学校年度教学工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《学校年度教学工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：学校年度教学工作总结

2013年度学校初中教学工作计划

屯庄营中学2013年学校教学工作计划 为了全面贯彻落实《邯郸市中小学教学管理实施方案》，强化学校教学管理，落实教学任务，提高教学效率，促进我校教育教学质量的稳步提升，现制定如下计划。

一、指导思想 紧紧围绕《邯郸市中小学教学管理实施方案》目标要求，完善落实各项管理制度，狠抓良好校风、教风、学风的养成，关注教学质量，关注教学过程，关注师生情感，关注师生成功，力争使我校的教育教学质量有新的突破。强化教研教改，提高新课堂创建水平。

二、重点工作 从加强教师队伍管理、教师教学常规管理、学生学习常规管理、教学评价、学风和考风建设、改进工作作风等方面入手，采取得力措施，增强管理服务意识，提高管理效能，构建高效课堂，打造名师队伍，使学校的各项工作沿着低耗高效的道路健康和谐发展。

三、主要工作及措施

(一)、加强教师队伍建设，促进教师素质提升。

1、精心挑选骨干教师、优秀班主任、青年教师参加市、县教育局组织的各项培训学习活动，促进骨干教师、名师队伍建设。

2、认真开展校本培训活动。学校教务处、教科研组要依据学科特点，精心、高质组织以“新课堂”为主题的校内公开课、示范课、教研课活动。深入进行课改大探讨，召开各种主题的专题讲座，组织教师观看名师风彩课堂实录，探讨教法和学法。

3、针对学校教师特点，继续抓好“青蓝”工程，促使新教师、新班主任尽快成熟。创造条件，以“走出去、请进来”的模式，将教师培训活动创出特色，让教师增加新营养，补充新理念，借鉴新方法，再添新后劲;鼓励教师多读教育专著，不断加强学习，不断提高专业水平。

4、加强师德师风教育学习活动。组织教师学习教育方面的法律法规，提升教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的精神，让每一位教师都真正具备“求真务实、敬业爱生”的作风，树立以质量求生存、以质量求发展的教育理念。通过教师互评、学生评教师、家长评教师等多种形式促进师德、师风建设。

(二)、强化教学过程管理，提高教育教学质量

1、抓教学过程管理，规范教师的教学行为。

教学过程是一个动态的过程，本学期在注重教学质量目标管理的同时，将着力加强教学过程的管理：①加大听、查课的力度：一查授课情况，切实用好班级课堂教学日志，必要时要多方核对，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施，严禁不按时上下课和无故缺课现象发生。继续加大对听常规课的力度。 教师听课每周不少于两节。二查早晚自习辅导的情况，要求辅导老师准时到班按时下班，做好学生的考勤、辅导工作，切实履行辅导教师的工作职责。②加大教学工作检查的力度：本学期除严格每两周一次的常规检查外，将不定期检查教师备课及作业批改情况并及时记载，作为学期结束考核的依据之一。③要重视作业的时效性，做到“四必”：即有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。加强对学生作业的有效控制，作业、练习布置要科学合理，重在质量，做到有效作业，练有效果，切实做到“减负增效”。严禁乱印乱订，教务处定期检查，严格控制。抓好学生教学日志记录，抓好每学期学生评教工作。④严抓教学计划的制定和落实，科任教师制定计划要细心、用心，教研组长把关专心、精心，教务处审核耐心、尽心。实行月考制度，学校统一控制学科教学进度，确保计划、进度有效落实。⑤严格考试纪律，加强考风建设。 ⑥加强理化生教学的管理、规范实验教学，在学生实验期间加强巡回指导，严格操作规程，质量第一，安全至上。实行指导教师负责制，保证学生在最短的时间内掌握操作技能，效率优先。开足开齐各种实验课。⑦加强老师业务档案管理。

2、转变学习方式，培养学生良好习惯

转变学生的学习方式是新课程的核心理念，转变学生的学习方式就是要强化学风班风建设，优化班级管理模式，培养学生良好习惯。①引导和培养学生课后巩固预习;②上课认真做好笔记;③注重形成学习策略，主动学习，勤于思考，敢于质疑。提倡教师设计出质量较高的问题，鼓励学生提出问题，培养学生的“发问、发现”意识。同时要正确对待学生，全方位的衡量学生、评价学生，给学生以人格尊严;教师要关怀和帮助出错的学生，师生共同关注珍惜有价值的错误;从而引导学生重视错误，纠正错误。

3、抓好教研组建设，提高新课堂创建水平

创新课堂教学模式，走出特色路子。要抓好教研组建设，发挥教研组在创新课堂教

学模式的组织和牵动作用，适时开展高效课堂研究活动。活动主要以改革创新课堂教学模式为目标，以课堂教学为突破口，以打造高效课堂为核心，。在课堂教学上，我们要贯彻“高效教学”理念，引导老师逐步将课堂上的“说教”让位于学生的“学练”，真正把课堂变成“演兵场”、“训练场”。新学期开始，学校一定要加大课堂教学的督导力度。要加强课堂教学经验交流，取长补短，切实提高课堂教学效果。

教科研要立足学情，立足课堂高效，要突出激发兴趣、主动参与、自主学习。要根

据学科特点制定有效教研计划。活动要做到“四定”：即定时间、定地点、定内容、定计划，做好活动记录

4、做好教务处常规管理工作，发挥教务处职能

进一步督促本学期各教师、教研组完成各自的工作计划和总结。为学校教学的正常运转作好工作。 教务处将定期召开学生座谈会及教师座谈会，以及相关测评，及时了解各年级的教学情况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。做好各类教育教学科研的资料收集、整理归档工作。完善各项记录，抓好任课教师的绩效评价工作。加强对各专用教室的使用和管理。图书室要做好服务工作，确保正常提供借书和阅览。电教人员要主动与各教研组联系，使各教研组及时利用电教资源。做好各类账册的登记工作，加强设备的管理与维护保养。实验室做好学生实验及演示实验的实验准备及教学工作。做好省市教学督导评估迎检工作

