德育工作专项实施方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《德育工作专项实施方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：德育工作专项实施方案

专项整治工作实施方案

山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司

矿井防治水专项整治工作实施方案 为了贯彻同煤销安全字(2011)85号文件精神，落实南郊煤销煤字(2011)153号文件要求，进一步强化我公司防治水专项整治工作，保障员工生命安全，实现煤矿安全稳定发展，公司决定开展为期5个月的矿井防治水专项整治工作。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全发展观念，认真贯彻《煤矿防治水规定》，严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方针。结合我公司防治水工作实际情况，从组织机构建设、管理制度健全、图纸台账完善、探放队伍建设等各方面进行矿井水害隐患全面排查和整改，实现矿井防治水基础资料完善，技术保障体系健全，有效防范和坚决遏制矿井水害事故的发生。

二、成立防治水专项整治工作领导组

组长 ：孙宇奇(董事长)

常务副组长 ：马源(总经理)

副组长：李中文 韩炳德、刘文堂、纪文海、王 宽 探放水办公室主任：刘国进

副主任：马强

成员：李生茂(机电科科长)张义(调度室副主任)

党新库(安监站站长)樊文杰(财务科科长)

王权(矿办公室主任)申军强(探水队队长)

王力成(保卫科科长)孟有红(抽水队队长)

三、防治水专项整治工作领导组职责

1、贯彻落实国家、省、集团公司、大同公司及南郊公司矿井

防治水相关规定，有效开展防治水工作。

2、组建公司防治水专业队伍和装备，为矿井安全生产和建设

服务。

3、负责对煤矿防治水专项整治各科室工作的日常督查。

4、负责对矿井防治水隐患排查工作进行定期的检查工作。

5、落实防治水专项资金。

6.防治水办公室在防治水领导组的领导下，负责防治水工作的日常协调、组织和管理，建立和完善防治水安全生产工作的各项制度、规定和办法，执行防治水安全生产问责制度，定期向防治水领导组汇报工作进展情况，并对个部门防治水工作进行监督、检查和考核。

四、工作思路和目标

严格按照《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》对矿井井上、下全面细致地进行水害隐患排查，建立矿井水害隐患登记、跟踪落实台账，对矿井重大水害隐患实行“重点监控、挂牌督办、整改销号”制。专项整治工作严格执行上级公司制定的“一条主线，突出四个重点，坚持三项制度，完善一个基础，实现一个目标”总体工作思路。

五、主要工作任务

1、建立健全煤矿防治水安全监管体系。成立防治水领导机构，

明确分管领导和责任科室，指导和负责防治水工作。矿主要负责人要保证防治水机构人员配齐配足、技术装备和专项资金落实到位。

2、夯实煤矿防治水管理基础。组织相关人员进行一次矿井水

害全面调查，摸清本矿区水文地质总体情况;周边小窑开采及积水情况：相邻矿井的开采及水文地质情况，并建立相应的台账档案。

3、完善防治水各项基础资料。尽快完成矿井水文地质报告的

编制报批及水文地质类型划分报告的上报备案。以便真实掌握本矿水害地点标高、采空范围和积水量、巷道布置情况，探测超前、预报准确、防治达标、管理到位。

4、加强煤矿防治水培训工作。加强和落实培训计划，提高防

治水技术和管理水平。保证探放水人员持证上岗，人员充足。

5、加强防治水技术管理体系建设，健全各项规章制度。主要

包括防治水安全责任制、水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害防治预测预报制度、水害隐患排查制度、防治水安全确认签字移交制度等。

