第一篇：单位生育证明范文
单位生育证明
证
明
兹有我单位职工XXX同志，X年X月X日在XX医院生育一孩，系第X胎，属计划内生育，该同志X年已参加生育保险，县财政已代缴生育保险费。
特此证明
单位盖章 日期
第二篇：单位生育证明
单位生育证明(精选多篇)
证明
兹有我单位干部xxx，x，xx年x月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxx，与配偶xxx，xx，出生日期：xx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxx，系初婚、未育、未抱养小孩。以上情况属实，无违反计划生育。
二〇xxx年xx月xxx日
兹证明***是我单位职工，自****年至今一直在我厂担任****工作，****年结婚，于***年*月*日生育*孩一名，望给予办理相关手续!
致!
礼
单位盖章
年月日
单位生育证明
单位生育证明
兹证明***是我单位职工，自****年至今一直在我厂担任****工作，****年结婚，于***年*月*日生育*孩一名，望给予办理相关手续!
致!
礼
单位盖章
年月日婚育证明你们夫妻分别在自己的工作单位开，没有单位的可能是要在社区开。里面的内容要写上---某某人是某某公司员工，家庭住址，身份证号、结婚证号、然后写上兹证明某某人属于初婚初育。然后要写上证明人的姓名然后还要写上证明人电话。最后盖上单位的章.如果你们工作的单位是国企的话那么这样就ok了!不过要是私企就得还要到你户口所在的社区，是社区不是街道--找计生科的再盖个章!,
单位的计划生育证明
证明
兹有我单位正式员工xxx，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。
xxx
年月日婚育证明只要个人声明即可
记者昨日了解到，市人口计生委在全省率先改革，主要针对初次生育登记和再生育审批出台了十项便民服务措施。措施适用于夫妻双方均为本市户籍的居民，于昨日正式颁布，将于4月12日正式实施。
据了解，初次生育登记和再生育审批是人口计生部门的一项重要职能，由于在办理程序上和申请材料要求上的限定，加上新形势下出现的人户分离、人口流动性大等多种因素，使得有生育条件的申请人在取得“婚育情况证明”等方面遇到许多困难。于是，市人口计生委出台相关政策，简化办理程序和手续，使群众少跑路、省时间。
据介绍，以往出于管理的需要，生
育手续一般在女方户籍地办理，便民措施规定，夫妻双方可自行选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡人民政府或者街道办事处办理。过去“婚育情况证明”是办理生育手续过程中需要申请人提供的重要证明材料之一，由申请人的工作单位出具。这次重点在“婚育情况证明”上进行了改革，对于夫妻双方都是初次生育的，婚育情况证明采取个人声明的形式，不再需要由工作单位或者户籍地村民委员会出具;对于符合再生育条件的，工作单位或社区为申请人出具《再生育婚育情况证明》时，可以手写或a4纸打印申请人的婚姻、生育子女情况等事项，不再需要采取制式介绍信的格式;对于人户分离或户籍发生迁移人员的婚育情况证明，只需提供现户籍地开具的即可，不再需要到现居住地或原户籍地多次多地开具，大大简化办理程序。对于2014年10月1日以后在本市办理过生育手续的，符合再生育条件申请再生育时，不再需要提供《再生育婚育情况
证明》。
另外便民措施也更加人性化，尊重个人隐私，再生育审批不再对申请人婚育情况进行公示。在外省市工作的居民，办理生育手续可委托他人办理，使其不再需要其返乡办理生育手续。办理生育手续相关的证明材料等表格和参考格式均可从大连人口网下载。人口计生部门所有办事的表格文件均可下载，也可以到办理地领龋
生育手续办理
十项便民服务措施
一、取消“生育手续以女方户籍地办理为主”的限定，夫妻双方可以选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡人民政府或者街道办事处办理。
二、取消“初次生育婚育情况证明由工作单位或者户籍地村民委员会出具”的规定，夫妻双方均属于初次生育的，婚育情况可采取个人声明的形式佐证。
三、取消“《再生育婚育情况证明》
采用制式介绍信格式”的限定，工作单位或社区为申请人出具《再生育婚育情况证明》时，可以手写或a4纸打印申请人的婚姻、生育子女情况等事项。
四、取消再生育审批对申请人婚育情况的公示制度。
五、符合独生子女再生育条件的，申请再生育时，申请人的父母所持有的《独生子女父母光荣证》和其结婚证或户口簿信息一致的，不再需要提供申请人父母的婚育情况证明。
六、简化人户分离、
证明
兹有我单位职工xxx，男/女，出生日期：xxxx年xx月xx日，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，系初婚，于xxxx年xx月xx日在xx医院生育一男/女婴，第一胎，无保养小孩情况，符合计划生育且已参加生育保险。
单位名称
xxxx年xx月xx日
单位计划生育证明
单位计划
生育证明
计划生育证明
省县镇计生办：
兹有先生：身份证号，户籍地：，现居住地：，联系电话：。
计生情况：
其计生在我单位管理：于2014年4月30日与女士在民政局登记结婚，年月日生育第一个小孩，性别男。现有一个孩子，没有违反计划生育政策。
