十百千万实施方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《十百千万实施方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：十百千万实施方案

五峰山村开展“十百千万”活动方案

五峰山村开展“十百千万”活动方案为进一步密切党群、干群关系，全力解决群众的各种困难和问题，不断化解矛盾，梳理群众情绪，构建和谐枝城，迎接党的“十八大”的胜利召开，按照枝发(2012)21号文件，结合本村实际，村委会决定在村开展“十名班子成员联系百名党员干部、百名党员干部联系千名无职党员、千名无职党员联系万名基层群众”的“十百千万”活动。

(一)指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观、以解放思想，创先争优为目标，以“解放思想求发展、惠及民生奔小康、化解矛盾促稳定、创新管理构和谐”为主题，紧紧围绕转变党员干部作风，党员干部受锻炼，农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众，脱离实际的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众，加强党风廉政建设，促进农业农村发展的长效机制，研究更好地服务群众工作的新措施、新方法。

(二)目标任务

1、首先要抓理论武装，坚定共产主义理想。 党政班子利用民主生活会，座谈会及交心谈心的方式在班子内部形成解放思想求发展的共识，积极开展政策宣传，宣传市、镇两级党代会、人代会的精神，研究新情况，解决新问题。打破传统的思想观念，把主观的思维和农村目前的实际相结合，克服那些不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”，用发展和变化的观点创造性的解决本村在发展中的问题，学

习一些先进地区的经验和做法。

2、关键抓制度规范，增强执政为民责任。根据实际，建 立党员责任岗、党员责任区、党员目标责任制、创先争优等制度，把党员的责任义务规范、明晰到具体工作岗位和生活中去，破除安于现状、骄傲自满的思想，树立居安思危、为党尽心的政治责任感;破除趋利媚俗、个人至上的思想，树立无私奉献、为国尽力的社会责任感;破除马虎应付、得过且过的思想，树立爱岗敬业、为民尽责的工作责任感。

3、立足抓学习实践，提高促进发展能力。围绕党代会精神和即将召开的十八大精神，引导教育党员转变观念，破除认为经济发展代表一切的片面发展论，树立全面协调可持续发展的科学发展观;破除一切从经验出发的唯经验论，树立实践出真知的正确实践观;破除轻视科学文化知识的学习无用论，树立活到老学到老的终身学习观。

(三)方法步骤：

一是学习教育阶段(2012年7月——2012年8月)

学习内容：组织党员学习《党章》、十六大报告、十七届三中、四中、五中全会文件、《党员理想、责任、能力、形象教育读本》等文件和书目，宣传市镇两级党代会、人代会精神。

学习形式：

(1)抓好理论学习，组织党员上党课，观看录像。

(2)召开支部民主生活会，对照党员标准找差距。

(3)撰写学习心得。

二是主题实践阶段(2012年8月——2013年5月)

主题：惠及民生奔小康、化解矛盾促和谐。

活动形式：(1)抓学习实践，农村党组织围绕发展农村经济、带领群众奔康致富开展活动;深入农户开展民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点落实农村政策、改善民生情况以及当前“三农”发展面临的重点问题等。结合基层实际、群众需要和部门职能，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。

(2)联系群众要帮助基层解决突出矛盾和问题。有计划解决一些基层急需解决而自身又无力解决的突出问题，要帮助基层化解各种矛盾和纠纷，消除不和谐因素。三是巩固提高阶段(2013年5月——2013年6月)

(1)建章立制，巩固成果，将教育活动的成果、经验上升为一套管理制度，把“理想、责任、能力、形象”纳入日常教育管理工作中，形成长效的推进机制。

(2)检查验收。坚持“三个认可”(党组织认可、党员认可、群众认可)的原则，先由本村进行自查验收，然后由镇验收小组验收。最后，要层层宣传发动，广播、电视、电台、信息网等新闻媒体要大力宣传组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育活动和开展此次活动的重大意义，营造良好的舆论氛围，确保活动取得实效。

2012年7月

第二篇：五十百千实施方案

xxxxxx“五十百千”示范工程

实施方案

一、基本情况

xxx位于xxx西部，全村共有6个村民小组，总户数281户，总人口956人，幅员面积1.6平方公里，建有居民集中居住点1个，是全省社会主义新农村建设示范村之一。

在新农村建设时期，全面栽植龙安柚460亩，海椒550亩，全村村民艰苦奋斗，为全村全面小康打下了坚实的基础，xxx村两委根据各级要求，结合本村实际情况，制订了xxx村庄环境整治实施方案。

二、总体要求

为深入贯彻落实“省委九届七次全会”和“中共四川省委，四川省人民政府关于全面开展城乡环境综合治理的决定”和“三个代表”重要思想，围绕努力创建清洁、整齐、优美的城乡环境，更好服务“两个加快”，促进xxx经济社会加快发展，科学规划，又好又快发展这一总体目标，根据省委提出的“千村示范”工程的要求，结合农村创建村风文明，村容整洁等活动，以治理“脏、乱、差”入手，加大村庄环境整治工作力度，加强农村基础建设，按照科学制定规划，科学创新工作方法，加强宣传教育，全面整体推进农村新区建设，使农村面貌有一个较大的转变。