6、强化队伍建设，严格执行井下探放水规定。保证探放水人

员持证上岗，人员充足，配齐配足专业探放水设备。严格

执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方针。

7、完善矿井防治水应急预案，提高应急救援能力。制定切实

可行的应急预案，定期进行演练，根据演练情况进行修改完善。

8、完善矿井排水系统，保证矿井应急排水能力。在永久排水

系统形成前，各施工点要设置临时排水系统，保证排水能力。

9、完善防治水考核制度。落实探放水孔深验收记录考核制度。

落实“谁检查、水签字、谁负责”责任落实机制。

10、建立探放水作业优先机制，安排生产作业计划时首先安排

探放水计划，所有采掘计划必须在完成探放水工作并确认安全的区域进行。

11、加强防治水专项整治工作力度，严格执行上级公司矿井防

治水专项整治工作实施方案内容。

六、工作安排

矿井防治水专项整治工作为期五个月，即2011年8月---2011年12月底。

第一阶段、宣传动员阶段(8月1日-----8月10日)

利用讲座、动员会、班前会、班后会等形式广泛宣传防治水知识，开展水害安全教育。

第二阶段、各科室排查阶段(8月11日-----8月25日)

对照《煤矿防治水规定》及公司下发《关于进一步加强矿井防治水工作的通知》，制定矿井防治水专项整治工作实施方案，组织相关部门分专业队地面、井下防治水工作逐条逐款进行隐患排查，做到不留死角，全面彻底查清水隐患问题及存在不足。

第三阶段、公司整治阶段(8月25日----9月10 日)

对查出的安全生产问题和隐患立即采取措施，及时治理，一般问题和隐患按照“五落实”限期整改。对重大隐患，按照重点监控原则进行挂牌督办、跟踪治理、并逐一整改销号，做到排查不留死角、整治不留后患。

第四阶段/迎接上级公司来矿进行专项检查

(9月10日----11月30 日)

迎接上级公司防治水专项整治工作领导组对我矿矿井防治水专项整治工作进行检查。

第五阶段、(12月1日----12月30日)

整改和表彰阶段

上级公司防治水专项整治工作领导组对我矿矿井防治水专项整治工作进行检查后，对不足之处进行整改，对工作得到肯定的部门进行表彰。

第二篇：专项整治工作方案

地区财政局党组专项整治工作方案

按照中央和自治区党委、地委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，进一步加强作风建设，着力解决“四风”问题，为加快地区经济社会发展提供优良的作风保证。结合财政工作实际，现就在党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作制定如下方案。

一、整治工作目标

按照中央、自治区党委部署和地委要求，集中解决好政治不够坚强和“四风”问题，采取切实管用有效措施，坚持“四个着眼”：着眼为民、利民、便民，坚决遏制“衙门”作风，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题;着眼树立正确的政绩观、权力观，坚决遏制侵害群众利益行为，切实解决吃拿卡要、与民争利问题;着眼坚持以严的纪律狠刹歪风邪气，及时依纪依法查处滥用职权、徇私舞弊、失职渎职行为，对违纪违规行为严肃问责;着眼始终突出为民务实清廉主题，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变。

二、整治内容

对照中央、自治区党委和地委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展专项整治要求，结合财政实际，主要开展以下整治工作：

一、违反政治纪律问题。坚决查处对中央和自治区党委的决策部署评头论足、阳奉阴违，编造、传播政治谣言，散布负面言论行为。严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻落实决策部署合意的就执行、不合意的不执行，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为。坚决纠正在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告等行为。坚决查处关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争等行为。坚决打击挑拨民族关系、制造事端或者参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动。

责任领导：

责任科室：监督检查科、组织人事科 整改时限：2014年底

二、惠民政策资金落实问题。重点检查各类财政补贴政策配套政策是否完善，资金确定是否公开、公平、公正，补贴资金是否及时足额到位，资金管理是否规范，运作过程是否公开透明，坚决纠正不按规定程序和期限拨付补贴资金，以及违反账目管理规定的行为。

责任领导：

责任科室：监督检查科 整改时限：2014年底

三、违规设立“小金库”问题。重点整治纳入地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、人民团体2013年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2012年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产，主要包括：1.违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;2.用资产处置、出租收入设立“小金库”;3.以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;4.经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;5.虚列支出转出资金设立“小金库”;6.以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;7.上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”;8.将各项收入全部或部分截留在法定账目外，在帐外核算、使用;9.将财政资金或者其他公款以定期存单的形式设立“小金库”;10.篡改会计科目，将资金转出法定账目“小金库”;11.将代收的财政收入私自截留“小金库”;12.单位和单位、单位和个人相互勾结，套取现金“小金库”。

