医院群众路线整改方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《医院群众路线整改方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：医院群众路线整改方案

医院党的群众路线教育实践活动整改方案

合山市人民医院

党的群众路线教育实践活动整改方案

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，对征求到的意见认真梳理分析，共征集到干部、职工群众提出的有关医院管理和关心职工生活困难、医疗服务等方面的意见建议36条。经认真查找领导班子在“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因和危害，制定如下整改方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和市委十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于全院职工，推动医疗事业科学发展、快速发展。

二、把握整改的原则要求

1 聚焦“四风”，紧紧围绕工作目标，紧贴班子实际，深入研究具体举措，确保主题不偏，内容不散，措施不虚。做到体现针对性、富有操作性、立足长效性、具备可行性。

三、总体任务

(一)提高党性修养，加强班子建设

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在医院决策和管理中的作用。

(二)践行党的宗旨，解决突出问题

坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解院史院情，从医院实际出发，全心全意依靠全院职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、医院员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系医院发展的重大问题和医院员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得职工满意。 (三)坚持艰苦奋斗，加强廉政建设

2 坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。

(四)强化制度建设，推进学校发展

以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现职工意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为医院建设和发展提供制度上的保证。

四、存在问题、整改措施、完成时间、责任部门、责任人

(一)形式主义方面

存在问题①：理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够;学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。

整改措施：根据政治学习计划，结合医院的实际工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业管理等方面的内容，把科研开发、业务培训，其中把学习、交流和研讨相结 3 合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

完成时间：2014年5月

责任领导：梁寒晖及全体班子成员

责任部门：党办、医务科、科教科、护理部

存在问题②：制定的规章制度很多很杂，办事流程多，导致工作效能低;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，制度流于形式。

整改措施：

1、将近年来修订、完善、制定的医院规章制度进行全面梳理;

2、新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各科室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，医院行风办对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制。

完成时间：2014年12月

责任领导：韦绵辉

责任部门：党办、行风办、二甲办

(二)官僚主义方面

存在问题①：深入病房调查研究不够，服务存在官僚作风，服务水平不高;

整改措施：

1、以入住医院新病房大楼为契机，深入病房进行调查临床需求并及时完成;落实相关职能部门按规定开展服务 4 满意度调查，并及时反馈及整改。

完成时间：2014年3月

责任领导：梁寒晖及全体班子成员

责任部门：党办、行风办、医务科、护理部

存在问题②：存在官僚作风，不关心职工住宿困难，未及时解决单身职工住房问题，改善职工居住条件。

整改措施：责令总务科、基建科尽快完成医院廉租房装修并投入使用，要求职能科室部份做职工的思想工作。

完成时间：2014年7月

责任领导：覃九勇

责任部门：院办、总务科、基建科、行风办

(三)享乐主义方面

存在问题：

1、开拓创新意识不强，担当精神不够;

2、个别干部存在安于现状、不求有功、但求无过的思想。

整改措施：

1、要进一步增强改革创新意识，善于从政治、全局高度认识事物，强化忧患意识、服务大局意识。要敢于担当，勇于攻坚克难，直面矛盾，努力破解工作难题。

2、建立班子成员及党员干部承诺践诺制;

3、建立立项、承诺公示制和追踪评估制。 完成时间：2014年3月

5 责任领导：梁寒晖及全体班子成员 责任部门：党办、行风办

(四)奢靡之风方面

存在问题①：勤俭节约意识不够强，办公用房面积超标。 整改措施：根据上级部门统一开展的办公用房专项整治，领导干部用房按功能划分，对照中央规定，合并部份领导干部办公用房，现无超标现象。 完成时间：2014年4月

责任领导：梁寒晖及全体班子成员 责任部门：党办、行风办、总务科

存在问题②：执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。中央八项规定出台后，公务接待陪同人员较多;基建管理上没有严格按工作流程进行预结算。

整改措施：

1、进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每半一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督;

2、严格控制陪同人员数量，制定相关接待管理规定。

3、严格按流程进行基建项目和相关政策规范操作，加强预结算的监督管理。

完成时间：2014年8月

责任领导：梁寒晖及全体班子成员

责任部门：党办、行风办、审计科、财务科、基建科

五、组织保障

一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。院党委书记对医院领导班子整改工作负总责，班子成员对分管部门整改工作分工负责。

二是加强协调。按照院党委确定的任务分工，抓好各部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

三是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。

四是强化督查。切实将职工的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受员工监督。在整改过程中注重听取、吸纳员工意见，及时查漏补缺。

