第一篇：信访联系人范文
浅谈做好新时期人大信访工作与促进个案监督的联系
浅谈做好新时期人大信访工作
与促进个案监督的联系
随着新宪法的修订和普法工作的不断深入，人民群众对人民代表大会制度的认识逐步提高，人民群众的法律意识和维权意识逐渐增强。就白河县人大近年来信访案件统计中来看，信访件数趋于平稳，但归纳起来，维权涉法问题呈上升
趋势，占了40的来信和75的来访。而且，涉法问题中70左右是不服司法机关处理结果的申诉，重复访、缠访中涉法问题更是达到了90。县级人大及其常委会对这些信访个案如何办理才能收到预期效果?笔者认为做好人大信访工作只有与个案监督有效地结合起来才能发挥良好的效果。个案监督是指地方各级人民代表大会及其常委会对本级司法机关所办理的重要或影响较大的案件因违法行为所造成的错案，通过一定的程序予以纠正的一种监督措施。是以惩治司法腐败，实现司法公正，保障公民权利为最终目的而开展的法治化、公开化、经常化的一种工作监督。这说明，新时期人大信访工作与个案监督工作是有着密切联系的。
要把做好人大信访工作真正同个案监督统一起来，首先，应该从思想上要有政治觉悟，把讲政治放在突出位置，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的政治方向，始终同党的路线、方针、政策保持高度一致，坚持法治、求实、团结、稳定为主的方针，努力实践“三个代表”，力行“群众利益无小事”，才能与个案监督有机地结合起来，达到“双羸”。其次，改变人大信访工作固有的模式，再也不能停留在原来“收收转转、访访谈谈、不痛不痒”只靠文书往来的局面上，转变原有的处于低层次转办交办督办状况。建立信访工作新机制，引进来信来访首问制、案件责任制、结果报告和回访制，要把人大信访监督当作人大及其常委会实施法律监督和工作监督的一项重要内容来抓。第三，构建人大信访工作和个案监督的互动机制。当前，我国正处在逐步推进法治化建设的初始阶段，由于体制的原因和人员素质的关系，司法不公的现象屡见不鲜，司法机关内部制约机制往往难以奏效，群众上访到权力机关是他们受到侵害后寻求法律救助的最后希望。这使得人大信访工作的压力越来越大，任务也越来越艰巨，而监督职能又是人大工作的重要组成部分。因此，我们应该采取：一是每年从信访案件中抽取群众关心的热点、难点，反映较为普遍和影响面较大的几个案件作为监督工作重点，重大案件经主任会议研究决定。二是建立人大与“一府两院”有关负责人信访工作联席会议，共同研究重大疑难案件，加强联络沟通，齐抓共管，形成信访合力。在解决上访者问题的同时，“一府两院”的工作也受到了监督。三是建立信访案件分类登记制度，按照涉及相关部门信访的内容分类进行登记，作为人大搞好视察、执法检查、述职评议和选举、任免干部等监督活动的重要参考资料，也是检验相关部门是否作到了依法行政、公正司法的一面镜子，以此增强监督力度，提高信访案件办理质量和个案督办的效率。
把人大信访工作与个案监督紧密地结合起来，这对全面落实党的十六大提出的法制建设的各项任务，宣传人民代表大会制度，提高人大工作效能，树立人大威信，规范执法人员的执法行为和职业道德，促进和完善司法制度具有积极的推动作用。
第二篇：企业联系人
1. 2011中国广告主长城奖·功勋奖获奖人
利郎(中国)有限公司董事、副总裁 胡诚初
山东鲁花集团有限公司总经理 于子宇
中国人寿保险股份有限公司品牌宣传部总经理 王义杰欧派集团营销总裁 姚吉庆
青岛啤酒股份有限公司总裁 孙明波
国美电器有限公司副总裁 何阳青
金立通信设备有限公司董事、集团执行副总裁 张高贤洁丽雅集团董事局主席助理兼首席品牌官 黄海南安踏总裁 郑捷
北京燕京啤酒集团公司副总经理、党委副书记丁广学