责任领导：

责任科室：监督检查科 整改时限：2014年9月

四、“三公”经费开支过大问题。配合地委办公室，重点整治地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、人民团体

超预算或无预算安排支出，报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关费用的行为;违反公务接待审批制度，超标准公务接待，接待无公函的公务活动，以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，私客公待，以招商引资等名义变相安排公务接待的行为;安排照顾性、无实质内容的一般性出访，安排考察性出访，由企事业单位出资或补助，摊派、转嫁出国(境)费用的行为。

责任领导：

责任科室：预算科及相关业务科室 整改时限：2014年9月

五、超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。配合机关事务管理局，坚决查处超编超标配车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用领导干部的公务用车。全面清理纠正领导干部超面积占有、使用办公用房，多处占用、豪华装饰办公用房，退休或调离时未及时腾退办公用房。严肃查处领导干部违规多占住房。全面停止新建党政机关楼堂馆所，不得以任何形式和理由新建、扩建、迁建和购置。

责任领导：

责任科室：采购办及相关业务科室 整改时限：2014年9月

六、奢华浪费建设问题。配合地区发改委重点对盲目攀比，

贪大求洋，贷款、举债修建富丽堂皇的办公楼;超规模、超标准、超投资概算，大拆大建，修建会议中心、景观大道、奢华地标;打着改善民生的旗号，挪用扶贫款、救灾款等专项资金修大广场、挖大湖、建大喷泉等奢华浪费建设进行清理整治。

责任领导：

责任科室：各业务科室 整改时限：2014年底

七、“门难进、脸难看、事难办”突出问题。坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等行为。坚决整治冷漠病，切实纠正脱离群众、官气十足，对群众反映的合理诉求“一哄二吼三推四拖”，对待办事群众态度生硬、蛮横、推诿扯皮等行为。坚决整治懒散病，开展“庸懒散拖”专项效能监察，坚决纠正精神不振、不在状态、得过且过现象，严肃查处无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，强化效能问责。

责任领导：

责任科室：局绩效办 整改时限：2014年底

八、培训中心的腐败浪费问题。配合地区纪检委对党政机关、国有企业以培训中心名义健在名胜景区的接待场所、没有培训业务的接待场所一律予以清理整顿，不得以培训名义变相

搞豪华接待、公款消费。

责任领导：

责任科室：各业务科室 整改时限：2014年底

九、文山会海、检查评比泛滥问题。配合地办、行办坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件简报;规范评比达标表彰活动。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动，能归并整合的归并整合，该取消的坚决取消，可有可无的一律停止。

责任领导： 责任科室：办公室 整改时限：2014年底

十、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。坚决制止豪华

铺张举办各类活动的现象，坚决纠正用公款参与高消费等行为。

责任领导：

责任科室：局绩效办 整改时限：2014年底

三、整治工作要求

(一)严明纪律。要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。要本着认真负责的态度，落实责任，强化措施，防止敷衍塞责、弄虚作假。对落实专项整治工作不力，造成严重影响的，要严肃追究责任。

(二)常抓不懈。要牢牢扭住专项整治任务，对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度。

(三)务求实效。要本着阶段性与长期性、普遍性与特殊性、整改落实与建章立制相结合的原则，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，把制度建设作为解决问题的治本之策，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求取得实效。

