学生会生活部面试问题

第一篇：学生会生活部面试问题

学生会生活部招新面试问题：

1，中考分数(直升班除外)

2，为什么加入学生会

3，对学生会的理解

4，对生活部的理解

5，是否担当其他班委职责

6，在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么(验证是否为班干) 7，生活部工作繁多，怎么处理工作和学习的时间

8，还参加了什么其他社团(要让面试者知道任何活动都必须以学生会为主) 9，有什么宣传特长

10， 有什么其他爱好

11， 若被调到其他部是否愿意，为什么

12， 假如被选上，第一件事想做什么

13， 若与部长在工作中发生矛盾会怎样处理

14， 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

15， 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)16， 日常生活中能有百分之几的时间可参加学生会的课外活动 17， 作为学生会成成员应有怎样的素质

18， 对于下个月即将举行的运动会，你认为生活部应发挥怎样的作用?有什么样的重要意义?

第二篇：生活部面试问题

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

2，谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)

3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?

4，你进学生会的目的是什么?

5，你对学生会的理解和认识?

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8，对你影响最深的一句话，

9，对你影响最深的一个人，

1、谈谈你对自己的认识;

2、谈谈你对学生会的理解和认识;

3、你进入学生会有什么计划;

4、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理;

5、进入学生会的目的是什么

6、有时会问一些很细节的问题，比如学校有几栋教学楼之类的!

7、你觉得自己最大的优缺点是?

面试官想知道：你面对自己缺点的勇气及诚实度，最好有足以扭转乾坤的答案

8、：“谈谈你的缺点

1、 为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

1. 说说你是如何准备这次面试的

1. 进到生活部最吸引你的地方是什么

2. 你对本部门了解多少(你能清楚说出生活部的职能吗)

2. 生活部后，你期望获得的是什么

3. 假如你加入了我们部门，你希望加入一个什么样的集体

4. 如果你已经进入了我们部门工作，你认为一年之后你能得到什么 5.

第三篇：学生会生活部面试题目

1. 西游记中“唐僧的团队”和三国中“刘备的团队”你喜欢哪个 2. 单独工作或团队协同工作，你认为哪样效率高

3. 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用 4. 部门聚会你认为是否有必要 5. 你想要进的部门是怎么样的部门 6. 如果部门凝聚力不强，你会怎麽做

7. 你在执著与适时放弃间如何判断、选择?依据什么来判断、选择? 8. 购买物品的时候，你会注重的什么

9. 情景题:假如你已经进入生活部,在你吃饭吃得最开心的时候辅导员突然要你到他的办公室办点急事,你会怎么做? 10.情景题:假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中一个干事闹矛盾啦?你会怎么做? 11.情景题:假如你已经进入生活部, 12.情景题:如何你要买一件衣服,老板开价是80元,你如何把价压到20元? 13.情景题:假如你刚进入生活部,现在有事要你出去买东西,但你一整天都满课,你会怎么做? 14.情景题:假如你刚进入生活部,体育部由于人手不够,部长决定派你去当他们的埸控人员,你会觉得怎么样? 15.情景题:假如你刚进入生活部,宣传部突然有事要你生活部买,而且急着要,你会怎么做? 16.情景题:假如你刚进入生活部,学院正在准备旅游文化节的物资,突然发现少了一点东西没买,大约只有几块钱,现在要你去买?你应该在学校买还是到出去买?为什么? 17.情景题:假如你在外面购物的过程中迷路了,你会怎么做? 18.情晾题:假如你刚进入生活部,国庆的假期又到了,部长要你统计学院学生的去向,并要求在两天后交上来, 但是偏偏还有一个班迟迟不交,你会怎么做? 19.情景题:假如你已经进入生活部,冬至又到,部长要你用50块钱为我们生活的干事部搞个聚会,你用如何使用这些钱? 20.情景题:终于军训完啦,现在你有一天的假,你用怎么利用这一天?为什么?

第四篇：纪检部面试问题及答案_学生会纪检部面试技巧

社团学生会是大学生活的一大乐趣，很多新生入学后便兴致勃勃地想要参加学生会。在听完各部门宣讲之后，一般来说就是同学们递交申请表等待面试了。对于想参加学生会纪检部的同学来说，学生会纪检部面试有什么技巧呢?纪检部面试有什么需要注意的地方呢?学生会纪检部面试一般问什么问题呢?本期乔布简历小编就将为大家介绍一下学生会纪检部面试问题及答案，希望能对小伙伴们参加学生会面试有所帮助~

1、你是怎么认识和理解纪检部的?为什么会对纪检部感兴趣?

A：学生会纪检部主要负责学校各项活动的秩序与纪律，部门考勤和会议签到、检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养，纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。我认为，没有规矩，不成方圆。学生会纪检部的存在很好的维护了校内秩序，加入纪检部可以为给同学们营造一个更好的学习生活环境尽一份力，同时也能锻炼自己的沟通能力和管理能力。

2、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理?

A：纪检部工作偶尔会遇到不配合的同学，但我们作为学生会成员，绝不该在工作中和同学们发生冲突。遇到不配合的同学时，应积极主动与其进行沟通，说明为什么要这么做，而不是与其争吵。

感兴趣的同学们，乔布简历小编推荐还可以看看《加入纪检部的原因》，希望对大家的面试有所帮助~

本文来源简历http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/563081da0cf2c72a74d1405c

第五篇：学生会生活部招新面试总结

今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。

在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。

我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。

第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。

第二轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的准备，因为该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们采取的是无领导讨论的面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为宽松的面试环境，让他们能更好的放开自己投入到讨论中去，期间我们还通过上网查找关于无领导讨论的资料，为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来了解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了十五名临时干事。

通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：

一、第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少;

二、男女比例不均衡，可能我们的宣传不够到位;

三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者;

四、我们经验不足，有机会应该在面试前更好为自己充下电或者向有经验的老师请教;

总体来说，这次招新面试还算比较成功的，而我们也招到了我们部门所需要的人，希望这些新干事能好好工作，为学生会的发展贡献自己的一份力量，而我们也会很好的对他们进行相对应的培养，让他们觉得能在学生会中能学到东西，能得到锻炼，能更好的充实自己的大学生活。