5、协调信息技术管理人员完成好各项工作，完善电教工作、教师培训、继续教育工作，并加强对计算机课的指导。

6、抓好语言文字工作，全面加强规范汉字书写教育，扎实推进写字课的开展。

(三)、抓好毕业班的教学，做好迎接中考的研究工作。

1、认真抓好毕业班的教学管理工作。定期召开“三会”：毕业班教师会、毕业班学生会、成绩分析会。学生会学期2次，其它会学期至少3次。跟踪好毕业班的教学情况，及时调整毕业班的教学策略。做好培优补差工作，做到有计划、有目的，落到实处。

2、做好迎接中考的研究工作。毕业年级各科都要研究《考试说明》，明确考什么和怎么考;研究近三年中考卷(教师必做)，弄清题型、题量和难度变化，把握命题特点和趋势;研究中考复习的策略及措施，提高复习的针对性和实效性。

3、抓好月考、模拟考试和体育、信息技术考试工作。

(四)、完善考核方案，加强常规管理。

1、加强常规检查、督查力度，及时反馈、及时反思、及时总结。坚持常规管理，强化教学日常规范管理，突出精细化管理和实效性管理。

2、加强常规工作考核，结合上级和学校绩效考核办法，达到以考核促工作的目标。

3、积极按照市、县教育局等上级有关部门的要求，认真配合做好其它相关中心工作。 学校工作任重而道远，面对新的学年，希望与挑战并存，我校全体教职工将振奋精神，团结拼搏、开拓进取、与时俱进，为更加辉煌的关里而努力奋斗。

第二篇：学校招生年度工作总结与学校教学处工作总结

学校招生年度工作总结

报名及考试工作是学校一项十分重要的常规工作，它既关系到广大学生和家长的切身利益，又彰显着教育的诚信度和社会的公平性，是我们教育部门不仅不能忽视，反而应该强化并必须做到谨慎、严格、规范的一项工作。

20xx年度,我们****中在认真学习河北省教育考试院下发的各项招生考试工作精神基础上，在新华区教育局和招办的直接领导下，严格履行了各项规章制度，本着“以人为本，一切为考生服务”的指导思想，在各种考试的报名、考试过程中精心组织，周密安排，圆满的完成了各种教育系统相关考试工作，现就我校报名和考试工作向大家作以汇报。

一、关于高考、中考、会考等报名工作：

由于学校规模大，规制多，每次考试涉及报名的考生人数众多，且报名时间相对集中，为了高效准确地做好此项工作，我们提前做好政策的宣传，让每个学生都认真学习《报名须知》，了解报名的各个环节，并通过校园广播、黑板报、印制的宣传材料等，面向全校师生宣传招生考试政策，宣传招生考试常规，宣传招生考试的意义。通过班会、黑板报，大力提倡诚信应考，做文明考生，强调考试纪律、考试诚信，让作为考试主体的考生上考场时能“阳光考试”、“自信考试”、“诚信考试”。

在具体报名工作中，我们制定切实可行的工作计划，井然有序地安排各项报名事宜，防止出现工作扎堆，环节遗漏等问题。分别召开年级主任、班主任会，传达上级文件精神和学校日程安排，通报报名要求和注意事项，并把报名工作层层落实到人，建立了完善的责任体系，由教学处、年级组、班主任分别承担不同的任务，教学处统一组织协调学校其他各个部门做好相关保障工作。

目前，报名工作大多都进行网上报名，即使不是网上报名，涉及到涂卡、录入计算机的内容也越来越多，为准确高效完成报名任务，我们安排了计算机专业人员负责报名的信息录入工作，保证在技术操作环节上不出现任何问题，并积极主动与其他兄弟学校进行经验交流，取长补短，不断提高我们的工作效率，为报名工作节省出宝贵的时间。

报名工作中一个细微的差错就可能造成无法弥补的损失，为了保证报名数据的准确性，我们先给考生充裕的填报时间，并多次确认报名后的数据，然后由班主任检查本班学生基本信息;最后，学校教学处筛选可疑数据，经过这样层层把关，几年来，我们报名的准确率达到100%。

二、关于承担的各种考试工作：

我校每年承担的考试工作有十几种，除了各行政部门安排的诸如司法考试、公务员考试等以外，主要是承担教育部门安排的包括高考、中考、会考、自考、成考等。虽然已经熟悉各项报名及考试程序，但还是以每次都是第一次的心态准时参加上级召开的报名会及考务会，认真听会并做好详细记录，重视容易出错的细节并以之作为重点，便于传达到老师学生。认真按要求布置考场及相关工作，确保考试顺利进行。我们的主要做法是：

1、加强领导，合理规划。

学校教学处工作总结

教学处在教学管理方面处于学校的中心位置，对学校的整体有至关重要的影响。本学期以圆满完成我校的“三年规划”为目标，以“科研兴校，严谨办学”的办学思路为依据，努力做到提高科研的实效性，全面提高教学质量，加强教师队伍建设，提高教师的业务素质。现将本学期主要工作总结如下：

一、深化改革，端正思想，规范评估，加强课堂教学监控。

1、在教学专题会上，反复宣讲政策，改变教师的教学观念，明确课堂教学等级评定的“三原则”，即：

(1) 是否体现尊重学生和面对全体学生， (2)是否采用启发讨论式教学方式， (3)是否有意识的培养学生的自学习惯。

2、组织各科教研员、督导员下班听课，并当堂检测课堂达标情况，认真统计，即时反馈。本学期听课涉及到各年级的各科，时间长、范围广，并分阶段进行教学评定，要求全体教师以大纲、课标为准绳，打好课堂教学攻坚战，分阶段指出存在的问题，对优秀课、优秀教师给予充分肯定和鼓励。评课形式多样：个别交流、组内互评、全体会总体评价相结合。

3、十三周组织课堂攻击战展示课，面貌新、效果好，其中马文娟老师的语文课，石春华老师的数学课入选参加区内优秀课展示，受到区教委领导和各校老师好评。

4、参加天津市优质初中学校建设交流会和组织各科教研员参加培英中学与北大附中联合举办的教改现场会，捕捉教改信息，完善本校教学工作。

二、加强课题研究，巩固已有成果，作好阶段性小结，以科研为 第 4 页 共 4 页 先导，追求高效率、高目标，促进教育教学改革向纵深发展，全面提高教学质量。

1、抓教研，将课题研究与课堂教学有机结合。教学处多次主持召开学科研讨会，尤其是就课内分层教学进行了多次研讨，在面向全体的基础上实施课内目标分层教学，强调备课时要目标分层、知识分层、教学过程分层、作业分层，以全面提高教育教学成绩。

