联系点调研报告范文

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第一篇：联系点调研报告范文

副县长深入联系点调研报告

蹲点调研报告

政府副县长 王品

按照省市县干部作风领导小组总体安排，围绕县委、县政府中心工作、“三年大变样”等重点工作，深入***乡对信访稳定工作、发展蔬菜大棚、村级组织活动场所建设等有关问题进行调查研究，提出几点认识和看法。

一、基层信访工作的思考

信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是维护社会政治稳定的重要力量，提高做好当前信访工作重要性的认识，扎实做好信访工作，确保社会政治稳定，在新时期新形势下显得异常迫切和重要。特别是乡村基层信访工作，是信访工作的源头、起点和基础，做好基层信访工作，进一步增强基层就地化解矛盾的能力，是做好新形势下信访工作的关键所在。因此，必须面向基层，依靠基层，及早发现问题，及时化解矛盾，奠定工作基础。

(一)现状和成因

当前，***乡信访主要集中在宅基地纠纷、拆迁补偿、民事纠纷和70年代放映员编制等方面。分析其原因有三个方面，一是在社会转型中，对信访部门的依赖程度越来越强，反映的问题绝大多数都很现实，基本都涉及到个人或集体的切身利益，且都 1

明确要求为其解决实际问题，不达目的，不肯罢休。二是历史遗留问题，涉及面广，政策性强，处理起来难度较大。三是无理缠访依然存在。在信访群众中，有极少数人别有用心，滥用信访权利，对行政机关、司法机关正确的处理决定或裁判不满，虽经信访部门耐心说服教育，仍然信访不息，找领导纠缠，无理取闹。

(二)对策和建议

1、从源头上减少矛盾纠纷。必须牢固树立群众观念，真正把群众意愿知在决策之前，把群众工作做在执行之前，把群众利益落在实施之前，通过信访工作推进科学决策、依法行政，从而从源头上减少信访问题的产生。各乡镇、单位要切实把信访工作摆上重要位置，认真解决人民群众最关心、最迫切需要解决的现实问题。

2、加大和加快案件办理力度。一是凡国家有明确规定的，必须保证不折不扣地及时落实到位;凡是国家没有规定，但地方完全有能力解决的，要尽量帮助解决;对一些信访反映较多的难点、热点问题，要强化宣传，耐心解释，积极引导，认真研究解决。二是对上级批转案件，要快查快办，实行公示制，以务实的作风，得力的处置方法，取得信访人的信任和认可，有效防止来访或越级访的发生。

3、加强和改善基层社会管理。综合运用司法调解、人民调 2

解、行政调解、邻里调和等手段，明确责任，突出重点，狠抓县、乡、村信访苗头，早介入、早研究、早解决，做到严密防控，信息畅通，心中有数，对群众反映的问题该哪一级、哪个部门解决就由那一级、那个部门解决，不能互相推诿扯皮，更不能将矛盾上交或推给社会，确保小事不出村，大事不出乡，着力把矛盾化解在基层，把隐患消除在萌芽，把群众稳定在当地，使基层真正成为维稳信访工作的第一道防线。

4、建立健全信访长效工作机制。对上访老户，各乡镇、各单位要从生产生活上长期关心他们，发扬不怕吃苦的精神，耐心对待，用真心诚意去引导，面对面去化解，同时，定期入户回访，乡村两级干部要责任到人，调整充实信访专、兼职工作人员，村组、街道配备信访信息员和信访矛盾纠纷调解员。通过亲民、为民、帮民来增强乡村干部的服务意识，杜绝基层干部因作风粗暴、以权谋私、脱离实际等引发的一些群众上访事件，全力做好贫困户的帮扶工作。

二、***蔬菜产业发展的思考

增加农民收入是各级党委、政府常抓不懈的中心工作，也是当前一项严峻、迫切和现实的课题。如何促使农民增收、农村经济更好更快发展成为各级政府工作的重点，当前，蔬菜产业是***乡经济发展的主导产业，做好这个产业不仅可以拉动农业产业结构优化升 3

级，更是是拉动农民增收的一条有效途径。如何做好做强蔬菜产业是***乡急需解决的重要工作，通过对***乡蔬菜业的调查研究，提出以下认识和看法：

(一)加大宣传力度。乡村政府应召开党员会、村民代表大会、村民小组会等进行讨论，通过讨论，让他们认识到，种植大棚蔬菜是投资低、收益高、见效块、适合农村发展的好项目;包村部门和驻村干部应各尽职责，逐门逐户做大棚种植宣传思想工作，通过深入细致地讲解和引导，让群众在思想观念上有所转变，让他们坚定种植蔬菜大棚的决心和信心。

(二)发挥示范园带动作用。狠抓蔬菜示范园建设，重点推广和引进几个优良品种及配套新技术，聘请和引进农业技术员到本村指导，提高他们的补助和津贴的数额，以提高其积极性，给予示范园技术支持，使示范园的各环节都有可靠的技术据证，保证蔬菜示范园实现高产出、高效益，逐渐扩大影响力，引领群众种植蔬菜大棚，带动整个乡镇蔬菜业走向规模化。

