; 语言无味， 领导无方; 尸位素餐， 滥竽充数。

这是颟顸无能的官僚主义。

享乐主义 享乐主义是产生于西方的一种观念。

认为感观上的快乐就是人生的目 的， 光凭感官上的快乐就能使人幸福和满足。享乐主义必然导致自我陶醉或自我中心主义。

因为感官的享受只有自己体验， 谁也不能代替别人体验感官的快乐。

享乐主义特别表现在性行为及其习惯方面。

在西方世界， 享乐主义导致婚外性关系、青少年性关系、同性恋.....享乐主义使人们尽情地追求物质上的享受和肉体上的快乐， 容易使人们陷入意志消沉、缺乏进取精神的状态之中。享乐主义是艰苦奋斗的大敌， 是腐败堕落的渊薮， 是一个政党、一个政权、一个国家走向衰亡的起始。

在中国改革开放、发展社会主义市场经济的条件下， 随着经济的发展、综合国力的增强、工作和生活条件的改善， 更要高度警惕享乐主义的侵蚀。

因此， 《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 把坚持艰苦奋斗， 反对享乐主义作为“八个坚持、八个反对” 之一加以强调， 具有很强的现实针对性和深远的意义。

新形势下， 享乐主义有多种表现， 比较突出的是：在精神状态上， 不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上， 而是思想空虚， 精神萎靡， 贪图安逸， 不思进取; 在价值取向上， 把个人利益放在高于一切的位置， 事情多做一点觉得吃亏， 待遇稍差一点满腹牢骚， 认为艰苦奋斗已经“过时”， 享乐安逸才更“现实” ;

在工作态度上， 怕苦怕累， 逃避责任， 得过且过， 遇到困难和矛盾绕着走， 不愿意到艰苦的地方和单位工作， 更不想创造性地开展工作; 在公务活动中， 讲排场、比阔气， 铺张浪费， 不重实效; 在生活方式上， 追求“贵族化”， 吃喝玩乐， 沉湎于花天酒地、声色犬马。

奢靡之风 所谓奢靡， 一般是指花费大量钱财和社会资源追求过分享受。

即古人说的“暴殄天物”、“害虐丞民”。

奢靡同正常消费和享受的区别在于， 一是大大超越当时普通社会成员的生活水平; 二是无度地挥霍社会财物而不能物尽其用。

通观历史上的奢靡现象， 有两个带有规律性的现象值得注意， 一是搞奢靡的人多是有权势的人， 或政治上权柄在握，或经济上富可敌国， 或两者兼而有之，“既贵且富”。

二是盛世更容易出现奢靡之风。

西汉立国之初， 社会经济凋敝， 物资极端缺乏， 连天子都不能配齐四匹一样颜色的马拉的车，将相乘牛车， 百姓无积蓄， 统治者就是想奢靡也没有条件。因此， 汉初， 以黄老思想治国， 推崇“寡欲”、“无为”， 在生活消费上极力保持节俭。

而一旦到了 所谓的盛世， 情况就大一样了 。

财富多了 ， 环境相对安定， 享乐思想必然滋长。

历史上因奢靡而亡国丧身或被赶下台的统治者不胜枚举。

尧的儿子丹朱， 是有记载的奢靡第一人。

他依仗自己有个好爸爸， 整日 整夜地“高消费”， 结果为人们所不齿。

禹教民有方， 却教子无道。

禹的孙子太康继承了 帝位以后， 奢靡成风。《尚书虞夏书五子之歌》 说：

“太康身居高位却不理政务， 贪淫女色， 沉迷游猎， 嗜好饮酒没有节制， 纵情歌舞不知道满足。” 太康这样腐化堕落， 老百姓能不造反吗?于是，老百姓就把太康赶下了 台。

到了 夏的末代， 桀更加奢靡暴虐，剥削人民， 耗尽民力， 老百姓恨之入骨， 说：

“这个太阳什么时候消失呢?我们愿意同你一起灭亡。” 如此腐败， 夏朝能不灭亡吗?商代的后期， 纣王的荒淫暴虐是大家都知道的，“酒池”、“肉林”， 与苏妲己“作长夜歌”， 已经成了 后世总结历史教训的首选资料。

春秋战国， “千金买笑”、“烽火戏诸侯” 等典故， 史不绝书。

后世总结历经八百年沧桑的周王朝历史， 归结为四句话十六个字：

“礼义廉耻， 国之四维; 四维不张， 国将灭亡。”

第三篇：对照党员负面清单存在问题

篇一:《党员干部负面清单》

一、负面清单

党员领导干部

1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章;做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。

2、在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。

3、在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。

4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。

5、存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议;时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁;对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。