合山市人民医院教育实践活动办公室

2014年6月26日

第二篇：群众路线学校整改方案

郾城区第二实验中学领导班子

整改落实方案

按照区教体局督导组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，郾城区第二实验中学党支部经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题;通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对班子的意见建议11条;在组织生活会和谈心会上提出问题14条。通过认真梳理汇总，整理出班子四风方面存在的问题12条。为切实解决突出问题，现制定以下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想和工作原则

根据区委活动办下发的《漯河市郾城区党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作方案》精神，为推动教育实践活动善始善终、善做善成，推动反对“四风”工作，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，切实解决学校发展中存在的违规办班、有偿家教、推销教辅读物、收受学生家长礼品礼金、接受宴请等问题，特制订本整改方案。

二、整改任务和措施

(一)、立行立改事项

1、领导班子成员脱离一线，远离群众等问题 整改措施：(1)、校领导班子成员必须深入到教学一线 担课;(2)、校领导班子成员搬出个人办公室，把办公桌搬进 1

集体教研组，参加集体教研活动;(3)、校领导每周听课不少于两节，找老师座谈不少于3人，找学生谈心不少于2次。

责任人：李宏韬 责任处室：教务处 完成时限：2014年6月

2、党组织生活涣散，个别党员不能发挥先锋模范作用等问题

整改措施：(1)、出台学校党支部《加强党的建设的意见》;(2)、组织党员认真学习党章和党的纪律有关规定，明确党员的职责和使命;(3)、召开学校党员大会，收集整理党员对于组织的意见和建议，改进党建工作。

责任人：李宏韬 责任处室：党支部 完成时限：2014年8月

3、对教师生活及身体健康关注不够、关心不足等问题 整改措施：(1)、在自行车棚里安装40个充电插口;(2)、给全体教师进行一次身体健康全面检查;(3)、给全体教职工买人身意外伤害保险;(4)、给教师提供合理的体育锻炼时间。

责任人：付治政 魏和平 责任处室：后勤处 行管处 完成时限：2014年8月

(二)、专项整治事项

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1、教师违规办班、有偿家教、推销教辅读物等问题 整改措施：(1)、召开全体教师专题会议，讲危害，明职责，扬师德，增强教师的政治敏感性，提高教职工的职业道德素养;(2)、组织教师学习《教师职业道德规范》，组织教师参加师德培训和师德报告会，弘扬正能量;(3)、学校和全体教职工签订《严禁违规办班、有偿家教的目标责任书》;(4)、制定教师违反职业道德、违规办班、有偿家教的处罚及处理方案。

责任人：李宏韬 付治政 王林辉 责任处室：各年级组 完成时限：2014年8月

2、教职工收受学生家长礼品、接受家长宴请的问题 整改措施：(1)、召开领导班子专题会议，强调组织纪律，提高党性修养，为教职工做好表率，净化自己的交往圈子，减少非工作需要的社会应酬活动;(2)、严格要求教师，不吃请，不请吃，不接受学生家长的宴请和礼品，自觉抵制社会不良风气;(3)、明确“接受家长礼品、接受宴请”为教职工违规违纪行为，制定相关制度，一经发现，取消年度评先评优资格。

责任人：程广华 责任处室：党支部 完成时限：2014年9月

3、体罚和变相体罚学生等问题

整改措施：(1)、制定和完善《教师日常行为规范》，严禁 3

教师体罚变相体罚学生的行为发生;(2)、公布学校领导电话，24小时接受学生及家长的监督和举报;(3)、实行“教育事故”一票否决制度，即出现体罚变相体罚学生的事件，该教师年度考核为不合格，评先评优资格取消。

责任人：程广华 王林辉 责任处室：党支部 政教处 完成时限：2014年10月

(三)、近中期整改事项

1、教育教学管理工作重结果、轻过程的问题

整改措施：(1)、转变工作思路，做到多调查、多研究，全面分析、科学把握，制定计划和方案时不草率行事，执行工作中不敷衍塞责;(2)、对于教师的工作，改变原来仅以成绩量化作为导向的工作思路，逐步完善教学过程中的监控和管理;(3)、制定完善的《检查评估方案》，在过程中多指导、多帮助，使“教导”工作切实开展，卓有成效。

责任人：李宏韬 魏梅英 责任处室：教务处 完成时限：2014年9月

2、集体讨论决策意识不强的问题

整改措施：(1)、完善校务委员会制度和教职工代表大会制度;(2)、坚持领导班子每周召开一次会议的制度，使学校的主要工作都能够汇聚集体的智慧，使学校的重大的计划、制4