2. 2011中国广告主长城奖·成就奖获奖人
浙江康恩贝医药销售有限公司总经理 岳星
葵花药业品牌普药营销策划中心总经理 关一
碧生源控股有限公司副总裁助理、媒介总监 韩广涛亳州古井销售有限公司总经理 纵兆纪
天津应大股份有限公司企划总监 陈思
福建恒安集团卫生巾发展部总监 许自淡
宏碁电脑(上海)有限公司中国区市场总监 林容丰华晨汽车销售公司总经理 沈毅
福建恒安集团纸尿裤发展部总监 王桂忠
一汽马自达汽车销售有限公司副总经理 于洪江
蒙牛乳业(集团)股份有限公司市场总监 柴洪
青岛啤酒股份有限公司营销中心品牌管理总部副总经理 王凯金锣肉制品有限公司市场部总监 李继强
小肥羊餐饮连锁股份有限公司副总裁 李丽婵
海尔电器集团有限公司品牌推广总监 王梅艳
荣昌制药有限公司常务副总裁兼营销中心总经理 王荔强光明乳业股份有限公司副总裁、总部市场部总监 李柯益海嘉里食品营销有限公司品牌总监 周强
海南快克药业有限公司总经理 何天立
阜丰集团有限公司集团总经理 王龙祥
3. 2011中国广告主长城奖·贡献奖获奖人
奥洛菲集团董事长 何国光
海南京润珍珠控股有限公司董事长 周树立
唯美度国际连锁控股集团董事长 晨光
乔丹体育股份有限公司副总经理 黄涛
三星(中国)投资有限公司高级经理 白晔
福建恒安集团七度空间品牌经理 夏寅
李宁(中国)体育用品有限公司数字营销经理 胡斌
重庆登康口腔护理用品股份有限公司市场部媒介总监 王崇圣
交通银行企业文化部总经理 胡晏斌
联想集团网络营销经理 代临艳
大众汽车(中国)投资有限公司品牌市场部数字营销经理 孟昭鹏
福建恒安集团纸尿裤品牌管理分部总经理 丁建
康师傅控股华北区董事长室专员 魏玉洪
宏碁电脑(上海)有限公司品牌推广处 数码营销经理 赵媛
上海通用汽车有限公司雪佛兰市场传播高级经理 徐华
中美史克百多邦产品经理 徐欣蕾
智联招聘数字营销总监 张月佳
阳光保险集团股份有限公司品牌宣传部总经理 张杰
中绿食品集团有限公司企划中心总经理 翟婷
承德避署山庄企业集团有限责任公司董事长、总经理 尤文武
汇源饮料食品集团有限公司广告公关总监 岳剑烨
蒙牛乳业(集团)股份有限公司媒介总监 王晓征
爱玛科技营销有限公司总经理 罗天华
广东拉芳日化有限公司媒介经理 张爱平
陆风汽车营销有限公司总经理 杨虎
太阳雨太阳能有限公司市场总监 宋永泉
益海嘉里食品营销有限公司品牌经理 乔明
河南省宛西制药股份有限公司广告部媒介经理 黄昊
安徽双轮酒业有限责任公司执行董事 郭强
广东加多宝饮料食品有限公司昆仑山品牌总监 罗宇峰
匹克(中国)有限公司品牌副总监 林政国
湖北稻花香集团广告部长 肖承厚
江苏新日电动车股份有限公司副总裁 胡刚
清华同方电脑事业部总经理 李刚
欧新通信设备有限公司整合营销传播总监 陈敏
上海索伊电器有限公司副总经理 刘勇
娇兰化妆品市场总监 刘建德
奥华电器执行总经理 郝锡龙
浙江飞科电器有限公司市场总监 徐军伟
盼盼食品集团企划总监助理兼品牌经理 陈茂盛
波司登国际控股有限公司传播部部长 俞振东
上汽通用五菱汽车股份有限公司销售公司市场与网络部品牌与广告经理 黄颢华
宝洁市场总监龚天贵
养乐多(中国)投资有限公司董事总经理平野晋
可口可乐互动营销总监Amy(陈爱咪)
微软大中华区市场总监杜美红
卡巴斯基副总裁魏水平
中粮食品营销有限公司市场总监宋含聪
劲牌有限公司品牌中心主任覃文钊
奥康集团品牌事业部总经理罗会榕
中国民生银行电子银行部营销策划中心总经理陶江
东芝泰格信息系统(深圳)有限公司总监以上
拉芳集团媒介部总监张爱平
飞亚达销售有限公司副总经理品牌推广总监徐创越
山东鲁花集团品牌总监初志恒