该证明为办理先生户口迁移之计划生育证明。
证明单位：经办人：
年月日...证明
兹有我单位职工某某，男，出生日期：xxxx年x月x日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx与配偶xxx，女，出生日期：xxxx年x月x日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，系婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。
单位盖章
当地居委会盖章
兹有我单位正式员工xxx，性别，民族，身份证号：该员工尚未结婚，也未生育或收养过子女，特此证明。
xxx
年月日
宿松县事业单位招聘报考人员计划生育证明
1报考人姓名性别婚否户籍所在乡镇
2最小孩子
出生时间年月日孩次
3根据《安徽省人口与计划生育条例》规定是否违规生育
4违规生育者社会抚养费足额缴清
具体时间年月日
5户籍所在或
长期居住地
乡镇计生办
意见
经办人签名：2014年月日
6户籍所在或长
期居住地乡镇
人民政府
审核意见
2014年月日
7个人承诺事项本人填报的1—4项内容真实有效，且如有计划生育调查事项，将自愿主动配合，如调查事项必须做亲子鉴定，本人将主动申请。若违反以上承诺，将视为自动放弃招聘资格。
承诺人：2014年月日
说明：
1、此表须由户籍所在乡镇计生办填写。
2、违规生育者必须提供社会抚养费征缴凭证原件、复印件和处理终结证明。
一、计划生育证明必须由以下单位出具
机关、事业、国营企业的总公司等单位;或者本人户籍地的街道办事处计划生育办公室。
二、计划生育证明需提供的基本信息
姓名，身份证号。于年月与结婚，
双方均属初婚。年月日生育第壹孩，孩子姓名，性别，属于独生子女，至今无违反计划生育情况。
第三篇：单位出具生育证明
婚育证明模板
兹有我公司XX，性别：X，身份证号码：XX，户籍所在地地址：XX;与XX，性别：X，身份证号码：XX，户籍所在地地址：XX;于X年X月X日登记结婚，系初婚。XX在我公司任职期间无违反计划生育行为。
特此证明。
XX公司
X年X月X 日
第四篇：生育津贴单位证明
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，生育保险 单位证明。2011年12月，北京市职工生育保险政策做出调整。接下来，小编为你带来生育津贴单位证明模板，希望对你有帮助。
单位证明模板一
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章) ______年____月____日 收入证明范本(表格式) 姓名 性别 工作单位 职务 行政事业类
企业类 1 基本工资 1 计时工资 2 工资性津贴 2 计件工资 3 各类生活补贴 3 生活补贴 4 各类奖金 4 各类奖金
合计: 合计:
单位意见: 公章:
负责人: 年 月 日
单位证明模板二
交通银行xx支行：
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名: 年 月 日
生育津贴相关知识三
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要，单位证明《生育保险 单位证明》。
我国生育保险的现状是实行两种制度并存：
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
1、申报材料：
1)《社会保险登记表》;
(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;
(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;
2、办理程序：
(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;
(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;
1、申报条件
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
2、申报材料：
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4) 《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)企业职工生育医药费报销申请单》
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
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证明
兹有我单位XX同志，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，非农户口，于XXXX年XX月XX日结婚，属初婚，配偶XX同志，女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，非农户口。现暂无子女，没有违反计划生育政策。
特此证明
XXXX XXXX年XX月XX日