三、基本原则

(一)科学规划先行，分类指导：全村风貌改造175户，特点是青瓦白墙。

(二)坚持人与环境和谐：xxx的风貌整治区的每户都有一个庭院经济园、小花园，让群众感受到大自然的风尚，享受到农家田园风光的和谐，有花、有水的特色。

四、“四化”村庄目标步骤

(一)专项资金的投入、专项措施的出台，确保了我村乡村环境清洁化。

我村组织专项资金，一是平整硬化道路，购买了垃圾桶，修建垃圾投放点，确保了我村生活垃圾有处投放;二是村上成立了专人负责制度，户与户之间互相监督，发现问题绝不留情，做到处处不留死角。三是同时对全村进行改水、改厕、改路、改线。改水，加强本村饮水水源保护，确保农民饮用水安全达标;新建自来水供给塔1个;改厕，统一规范农户厕所，对农村露天旧式厕所进行统一规范改造，同时新建公厕1个;四是改路，按照上级要求，对本村不足3.5米宽的主要道路和两侧无排水沟的接到进行重新补修，硬化，安砌水沟;五是改线，统一规格，将村庄主要线路清理干净，严格杜绝乱拉现象的发生，确保了村民生命财产的安全，和公共设施的整洁。

(二)发动群众联动性，确保我村环境秩序化。 我村组织专门人员对村庄村容村貌一是进行监督检查，户与户之间，社与社之间，互相监督，形成监管网络，发现

2 问题及时整改，确保环境综合治理的成果。二是我村根据实际制定了“村庄治理”措施和长效管理机制，制定了奖惩措施，实行属地管理原则，要求家家户户对自家房屋四周组织村民不定时的对各个社进行检查，发现问题及时整改，情节严重上报乡党委政府。三是通过广播进行暴光，并要求其立即整改，组织各社之间积极争创卫生户和开展卫生户评比活动，收效较好。四是针对产业集中区进行了农房风貌改造，形成了房前有小花园，屋后有小菜园的统一格局，同时，集中居住点采取统一规划设计、统一色调，形成独特的建筑风貌;经过一段时间的治理，我村没有乱堆乱放杂物、乱写乱画现象，无占道现象，无悬挂的垃圾杂物，村容整洁，民风淳朴，大家的环境意识有了较大程度的提高。

(三)注重亮化，使村庄达到优美化。

我村把家家户户的净化和亮化作为重点来抓，一是要求家家户户做到庭院整洁、统一;二是对村内村道进行净化，不允许任何人以任何理由，将杂物堆砌在村道上，对村道实行门口包干政策;三是村道上各垃圾投放点，组织专人定时进行清理，村道沿线的垃圾桶，要求大家互相监督，如有损坏要及时进行修补;四是对村内主要村道两侧墙壁进行统一涂白，房屋风貌统一，整洁、美观;美化，鼓励村民在村空闲地发展小花园、小草坪，鼓励农户在自家庭院养花种草，逐步培养村民们爱好积极向上的风气。

(四)制度化建设，确保村庄风气文明积极向上。

3 我村规定将垃圾桶等公共设施的保洁列入村规民约和属地管理原则的职责范围之内，由村委会监督。我村在积极开展创四化的同时，也将村民综合素质的提高放在了首位，在村支部的组织下掀起了学习党的好政策，先进个人的好思想的高潮，还专门组织我村年轻头脑灵活的骨干力量，到外地学习新知识，要求他们将学习到的新知识新文化新思想，及时的传授给大家，积极的改变思想，提高村民的综合素质。村上还组织大家学习宣传健康教育，经过一段时间的不懈努力，我村的疾病发生率为零，还积极组织开展病媒生物防治活动，请乡卫生疾控工作人员对搞好春秋季灭鼠和夏秋季灭蟑螂、灭蚊蝇害除害工作进行讲解，因此我村把各种传染病控制为零。

五、采取的主要措施

(一)成立村庄整治组织，组织专人负责，重点突出，形成了长效组织管理机制。我村从村庄整治工作开始之初，村书记高度重视，组织成立了专门主抓整治工作的办公室，形成了以村书记为一把手、村副书记为第二责任人、村分管领导及相关村委为成员的领导小组，成员遍及每个院落，形成了层层负责、层层落实、专人负责制度，互相监督，加大了村庄整治工作的辐射力度和监管力度，提前使整治创建工作深入民心。整治之初，我村委会组织召开专题会议，研究部署村庄整治，制定了长远工作与当前短期工作相结合的工作计划，划分了重点整治区域，并根据各个区域的实际情况，