贵人鸟股份有限公司品牌管理中心总监张永恒
北京百花蜂业科技发展股份公司总经理郭利军
1号店CMO汪毅
新日电动车副总裁胡刚
一嗨租车副总裁蔡礼洪
椰岛椰鹿龟酒营销总监王太喜
众泰汽车品牌总经理解伟
冷酸灵媒介总监王崇胜
海马汽车总裁助理朱传焰
高仕电动车总经理姜彦文
中青旅总裁助理、遨游网总经理丁重阳
汉王科技董事长助理邢鹏
爱国者电子副总裁赵伟
乐成养老市场部总经理高峰
速8酒店副总裁徐钊
宛西制药品牌总监杨玉奇
阿迪王(中国)体育用品有限公司品牌总监刘峰
科宝博洛尼电子商务部/新媒体中心总监王雷
链家地产企划中心总监路亚华
德青源品牌总监张煊
瑞年国际副总裁于岩
永和食品(中国)有限公司市场总监张卫萍
乐友集团副总裁江波
天然之扉(北京)生物科技有限公司董事长/总经理
新希望乳业品牌总监熊发玉
金丝猴食品广告总监张波
盼盼食品集团媒介总监林志军
红孩子、缤购商城营销总监阮帅
瑞思学科英语(瑞思玛特)市场总经理陈晓洲
凯迪拉克品牌总监刘震
北京现代品牌传播部部长郑明采
长城汽车销售公司市场总监施雷
吉利汽车品牌管理部部长张小东
爱玛电动车副总裁余林
中顺洁柔市场总监张彬
宅急送战略销售总监王英振
泸州老窖总裁办主任叶茂 张森福
金六福品牌总监傅志钢
华夏国玺酒业总经理谢佳强
宁夏红营销中心副总经理周胜
云南盘龙云海药业总裁助理周军
辅仁药业市场总监刘钢威
葵花药业媒介总监董英俊
水星家纺总经理李裕陆
华兹卜公司中国区首席执行官黄宏亭
七匹狼男装品牌总监李默默
马应龙药业集团市场策划部/部长王春猛
G.M.F童装市场总监陈玥
德尔惠集团品牌副总裁、总裁特别助理何苦
郎酒集团总经理李明政
朵唯女性手机 整合营销总监刘定坚
TCL手机事业部部长燕鹏飞
华为终端有限公司副总裁郑甫江
依波集团董事总经理陶立
学大教育市场总监闫浩东
E人E本首席运营官方礼勇
中兴通讯副总裁陈虎
阳澄湖大闸蟹股份有限公司市场总监杜劲松
雪花啤酒市场部经理王睿
戴尔计算机市场部高级经理金映晖
长城计算机市场总监肖庆飞
凯宾斯基酒店公关部主任李尚容
乔丹中国品牌总监侯立东
欧莱雅潘敏
阳光保险集团品牌部总经理张杰
上海家化营销传播总监徐蕾
今麦郎企划总监刘振亮
伊利集团执行总裁张剑秋
本科电器营销副总经理李静
壳牌统一(北京)石油化工有限公司总经理/营销总监(新上任，名字尚未确认) 苏宁易购副总监闵涓清
立邦中国区公关及品牌总监吴佳伦
第三篇：联系人谈话记录
谈话对象：
谈话时间：
材料整理人：
谈话记录 (培养考察对象或积极分子)
联系人：
地点：
内容提要：(对一下各点进行交谈)
1. 联系人对培养对象的基本理论认识和重大时政的掌握情况进行一定的考察，以督促其进行理论学习;(1)了解其对党的方针政策的认识，对社会上一些现象进行分析。(2)了解其对周围党员形象的思考，尤其是新时期下的当代大学生党员应具有的形象，思想，价值观。
2. 了解其真实的入党动机，引导其树立正确的人生观价值观，并确实思考其实践方式。 3. 了解其个人修养方面的情况，诸如生活习惯，接人待物，能否友善待人，坦诚相处等情况
4. 了解其工作方面的成绩与不足，工作的收获思考，能力发挥状况。
5. 了解其学习和成绩情况，对学习目的，学习态度，学习方法的思考与分析。 6. 了解其对个人能力的分析与思考，在生活学习工作中感到的压力，解决方法及实施效果，之处普通同学对其的放映的情况，指出其优势帮助其发扬，指出不足帮助其改正。 7. 了解其对党校学习的内容和形式，谈谈党校学习的收获，体会，对平时支部所做的工作的思考及建议，自己所希望得到的帮助与教育及其实现方式。
请联系人谈话和结束之后，按照格式在华科信纸上简要做好记录!