(三)全力打造蔬菜品牌。目前，***乡蔬菜示范园项目正在紧锣密鼓地建设中，应当充分利用良好的基础，高起点、高投入，积极发展品种优良、特色明显、附加值高的优势农产品，以市场为导向，变资源优势为产业和品牌优势，以质量求生存，全力打造无公害蔬菜品牌，在满足本市县市场需要的同时，把菜推 4

向省城、打入长三角地区。通过园区建设、市场运作、品牌效应三管齐下，达成产、供、销一条龙服务，形成一个新的经济增长点。

(四)以蔬菜为龙头带动相关产业发展。发展种植、养殖业并举，资源共享，互为补充，协调发展，形成现代农业循环经济。在种植、养殖业发展的同时，大力发展农产品深加工业，提高农产品附加值，为广大农民开拓一条崭新的致富路。

三、村级组织活动场所建设的思考

组织活动场所是党员学习教育活动的阵地，是宣传党的路线、方针、政策、团结群众、加强群众思想政治工作的场所，建立和完善党员组织活动场所是加强党的基层组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力的一项具体工作，对增强党组织的凝聚力、号召力具有十分重要的意义。当前，***乡尚未完成组织活动场所的村，多属于贫困偏远村，主要原因是缺乏资金，为切实解决部分农村无组织活动场所的问题，通过调查了解，走访座谈，现提出以下措施：

(一)加大宣传力度。第一，***乡政府要加大筹建党员组织活动场所的宣传力度，宣传其重要性和必要性，做好基层宣传工作。第二，加大示范村建设宣传力度。选择经济发展快、实力强、条件好的农村作为示范对象，通过召开党建现场会、组织参观等形式，交流、推广组织活动场所建设的先进经验，树立示范 5

样板，促使各村形成了抢抓机遇兴建组织活动室的热潮。通过宣传，使干部在思想上高度重视这项任务，确保组织活动场所建设工作的顺利实施。

(二)多渠道筹措资金。根据各村实际情况，以争取乡镇和驻村工作队的资金帮扶投入和本村另筹资金等多渠道的方式，制定可行的资金筹措方案，全面解决资金问题，为组织活动场所建设的开展奠定基础。

(三)因地制宜，突出特色。根据各村党员人数和实际需求，以严肃、朴素、美观、实用的原则，对各村筹建党员组织活动场所的房屋、规模、室内设施等进行统筹规划，使其能够满足全体党员学习、会议、文化活动的需要。

(四)明确责任分工。将各村建设组织活动场所任务，进行分解，逐一分包给乡镇领导，负责该村组织活动场所的筹建工作和协调有关部门的各项工作，并实行奖惩措施，对完成筹建工作的乡镇领导给予一定奖励，对未完成筹建任务的要给予一定处罚，通过奖惩办法，充分调动乡镇干部的积极性，把筹建活动室工作当成一项重要政治任务，确保组织活动场所筹建工作全面开展。

第二篇：群众路线教育实践活动联系点调研

报告

我党一直坚持走群众路线，坚持与群众路线的教育实践活动相联系起来。

群众路线教育实践活动联系点调研报告第一篇：

根据县委统一安排，为广泛听取联系点党员、干部和群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，我紧扣一个转变、三个结合、三个推动、强化三基的工作主题，深入宣传党的群众路线教育实践活动的重大意义，扎实开展了县级领导干部深入基层蹲点调研工作。通过对怀灿吉村、赛什克村走家入户、召开民情恳谈会等形式，零距离融入群众，面对面倾听群众的所

思所想所盼，归纳整理群众提出的意见建议，圆满完成了调研走访任务。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

怀灿吉村位于柯柯镇政府东11公里处，由汉族、藏族、蒙古族、回族四个民族构成，总人口120户486人 (蒙古族14人、藏族17人、回族36人)。全村经济以农业为主，耕地面积1650亩，其中，粮食作物播种面积800亩，油料作物播种面积750亩，退耕还林耕地850亩。村级组织机构健全，村党支部成员3名，村委会成员3人，村监会成员3人，村党支部现有党员25名。2012年开始的119户房屋改建和亮化工程已全部完成。年人均纯收入5690元。无寺院，有小学一所。2012年分别被评为全省先进村和全州先进村。

赛什克村位于柯柯镇政府东10公里处，由汉族、藏族、蒙古族、回族四个民族构成，总人口158户486人(蒙古族27人、藏族21人、回族53人)，

有五保户1户2人，特困户1户。全村耕地亩，退耕还林耕地亩，耕地已流转。村级组织机构健全，村党支部成员3名，村委会成员5人，村监会成员3人，村党支部现有党员23名。年人均纯收入5700元。2012年城乡统筹规划中，建成120平米的二层楼房126户，100平米的二层楼房12户。县第三中学坐落在本村，无寺院。

