村支部换届工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《村支部换届工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：村支部换届工作总结

村支部换届工作报告（定稿）

村委会换届工作报告

各位领导、全体党员、村民代表同志们上午好：

光阴似箭、日月如梭，本届村委会三年任期即将届满，今天我们共聚一堂，进行村委会换届选举民主推荐会，我受大会委托，作本届村委会工作报告，敬请村民代表审议。 同志们，我们村委会自2007年10月28日换届选举三年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，村委会带领全体村民以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十七届”四中、五中全会精神，凝聚全体干部群众的智慧和力量，以保持一方稳定为前提，以加快发展为目标，扎实推进各项工作，回顾本届村委会任期内的工作，具体分六个方面进行汇报。

一、坚持学习制度，抓好基层队伍建设

1、村委会定期组织村组干部认真学习党在农村工作中的各项方针政策，贯彻落实“十七届”四中、五中全会精神，特别是在落实学习实践科学发展观活动中，村干部能认真对照先进找差距，查找自己工作中存在的不足，并进行深刻的剖析，然后予以彻底整改，使我们村干部的素质普遍得到提高。并通过学习教育使我们加深了对理想信念的认识，用理论武装我们的头脑，提高了村干部的理论水平，使每个村干部在不同岗位上都能发挥重要作用。特别是在当前的形势下，我们村干部要正确认识社会发展过程中的曲折和问题，

(如贫富差距加大，社会治安状况欠佳，人们缺乏安全感，特别是今年发生的校园系列恶性事件等)要发展就会有矛盾，要发展就会有阻力，这是任何体制的社会发展过程中的客观规律，我们全体村干部必须克服牢骚情绪，做发展的带头人，做改革的先行者。

2、抓好队伍建设，发展和培养新鲜血液。本届村委会在吸收、培养后备干部队伍过程中能严格把关，充分接受党内外群众监督。三年来接收培养了3名大学生党员并吸收了2名党员，1名退休党员。

3、抓好廉政建设，争做廉政好干部。在抓党风促廉政活动中，对照党委廉政责任书，以转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理责任制，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事，做到村务公开，财务公开。特别是在村级重大建设项目的招投标过程中，能委托镇政府专业部门对全程进行监督招标，并进行全面审计，做到防微杜渐，在廉政自律上结合民主生活会，对照责任书要求，开展批评与自我批评，以提高克服缺点的勇气，增强自身抗腐拒变的能力，使全村干部在清正廉洁，抗腐拒变中起到了表率作用。

二、社会稳定方面：

社会稳定是社会发展的前提。通过前几年的努力，我村的局面基本已趋于稳定，但本届村委会仍把维持稳定作为工

作重点，我们村干部能经常深入村民组排查矛盾线索，寻找问题的症结，对症下药，对矛盾的难点、热点问题逐一及时化解，帮助村民处理解决一些历史遗留问题，密切了党群、干群关系，稳定了我村的局面，为我们村建设和谐社会打下了坚实的基础。

三、做好各项重点工作及日常工作

在本届村委会的严格控制下，我村迄今为止，没有发生一起违法用地案例，违章建筑近年来也得到较大程度的遏制，计划生育工作势头良好，社会综合治理情况良好，日常工作得到有条不紊的展开，班子成员坚持执行镇政府规定的上下班制度，财务管理工作严格按照上级要求执行，坚持做到村务公开，财务公开。

谢谢大家

2010年11月11日

第二篇：支部换届工作总结

4月2日，我镇17个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利结束，出席选举大会的党员559人，占应出席选举党员643人的87%，共选举出支委59人，其中大专文化的9人(在读4人)、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人(上一届支委75人、女支委5人，平均年龄54岁)、平均年龄为46.4岁，比上届年轻7.6岁，新当选的村党支部书记平均年龄45岁，大专文化7(在读2人)人，高中文化10人(上届书记平均年龄51岁，大专文化5人、小学1人、初中2人、高中9人)，达到了三个80%的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步实施行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作，新当选的17个支部书记留任15人，留任率达到88%。我们的做法：

㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作;17个行政村分成4片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。

㈡发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。

㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加，提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。

第三篇：党支部换届总结

正钰中学党支部2014年换届工作总结

一、本届支委会工作回顾

2009年12月，按研究院党委要求，实验中学支部和科技学校支部合并换届改选，成立合肥研究院学校支部，选举产生七名支委组成的支委会，其中一人2010年初调离，考虑工作能开展，未予补选。三年来，两校发展建设稳步推进，硬件设施不断完善，教学改革不断深入，学生管理育人为本，校园文化建设有声有色。实验中学特色办学，招生人数连年攀升，高中教学质量连续5年获奖。科技学校在狠抓招生的同时加强内涵建设，办学水平和影响力不断提高，毕业生受到企业青睐。支委会结合两校工作实际沟通融合、团结协作，依靠全体党员，围绕学校发展中心，充分发挥政治核心和监督保证作用，充分发挥党员的先锋模范作用，在学校各项工作中做出了积极贡献。

