关于加强统计工作通知

第一篇：关于加强统计工作通知

关于加强宣传工作的通知

黄骅市食品药品监督管理局 关于加强宣传工作的通知

各科(队)：

为加强食品药品监管宣传工作，及时反映各科室各项工作开展情况，进一步树立食品药品监管部门的社会形象，解决目前信息工作相对滞后、信息渠道不够畅通的实际问题，经局党组会议研究决定，实行全员撰写信息制度。现将有关事宜通知如下：

一、强化认识

增强对信息工作重要性的认识，把信息工作贯彻日常工作始终，做到同谋划、同布置、同总结、同上报。

二、报送主要内容

(一)各级领导对食品药品监管工作的指示、批示。

(二)贯彻落实上级重要会议精神、领导批示和工作部署，推进重点工作的有关情况。

(三)食品药品监管工作中的新思路、新举措、新经验，取得的成效、典型案例，监管工作典型人物事迹和先进管理经验，以及在实施决策过程中的新情况和新问题。

(四)结合工作实际，对食品、药品、保健食品、化妆品监管中面临的问题进行深入调研，形成有深度的调研报告。

三、报送要求

(一)注重时效性。各科室要重视信息报送工作的时效性，做到快速撰稿、快速传递，快速上报，要善于总结经验，发现问题，展示工作，宣传成果。

(二)注重质量。报送信息要有一定的可读性，易于受到重视，便于发挥作用。选准角度，站在一定的高度，有一定的针对性和启发性。做到标题简明、主题鲜明、文字精炼、突出新意。

(三)突出重点。报送信息在坚持准确、及时、全面、原则的同时，还要善于抓一些特色信息。

(四)报送数量及程序。各科(队)可以结合工作情况随时报送，但每月上报有质量的信息不得少于1篇，每年报送调研报告不得少于1篇。报送时，要注明撰写者的姓名，经局主管领导签批后报办公室，由办公室登记，并按程序进行信息报送。同时将电子版发送到: hhfdabgs@126.com。对反映同一工作的信息，择优择先录用。

四、奖惩制度

对信息工作突出者，年终给予一定奖励。对敷衍了事、甚至估意不完成任务的科室及其成员取消评先评优资格，予以通报批评。

二○一一年一月十三日

第二篇：关于加强组工信息工作的通知

关于加强组织部机关信息宣传工作的通知

本部各室，电教中心：

为认真贯彻落实全省组工信息业务培训会议精神和市委组织部相关要求，切实做好新形势下组工信息和宣传工作，更好地发挥组工信息服务领导决策、推动组织工作改革创新的作用，现就进一步加强部机关信息宣传工作有关事宜通知：

一、加强信息宣传工作领导

成立部机关信息宣传工作临到小组， 组 长：

副组长： 成员：各科室负责人

二、完善组工信息网络

在各乡镇推荐的基础上，县委组织部在全县分别确定2个乡镇、一个社区、一个非公有制企业作为信息工作联系点。从“两代表一委员”、新闻记者、组工战线老同志等人员中，选聘热心和关注党的建设和组织工作、具有较好文字表达能力的通知为特约信息联络员，同时把在岗的大学生村官、选派干部和选调生纳入特约信息联络员队伍，并把队伍进行分组，每个小组各负责一片地区，形成信息采集网络，把他们编写报送组工信息的情况作为工作考核的一项重要内容，编写报送信息被省级以上组织部门采用的要作为考核加分因素，同等条件下优先确定为优秀等次，不编写报送组工信息的考核等次不得评定为优秀。

三、目标任务

部机关每人每周至少上报1篇稿件;全年被市级以上信息、宣传载体采用稿件不少于10篇。

每个科室全年至少有2条信息被市委组织部《工作通报》或《镐州信息》采用，或者1条信息被《组工信息》采用。

四、信息宣传稿件的报送内容

(一)贯彻落实上级党委和组织部门重要文件、重要部署、重大决策的情况、措施和方法，执行过程中的问题、意见和建议;