4 制定相对应的政治措施，对卫生环境相对较好的农户，进行卫生评比，又将提高村民卫生意识和综合素质列为下一步工作任务。

(二)全村总动员，营造强大的舆论氛围。通过开展形式多样的宣传活动，充分调动了广大村民参与村庄整治创建工作的积极性，大大的增强了群众的城乡环境综合治理的意识，巩固了爱国卫生工作的成效，逐步形成了“政府主导、部门协作、村民主体”的工作格局。通过悬挂标语，印发宣传资料，召开坝坝会等形式广泛宣传动员;通过乡广播表扬先进集体、个人和通报落后集体和个人的方式，建立舆论导向机制，在全村里营造声势氛围;加强专业人才的培训。

(三)以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，整治力量，科学规划。将村庄整治工作与新农村示范建设资金和人力相结合，加强环境综合治理，以建设公共设施和改善村综合环境为重点，合理规划，改善村道路，解决农村饮用水，开展全村卫生改厕、改水、促进垃圾无害化处理，开展房屋立面改造，提高村绿化水平;围绕农房改建和环境综合整治，加大村社农户“四改”力度。

(四)强化监管，规范责任落实。我村从提高群众综合素质，促进村风文明，村容整洁入手，将整治工作从村委到村社，辐射带动村社做好清洁卫生，我村按照“属地管理”原则建立了各社快速联动机制，通过采取定期检查和突击检查，明察、暗访相结合的方式对各社及村民进行检查，及时

5 提出整改意见，对落实整改措施不力的社和村民将予以通报批评，并追究相关村社干部责任。

(五)保障有力。我村在村庄整治的同时，乡党委政府高度重视，因为开展村庄整治活动是社会主义新农村建设的核心内容，是我村村民受益的工程，无论是人力、财力、物力，乡党委政府领导高度重视，把我村的村庄整治摆上了重要的议事日程，给予了有力的保障，确保我村村庄整治落实到了实处。

xxxxxx村民委员会

2011年6月30日

第三篇：“十百千”工程活动实施方案

口泉收费站落实文化建设“十百千”工程

实施方案

为深入推进交通运输行业文化建设，进一步提高“三个服务”的能力和水平，全面提升现代交通运输业发展软实力，树立交通运输行业良好形象，口泉收费站按照公司党委的相关部署安排，决定继续开展文化建设“十百千”工程(以下简称“十百千”工程)。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进交通运输行业核心价值体系建设为主线，深入开展交通运输文化建设“十百千”工程，不断深化文化实践活动，充分发挥典型示范作用，为提高行业软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业提供良好的文化支持。

二、总体目标

经过五年多的努力，到“十二五”时期末，在全国交通运输行业打造十大交通运输文化品牌，创建一百家交通运输文化建设示范单位，培养一千名交通运输先进典型。交通运输行业核心价值体系得到较好践行，文化建设长效机制进一步完善，发展现代交通运输业的共同思想基础更加牢固，职工队伍素质明显提高，行业“三个服务”能力明显提升，行业凝聚力和战斗力明显加强，推动交通运输事业又好

又快发展的精神动力明显增强，交通运输文化建设进入一个崭新的局面。

三、组织机构

为了更好地安排此次活动的开展，我站特成立领导组：

组长：王丽琴

副组长：戈文厚高涌惠

成员：李慧张翠萍 张立功支亚星 王伟陈志骄

负责“十百千”工程的指导、审查、命名和管理工作。精神文明建设办公室(以下简称部文明办)具体承办“十百千”工程的各项工作。

四、主要内容

(一)打造十大交通运输文化品牌。

1.概念及标准。

交通运输文化品牌是指交通运输行政机关、企事业单位等组织长期在交通运输发展实践中逐步形成的，文化内涵丰富、价值理念独特、服务方法创新、外部形象良好，并被行业和社会普遍认可的特色服务，在形式上包括直接面向社会、服务大众的交通运输“窗口”单位和具体的服务方法、服务内容、执法模式等。具体要达到下列标准:

(1)具有完善的价值理念体系。包括核心价值观、愿景、使命、精神、职业道德等，并在实践中得以落实，成为全体员工共同遵守的价值准则;

(2)具有独特的形象识别系统。有服务对象普遍接受的服务名称和形象标识，能够体现本行业、本单位的特色，充分展现本单位的文化形象。

(3)具有较高的服务质量或执法水平。有高标准的服务规范和行之有效的质量控制措施，服务质量或执法水平行业内领先。

(4)具有鲜明的时代特征。不断创新服务理念、方法与管理手段，与时俱进，注重转变发展方式，顺应先进文化发展方向，体现时代精神风貌，与本单位发展战略、经营管理相融合。

(5)具有较高的社会知名度。拥有丰富的文化内涵，知名度高，影响力广，能够起到文化“名片”的作用。

(6)具有较高的社会满意度。在推动交通运输行业发展中，产生较好的社会影响和示范带动作用，受到公众普遍欢迎，认可度、美誉度高，并产生了较好的经济效益和社会效益。

2、活动目标

(1)申报全国交通运输文化品牌;