主要工作

1、组织政治学习，注重思想教育，用党的路线、方针、政策武装党员职工头脑，以英雄模范人物的事迹来教育影响党员群众。支部组织学习了党的十七届五中、六中全会精神，胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话、十八大报告等;学习《党章》、“科学院精神”，并在党员和入党积极分子中进行了测试，成绩都达到优秀，体现了大家的认真态度。同时还及时组织学习贴近生活、有影响的英雄模范人物，如党的基层好干部沈浩，人民的好教师霍懋征，舍身救学生的师德楷模张丽莉，被称为最美乡村教师的肥东阳光小学校长陈万霞等先进模范事迹，以此教育、影响党员和群众，提高党员的党性意识，增强责任感和使命感。针对两校青年教职工多的特点，支部注重加强青年教师思想工作调研、探讨，以座谈会、调查问卷等形式，开展人生观、价值观讨论，因势利导，帮助青年教职工提升境界，搞好工作。

2、把握创先争优活动的指导思想、总体要求和主要内容，制定学校党支部创先争优活动实施方案，深入开展创先争优活动。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的明确要求。具体部署三阶段，从2010年5月一直到十八大召开前，历时两年半，是贯穿本届支委会任期的中心工作。支部以“实施方案”拟定的活动载体为抓手，开展了党员亮牌示范、“爱心家长”与学困生结对子、党员责任区提合理化建议、义务劳动、参加研究院党委组织的“创先争优在行动”征文及演讲活动、组织党员赴皖南事变遗址参观学习、组织党史知识学习竞赛、召开开创先争优民主点评会并及时反馈点评意见、参加纪念建党90周年红歌比赛、选派夏云霞同志参加市管学校“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题演讲比赛，组织党员开展“喜迎十八大感受新变化”等一系列活动。

在总结工作的基础上，每年七一前，都开展评选表彰优秀党员活动。强化党员意识，促进党员在招生、管理、教育教学中更好地发挥先锋模范作用。2010年仇章生、周经国、花梅、琚泽高、王亚东5同志同志被评为支部优秀党员，学校支部被评为研究院先进党支部。2011年陶坚波、徐智勇被评为合肥研究院优秀党员，马兰、张惠葆、朱传力、金运林4位同志被评为支部优秀党员，同时徐智勇、马兰、张惠葆、朱传力、金运林五位同志被授予“党员先锋岗”称号。2012年张国庆、时培俊、高芹、瞿晖、黄炜5位同志受到支部表彰，邢芬、章家宏同志被推选为合肥研究院优秀党员。

支部要求全体党员以“优秀党员”和“党员先锋岗”为榜样，对标定位、增强党性意识，扎实做好本职工作。绝大多数党员能做到走在先、干在前，主动工作、主动担当，为职工群众做好表率。目前，中学现有党员31人，其中兼任主管以上管理职务13人，在校的29名班主任中有党员10名，参加学校管理值班的教职工党员占80℅多;科技学校现有党员21人，其中兼任主管以上管理职务11人，在校的11名班主任中有党员7名，参加学校管理值班的教职工中党员占到半数。

3、组织建设严谨有序，重视发挥支委会民主管理作用，提高支部建设水平。

支部制定工作计划、开展活动、发展党员等问题均经支委会讨论，同时征求广大党员意见。关心入党积极分子成长，及时指出他们工作中存在的问题。通过对入党积极分子的培养和帮助，使更多对党信念坚定、要求进步、努力工作的同志加入到党的队伍中来。3年来，支部发展的党员有时培俊、张颖颖、王秀芬、陈慧、张涛、郑维凡、卜英乔、夏平、夏云霞、冯松、程婷婷、于北乐12位同志，管洁涛等11位同志按期转正。对新进校和新加入的党员，支部重视加强教育引导，支委会成员经常采用谈话的方式了解情况、提出要求。对写过入党申请的同志，分工联系，谈心交流，考察培养，促进他们进一步向组织靠拢。2012年10月，反映学校党支部管理创新的思想政治工作论文《直面危险考验，建设坚强堡垒》作为交流材料，收入中科院政研会二片区专题研讨会论文集。