(二)县委和县委组织部的重要工作部署，县委领导同志有关党的建设和组织工作的重要言论，党员、干部、群众对党的建设和组织工作的重要意见和建议;

(三)组织工作实践中的新情况、新问题、新举措、新经验、新成果;

(四)与党的建设和组织工作有关的重要社情民意、党和国家重大战略部署及国内重大事件、突发事件的应急反应;

(五)先进典型宣传等。

五、信息来源

(一)公文渠道。从文件、内部刊物、报告等公文材料中收集信息。

(二)会议渠道。从有关会议或会议材料，特别是领导讲话、会议发言中发现和捕捉有价值的信息。

(三)调研渠道。一是利用现有的调研成果，从各种调研材料中提取有价值的信息;二是直接开展调研活动，深入联系点收集信息。

(四)新闻渠道。从报刊、网络、电视、广播等传媒信息中挖掘信息。

(五)信访渠道。通过受理的党员、干部、群众的来信来访，发现苗头性、倾向性信息。

(六)信息资源渠道。从县委办公室、县政府办公室、县纪委办公室等单位内部报送信息中借用信息，从基层上报的信息宣传线索中深度挖掘信息。

六、信息写作要求与报送方式

按照上级组织部门要求，但凡组工信息均由信息工作职能科室负责统一上报。报送的信息要求做到标题清楚、层次清晰、排版规范、来源明确。具体排版要求是：

规范的信息格式如下：纸张16K(18.4*26cm);页面设置为：上2.8厘米，左、右、下各2.5厘米，行间距为27磅。信息主标题排小二号华文中宋，加粗;引题、副题排小三号楷体，加粗;一级标题排小三号黑体，内文排小三号仿宋体;署名排小三楷体，加粗。

报送方式：安徽先锋网办公平台之信息专户。

七、加强信息宣传载体建设。

1、完善先锋网。

2、开办组工简讯。

3、开通手机报等。

八、信息宣传工作机制

(一)实施“信息、工作同步法”。信息宣传工作与业务工作同时谋划、同时布署、同时落实，在思索业务工作的同时思考信息宣传工作的跟进、撰写与报送。

(二)建立信息宣传工作双岗双责制度。部机关全体人员既是本科室工作人员，又是部机关信息员，既要履行本科室工作职责，又要履行信息员职责，形成“人人都是信息员，室室都是信息室”的工作格局。

(三)实行“一票否决制”。凡年度内未完成信息、宣传任务的，不得评为各级各类先进个人，年度考核不得评定为“优秀”等次。

(四)实行定期通报制度。实行信息、宣传工作周提示、月通报制度。各科室每月5日前，将上月采用信息、宣传稿件提供给研究室，由办公室统一登记。

(五)实行积分管理制度。根据采用稿件类别，按照不同标准计分，根据积分情况进行通报、奖励等。

实行采用稿件奖励制度。被采用稿件的奖励分类，中组部《组工信息》正刊、领导参阅每条奖励1000元、综合每条奖励400元，省委组织部《组工信息》正刊、领导参阅、要情专报每条奖励600元、动态每条奖励200元、综合每条奖励50元，省级以上领导批示的信息每条奖励1000元(对省级以上“大组工网”网站，党员手机短信平台、党建网站采用的信息，被采用的稿件按每分20元标准奖励)，奖励按月兑现。

第三篇：关于加强请示、汇报工作的通知

为进一步理顺工作关系，便于公司领导掌握决策信息依据，更好地掌握全局工作情况，进一步落实工作分工负责制，为提高办事效率，加强行政工作管理，现就加强请示、汇报工作的有关事项通知如下：