二、党的群众教育实践活动开展情况

两村现均已召开党的群众路线教育实践活动动员大会，并制定出台了教育实践活动实施方案。一是结合镇党委统一安排部署，村三委班子成员集中学习和讨论6次、参加镇集中学习2次，通过集中学习，使村三委班子成员对群众路线的内容及要求有了更进一步的了解和认识，为接下来活动的开展奠定了坚实的基础，营造了浓厚的氛围。二是村三委班子分成4小组，通过上门走访、个别访谈、民情恳谈，结对帮扶、发表

征求意见等多种形式，深入农户村民家中，听取群众意见，认真做好笔记，努力解决一些群众生产生活方面的实际困难。挨家逐户走访宣传党的群众路线教育实践活动、惠民政策等群众知晓率已达到90%以上。

三、调研工作中群众所反映的问题

(一)群众对干部作风方面提出的问题 。一是有个别镇干部下乡指导流于形式，以便应付上面的检查;而有个别村务工作不透明、不公开，对群众提出的意见建议疏于回应，导致群众往往有意见建议不想提，不愿提。二是镇村干部要进一步提升致富带富能力。打铁还需本身硬，只有自己具备致富的能力，才能带领当地一同致富。但镇村两级干部，在群众眼中存在：不少新招聘的镇干部是刚毕业的大学生，基层经验少、阅历浅，指导工作的实践经验不足;个别村干部只满足于完成日常事务性工作，未把引导群众致富当作首要任务，带领当地

群众致富的能力较弱，群众认可度较低。三是镇村干部要进一步提高责任意识。部分镇村干部存在当太平官、做太平事的思想，服务意识淡薄、不能俯下身子深入基层推行农业科技新政策、新技术、新产业，缺乏群众工作的责任心。

(二)农村经济社会发展中存在的问题

一是村级服务中心基础设施薄弱。现两村村委会服务中心已建成，但缺乏相应的水、电、暖等配套设施。怀灿吉村服务中心中虽已设立的办公室、党员活动室、调解室和会议室，但相应的购置办公设备的资金未落实;赛什克村村委会服务中心采暖未解决，缺少相应的资金购买燃气锅炉。

二是农业基础设施不完善。怀灿吉村内多处灌溉渠道老化失修，部分灌溉渠道受损，防洪设施标准较低。同时，村内人畜饮水蓄水池由于排水不当，冬季水进入渠道后易结冰，导致开春后渠道无法进行有效灌溉。

三是农村养殖受到制约。养殖业成为当前增收致富的一条途径。但是很多村民无法负担起建设养殖基地的基础费用，而银行贷款难度也较大，导致前期资金困难。怀灿吉村农户都有养殖业发展，由于农户自身经验和资金等缺少，始终未能发展壮大。村委一班人将发挥有力优势，成立养殖合作社，但扶持资金未到位，合作社难以运转开来。

四是村级教育资源匮乏。怀灿吉村现有希望小学一所，但师资力量有限且素质不过硬，导致学生普遍素质不高，学习积极性不强。此种现象不利于教育均衡发展，影响着农村教育教学质量的提升。

五是劳务输出让农村多数人才流失。现村里的中青壮年宁愿外出务工，也不愿意留在家里种地或自主创业。家里留下年迈的父母，有的结婚生子还将孩子留给父母照料。长期如此，村里有能力靠产业发展致富的人员越来越少，而且还导致孤寡老人和留守儿童等一系

列社会不稳定因素的出现。

四、解决的对策与建议

开展党的群众路线实践教育活动，最根本的目标就是要落实务实、清廉、为民的服务宗旨，深入基层，深入村组，深入群众，切实为民办实事、办好事，解决群众困难，狠抓发展大计，密切牢固干群关系，营造和谐民情。

(一)转变干部作风建设，进一步提高干群关系

一要继续深化镇村党员干部作风建设。要结合党的群众路线教育实践活动，坚持不懈强抓党员领导干部思想政治教育、党性教育，进一步强化党员干部全心全意为民服务的宗旨意识;

二要坚持多措并举，提高镇村干部服务群众工作的能力。要通过交流会、现场培训会等方式办法，积极组织镇村党员干部学习现代农业新技术，不断充实党员领导干部指导群众工作的知识储备;要坚持实施一线工作法、包村蹲点、包抓镇村重点工作等实践锻炼活动，全

面提高党员干部指导服务群众的实际工作能力。

三要积极探索创新，切实保障党员干部服务群众效能。党员领导干部好不好，干的怎么样，往往群众说了不算，上面说了算、党组织内部说了算。要积极探索，建立健全新型考核问责体系，将党员干部纳入群众考核问责机制，让人民群众真正行使当家做主的权力，进一步理顺干群关系。