第三篇：专项整治工作方案

2007建筑施工安全生产

专

项

整

治

工

作

方

案

株洲市宏达工程有限公司

专项整治工作方案

根据株建通字〔2007〕56号文件精神，为确保安全生产，安全生产整治如下：

一、成立安全整治领导小组

组长：夏佐

副组长：戴建辉黄卫平

组员：张梅香龙舞聂席军蔡振洋唐自强沈泽柱

汤海波范正清吴建陶连生吴顺初侯正亚 办公室设在公司安全生产办公室。联系电话：0733-8391207 0733-839018

1二、对安全设施检查、维护和添置

1、对原有的机动设备进行安全性能测试，不合格的报废。

2、对安全防护用品进行检查和备用数量检查。

3、更新报废设备，加大安全投入。

三、落实安全责任制，提升企业安全管理水平。

1、以组长为主，各级分管负责，做到责任到人，责任到事。

2、严格执行国家的法律、法规和公司的各项规章制度。

四、加强安全培训，增强从业人员安全意识和操作技能。

1、对新进的施工人员进行三级安全教育。

2、对从业人员进入现场之前，组织安全培训。

3、项目施工之前，做好安全、环保交底工作。

4、组织从业人员参加建设局的各类技能培训，并持证上岗。

五、安全制度落实

以组长为主，组织相关人员定期和不定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，对不安全因数及时消除和整改。

六、危险源的识别与控制

七、生产安全事故应急处理预案及措施

株洲市宏达工程有限公司

2007年6月7日

第四篇：学校专项治理工作实施方案

李东内小学专项治理贿赂工作实施方案

为了进一步规范教育行为，促进学校健康持续稳定发展，深入开展反腐倡廉工作，根据教育局关于开展治理商业贿赂专项工作的有关要求及工作部署，结合我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，根据相关文件精神，我校领导统一部署，突出重点分类指导，首先从政治和全局的高度，充分认识商业贿赂的严重性和危害性，增强治理商业贿赂的责任感和紧迫感;联系学校实际情况，进一步明确我校治理商业贿赂专项的组织领导、主要任务和步骤、措施，扎实有效地组织开展治理商业贿赂专项工作;将治理商业贿赂专项工作纳入党风廉政建设、预防腐败体系和预防职务犯罪工作范围，铲除商业贿赂滋生蔓延的土壤和条件，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校的改革和发展服务。

二、领导小组

为加强对治理商业贿赂专项工作的组织领导，指导、协调我校治理商业贿赂工作有序开展，成立李东内小学治理商业贿赂工作领导小组。 组长：许俊年

组员：侯德文 贺 强 郭永侠

王 兴 张永生 李素芳 刘永娜 王金山 龙立英 张秀敏

三、主要任务及工作步骤

我校根据县教育局布置结合实际情况，开展治理商业贿赂专项工作采取坚持边治理、边整改、边查处、边提高，做到专项治理与反腐倡廉工作相结合、与建立教育诚信体系相结合、与建立长效机制相结合，在具体工作中分四个环节进行。

1、宣传发动

遵照县教育局要求，认真组织学习和领会县局相关文件精神。通过学习，把思想统一到治理商业贿赂的工作部署和要求上来，充分认识到治理商业贿赂的必要性和紧迫性;把治理商业贿赂纳入党风廉政建设和预防腐败体系建设，作为预防教育系统职务犯罪的重要任务来抓，扎实有效地开展工作。同时，采取宣传栏、教职工会议、多媒体等多形式、多渠道广泛宣传发动，让广大党员干部、教职员工深刻认识开展治理商业贿赂专项工作的重大意义，明确治理商业贿赂的总体要求和指导原则以及我校的具体部署和要求。

2、自查自纠

根据上级有关文件要求，要认真开展治理商业贿赂专项工作的自查自纠，重点解决商业贿赂易于侵袭和腐蚀的重点部位，关键岗位和主要环节中的问题。要深入调查，突出重点、综合治理，强化监督，并将以下问题列入自查自纠重点：教材、教辅、图书采购，教学仪器设备采购，各类大宗物资采购，基建维修以及其他活动中以各种名义给予、收受财物或其他利益的问题。对自查中发现的一般性问题要立即予以纠正，发现违纪违法问题线索要及时报告并根据具体情况予以区分处理。要针对查出的问题，认真分析监管中的薄弱环节和制度上的漏洞，研究提出整改措施，并确实抓好落实工作。