2、抓课堂展示课以点带面。本学期市级课题“初中人文学科研究性学习的研究”、“四课型单元目标教学法”、“利用现代信息技术优化和改变课堂教学形态的研究”，区级课题“目标分层教学的研究”，国家课题“自辅教学法对终身学习的影响心理因素的研究”，分别推出了各自的课堂展示课共18节，供全校及教研室老师观摩、研讨，带动了学校教研科研活动的开展。

三、关注青年教师，加大培养力度。

1、召开青年教师结队子会，为三位出师教师颁发了证书，表彰了三对优秀师徒队子，并有12队师徒结成帮教对子。

2、加大对青年教师跟踪听课的力度，及时反馈，指出优点和不足，促使其更快提高。

四、积极准备，周密安排，规范考试。期中、期末考试，教学处经过组卷、印刷、保密、组织考试等诸多程序，繁而不乱，有条不紊。考试前，召开全体教师会，学考试规则，明确监考要求。考试后针对命题情况、各年级成绩从教与学两方面进行详细、周密的总结，对进步突出的班级、教学成绩突出的教师给予肯定和表扬，鼓励全体教师发挥特长，搞出特色，全面提高教学成绩。

五、加强毕业班指导，协同年级主任搞好毕业班工作。

1、月考及期中考试后，配合学校、年级组召开九年级教师会， 第 5 页 共 5 页 分析年级现状，提出今后教育教学建议。

2、多次召开部分学生会，讲目标，鼓干劲，激励九年级学生树立远大理想和竞争意识，迎接中考挑战。

3、利用中午及课余时间与九年级临界生谈话，进行心理疏导，思想沟通，方法交流。

4、加大对九年级复习课的跟踪听课力度，及时发现问题，及时反馈矫正。

六、学习策略讲座，指导学生学习。利用周一班校会时间对全校学生进行策略讲座三次，讲座内容分别是“如何磨练学习意志”、“如何增强学习动力”、“如何提高学习效率”，讲座力求深入浅出，以大量实例为依据，扣击学生心灵，激发学生的学习激情，深受各班学生和班主任好评。

七、做好常规工作，为一线服务。本学期，多次召开处务会，认真学习岗责，为自己正确定位。牢固树立为一线服务意识，克服困难，努力工作，确保学校教育教学工作顺利开展。七年级712人学籍已输机就序，九年级毕业生信息卡填涂工作等均已完成，全处人员齐心合力，争取把工作做得更加出色。

第三篇：2010年度下学期学校教学工作计划

2010—2011学年度第二学期学校教学工作计划

这个学期我们还是要继续在上学期的工作下，努力教学，实现我们学校教学成绩的大爆发。这个学期的教学任务仍然是十分的繁重，需要我们全校师生的集体努力，才能完成。为了成功度过这个学期，特制定本学期的教学工作计划：

一、思路与目标：

工作思路：深入贯彻中心校的教学工作计划，在学校整体计划的指导下，坚持、贯彻中心校“134”(即一个宗旨，四个重点，四项措施)工作思路。

工作目标：加强流程管理，提高教学效益。在教学管理上，以课堂质量评价的深入实施为重点，以加强流程管理为手段，以骨干教师的示范作用为引领，以营建和谐教学氛围为纽带，以促进师生发展、提高教学质量为最终目标。

二、策略与措施：

1.提质量，一切工作聚焦课堂，不断提高教学质量。

2.抓常规，加强基础环节管理，不断增强管理系统性。

3. 树典型，加大骨干教师培养使用力度，突出教学骨干示范作用。

4.促学习，落实先进教育理念，提升教师专业素质。

5.重研究，加强教学方式、学习方法的研究，整合教研科研工作。

三、具体工作：

(一)课改与科研工作。

1.课改年级继续以教研组为依托，坚持集体研究，做好教学随笔的整理反思工作，课改年级教师每月写一份教学案例、反思或有关的教育教学论文，不断积累经验。

2.组织骨干教师参加课题研究，积极完成所承担的任务，提高教师科研水平。

(二)继续加强教研活动的管理，深入开展教学研究活动，向教学研究要教学质量和教师水平的提高。

1.校本教研。

整合校本教研、科研和培训工作。针对课堂教学中出现的问题，加强对质量标准、课程标准、各科 教材的理解与把握，加强教师教学方式、学生学习方式的研究。继续抓好北正试点，积累校本教研方法。完善教师成长记录，关注教师专业化发展，确定专题，引导教师做好教学随笔。

2.教研组建设(设置及组长同上学期)

活动时间：中心组每单周四下午活动，学校组每双周四下午活动(保证1.5小时)

活动要求：每次活动要有专题，有中心发言人;要保证活动时间，有教研活动纪录。

活动内容：课题研究、听评课、教学反思等。

初步设想：定期组织教研组长会，交流教研活动经验。

(三)继续开展课堂教学评价，提高课堂教学质量和效益。

1.将评价结果纳入到教师考核之中，使课堂教学评价的导向、激励作用得以充分发挥。

2.继续引导教师学习《课堂质量评价标准》，运用《标准》对教师进行有效的指导，使《课堂质量评价标准》真正成为教师备课、讲课评价小组评课的依据。

3.第二周开始各评价组组继续进行课堂教学评价。本学期重点是教师自荐课的评价，教师根据自身情况自报学科(不能与上学期推门课相同)按教学进度自定内容。

4.组织优秀课展示活动。(根据实际确定科目及教师)