4、积极参加研究院各项活动，重视发挥工会、共青团的作用。 2010年是“五五普法”最后一年，学校党支部和工会、共青团开展了多项活动，加强学法用法教育，进行全员普法检测;聘请法制校长，开展社区法制教育交流，相关报道被中科院网转载。

2010年也是多灾之年：玉树地震、舟曲泥石流灾害。师生们积极开展救灾捐助：玉树地震捐款总额达28800多元，列研究院捐助第三位;舟曲泥石流赈灾7505元，另外还捐助因受伤急需动大手术的固体所研究生吕方景同学11000余元。这些捐助充分表现师生奉献爱心，关注弱势群体的热情。

两校工会合并换届后，积极组织参加“科学岛之春”“ 科学岛金秋”等活动，男、女排球、跳绳、各项趣味活动都取得了骄人成绩。特别是今年广播操比赛，经过大家共同努力，取得了研究院二等奖的好成绩，鼓舞了职工的精神士气。两校共青团工作切近学生、有声有色，受到研究院团委及省直团工委表彰。

回顾三年来的支部工作，还存在一些不足之处，主要有：组织党员职工学习需要进一步加强;共产党员的先锋模范作用有待进一步发挥;联系群众，服务群众，凝聚人心促和谐还要不断提升;精神文明建设、校园文化创新还有开拓的空间等。这些不足之处，在今后的工作中要足够重视，注意解决。

二、对学校下届支委会工作的建议

上月，党的十八大胜利闭幕，学习宣传贯彻十八大精神，是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。同时，两校三年的融合发展，也出现了一些新情况、新机遇。新一届支委会成立后，建议抓好以下几方面工作。

1、认真学习宣传贯彻十八大精神。要认真研读党的十八大文件,原原本本学习党的十八大报告和党章,全面准确学习领会党的十八大精神，做到入脑入心，落实在行动上。

2、深入领会科学发展观作为党的指导思想的重大意义，紧密联系学校工作实际，坚定“质量+特色”发展的道路自信，深化融合，开拓进取，提高学校办学效益，促进民生改善。

3、加强支部建设，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;加强党员教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，充分发挥党员先锋模范作用。

4、积极推进学校“关工委”工作，引导青少年树立正确的理想、信念和价值观;实施“青蓝工程”，倡导新老党员结对帮扶，促进年轻同志业务素养和工作能力有效提高。

5、重视工会、共青团工作，推动适时换届改选，发挥其桥梁纽带作用，加强两校交流。调动团委学生会在引导学生自律、自治方面的积极性，开展丰富多彩的健康文体活动，活跃学校的精神和文化生活。

同志们，党的十八大不久前刚闭幕，全面建成小康社会的宏伟蓝图展现在我们面前;十八大报告提出，实施创新驱动发展战略，把科技创新定位为提高社会生产力和综合国力的战略支撑，摆在国家发展全局的核心位置，作为科研国家队的中科院任重道远，希望无限。合肥研究院面临着新形势、新机遇，学校也要抓住机遇，创新发展。全体党员要紧紧围绕教育教学这一中心任务开展工作，充分发挥先锋模范作用，与广大教职工团结一心、奋力拼搏，为提升学校的办学水平，开创学校工作新局面而努力奋斗!

第四篇：支部换届工作报告

同心同德，为实现项目部新的发展而奋斗!

——综合维修四项目部党支部换届工作报告

同志们：

在进行支部委员会换届选举之际，我受项目部支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员同志们的审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：

综合维修四项目部现有员工116名，其中党员名，预备

党员名。党员人数占职工人数的%。自今年公司实施项目部制，新领导班子上任以来，在公司党委的正确领导和大力支持下，以开展“四强四优”主题活动为契机，始终坚持“围绕中心抓党建，创新党建促发展”，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，带领广大党员和职工群众，内抓管理，外树形象，争先创优，确保安全，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、以理论学习为先导，加强思想政治建设

党支部以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专

题培训等形式，结合党员和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，先后组织学习

了??等文件资料，学习了《安全法》、《劳动法》等法律法规，组织党员和入党积极分子观看了《建国伟业》电影和《党课一小时》等学习资料，在全体党员中开展了“四强 - 1 -

四优”、“安全大讨论”、“隐患大排查”、“每周三道题”等主题活动，通过上述一系列学习教育活动的开展，进一步加深党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体同志的理论素养、法制观念和业务技能。我们还结合项目部的实际情况，针对不足和漏洞，制定了一系列行之有效的实施方案，为下一步全面推动综合维修四项目部的健康发展打下良好的思想基础。