3、严肃查处商业贿赂案件

要对自查和专项检查中发现的案件线索要进行认真清查，积极配合有关执法执纪机关依法依纪严肃查处商业贿赂案件。在自查自纠和办案工作中，要坚持从大局出发，严格把握政策，要把服从服务于教育改革发展，稳定大局作为治理工作的出发点和落脚点，处理好治理工作与学校其他工作的关系，维护学校的稳定与和谐，努力取得既解决突出问题又促进学校改革发展的综合效果。

4、建立健全惩治和预防商业贿赂的长效机制

要按照推进惩治和预防腐败体系建设的要求，建立健全惩治和预防商业贿赂的长效机制。要进一步加强对广大党员干部、教师和职工的法律法规，党纪政纪和职业道德方面的宣传教育，积极运用典型案

例开展法制宣传教育，增强抵制商业贿赂的意识和能力;要进一步加强采购销售、招标投标工程建设等重点工作的监督检查，加强重点岗位人员的管理，发现问题及时纠正;要进一步建立健全各项规章制度，切实加强管理，堵塞多种漏洞，完善监督机制，形成预防职务犯罪、商业贿赂的监督体系，从源头上防治商业贿赂。

四、工作要求：

1、加强宣传教育，营造治理商业贿赂的社会氛围。充分利用校园网以及会议、宣传栏、公开栏等宣传渠道，集中报道专项治理工作情况，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全社会对商业贿赂危害性的认识，形成反对商业贿赂的良好社会氛围。

2、强化内部管理，建立自律机制。要完善学校教代会制度，发挥教职工的民主监督作用。要加强对财务、采购、基建等重点岗位、人员的管理，强化对产权交易、财务管理、营销采购等经营管理中的重大事项和关键环节的监督。

3、把握政策和讲求策略。要注意维护改革发展稳定的大局，重在教育，重在规范，上级有关部门实行对不正当交易行为的处理实行自查从宽、被查从严的政策。对情节轻微的，以批评教育和自我纠正为主;对虽有问题，但能主动说清并认识错误的，可以依据有关规定从轻、减轻或免以处分。对拒不自查自纠、掩盖问题的，一经发现，从严处理。

4、坚持制度创新，建立健全相关制度。及时总结治理商业贿赂实践中的经验和做法，不断提高治理商业贿赂工作水平。

第五篇：瓦斯防治专项工作实施方案

天顺矿业有限公司

瓦斯防治专项工作实施方案

为了深入贯彻自治区煤矿瓦斯防治工作会议，关于印发《煤矿瓦斯专项整治工作方案》的通知和要求，切实推进煤矿瓦斯综合防治工作体系建设，实现瓦斯治理由被动防范到主动治理，针对我公司实际情况，为杜绝瓦斯事故，确保矿井安全生产，将制定本方案。

一、成立瓦斯防治工作领导组：

组

长：高长举

副组长：张占来

白宝辰

组

员：杨朋飞

徐现军

孔增良

陈平均

付

超

二、领导组职责范围

1、组长高长举负责全矿瓦斯治理全面工作。

2、副组长张占来、白宝辰负责全矿瓦斯治理的技术指导工作。

3、杨朋飞、徐现军负责全矿瓦斯治理的检查、监督工作。

4、陈平均负责全矿瓦斯治理具体实施工作。

5、孔增良责全矿瓦斯治理分管区域内的机电设备安全运行工作。

6、付超负责矿井瓦斯监测监控系统管理工作。

三、瓦斯治理的工作目标

着力建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位"的瓦斯综合治理工作体系，强化瓦斯综合治理的责任体系，建立健全瓦斯防治管理制度和措施，提高装备水平，充实瓦斯治理的队伍建设，从源头上有效遏制矿井瓦斯事故的发生，推进瓦斯治理示范矿井的建设。

