个人民主生活会发言

发言稿作为一种特殊的应用文体，有着自身的写作逻辑和构成，那么你真的了解发言稿吗？今天小编给大家找来了《个人民主生活会发言》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：个人民主生活会发言

民主生活会个人发言

这次民主生活会主要围绕党组织和个人“落实党管安全责任、推进企业文化建设、实现管理提升”进行讨论，结合安全生产月活动，认真查找发展瓶颈和管理短板及存在的薄弱环节，对照构建“哑铃型”企业、“无边界”工厂的要求，抓好整改落实，推进企业从经营型向效益型转变。因此只有找出安全管理上的“短板”、薄弱环节并加以整改，才能除掉安全管理上的“拦路虎”，守住企业安全生产的第一道防线。

虽然在厂里已经工作了二十多年，但做为一个步入目前岗位的我还只能算是个新人，毕竟以前的工作岗位与现在的岗位有了很大的不同。从以往的只注重个人自身的安全到现在的关注车间全体职工的安全这中间有了巨大的改变。到目前为止我来到车间已经三个月了，一段时间以来，通过对车间工作的不断接触掌握和了解，我感觉车间在对抓安全的认识上、安全责任履职情况和安全管理总体来说还是可以的，车间职工的安全教育，各种安全活动的开展和上级精神文件都能得到宣贯和执行，但这其中也还是难免存在着一些这样 或那样的问题和不足。 1.在安全意识上，存在安全思想意识麻痹、安全规章制度执行不规范的问题，三月份外来工在车间施工由于送错电至使加热炉异常加电险些酿成灾祸，究其原因这固然是与外来工有着直接的关系，但其与车间职工在使用完加热炉后，没有按规定断掉加热炉的三个保护开关而是简单的断掉的其中的一个开关有着不可或缺的关系。车间在安装加热炉之初加装三个保护开关的目的就是基于安全的考虑以防此类事故的发生，但由于这么多年来一直没有发生过类似的事故思想上有了松懈，简单的认为以前没有发生那么以后也不会发生从而造成此次事故的发生。因此多数事故发生的主要原因，都与安全思想意识有着密切的联系，如果不尽快加以整改势必会影响到车间的安全生产。

2.在安全履职上，我主要负责车间的现场生产，由于考虑生产任务的比较多，因此在生产任务比较繁重和时间急迫的情况下则是比较侧重于生产，对于职工在生产过程中的一些图方便图省事的违章，如打大锤时候戴手套，使用电磨时候不戴眼镜和不戴安全帽都只是提出制止与批评，没有按照安全规章制度的规定给予处罚。致使此类事情容易重复发生从而给安全生产带来了隐患。

3.现场管理。车间修理的设备不但种类多还存在着吨位大形状复杂的特点，因此在零部件摆放的过程中处理起来相对比较麻烦一些，容易给人一种比较杂乱的感觉，但这都不是不搞好施工场地的理由，因为一个好的干净整洁的工作现场不但会让职工干起活来心情比较舒畅，更为重要的是它是安全生产的基础，工作场地到底有哪些危险，甚至是你认为绝不会有为题的地方却因为不去注意而发生灾祸，因此只有一个好的工作环境才能使职工在工作遇到问题能够及时的躲闪与规避，从而保证安全的生产。

因此在今后的工作中，做为一个现场安全责任人，要重视安全责任制把它落实到思想和行动中，摒弃以前的错误思想，树立“安全第一，预防为主”“生产再忙，安全不忘”的原则做到制度不打折，执行无借口，充分认识到安全与自身密切相关，积极的参与到安全管理中。通过不断地学习，充实安全知识，提高安全技能，堵塞事故发生的漏洞，把每一天、每一月当作安全天、安全月，只有这样才能保证企业的生产安全，才能不断提高企业的经济效益。

侯守才 212.6.18

第二篇：民主生活会个人发言

民主生活会发言材料

2011年8月15日

按照严肃换届选举纪律保证换届选举风清气正的要求，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心。

一、自身建设存在的差距、不足及主要表现

一是思想观念不够解放，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。二是基层调查研究不够深入。导致有些审议议题发言时针对性不强。三是遵守作息时间有事不够经常。