一、请示汇报的原则。

请示汇报工作要坚持实事求是按级请示汇报的原则，部门利益服务整体利益的原则，下级服从上级的原则，一级对一级负责的原则。

二、请示、汇报的内容

1、员工职责范围内的工作完成情况。

2、上级领导安排的重要工作落实情况。

3、各部门工作开展情况和部门之间工作协调不成需要上级裁决的。

4、对把握不准或急需确实落实的事项或工作中遇到困难需要协调解决的情况。

5、超越本单位职权范围的工作事项。

6、外出学习、出差、办事、开会，临行前要有请示，回来后要有汇报。

7、来公司参观、调研需本公司接待的领导、客人。

8、对各类突发重大紧急事项，要了解事件情况，按照要求第一时间向公司领导汇报的情况。

9、重大事情、重要人物接待、和开展各种大中型活动的情况。

10、其他需要报告的事项。

三、请示、汇报的方式和时间

1、公司领导班子成员对所分管工作需提交董事长办公会讨论的工作事项，应事先向公司主要领导汇报，再由董事长办公室列入会议讨论议题。经董事长办公会集体研究确定的工作应及时布置、抓好落实、及时反馈。

2、各部门负责人必须及时向公司主要领导和分管领导汇报所在部门的工作运行、落实等情况，重要工作情况必须在第一时间向分管领导报告。

3、对公司领导交办的工作事项，承办部门及人员要及时开展工作，不得推诿扯皮、延长办结期限、贻误时机，否则将追究办理人的责任。承办人员对交办工作要做到事事有着落，件件有回音，并及时向交办领导汇报办理情况。

4、部门工作人员、部门负责人、在请示、汇报工作时，要坚持实事求是的原则，将所要汇报的事项研究透、弄清楚、讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理意见或建议，供领导参考。对于重要事项，应根据是否必要，写出书面请示报告，交公司主要领导审批。

四、要求

1、公司中层以上领导成员要带头执行请示、报告制度，重要工作必须随时在第一时间请示、报告，确保公司主要领导掌握全局工作情况。

2、对把握不准的问题，要及时请示部门领导，按部门领导批示办理;如部门领导也难以把握，要及时请示公司分管领导，由公司分管领导逐级向上请示、报告，一级对一级负责。

3、各部门各项、多项工作要及时向主管领导请示、汇报;如需要向上级反映、协调的，由部门领导向上请示、汇报，并及时把请示结果反馈有关责任人，正常工作不准越级或者跳级汇报。

4、各部门要及时组织所属员工进行学习教育，并遵照执行。对违反请示汇报制度造成不良影响的，要按照公司员工奖惩管理制度进行处罚。

山东南洋电器有限公司

二0一三年八月七日

主题词：关于 请示 汇报制度 通知承办单位：综合办公室 拟稿：签发：

第四篇：关于加强信息宣传工作的通知

各股室：

为了加大我县农村公路养护管理信息宣传，进一步提高全体同志工作的整体水平，使信息和宣传工作规范、高效运转，充分展现我县农村公路基层工作风采，更加全面、快速、真实地宣传、交流公路养护管理工作，提高工作宣传的质量和水平，推进全站工作再上新台阶。现就进一步加强信息和宣传工作的有关事项通知如下：

一、充分认识加强信息宣传工作的重要性

工作信息宣传是单位民主管理的基础和依据。各股室要高度重视信息宣传工作，强化信息宣传职能，提高工作水平，促进信息宣传工作规范化、制度化、科学化。应建立相对稳定的信息通讯员队伍。要求各股室明确一人担任信息通讯员，负责本股室工作的信息报送和宣传报道。