(四)加强教师队伍建设，提高教师业务水平和教科研能力。加强骨干教师考核与使用，发挥骨干教师的示范和带头作用，促进学校可持续性发展。

1.定期开展教师教学基本功大赛，对青年教师教学基本功进行重点的训练和指导。引导教师苦练内功、提高质量。

2.建立外出学习汇报制度。学校派出学习的教师，要把握学习机会，虚心学习先进经验。学习结束整理好学习笔记，向校领导汇报。若有必要安排一定规模的二级培训。

3.加强现任骨干教师考核与使用，开展骨干教师“四个一”活动，即：讲一节示范课，指导非骨干教师一节课，做一次专题讲座或教材分析，写一篇高水平论文或案例。

4.没有获得骨干教师称号的教学骨干，要对照骨干教师评选标准，查找不足，确定目标，争取尽快成为骨干教师，提高我校骨干教师比例，最终提高教学质量。

(五)加强基础环节管理，规范干部的管理行为、教师的教学行为、学生的学习行为。

1.使学生明确学习流程。

加强对学生良好学习习惯的培养，使学生明确学习流程(预习、上课、复习、做作业、知识整理、 检测)。

2.细化干部教学管理流程。

明确管理的基本程序，以系统论的角度出发，进一步完善绩效管理。绩效管理是一个完整的系统， 是以目标为导向，以绩效为标准，进行过程控制并取得预期结果的一个螺旋式上升的动态循环过程。这个过程包括绩效目标的明确、绩效的实施、绩效的评价和诊断、绩效改进的措施等四个阶段。

第四篇：学校实践教学管理科年度工作总结

实践教学管理科在部门领导的指导与帮助下，以科学发展观为统领，全面落实年度工作计划，突出重点，踏实工作，取得了较好的成效，现总结如下：

一、加强政治学习，思想观念不断更新

20**年，科室全体工作人员积极参加各级党组织安排的各项政治活动，努力学习和认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十八大会议和第十一届全国人民代表大会精神，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。通过学习充分认识到，科学发展观揭示的是发展的普遍规律，对于我们的各项事业和各项工作都具有重要指导意义。坚持理论联系实际和学以致用，以科学发展观统领思想和工作。紧紧围绕学校中心工作，全面落实第六次教学工作会议和2011年实践教学工作会议精神，克服人员少、工作任务繁重等实际困难，团结协作，苦干实干，统筹协调，使各项工作得以顺利开展。

二、教学基地建设与管理水平进一步提高

(一)教学基地使用情况

2012-2013学年，我校实习学生人数较往年有所减少，医学类及非医学类实习学生数为2759人。教务处(实践教学部)高度重视，坚持“巩固、发展、优化、提高”的方针，进一步加强了各类教学基地的建设和使用。目前，我校拥有校外各类实践教学基地141个，其中，医学类本、专科生实习基地116个，非医学类实习基地25个，满足了各专业实践教学需要。

(二)教学基地建设情况

1、新增教学医院5所、实践教学医院2所

按照本科医学教育标准及专业认证的要求，结合我校目前在校生规模和专业发展趋势，重点加强了临床医学、口腔医学、中医学等专业临床教学基地的建设。新增中国中医科学院西苑医院、XX市中医院、XX市口腔医院、XX市沂水中心医院、烟台经济技术开发区医院等5所医院为我校教学医院。其中，中国中医科学院西苑医院是我校在省外建立的第一所高层次教学医院。为保证教学基地建设质量，会同相关学院领导先后多次到上述医院进行实地考察与建设指导，向学校提交了新增临床教学基地的论证报告，经院长办公会研究批准后，同各医院签署了教学基地协议书。对5所医院的教学管理人员进行了集中培训，组织专家深入各医院举办了4期临床教师教学技能与教学管理培训班，完成了对新建教学基地教材、教学设施与教学模具等的调研论证及建设实施方案，已全面落实。经与新建教学基地的共同努力，对教学条件、教学组织、教学管理、师资队伍等进行了全面准备，为正常开课与顺利运行奠定了基础，确保了学生按期下点和临床理论课程的正常开课，并分别举行了开班典礼。

新增XX市XX区口腔医院、XX市心理康复医院为实践教学医院，分别签署协议并举行了揭牌仪式。 2.新增中医临床学院1所

经与XX市中医医院协商决定，学校将其正式命名为“滨州医学院烟台中医临床学院”，并以滨医行发〔2012〕43号文件公布。这对进一步巩固校院稳定的合作关系，促进我校中医学专业的发展有着十分重要的意义。

3.建设社区医学教学基地9个

积极加强社区医学实践教学基地建设，制定了《滨州医学院社区医学实践教学基地建设与管理暂行办法》，由学校以滨医行发〔2012〕107号文件印发至各附属、教学医院。组织各医院对社区医学实践教学基地的建设、管理与使用进行了集中培训。经过各医院遴选和申报，现已与9个社区医学教学基地签订了教学合作协议书，分别为XX市市中社区卫生服务中心、XX市XX区幸福街道社区卫生服务中心、威海田和社区服务中心、胜利油田机关医院、沂水镇社区卫生服务中心、XX市第三人民医院、XX市城中社区卫生服务中心、XX市第三人民医院、XX市社区卫生服务中心。为加强对医学生社区卫生服务能力的培养搭建了平台。

4.与8个非医学类专业实习基地签署教学合作协议书

为规范非医学类专业教学基地的建设与管理，会同药学院、医学人文学院与8个实习基地签署了教学合作协议书。分别为山东绿叶制药集团有限公司、山东先生麦德津生物制药有限公司、烟台渤海制药集团有限公司、烟台荣昌制药股份有限公司、XX区人民法院、山东黄河律师事务所、XX区人民法院、山东鑫士铭律师事务所。其中，山东先生麦德津生物制药有限公司、烟台荣昌制药股份有限公司为新增教学基地。

5.加强了对附属医院、教学医院的临床技能实训条件建设

为进一步扩大附属(教学)医院临床技能实训中心的功能与规模，建立完善的临床技能培训与考核平台，解决在目前医疗环境下医学生的临床实践不足的矛盾，在对各附属、教学医院临床技能实训中心(室)现有设备及使用年限进行全面调查了解的基础上，积极向学校申请加大对教学基地临床技能实训中心的建设力度。提交了关于附属(教学)医院及新建教学基地临床技能实训中心扩建与教学模具配备的论证报告，并获学校批准，教学基地教学设备配置投入专项经费累计250万元。重点配备了各种穿刺模拟人、术前无菌操作训练模拟人、外科缝合包扎模型、婴儿生长发育测量模型、全功能婴儿高级模拟人、全功能护理人、全功能急救模拟人、脉象仪、舌象仪、口腔仿真头颅模型等教学模具和多媒体教学设施等。

