一份好的发言稿不仅让发言者更加胸有成竹，而且能让受众更好的理解发言的内容，获取受众的支持。那么发言稿应该如何撰写呢？今天小编为大家精心挑选了关于《实习生入职发言范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：实习生入职发言范文
2015实习生入职讲话
一. 代表国药河南全体干部员工热诚欢迎新鲜人加盟 二. 分享三点感受
1、 加入国药是一个正确的选择
正能量的文化 强大的企业实力 灿烂的发展前景 大平台的熏染培育 成长成才的大概率事件
2、 做好新鲜人与社会人、职业人、事业人的转换：适应与包容，与同事求同存异，与公司共同成长
从象牙塔到职场
从知识分子族群到包罗万象的社会族群 个性与普遍人性 个人价值观与企业价值观
3、 有百炼成金、矢志不渝的志向与动机，踏实肯干，敢于担当。
疾风知劲草，路遥知马力 吹尽黄沙始见金 最近的路未必是最好的路 公道自在人心
三、祝福 成长、成才、成就
同心同行同发展，创新创业创辉煌
第二篇：入职实习总结
人的一生就像繁华都市的公交车，有许许多多驿站需要停靠，每到一个驿站就意味着一个新的目的地和一段新的征程。怀着对未来美好的憧憬和从零开始的心态，很幸运地加入了成都光明光电股份有限公司。从此结束了美好自由的大学生活，进入了完全陌生的职场，开启了一段一无所知的全新征程。
怎样才能迅速地从一名学生转变为一个优秀的员工呢?带着满脑子的疑问，我进入了公司的技术中心支撑技术研究所，开始了全新的入职实习生活。工作第一天，完全陌生的环境，不同年龄层次的同事，让我对工作有了一丝恐慌。我能否迅速地适应新的环境?我要怎么和不同年龄层次的人沟通交流?我要怎么才能与他们融洽相处?我要怎么才能迅速进入工作状态?等等一系列问题困扰着我，让我焦虑不安。但是差不多一个月以后，我发现自己是杞人忧天。支撑所办公室的生活就跟大学生活差不多，办公室的同事就像平易近人的老师，每个人都非常好，都很乐意帮助我解答疑问，解决困难。加上公司采取的导师带培的方式，之前担忧的所有问题都迎刃而解了。随着时间推移，我发现自己渐渐地融入了这个团结的大集体。心理上的问题已经然解决了，剩下的就是工作上的问题。在刚开始阶段，由于自己所掌握知识的肤浅和实际工作中专业知识好和经验的匮乏，接收到的所有工作都让我无从下手，茫然不知所措。在前辈的指导和同事的关心帮助下，我很快就找到了问题的解决办法—同事和导师的指导能弥补实际工作中的专业知识的匮乏，自我不断学习能扩充自身所掌握的基础知识。万事开头难，只要克服了一开始的困难，后面的工作也就顺风顺水了。其实在单位工作和在学校学习有异曲同工之妙，只要虚心请教，努力学习，再加上认真负责的态度就没有做不好的工作。
实习到现在快半年了，期间有过迷茫、焦虑、沮丧、幡然醒悟以及豁然开朗。现在实习留给我的最大感受就是先苦后甜，受益匪浅。总结一下实习期间主要收获了以下几点经验：
一、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，吃苦耐劳。没有规矩不成方圆，规章制度是公司为了合理提高效率和保障利益制定的，作为一名员工必须自觉遵守。热爱自己的职业，热爱自己的岗位，工作才能有激情，才能全身心投入。吃苦耐劳是做任何事情都必须具备的优良品质，正所谓先苦后甜，收获都是建立在自己辛苦努力付出上的，假使天上掉馅饼也只会落在有准备的人手里。
二、加强各项基础知识的学习与积累，多向工作中的前辈和同事请教，学会将理论知识应用于实际工作。正所谓活到老学到老，无论处于什么阶段，学习的过程都不能停止。如果知识积累匮乏，就会使工作进展非常困难，所以在工作中要时刻保持自主学习的状态，不懂多问，多查阅资料，努力扫清工作中存在的知识盲点。通过不断地学习与积累基础知识，能为我们打下坚实的基础，我们还需要向工作中的前辈和同事们学习如何将理论知识应用于实际工作。前人的经验总结能够使我们看清工作中问题的症结所在，进而对症下药，避免走弯路，达到事半功倍的效果。
三、与同事和谐相处，加强团队沟通与协作，以尽快更好地融入工作团队。支撑技术研究所是一个非常优秀的科研团队，每一位同事都非常优秀，都有很多值得学习的地方。物以类聚，人以群分，要与优秀的人打交道，那就必须先让自己优秀起来。与同事和谐相处，能为自己创造向他们学习的机会，才能让自己向他们看齐。对于初入职场的新人，必定有很多工作上的问题无法解决，这时候就需要求助于优秀的团队，加强与团队的沟通协作，能更快地解决问题，让自己在最短时间内融入团队，跟上团队的节奏。