群众路线教育实践活动联系点调研报告第二篇：

根据上级党委统一安排部署，武安市供销社党委书记、主任徐魁书深入到党的群众路线教育实践活动联系点蓝天宾馆认真开展了走访调研。形成了本篇调研报告。

适应形势 激发活力

保持蓝天宾馆良好的发展态势

党的群众路线教育实践活动联系点调研报告

市供销社党委书记、主任 徐魁书

根据市关于深入搞好党的群众路线教育实践活动调研的安排部署，我先后几次深入到教育实践活动联系点蓝天宾馆认真开展调研。调研采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等方式，听取意见，征集建议，全面细致地了解蓝天宾馆的经营发展情况及存在的困难和职工所想所盼，真正做到了身入心入。加上平时工作了解，形成了本篇调研报告。

一、 蓝天宾馆基本情况;

蓝天宾馆的前身是武安县供销社招待所，创建于1978年，经过三十多年的风雨历程，现已发展成为占地万平米，资产3000多万元，年收入4000多万元的集餐饮、住宿、会议、休闲为一体的大型宾馆。宾馆下设餐饮部、客房部、洗浴部、公共关系部、监督部、财务部、后勤部等10个部门，现有员工390余人，其中在册干部职工工118人。党员34名。

蓝天宾馆先后荣获省、市级消费者信得过单位、 河北省绿色饭店、河北省食品卫生A级单位、河北省服务名牌、

全国青年文明号等荣誉称号。

二、蓝天宾馆当前经营中遇到的困难

蓝天宾馆当前经营形势不尽乐观，营业收入和利润都有不同程度下滑，具体表现在：

1、三公消费有效遏制，营业收入逐渐下滑。受宏观政策影响，公务招待消费等涉公消费明显下降。由于公职人员不参加婚宴酬客、同学老乡聚会、满月宴、乔迁新居宴等有关活动，也影响了餐饮消费。2013年餐饮收入比去年下降10%。

2、物价上涨，经营成本增加。近年来，各种原材料、水、电、气及人力成本呈上涨趋势，2013年煤气上涨50%，月人均工资上调240元，在营收减少情况下经营成本不断上涨，造成企业利润下降。

3、同行业竞争激烈。近两年内财富、顺峰、名湖、天外天、金桥及铭轩酒店相继开业，使餐饮、客房的上座率

和入住率不断下降。

4、遭遇用工荒、招聘难。现在出现员工流失率高的现象，人员招聘成为影响新蓝天开业的第一因素;加之，硬件设施陈旧，多种因素使宾馆遇到前所未有的困难。

三、员工反映的问题：

1、职工工资收入较低。工资收入是职工最关心、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，2010年至2013年每年上调150元/月，但收入水平还处在同行业的中等水平。

2、薪酬分配制度不够完善。近几年，宾馆不断改革薪酬制度，员工工资与部门性质和营业收入等指标挂钩，福利与出勤率挂钩。但为了均衡员工收入，工资分配只细化到了部门，维持一断时间后，部门内又出现了干多干少一个样，员工积极性不高的情况，影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。

3、员工生活条件差。员工是企业的根本，为了留住员工，先后新建了女

宿舍，男宿舍铺设地砖，安装了中央空调和无线上网，配备了衣柜，统一发放了被罩床单;但由于宿舍有限，宾馆员工较多，城区及附近员工无法安排宿舍，遇到雨雪天气，员工下班无处休息，造成员工有怨言;我们不断改善职工居住生活条件，近期内新开酒店员工住宿条件更优越，宿舍内配备了电视、电脑和卫生间，使员工生活条件又提升了一个档次。

三、加快发展的途径和思路

1、深入开展教育实践活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，认真分析当前形势，使全员深刻认识形势的严峻性，反思自己在工作的不足，开展批评与自我批评，充分发扬民主，积极为宾馆经营出谋划策。

2、改革工资发放制度，调动员工积极性。积极探索学习先进工资分配制度，逐步将工资、奖金纳入绩效管理，改变现行的干多干少、干好干坏一个样的状况，充分提高员工工作积极性

3、加大学习业务知识，加快饭菜创新速度。要加大外出考察学习，引进新厨师和菜品，加强内部基本功训练，建立菜品创新奖罚机制，不断组织厨师学习、研发新品种菜肴，增强学习创新意识，保证月月有新菜推出。

4、调整经营定位，加强营销宣传，提高上座率。要改变经营定位，降低消费门槛，加强营销是宣传，适应市场需求，做好市场调查，详细分析竞争形势，优化客户结构，开展多层次多方位的促销活动，积极寻找客源，开展全员销售活动，使宾馆呈现人人关心销售，人人参与销售的好局面，从而提高宾馆经营收入。

5、加强成本控制,降低运营成本。完善各项费用开支规定、节约制度、物品领用制度、采购制度，树立员工增效节支意识，并对一些浪费现象给予重罚;同时，采购部积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关，

做好预算费用开支，控制采购成本，力争做到物价上涨，费用不涨、利润不降。

6、解决关系职工切身利益的现实问题。要按照职工利益无小事的要求，把解决职工工作生活中遇到的实际问题作为基础工作，通过建立和完善快捷有效的情况反映协调解决事后反馈的工作机制，加大资金投入，着重解决好一线职工和困难职工的生活难题。