如有问题请联系本班正式党员!
第四篇：安全管理联系人制度
为了加强公司各职能部门与外部的联系，提高公司社会影响地位和良好印象;促进公司各部门及广大员工之间的交流，培养一种正确的沟通心态，减少误解和矛盾，融洽工作关系，建立和谐的沟通氛围，特制定本制度。
一、外部联系
1、与上级政府及主管部门建立良好密切友谊关系，获取有利于公司长远发展的信息和资料。
2、与上级各主管部门联系，应采取主动与合作的姿态。
3、创立上级政府和往来单位对公司的良好印象，提高公司的社会影响和地位。
4、及时、准确、全面地关注和掌握上级政府所颁布的各项政策、法令的内容，其中有变化的内容及时与之联系了解，便于调整公司的经营决策及经营计划。
5、加强与上级各主管部门、友好往来单位的情感沟通，促进公司的自身建设和发展，提高公司的经济效益和社会效益。
6、与外部联系工作，准备要充分、忙而不乱、有条不紊。
7、与外部联系要坚持原则，防止泄露公司机密。
8、与外部联系，讲求实效，维护公司利益，避免浪费和损失。
二、内部沟通
1、倡导坦率、真诚、相互信任、相互帮助的沟通氛围，树立端正的沟通心态。
2、采取面谈、书面、会议等沟通方式，发现问题时通过正确的沟通渠道，不应背后议论与传播。
3、各部门的分工有不同，部门之间遇到问题和矛盾时，需保持解决问题和化解矛盾的心态去沟通，以大局为重，不应带有本位情绪。
4、对于上级来说，下级工作的优秀表现或不足，下级思想和生活动态，要积极与下级沟通，养成倾听来自一线声音的习惯，减少误解，融洽关系。
5、下级发现上级的违规行为，管理方式产生意见和对公司的改革、发展有建议，基于事实，通过正确的方式进行坦诚沟通，有益于公司的发展，有利于企业的改进，不该以偏见或报复的心态无理取闹。
6、做一个“好邻居”，当一个“好公民”。公司内每一位员工都要保持健康的心态、需求的心态、实事求是的心态，相互坦诚沟通，就问题谈问题，不要包含太多的个人情感倾向。在他人向自己反映工作中存在的问题时，要乐于接受、积极改善，在沟通中提高工作效率和准确度，增进同事之间的感情，建立良好、健康、和谐的工作关系。
第五篇：联系人意见&党支部意见
联系人意见：
该同志自进入入党培养考察以来认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，政治上与党中央保持一致，坚决拥护党的路线方针、政策，(该同志在XX担任XX职务，)工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用，在学习生活中，该同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬师长，关心同学，学习努力，成绩优良，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。但仍存在工作不够细致(处理问题不够成熟、不善与人沟通、缺乏自信心等)的缺点，望多加改进，争取更大进步。
党支部意见：
该同志思想上积极向上自觉认真学习党的基本知识，与党中央保持高度一致，认真参加党支部的各项活动，积极学习科学发展观的深刻内涵，在理论上和实践中不断充实完善自己。在学习生活中，能用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，在同学当中树立良好的典范，在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力有待加强。(培养集体意识，加强团队合作，完善自身各项综合素质;加强党性修养，提高学习和工作的积极性，多参加党团活动，以实际行动向党组织靠拢)
参考范例：
党支部意见：
该同志思想上积极向上自觉认真学习党的基本知识，与党中央保持高度一致，认真参加党支部的各项活动 积极学习三个象征重要思想的深刻内涵 应用先进的方法论指导实践 在理论上不断充实完善自己 在学习生活中 用一名共产党员的标准严格要求自己 团结同学 热爱生活 在同学当中树立良好的典范，在今后的学习当中 应注意培养独立思考的能力 多关注时事 政治敏锐性与把握大局的能力有待加强。
入党积极分子分阶段培养考察意见： 第一阶段考察意见
同志自进入入党培养考察以来认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和四中全会精神，政治上与党中央保持一致坚决拥护党的路线方针，政策，该同志在班级担任 职务，工作认真负责在各项活动中起良好的带头作用，在学习生活中 同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，尊敬师长，关心同学，乐于助人，生活俭朴，处世得当，具有较好群众基础，学习努力成绩优良，学习态度端正，该同志积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。积极表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践，同时也应该意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。