四、对待工作积极、认真、负责，尽全力完成各项工作任务。这是作为一名员工必须具备的基本素质。保持积极、认真和负责的态度，才能让自己全身心的投入工作，减少工作中出现的失误，提高自己的工作效率。对于领导和同事安排的工作，不要有畏难情绪。不管工作有多么困难，我们只要努力按计划一步一步进行，竭尽全力，坚持不懈，困难总会慢慢被蚕食，最终总会做出一些让自己团队和领导满意的成绩。
我相信如果完全做到了以上这几点，就能很顺利很迅速完成学生到员工之间的角色转换。通过这一段时间的入职实习，获得的经验将受用终身。我还需要继续加强基础知识的学习与积累，在未来的工作中将我所学到的理论知识和实践经验运用到实际工作中，努力做好每一项工作，为创造自我的个人价值和人生价值尽我所能，为实现自己的远大理想和光明未来拼尽全力。
第三篇：新入职员工及实习生培训
2010项目实习生及新员工入职培训仪式圆满落幕
2010年7月13日，北京中建工程顾问有限公司组织了为期一天的实习生入职培训，包括领导企业介绍，授课式培训，总部参观学习及实习生欢迎晚宴，整个过程充实而精彩，令参与其中的所有实习新生都受益良多。
7月13日上午10点，首先由公司综合办公室主任张健向到会的各位集团和公司领导致欢迎词，同时也拉开了项目实习生和新员工入职培训仪式的帷幕。他指出，培训的目的是要在座的每一位项目实习生及新员工都能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和服务原则，从而树立良好的工作精神，为公司的高速发展打下坚实的基础。在培训过程中，人力资源部，综合管理部，技术部门主管分别详细介绍了公司的发展历程、企业文化、规章制度、服务原则，并通过与在座每一位项目实习生及新员工的沟通互动，传授了他们在工作中的经验和心得，为项目实习生及新员工今后的发展明确了方向。
公司领导对此次培训非常重视，总经理于吉鹏、执行总经理刘晓静等公司领导在培训过程中与项目实习生及新员工进行了面对面的交流，不仅为他们加油鼓劲，也对他们提出了期望和要求。在交流中，公司总经理于吉鹏从新员工自身如何定位和公司人才队伍如何建设的话题谈起，结合自身的亲生经历与体会，对培养新员工的团队意识、责任感、诚信观加以指导，希望员工们都能成为德才兼备的有用之人，使在场的所有人都深受启发和鼓舞。执行总经理刘晓静也表达了自己对新员工的祝愿与告诫，他嘱咐在即将开始的工作中各位新员工一定要戒骄戒躁，虚心学习，踏实工作，明确自己的定位，保持清醒的头脑，尽快融入中建这个大家庭中。
培训结束后，在办公室主任张健的带领下，实习生们还参观了位于中加大厦A座的公司总部，参观过程加深了学员队公司整个运营体系的了解。晚上公司各级领导出席了实习生欢迎晚宴，席间与实习生们亲切交流，共话公司美好的未来，也为此次实习生培训画上了完美的句号。
一天的培训时间虽然不长，但实习生们纷纷表示感触颇深。通过培训，实习生对中建工程顾问有限公司的情况有了更深入的认识并产生了很强的认同感、归属感、自豪感、责任感和使命感。实习新生的思想素质、职业品质得到了进一步的提升，责任意识得到了加强。相信实习生们经过培训，完成了从社会新人到中建人的角色转换，为今后更好更快地适应工作奠定了基础。
第四篇：实习生入职通知信(理工)
实习生入职须知
亲爱的同学：
欢迎您选择中山永安新城皇冠假日酒店作为您的实习单位，很高兴通知您已经被录用为酒店实习生，同时，我们特别为您准备了此份实习须知，请您仔细阅读，在入职前请您提前做好相应的准备工作，便于您能以最好的工作状态投入到未来的实习工作中。
我们的实习时间是从2012年12月4日开始，在此之前需准备以下入职相关材料： ① 小一寸彩色免冠照片6张;
② 身份证原件及正反面的复印件(正反面复印在同一A4纸上); ③ 个人洗涤用品及其他生活用品(员工宿舍免费提供一整套床上用品);
④ 中山疾病预防控制中心健康证原件(办理类型：房务部实习生---公关卫生类115元，餐饮部实习生—餐饮类84元)，收据要保留好，三个月后酒店办理报销凭证，健康证是实习生入职前必须提交资料。
(由于健康证出证时间要3个工作日，务必不能迟于11月28日前往办理。办理后要求把证件直接寄至酒店地址：中山市南区兴南路8号---员工姓名收，留手机号码) 在办理前注意事项：不要喝酒，不要挨夜。以免影响体检结果。
酒店将于2012年12月3日(星期一)下午三点钟前往学校接你们，请您务必在此前收拾好行李细软。如果您对以上内容有任何疑问，请及时与我联系0760-89916888转6513郭小姐。
期待并欢迎您的加入。
中山永安新城皇冠假日酒店
人力资源部
第五篇：入职发言稿
新员工入职发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!
