研发部新同事入职指南

第一篇：研发部新同事入职指南

新同事入职发言

尊敬的各位领导，同事们：

大家上午好! 今天我为能在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为金玉普惠公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表金玉普惠的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区，共同汇集在金玉普惠这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。

金玉普惠公司和员工是一个共生体，金玉普惠公司的成长，要依靠员工的成长来实现。员工的成长，又要依靠金玉普惠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在金玉普惠公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。作为一名在金玉普惠公司的老员工，借此机会，我想就责任、学习、两方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。

第

一、关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责! 现阶段，金玉普惠公司现在处于快速上升时期， 它的发展，壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

第二、关于学习。随着金玉普惠公司陆续开分部的模式，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在金玉普惠公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能，坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

我们都知道，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。金玉普惠公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为金玉普惠公司的发展做出贡献，只要你为金玉普惠公司付出了长期的忠诚，那么，金玉普惠公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟金玉普惠公司，共建金玉普惠公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

所以我希望每一位新同事能尽快地融入金玉普惠公司，成为金玉普惠公司密不可分的一分子，同时也希望您在金玉普惠公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：

您因金玉普惠公司而自豪，金玉普惠公司因您更精彩!

谢谢大家!

第二篇：关于新入职同事体检的通知 最终版20130320

关于要求新员工入职体检的通知

为保证新入职员工的身体状况适合从事其申请的工作，在集体生活中不会造成传染病流行，公司要求所有新入职员工在报到时做入职体检。具体要求如下： 1. 体检医院由公司指定。

2. 体检项目：心电图、肝功能、胸透、血常规、尿检、五官科等。 3. 体检费用由公司垫付，试用期不满离职的员工，费用从工资里扣除。

4. 如有问题，请联系：行政部 孙玮矫 6311306

烟台红旗瑞弘建材有限公司行政部

2013.03.12

第三篇：新员工入职指南

二〇一四年四月

目录

1.新员工入职指引 2.公司简介 3.行为准则 4.公司组织架构 5.公司规章制度摘要 6.盖章授权权限 7.财务审批权限 8.新员工入职培训内容

一、新员工入职指引

先生/女士：

您好，欢迎您加盟**!

希望以下入职指引可以帮助您顺利完成入职程序：

一、入职时需提供的个人资料：

请你在三个工作日内将以下资料备齐交行政人事部工作人员：

身份证、学历、学位证、驾驶证、户口薄、从业资格证等证件的原件与复印件;一寸照片二张(红底彩色);体检证明;原单位辞职证明、招商银行卡卡号。

二、填写人事资料卡：

人事资料卡是公司员工档案的一项重要资料，完整的人事资料卡将和你提供的个人资料一起存入公司档案库。每位新入职的员工在入职当天都会在行政人事部工作人员的指引下将其填写完整，请您在填写的时候注意信息的准确性和完整性。

三、指纹录入与考勤卡

每位新员工入职后都需到前台处，办理指纹录入手续。公司的指纹打卡机是员工考勤的主要凭证，请您在录入指纹后，每天在上班前和下班后记得打卡。人力资源部工作人员会告诉你当前执行的作息时间。

四、开通企业邮箱账号

为便于公司信息和各项制度与要求的传达，减少办公成本开支，公司已经为您开通了企业邮箱账号，具体详见行政人事部提供的企业邮箱使用指南。

五、办公用品领用

公司各部门的费用现已独立核算，本着节约的原则，请您根据您的实际所需到行政人事部领取日常办公用品(如：笔、笔记本等)，并在《办公用品领取表》上签字确认。

关于名片的申请，请您在入职一段时间(部门经理级以上人员入职三天后，部门经理级以下人员在入职一个礼拜后)，根据您的实际需要进行申请，申请时请填写《名片印制审批表》经相关领导审批后交到行政人事助理处。

关于办公电脑的配置，公司根据日常办公需要已给各部门配置了一定数量的电脑，原则上不再配置，您可以根据实际情况自带电脑或向公司借支购买笔记本电脑，然后采用“分期付款”形式每月从工资中扣除归还公司。

六、工作安排

新员工入职后，由行政人事部工作人员带领到所属部门负责人处报到，并由该部门负责人与其进行入职谈话和安排具体办公位置(有需要调节时可向行政人事部提出)。入职谈话时部门负责人一般会有具体的工作要求与希望，请您认真聆听必要时做好书面记录，以便于您今后的工作开展。

七、入职培训

入职当天，行政人事部将就公司简史概况、部门设置以及各项行政人事、财务报销制度和手续进行培训(或自行学习相关制度)，业务部门需在一周内对新员工进行相关业务操作流程的现场培训(具体培训项目视岗位不同由用人部门决定)。

八、公司信息平台介绍

1.公司网站网址： 2.公司QQ群号：

3.企业邮箱：可在公司网站首页登录，也可以登录4.公司OA平台：5.公司微信号： 订阅号：

九、公司制度下载

公司各项制度将通过OA系统及企业邮箱发布，您可根据需要进行下载。对有疑问的制度可向总经办及行政人事部反馈，由总经办或行政人事部负责解释。

十、生活小服务

吃：

公司周边中餐地点有：楼下的肯德基、严记堂;对面的新农牛肉面馆、自助快餐等银行：

工资卡必须是招商银行的。附近的可以开户的招商银行有两个：

(办理好招商银行卡后，将卡号及开户行报到行政人事部。否则，工资无法及时到账。) 十

一、公司对外联系方式邮编：

公司地址：

传真：网址：邮箱：

最后，祝您顺利入职，在**实现自己的理想!