接受本项目建设的医院共计21所：附属XX市中心医院、附属XX市人民医院、附属XX市立医院、附属胜利油田中心医院、附属XX市人民医院、附属解放军第107医院、滨州医学院临沂临床学院、附属XX市人民医院、附属XX市人民医院、附属XX市人民医院、附属XX市XX区人民医院、附属XX市中心医院、附属XX市人民医院、附属XX市口腔医院、滨州医学院烟台中医临床学院、XX市人民医院、XX市人民医院、XX市中医医院、烟台经济技术开发区医院、XX市沂水中心医院、XX市口腔医院。

6.完成了各项教学经费的预算和划拨工作

为加强教学经费管理，保障实践教学工作正常运行，于上半年制订了《滨州医学院实践教学经费管理规定》，使实践教学经费的管理和使用规范化、制度化、标准化。

完成了20**年1-6月各专业专科、专升本学生实习经费的分类统计、核准、上报与协助发放等工作。2012年5月，向各实习医院划拨该项经费20.123万元。

完成了2012年6月-2013年6月各专业本科见习、实习学生经费、2011-2012学年课程考试经费的分类统计、核准、上报与协助发放等工作，2012年12月，向各实习医院划拨经费实习131.978万元，见习经费125.297万元，课程考试经费4.2549万元，合计261.5299万元。 完成了2013年部门及专项经费预算的编报工作。

(三)教学基地管理情况

1.积极推进首轮次优秀临床教学基地评估工作，力争建设一批高质量、高标准的临床教学示范基地

我校于2010年正式启动该项工作，依次印发了《滨州医学院优秀临床教学基地评估实施办法(试行)》(滨医行发〔2010〕36号)和《关于做好迎接“滨州医学院优秀临床教学基地评估”工作的通知》(教字〔2010〕38号)，2012年印发了《关于做好滨州医学院优秀临床教学基地评估申报工作的通知》(教字〔2012〕17号)和《关于开展优秀临床教学基地评估工作的通知》(教字〔2012〕59号)。两年中，不断完善优秀临床教学基地评估指标体系与标准，于4月中旬印发了《滨州医学院优秀临床教学基地评估指标与等级标准》(2012年修订版)，并组织各附属医院、教学医院进行了集中学习和研讨。各有关医院按照学校要求全面开展了自评自建工作，已有8所非隶属附属医院积极申报参加首轮次优秀临床教学基地评估。

根据学校工作安排，于2012年10月17-21日，组织校内专家一行12人组成评估专家组，由白咸勇副院长带队，先后对附属XX市人民医院、附属XX市人民医院、附属XX市立医院等三所非隶属附属医院进行了评估。本轮次评估不仅考核了上述几所医院的基地建设情况，并为进一步完善评估指标体系与标准提供了依据。

2.继续通过“关于临床教学基地建设与使用满意度的问卷调查”，认真做好教学基地优化工作

积极开展临床教学基地建设与使用满意度调查工作，于4月份，组织了本学年关于临床教学基地建设与使用满意度的问卷调查。本次问卷共往95所2011-2012学年启用的本专科医学类临床教学基地投放2484份，回收有效调查问卷1572份。对调查问卷进行了全面汇总整理，并依据调查问卷中发现的个性和共性问题，及时与有关教学基地沟通，解决实际问题，扎实做好临床教学基地优化工作。 3.加强了对临床教师队伍的建设 为充分调动广大临床教师和教学管理人员的教学积极性，努力建设一支高素质、高水平的临床教师队伍，采取了严格准入、培训、评优、竞赛等一系列措施。拟定了《滨州医学院临床教师管理办法》;举办了4期临床教师及教学管理人员培训班;对新建教学基地的任课教师进行了试讲与严格选拔;开展了2011年度临床教师评优工作，共评选出教学基地优秀教师152名，优秀带教教师401名，教学管理先进个人109名，已于9月10日教师节统一进行了表彰。

协助医学人文学院组织开展了2012年应用心理学本科毕业论文指导教师遴选及聘任工作，现正处于学校审核阶段。 4.加强了与教学基地的联络、走访与指导工作

在通过日常电话加强与各类教学基地联络与指导的基础上，先后走访各专业教学基地56个，加强了实地联络与指导。同时，加强了与省教育厅、卫生厅、医教中心及地方行政部门的联系。

(四)圆满完成山东省高等医学院校临床教学基地水平评估指标体系与标准的拟定工作

为落实各类临床教学基地的评估和认可制度，建设一批高水平的临床教学基地。省卫生厅科教国合处委托我校起草全省临床教学基地水平评估指标体系与标准。对此，学校领导高度重视，实践教学部于2012年承接任务后，经过充分调研、深入研讨、反复论证和广泛征求意见，完成了《山东省高等医学院校附属医院、教学医院水平评估指标体系与标准》及《山东省高等医学院校实践教学医院水平评估指标体系与标准》的制定。本标准的内容设定符合本科医学教育标准及国家对医学教育教学改革的要求，突出了医院的教育教学职能，体现了新的教育教学理念和临床教学改革方向，注重了医学生知识、能力、素质的全面培养，能够全面评价医院的教学工作整体和人才培养的各环节质量，对促进医院从全局上改进工作和推动整体临床教学工作水平的提高具有重要的指导作用。2012年11月，我校在教育厅、卫生厅联合召开的“山东省高等医学院校临床教学基地建设工作会议”上进行了大会交流和指标体系解读，并由省卫生厅将该指标体系与标准向全省各高等医学院校和附属医院进行了推广。

(五)积极协助学校成功承办“山东省高等医学院校临床教学基地建设工作会议暨第十二次医学教育学术会议”

2012年11月5-7日，我校成功承办了省教育厅与卫生厅联合召开的“山东省高等医学院校临床教学基地建设工作会议暨第十二次医学教育学学术会议”。教务处(实践教学部)会同校办公室、宣传部、临床学院等对该会议进行了全面认真筹备，较好地完成了校长临床教学经验交流主报告等会议材料的准备及相关会务工作。

