总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《十百千工程政策总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：十百千工程政策总结
十百千工程政策总结
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“十百千工程”政策总结
为建设特色产业基地和产业园，打造战略性新兴产业集群，培育形成一批具有全球影响力的千亿元规模企业、产业带动力大的百亿元规模企业和高成长的十亿元规模企业，营造良好的企业发展环境，中关村以整合聚集企业等创新资源为重点，启动实施“十百千工程”，旨在人才引进、信用贷款、知识产权质押贷款、上市融资、支持企业承担国家重大项目和基础设施建设、人才公共租赁房等方面，支持企业做强做大，树品牌，树形象。自“十百千工程”实施以来，取得了良好的经济效益和社会效益，企业应抓住良好发展契机，不断突破关键核心技术，不断推出新技术新产品，增强市场竞争力。
一、对 “十百千工程”企业的支持措施
(一)实行“一企一策”的支持方式
1. 根据企业的快速发展需求，支持企业制订做强做大的实施方案，明确具体目标和工作措施。设立专人联络员制度，及时了解企业发展情况和具体问题。定期召开协调会，制订实施个性化的支持措施，为企业做强做大提供特色服务，创造良好的发展环境。
(二)支持企业市场开拓
2. 企业符合条件的自主创新产品和服务纳入国家及北京市自主创新产品目录，采用首购、订购、首台(套)重大技术装备试验示范项--------------------------精品
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目、推广应用等政府采购方式，加大政府投资类项目采购自主创新产品的力度，建设政府采购信息网站和自主创新产品展示交易中心。 3. 支持企业承担国家或地方政府立项的重大建设工程，担保机构根据企业签订的重大建设工程项目合同给予担保，市相关部门对企业给予20%的保函综合成本补贴，50%的资信调查费用补贴，50%的保费补贴，并按照基准利率给予贷款企业40%的利息补贴。
4. 对企业提供综合融资支持，建立信用贷款、信用保险及贸易融资绿色通道，引导金融机构加大对企业的支持力度，给予企业40%的流动资金贷款贴息支持和50%的保费补贴。加大企业贷款风险补偿资金支持力度。
(三)支持企业提升技术创新能力
5. 鼓励企业研发(R&D)投入占收入比重逐年提高。企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的技术开发费，按规定予以税前加计扣除。
6. 加大对企业的资金支持力度。市财政5年统筹安排300亿元，通过政府股权投资等方式，支持企业承担国家科技重大专项和重大科技成果产业化项目。政府股权投资资金退出时，形成的股权优先转让给被投资企业的核心人员和原始股东。
7. 鼓励企业与高等院校、科研院所、国外研发机构等组成战略联盟。对企业与联盟单位共同确定的研发项目，予以重点支持。
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8. 鼓励企业申报《北京科学技术进步奖》，并积极推荐参与《国家科学技术进步奖》评奖。
(四)支持企业引进和激励人才
9. 开展股权激励。受聘于企业并做出突出贡献的高端领军人才，可以按照有关政策规定获得股权奖励、股权出售、股票期权、分红等多种形式的激励。
10. 参照《北京市外商投资企业高级人才购房购车专项奖励暂行办法》，企业高级人才购置本市商品房(一套)、汽车(一辆)时，可申报企业高级人才购房购车专项奖励，奖励总额不超过30万。 11. 加大企业的人才引进工作力度。对企业聘用的符合我市人才引进条件的高级管理人员和专业技术人员，可向人力社保部门申请办理人才引进。进京户口指标与企业纳税挂钩，对纳税较多的企业给予应届生户口指标倾斜。
12. 鼓励企业引进国内外高端创新人才，对经认定为中关村高端领军人才和北京市海外高层次人才的，享受北京市吸引人才的相关政策并给予100万元的一次性奖励。
