科员升乡镇副科条件

第一篇：科员升乡镇副科条件

公务员晋升条件：县以下公务员科员满12年享副科待遇

本报昨天(2日)获悉，我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为，以往公考中基层公务员岗位频频遇冷，而且基层岗位留不住人才，新政将让这样的现状得到改善。

□发布

职级晋升提出具体条件

近日，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。

《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。

高于正处级县区市不在列

《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。

《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

□目的

形成职务与职级两个晋升通道

有关部门表示，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。

据有关部门介绍，建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，也是对公务员制度的创新和完善，可鼓励他们立足本职，踏实工作。县以下机关公务员是做好基层工作、服务人民群众、巩固基层政权的骨干力量，在县以下机关实施公务员职务与职级并行制度，对于调动和发挥基层干部的积极性，将起到促进作用。

□释疑

1 县以下公务员职务晋升有多难?

仅4.4%科员能升至县处级

2006年，公务员法正式颁布实施。在我国公务员管理制度中，职务与级别制度是重要组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。这也意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。

现实中，我国公务员有六成以上是在县乡基层工作。基层公务员数目庞大，但能提供给他们升职的领导职务数量却很有限，这种不亚于内部再进行一轮轮公务员考试似的激烈竞争局面，让很多基层公务员的待遇长期维持在相对较低的水平。

有媒体报道称，国家行政学院副教授胡颖廉曾表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%，有的人甚至工作几十年还是副科长。

这样的局面，造成考生在公务员考试中极为热衷于国家级和省市级公务员职位，而基层公务员职位却频频遇冷，甚至无人问津。而在基层公务员队伍中，又存在人员队伍不稳定、优秀人才频频流失的问题。以广东省地级市江门为例，那里近5年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。

国家行政学院副教授胡颖廉认为，如果长此以往，将不利于中国政府的转型。

2 为什么要开辟职级晋升道路?

打破职务对工资决定性作用

国家行政学院博士后赵子建曾经发表文章称：“据有关部门统计，在目前各地公务员工资的4个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。”也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。

赵子建认为，职务工资相对比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，实际上职务工资整体所占比例接近七成，“职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化”。

职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级，获得合理的待遇与尊严。

□专家观点

利于基层留住优秀人才

北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民向京华时报记者表示，新政使公务员晋升方式更趋合理，对于基层公务员岗位留住优秀人才是一项利好政策。

王建民介绍，现在参加公考像千军万马过独木桥，入职后的发展方式又只有职务晋升这条狭窄的通道，堪比自古华山一条路。基层公务员难于晋升以及衍生出的待遇不易增长问题，进一步加剧了公考时很多基层职位遇冷的问题，相关岗位不仅招不到优秀人才，甚至连报名者都寥寥无几甚至零报考。由于入职后多年无法晋升提高自身待遇，使得不少基层公务员岗位成为了一些大学生的跳板，优秀人才很难踏踏实实地长期坚持下去。

王建民分析，新政预计将以直接增加公务员基本工资的方式实施，只要符合任职年限等条件，基层公务员都可享受到这一政策的优惠。

对于新政的出台时机，王建民认为，这与我国已确定养老金双轨制并轨，以及将配套实施公务员工资制度改革有关。随着公务员将参加养老保险并自己承担养老险保费，基层公务员当前收入偏低的问题更加突显。阳江公务员考试网yangjiang.offcn.com提供。我国公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应，新政的出台体现了政策正加大向基层公务员倾斜力度，也有助于公务员工资制度改革的整体推进。

此外，王建民认为，新政也进一步缩小了市级公务员与县以下公务员在晋升问题上的差异。他介绍，目前在一些地区，市级公务员经常三五年就能实现一级晋升，而县以下公务员明显存在晋升慢的问题。虽然新政没能抹平这种差距，但已经有效缩短了这一差距，使得公务员相关管理制度正向更公平的趋势发展。

□基层反应

不升职也可以提升待遇

一位曾在基层任职的科级公务员在接受京华时报记者采访时表示，基层公务员想晋升要连过数关，成功比例很低，“今后那些难以通过职务晋升独木桥的公务员，也可以靠干满年限提升待遇了”。