(2)文化品牌建设总结报告

(3)文化品牌建设实施纲要、工作方案等;

(4)文化品牌建设成果(含文化品牌媒体宣传报道材料)等。

(二)创建交通运输文化建设示范单位。

1.概念及标准。

交通运输文化建设示范单位是指在交通运输文化建设中逐步形成具有特色鲜明的价值理念、科学规范的制度体系和统一良好的外部形象的交通运输行政机关和企事业单位。

具体要达到下列标准：

(1)有完善的组织文化建设纲要、工作方案和长效机制;

(2)有特色鲜明的价值理念、行为规范、外部形象等组织文化体系;

(3)有相应的组织文化传播媒体，职工认可度、参与度、满意度高;

(4)组织文化建设对本单位的管理和各项工作发挥了积极作用，产生了明显效果，连续三年以上业绩良好;

(5)积累了组织文化建设经验，在本地区、本系统、本专业组织文化建设中走在前列，在省级以上媒体进行广泛宣传报道，社会影响良好;

(6)领导高度重视，有负责组织文化建设的组织机构和物质保障。

2.创建步骤。

制定文化建设示范单位创建工作总体部署和工作方案。总结提炼愿景、使命、精神、职业道德和核心价值观等价值理念，制定完善各项规章制度，优化美化内部环境，设计推广形象标识，统一规范服务行为。采取学习培训等多种宣传方式，持续不断地对职工进行教育熏陶，单位价值理念为广大职工认知、认同和接受，并养成良好的自律意识和行为习惯。将荣获省部级组织文化建设奖励、表彰的单位作为

文化建设示范单位优先推荐对象，鼓励其全面深入开展交通运输文化建设。

(三)争树交通运输先进典型。

1.概念及标准。

交通运输先进典型是努力做好“三个服务”，在本职岗位上体现高度职业文明、创造一流工作业绩，为发展现代交通运输业作出突出贡献的交通运输行政机关、企事业单位干部职工。具体要达到下列标准：

(1)政治坚定。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，践行行业核心价值体系，认真执行党的路线方针政策和部党组重大决策，模范遵守国家法律法规和部门规章;

(2)业绩显著。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益，为交通运输生产建设和改革发展作出突出贡献;

(3)作风过硬。努力做好“三个服务”，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，在群众中享有较高威信;

(4)能力突出。勤奋好学，勇于创新，具有良好的专业素质和综合能力，具有较强的职业技能和业务水平，无违章操作和任何责任事故。

2.培养树立。

注重在发展现代交通运输业过程中培养先进典型，以党和国家重大事件、重大活动为契机，挖掘先进典型。注重突出行业特色树立

先进典型，坚持“三贴近”的原则，发现交通运输干部职工的闪光点，使先进典型可亲可敬、可信可学。注重深入挖掘，把握精神内涵，学习先进典型，总结提炼丰富精神内涵，号召职工深入学习。注重建立良好的工作机制，强化典型示范作用，建立宣传学习先进典型的组织协调机制，条块结合、依靠地方党委和基层党组织，加强联系沟通，争取支持，配合媒体做好宣传工作，共同努力将先进典型推向行业和全国，使交通运输行业的先进典型在更大的范围发挥示范作用。

口泉收费站

二0一一年二月

第四篇：(五十百千优美示范工程实施方案)

xxx城乡环境综合治理

“五市十县百镇千村环境优美示范工程”实施方案

为贯彻落实省委省政府关于在全省开展城乡环境综合治理“五市十县百镇千村环境优美示范工程”的要求，经县委县政府同意，在全县开展“五市十县百镇千村环境优美示范工程”(简称“五十百千”)，

充分发挥先进典型的示范效应和引导作用，特制定本实施方案。

一、指导思想和总体要求

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,以扩大内需为契机,以治理涉及民生的环境卫生、容貌秩序为切入点,以增添设施、清整店面、塑造风貌、健全机制为突破口,按照省、市要求,集中推进“五十百千”示范工程，通过抓典型、树典型、宣传典型,以点带面,示范推进全县城乡环境综合治理工作,努力创造清洁整齐优美的城乡环境,更好服务我县经济社会事业又好又快发展。

二、基本原则

(一) 规划先行,统筹兼顾。按照《xxx城乡环境综合治理三年规划》要求,结合实际制定治理方案。加强对治理规划、实施情况的监督检查,坚持以规划引领“五十百千”示范工程的推进。规划要统筹兼顾,始终坚持人与环境和谐,贯穿生态理念,体现文

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化内涵,反映区域特色,同时与土地利用总体规划、城镇总体规划和乡村规划及交通、水利等规划衔接,做到实用性与前瞻性相统一。