13. 加强企业人才服务。在居留和出入境、医疗、住房、子女入学等方面为高端领军人才提供良好服务。对持有外籍护照的高端领军人才，根据需要，可办理2至5年 期多次入境签证;符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》相关规定的外国人，根据个人意愿，可申请办理《外国人永久居留证》。持中国护照的海外高端领军 人--------------------------精品
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才(含配偶及未成年子女)要求取得北京市常住户口的，可不受出国前户籍所在地的限制，按照有关规定，简化程序，优先办理落户手续。 14. 企业主要研发人员的薪酬和培训费用可按国家有关规定在企业所得税税前扣除。
(五)支持企业建设研发和产业化基地
15. 企业建立研发和产业化基地，项目所在园区根据项目研发生产需求，代建实验室、生产厂房等基础设施，以租赁方式供企业使用，并给予一定租金补贴，企业可适时适价回购实验室、生产厂房等。 16. 协调海关和税务部门对企业进口所需的自用设备、试剂、耗材、样品等按照国家有关规定给予进口税收优惠政策。
17. 鼓励跨国公司在北京设立地区总部、研发中心、培训机构、技术支持中心，给予提供土地、补贴等优惠政策。
18. 鼓励企业在京投资发展，加快引进企业有关手续的审批流程，对在京投资的企业根据其对北京的贡献程度给予适当补助。
(六)支持企业上市和并购
19. 支持企业改制、进入代办试点和境内外上市，给予境内外上市企业最高200万元的资助。
20. 支持企业进行产业整合，采取贷款贴息等方式支持企业实施跨地区、跨国并购和联合重组。优先核准企业技术改造及结构调整，对于并购重组并在京产业化的企业，从北京市工业发展资金中对其固定资产投资给予10%的补贴。
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(七)支持企业塑造知名品牌
21. 支持企业参与多种媒体渠道的宣传，塑造企业和企业家的形象。
22. 支持企业和产品进行品牌和商标的申请和注册，提升企业产品质量和商业信誉。
23. 支持企业作为北京自主创新的形象代表参加国内外重要活动、会议和展览，对宣传北京产业形象贡献突出的企业给予一定奖励。
(八)实施中关村知识产权推进工程
24. 支持企业制订知识产权战略，获得核心专利，提升知识产权创造、运用、保护和管理能力，给予最高200万元的支持。引导优质专利代理机构为企业提供高质量的专利管理服务。加强知识产权的行政和司法保护。
(九)开展中关村标准创新试点工作
25. 支持企业牵头创制国际、国家技术标准，参与国际、国家标准专委会及工作组的工作，积极承办具有国际影响力的大型标准化会议和活动，给予最高200万元的支持。
二、重点培育企业选择范围及条件
(一)重点培育企业选择范围
1. 纳入中关村国家自主创新示范区统计范围的高新技术企业、中央在京企业和军工企业。
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2. 主营业务属于电子信息、生物工程与新医药、能源环保、新材料、航空航天、高技术服务等战略性新兴产业领域。
(二)选择条件
1、具有一定规模，成长速度快。企业处于行业龙头地位，产业带动性强，税收和利润等经济效益指标良好，申报上企业(集团)收入在3亿元以上。
2、技术创新能力强。在关键技术领域拥有核心专利等自主知识产权，具有行业技术主导权，科研队伍和科研设施条件完善。
3、核心管理团队优秀。企业核心管理团队或领军人才具有较强的开拓创新意识和国际化视野，具有企业家精神。企业具有较高的品牌知名度。
4、品牌知名度高。企业具有较高的品牌知名度。
5、符合以下条件的企业，可优先入选：
1)“瞪羚计划”企业;
2)获得重大科技成果产业化项目统筹资金支持的企业、从事行业关键技术开发和标准制定的企业、承担国家及地方重大工程项目总包的企业等;
3)核心管理团队或关键技术人才曾获得中组部“千人计划”、北京市“海聚工程”、“高聚工程”等荣誉的企业;
4)国内外证券市场上市企业，如无特殊情况，可自动入选。
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拓展延伸：