度、方案、措施都经过广大教职工的讨论、修改和通过之后执行;(3)、完善民主集中制，推进学校民主化、法制化建设。

责任人：常东彦 魏和平 责任处室：行管处 完成时限：2014年9月

3、超标准招待，公车私用等问题

整改措施：(1)、认真学习党风廉政建设的有关文件规定，严格执行中央八项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费;(2)、坚持会议迎检等按规定招待制度，未接文件通知不进行招待，杜绝吃喝和赠送礼品行为;(3)、严格控制学校的餐票报销，大幅降低学校招待费，每月控制在1000元以内;(4)、公车尽量不用，节假日坚决不用公车出差办事。

责任人：常东彦 付治政 责任处室：后勤处 财务处 完成时限：2014年9月

(四)、远期整改事项

1、学习少，管理方法落后的问题

整改措施：(1)、转变工作观念，广泛借鉴学习各地兄弟学校的先进经验和做法;(2)、利用闲暇时间，多走出去虚心求学，认真参加各种利于学校发展的培训;(3)、多进行反思和总结，抓住机会聆听专家的报告，学习先进理念，保持高昂的上进心和求知欲;(4)、积极听取广大教职工的意见建议， 5

及时改进工作作风和工作方法。

责任人：程广华 常东彦 责任处室：党支部 完成时限：长期坚持

2、协调少，对外部信息敏感度不高的问题

整改措施：(1)、建立上下协调的工作机制，畅通信息传达的渠道，明确规定领导班子成员的会议沟通制度、信息传达制度;(2)、有效利用校讯通方便快捷的信息传达方式，定时在班子成员中发布学校的重大事项信息;(3)、充分重视和应用好教体局的信息快递，及时了解外部信息，发布学校信息，做好协调沟通、互通有无的工作。

责任人：程广华 魏和平 责任处室：党支部 办公室 完成时限：长期坚持

3、推进电子化办公，精简各项开支，提高工作效率 整改措施：(1)、明确规定学校各项文件双面打印，不要封面，导学案在网上修改传输，节约打印纸张等;(2)、实行办公用品购置申报、班子讨论通过制度，避免不必要的开支;(3)、由学校统筹安排，严格控制会议的数量、规模和时间，提高会议效率;(4)、严格财务管理制度，水电、桌凳、电器等管理分工到人、责任到位，年终进行评定。

责任人：付治政 魏和平

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责任处室：后勤处 办公室 完成时限：长期坚持

三、组织保障

一是加强领导。

1、把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。校党支部书记对学校领导班子整改工作负总责，班子成员对分管单位整改工作分工负责。

2、活动办公室按照校党支部确定的任务分工，抓好各单位的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

3、采取有力措施，集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。

二是强化督查。明确分工和责任，对于各处室承诺的问题进行公示，接受教职工的监督检查，各处室负责人切实将师生的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受师生监督。在整改过程中注重听取、吸纳师生意见，及时查漏补缺。

三、严格问责。党支部程书记作为第一责任人，监督各处室工作，发现整改不到位，措施不得力的现象，责令重新整改，并给与批评教育。因态度不端正、慵懒懈怠、消极应付等问题导致工作出现失误造成不良影响的，坚决给予相应的处分。

第三篇：乡镇个人整改方案 群众路线

为了认真贯彻落实《关于深化“四风”突出问题专项整治工作的实施意见》(桓群组发〔2014〕5号)要求，根据《中共桓仁满族自治县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，结合我镇实际，特制订深化“四风”突出问题专项整治工作实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕为民务实清廉要求，深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省委十项规定、市委36条实施细则，抓住查摆出来的和群众反映强烈的“四风”问题，下大力气抓好专项整治工作，形成以重点突破带动作风整体好转的示范效应。要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设，既着力纠正“四风”突出问题的各种表现，又要从体制机制方面下功夫抑制不正之风，把专项整治抓到位、抓出成效，真正做到让群众认可、让群众满意、让群众受益。

二、主要任务

1.整治“不担当、不负责、不作为”。着力解决对待工作不敢担当、不愿负责，遇到矛盾绕着走等问题，着力解决不想事、不干事、混日子，当“太平官”、“逍遥官”等问题。

2.整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象;坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守和工作时间上网娱乐、购物、炒股等行为。

3.整治“三公”经费开支过大。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支。

4.整治侵害群众利益行为。坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为，严肃查处补偿款不按标准及时足额发放问题;坚决纠正损害涉农利益行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠民资金等问题;坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查处“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题;严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题;坚决纠正侵占群众利益、拖欠群众钱款等行为，严肃查处克扣群众财物、打白条、耍赖帐等问题。