(二) 典型示范,分类指导。按照加强组织领导、科学制定规划、创新工作方法、注重宣传教育、强化督促检查的要求, 坚持分类指导,多途径、多形式、各具特色地推进城乡环境综合治理工作，确定xxx乡为示范乡，xxx乡xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村5个村为示范村。

(三) 标本兼治,注重长效。集中治理城乡环境“脏乱差”,把治标与治本、专项治理与长效机制有机结合起来,同步推进城乡环境综合治理软硬件建设,加大城乡环境基础设施建设力度,抓好城乡环境综合治理“人员、经费、职责、制度”四落实,建立城乡环境综合治理长效管理机制，深化和巩固治理工作成果,不断提高规划、建设和管理水平。

(四) 以人为本,整体推进。突出群众在城乡环境建设和容貌治理中的主体作用,坚持物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展,持续推进城乡环境综合治理,注重培养城乡居民的文明、卫生意识,整体提升城乡居民的文明素质和健康素质,让城乡居民成为“五十百千” 示范工程的参与者、建设者和受益者。

三、实施范围

(一) 示范安排

示范乡：xxx乡

示范村：xxx乡xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx - 2 -

村、xxx镇xxx村。

(二) 工作程序

1.自行申报。示范乡、示范村要分别向城乡环境综合治理领导小组办公室申报创建情况，申报时间：2010年3月10以前。

2.审核把关。城乡环境综合治理领导组办公室要按照基本条件认真审核把关,在自主申报的基础上,推荐上报到市城乡环境综合治理领导组办公室。

3.认真创建。各乡镇、村按照创建要求，认真开展创建工作，县城乡环境综合治理督查组要加强对争创单位的督促检查，确保创建成功。

四、目标任务

到2010年底，裴石乡达到示范乡标准要求;xxx乡xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村、xxx镇xxx村达到示范村标准要求。县城争取进入2011年环境优美示范行列，创环境优美示范县。

(一)一个达标。县城基本达到示范县城要求，示范乡和示范村全面达到《四川省城乡环境综合治理工作“清洁化、秩序化、优美化、制度化”示范要求》相关目标要求。

(二)三个率先。县城、示范乡和示范村的生活垃圾处理率，生活污水处理率等主要环境指标,率先达到同一层面的全国平均水平和西部地区领先水平;率先在村庄完成“两建”(建庭院经济、建沼气池)、“三清”(清垃圾、清污水、清乱建)、“四改”(改厨、改厕、改圈、改危房)和“五通”(通水、通电、通路、通电话、通电视)工作任务;率先建立完善的城乡环境综合治理长效管

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理机制。

(三)四个到位。示范乡和示范村要切实做到组织领导到位、工作措施到位、设施配套到位、队伍建设到位,确保治理工作扎实有效推进。

五、具体要求

为大力提升我县形象和品位,全县都应按照省市要求进行规划、建设和管理。2010年底前, 县城、示范乡和示范村要达到以下具体要求:

(一)县城和镇乡。一是规划体系完善。按照《xxx城乡环境综合治理三年规划》要求制定(修订)治理规划和市政公用设施、城镇风貌等专项、专业规划,形成完善的规划体系,严格按规划推进“五十百千示范工程”。二是设施建设加快。加强环境基础设施建设,按标准和规范新建(改造)城镇生活垃圾中转站、处理场,添置并更新垃圾桶、垃圾清运车辆、洒水车辆和保洁车辆;建成生活污水处理设施和配套管网;加强公共厕所配套建设和改造;加强园林绿化建设,建成区绿地率、绿化覆盖率不断提高。三是环境面貌改观。切实抓好对“五乱”(垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象)的治理,突出抓好清整店面工作。四是城镇形象提升。坚持“四注重、四提升”原则,注重风貌塑造,提升城镇整体形象,把风貌规划纳入城镇总体规划,处理好功能与品位、现代与传统、人文与自然的关系,明确城镇风貌特色定位,建设宜居、生态、现代城镇。五是居民素质提高。密切联系治理工作实际,努力提高城镇居民文明卫生素质,大力推行新的生产生活方式,通过系列教育和实践活动引导居民提高环

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境卫生意识,爱护和科学利用公共设施,逐步形成良好的生活习惯和文明的行为方式。六是示范要求达标，达到《四化示范要求》所确定的指标。