高科技中小企业“融资难”问题，被称为高新技术产业发展中的“歌德巴赫猜想”。为破解这一难题，改善中关村科技园区中小高新技术企业的融资环境，中关村科技园区管委会制定了“瞪羚计划”。目的就是为中关村科技园区的“瞪羚企业”提供融资解决方案，帮助他们跳的更高，跑的更快。 将信用评价、信用激励和约束机制同担保贷款业务进行有机结合，通过政府的引导和推动，凝聚金融资源，构建高效、低成本的担保贷款通道。
二、企业基本条件
(一)中关村科技园区内的高新技术企业。
(二)经济指标界定：以企业申请“瞪羚计划”上一实现的技工贸总收入规模及技工贸总收入和利润的同比增长率作为界定标准。企业的技工贸总收入规模定在1000万元――5亿元之间，其中又分三个级别：总收入在1000万元――5000万元之间，收入增长率达到20%或利润增长率达到10%;总收入在5000万元――1亿元之间，收入增长率达到10%或利润增长率达到10%;总收入在1亿元――5亿元之间，收入增长率达到5%或利润增--------------------------精品
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长率达到10%。
(三)企业必须接受中关村企业信用促进会指定的信用中介机构的信用评级，信用等级要达到ZC3以上(含ZC3)，并加入中关村企业信用促进会接受信用管理。
三、担保贷款额度和期限设定
(一)担保贷款额度设定：技工贸总收入规模在1000万元――5000万元的企业，最高担保贷款上限为1000万元;技工贸总收入规模在5000万元――1亿元的企业，最高担保贷款上限为2000万元;技工贸总收入规模在1亿元――5亿元的企业，最高担保贷款上限为3000万元。
(二)担保贷款期限设定：担保贷款期限原则上不超过3年。
四、优惠措施
(一)获得中关村科技园区管委会的贷款贴息。
(二)进入中关村科技担保公司的快捷担保审批程序，简化反担保措施。
(三)进入协作银行的快捷贷款审批程序，获得利率优惠。
五、信用奖惩措施
(一)信用奖励措施：实行“五星级”评定制度。企业首次获得“瞪羚计划”支持，即被评定为“一星企业”，贷款贴息率为20%。以后每完成一个的履约，增加一个星级，贴息率增加5%，最高达到“五星级企业” ，贴息率最高为40%。同时协作银行也依据上述评定规则，给予“瞪羚企业”贷款利息下浮优惠，“一星企业”执行基准利率，每增加一星，利率下调2.5%，--------------------------精品
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最高下调10%。
(二)信用处罚措施：企业若发生与“瞪羚计划”相关的违约行为，在担保公司和银行对其追偿的基础上，给予降低“星级”处罚，并视情节轻重，可向社会公布其失信行为，乃至开除出信用促进会。
六、业务主体及其职责
“瞪羚计划”的业务主体包括：中关村科技园区管委会、中关村科技担保公司、中关村企业信用促进会、信用评级机构和协作银行。
(一)中关村科技园区管委会负责组织和监管“瞪羚计划”的实施，提供贷款贴息及担保补贴。
(二)中关村科技担保公司负责受理“瞪羚企业”的担保申请和资格认定，提供快捷担保服务，实施在保管理和违约追偿，代办贴息业务。对不能给予担保的项目，需向中关村科技园区管委会做出说明。
(三)中关村企业信用促进会负责对“瞪羚企业”进行信用管理和“五星级”评定，负责对其指定的信用评级机构的相关业务进行指导和监督。
(四)信用评级机构负责对“瞪羚企业”进行信用评级，对企业的信用疑点必须进行深度调查，并有义务将相关情况告知中关村科技担保公司。对不能评为ZC3的项目，需向中关村企业信用促进会做出说明。
(五)协作银行负责向获得担保的“瞪羚企业”发放贷款，实行“见保即贷”，执行优惠利率。
2003年在北京市委市政府部署下，中关村管委会开始实施“瞪羚计划”，截至目前已为示范区广大中小企业提供担保支持资金近200亿元，成--------------------------精品
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为示范区高成长企业重要的担保融资渠道。