6、创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。

党支部书记

1、党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。解决方案有召开支委会，认真研读“两学一做”学习教育内容;结合实际，制定支部党员学习计划，做到每月不少于一次党员集中学习;对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。

2、党支部成员对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。解决

方案对于上级和公司的重大战略部署，及时召开支部会议，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公司发展的目的。

3、工作推进不够务实，工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果。

4、制度执行不够严实，存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量，推动规章落实。

5、调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题;对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。

6、工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强。

7、听取员工的意见和建议不够或过于狭隘，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时支部成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中，要做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议;支部之间要不断加强沟通，增强协作。

8、对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习《党支部工作手册》，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利。

9、党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动;争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。

普通党员

1、学习不够深入，政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平，

认真学习“两学一做”学习教育要求，培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。

2、思想不够解放，创新意识不强。要坚持教育培训，不断提高能力素质。创新

培训理念、内容、方式。

3、政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。

4、组织纪律不强。时常自我反省，学习增强凝聚力和战斗力。

5、自我学习能力不强，对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培

养自我学习能力。

6、不思进取，安于现状。工作中注重提升思想觉悟，敢于硬碰、敢于较真、脚

踏实地、真抓实干。

7、在工作中存在分工不细的现象。分工不细，导致会影响整个工作效率，党员

应当从根本上认识到工作责任，提升集体荣誉感，培养奉献精神。

二、改进措施

1、提升理论水平，牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求，督促党员干部理论学习和思想培育，鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况，切实学习党章党规，提升全公司党员的思想理论水平。

2、突出政治纪律，禁止搞党内的“小团伙”。针对政治纪律方面，对内要严正视听，惩戒“歪曲党史、军史”等错误，明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违反政治纪律的行为。

3、强调组织纪律，严肃“老乡会”问题。在组织纪律上不能再打“擦边球”，对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等情况，严格按照党规党纪予以处分，严惩不贷。

4、强调廉洁纪律，让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”。做好廉洁教育，明确界限，对于原有的“模糊地带”如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分，严抓细节问题，从根本上提升党员干部廉洁意识。

5、重视群众纪律，肃清“吃拿卡要”。切实从思想上提升党员服务意识、奉献意识，从根本上提升群众满意度，大力打击“小官大贪”等侵害群众利益的

腐败分子。

6、明确工作纪律，严抓“不负责、乱干预、泄秘密”问题。通过多种渠道，提升党员干部思想觉悟和理论水平，增进党员干部责任心，从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。

7、严肃生活纪律，杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养，对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。

篇二:《党员注意!新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单》

党员注意!新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单

十八届五中全会前的最后一次政治局会议，定了三件大事。一件事关“十三五”规划，其余两个都事关全面从严治党——《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》在会上被审议通过。{对照党员负面清单存在问题}.

这两大党内法规可不简单。在今年1月的中央纪委五次全会上，____就特别提到，要“着手修订党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、巡视工作条例”。

此后的大半年里，王岐山都在忙这事儿。5月浙江调研、7月陕西调研、9月福建调研中，王岐山都提到了“修订条例”。在7月31日，他又分别主持召开部分中央部委、中央国家机关部委党组主要负责人，部分专家学者座谈会，就修订廉政准则和党纪处分条例征求意见。

王岐山如此看重这两大法规的修改，正是希望用制度的力量，真正实现从“不敢腐”到“不能腐、不想腐”。从目前透露的信息来看，新版《准则》《条例》相比过去有许多重大的修改，其中的4大变化尤其值得你关注。

1、《准则》覆盖所有中共党员，普通党员纳入管理不留死角

此前，《准则》的全名是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，很明显，主要针对的是党员领导干部。此次修订后，名称变为《中国共产党廉洁自律准则》，所针对的对象覆盖了全体党员，也就是说，普通党员也被纳入到了《准则》的覆盖范围。

将普通党员纳入廉洁从政准则，太有必要。一直以来，总有些人以为我又不是大领导，只是8700多万党员中小小的一个，哪里会管到我?这种侥幸心理和“小官巨腐”的产生不能说没有关系中纪委网站文章显示，今年1-8月，北京市纪委共查处“小官贪腐”290人,

涉案金额共计23亿元。“小官”身份与巨额贪污数字之间的强烈反差，为百姓痛恨。

另外，“准则”一词是指行为或道德所遵循的标准、原则，有一定的示范和标杆意义。《中国共产党廉洁自律准则》覆盖全体党员干部，也是向全党明确了是非荣辱，明确划定了什么能做什么不能，有助于形成自觉自律、不想腐的氛围。如果普通党员有一天当上领导，其拒腐防变的思想防线也将更加牢固。{对照党员负面清单存在问题}.