四、瓦斯治理工作的指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实全省煤矿瓦斯防治工作和集团公司瓦斯治理工作会议精神，牢固树立“瓦斯超限就是事故"、“瓦斯超限可以避免"、“瓦斯事故是可以预防和避免”的理念，坚持“高瓦斯矿井高标准管理，低瓦斯矿井高瓦斯管理"的高标准瓦斯管理方针，全面夯实瓦斯防治工作基础，以创建本质安全型矿井为主旨，实现我公司建设持续、稳定发展。

五、矿井基本概况

天顺矿业有限公司经济类型为有限公司，矿井交通位置：矿井南临博大公路1000m，距哈密市约250km，距巴里坤县城约100km。

矿区地层：井田地理坐标为东经 112°52'54"一112°53'25"，北纬39°55'55"一39°56'26"，井田面积为0.8488平方公里，井田北部为戈壁滩，南部为黑眼泉煤矿，西为红山煤矿。矿区属丘陵地貌，大部分沙漠覆盖，沟壑纵横，冲沟发育，植被稀少，井田内总体地势为西北高东南低，最高点位于井田东南角，海拔标高1630.8m，相对高差215.2m，地面起伏较大，井田内无地表水流经，河沟平时干枯无水，雨季洪水较大。

矿区构造：本井田位于哈密市东北部巴里坤县博尔羌吉镇，井田内地形南北较低，区内大部分被沙漠覆盖，冲沟发育，部分沟谷出露有煤系地层，最高点位于矿井中东部，标高1635m，最低点位于井田南部界一带，标高1525m，最大相对高差90m。

井田地处哈密市巴里坤煤田东北部，向斜轴的南侧，井田内构造形态表现为一轴向NS75°的不对称背斜，东南翼倾角2--3°，西北翼1°左右;断层较发育，多为走向近似东西的逆断层，最大的一条断层为F右逆断层，走向东西向，倾向正北，倾角80°，落差30-40m。该断层贯穿全井田将井田分为南北两块，给煤矿的采掘布置带来不便。其余8条断层为落差不超过20m的小断层，均为逆断层。其中F2断层走向NS80°，倾向NE，倾角80°，最大落差15m;F3断层走向NW75°-80°，倾向SW，倾角80°，最大落差0.5-1m;F4断层走向NW80°，倾向NE82°，最大落差2m;F5断层走向NW80°，倾向SW，倾角80°，落差1.6m。F6断层走向NE46°，倾向NW，倾角80°，落差0.4m。以上小断层在井田内延伸长度为200-400m。

可采煤层：矿井生产能力为9万吨/年。煤层总厚度为6m。

六、其

它

1、瓦

斯：

根据矿井2013年瓦斯等级和二氧化碳涌出鉴定结果批复。我公司2013.8瓦斯等级鉴定结果，瓦斯绝对涌出量为0.60 m3/min。相对涌出量为2.51m3/t，CO2绝对涌出量为0.77 m3/min，CO2相对涌出量为3.22m3/ t。矿井瓦斯等级监定为低瓦斯矿井。

2、煤

尘：

根据新疆煤炭鉴定综合测试中心结果，各煤层煤尘均有爆炸性，煤尘火焰长度85mm、含氧量80%，煤尘具有爆炸危险性。

3、煤的自燃倾向性：

自燃倾向性鉴定报告，内容包括煤层自燃倾向性情况，鉴定单位及时间，说明煤层最短自然发火期，上年度和本年度截至鉴定月矿井火灾的次数、时间、地点及主要原因;根据新疆煤炭工业厅综合测试中心结果，煤的自燃倾向为容易自燃，自燃等级Ⅱ级。各煤层均有自燃发火的可能性，发火期为3-6个月。上年度和本年度截至鉴定月本矿井没有发生火灾。

七、矿井开拓方式与开采

矿井开拓方式采用主、副立井，主立井担负全矿井原煤的提升任务;副立井担负矿井辅助提升任务;