北京市发展改革委员会、北京市科学技术委员会、北京市经济和信息化委员会、中关村管委会共同推出“瞪羚计划”首批重点培育企业，是对“瞪羚计划”实施七年工作的总结和深化，其核心是“聚焦重点、集成政策、集成资源、特需服务”。 主要聚焦于电子信息、生物工程与新医药、能源环保、新材料、航空航天、高技术服务等战略性新兴产业领域。针对企业不同发展阶段的特点，选择拥有核心技术、未来成长性好的初创期企业以及增长速度快，具有“专、特、精、新”特点，发展前景好的高成长企业给予重点支持，促进企业上市和更快发展。示范区年收入上千万企业(2934 家)、百家创新试点企业(已纳入“十百千企业”和上市企业除外)、百家授信企业、三板挂牌上市企业、市经信委 “新业态创新榜”、市科委“北京生物医药产业跨越发展工程(G20工程)”潜力企业和中央及市委党校培训班的企业、获得北京市科技成果产业化统筹资金支持的企业等也纳入此次“瞪羚企业”的评选范围。
入选“瞪羚计划”重点培育名单的企业，“瞪羚计划”企业将从创业投资和信贷融资、人才引进和激励、拓展研发生产和办公空间、上市并购、市场开拓、品牌塑造、专利标准推进等方面获得更大的支持力度。企业租赁研发、生产或办公用房的，给予一定期限的房租补贴，标准为该房屋租金市场指导价的30%;企业承担国家或地方的重大建设工程，担保机构根据企业签订的合同予以担保，银行见保即贷，执行优惠担保费率和贷款利率，--------------------------精品
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北京市相关部门还要对企业给予保费、资信调查费用的补贴，并按照基准利率给予企业高达40%的利息补贴。
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第二篇：五个一十百千工程争先创优活动总结
开展“五个一”、“十百千”争先创优活动总结 根据市委发文件《关于在农村开展争创全区“十强乡、百强村、千户明星党员户”活动的实施意见》精神，乡党委高度重视，积极组织，扎实安排。“五个一”、“十百千”争先创优活动开展三年来，在全乡各村支部和广大党员队伍中真正掀起了一个“比、学、赶、超”的新高潮。通过活动的顺利开展，已取得了明显效果。乡村班子的领导水平明显提高，党员队伍的素质不断增强，集体经济实力逐步壮大，农民收入稳步增加。全面推动了全乡经济持续、快速、健康发展，社会各项事业全面进步。XX年，全乡经济总收入达万元，乡财政收入完成万元，农民人均纯收入达4229元。乡上先后被省、市授予“文明乡镇”、“六好乡镇党委”、“先进基层党组织”、“无毒乡镇”、“双拥模范乡”等荣誉称号。目前，该乡已成为全市在新形势下加强基层党组织建设、发展农村经济的一面鲜红旗帜。
一、抓班子，凝聚工作合力 乡党委作为全乡基层组织建设的“龙头”，起着承上启下的重要作用，其自身素质的高低，直接关系到全乡各项工作的顺利开展。为扬起“龙头”，带动“龙身”，乡党委重点突出“五讲”。一是讲学习，班子成员都严格按照要求，利用每月一次中心组学习和周
一、周五的学习日，采取自学与集中学习相结合的办法，认真学理论、学党章、学法规、学政策、学科技，在班子内部形成了比学习、比进步的良好风气，班子成员的思想政治水平和工作能力有了明显提高。目前7名党政领导中，平均年龄38岁，有5名同志取得本科学历，2名同志取得研究生学历。25名村级班子成员中，平均年龄40岁以下，高中、中专以上文化程度18名，初中文化程度的7名。二是讲正气，班子成员有良好的精神状态，带头弘扬正气，反对歪风邪气，讲奉献，不讲索取，自觉清正廉洁，严格要求，艰苦奋斗，营造了一个正气上升，利于工作的良好环境。三是讲政治。乡村班子自觉与党中央保持高度一致，坚持贯彻省、市的决策、决定，顾大局，识大体，说实话，办实事，求实效，创造性的贯彻上级的精神。四是讲团结。乡村班子坚持集体领导，民主决策，科学分工，班子成员之间讲党性、讲大局、讲友谊、讲谅解，求大同、存小异，真诚相处，热情相待，坦城相见，形成了团结和谐，坚持有力，务实肯干的领导集体。五是讲公正，在干部的选拔上，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，使乡村两级干部真正做到了“谁有本事谁当家”。在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面，始终坚持公正处事，不以人的好恶办事，极大地调动了广大干部的工作积极性。