第三篇：党建联系点调研座谈会讲话材料

同志们：

上午，大家实地察看了洋口港实验学校、港城社区2家单位，刚刚蔡主席介绍了XX经济开发区党建工作情况，5位基层党组织负责人交流了各自党建工作情况，应该说大家党建意识很强，工作积极主动，有成效、有亮点，(比如XX公司多次获评县区“先进基层党组织”、XX社区2018年获得镇综合考核第二名、XX实验学校成功创建“XXXX”党建品牌、XX医院探索形成党建“XX工作法”等)。对下一步的打算，思路清晰，任务明确，我完全赞同。当然，随着上级党委对党建工作的标准越来越高，要求越来越严，对照新形势新任务新要求，5家单位党建工作还存在的一些不足，(比如党员示范引领和服务发展的能力还有待提高，阵地建设、品牌打造等方面都有一定的提升空间。)为进一步提升各联系点党建工作质量和水平，我想再简要提三点想法，供大家参考：

一是要强化党建责任意识。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党联系和服务群众的桥梁和纽带，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层党建工作，不仅仅是上级要求，更是我们推进XX改革发展各项事业，争当江苏沿海高质量发展排头兵的现实要求。这一点，希望大家都要有清醒的认识。当前，我们正处于一个十分难得的发展机遇期，同时也面临着土地、融资、生态等诸多挑战和压力，迫切需要基层党组织带领广大党员转变理念、务实进取，把党的政治优势和组织优势转化为推动高质量发展的强大力量。大家应该都有体会，一个坚强有力的基层党组织班子，一个得力的好支部书记，就能够强化工作落实、改善干群关系、优化发展氛围。特别是我们各级党组织书记，作为基层党建的第一责任人，至关重要。书记重视党建，各个层级的党员干部就不敢忽视;书记狠抓推进，党建工作就能取得实效;书记率先垂范，解决问题才能势如破竹，改进作风才能立竿见影。所以，希望大家要不断强化“主业意识、主动意识和主角意识”，做到党建工作亲自谋划、党建问题亲自研究、党建项目亲自督办，形成“一心一意抓发展、聚精会神抓党建”的政治自觉，使“第一责任”真正内化于心、外化于行，把党建工作抓具体、抓深入、抓实在，更好地发挥党建工作的引领推动作用。

二是要强化党建融合意识。

一方面，要找准基层党建围绕中心、服务大局的切入点和着力点，推动党的建设与中心工作紧密融合，实现同谋划、同部署、同考核。另一方面，要高度重视党建各领域的工作协同和资源整合，推动党建各项工作紧密衔接、优势互补、相互促进。针对各家的具体情况，这里我简要点一点，XX村，基础相对薄弱，要坚持夯基础，紧扣“一轴四轮”要求，推进“强村富民”行动，切实发挥党组织领导核心作用。XX社区要坚持补短板，按照系统谋划、突出重点、整合力量、有序推进的总体思路，推动社区规范化建设，真正发挥好促团结、促和谐、促发展的功能。XX公司要实现党建工作与企业发展互融互通，以党建推动企业高质量发展、高效率运营，培养一支能战斗、善战斗的项目管理团队，为洋口港建设作出更多贡献。XX医院要坚持把党的建设融入医院发展大计，深化党建“XX工作法”，努力建设成为老百姓“家门口的幸福医院”。XX实验学校要持续打造“XXXX”党建品牌，加快党建标准化建设，办好人民满意的教育事业。

三、要强化党建创新意识。

一方面，基层改革发展任务面广量大，只有不断创新工作方法，才能更好的适应时代要求。另一方面，党建工作的重点难点在基层，但创新实践往往也产生于基层。基层党建工作者点子多，方法活，善于总结，敢于攻坚，这些都为创新提供了基础。谈到党建工作创新，我想讲一讲XX海关的“政治生日制度”。我专门到XX海关调研过，也安排办公室的同志到海关学习并形成了调研报告。“政治生日制度”切入点很小，但是XX海关结合实际坚持把过好党员政治生日作为全面从严治党的重要内容，并将其制度化、仪式化，(一张“政治生日”图、一个生日祝福、一次谈心谈话、一次集体座谈、一次誓词重温、一本学习读物。)他们的做法，体现了政治属性和文化属性的结合、思想教育和关爱党员的结合、个人荣誉和组织认同的结合，从小处着眼切实提升了单位党建工作质效，增强了党员队伍的党性、素质和活力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，促进了单位的全面建设。举这个例子，就是希望大家发挥好党建创新主战场的作用，打造一批在基层可复制、可推广的经验做法，以点带面辐射带动本领域基层党建提质增效，以改革求突破、用创新筑品牌，让创新成为带动党建质量和水平整体提升的有效途径。

县委决定建立党建联系点，目的就在于要全面落实党建工作责任制，进一步发挥好党员领导干部抓点带面的示范导向作用。今天我来调研，不仅仅是看看现场，给大家提提要求;更多的是要当好参谋，帮助大家出出主意、解决问题，这是我的职责所在。这里，我也表个态，今后我将定期到各个联系点上去，大家如果在工作过程中有什么困难或者需要协调的，可以找区里面、也可以直接找我，或者通过办公室的同志向我反映，我相信，有大家的共同努力，我们各家的党建工作一定会再上新台阶，取得新成绩。

我就讲这么多，谢谢大家!