今天，能够站在这里代表2013年应届毕业生发言，我感到十分荣幸。首先感谢公司领导能够给我这样一个宝贵的机会，来表达我作为新员工的一些心声。
十几年的学习生涯结束了，我们的身份也彻底发生了改变，由学生转变为员工，这一转变意味颇多，心情也是很激动。但必须要说的还是感激，感激公司发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间对我们进行这样的培训，更感激公司在今年就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。所以，在此，请允许我代表2013年新入职的员工对公司表示由衷的感谢!
激动和感激之余，我感受最多的还是紧张和压力，因为从此刻起，我们不仅要面对父辈们与日俱增的期许，更要用稚嫩的肩膀，担负起千斤重的社会责任。在企业的发展中，我们要学以致用，发挥自己的作用。虽说我们读完大学，掌握了一定的知识，但对于我们这些刚刚迈出校门，踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何向公司的各位前辈学习，把理论应用到实际中去;这些都是需要思考解决的问题。公司这个大家庭，这个将播撒我们青春年华的地方，如何做，我们才能尽快的去融入呢?
为了回答并解决这个问题，我给自己提出了三点要求，在此，与各位新同事共勉：
1、学会从现实的角度去认识生活。大学里，我们追求着“自由之精神，独立之思想”，时常天马行空地去想去做。但是，从现在开始，我们步入社会，需要实实在在的，以社会现实条件为基础，用心做好每一件琐碎的事，耐心做完每一件繁杂的事。正如罗曼·罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相后依旧热爱。这是我们完成转变时需要努力做到的，去热爱生活，热爱工作。因为理想总是丰满的，而现实，往往也是骨感的，只要我们不嫌事小，塌实肯干，一点一滴的积累，我相信早晚有一天，现实也会渐渐丰满起来。
2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。这两个要求和建议，是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。他提醒走出校园的学生们，一定要有点信心，一定要发展点非职业的兴趣，一定要时时寻得一两个问题思考思考。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们需要向公司的前辈学习，向新来的同事学习，也要继续向书本学习。进取是无止境的，我们要争取每天有所学习，有所获得，不断成长，积累沉淀，厚积薄发。
3、充分展现大学生的风貌。经过十几年的学习，我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。在社会艰难转型之际，我们学着面向世界、面向未来。低调做人，高调做事，也是我们一直追求的。但何为高调做事呢，杨石头
有说过，高调做事，就是别人称之为困难，你却视为挑战;别人三分干劲，你却十分卖力;别人一蹶不振，你却永不言败;别人自甘平凡，你却追求卓越。这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”的特点和价值所在。作为新入职者中的一员，我愿意和大家一起，用新青年的新思维给企业带来新的活力。
同时，我也满怀期待，期待与公司的各位领导、各位前辈相处，是你们的艰苦工作为我们构筑了如此优越的一个舞台。你们是导演，引领我们在成长的大道上前进;你们也是观众，用真情鼓励着我们健康成长。但是，我在这里也恳请领导们对刚步入社会的大学生，多一点谅解和宽容，大学生年轻、缺乏社会的磨练，有时难免会有犯错和耐不住性子的时候，我们会在挫折中接受教训，更快的进步、成长。当然，我们也承诺，会满怀信心，脚踏实地的工作，不断地尝试、探索和创新，在工作中学习，在学习中进步。争取早日为公司的发展做出贡献。
此致
敬礼