这位科级公务员介绍，自己在升为副科干部那年，全局有30多人符合条件报名参加竞聘，通过笔试、演讲答辩和民主测评等多个环节，最终仅有6人成功实现了升职，成功率只有一成多。而在一些人数更多的机关，有时竞争还会更加激烈。

对于大家热衷当领导的原因，这位公务员表示，其实还不仅仅是工资问题，“在一些县级机关，有些科室可能会有一辆公车，而这基本都会成为科长的‘专车’。今后即使进行车改，预计车补也可能会是按级别发放的。此外，在办公面积和办公条件等方面，科长与科员也会有所区别”。(记者赵鹏)

第二篇：办事员晋升科员职务条件及程序

【浏览次数】：5850 办事员晋升科员职务条件及程序(调配科)

1、晋升条件：中专及高中毕业生工作满4年，大学专科毕业生工作满3年，大学本科毕业生见习期满，其他工作满十年的一般干部，可晋升科员职务。

2、办事程序：填写《干部一般职务任免呈报表》(一份)单位盖章后，带毕业证原件、复印件报区人事劳动和社会保障局进行审查，区人事劳动和社会保障局组成考察组对符合条件人员进行考察并形成考察材料，提交局长办公会研究并下发任职文件，相关材料分别归入个人档案和业务档案，呈报单位凭任职文件办理工资晋升手续。

第三篇：乡镇党政办科员工作总结

工作总结

定兴镇政府刘倩倩

2009年4月，我参加了河北省组织部公开招考选调生考试，通过严格的笔试、面试，有幸成为了一名选调生。2009年8月底，我被分到定兴县定兴镇政府。怀着满腔的热情和美好的憧憬，我来到了基层。就在我贪婪的学习和感受着基层农村的一切时，我对基层、农村工作也有了新的认识和体会。

现将我近一年来的学习、工作、生活情况总结汇报如下：

一、学习方面

从校园步入基层工作，在人生成长中是一个很大的跨跃，是个人角色的很大的转变。只有经过继续向理论学习、向实践学习才能适应新的工作。

1、加强政治理论学习

一年来，我进一步认真学习了马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，并参加了科学发展观等学习教育活动，认真学习了党的十七大精神。认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规，特别是着重学习惠民政策、方针，了解党中央关心解决“三农”问题的各种政策方法，掌握基层党建工作的方法、理论。通过学习，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头，极大的提高了理论水平。

2、加强业务知识学习

参加工作以后，我认真学习了与乡镇和农村工作相关的各种资料，了解相关的各种法律法规，并加强了基层各种知识、技能的学习，基本掌握了相关基层党建、稳定信访等方面的工作程序

和方式。同时，我还主动与有关领导请教，学习领导处理乡镇基层复杂问题和办理具体事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了自身业务能力。

二、工作方面

1、了解基层工作

工作之初，我受上级安排，在组织部干部一科协助整理干部档案，这对于我来说是一个非常好的学习机会。在档案工作中，我深刻理解了我党“德才兼备”的用人原则;在每周的理论学习中，听领导、同事传达、讲解上级最新政策、决定，提升了自身的党性修养;在平时工作中，学习领导同事们实事求是、认真负责的工作作风，使我树立了正确、积极的工作态度。

之后，我到定兴镇政府党政办工作。初到乡镇党政办工作，直接打交道的就是村民、百姓，由于完全没有基层经验，这让我有过不适应。但接着我发现基层工作虽然复杂、艰苦，但是内容丰富生动，是真正提升自身理论素质、工作能力的大课堂。在领导、同事们的指导帮助下，我熟悉了工作，并很快进入了工作角色。在日常工作中协助处理一些文字材料，撰写一些相关的工作计划和总结报告，利用自己所懂的计算机知识帮助处理一些电子材料，复印、打印、录入资料等。认真完成镇里、党政办安排的值班工作。

2、了解镇情、民情

我所任职的定兴镇，位于县城周边，政府坐落在县城内，辖区面积74.6平方公里,36个行政村。全镇共有11854户，总人口50000余人。农作物种植面积80030亩，09年农业产值达19920万元。全镇规模以上企业有19家，