第二阶段考察意见
同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样，但是，还应该看到 同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破
第三阶段考察意见
同志较前段有更大的进步，这段时间内 同志认真参加党支部的各项活动，积极学习三个代表重要思想的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同学，热爱生活，在同学当中树立了良好的典范，在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力有待加强同志取得了很大的进步， 同志积极向党组织靠拢，积极表现，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质，继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我，在学习与生活中，全面学习平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同志，共同进步，希望能持之以恒，在今后的学习生活中，应多做自我剖析。该同志入党动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，团组织推荐和群众座谈会意见反映良好，基本具备共产党员标准。
对入党积极分子教育、培养、考察情况记载：
1)确定为积极分子当时的主要表现。当申请入党人经支委会研究被
确定为入党积极分子时，由支部组织委员或支部书记根据其当时的表现，概括填写入党积极分子的主要优缺点。
(2)“对积极分子的培养考察意见”。由培养人、党小组和党支部填写
对积极分子半年来的情况进行考察的结论。培养人的考察意见，应尽可能客观、准确，以写实的方法填写。
(3)接受培训和吸收参加党内活动的情况。由党支部逐项记录党组织
对积极分子进行培养教育的有关情况。
(4)确定为发展对象的意见和培训情况。由党支部记载经党小组和党
支部讨论积极分子具备条件被确定为发展对象的理由及考察认定的意见以及党委对发展对象进行入党前培训的情况和其参加培训考核的情况。
**同志经过党组织的考察光荣成为一名入党积极分子这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步在学习工作和生活中于翠同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己向党组织靠拢积极表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践同时也应该意识到自身存在的不足群众批评与自我批评相结合找出自身的缺点多多团结身边的同志争取共同进步
经过半年时间的考察**同志在更方面都有了较大的进步学习生活中能够联系群众本着全心全意为人民服务的宗旨热心助人在专业课程的学习中刻苦努力有明确的学习目标在同学当中树立了良好的榜样但是还应该看到**同志在自身性格的历练方面应多多加强待人接物应更加热情开朗做事也应更加大胆泼辣争取自身的全面突破
经过半年时间的考察**同志较前段有更大的进步这段时间内**同志认真参加党支部的各项活动积极学习三个代表重要思想的深刻内涵应用先进的方法论指导实践在理论上不断充实完善自己在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自己团结同学热爱生活在同学当中树立了良好的典范在今后的学习当中应注意培养独立思考的能力多关注时事政治敏锐性与把握大局的能力有待加强
经过半年时间的考察**同志取得了很大的进步这段时期内**同志积极向党组织靠拢积极表现有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质继续加强理论方面的学习在实践中不断完善与超越自我在学习与生活中全面学习平衡提高继续发扬自身的优点团结同志共同进步希望能持之以恒在今后的学习生活中应多做自我剖析
**同志在考察期内自我发展稳定一方面认真参加党支部的各项活动学习党的各项方针政策理论应用先进的方法论指导实践在理论上不断充实完善自己关心时事另一方面在学习生活当中用一名共产党员的要求严格要求自己团结同志共同进步全面学习平衡提高综合全方面**同志已符合发展
培养联系人的意见 入党积极分子考察表填写规范
一、 确定为积极分子的根据和意见