(六)完成了国家级临床技能综合培训中心的申报工作

根据国家和山东省“关于做好地方所属高校‘本科教学工程’大学生校外实践教育基地建设工作的通知”要求，积极申报我校临床技能实训中心为国家级临床技能综合培训中心。在校领导的直接指导下，会同临床学院、护理学院等全面准备申报材料和网站建设，现已通过省内初评并报至国家教育部。

三、实践教学管理进一步规范

(一)实践教学管理制度进一步完善

对《滨州医学院优秀临床教学基地评估指标与等级标准》、非医学类实践教学基地建设与管理办法进行了修订，起草了滨州医学院临床教师管理办法、滨州医学院“三早教育”实施细则、滨州医学院实践教学经费管理办法、滨州医学院社区医学实践教学基地建设与管理办法等，部分办法由学校发文公布执行。

(二)召开2012年临床教学管理工作会议，全面总结实践教学工作，布置今后实践教学工作任务

2012年临床教学管理工作会议于4月18日在烟台校区隆重召开，白咸勇副院长出席会议并讲话，教务处(实践教学部)、相关院(系)分管教学领导、教学科研办公室主任、各附属医院、教学医院参会代表参加了会议。白咸勇从对临床教学工作的重视程度进一步提高、教学条件与激励机制进一步完善、临床师资队伍素质与教学能力进一步增强、教学运行与管理进一步规范、学生临床实践能力的培养进一步加强、学生教育与管理工作更加重视等六个方面对2011年临床教学工作进行了回顾，对临床教学工作取得的成绩给予了肯定。会上，教务处副处长冯卫红部署了临床教学改革任务与要求;教务处副处长魏冠英部署了临床课程考试工作与要求;实践教学部副主任刘于嫣部署了优秀临床教学基地评估及社区医学教学基地建设工作，解读了《优秀临床教学基地评估指标体系与标准》;教务处学籍管理科科长王毅作了课程考试成绩管理培训。

(三)通过学生技能竞赛、技能培训等形式，不断加强学生临床技能的训练和临床思维能力的培养

1、积极筹备、严密组织，滨州医学院第三届学生临床技能竞赛暨全国大学生临床技能大赛选拔赛圆满结束，分区赛及全国大赛成绩显著。 积极组织参加第三届全国高等医学院校大学生临床技能大赛，并取得华东分区赛二等奖和全国总决赛二等奖，总分第九的优异成绩。各教学基地按照学校相关要求，于2011年7月至12月，分三个阶段组织了实习学生临床技能培训，在此基础上，经学校研究决定，组织开展了第三届临床医学专业实习生临床技能竞赛及全国大赛参赛选手选拔培训活动。由教务处(实践教学部)专门抽出一名副处长、滨州医学院烟台附属医院抽调一名副院长协同临床学院组织整个参赛的准备与培训工作。经过三个阶段的培训和选拔，于4月正式确定了4名参赛选手，这期间学校组织召开了两次培训动员会，组织临床教师修订了《滨州医学院临床技能培训指导手册》。

6月14日，学校在滨州校区隆重举行了滨州医学院参加第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总结表彰大会，授予教务处(实践教学部)、临床学院(附属医院)“临床技能竞赛优秀组织奖”荣誉称号，授予朱明哲等16名教师“优秀指导教师”荣誉称号，授予冯卫红、房清敏、刘于嫣、孙经武、刘珍5名同志“优秀组织管理者”荣誉称号，授予叶园园、何金超、胡嫣、王晓晗4名同学“优秀学生标兵”荣誉称号并颁发特别奖学金。院长王滨出席会议并讲话，王滨充分肯定了我校代表队在大赛中所取得的成绩，并向参与大赛工作做出突出贡献的集体和个人，致以亲切问候和衷心感谢!他指出，成绩的取得离不开校党委、校行政的正确领导和高度重视及教务处(实践教学部)、临床学院、各级教学医院的精心组织和通力合作，凝聚着广大教职员工和学生们的辛勤付出和汗水。这正是多年来全校上下高度重视实践教学工作的必然结果。学校必须积极适应经济社会发展变化以及高等教育特别是高等医学教育发展的新要求，进一步更新观念，坚持以人才培养为中心，以提高质量为核心，积极推动医学人才培养模式的改革和临床实践教学改革。

2、完成毕业实习前临床技能训练工作

为提高学生的临床基本技能，组织18个教学点于6月11～23日，对2008级临床医学专业本科生进行了毕业实习前的临床技能综合训练和毕业实习教育工作。由教务处(实践教学部)统一制定了《临床技能训练大纲》和课程表，并印发了相关参考资料。各教学点按照学校要求，认真组织培训与考核，培训率达到100%，合格率为99%，对未达到要求的学生进行了强化训练，并将培训考核成绩统一上报至我处。

3、完成了实习学生技能培训工作

为进一步推动我校的临床实践教学改革，创新实践教学体系，加强医学生临床基础理论、基本知识、基本技能的培养，提高医学生的临床实践能力、创新能力和培养质量，于7月-11月在各教学基地开展临床医学专业学生临床技能培训工作。

(四)教学运行按部就班，教学秩序有条不紊

1、组织开展临床教学检查

为确保实践教学质量稳步提高，按照学校统一部署，组织开展了2011～2012学年第二学期的期初、期中、期末实践教学工作检查以及2012～2013学年第一学期的期初、期中、期末实践教学工作检查。学校领导高度重视，教务处(实践教学部)、教学质量监控中心、有关学院、附属医院的专家组成的检查组于2012年11月19-22日抽查了附属XX市中心医院等4所附属、教学医院，校领导王滨、张培功、李克祥分别领队参加检查。本次检查，分为医院自查和学校抽查两个阶段。各医院均按照学校要求进行了全面的自查与自评。学校通过听取汇报、实地查看、走访、座谈、测试等形式对医院的教学条件、教学运行、教学管理、教学档案、考试工作、学生管理、临床教师教学能力、实习学生临床技能以及对优秀临床教学基地评估工作的自评自建等情况进行了全面检查，并就如何教学查房进行了示范式培训。通过检查，专家组成员对医院教学管理与运行的基本情况、教学基本条件建设等情况进行了深入了解，并对检查中存在的问题随即进行了反馈。通过组织教学查房观摩培训，规范了医院教学查房的各个环节。