二、存在问题的根源及分析

一是学习不够。平时真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学

习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,得过且过，很难开创新的工作局面。二是自身素质有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。三是对加强党风廉政建设重要性的认识不够，有吃吃喝喝现象。

三、整改措施及努力方向

一是树立发展的理念。在今后的工作中，加强学习，做到民主履职、科学履职、依法履职，发挥人大常委会组成人员和党组成员的作用，不负人民的重托。二是做廉洁自律的表率。坚持严以律已，严格约束自己，清清白白履职、堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是树立奉献的理念在工作中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。四是树立自强的理念。今后工作中，坚持工作上高标准、高要求，自强不息，争创一流。

第三篇：民主生活会个人发言提纲

个人发言提纲

一、对镇领导班子评价：团结和谐，密切配合，执行力、凝聚力、创造力强。

二、自我批评：一是学习不够深入，不够系统，表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够;二是思路不够开阔，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。

三、对镇领导班子成员评价：

XX：领导艺术高、综合协调能力强，大局意识好。希望能更多与干部职工交流。

XX：年轻有活力，工作能力强，领导艺术高，希望能更多的下基层与群众接触交流了解全镇情况，推动全镇社会经济的发展。

XX：领导能力强，为人和善。希望能多回镇里看看。

XX镇长：工作能力和综合协调能力较强。希望能多加强学习提高综合素质。

第四篇：党员民主生活会个人发言

[主持导言]今天的民主生活会主要围绕解决影响发展环境的干部作风的突出问题等方面，大家充分发扬党内民主，本着实事求是、开诚布公、解决问题的原则，对半年来领导班子工作或自身工作开展情况，进行批评和自我批评。

2012年上半年，我在自身工作岗位中，努力确保工作任务的顺利落实，做了一些事情，但也有一些不足和遗憾。下面，我从存在不足及根源分析和整改措施及努力方向两个方面开展批评和自我批评。

一、存在不足和根源分析

1、存在学习和工作“两条腿”一长一短的状况。主要表现在平时偏重工作落实，理论和业务知识学习抓得不够紧，以致理论结合实际不够，理论指导实践开展的力度不够。归根结底，是个人在思想认识上，还一定程度上存在影响发展环境的干部作风“九大”突出问题中“浮”的问题，就是有时会心浮气躁，不注意深入学习研究工作内在的规律来指导工作。

2、存在得过且过和做井底之蛙安于现状的状况。主要表现在不敢想不敢说不敢做，进取心不足。这次到XXX参加民政公共服务设施建设培训班，对XX、XX几个县市敬老院和老年公寓建设管理情况进行了参观考察，身临其境地看到了这些气势规模宏大、设施功能齐全、建筑设计前沿的养老服务机构在他乡异地拔地而起，由设计图纸变成一幢幢漂亮的建筑，我感觉，兴奋之余，更多的是感慨和遗憾，因为不

比不知道，一比吓一跳，我感觉我们的发展步子已落后于兄弟县市的步伐。这给我敲响了警钟，就是在工作中，在思想意识上，不能有等一等、看一看的心态，而要有一种只争朝夕的紧迫感和惟恐落后的忧患意识。

二、整改措施和努力方向

1、加强学习，认清形势，进一步增强三种意识。面对上述问题，我将进一步加强理论学习，增强用科学理论指导实践开展的能力，增强宗旨意识和党性修养，使自己更加牢固地树立科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，认清我们当前发展步伐跟不上其他县市民政工作步伐的严峻形势，认清抢抓当前发展大好机遇的急迫形势，从而进一步增强自身的忧患意识、进取意识和发展意识。

2、敢想敢干，真抓实干，绝不做思想的巨人、行动的矮子。我将把“行胜于言”这条成语作为未来工作中的座右铭，始终牢记：在实际行动中落实好每一个具体工作。要进一步增强谋发展、促振兴的使命意识、责任意识，把内心深处对困难群众的亲情，转化为砥砺奋进的自觉行动，转化为强有力的实际作为，以实干做出奉献，为跨步发展献计出力，为民生福祉埋头实干，为党旗增光添彩。