(二) 村庄。一是规划水平提高。提高村庄的规划水平和布局水平,杜绝在新建公路两侧夹道修房,村落规划充分利用自然地形,错落有致。二是风貌特色突出。着力打破“ 火柴盒”,提高民居设计水平。融合地域和民族文化、传统民居特色,按“外部突出特色、内部优化功能”要求,组织实施农村民居设计和特色风貌控制设计,新建民居随形就势、高低错落、风貌独特。三是配套设施完善。通村及村内路网布局合理,主次分明,村内主干道硬化。完善给水、排水系统,集中处理生活垃圾等废弃物,生产和生活污水因地制宜净化处理。四是村容整洁卫生。保洁制度健全,村内有公共厕所,提高农户卫生厕所改造率;农户普遍使用清洁能源;村内有休闲健身绿地,主要道路和河道两边实现绿化,住宅之间有林盘绿地,农户庭院绿化。五是文明乡风形成。多形式宣传普及文明、卫生常识,倡导文明行为方式和良好卫生习惯,制定“ 村规民约推进村庄环境治理,在农村居民中形成讲文明、爱卫生的新风尚。六是示范要求达标，达到《四化示范要求》所确定的指标。

六、保障措施

(一) 加强组织领导。实施“五十百千” 示范工程是深入推进城乡环境综合治理的一项重大举措,基础在村社,关键在场镇,各乡镇、村要高度重视、切实加强领导,把实施该项工程列入重要议事日程，务必抓出实效。

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(二) 整合工作平台。各单位和部门要在统一规划的基础上,将“五十百千”示范工程的具体目标任务分解落实到位。把推进新农村建设与实施“ 五十百千”示范工程有机结合起来,加强指导和服务,全面推进城乡环境综合治理工作。

(三) 加大资金投入。要加大对城乡环境基础设施的投入,要拓宽筹资渠道,鼓励和支持社会力量以企业投资经营、业主承包开发、个人资本投入等多种形式参与“五十百千”示范工程的环境基础设施建设。

(四)严格考核审定。县城乡环境综合治理领导组办公室坚持对示范乡、示范村推进“五十百千” 示范工程予以指导、督查并组织初评，初评合格后报省市治理办。由省治理办考核并报省委、省政府命名。

(五)持续深入推进。其他乡镇、村要积极创造条件，争取进入2011年环境优美示范行列。

主题词：城乡环境△五十百千实施方案通知

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 抄送：市治理办。

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xxx城乡环境综合治理领导组办公室2010年8月19日印

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第五篇：在一十百千工程实施动员的报告

在“

一、

十、百、千工程”实施动员大会上的讲话

(2010年10月18日)

各单位到会的领导和员工代表：

大家上午好!

在这金秋送爽的日子里，根据集团公司的统一部署，今天，我们在冶金科技公司隆重召开“

一、

十、百、千”工程实施动员大会。安排部署深入开展“

一、

十、百、千”工程活动，进一步明确开展活动的重要意义、目标要求、方法步骤和工作措施，动员公司全体干部员工积极投入到“

一、

十、百、千”工程活动中来。参加今天会议的有总部机关的领导和员工，有冶金科技公司的各级领导和员工代表，还有青岛实业公司的领导。下面，我代表集团公司就搞好“

一、

十、百、千”工程活动讲几点意见。

一、充分认识开展“

一、

十、百、千”工程活动的重大意义，把思想统一到集团公司的决策部署上来

开展“

一、

十、百、千”工程活动，是集团公司做出的一项重大战略部署，是推进企业管理创新、推进企业又好又快发展、促进企业产业调整的需要，是提高企业的管理能力、盈利能力、市场竞争能力、促进企业可持续发展的需要。公司各级领导班子成员、全体员工一定要自觉站在企业“主人翁”的高度认真学习深刻领会，统一思想，充分认识开展“

一、

十、百、千”工程活 1 动对指导我们目前工作的现实意义，切实把全体干部职工的思想和行动统一到集团公司的要求上来，保证活动顺利开展。

集团公司在短短的几年时间内，从一个单一焦化厂发展到今天，成为集焦炭生产、煤化工、发电、非金属材料、科研、投资、贸易等为一体的大型企业集团。企业在过去的发展史上曾取得过辉煌成绩，成为省内行业的排头兵企业。近年来，我们继续保持领先地位，主要经济指标、改革、管理、技术等各项工作也有了较大进展。但是，我们必须清醒地认识到，在当前市场竞争激烈的现实下，我们面对的是上游煤价持续升高，下游钢铁极力压低焦炭价格这样一种环境，在竞争实力、抗风险能力、自主创新能力等方面，企业内部面临的压力和困难明显增加，各种矛盾和不利因素与日俱增。企业下一步如何发展是摆在我们面前最为迫切需要思考和解决的问题。所以，集团公司提出通过“

一、

十、百、千”工程为载体，结合公司上下实际，确定我们工程活动主题是：“通过创新管理、创新工作，实现降本增效、增收节支，永做行业排头兵”。通过工程实施提升经营管理能力、开拓创新能力，以此实现规模效益上的突破、技术创新上的突破、经营机制上的突破、融资渠道上的突破。我们要重新审视过去的发展模式，创新发展思路，增强发展意识，确定发展战略和发展目标，提高我们各级领导的管理能力和业务水平，使企业健康协调发展。