矿井采煤工作面布置在中

4、上1+2煤层主、副井筒以东、西两侧，煤层厚度为6米，顺槽走向为200米左右。工作面长度为200米，回采方式为分层开采顺序为后退式;工作面开采顺序为后退式，采煤方法为小阶段放顶煤开采。

八、矿井通风

矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式。现主井口安装了两台同型号的主要通风机，风机型号为FBCDZ54-4-N016，功率为75KW×2，风压范围为650～2200pa，风量范围为1670～3840 m³/min，目前矿井主要通风机采用单机运行，总进风量1468 m³/min，总回风量1700m³/min，风量、风速满足矿井建设需求。

九、瓦斯综合治理方法

1、瓦斯治理责任制

根据《天顺矿业有限公司瓦斯防治专项工作实施方案》和矿井“一通三防管理制度的相关规定，我公司制定了以矿长、副矿长及各科室管理人员的瓦斯治理责任制，明确了各自的分工和职责范围，每月1日定期召开安全生产专题会议，研究部署瓦斯治理专项工作。

2、采掘布置

我公司根据《矿井兼并重组整合项目初步设计》和采区设计要求，进一步调整和优化生产布局，简化生产系统，降低了巷道维护成本，提高了运输能力，在采掘布置上，严格按照《煤矿安全规程》要求，在采区构成通风系统后，方可开掘其他巷道，采掘工作面在采区构成完整的通风、排水系统后方可回采，按照设计要求采区内开采顺序为后退或工作面开采顺序为后退式，淘汰了落后的非正规采煤方法和工艺，实现了正规的壁式开采，在劳动定员组织方面，严禁“三超“能力组织生产，坚持正规循环作业，采掘进度与支护，通风与工序相协调，保证各辅助环节及时到位。

3、瓦斯治理机构和人员配备

按照《天顺矿业限公司瓦斯防治专项工作实施方案》的要求和规定，我公司建立了“一通三防”科付超为瓦斯专项整治专班负责人，按规定要求配齐了瓦斯检查员、安全员、安全监控运行维护、和值班人员，并经培训、考核、合格持证上岗。

4、完善通风系统

(1)矿井的开拓部置及采掘布置必须具备独立完善的通风系统，采区实行分区通风，每个采区必须设专用回风巷，严禁无风作业、微风作业和串联通风作业。对不合理、不稳定的通风系统及时进行优化、简化和改造，实现通风系统静态合理、动态可靠。

(2)风机、风门、风筒、密闭等井上、下通风设施构筑物的质量必须达到质量标准化要求，且必须保持完好无损;通风巷道保证有足够的断面并保证不失修，回风巷道失修率不低于7%，严重失修率不高于3%。

(3)矿井总回风、采掘工作面和各种供风场所的配风量必须满足安全生产的要求;风速、有害气体浓度等必须符合《规程》要求，严禁超通风能力组织生产，矿井有效风量率不低于85%。

(4)按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速保持均衡，局部通风要符合《规程》的要求，采用双风机、双电源，能自动切换，保持连续均衡供风。

十、其

他

1、煤矿严格按矿井质量标准化要求施工和验收，做到谁验收谁负责，保证通风设施质量达标。

2、对已有通风设施要建立日常检查和维修制度，并严格落实，保证通风设施的完好、可靠。

3、废弃巷道、采空区、盲巷和暂时不用的巷道要及时封闭，并保证密闭质量。

4、要根据采掘进度及时施工永久通风设施，减少临时通风设施数量，确保风流稳定，控制可靠。

5、井下密闭必须挂牌，编号管理，并在通风系统图上标明位置。

6、启封密闭必须编制专门措施，并经审查同意后实施，严禁无措施启封密闭。

7、局部通风机要保持连续运转，不得随意停开，并有专人负责，实行挂牌管理。

8、局部通风机安装和拆除应由生产部门提出申请，经通风、机电等部门审查并共同实施。

9、临时停工的地点不得停风，否则必须切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内。

10、杜绝无风、微风、瓦斯超限作业现象。

11、改变矿井通风系统时，必须编制通风设计及安全 措施，报矿总工程师批准后实施。

12、巷道贯通前，按《煤矿安全规程》规定制定安全措施，并严格执行。

13、矿井生产水平和采区实行分区通风，杜绝不合理的串联通风、扩散通风、采空区通风和采煤工作面利用局部通风机通风现象。

十

一、监控有效

1、监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备必须齐全，安装设置必须符合《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQl029—2007)规定要求，系统运行不间断、不漏报。