第四篇：在党的群众路线教育实践活动联系点调研座谈时的讲话

在党的群众路线教育实践活动联系点

*****集团调研座谈时的讲话

***

2014年2月25日

同志们：

按照中央部署和省委要求，开展党的群众路线教育实践活动必须领导带头。根据省委的统一安排，我的联系点是平煤神马集团。今天到集团公司来，主要是征求同志们对我本人和教育实践活动的意见和建议，同时也了解掌握企业教育实践活动的开展情况。我诚恳希望大家敞开思想、畅所欲言。当然也是来看看老朋友、老伙计的。到统战部工作以后，和大家见面的机会少了，来的次数也少了，今天来看望大家，也向大家对我工作的支持表示感谢。

刚才，听了**同志关于集团公司开展教育实践活动的情况汇报，我感到****集团党委对开展这次活动是高度重视的，在还没有正式启动前，就提前介入、先学一步，做了大量准备工作，较好地贯彻了中央部署和省委要求。从大家的发言情况看，无论是精神状态还是对活动的认识，都是比较好的，希望继续抓好教育实践活动工作。有几位同志也提出很好的意见建议，尽管因时间关系说得还不太充分，但我收获很大，受益匪浅。目

前，集团发展面临不少困难，在行业不景气的情况下，以铁山同志为班长的集团领导班子团结带领全体干部职工，提前谋划，积极应对，在抓市场、调结构、稳运行等方面，都做了大量卓有成效的工作，成绩可谓来之不易。在此，我也对各位的付出表示敬意和感谢!

开展教育实践活动，以点带面是一个重要工作方法。全省第二批教育实践活动已全面启动，各单位动员大会也在近期密集召开。按照省委要求，这几天省委常委将分别深入到联系点听取意见，调研指导，努力使联系点成为全省教育实践活动的先锋和表率，成为取得实效的示范点，以此带动全省教育实践活动深入开展。****集团作为唯一的***联系点，要以高度的政治自觉积极开展好教育实践活动，以更严的标准、更高的要求、更大的力度、更实的举措，早出成效，创造经验，发挥表率作用。下面，我讲几点意见。

一、提高思想认识，在增强自觉上做表率。思想是行动的先导，是“总开关”，只有思想认识的真正提高，才会有行动的高度自觉。作为联系点，更要强化抓活动、改作风的自觉性和主动性，切实把思想和行动统一到中央精神和省委要求上来，认真抓，一抓到底，确保取得实效、不走过场。总体上讲，广大党员、干部对于开展教育实践活动态度积极，行动自觉，认识到位。但是也有一些同志，认识有误区、思想有障碍，存在无所谓的心态，存在消极应付的想法，甚至存在排斥的心理。因 2

此，必须通过学习教育解决好党员、干部特别是领导干部的认识问题，打牢思想基础。一要解决好对活动开展必要性和紧迫性的认识问题，提高参与和抓好活动的自觉性、主动性和坚定性，切实克服麻痹大意的想法、无所谓的认识、担心畏难的情绪，投入更多精力、花更大力气把活动抓紧抓好。二要解决好对“四风”性质和根源的认识问题，深刻认识纠正和克服“四风”的必要性和紧迫性，不断推动“四风”顽症整治。三要解决好对党规党纪和党员、领导干部行为准则的认识问题，筑起思想道德的防线，为抵制“四风”、纠正“四风”奠定基础。四要解决好对转变作风不是一劳永逸的认识问题。切实认识到“四风”问题具有很强的反复性和顽固性，抓作风、转作风永远在路上，没有终点，整治“四风”顽疾必须锲而不舍、驰而不息。

二、创新方式方法，在坚持和完善“一学三促四抓”上做表率。“一学三促四抓”是省委在开展第一批教育实践活动中创造的新经验，充分体现了**特色。作为联系点，在开展活动中，必须坚持好、运用好、发展好，并结合企业实际，力争取得新的经验。“一学”，就是突出学习弘扬焦裕禄精神、倡导为民务实清廉，把学习教育贯穿活动始终。特别是学习弘扬焦裕禄精神，坚持“六问六带头”，即：问是否像焦裕禄那样，始终做到一心为民、真抓实做、敢于担当、科学求真、艰苦奋斗、廉洁奉公，带头加强学习、服务群众、改进作风、整改落实、勤政廉政、带头推动发展。“三促”，就是以“群众三评”促反思、促查摆、促整改，增强求真务实意识，提高工作科学化水平。“群众三评”，既