第四篇：新员工入职指南

入 职 指 南

姓名：入职时间：

欢迎您加入公司! 为方便您入职手续的办理及工作的正常开展，请您仔细阅读以下事项:

一、入职所需提交的信息及资料：

1、 在您办理入职手续时，首先需填写一份员工《个人信息登记表》,请您保证填写内容的真实性、准确性及有效性，并请特别注意以下信息的填写：

① 须按照户口簿登记地址填写户口所在地地址;

② 现住址填写须具体明确，填写至门牌号码;

2、 请提交以下资料：

① 一寸免冠彩照4张;

② 公司指定医院出具的体检证明，体检类型为“招工类”;

③ 原公司退工单或辞职证明函。

3、 请提供以下证件，我们将在核对原件后保留复印件，存入您的人事档案：

① 身份证原件及复印件;

② 学历证书、学位证书、职称证书原件及复印件;

4、我司通过上海银行发放工资(2013年起改为温州银行)，请提供上海银行卡帐号或由公司财务部代办工资卡(办卡费用5元)。

二、入职注意事项：

1、 我司工作时间为8:00—17:00，午休一个小时，报到当日请不要迟到;

2、 公司具体地址为，附近交通有、公交，厂区内设有停车场，可自主选择您方便的交通方式;

3、 管理部电话为：有问题可以来电咨询;

4、 公司可提供住宿，具体事项可在入职后向管理部咨询;

5、 入职后会有指定人员对您进行入职培训，介绍公司文化、发展历程、管理制度等，让您对公司有一个初步的了解。

三、其他事项说明：

1、 入职后您可以查阅公司的规章制度、费用报销规定及相关事项办理流程。

2、 公司会定期组织新员工培训。

3、 公司的发薪日为，由公司财务部将工资打入您的工资卡内。

4、 公司提供午餐。午餐费用存入您的考勤卡内，就餐需刷卡。为保证卫生和方便，建议您自带饭盒和餐具，在公司就餐后请注意将废弃物倒入指定地点。

如果您还有其它未明事项, 请随时与我们联系。

祝您工作愉快!事业进步!

第五篇：新员工入职指南

1、须提交的材料：两张照片，身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证等相关证件 原件及复印件(需变更注册者提交小二寸照片5张及证件原件)。

2、填写《员工入职登记表》《入职告知书》(一式两份)《薪资确认函》《员工工资保密协议》，找相关领导签字后，须在当日内将此表交回院办，否则将推迟您的计薪时间。

3、物品领取：填写《物品申领单》，到部门报到时由部门负责人到2F仓库领取。

4、体检：请于月日早上到二楼诊室找医生开体检单后，到检验科体检。(可询问导医)

5、宿舍申请：如需要申请宿舍，填写宿舍申请单后，经院办负责人签字后，到3F院办找文员张莹安排宿舍，然后到3楼财务部缴纳押金100.00元。(三天之后安排宿舍，具体事宜请询问院办文员张莹)

6、入职后，若7日内离职，则医院不予结算薪酬，该期限自年月至年月日止，请于该期限的最后一天即月日找部门负责人对您进行考评，部门负责人必须在月日将考评结果告知人力资源部，否则人力资源部将收到告知的当天视为您的计薪日期。

7、考勤指纹：请于月刘玉玲输考勤指纹，如因您的原因未能及时输指纹，将按照您输入指纹的时间计算考勤。

8、入职培训：院办每月月底组织一次《员工手册》的培训学习(具体时间另行通知)，请携带纸、笔及《员工手册》按时参加。

新员工入职指南

1、须提交的材料：两张照片，身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证等相关证件 原件及复印件(需变更注册者提交小二寸照片5张及证件原件)。

2、填写《员工入职登记表》《入职告知书》(一式两份)《薪资确认函》《员工工资保密协议》，找相关领导签字后，须在当日内将此表交回院办，否则将推迟您的计薪时间。

3、物品领取：填写《物品申领单》，到部门报到时由部门负责人到2F仓库领取。

4、体检：请于月日早上到二楼诊室找医生开体检单后，到检验科体检。(可询问导医)

5、宿舍申请：如需要申请宿舍，填写宿舍申请单后，经院办负责人签字后，到3F院办找文员张莹安排宿舍，然后到3楼财务部缴纳押金100.00元。(三天之后安排宿舍，具体事宜请询问院办文员张莹)

6、入职后，若7日内离职，则医院不予结算薪酬，该期限自年月至年月日止，请于该期限的最后一天即月日找部门负责人对您进行考评，部门负责人必须在月日将考评结果告知人力资源部，否则人力资源部将收到告知的当天视为您的计薪日期。

7、考勤指纹：请于月刘玉玲输考勤指纹，如因您的原因未能及时输指纹，将按照您输入指纹的时间计算考勤。

8、入职培训：院办每月月底组织一次《员工手册》的培训学习(具体时间另行通知)，请携带纸、笔及《员工手册》按时参加。