2、纪法分开,

与现行法律重合的70多条全部剔除

两大法规重新修订后的另一个明显变化就是纪法分开。

据统计，原《条例》的178条中，有70多条与现行法律有重复，有很多违纪的情形已经明显触犯了法律底线，新版修订后将这些全部剔除。

这也一直是王岐山对纪委工作要求的核心纪法分开，纪严于法、纪在法前。

早在今年全国两会时，王岐山就提出，纪律是管党治党的尺子，纪律建设是治本之策。无数案例表明，领导干部往往是从违纪开始，进而违法。此后，王岐山又在多个场合强调“党纪”与“国法”不是一个概念，不能混同，王岐山曾明确党纪不能替代国法但严于国法。

现在，这一要求终于落实到了实践层面。此次的修订可以说是为党纪“减负”，去除掉重复内容，让党规更加明晰，举例来说，像“贪污、受贿”等词汇就很可能不再出现在党纪中，因为这些在刑法上全部是有罪名的。如果一名党员要等到违法了才受到纪律处分，明显说明了党纪失之于宽、失之于松、失之于软。

另外，此次修订也是为党纪“加码”，在法律底线之前更为党员划定了一条纪律底线，从小错抓起，动辄则咎，这样才能有效堵塞小错酿大祸的漏洞，从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道。

3、突出政治纪律，严惩拉帮结派等违反政治规矩行为

对于《条例》来说，突出政治规矩是又一亮点。12日的政治局会议指出，“严明党的纪律，要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置。”

今年5月,王岐山在浙江省调研时也曾提出，修订党纪处分条例要突出两个重点，一个是解决“纪”、“法”不分的问题;第二个就是把严肃政治纪律和政治规矩突出出来、具体化。

怎么具体化?在一次中央纪委监察部网站的在线访谈节目中，中央纪委研究室理论研究处处长苏静提到，“有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期什么的，看似漫无目的，其实是醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携。这就不符合规矩了。”对这种现象，苏静明确指出，“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。”

可见，无论是借同学会、同乡会等拉帮结派还是明目张胆地搞团团伙伙,这些都是违反政治规矩的具体表现。有专家指出,

这次修订将重点突出把纪律和规矩挺在前面的要求，并把没有成文制度规定的政治规矩纳入到处分条例里面去。

4、树“高线”划“底线”,

对生活纪律等6大类开负面清单

对于“底线”，大家这两年一定不陌生。不管是“老虎”还是“苍蝇”，他们的落马与被拍无不都是因为触犯了底线。

要说原因，倒不是因为他们不怕查，而是在其看来，现行党纪党规还存在一些模糊地带，因此即使犯了事儿也可以搪塞过去。

现在不一样了。修订后的《条例》将旧版中的各类纪律事项整合成了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6大类，纪律的重要性得到突出。更重要的是,此次修订还开列了“负面清单”。也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，非常具体。如此一来，那些仍抱有侥幸心理的党员干部可要小心了。

“底线”之上是“高线”，这个“高线”就是《准则》。旧版的《准则》针对廉洁从政行为分八个方面规定了52个不准。52个，多吗?好像不多，但还真不好记。王岐山就曾在多个场合提到，几乎没有人能够完整地把“52个不准”全背下来。

与之相比，新修订的《准则》则旨在告诉广大党员“要”做什么、“该”做什么，而不再是“不准”做什么。正如王岐山所说，“公民不能都踩到法律的底线上，党员也不能全站在纪律的边缘，依规治党必然要求以德治党。”而这一道德“高线”也并非脱离实际、高不可攀，而是一个实事求是“看得见、摸得着的高标准”。

一个道德“高线”,一个纪律“底线”，12日的政治局会议对这两个问题进行了“一揽子”解决。此间关系恰如王岐山在修订廉政准则和党纪处分条例征求意见座谈会上所指出的，全面从严治党要管全党、治全党，准则应成为执政党廉洁自律的宣誓和向人民的承诺，党纪处分条例应成为从严治党的一把尺子、广大党员的基本底线和遵循。

篇三:《中共对6种纪律列出负面清单》

中共对6种纪律列出负面清单

10月12日，政治局开会，习总主持。这是五中全会前最后一次政治局会议，分量极重，所谈内容，极为重要。

首先，会上一锤定音五中全会26日至29日在京召开。

此外，会上主要研究了三件事，件件重要。一是“十三五”规划，二是《中国共产党廉洁自律准则》，三是《中国共产党纪律处分条例》。第一件事事关未来五年，后两者事关全面从严治党。

有几个信息，大家留意。

一是，政治局首次评价“十二五”，4个字——“很不平凡”。

对于过去这5年(2011至2015年)，中央政治局认为，“十二五”时期是我国发展很不平凡的五年。在此期间，我国发展取得重大成就。“十二五”规划目标即将胜利实现，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。

二是，五中全会前夕，中共旗帜鲜明再次强调从严治党。

“全面从严治党”为“四个全面”之一，而加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。这就需要自律准则(标准)，需要处分条例(惩罚措施)。尽管《自律准则》、《处分条例》的最后定稿还没公布，从新闻通稿中可知，《自律准则》为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，既然“看得见、摸得着”，则一定十分具体。

而《处分条例》，则把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。{对照党员负面清单存在问题}.