例：XXX同学，XX级XX专业学生，自X月X日向党组织递交入党申请书以来，各方面积极要求上进。 政治上(政治方向草泥、理论学习等)„„ 思想上„„ 学习上(学风、纪律、成绩等)， 工作上(工作能力、责任心、集体荣誉感、奉献服务精神等)， 师生关系„„ 文明礼貌„„ 校纪校规„„ 鉴于以上表现，该学院学生支部会议通过确定XXX同学自X年X月X日起列为入党积极分子，继续接受党组织的考察、培养、教育。
二、 考察情况(每季度填写一次) 填写这一季度以来被考察对象的主要表现。包括入党动机、思想政治素质、学习、生活、工作表现等。填写内容力求写细、写实。
三、 综合考察材料(考察一年后条件符合，经支部讨论确定为发展对象后撰写) 内容包括：入党积极分子的基本情况、政审意见、要求入党及培养过程现实表现、主要优缺点及党支部意见。 例：XXX同学自X年X月X日递交入党申请书，X年X月X日列为入党积极分子，X年X月X日参加分党校培训班并结业。 自递交入党申请书以来，该同学以实际行动向党组织靠拢，以党员标准严格要求自己， 政治上(与党中央保持一致，政治方面把握、辨别力、敏锐草泥等)， 思想上(是否健康、上进心、作风等)， 工作上(担任职务、能力、责任心、工作成绩、集体荣誉感、奉献服务精神等)， 学习上(学风、课堂纪律、学习成绩等)。 曾获XXXXXX荣誉称号或奖学金。起到了先锋模范作用。 经考察，其入党动机端正，对党的认识明确，已基本符合入党条件。经函调，其家庭及主要社会关系政历清白。 鉴于以上表现，学生党支部讨论确定：XXX同学列为近期发展对象。
1、思想觉悟方面的进步，重点是政治立场坚定，对唯物主义和世界的认知等等
2、结合本身的情况谈接受入党培训后的实际改变，比如国家政治时事方面的关心，对国家民族的认同感加强，对班级事务的责任心，学习方面为求先进而得到的促进。 3，自己如和按照一个党员的标准来要求自己。
党员培养人意见
〔第一介绍人意见〕
×××同志在政治思想上自觉同党中央保持一致，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和时事政治，对党的认识明确，入党动机端正。××××年参加工作以来，能够严格地要求自己。发扬成绩，克服缺点，在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人襟怀坦白，有为共产主义奋斗终身的决心。缺点是：工作中计划和细致不够。用党章规定的标准全面衡量×××同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿意介绍×××同志加入中国共产党。
介绍人：×××
×××年×月×日
〔第二介绍人意见〕
同意第一介绍人意见。×××同志对党有明确的认识，坚信共产主义的远大目标一定能实现，并决心为之奋斗终身。他政治立场坚定，平时能够自觉用共产党员的标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益的矛盾，本职工作和组织上交给的其他任务都完成得较为出色。缺点是工作中有时不够细致。总的来说，我认为×××同志已具备了共产党员的条件，我愿意作×××同志的入党介绍人。
介绍人：×××
××××年×月×日 范例3：培养人考察记录 某某同志在向党提出申请之后，积极参加党支部和党小组的活动，团结同志，乐于助人，坚持原则，品德较好。某年某季度工作中，能自觉克服困难，圆满完成了各项任务。这个季度工作较多，如年终总结、文件归档、来信来访接转，加上该同志结婚后上班远了，乘车又不方便，家务事也增多了，但该同志并没有因此而影响工作。存在的问题：
1、提供信访动态不够，今后应注意分析信息，及时提供情况。
2、工作热情虽高，但有时方法简单，希望今后考虑问题周全些。
四,培养考察意见 对入党积极分子的表现进行定期考察,是保证新党员的质量,防止不符合党员条件的人进入党内的重要措施.一般情况下.党支部对入党积极分子的表现情况每季度要进行一次考察,主要由培养联系人负责.党小组要协助党支部考察入党积极分子,并及时向党支部汇报.考察结果要形成文字材料,填入《申请入党积极分子培养考察表》培养人意见栏目内.由于受篇幅的限制,要写得简明扼要.将考察对象在政治思想,工作学习,社会生活,作风纪律等方面的表现如实记录下来.要从本人的实际情况出发,态度要认真,内容要具体,分析要深刻,避免脱离实际的空话,套话.要抓住重点,有一件事写一件事,不要面面俱到.要全面考察,不要只听好的不听坏的,报喜不报忧;不要只写优点或对缺点轻描淡写,只简单地提出希望等. 格式范文: ×××同志在XXXX年第X季度中,认真,深入地学习了"三个代表"重要思想,不断向党组织汇报思想和学习体会,注意征求党内外群众对自己的意见.在日常学习和工作中,认真刻苦,严谨求实,发扬成绩,克服缺点,作风严谨,起到了一定的模范带头作用,受到了同志们的好评.问题和不足是工作中的计划和细致程度仍然不够. 培养人:×××
×年×月×日