二、“

一、

十、百、千”工程方案中需要重点解读的几个问题。

(一)要明确

一、

十、百、千的真正含义。

“

一、

十、百、千”工程中的“一”是小项，“

十、百”是中项，“千”是大项。

“一”指的不止是一万或几万的项目，一万以下的节约不要吗?当然要。也就是说一厘、一分、一毛都要节约，这就是我们提倡的节约一滴水、一滴油、一度电、一块煤、一张纸等等。比如，办公室“长明灯”不见了，双管日光灯变成了单管日光灯，车间照明灯开的晚了、关的早了、开的少了等等这种变化。

再如冶金科技公司煤焦管理部的司机，利用开车之余主动学习轮胎维修，每月可节约车辆维修费1000元。再如集团公司行政与后勤管理处对车辆管理上实行“一车一档案”，9月份油料损耗和车辆维修费用比去年平均水平降低了20%。所以小的节约方面不能丢，我们提倡人人要自觉，人人要关心。

“十和百”可以指几十万、几百万的节约项目。比如，冶金科技公司煤焦管理部利用小受煤坑配入小比例廉价煤种，在不影响焦炭质量的情况下，降低了配煤成本，按每吨配合煤降低1元钱，每天上万吨煤，每月可节约30万元，一年就可节约360万元。

“千”是大项，指一千万以上的项目。比如冶金科技公司新建的2台燃气轮机焦炉煤气综合利用电站，电站建成后年发电量约9612万KWH，年供蒸汽量约20万吨，年收入可实现8000万元。

3 再比如，通过加强应收账款、预付货款和库存管理，努力减少两项资金占用;加强财务资金管理，减少财务费用，相信一定会在“千”这个大项上实现突破。

(二)开展“

一、

十、百、千”工程活动要靠技术创新、管理创新

技术创新、管理创新是实施“

一、

十、百、千”工程的关键。我们虽然有比较先进的设备，但是通过工艺改革、技术创新一定会给企业带来更大的效益。比如，冶金科技公司三分厂回收车间，通过技改将无水氨球罐、粗苯储罐喷淋水重复利用;综合水泵房制冷机冷凝水重复利用;循环、制冷水池排污水回收反洗等节能降耗技改项目，为公司每月可节约资金0.8万元。

再如，冶金科技公司二分厂加强工艺改进、加强操作：

1、采取增加焦炉自动加热系统，采用在线检测的方式严格控制炉温的稳定;

2、及时测量焦饼中心温度;

3、调火工根据温度情况及时对横排、炉头进行调节和处理，保证焦炭均匀成熟，避免出现生焦及过火现象。

4、严格控制空气过剩系数，防止烟道温度过高。

5、采取措施保证配合煤水分稳定。

6、合理控制炉顶空间温度。通过以上改进工艺、改进操作，降低煤气自用量，增加商品化煤气。实现吨焦煤气控制在230立方以下，预计下半年增加商品煤气320万立方，增加收入208万元。

成本降低到一定阶段后，企业只有从创新入手来降低成本，从技术创新上来降低原料用量或寻找新的、价格便宜的材料替代

4 原有老的、价格较高的材料，从工艺创新上来提高材料利用率、降低材料的损耗量、提高成品率或一级品率，从工作流程和管理方式创新上来提高劳动生产率、设备利用率以降低单位产品的人工成本与固定成本含量，从营销方式创新上来增加销量、降低单位产品营销成本，只有通过企业不断创新，从创新方面入手，才是企业不断降低成本的根本出路。

(三)开展“

一、

十、百、千”工程活动要有激励约束机制 企业在“降本增效、增收节支”管理上不是靠企业几个领导、几个重点人就能做好的，需要所有与生产经营、与成本相关人员的参与。企业在成本控制上，不能建立在人人自觉的美好愿望之上，应当建立成本控制制度，建立与之相关的激励与约束机制，靠制度，用激励与约束的方式来调动员工控制成本的主观能动性，将节约成本与控制者的切身利益联系起来，利用奖惩的办法将企业被动成本控制转换为全员的主动成本控制。

“

一、

十、百、千”工程方案中规定，凡立项的“工程”方案，发放建议奖，以鼓励每个员工参与这项活动。标准是： 一项建议能预计增加效益在1000万元以上奖励1000-2000元; 一项建议能预计增加效益在100万元以上奖励500-1000元; 一项建议能预计增加效益在10万元以上奖励200-500元; 一项建议能预计增加效益在1万元以上奖励100-200元。

年底对“

一、

十、百、千”工程实施结果进行考核，按照考核结果进行奖励。提取5%—10%奖励创意人和团队。

5 各单位也可制定相应的内部考核办法。比如，冶金科技公司二分厂已经制定实施了《二分厂成本控制奖惩办法》，对指标进行分解，使每位员工通过节能降耗与自身的经济利益挂钩，实现“多劳多得”和“多省多得”并重。