5.着力整治大操大办、借机敛财现象。坚决纠正和遏制党员干部借生日祝寿、职务升迁、子女升学、添子添孙、乔迁新居、生病住院、开工开业等各种名目，大操大办，收敛财物。

三、工作步骤

1.镇党委召开专项整治工作安排部署会议，进一步明确整治措施、责任、进度时限和标准要求，认真开展自查自纠，对自查出的问题要及时整改落实，并在一定范围内公示。

2.镇纪委加强监督检查，通过采取明察暗访等各种形式，集中时间、集中力量对机关干部开展专项整治情况进行监督检查，对发现的问题，责令及时整改，问题严重的予以问责。

3.镇党委针对专项整治工作中发现的、群众反映强烈的突出问题要从完善制度建设方面加大整改力度，通过形成完备的考核奖惩制度，形成长效机制。

四、组织领导

镇党委成立以党委书记万宝刚为组长的专项整治工作领导小组。党委副书记林乐晋负责具体工作。全体机关干部要高度重视，把深化“四风”突出问题专项整治作为教育实践活动取得实效的重中之重，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，不折不扣地落实好镇党委确定的专项整治任务。要坚持自查自纠、落实执行、监督检查等各个环节，让群众广泛参与，主动接受群众监督和评判。对在活动中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要严肃处理，严格追究有关责任人的责任。

第四篇：群众路线教育专项整改方案

XXX党的群众路线教育实践活动

作风建设专项整治方案

各股室：

按照县委开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，为了切实抓好活动专项整治任务的落实整改，扫除“四风”及“庸懒慢浮贪”等作风问题，推动科学发展和谐发展跨越发展，针对当前作风建设方面存在的突出问题，制定专项整治方案如下。

一、总体思路和目标

以中央和省、市、县委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化改革发展环境为主线，坚持以自查自改为主，集中检查与日常监督检查结合，纠正问题与建章立制相结合，全面组织开展对单位作风问题的专项整治，力争使单位党员干部职工工作作风、服务作风、履职效能、社会形象等实现根本扭转。

二、专项整治的重点

(一)改革“三公”经费管理办法。按照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，制定具体的实施办法和制度规定。一是改进公务接待管理方式。建立接待费用申报、审批、公示和财务统一支付监管制度。将公务接待与公务出差管理相结合，合理区分出差和公务接待范围，从严控制单位公务接待范围和公务接待费开支。加强差旅费管理，修订完善出差住宿和伙食费标准，进一步规范管理。二是改进公务用车管理。继续实行集中管理、统一派车制度。三是严格规范领导干部工作生活待遇。不准超标占用办公用房、多处占 1

用住房和办公用房，不准违规配备公车和公车私用，不准违规配备秘书，不准超标准进行公务接待，严肃查处违反规定超标准享受待遇问题。

(二)切实改进文风会风，消除“文山会海”。一是实行文件计划编报审批制度。坚持领导带头严格审批把关，实行前置审核和文件备案制，从严控制以单位名义发文。压缩文件数量和篇幅，控制文件规格和发送范围。加快建设电子公文处理系统步伐，构建网上办公和单位网站传输平台。二是对会议实行计划管理。未列入年度计划的，一般不得召开。除年度工作会、工作总结会、每两周一次干部会外，原则上平时不召开大型会议。拟以单位名义召开的会议，由召开股室提出计划，经批准后方可实施。对召开的各类会议，由参会人员进行实时评估，满意率低于三分之二的要追究会议主办部门的责任。改进会议召开方式，对会议召开的天数、时间、规模作出规定。三是严格活动和检查评比审批制度。邀请单位领导出席有关活动，按程序报书记审批。未经书记批准，分管副书记一律不出席各类活动和表彰会、研讨会及各类论坛等。未经单位批准，各股室一律不得设立任何检查评比考核表彰项目，不得擅自组织任何检查评比考核表彰活动。严格控制各类节庆庆典活动，坚决撤销、停办不符合有关规定的节庆庆典活动。

(三)解决“庸、懒、散、慢、浮”等问题，大力转变作风。一是严禁迟到早退、擅离职守;严禁工作时间上网聊天、炒股、 玩游戏、看电影、吃早餐或者从事与工作无关的活动;严禁工作日午餐饮酒;严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动;严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道