二、三产业09年总产值达到

25亿元。

作为城关镇，我镇具有良好的地理环境和交通条件，各行业蓬勃发展。我镇以“基层建设提高年”、“创先争优”活动为契机，加强基层党建工作;得益于国家各项惠民惠农政策，农民生活水平日益提高，特色农业建设兴起;经济建设巩固提高，多个项目建设正在稳步推进;在城镇化大潮和“三年大变样”的推动下，城市公园建设相关工作正在进行中，我镇的新民居建设也纳入蓝图。

基层工作要讲政策，讲方法，讲为人民服务。在镇里的工作中，周围的同事们教会了我很多。镇里的班子领导对自己分管的工作有条理，有计划;同事们积极配合领导工作，做村民的工作有耐心，讲方法。由于基层工作的复杂性，经常遇到棘手的问题，但是同志们任劳任怨，保稳定促发展。良好的工作氛围时刻感染着我，这些更加坚定了我在基层提高自己，奉献自己的信念。

三、生活方面

在县政府、镇政府的精心安排下，我的生活条件非常好，吃、住都非常方便，领导也经常和我谈心，了解我的生活情况，时时的给我关心和帮助。因此我很快适应了这里的生活，生活上没有担忧，工作也就很顺利。

工作之余，许多同事向我介绍当地的人情风俗、生活习惯，有助于我较快适应这里的生活。在将近一年的相处中，我在这里结识了许多关心我的朋友，从他们那里我获得很多快乐和温暖。

在这一年中，虽然我取得了一些进步，但是还存在一些不足需要继续克服。首先，理论素养需要进一步提高。这就要求我要继续学习党的理论、政策、法律法规，并将理论与基层实际相结

合。其次，基层工作经验有待于进一步充实。这就要求我在今后的工作中要进一步向老同志们学习，工作勤勉积极。同时，工作方法需要进一步改进。这就要求我在平时工作中多看多想，勇于实践、注重创新。

一年的时间过的很快，我对基层、农村工作有了一定的了解，也深刻的体会到了党和政府的良苦用心。在以后的工作中我会更加努力的工作和学习，严格要求自己，认真履行一个共产党员的使命，为新时期的社会主义建设奉献自己的一份力量。

2010年7月29日

第四篇：乡镇副科干部培训班上的讲话

在全县乡镇副职干部培训班上的讲话

同志们：

在全县上下学习贯彻2012年中央一号文件、县八次党代会和全县工作会议精神之际，全县乡镇副科级干部培训班今天开班了，参加这次培训的140名学员全部是战斗在基层一线的副科级领导干部。在此，我代表县委、县委组织部、县委党校向参加这次培训的同志们表示热烈的欢迎!

举办这次培训班，是根据《干部选拔任用工作条例》和全县干部教育培训规划安排的。考虑到我们都是来自乡镇的领导干部，这次课程安排以学习领导方法和思想道德为主线，重点是学习中央一号文件、县八次党代会精神、加强干部处置突发事件能力、文化道德修养等专题，目的是为了进一步提高大家的政治素质和理论水平，增强组织协调能力和领导科学发展能力，更好地适应工作岗位需要，使广大乡镇干部理想更加坚定，推动“集聚发展、统筹发展、文化发展、改革发展、和谐发展”的本领不断增强，科学文化素质，业务能力明显提高，服务“三农”与社会主义新农村建设的能力不断提升，为实现“三县并举”战略和“三个走在前列”的宏伟目标提供有力保障，促进和推动我县经济社会又好又快发展。下面，就这次培训，我讲几点意见，与大家共勉。

一、带头学习，不断提高自身综合素质和能力

1 乡镇作为最基层的一级政权组织，工作情况复杂，工作任务繁重，特别是近年来，随着改革开放步伐的加快，对乡镇工作提出了新的更高要求。这就要求我们的广大乡镇干部，特别是身处一线的广大领导干部必须要注重自身修养，不断提高自身能力，以适应日益艰巨的乡镇工作需要。