二、抓队伍，提高整体素质 一是抓学习培训。乡党委把加强党员、干部的教育培训作为赶超进代新意识的突破口。有计划、有步骤，组织广大党员、干部开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、市场经济知识、项目管理知识、农业科技知识、政策法规等为主要内容的教育培训活动。三年来，先后组织65名乡、村干部到新疆、温州、兰州、酒泉等地考察学习和到市委党校培训学习，激励他们开眼界，增才干。充分发挥乡党校的主阵地作用，举办村组干部、党员骨干、入党积极分子等各类培训班18期，培训党员800人次。利用“党员电教科技中心户”，定期组织本小组党员观看各类电教片，观看党员达400名，占到农民党员总数的98%。同时，激励党员干部参加农函大、党校函授学习。通过培训教育，使全乡干部的政策水平、理论水平、分析和解决问题的能力明显提高。45岁以下的党员和80%的村组干部每人掌握了1-2门致富技术，并获得了绿色证书和农民技术员资格证书。 二是培养党员科技示范户。培养和发挥农村党员科技示范户在生产经营中的科技示范作用，是加快农业科技进步，促进产业结构调整，提高农民致富能力的重要途径。在选准培养对象时，乡上制定并坚持三个定位的选人标准。素质定位，选择了一些党性强、综合素质好、有科技意识和实践能力的党员，作为培养对象;重点定位：选择了一些符合产业结构调整要求，经营项目有市场前景的党员种、养、加工户，进行重点培养和扶持;布局定位：根据各村区域优势、生产条件和人口情况，因地制宜确定相应的培养对象。对于确定的培养对象，实行集中培训、基地示范、现场观摩、巡回辅导、鼓励自学的办法进行科学培养，并坚持做到了组织支持、政策支持、服务支持和舆论支持。同时，每年对培养涌现出来的致富带头人，优秀党员进行表彰奖励，大力宣传他们的先进事迹和经验，有效地推动了农业产业结构调整，提高了党员带头致富和带领群众致富的能力。 三是强化教育管理。首先在发展新党员上，严把“入口”关。针对农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现状。乡党委研究制定《发展党员五年规划》，明确了发展党员责任追究制度。XX年以来，全乡新发展的88名党员中，35岁以下，高中文化程度，致富带头人的要占80%以上，妇女党员要占20%以上，党员队伍结构明显改善，生机和活力明显增强。其次在党员管理上，全面实施党员分层分类管理，并开展“设岗定责”活动，就是按照党员所从事的产业，把全乡党员分成种植、养殖、林果、二三产业等五大类43个党小组，将党小组建立在了产业链上。同时，以村党支部为单位，对全乡农村党员设置了监督岗、示范岗、民事调解岗等6个岗位。在定岗前，村支部公开岗位名称、岗位职数和岗位职责，根据党员自荐和党小组推荐情况，按照就近、便利的原则，并结合党员的特长、特点择优配岗。在开展中，上岗党员每季度向党员和群众代表述职一次，并定期组织测评，称职票达不到70%的实行待岗，对待岗时间超过半年的党员，结合年终民主评议定为基本合格或不合格党员。这项活动的开展，激发了广大党员争先创优热情。同时，为农村无职党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台，较好地解决了党员队伍建设抓不准、抓不实的问题。目前，全乡党员队伍已形成了创大业，争一流的良好局面。
三、抓发展，增强综合实力 农村基层组织建设要解决“有钱办事”的问题，提高基层组织服务功能，关键在于开拓经济发展新路子。一是加快小城镇建设步伐，培育新的经济增长点。近几年，乡上累计筹措资金370万元，完成集镇拆迁改造面积4700平方米，新建成了集贸市场、卫生院等公共设施和25家商业门点、10套上宅下店小康住宅。同时，硬化人行道500多平方米，架设输电线路公里，铺设供排水管道公里。目前，一座布局合理、环境优美、功能齐全、管理到位的现代化小城镇初具规模，经济拉动作用充分显现。二是加快培育“龙头”企业。乡党委从实际出发，确定了以“农”户号企业为方向，积极招商引资，新上了华强棉业、兴盛棉业、宏运棉麻等8家棉花收购加工企业。其规模可完全收购加工本乡及周边乡镇、农场所产的籽棉。这不仅增加了乡财政收入，而且解决了广大棉农棉花卖难问题和部分农村剩余劳动力。三是加快产业结构调整步伐。乡党委依拓市场、发挥优势，在“新”字上下功夫，在“闯”字上做文章，宜林则林，定牧则牧，宜农则农，大力发展特色产业。目前，全乡共种植棉花31000亩，发展优质桃750亩，红堤葡萄3000亩，养殖专业户167户，已逐步形成了棉花、葡萄、优质桃、畜牧养殖业四大产业带。农民收入连年稳步增加，人均纯收入在5000元以上的农户占到全乡总户数的40%以上。