体现了开门搞活动的要求，又能调动领导人员和广大群众两个积极性。企业这次活动的根本标准就是职工群众满意，要通过开展“群众三评”，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、增强企业凝聚力上取得实效，真正使教育实践活动成为群众满意工程。“四抓”，就是要抓好个性问题的立行立改、抓好共性问题专项治理、抓好职工群众期盼解决的实事、抓好本企业促进改革发展稳定的大事。平煤神马集团作为我省两家“双千亿”企业之一，面对深化改革、结构调整、安全稳定等重大任务，更要在“四抓”上下功夫，解决一批改革发展难题。

三、明确目标任务，在真抓实做上做表率。要严格按照中央精神和省委部署，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，突出真抓实做，坚决反对“四风”，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。一要聚焦“四风”。总书记对第二批活动单位存在的“四风”问题表现作了全面系统的剖析，郭庚茂书记针对全省不同领域、不同层次分类点出了存在的突出问题。这些问题，具体到每个单位严重程度不同，表现形式也不一样。我们要结合实际，对号入座、深入查摆。注意从本企业典型案例、重大事件、信访积案中，从纪检、组织、审计、信访渠道反映的情况中找问题，切实把问题找实找准。二要重拳整治。要围绕作风不实、用权不公、服务不优、行为不廉等开展专项治理活动，集中解决“四风”突出问题，抓住关键点，牵住

“牛鼻子”，以此带动其他问题的解决。同时，要选准影响效益提升、制约改革发展和职工群众反映强烈的突出问题，提出适合各自实际的目标要求和办法措施，促进企业改革发展，顺应职工群众期盼，回应社会各界关切。三要严肃执纪。中央和省委在第一批活动期间出台了一系列规章制度，这是抵制歪风邪气流行病的“紧箍咒”，我们要坚决贯彻执行到位。同时，针对“四风”突出问题采取有力措施加以整治，要以铁的手腕、硬的措施抓好制度执行。对违规违纪特别是顶风作案的，发现一起、查处一起、曝光一起，决不手软、绝不姑息，使制度真正成为带电的“高压线”。

四、高标准严要求，在从严从紧上做表率。这次教育实践活动，中央和省委高度重视，职工群众满怀期待，时间紧、任务重、责任大,要想取得实实在在的成效，关键要有严的标准、严的要求、严的措施、严的纪律。一要注重分类指导。国有企业教育实践活动重点对象为各企业领导班子、班子成员和中层党员管理人员，重点领域是与职工群众切身利益密切相关的重点岗位和人、财、物、产、供、销等管理部门。这就要求，活动具体到不同层级、不同领域要有针对性地解决突出问题，提出不同的任务要求和推进措施，切不可一刀切、一锅煮。你们在开展活动时，一定要分层研究、分类施策，做到一把钥匙开一把锁。二要注重压茬推进。集团领导班子要先行一步、作出示范，各子公司、各矿厂等基层组织梯次展开、压茬进行。要坚持时间服从质量，过程服从效果，一步一回头，不赶时间、

不比进度，注重把握好节奏，合理安排活动内容。三要注重严督实导。省委这次下了很大决心，成立了专项领导小组，并向**户省管企业派出了**个督导组，组长全部由省直单位正厅级领导干部担任，规格和力度都是空前的。督导组要紧紧依靠企业党委开展工作，做到尽职不越位、督导不包办;真正沉下去开展工作，在一线发现和解决问题，从严把关，真诚帮助，不断拧紧螺丝、上紧发条，保证活动步步深入。企业党委也要积极支持省委督导组开展工作。

五、坚持以上率下，在领导带头上做表率。好作风是抓出来的，也是带出来的。领导以身作则，群众才会自觉跟上，上面放松懈怠，下面就会应付了事。这次教育实践活动自上而下分批进行，坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导人员带中层管理人员，中层管理人员带普通党员，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实。这就要求在座的领导人员要自觉带好头，以普通党员身份把自己摆进去，以从我做起、向我看齐、对我监督的态度，从自己做起、从现在改起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，力争做到学习先一步、认识高一层、实践先一着、剖析深一筹，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。特别是集团主要负责同志，要认真履行第一责任人的职责，自始至终把责任扛在肩上，做到重要部署亲自谋划，关键节点亲自把关，重点单位亲自督查，突出问题亲自过问，强化对各级一把手的督促带动，切实做到带头真学深学、带头听取意见、带头开展批评和自我

批评、带头即整即改，自觉做改进作风的示范者、引领者。其他班子成员在主动参加活动的同时，要普遍建立活动基层联系点，加强对分管部门、分管领域活动的联系指导，靠前指挥、从严把关，指导和推动活动健康深入开展。

开展党的群众路线教育实践活动是当前全党政治生活的一件大事，也是一项政治任务。作为企业，在扎实开展好教育实践活动的同时，也要突出抓好生产经营等各项中心工作，做到两手抓、两不误、两促进、双丰收，使作风转变的新成效转化为企业改革发展的新动力，以企业改革发展的成果来检验教育实践活动的成效。我相信，只要我们拥有一支政治素质好、驾驭能力强、开拓精神足的企业家队伍，拥有一支讲政治、精业务、善经营的管理人员队伍，拥有一支爱岗敬业、乐于奉献、技能娴熟的职工队伍;只要我们万众一心，众志成城，心往一处想，劲往一处使;只要我们统筹兼顾、合理安排，借活动之力破解工作难题，在推进中心工作中深化活动，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，就能够一定应对挑战、克服困难，在企业深化改革、转型升级、提质增效等方面取得更大成效，推进企业做强做优，为********作出应有贡献!