一是增强学习的能力。对于一名领导干部来讲，学习不仅仅是个人行为，更重要的是一种社会行为;学习不仅仅是个人发展的需要，更重要的是一种历史的责任和社会的责任。纵观当今世界，学习已经成为一个国家、一个民族、一个政党的核心竞争力。据有关资料显示，在全球生产总值的高速增长中，知识份额已经由20世纪初的5%上升到今天的80%至90%。有专家考证，18世纪以前，知识更新速度为80至90年翻一番;19世纪60年代，知识更新速度为50年左右翻一番;20世纪90年代以来，知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来，人类社会所创造的知识，比过去3000年的总和还要多。在农耕时代，一个人读几年书，就可以管用一辈子;在工业经济时代，读十几年的书，才能够用一辈子;到了知识经济时代，只有经常不断地抓紧学习、坚持不懈地终身学习，才能够使用一辈子，这也就是周恩来总理所说的活到老、学到老、改造到老。事有所成，必是学有所成。纵观古往今来，成大业者，从来就没有不学无术的人。学习是一个干部成长的先决条件、重要途径，领导干部的学习能力在很大程度上决定着他的工作水平和领导水平。大家在学习上一定要有紧迫感，惟有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，真正把学习当成一种生

2 活态度、一种工作责任、一种高远的精神境界、一种自觉的价值追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，才能始终跟上时代进步的潮流，才能有效地应对“四大考验”、克服“四大危险”，才能担当起领导事业发展的重任。

二是要提升履职的能力。思路目标明确了，关键看干部。何谓干部?“干部”者核心在于“干”，围绕中心的干，求真务实的干，用心负责的干，亲民好德的干，服务大局的干，开拓创新的干，创先争优的干，才会有口有耳能自立才有“部”，才会有自己的团队和部下，才有机会分解目标部署工作，这叫“有苦有甜，有为有位”。作为乡镇干部一定要俯下身子“进村入企”，深入研究村情企情，走到群众中去，虚心听取群众的意见和建议，诚心与村干部和农民探讨产业发展、增收致富之策，实实在在了解农民所想、所盼、所愿。跟上中央和省委、市委、县委步伐，认真领会上级关于农村工作的一系列政策、法规、要求，尽快掌握经济社会发展情况、发展目标和思路，解决工作中出现的新情况、新问题，做到能破解难题、能操作到位、能有管用办法的“三能型”领导干部。只有这样，我们才能牵住"牛鼻子"，才能掌握工作的主动权。

三是要提高当好配角的能力。所谓“在其位，谋其政”。就是每个干部都要扮演好自己的角色，不管你对现有的工作满意不满意，都要认真用心去做好，让责任成为自己的习惯。工作本没有高低贵贱之分，不要小瞧自己所从事的工作，任何工作都有其自身的价值，都有进步的条件，每个人只要认真负责的走好一小步，就能跨出人生的一

3 大步。具体在四个方面上下功夫：在思想上确定做好副手、甘当配角，在工作中，帮助主要领导出主意、想办法，用自己的行动来支持领导的工作;在重大事项上，做到知无不言，言无不尽，充分发表自己的意见，在决策形成后，带头贯彻执行，不折不扣;在分管工作中，尽职尽责，遇事不推诿，不上交矛盾给党委政府，重大事项主动及时向主要领导报告和沟通，让领导掌握全局;在维护主要领导的威信上，决不在任何场合对主要领导说三道四，在感情和工作上不产生半点裂痕，团结班子成员及所属部门，严格按照党委和政府的要求开展工作，为党委政府顺利工作提供强大的“助力”。

二、带头守纪律，着力保持良好的心态

按照中央、省、市、县委要求和部署，去年县乡村自下而上集中进行换届。从换届的情况看，绝大多数干部都能保持一个良好的心态，把热情放在工作上，把心思用在落实上。但毋庸讳言，也有少数干部心态并不好。根据观察，主要有以下几种心态要克服：一是浮躁心态，做不到以一颗平常心，对待个人的进退留转。二是投机心态，上窜下跳，四处活动，想进城，想调到重要岗位。三是消极心态，感到提拔无望，精神不振，该抓的工作不抓了，心灰意冷，得过且过。四是旁观心态，不安心工作，热衷于传播和制造“小道消息”。五是届末心态，认为自己已是“船到码头车到站”。 不良心态的存在，原因很多，从根本上讲，还是没有树立正确的世界观、人生观、价值观，没有过好权力关、地位关、利益关。作为领导干部，对“提拔升迁、进退留转”应当有一个正确的的心态。邓小平同志复出后曾讲过：“我