四是加快发展村级集体经济。一方面合理开发利用闲置的土地资源，兴办集体农场。目前，最大的村办农场耕地面积已发展到300亩。另一方面，盘活集体现有的闲置资产，转换经营机制。通过拍卖、租赁、承包、入股等形式，兴办砖厂、棉加厂、预制厂、养殖场等来增加了集体收入。全乡7个村，集体经济收入平均达到16万元，其中有两个村集体经济纯收入已达到26万元。五是加快改善基础设施条件。为改善农民的生产、生活条件，乡上先后投资3200万元，硬化村级道路18公里，全面实现了“村村通”油路目标。完成农电线网改造123公里，100%的村农电线路实现了标准化，100%的村吃上了干净、卫生、符合标准的自来水，80%的农户看上了有线电视，75%的农户安装了程控电话。建成高标准的小康住宅示范点2个，使200多户农民住上了宽畅、舒适的小康房。同时，先后改造学校危房、新建了富强、芭子场两所小学，新建了农民健身广场、文化站等公共设施。
四、抓制度，健全工作机制 乡党委从制度建设入手，进一步健全完善了党委委员工作职责、党委议事制度、党风廉政责任制、党委中心组学习制度、政务公开制度、财务管理制度、党员目标管理制度、干部考核制度等16项制度，形成了有章理事、接章理事的工作机制。同时，狠抓了各项制度的落实，维护了制度的严肃性。特别是近几年乡党委把推行村务公开和民主管理作为农村基层组织建设的重要内容，不断完善“零户统管”、“村帐长管”制度，全面落实了站所、村级财务、政务公开制度。尤其对群众意见比较大的村组，乡上专门成立了财务清理小组，进行重点清理整顿，发现问题及时向党委反映，及时进行查处。XX年以来，先后对1个村、6个组的财务进行了全面清查，清理涉及资金120万元，处理违纪人员6人。在此基础上，各村普遍落实了宅基地审批、计划生育指标、水费、干部工资、重大工程项目等重大村务、政务向村民公开制度，用制度规范约束了村组干部的施政行为。另外，结合年终考核，乡党委每年都组织人大代表、党员代表对站所干部和村班子进行民主评议，并将考核结果与干部的工资、奖金、评优树模挂起钩来，增强了考核的实效性，彻底转变了干部工作作风，改善了党群、干群关系。
第三篇：桃坪乡2010年“五十百千示范工程”工作总结
桃府发„2011‟10号
桃坪乡人民政府
关于围绕“五十百千示范工程”标准
打造示范乡镇的工作总结
按照省市县关于开展“五十百千环境优美示范工程”工作的安排和部署，我乡2010年虽然未列入“五十百千示范工程”争创范围，但是我乡党委政府高度重视，按照“全域达标”的要求，认真对照《全省城乡环境综合治理“五市十县百镇千村环境优美示范工程实施方案”》所规定的基本条件、目标任务和具体要求，以科学发展观为指导，以治理涉及民生的环境卫生、容貌秩序为切入点，以增添设施、清洁店面、塑造风貌、健全机制为突破口，按照城乡环境综合治理“四化”(清洁化、秩序化、优美化、制度化)要求，对桃坪的城乡环境进行了综合治理。现将具体工作情况总结如下：
一、基本情况
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3、落实责任，强化管理。细化目标，层层分解，具体落实到责任人，建立“四级联动”制度，将“五十百千环境优美示范工程”工作纳入年终目标考核，乡政府与各村(社区)签订了考核责任书，对“五十百千环境优美示范工程”实施目标管理。
4、收集问题，对症下药。及时收集上级督查部门和社会监督员反映的问题，建立“五十百千环境优美示范工程”问题库，查找问题80余个，乡政府向相关责任人开具环境综合治理“督办表”，要求其限期整改。
(二)广泛宣传，深入发动
1、全乡召开乡、村两级动员大会共计20余次，各村组干部及街道居民参加以“五十百千环境优美示范工程”为主题的会议60余次，参会人员共计1000余人次。详细传达了省市县“五十百千环境优美示范工程”会议精神，对我乡“五十百千环境优美示范工程”工作的开展作了周密的安排和部署。
2、开展“五十百千环境优美示范工程”工作，向全乡群众发放宣传单12000余份，乡广播宣传累计达200余小时，出动宣传车20余次，进一步提高群众知晓率和参与率。
(三)突出重点，集中整治
1、加大综合执法力度。规范占道经营、乱摆摊点128处，规范车辆停放564次，制止广告乱贴现象48起、垃圾乱扔现象645起。
2、加大清扫保洁力度。场镇清扫员早、中、晚3次对场镇