谢谢大家。

第五篇：乡镇干部联系群众报告

为深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会、省委“四群”教育领导小组办公室《关于进一步扩大干部直接联系群众覆盖面的通知》(*群办〔****〕**号)、中共**市委开展“四群”奇偶碍于实现干部直接联系群众制度领导小组办公室《关于进一步扩大干部直接联系群众覆盖面的通知》(*群办〔****〕**号)和中共**县委开展“四群”教育领导小组办公室《关于进一步扩大干部直接联系群众覆盖面的通知》(*群通〔****〕**号)要求,**镇高度重视，积极开展“四群”教育工作，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务,与群众同吃、同住、同劳动,为群众办实事、办好事、解难事,注重针对性,突出实践性和时效性，对干部联户不实,干部联系扎堆等问题进行不定期排查,保证“四群”教育扎实有效开展，现将具体情况汇报如下：

一、深入学习，广泛宣传

坚持学习、领会、运用的原则，积极采取多种方式学习《论党的群众工作—主要论述摘要》、《**省“四群”教育学习读本》和市、县两级关于“四群”教育活动的文件精神，

切实把思想认识统一到全县的重大决策部署上，积极贯彻落实到工作的每一个环节。通过会议等方式渲染推广学习“四群”教育活动的氛围。

二、加强领导，精心组织

镇党委及时成立了以书记为组长、镇长为副组长，其余班子成员和相关单位为成员的“四群”教育领导小组，并设立办公室在镇党政办。认真分析镇情，采取领导干部联户包村制度，党委书记、镇长、人大主席、副书记、副镇长各包*户,其他镇干部根据自身情况，每人包3-8户,为全面铺开“四群”教育工作提供组织保障。及时收集、报告和反馈工作进展情况，增强工作针对性和实效性。镇党委领导认真履行第一责任人职责，既率先垂范，带头深入实际、深入村社、深入群众,安排专人负责收集上报相关资料并安排有相应工作经费确保“四群”工作有序开展，重新建立了联系台账，并拓展了联系对象，目前共新建立“两卡一台账”(《民情联系卡》、《民情登记卡》和《民情台账》)共***份，走访群众***户，收集民情意见**条，解决问题**个，撰写调研报告*篇，撰写民情日记**篇，带去惠农资金*万元。

三、强化宣传，营造氛围

为切实加强开展“四群”教育，干部直接联系群众制度的舆论宣传，我镇利用小广播、讲座、远程教育设备、板报等大力宣传开展“四群”教育以及实行干部直接联系群众制

度的重大意义、基本要求，及时的总结、宣传、推广好的做法和经验。

四、强化措施，突出重点，分步实施

镇党委政府结合实际情况，要求全体党员干部必须坚持以“四群”教育为抓手，以建立干部直接向群众制度为突破口，采取联户与包村并举，干部与部门共抓的方式，大力推行“零距离”工作法，建立一帮一扶制度，积极帮助群众做好保人饮，促春耕，促发展，保稳定等系列工作。

五、严格要求，强化考核

**镇开展“四群”教育工作实行干部直接联系群众制度以来，严格工作要求，注重求真务实，注重督查考核,采取不定期检查措施,对联户不实,多名干部同时联系*户群众、联户“扎堆”等问题排查,坚决发现一起,整改一起,确保联系群众的覆盖面不减,实效性不减。挂点干部坚持轻车简从、不打招呼、不扰民，直接到村，到户，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象;

六、健全民情督查制度

镇党委成立“四群”教育督查小组，定期不定期开展督查工作，检查民情责任落实情况，加强跟踪问效。

七、存在不足

农村底子薄、气候差、经济结构单

一、交通不便等难点问题较多，随着改革开放向纵深推进，各种社会矛盾凸显，

群众日益增长的民主需求，利益诉求，社会纠纷等问题交织在一起，各种矛盾集中呈现，错综复杂，信访总量特别是非正常上访居高不下，都给开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度带来了一定困难。

八、下步打算

下步工作中**镇全体干部职工将始终以 “四群”教育为契机，结合**镇实际,继续充分发扬献身、务实、奉献的精神，沉下身子，不惧艰辛,真正为群众办实事、办好事、解难事。

**镇人民政府

****年**月**日