4 出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢?既然当了，就不能是做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择”。面对换届之后，我们更要有一颗感恩之心、平常之心、敬畏之心。

一是对组织要常怀感恩之心。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。对我们干部来讲，感恩之心既是做人做事的基点，也是党性人品的重要标志。有一句讲得很精辟：感恩是自律的良方。懂得感恩的人，总以更严格的要求来约束自己。干部的成长，固然有“伯乐”的慧眼识珠，有个人的努力奋斗，有机遇的垂青，但最重要、最根本、最关键的是组织的培养和群众的信任。没有组织的培养和群众的信任，即使你能量再大、能力再强，也如离群孤雁，很难有所作为。因此，我们的每一名干部务必要牢记组织的关心和培养，自觉做到识大体、顾大局，讲原则、守纪律。我们党是执政党，党管干部是基本原则。服从工作需要，服从组织安排和群众选择，是干部对待职务安排应有的正确态度。

二是对官位要常怀平常之心。云南省原保山地委书记杨善洲，一辈子把党和人民的利益放在首位，清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子的先进事迹，品读杨善洲的事迹，觉得最值得我们干部学习的就是要始终保持一颗平常心。领导干部的平常之心，实质是要淡泊名利、淡泊官位。平常之心的前提是要有正确的群众观念和强烈的群众意识，切不可有太浓的“官本位”意识。每一个领导干部不论地位有多高，都不能忘记自己是来自于人民群众这个根本;都不能忘记总有

5 退下来的一天，最后还是要成为人民群众的一员。平常之心的关键是绝不可有攀比心理。领导干部的成长是主客观因素综合作用的结果，而每个领导干部的主观因素不尽相同，成长过程中的客观因素更不相同，所以没有攀比的基础。盲目攀比，只会造成心态失衡，平添烦恼。平常之心的最高境界，是能够在官位面前做到谦让。在我们党的历史上，许多领导干部都是这样做的，至今还成为美谈，令人敬仰不已。

三是对权力要常怀敬畏之心。温家宝总理说过：“天下之事，成于惧而败于忽”。敬畏是一种心怀神圣感的尊敬和惶恐，敬畏之心说起来容易做起来难。尤其是有些干部随着权力越来越大，“胆子”也会跟着越来越大。这是非常可怕的。因此，在行使权力时，我们都要清楚，权力是人民赋予的，我们只是人民的公仆。人民既可以赋予权力，也可以收回权力，行使权力必须接受人民的监督。我们都要懂得，权力意味着责任。权力有多大，责任就有多大。用权失误就要受到追究，就要承担相应的责任;滥用权力，更要受到党纪国法的严厉惩处。我们都要明白，权力是一把双刃剑。权力用来为人民谋福利，它就会赢得人民的尊重和爱戴;而权力一旦用来谋取私利，它就会受到人民的唾弃和历史的惩罚。大家务必以公仆身份认识手中的权力，以责任意识对待手中的权力，以如履薄冰、如临深渊的心态使用好手中的权力。

三、最后提几点要求

同志们，坚持从严治校、从严施教、从严管理，这是中央对党校办学提出的一个重要指示精神，也是党校一以贯之坚持的一条重要方

6 针。全国党校校长会议明确提出：“要严格对学员的管理。实践证明，对学员管理严是爱，松是害。党校学员无论在原单位担任什么职务，到了党校都是学员，都要按照党校的规定和要求办事，任何人都不能搞特殊。”为了认真贯彻“三严”的方针，加强和改进学员管理工作，确保学习质量和效果，我对大家在党校期间的学习提三点希望和要求：

一要妥善处理好工学矛盾，集中精力抓好学习。在当前改革发展稳定任务十分繁重的情况下，组织上把大家抽调到党校脱产学习，机会确实难得。本期培训班学习内容比较丰富，既有专题教学，又有小组讨论和专题研讨、现场教学、学员论坛，学习任务比较重。希望大家要尽快转换角色，尽快实现“三个转变”，即：从领导干部到普通学员、从机关工作到在校学习、从家庭生活到集体生活的转变，静下心来，排除干扰，集中精力抓好学习，争取学得更多一些，更好一些。