总之要用有效的激励方式来激励创新，鼓励实现节能降耗的先进工作者。

(四)“

一、

十、百、千”工程以实现降本增效、增收节支为内容，所以是一项长期的工作，应常抓不懈。

成本是企业生存和发展永恒的话题，对每个企业来说都是管理的重点之一。“

一、

十、百、千”工程实施方案是一个长期的，全员、全过程参与的系统工程。对每个员工提出的建议方案不限定时间、不分先后。只要经过充分论证，随时可以提出建议方案。

三、突出各单位特色，准确把握“

一、

十、百、千”工程活动的总体要求，扎实有序推进活动的深入开展

为了确保“

一、

十、百、千”工程活动按照集团公司的要求扎实有效的开展，需着重把握四个方面：

第一，在指导思想上。要围绕创新求发展，向管理要效益。在工程方案实施过程中，通过技术创新、工艺创新、人力资源管理创新、市场营销管理创新、产品采购管理创新、财务管理创新，使企业在原材料消耗及制造费用方面;在应收账款、预付货款、合理库存、资金占用方面;在加强资金调度、提高资金使用效率、优化投融资机制、减少财务费用等方面，实现“增

6 收节支，降本增效”的目的。

第二，在目标要求上。要努力达到提高认识、解决突出问题、创新管理机制、促进企业健康协调发展的目标要求。提高认识，就是进一步加深全体员工尤其是中层以上领导干部对开展“

一、

十、百、千”工程活动的深刻理解，转变不适应、不重视的思想观念和做法，在事关公司降低消耗、提高效益的问题上形成共识。解决突出问题，就是努力解决影响和制约提高企业经济效益的突出问题。创新管理机制，就是用创新管理推动企业降本增效，实现提高企业竞争力的目标。

第三，在主要原则上。坚持实事求是解放思想的原则，以解放思想为先导，以改革创新为动力，使各项工程方案符合企业发展的实际。坚持大项不放过，小项认真抓的原则。坚持突出本单位特色，解决实际问题的原则。坚持不分先后，谁贡献大奖励谁的原则。贯彻落实好这四条主要原则，也是保证工程活动取得实效的关键。

第四，在方法步骤上。要按照充分论证、提出建议方案、审核立项、核准实施、结果考评几个阶段开展工作。在论证阶段，重点抓好科学分析、充分论证、广泛听取科技人员与基层操作员工的意见;在审核立项阶段，领导小组要高度负责，抓好方案的可行性论证;在实施阶段，各单位重点抓好方案执行力度，确保方案解决实际问题，本部门所有员工应积极配合认真落实;在结 7 果考评阶段，财务部门要认真做好数据的记录、整理、核算，做到准确无误。

四、切实加强组织领导，确保“

一、

十、百、千”活动顺利开展，取得实效

(一)加强组织领导，严格落实领导责任。为加强对工程的领导，集团公司成立“工程方案”指导委员会，由我担任主任委员，委员会下设副主任委员、委员及办公室。指导委员会负责对方案实施进行协调、监督、评估、指导。下属各单位成立评估小组，由各公司的负责人任组长，对各单位、个人提出的建议进行评估、确认立项。各单位领导小组下设办公室，负责工程的组织、宣传、指导、检查等具体工作。各单位主要负责人是第一责任人，确保工程层层抓落实、深入扎实开展。

(二)坚持高标准，确保高质量。凡提出的建议方案一定要认真分析论证，在解决影响和制约节能降耗、提高效益的突出问题上有新的突破，在促进部门管理上有新的进展，在改进工作上有新的变化。同时在工程活动中，还要大力宣传先进典型，营造良好的舆论氛围，引导和推动工程的顺利开展。

(三)加强督查指导，力求收到实效。总部将派出指导检查组，各公司也要指导检查下属部门开展此项工作。有关活动的重要情况，要及时请示汇报。根据工程实施的每个阶段具体任务和要求，及时通过多种渠道向部门和员工公布工程方案的有关进展 8 情况，广泛征求和听取员工意见，让每一个员工都参加到工程方案中来，确保工程方案收到实实在在的效果。

(四)合理安排，互相促进。当前企业面临严峻的市场竞争，各单位的生产经营工作头绪多，任务重，压力大，在工程方案实施中必须以工程促生产、促销售、促管理、推发展，用各项工作成果来实现集团公司的整体效益。

同志们，开展“

一、

十、百、千”工程，对于提高企业管理水平，提高企业竞争力，实现集团公司平稳较快发展具有十分重要的现实意义。我们要在集团公司的正确领导下，高度重视，精心组织，强化督查，狠抓落实，确保“

一、

十、百、千”工程取得圆满成功。从领导到员工都要以“主人翁”态度提高认识、增强节约意识，打开自己思维的大门，释放自己无限的想象力。打破常规，从发展的角度，用创新的方法介入到任何一个有利益于企业的方面，让企业走向全面、可持续发展之路，以实际行动促进企业“转方式、调结构、促发展”目标的实现。

谢谢大家!