2、落实见习、实习学生派遣计划 经过积极努力，完成了对2012～2013学年各专业医学类本科见习学生2547人、本科实习学生2277人的派遣计划。于6月19日，向所有实习医院印发了“关于公布2012～2013学年临床见习、毕业实习学生派遣计划的通知”。已落实2011级护理专升本重症监护方向60名学生、2010级护理专科113名学生的实习计划，并印刷实习大纲成册，现均已进入临床实习阶段。落实09级信息管理与信息系统专业、统计学专业、公共事业管理专业共计112名学生的见习安排。在学生下点前，对不能为学生提供住宿的医院，及时联系考察房源，并签署协议，顺利完成了各专业见习、实习学生下点安置工作。

3、修订完善实习大纲和毕业实习鉴定薄

根据新的《人才培养方案》要求，结合《本科医学教育标准》，于5月份，组织各学院对各专业实习大纲和医学影像、麻醉学专业的《毕业实习鉴定簿》进行了修订和完善，并于6月中旬将《毕业实习大纲》和《毕业实习鉴定簿》印发各实习医院和学生遵照执行，保障了临床教学工作的顺利开展。

4、组织开展了临床医学专业考研复试培训和实习科室调整工作 向各临床医学专业教学基地下发了通知，要求对考研复试的学生根据其考研方向安排其在考研复试前进行相关科室的重点实习并给予面试等方面的培训，各基地均积极按照各自制定的培训大纲进行了复试前培训，内容涵盖专业知识、技能操作、面试礼仪等。

5、协助基础学院完成临床医学专业考研培训工作 应基础学院要求，在省内指定7所附属、教学医院作为考研培训基地，由学生自愿报名，学校分2个轮次分别派遣教师就生物化学与分子生物学、生理学与病理学进行了培训，各培训基地均积极按照学校要求，认真做好培训场地准备及辅导教师的接待工作。

6、积极推进专业课程整合试点工作

开展了专业课程内外科的内容整合，通过深入XX市立医院集体备课、讨论确定整合课程与内容、授课教师、编写整合内容授课与见习教案等环节，避免课程内容的重复，减少授课学时，为学生提供了更多的自主学习空间，提高了学生综合运用知识的能力。

7、完成毕业生osce工作 (1)进一步完善osce试题库建设

本年度对osce试题库进行了完善，在所有附属医院按照学校要求征集病例试题的基础上，确定XX市立医院的23名临床教师组成osce试题库建设专业组，在教务处(实践教学部)的统一指导下，分专业负责新征集病例试题的审核、修改，经过努力高质量的完成了osce试题库新增试题工作，增加试题69套，保证了学校osce的质量与水平。 (2)圆满完成osce工作

教务处(实践教学部)对2012届临床医学专业本科毕业生1212人的osce进行了统一组织和部署，共设18个考点、8个考站(病例分析站、病史采集站、体格检查站、内科技能操作站、外科技能操作站、妇产科技能操作站、模拟急救站、辅助检查结果判读站)和20多个考核项目。考试分两个阶段进行，第一阶段考试(5月12日-26日)：在各考点开展第一至七考站内容的考试;第二阶段考试(6月26)：在临床学院开展第八考站内容的考试及缓考、补考工作。本年度对osce的内容与方式进行了完善和改进，新增与改编试题40余套，采取了笔试、口试、操作相结合的等方式，利用标准化病人(sp)、医学教学模拟人、多媒体、相关医疗器械与设备等进行综合考试。考试前，将各站试题卡、评分表及标准答案等密封送往各考点，安排了11名巡考员前往各考点协助考务工作，考试结束后及时进行了成绩汇总与分析，总及格率为99%。各考点教师按照学校要求严格执考，公正评分，确保了考试工作的顺利进行。校领导高度重视，校领导张培功、李一鸣、白咸勇等校领导亲自前往各考点视察考试工作，并与考点领导、监考老师及考生们深入交流，了解考试情况。对医学类毕业生开展osce，不仅检验了学生的临床能力和教学基地的教学水平，而且达到了强化、培训与提高的目的，发挥了“引导棒”作用，对全面提高毕业生的临床思维、动手操作、交流沟通等能力起到了积极的推动作用。

8、完成了二级学科出科考试工作

为拓宽临床二级学科为基础的宽口径临床实践教学平台建设，加强医学生职业素质、专业理论、实践能力和创新精神的培养，于2011-2012学年期间组织49所医院对临床医学专业(含全科医学方向)实习学生实施了三个轮次的二级学科出科考试。理论考试由学校统一命题;内、外、妇、儿技能考核共设23站，由学校统一标准与要求，各医院组织实施。于10月23日组织了2012-2013学年第一轮次的二级学科出科考试。

9、完成2011-2012学年实习生评优工作

为鼓励和表彰在毕业实习中表现突出、成绩优异的实习生和实习队长，于5月8日向各学院和107所实习医院印发了“关于评选2011～2012学年优秀实习生、优秀实习队长的通知”，经各学院和实习基地组织民主评选、公示，学校审核同意，177名学生获优秀实习队长荣誉称号，631名学生获优秀实习生荣誉称号。

10、顺利完成2012届毕业生毕业鉴定工作

6月26-29日，按照毕业实习大纲的要求及《滨州医学院学生学分制学籍管理规定》、《滨州医学院学生违纪处分暂行规定》、《滨州医学院学士学位授予管理办法(试行)》等文件要求，本着对学生、对学校负责的原则，对临床医学、口腔医学、护理学、麻醉学、医学影像、中西医结合等六个专业的2604名本专科毕业生进行了毕业实习鉴定工作，严格审核《毕业实习鉴定薄》、osce成绩、二级学科出科考试成绩及日常违纪情况记录，对16名实习学生鉴定为毕业实习不合格，其中，osce旷考、不及格6人，二级学科出科考试不及格2人，实习期间违纪、未修满实践学分8人。经学校学位评定委员会讨论审定，对8名违纪、未修满实践学分的学生暂缓授予学位，根据情况勒令其补实习2周或4周并考核合格后给予重新鉴定，对在osce或二级学科出科考试中不及格的学生于7月12日补考合格后再行发放两证。