二要充分发挥学习的积极性和主动性，努力实现教学相长。如何不断提高教学质量，保证培训效果，这是党校教学工作的一个永恒主题。提高教学质量，首先是党校要不断深化教学改革，教师要不断提高授课质量，同时也离不开广大学员的大力支持和积极参与。近几年来，县委党校不断深化教学方式改革，积极推行研究性教学、案例教学、现场教学，在加强学员研讨、学员论坛(围绕县委县府中心工作，开展讨论集聚发展等系列问题)等方面进行了有益的探索。希望大家充分发挥学习的积极性、主动性和创造性，按照教学计划的要求，积极参与，深入思考，踊跃发言，撰写论文，努力实现教学相长，真正

7 实现学有所成、学有所获。

三要自觉遵守学校的各项规章制度。为了实现管理的制度化、规范化，学校专门制定了学员管理制度，对各项管理都作了具体规定。希望大家认真学习，严格遵守。尤其是要抓好到课率和狠刹吃喝风。要妥善处理好工作与学习的矛盾，保证到课率。有特殊情况的必须按规定办理请假手续。要尽量减少不必要的应酬，狠刹吃喝风，把心思用在学习上，真正做认真学习、廉洁自律的模范。

最后，我希望大家快乐学习、阳光工作、健康生活!谢谢大家!

第五篇：乡镇(副科)领导干部履职工作总结

乡镇(副科)领导干部履职总结

乡镇政府副镇长述职述廉报告：XX，男，今年XX岁。现任XX镇政府副镇长，分管财政财务、工商税务、金融贸易、机关后勤、安全生产、劳务经济、招商引资、非公有制经济发展、农电、综合统计、统筹城乡发展和人畜饮水等工作。本届任期即将满一年。回顾一年来的学习、生活、工作，我感受到县、镇领导的关心，体会到同事同仁的关心，回味到干部群众的热心，在这良好的工作氛围里，本人认真学习政治理论，提高政治素养，紧紧依靠全镇广大干部群众，务实创新，与时俱进，较好地完成了党委、政府交给的各项任务。现将本人履行职责和廉政建设情况报告如下：

一、加强学习，全面提升自身综合素质

一年来，在县委、县府和镇党委、镇政府的正确领导下，我认真贯彻落实中央、市县的会议和文件精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一目标，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。我(范文来源:范文大全)时刻不忘加强学习，积极参与“作风建设年”活动，并能够认真学习党在农村的各项路线方针政策、国家法律法规和党的十六大、十七大的理论内涵及精神实质，认真学习和践行科学发展观，并结合到工作实践中去，努力提高为群众服务的工作水平。

二、坚持创新，与时俱进，扎实做好各项工作，促进经济和

- 12007年种粮农民综合补贴XX万余元。

2、强化安全生产管理，促进XX社会和谐。

一年来，我认真落实安全生产目标责任制，每月召开一次安全生产分析会议，每季度进行一次安全生产综合检查，经常与安监办的同志亲临现场指挥排除安全隐患，解决一些疑难问题，确保了XX到目前为止没有安全事故的发生，为构建和谐XX奠定了基础。全年加大了对道路交通、水上交通、非煤矿山煤矿、危化物品、森林防火、地质隐患、教学设施、建筑施工、药品食品等安全执法检查，纠正道路违章198车次，设置了19处危险路段的警示标志，对4处建筑工程和2处地质灾害隐患落实了补救措施。

积极争取县供电公司的理解与支持，在XX场镇新增设了200千伏安和100千伏安变压器各一台，切实解决了场镇用电不稳定和经常停电的难题，有效改善了XX的投资环境。

3、招商引资成绩显著，非公有制经济发展进展顺利。 一年来，我始终把招商引资作为促进镇域经济的关键一环来抓，完成了五龙砖厂、XX大米加工厂和XX煤矿“一改四”等工程的技术改造，提升了企业的竞争能力，成功引进了意杰饰品公司落户XX，有力地支撑了财政收入的增长。同时，我放手发展非公有制经济，促进了全镇工商贸易的蓬勃发展。全镇个体工商户达XX户，“小巨人”企业达XX家，1—11月已实现非公有制经济产值XX万元，工商税收实现收入 XX万元。

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