第五篇：民主生活会个人发言提纲

根据公司党委关于为加强领导干部作风建设，深入开展创先争优活动，促进党员领导干部廉洁从政的民主生活会通知后，通过不断的学习，对照检查，在思想认识上，我有了新的提高，增强了对本职工作的责任感和使命感，下面我将自己对加强领导干部作风建设，深入开展创先争优活动的认识，及自己在工作中存在的问题、及存在问题的原因，和今后努力的方向总结如下：

如有不当之处、不足之处，请同志们批评指正，我本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳地接受。

一.个人在工作中存在的问题：

1.2012年公司的定位拿项目夯基础的管理年，经过半年的经营，我认为还存在管理理论不高的现象，虽然平时比较注重学习，但对业务管理理论学习不够系统、不够完善，对新事物、新知识学习不够透彻，对新形势下的管理理解不够全面，用科学管理的思维方式思考问题不够全面，在开展经营工作上还跟不上公司主管领导得节拍、在政治思想认识上，跟公司党工委还有一定的差距，缺乏科学的政治理论，没有站在全局的角度思考问题，处理工作中遇到的困难处理的不够全面。

2.根据公司2012年2月9日工作会统一安排，公司总

经理根据东北市场的情况，就今年公司的定位，及发展方向做了详细的部署及三年规划和领导分工，我分管公会、团委、基地后勤、社保工作，并协管经营开发工作，会后至今我深感我的工作作风有待改正：

一是工作纵深不够，存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去工作，不能以科学发展的思维系统的思考工作，这方面还需要进一步增强灵活多变的工作方式和勇于担当的责任感。

二是沟通协调不够，缺乏沟通技巧，在工作中团队协同作战的凝聚力不强，只注重纵向，不加强横向沟通，总是以个人的勇敢去工作，缺乏团队协作打硬仗的精神，对团队协作打硬仗的工作没有深刻地理解和认识。

二.存在问题的原因：

1.学习的自觉性不够，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性和主动性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，只是满足工作需要，被动的去学习，而没有自觉的学习、理解性地学习。

2.工作艺术性不够，工作方法过于简单，处理问题的方法过于简单，缺少灵活性和艺术性，对问题生层次理解不够，对工作方法的完善给自己带来动力的认识不够深刻。

三.今后努力的方向;

加强学习，提高素质，要以公司的整体发展思路为出发

点，积极突出积极开发、稳步推进、夯实基础、资源共享的工作思路，要学以致用，理论联系实际，解决实际工作中遇到的新问题，要努力学习业务知识，法律法规，党政政策，科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓展知识面，提高自己的业务能力。

转变作风，严以律己，时刻牢记“理念一直、思路清晰、方法灵活、工作扎实的工作作风，时刻牢记自己的职责是什么、公司的重点是什么、个人的修养是什么，时刻按照公司制定的工作思路开展一切工作，一切都以公司集体和员工的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，对工作勤勤恳恳，求真务实，兢兢业业，踏踏实实地做好各项工作，提高办事效益当天的事当天办，绝不推诿扯皮，树立强烈的的人生观、价值观，用最短时间高效地完成各项任务。

加强实践，在注重实效的工作上下功夫，着力推进当前工作，目前东北分公司正处于出其成长阶段，市场形势艰难，竞争激烈，工作量大，不断要集中精力高标准、高质量地完成创先争优活动的各项阶段性的工作，还要统筹地抓好集团公司在东北地区的各项经营工作，我要自觉的把创先争优活动融入到各项工作中去，齐心协力共同为完成目标努力奋斗。

当然，我还有很多不足的地方，需要同志们引导、批评、指正，总之在今后的工作中，我将在开拓中前进，在工作中

总结，在总结中提高，保持积极进取的良好精神状态，格尽职守，端正思想，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到公司的发展壮大中。

谢谢!

二〇一二年三月二十七日