11、完成了2012届毕业生毕业设计(论文)的组织和校级优秀毕业论文的评选工作

5月25日，印发了“关于2012届本科生毕业论文答辩及校级优秀本科生毕业论文、校级优秀本科生毕业论文指导教师评选的通知”，组织开展了2012届毕业设计(论文)及优秀毕业论文及指导教师的评选工作。

四、教学科研工作成果显著。

1、20**年5月，“关于加强临床教学基地建设与管理的调研报告”获2011年全省教育系统优秀调研成果一等奖。

2、20**年5月，“护理专业学生能力培养模式与实习考核标准的调研报告”获2011年全省教育系统优秀调研成果二等奖。

3、“医学生临床实践能力培养模式与考核体系的建构与实践”及“省属高等医学院校临床教学规范与评价标准的构建与实践”两项省级教改项目顺利通过结项验收。

第五篇：2012年度第二学期学校教学工作计划

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为纲领，依法办学，执教为民，以改革和发展统揽全局，深化课改，丰厚内涵，以全面提高教学质量为核心，规范管理，强化研究，高举教育现代化旗帜，立足高起点，明确新目标，创建新这点，开创新局面，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平。

二、具体工作。

(一)加强师德建设，全面提高师表形象。

打造过硬的教师队伍放在学校各工作的岗位，这是学校工作立于不败之地的保证。今年我们将组织开展以“内强素质，外塑形象”为主题的系列教育活动，全面实施“师表工程”，使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设，全面提升教师形象。组织教师以学习教育理论为根本，以遵守《中小学教师职业街道规范》为基础，以弘扬中华民族传统美德，培养教师具有奉献意识，创新意识，团结合作和谐发展意识为重点，开展序列化教育。坚持政治学习制度，实施每学期一次师德心得体会交流制度，实行教师职业道德定期考核制度。从本学期开始，对于教师的师德考核。我们将吸纳学生及家长参与考评，并把考核结果进行通报，实行师德考核一票否决制，每学年评选一次师德标兵，并予以奖励。

“一切为了孩子，把孩子培养成为合格的小公民”应成为我们每一位教师的座右铭。我们教师要牢固树立“转变一学困生比培养一个尖子生更重要”的教学理念，真正做到对学生负责、对家长负责、对社会负责，树立自身良好的教师形象。

(二)把握学校内涵建设，实现教学质量和办学效益的新跨越。

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一是要进一步增强德育工作的主动性，针对性和有效性，学校的工作必须把握一个主题，就是以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》，进一步端正教育方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强对学生的思想政治教育，品德教育，遵纪守法教育，实行管理制度化和规范，为创建德育管理特色而努力。

1、加强德育工作领导。学校德育工作领导及少先队核心组要保障德育工作的领导作用。

2、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育共各专题研究。特别加强德育整体改革的研究。抓好班校会，落实班主任教师岗位职责。定期组织班主任工作汇报。交流及专题报告会活动。参观学习等，提高班主任的素质，特别要帮助教师树立正确的教育价值观，质量观和人才观。加强自身的街道情感修养，反对体罚和变相体罚学生，对学生教育要有耐心、爱心和恒心，提高师德形象。

3、创设规范的育人环境。

(1)强化校风、班风、队风、学风，强化学生行为规范教育，日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合自己班级的实际制订班规(第三周交学校)，要求明确，措施得力，要充分发挥班、队干部的群体作用(定好班队干部会议制度)，利用他们的积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。

(2)加强健全学校、社会、家庭的联系与结合网络教育，形成德育教育实力，准备于12周进行家长开放日活动，让家长了解学校教学、教育工作情况。

(3)积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月定期出一期板报(内容包括安全、卫生、学习，身边的好人好事等)，各室场文化氛围要浓，布置要规范。学校橱窗要成为学校文化宣传的阵地。要大力宣传“文明的好教师、好少年”，以身边的榜样激励老师和同学们。

(4)重视全员管理育人。全体教职工要树立全员德育意识，树立教师育人、管理育人、服务育人、环境育人意识，把德育工作贯穿到学校教育全过程，做到课堂问题科任教师管理，班级事班主任管理，遇到问题人人主动管理。倾向性问题全校齐抓共管，把学生的工作做好、管好。

(5)采取措施积极抓好学困生转化工作。学困生起点低，素质不是很高，要予以充分认识，认真分析，找出症结，对症下药。我们教育学困生要注重他的个性心理和品德的差异性，既要以理服人，又要以情感人。要满腔热情关心学生，对有缺点毛病的学生更要施以教育和关爱，鼓励他们改正，健康成长。

二是要继续致力于提高课堂教学效益。

1、强化教学工作的管理力度，强调教学管理层次性。教导处科级组要层级负责，强化教学规程，学校规程的实施。主要教导处，科级组制订的教学目标制度要求认真落实实施。

2、强化教学基础管理，加强级科组建设。课堂教学改革的实效如何，讲到底实际上是落实到每一位教师身上。落实到每一天的教学工作之中，落实到每堂课教学之中。为此，本年度我们把加强级科组，强化教学基础管理作为提高教师群体素质，推动课堂教育整体优化的重要手段。级科组长要切实抓好级科教师的备课工作，每二周要进行备课工作检查，每学期要评选较好备课案例，并予以奖励，加强推门听课“活动”的落实。

3、强化校本研究，引导教师自主意识，提高理论学习实效。加强学习，改变观念是推进课程改革的首要任务。但是不同的学习方式会取得不同的学习效果。在过去的意念不十分明显。因此，本学年度我们要让教师群体成为学习型的组织。要求50周岁以下的教师必须作好学习摘记，写清期刊、时间等。并联系实际写读后感。倡导教师撰写教学案例，并把这作为学校最基本的教研活动在学校内设素质教育论坛。安排老师轮流主讲，主讲内容来自于教师自己的课堂教学等。

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