2甚至故意刁难当事人;严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。二是认真解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠。严禁滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私。三是坚持查改并举。针对工作作风和服务作风方面存在的突出问题，要坚持边查边改、边整边改，立行立改，对发现的问题要认真剖析，及时整改。制定并完善干部职工工作责任制度，让每一个干部职工都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。四是公开作出承诺。各股室要将建章立制贯穿于作风建设专项整治活动的始终，围绕中央“八项规定”和县委“十项规定”，结合自身实际，制定完善履行职责、转变作风、提高效能等方面的相关制度规定。同时，要面向社会、服务单位作出公开承诺，对全体干部职工的作风进行全方位、全时段监督，使作风专项整治工作在制度上有执行、在落实上有作为、在结果上有实效。五是加强督查和责任追究。单位采取专项检查、明查暗访、走访服务对象等形式，加强对各股室及干部职工的监督检查。活动办将集中开展明察暗访，对顶风违纪、有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣，致使职责范围内问题迟迟没有解决的，发现一起、严查一起，不但要追究当事人的责任，而且要依据相关规定，对分管领导实行问责和追究责任。

三、有关要求

(一)加强组织领导。成立以书记任组长、副书记任副组长，各股室负责人为成员的整改活动领导小组看，各股室要注重制度建设，从加强专项整治向工作常态化转变，不断

3提高作风建设的针对性和时效性，用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。

(二)密切协调配合。单位活动办要切实发挥好监管作用，会同政工室及时解决工作推进中遇到的问题，加强对工作推进落实情况的督促检查，切实解决工作落实不力、浮于表面、走过场等问题。党员领导干部都要切实负起责任，并把工作落实部署下去，确保专项整治活动扎实有效开展。

(三)及时反馈通报。要及时将专项整治中存在的问题、整改情况通报反馈，达到举一反

三、吸取教训，实现“五去五求”、转变作风的目的。

第五篇：花园小学群众路线整改方案

整改落实是开展党的群众路线教育实践活动的关键环节和最终目的。为切实做好整改工作，确保我支部教育实践活动取得扎实成效，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以践行为民务实清廉为主要内容，坚决贯彻落实《党章》、中央八项规定。

二、整改目标

通过整改，使党员干部的宗旨意识、群众观点更加牢固;打造一支遵纪守法、团结和谐、纪律严明、富有活力、业务精通、务实高效的教师队伍。

三、需要整改的问题

1、工作效率不高的问题。不同程度地存在办事拖沓，工作效率不高的问题。

2、联系群众不够紧密的问题。听取老干部意见仍然不够，对老干部工作建设还需加强。开展“四群”教育和实践党的群众路线教育活动过程中存在调研不深入、到基层驻村调研并倾听群众真实意见时间不足、公仆意识不强的问题。

3、服务意识不够强的问题。存在服务过程中考虑得不够周密细致的问题。

4、责任意识不足的问题。有的缺乏奉献精神，干工作斤斤计较，拈轻怕重;各岗位之间的配合协调不够。

5、铺张浪费的问题。缺乏艰苦奋斗精神，勤俭办事的观念不强。

四、整改措施、责任人及整改时限

(一)进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。

理想信念是人安身之命的根本。作为一名共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，这是杨善洲精神的闪光之处。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。坚决克服那种消极思想情绪，使每个党员的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

(二)加强学习，提升素质，提高领导能力和工作本领

1、强化政治理论学习，提高思想政治素质。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，领导班子成员要发挥示范表率作用，做勤奋学习的模范，不断增强学习自觉性和主动性。要树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新，做到学以致用，促进工作;要树立良好的学习风气，坚持理论联系实际，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，做到学习工作化、工作学习化;要坚持和完善学习制度，加强对领导干部的学习管理与监督，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

(三)搞好班子自身建设，切实履行职能职责

严格落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责制，自觉增强民主意识和团结意识，坚决克服和杜绝家长作风。“一把手”要经常与班子成员沟通交流，谈心交心，在作决策前多与班子成员商量，充分征求和倾听班子成员的意见和建议，放手支持班子成员大胆工作，班子成员存在的问题要及时指出，帮助整改。班子成员要增强全局意识，参与意识，敢于担当，增强协作精神，团结干事，认真负责，大胆工作，不扯皮，不推萎。要坚决维护党组的团结和统一，不断提高班子整体合力。要切实履行好局领导班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，发扬大事讲原则、小事讲风格的作风，做到“对内一个调子、对外一个步伐”，调动广大干部职工的工作积极性。要坚决克服信念动摇、意志消沉，不敢担当、不负责任，怕得罪人、好人主义，拈轻怕重，不愿意吃苦出力，满足于现状的消极现象。要充分发挥班子的集体智慧，增强班子的凝聚力、战斗力。

(四)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

回顾过去，我们的教育事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。

(五)树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。

我们牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不饶，勇往直前;在用权上克己奉公，清正廉洁，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

五、整改工作要求

加强组织领导，落实整改责任。要按照整改方案要求认真落实各级责任，各相关领导责任人要对号入座，层层抓落实。要坚持对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改;对因暂不具备条件解决的问题，要做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。