二、信息报送和宣传报道的基本原则

1、时效性原则。时效性是信息的价值所在，要充分反映新情况、新问题、新经验、新特点。要认真做好紧急信息的报送工作。

2、真实性原则。信息工作要客观地、实事求是地反映全站的工作情况和实际，要加强对信息的分析核实，做到内容真实，数据准确。

3、全面性原则。报送信息一定要全面，确保信息的完整性，要坚持多领域、多视角地提供信息，不夸大、不缩小，喜忧兼报;对重要信息不得迟报、瞒报和漏报。

三、信息报送和宣传报道重点

1.围绕落实上级部门及本单位重点工作情况;为加强业务工作采取的新方法、新举措;工作中遇到的新情况、新问题、新经验;工作中涌现出来的先进事迹和先进人物。

2.为了激励增强一线工作人员的护路责任意识，经站委会研究决定，编制我县农村公路管理简报，制定简报的宗旨是加强宣传党的各项政策，内容围绕公路养护政策宣传，贯彻落实路面治超管理工作，督查文明执法情况，养护治超一线实影，农村公路管理动态，水毁抢修保畅工作以及其它时事工作进行报道或写出自己的心得体会。文稿要求文字简练，内容新颖，每月一期，重大活动或工作安排部署发特刊。各股室要积极向政办股报送信息，向各类报刊杂志投稿，及时报送和宣传报道围绕单位中心任务开展的特色工作，每个股室每两周编写一篇。此项工作将作为年终目标考评及评选先进的条件之一，各股室及站领导班子成员要从思想上高度重视，切实抓好此项工作，对于不能及时做好报道和完成投稿任务的股室和分管领导给予通报批评。对于不能按时完成任务者，将进行相应处罚。

四、奖励办法

凡在省级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条300元奖励;凡在市级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条200元奖励;凡在县级报刊或相关业务部门杂志上刊载的各类信息由单位给予每条100元奖励;撰写的关于工作的调研报告、理论文章等在省部级报刊刊载的，给予每篇不低于200元奖励。 各股室需将在省部级以上报刊发表的的稿件复印件于每月底前报政办股，作为支付奖励依据。

第五篇：关于加强内部宣传报道工作的通知

各区域分公司、项目部及职能部室：

为进一步落实集团公司关于《XX报》编辑工作制度，增强内部新闻报道工作，增进项目之间的横向及上下级的纵向了解，达到内鼓舞士气、外树立形象的目的，更好的服务于企业生产和经营，推动项目工程建设健康、和谐、快速发展。

一、组织领导

XX建设公司由人力资源综合管理办公室牵头，各区域分公司、项目部及职能部室要选定一名兼职通讯员负责稿件的收集与发送，各单位将拟定人员在6月8日前报人力资源综合管理办公室。

二、稿件内容

1、动态消息：采取图文结合的方式，报道工程开工前、中、后的领导视察、技术创新、工程进展、阶段性工作、项目竣工、安全文明建设等一些重大活动;

2、人物风采：以通讯或人物特写的形式报道项目岗位中的先进个人和集体，要求事例真实，情节生动，篇幅不得少于500字(最好配图);

3、经验交流：反映项目在安全质量、成本控制、企业文化、队伍建设等方面的成功做法与事例，篇幅不得低于1500字;

4、其他：以散文、诗歌等形式书写工作、生活中所见、所闻、所感，篇幅不限;

三、投稿要求

1、建设公司各区域分公司及职能部门要求每月不得少于1篇，项目部每季度不得少于1篇;

2、文字消息要求标题新颖、出题突出、语句通顺，图片消息要求清晰度高，并附有文字说明;

3、所有上报稿件图片和文字需分开保存，不能放臵在word文档中，并标注摄影和文字书写人姓名、单位及联系电话，方便核发稿酬;

4、所有需在外媒发表与公司相关新闻报道的个人，稿件须经集团办公室审核;

四、报送方式

建设公司所有稿件请采用电子版本的形式(文字用word格式，图片用JPG格式)发送至panjm@fyg.cn或致电88816939综合办XXX。

五、评比奖励

各单位要高度重视此项工作，公司将利用内部OA、《方远报》、公司外部网站等平台进行宣传报道，及时更新各单位的最新动态，并将此作为年底评选优秀单位的重要依据之一。