2、瓦斯传感器必须按期调校，其报警值、断电值、复电值必须准确，监控中心必须实现实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化及被控设备的通、断电状态。

3、当瓦斯超限时能够及时切断工作场所的电源，迫使停止采掘等生产活动。

4、制定瓦斯事故应急预案，当瓦斯超限和各类异常现象发生时能够迅速做出反应，采取正确的应对措施，使事故得到有效控制。

5、监测设备在符合《规范》规定的前提下对断电点下调2 0%。

6、下井人员按《规程》规定佩戴便携仪瓦斯监控仪器。

7、监控中心必须按规定配足值班人员，实施2 4小时不间断观察监视器的各种信息。

十

二、管理到位

1、在管理上始终坚持“安全第一，预防为主，贯穿全程，关键落实”的理念，始终坚持超前预防、超前管理的原则。

2、把瓦斯治理和安全生产的责任细化，分解落实到煤矿各个层级、各个环节和各个岗位。

3、建立健全瓦斯防治规章制度，把对各个环节、各个岗位的工作要求全部纳入规范化、制度化轨道。做到有章可循，并根据井下条件的变化和随时发现的新情况、新问题，不断修改、充实、完善规章制度，不断改进和加强瓦斯治理的各项措施，使管理工作常抓常新，科学有效。

4、加大贯彻执行力度，在抓落实上狠下功夫。坚持从严要求、一丝不苟，严格执行规章制度，切实做到“三严格，三加强’’。

5、建立强有力的监督机制，加强监督检查。

6、坚持“想长远、看当前、干眼下’’原则，认真开展好煤矿安全隐患自查自纠工作。

7、认真落实好矿领导轮流带班下井制度。

8、建立健全通风、瓦斯、防突、监测监控系统、安全培训、安全投入、安全仪器仪表、设备管理、隐患排查整改、安全会议和瓦斯治理目标考核责任制等管理制度。

9、每年编制通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火安全措施计划，并贯彻执行。

10、矿每月召开一次矿井“一通三防”工作例会，及时研究，解决“一通三防”管理上存在的问题和隐患，保证瓦斯综合治理工作所需的人力、财力、物力。

11、矿每年对各科室、队组进行瓦斯综合治理责任书的签定，以确保瓦斯综合治理工作责任落实到位。

12、充分利用一切资源切实抓好职工安全教育培训工作，绝不能让安全教育培训工作流于形式，真正从思想意识和安全操作技能两个方面逐步提高职工的总体素质水平，在现场和安全管理上，形成“齐抓共管、群防群治"的安全意识和环境氛围。

十

三、实施步骤

瓦斯防治实施方案分三个阶段经行，利用约五个月时间，完成瓦斯防治专项治理任务。

第一阶段：企业自查自纠阶段(8月1日一8月31日)煤矿根据专项整治实施方案，针对采掘布置、系统建设、管理体系等关键环节开展全面自查，提出自查报告。对排查出的重大瓦斯隐患要制定整改措施，落实责任人。

第二阶段：集中“会诊”和整改实施阶段(9月1日一11月3 0日)煤矿在自查和专家“会诊’’的基础上，对采掘部署、通风系统、瓦斯抽采、监测监控、现场管理等关键环节排查出的重大隐患限期完成整改。

第三阶段：检查验收和巩固成果阶段(1 2月1日一1 2月3 1日) 煤矿迎接市公司、区域公司级专家检查验收。