二、以“创建党建品牌”活动为载体，加强领导班子建设

党支部按照公司党委的要求，以“创建党建品牌”活动为载

体，抓住项目部改制后没有专职抢险救援队伍的问题，在项目部建立了“党员义务抢险队”，建立了“党建文化园地”、“安全文化长廊”和“业务学习墙”，其中我项目部的“安全文化长廊”还在地铁公司评比中获得三等奖。

在创建党建品牌的活动中，我们以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品牌建设上努力做到深入一线基层，勤奋务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，及时解决处理

工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。

三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力

组织建设是基层党支部的一项重要工作，我支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有计划、有步骤、有针对性地对入党积极分子进行教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在此期间，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，吸收新党员1人，目前有5名同志被确定为入党积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。

四、 狠抓思想政治教育，提高全体员工素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍，党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过公示栏、大讨论和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动，充分发挥劳动竞赛等载体，开展岗位培训及岗位岗位练

兵，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。

五、抓好文明服务，树立项目部形象

今天的线路维修工作已经不是以往的线路维修工作了，在打造地铁线路专业维修服务商的大目标下，要求我们必须突出在服务上下工夫。项目部广大党员在这一大环境下，深入贯彻科学发展观，理论联系实际，按照文明行业的高标准和严要求，改变工作作风，服务意识不断提高。

在此基础上，党支部始终把对党员和职工的思想道德教育摆在支部工作的议事日程。经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。着力培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围。

通过同志们的不懈努力，我们不仅完成了日常了的生产维修工作，还出色地完成了多项临时工程施工和更换侧磨钢轨等急难险重工作，实现了安全运营与精神文明的双丰收。

六、明确不足，下一步工作任重而道远

同志们，改制以来，我支部在上级党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，在围绕中心开展工作时，常有顾此失彼的现象发生;在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距;在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调维修生产，而使政治思想工作力度尚需加强，并且

在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们要努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点建议：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕中心工作，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“四强四优”为主题，树立公仆意识。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

5、加强党建带动团支部建设、工会组织建设，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。

党员同志们：希望全体党员在上级党委和项目部新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利完成各项工作任务，为项目部的健康发展而努力奋斗!

以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。

谢谢大家!

第五篇：街道支部换届总结1

********街道2011年村级党支部

换届选举工作总结

根据区委村级党组织和第八届村委会换届选举工作安排，从2011年11月份开始，我街道全面展开了农村党支部换届选举工作。在1个多月时间里，我们严格按照“两推一选”和直选的方式，顺利完成了街道50个村级党支部的换届选举工作。换届选举后，村级基层党组织的凝聚力、战斗力、干事创业的活力明显增强，为实现经济社会发展新跨越，加快示范镇建设提供坚强的组织保证。

一、主要做法

(一)稳扎稳打，做好充分准备工作

为确保换届选举工作的顺利开展，街道党工委及时召开班子会议、选举工作动员大会，在深刻理解区委换届选举会议精神基础上，认真研究分析本街道具体实际，并对50个村级党支部的现状进行了全面调查摸底，确定了“牢牢把握政策红线，夯实责任分组包干，扎实稳步推进”的选举方针，首先成立了由党工委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员，下设宣传组、督查组、文秘组。其次是根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和长安区第八届村级两委会换届选举工作会议精神，结合本街道实际，本着公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，认真制定出《********街道换届选举工作实施方案》，为村党支部选举工作的顺利进行提供了依据。

(二)统一思想，严格程序

支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，关系到今后三年农村工作的大局，为此，街道党工委高度重视。一是先后组织机关干部、各村原支部委员进行学习和培训，正确领会区委换届选举有关精神，掌握选举业务知识，特别是在操作程序、工作步骤、条件纪律等方面做到吃透，弄懂，切忌盲目进行。二是各包村干部分别召开本支部委员会、党员大会、村民代表会，宣导选举工作方针政策，把握骨干力量，统一认识。并利用广播、标语、黑板报等方式，有的放矢，做好广泛宣传引导。为“两推一选”和直选工作做好思想铺垫，营造了一个积极向上的良好氛围。

(三)围绕发扬民主、强化宣传引导

坚持把加强宣传教育作为保证党员群众民主参与和匡正换届风气的重要措施。依托街道、村、党员和群众代表会议，将换届工作安排和纪律要求层层宣传到位。通过印发换届纪律提醒卡、换届纪律告知书、张贴标语、悬挂横幅和公开栏等形式，及时将“六严禁、三全程、四个一律”换届纪律要求传达至每一名农村党员和群众。通过开展党委书记与支部书记、支部书记和党员两个层面的面对面谈心谈话，切实解决了各村党组织负责人和党员在换届工作中的深层次思想问题。换届以来，全街道各级党组织共开展各种形式的换届动员和宣传教育活动2场次，制作并发放换届纪律提醒卡、换届纪律宣传单3000余张，开展村党组织负责人和党员谈话60余人次。