即，整合成6种纪律，且“开列负面清单”(“负面清单”，没错，这词很熟悉吧，上海试点自贸区建设，成功经验之一，就是开列行业准入负面清单)。也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，一看就懂，非常具体。

以下为会议新闻通稿

【一】政治局会议

1，主要研究3个议题

中共中央政治局10月12日召开会议，

研究制定国民经济和社会发展第十三个五年规划重大问题，

审议通过《中国共产党廉洁自律准则》、

《中国共产党纪律处分条例》。

中共中央总书记____主持会议。

2，五中全会

10月26日至29日在北京

会议决定，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议于10月26日至29日在北京召开。

【二】十三五规划

1，《建议》稿修改后提交五中全会

中共中央政治局听取了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》稿在党内外一定范围征求意见的情况报告，决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将建议稿提请十八届五中全会审议。

2，为“十三五”指明方向、勾画蓝图

会议认为，在这次征求意见的过程中，各地区各部门各有关方面和党的十八大代表对建议稿提出许多很好的意见和建议，充分发扬了党内民主。要全面梳理、逐条研究、尽量吸收，把文件制定好，为“十三五”时期我国经济社会发展指明方向、勾画蓝图，确保如期实现全面建成小康社会。

3，首次评价十二五很不平凡的五年

会议强调，“十二五”时期是我国发展很不平凡的五年。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党团结带领全国各族人民顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了党和国家事业发展新局面，我国发展取得重大成就。“十二五”规划目标即将胜利实现，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。

4，以人民为中心的发展思想

会议指出，人民是推动发展的根本力量，必须坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点，发展人民民主，维护社会公平正义，保障人民平等参与、平等发展权利，充分调动人民积极性、主动性、创造性。

5，要以经济建设为中心

要以经济建设为中心，坚持科学发展，加快转变经济发展方式，全面深化改革，全面依法治国，加快完善各方面体制机制，更好利用两个市场、两种资源，为我国发展不断提供强大动力和有效保障。

【三】《准则》和《条例》

1，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策

会议强调，全面从严治党是实现党的历史使命的必然要求。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。党的十八大以来，党中央突出强调严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，落实中央八项规定精神，加大反腐惩恶力度，强化巡视监督，切实解决好管党治党中存在的突出问题。丰富的实践为党内法规制度创新奠定了坚实基础。

2，《准则》和《条例》修订坚持问题导向

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》修订工作，坚持以党章为根本遵循，坚持问题导向，坚持纪严于法、纪在法前，汲取党的建设的历史经验，把从严治党实践成果转化为纪律和道德要求，实现了党内法规建设与时俱进。

3，《准则》和《条例》是对党章规定的具体化

会议认为，全面从严治党首先要尊崇党章。新修订的《准则》和《条例》是对党章规定的具体化。要认真落实和严格执行这两项法规，树立高尚道德情操，严明党的纪律戒尺，把党章权威立起来。

4，《准则》树立了看得见、摸得着的高标准

《准则》紧扣廉洁自律主题，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德情操。

5，《条例》划出党组织党员不可触碰的底线

《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，

第四篇：《党员干部在作风方面存在的突出问题》

22种具体表现

根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13. 44万份;召开座谈会99个、1199人参加;个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现(6种)

形式主义的要害是，知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜒点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单

1 问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思踣”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或

2 年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现(6种)

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择”官僚主义盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉

3 关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规

4 定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，合上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现(5种)

享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中.“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第

三、四位，达34.2%和32.5%。

1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3、迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的从权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围

5 着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现(5种)

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1、讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，

6 明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。

3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

第五篇：党员干部在作风方面存在的突出问题

[日期：2013-08-22]

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编者按：为认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，现将《党员干部在作风方面存在的突出问题》(原载《中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室简报》第6期)一文印发。各支部要紧密联系实际，组织学习讨论，做到人人照镜子，摆问题，析原因，查找和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，扎实有效开展好党的群众路线教育实践活动。

根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份;召开座谈会99个、1199人参加;个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现

形式主义的要害是，知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1.学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2.文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3.弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4.蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5.不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6.落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义盛行”的排在第二位。

1.高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2.跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3.急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4.不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5.吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6.表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现

享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第

三、四位，达34.2%和32.5%。

1.思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2.庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有常识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3.迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4.计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5.玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1.讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

2.大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公服务用房，配置高档办公用品。

3.节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4.违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

5.巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。