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以上各项目的实施共计投入资金500余万元。
(五)严格督查，强化责任
1、建立城乡环境综合治理检查制和城乡环境综合治理问责制。一方面积极配合好上级督查组对我乡“五十百千环境优美示范工程”的检查工作，认真落实上级的整改意见;另一方面，乡政府做好自身的抽查工作，乡党政办和环境综合治理办公室不定期对各村(社区)进行抽查，一旦发现问题，立即要求相关责任人限期整改，并对整改情况进行核查。并由乡出具督查表和督查通报，在全乡进行通报，全乡共发出督办表4期、督查通报4期。
2、实行乡干部“分片包干”责任制。乡5位副职领导和党政办、经发办、社事办、农经办主任将全乡8个村、1个社区进行分片包干，并且是该区域的第一责任人，明确了相关责任人的责任。逗硬奖惩，严格责任落实，向在检查中出现问题的相关责任人出具“桃坪乡目标考核奖惩通知单”，扣减责任人的年度考核金额和考核分数。截至目前，共出具“通知单”8份，扣减奖励金1000余元。
三、存在的问题
我乡自开展“五十百千环境优美示范工程”工作自开展以来，取得了一定的成效，但也还存在一些问题。主要表现为：群众自我保护环境意识有待进一步提高;乡环卫设施建设还需进一步完善，乡财政投入城乡环境基础设施建设资金缺口大等。
四、下一步工作思路
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4、着力居民素质提升，突出抓好治理氛围营造。 广泛开展了宣传教育活动，宣传文明卫生知识，教育引导广大村民群众从我做起，努力提高村民的环卫意识，以主人翁的姿态积极支持、参与到“五十百千环境优美示范工程”工作中去。结合公益广告、宣传栏、媒体等形式加大舆论宣传力度，及时宣传报道城乡管理体制一体化的进展情况，在全社会营造浓郁的舆论氛围，形成了上下联动、城乡齐动、全民行动的良好氛围。
桃 坪 乡 人 民 政 府 二0一一年一月十一日
主题词：创建 示范乡 总结报告 抄送：县城管局
桃坪乡党政办 2011年1月11日印
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第四篇：十百千工程
关于实施‘“十百千”科技人员服务基层行动的
工作小结
为认真贯彻落实(国发[2009]9号，国科哦发[2009]131号，巴府发[2009]16号文件精神，按照通江县人民政府办公室《关于实施“十百千”科技人员服务基层行动的意见》安排，结合我局技术工作特点通过认真分析，选策了“机械化育插秧”技术作为服务基层的主要内容。并取得显著成效。
一 领导重视，合理部署
“十百千”计划是国家为实现科技与经济紧密结合，促进经济社会依靠科技进步又好又快发展的一大举错。我局对该项工作及其重视。多次招集科技人员对计划进行认真研究分析，并针对农村劳动力大量转移，农业劳动力紧缺，季节性用工矛盾突出的县情，提出了引进、实验、示范、转化“机械化育插秧”技术作为服务基层的中心内容。选择新场乡十村、新春村、三溪乡金杯村至诚乡八村为服务基地。并成立了“十百千”科技人员服务基层行动领导小组。常务副局长王成福同志认组长负责该项工作。为做到技术引进万无一失，局长亲自组织全局最有经验的科技人员王朝全、谢华南及基地农机大户陈洪武等，前往新都、四川省农机研究院学习、引进该技术。同时指派二同志对项目全程进行技术跟踪服务。
二 因地制宜，筛选适合县情的技术服务方案
机械化育插秧技术主要由机械化育秧和机械化插秧两部分组成。 1
机械化育秧是机械化插秧的前提。能否实现机械化插秧关键是所育秧苗能否满足机械栽插技术要求。培育合格适宜机插的壮秧是保证机插及增产增收的关键。我县传统育秧为水秧和旱育秧两种。不宜机插。机插育秧主要有：带土苗旱育机插秧、带土苗隔膜机插秧、工厂化无土小苗育秧和工厂化带土小苗育秧。除后两种机械化程度高，前两种机械化主要反映在碎土、配肥、灭菌消毒、装盘、播种、覆土等工艺上。由于无专项资金投入工厂化育秧短期内还无法实施。我县地处山区，插秧季节相对较晚。加上传统轮作方式及水利条件的制约，照搬前两种育秧不和我县实情。经过科技人员的研究总结，拟定出“半旱式垄箱育秧工艺”。通过在三溪、新场等地实验取得满意效果。深受群众欢迎。实验表明：“半旱式垄箱育秧工艺”省工，省田。秧田与大田比例在1：50以上。比传统育秧省地80%。秧苗整齐，粗壮，根系发达，盘根好 。适机性良好。适宜我县大面积推广。