(四)结合实际，稳步推进

1、按照换届工作步骤，在各村党员动员大会上，建立村级换届工作领导小组。

2、为进一步提高党员参选率，对外出务工党员全部进行了调查登记，由换届工作领导小组指定专人负责通知回村参与选举。

3、因村制宜，结合实际，制定村党支部换届选举工作选举具体办法。通过各村党支部讨论制定的选举办法，全街道采用“两推一选”办法的有34个村，采取党内直选的有16个村。在选举过程中，我们严格按照选举程序，首先动员党员积极自荐，使参与竞选的党员具有广泛性。其次是围绕稳定与发展的原则，组织竞选。对党员、群众推荐人员，实施广泛民主测评，确定正式候选人和直选自荐人，进行公示，再次是召开党员党员大会上，以无记名投票选举产生支委，支委内部分工推选出支部书记。对党员人数少的支部，建议直接采用党内直选的办法。

(五)围绕严肃风纪、强化教育监督

坚持把纪律教育监督贯穿始终，狠抓自查自纠、矛盾化解、督促检查和公开公示等工作。一是开展自查自纠。要求村选委会成员和党支部委员对照“634”换届纪律要求，结合街道党工委和党员群众所提的意见，深入查找问题，明确了整改和努力方向。做到村级党组织换届工作方案、规定环节、重大事项、信访问题“四个必报”。二是积极化解矛盾。通过开展党工委书记与村党组织书记谈心，有针对性地做好思想工作，保证换届期间干部的心态稳定和各项工作有序运行，解决了一些可能违反换届纪律的苗头性问题。三是严格监督检查。街道党工委成立村“两委”换届工作纪律督查组，根据换届工作进程，全程跟踪并持续不断开展党风廉政和换届纪律教育监督。将换届纪律要求制成提醒卡、宣传单发放到村组，张贴到醒目位臵，推进党员群众

和社会监督。从街道纪委、法庭、司法所抽调专门力量，在换届前完成52个村的财务收支清算审计工作，确保了换届风清气正。

二、工作成效

本次支部换届选举工作，有力提高了村党支部领导班子的整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。其主要特征是：

(一)速度快，效率高。12月15日之前，我街道已全部完成50个村级党支部的换届选举工作。

(二)新当选的支部书记年龄结构明显下降、文化程度明显上升，女性比例明显提高。其中35岁以下的有9人，36-45岁的有20人，46-54岁的有19人，55岁以上的2人。平均年龄46岁，比上届下降4.3岁。大学以上文化程度2人，高中(含中专)的有29人，初中以下的有19人。女性走上支部领导岗位的5人，占总人数10%。

(三)通过选举，使一批年轻、有致富带动能力的党员进入党支部领导班子，其中11名一般党员直接当选为党支部书记， 18名原来是支委的当选为书记，21名素质较好的书记得到了连任，村党支部班子的整体素质有了较大的改善，街道建立了村“两委会”换届选举工作档案，并按期对完成换届选举完成的支部进行了新老班子交接。

(四)群众满意度高、工作有了活力。新一村是全区有名的换届难点村，新一届支部班子成立后，能充分发挥党组织的主导作用，围绕本村稳定和发展大局，大胆运用组织手段，加强引导，充分调动群众选举积极性，并严格按照选举程序，严密组织选举工作全过程，在一个星期内顺利完成村委会换届工作，创造了该村第一次独立完成选举工作的历史，受到全村群众热烈称赞。

三、存在问题及下一步工作打算

一是个别村组仍存在拉帮结派的不良现象，最佳人选难以进入班子。二是部分村党员队伍整体老化，仅有的少数年轻党员多半外出打工，使选出的新班子成员年龄结构偏大。三是有些竞职者思想动机不纯，希望退职60岁后能享受国家补助，不择手段参加竞选，影响选举顺利开展。

下一步，我们将不断系统总结村党支部换届工作经验，全面加强农村和社区党组织领导班子建设。同时，强势推进村委会换届选举工作。通过加强领导、广泛宣传、细化流程、严格程序，依法依规认真组织实施好村委会换届选举工作，着力建设科学决策水平高、组织协调能力强、带领发展能力优、党员群众评价好的村级领导班子，为加快新时期农村发展、推进统筹城乡建设提供坚强的组织保证。

中共********街道工作委员会

2012年4月5日