三 科技服务初见成效
一年来 ，我局以“机械化育插秧”技术服务基层。在全局统一组织部署下，通过科技人员在基层手把手言传身教，精心服务，取得了初步成效。选择科技服务基地四处。引进步进式四行插秧机四台，引进机插秧农艺技术四套。通过试验改进转化适宜县情的农艺一套。派出科技人员二人到基层技术服务。指导“机械化育插秧”318亩。对比试验田12亩。直接受益112户。召开技术培训(班)会11次。参训人员412人次。通过对比机械化育插秧技术比传统育插秧每亩省田0.08亩、省劳2.8个、增产73.5公斤。项目共省秧母田25.44亩、
省劳890.4个、增产23373公斤。折资8.44万元。
该项目如果在全县推开，按全县常年栽秧面积35万亩的80%计算。一年可节省农村劳动力78.4万个。省秧母田2.5万亩。增产2000万公斤。折资7300万元。将为推动传统农业向现代农业转变;促进传统农业技术改造升级;农业劳动力转化起到直接作用。
四 存在的问题
由于无专项资金大面积实施有一定困难。建议给予专项资金扶持。
通江县农机局
2009年12月10日
第五篇：花园村“五十百千示范工程”全域达标工作总结
花园村2010年城乡环境综合治理 “五十百千示范工程”工作总结
为贯彻落实全省“城乡环境综合治理全面提升年”的总体要求和乡党委、政府的安排部署，进一步深化城乡环境综合治理，全面提升人民群众居住环境卫生面貌，依据县乡文件和会议精神， 2010年我村以改善人居环境为出发点，明确工作重点和工作思路，狠抓示范区域建设，深入开展城乡环境综合治理“五十百千示范工程”工作，现将2010年“五十百千示范工程”工作总结如下：
一、切实加强领导
为进一步加强对五十百千示范工程工作的领导，结合工作实际，村上成立了五十百千示范工程工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，其他干部具体负责日常推进工作，落实了责任，明确了任务，切实把五十百千示范工程工作作为一项民生工程列入重要议事日程。
二、广泛宣传发动
充分利用现有的公开栏、宣传画廊、坝坝会等服务工作平台，深入宣传五十百千示范工程工作目标和任务，统一思
1 想，提高认识。通过开展专业知识培训、参观示范区域、设立知识宣传栏、召开村民代表大会等形式，大力进行宣传发动，使群众了解示范点建设工作的意义，让更多的群众支持和参与示范建设工作。
三、积极深入推进
(一)村两委对“五十百千示范工程”进行了安排，明确了工程的工作思路、工作范围和工作程序，经过认真研究，确定了“猫城”和“红棺材”为示范点。通过事先开展摸底工作和宣传工作，得到了辖区群众的支持，制定了详细的工程规划方案和经费预算。建设工程主要包括完善排污设施、垃圾处理设施建设，完善交通标识标线标线和停车场点;整治进出口通道，规范店招店牌，完善绿化亮化;修建沼气净化池和公厕，升级改造农贸市场，完善环卫设施;全面启动林邱公路沿线风貌打造等。
(二)按照上级关于城乡环境综合治理工作会议精神和要求，为加快推进我村“百村春风工程”建设，在辖区内全面开展了环境卫生综合整治工作，以解决群众关心的热点和难点问题。制定了《花园村关于扎实推进城乡环境综合治理“五十百千示范工程”全域达标的实施意见》，明确了整治时间、整治范围和整治标准。组织村社干部和党员在主要道
2 路设立宣传点，同时深入村民家中张贴和发放宣传资料，向村民宣传城乡环境综合整治的目的和意义，要求住户自行对公共区域内堆放的杂物和乱搭乱建进行清理。对未进行清理拆除的，村委组织了一支十余人整治小组，逐一对辖区内院落按照标准进行集中清理和拆除。
2010年，我村的五十百千示范工程工作在乡党委、政府的指导下，取得了一定的成绩。但还有一定不足之处，存在一些困难和问题，如部分地区基础配套设施陈旧落后，影响全村整治工作质量的整体提升;辖区低收入群体数量多，群众爱护环境卫生意识薄弱，脏乱现象易死灰复燃。在下一步的工作中，我们将紧紧围绕乡党委、政府五十百千示范工程工作的中心大局，坚持以人为本，服务为民的理念，规范管理，强化监督，狠抓示范点建设，坚持建设与服务并举的原则，完善服务机构和环境整治队伍的建设，努力营造整洁有序的居住环境，进一步深化五十百千示范工程工作，确保我村五十百千示范工程的创建验收工作顺利达标，携手广大干部群众共建美好家园、共创文明和谐村社。
花园村支部、村委 2010年12月30日