如何撰写英文摘要

第一篇：如何撰写英文摘要

如何撰写论文摘要

摘要是科技论文的窗口，即可便于读者快速阅读了解论文有关情况，又可被二次文献收录以及数据库采用，以便于进行学术交流。摘要是论文内容基本思想的缩影，以提供文献梗概为目的，不加评论和补充解释，要求简明、确切地记述文献重要内容且可以被引用的完整短文。写摘要首先正确全面地掌握论文研究的主题范围，认真地进行主题分析，找出论文所研究的具体对象、运用的具体方法，得出的具体结果及对结果进行剖析而得出的具有创新性的结论。以上述四要素为依托，找出每部分的主题概念词，并正确地组织，用逻辑性强的关联词将其贯穿起来，再以表现论文的主题内容为主旨，以主题词为工具，经过耐心地推敲、简化，达到简明扼要，逻辑性强，结构完整的效果。

在摘要的写作中要客观如实地反映所做的研究或工作，不加作者的主观见解、解释或评论;应用“用(采用)....方法”、“报告了...现状”、“进行了...调查”等记述方法编写摘要。摘要写作成功的诀窍是突出新技术、新理论、新方法、新观点、新规律、用精辟语句使新东西出现在摘要的突出位置;摘要以主题概念不遗漏为原则，字数以200～300字为宜;每篇摘要都是与题目连排的，题目是文摘的第一句话，因此，摘要第一句，不要与论文标题重复;摘要不应包含作者将来的计划，杜绝文学性修饰与无用的叙述;摘要中不用图、表、化学结构式等特殊字符及由特殊字符组成的数学表达式，必要时可改用文字表达和叙述;用第三人称写，连续写成，不分段落;不以数字开头，中英文必须对应等。

第二篇：如何撰写科技论文摘要

2010-08-21 11:32:25|分类：|标签：字号：大中小 订阅

科技论文摘要撰写要求根据中华人民共和国国家标准(GB 6447-86)“论文摘要撰写规则”，结合本刊特点，论文摘要撰写的具体要求整理如下。

1基本原则

摘要是论文的梗概，提供论文的实质性内容的知识。摘要的目的在于给读者关于文献内容的足够的信息，使读者决定是否要获得论文。因此中英文摘要应具有独立性与自明性，保持一致，要求阐明研究目的、方法、结果与结论。

2摘要的要素

摘要应当要素齐全。一篇摘要应当包含：

1) 目的——研究、研制、调查等的前提、目的和任务，所涉及的主题范围。

2) 方法——所用的原理、理论、条件、对象、材料、工艺、结构、手段、装备、程序等。

3) 结果——实验的、研究的结果、数据，被确定的关系，观察结果，得到的效果、性能等。

4) 结论——结果的分析、研究、比较、评价、应用，提出的问题等。

3中文摘要写作要求

摘要应当客观如实地反映论文的内容。其形式可以根据论文的具体内容而定。新理论的探讨﹑新材料的研制﹑新设备的发明﹑新工艺的采用等方面的论文，其摘要可写成报道式的，以便向读者提供原文中尽可能多的定量和定性的信息，如问题的提出﹑解决的手段﹑所得的结论或结果﹑与他人成果的比较等。报道式摘要必须有实质性内容，即应当包括主要结果和结论。报道式摘要一般控制在100～200字;而对综述性文章或以数字解析为主的论文，其摘要则可写成指示式的。这类摘要仅仅指出文章讨论了什么问题，而一般不涉及方法﹑结果和结论，字数一般在100字左右。具体要求如下：

1)摘要中第一句的开头部分,不要与论文标题重复。

2)把背景信息删去，或减到最少。

3)只限于新的信息。过去的研究应删去或减到最小。

4)不应包含作者将来的计划。

5)不应出现“自我评价”的字句，如：

“该文所描述的工作，属于……首创”，“该文所描述的工作，目前尚未见报道”，“……，是对于先前最新研究的一个改进”。

6) 采用第三人称写法。由于摘要将直接被检索类二次文献采用，脱离原文独立存在，所以摘要一律采用第三人称写法，不应使用“本文”、“作者”等字样。

7)为了便于计算机输入﹑存贮﹑检索的方便，不使用图、表、参考文献、复杂的公式和复杂的化学式。如必须有公式时，则应给出其符号的含义。

4英文摘要写作要求

1)英文摘要应与中文摘要相对应，句子要求完整、清晰、简洁。

2)尽量使用简单句用。为避免单调，改变句子的长度和句子的结构。

3)时态要保持一致，用一般现在时或一般过去时。用过去时态描述作者的工作，用现在时态描述所做的结论。

4)不用第一人称作主语，在有动作主体的情况下，使用主动语态，不使用被动语态。构成句子时，动词应靠近主语。

5)正确地使用冠词，既应避免多加冠词，也应避免蹩脚地省略冠词。如：

正：“Pressure is a function of the temperature”误：“The pressure is a function of the temperature”; 正：“The refinery operates …”误：“Refinery operates…”。

6)使用短的、简单的、具体的、熟悉的词。不使用华丽的词藻。

7)注意英文中标点符号的使用。英文标点中没有中文形式的顿号、书名号、句号和省略号。

8)避免使用那些既不说明问题，又没有任何含意的短语。例如： “specially designed or formulated”， “ The author discusses”， “The author studied” 应删去。

5撰写论文摘要需注意事项

1)对论文的内容不加注释和评论。

2)要着重反映新内容和作者特别强调的观点。

3)要排除在本学科领域已成常识的内容。

4)不得简单地重复题名中已有的信息。

5)摘要应具有独立性和白含性，应是一篇完整的短文。一般不分段，不用图表、化学公式和非公知公认的符号或术语，也不宜引用图、表、公式和参考文献的序号。

6)要用第三人称的写法。应采用“对? ?进行了研究”“报告了。。。。。。现状”“进行了。。。。。。调查”等记述方法标明一次文献的性质和文献主题，不必使用“本文”“作者”等为主语。

7)要采用规范化的术语(包括地名、机构名和人名)。

第三篇：如何写中英文摘要

敬请重视和写好论文的中英文摘要

1.写好中英文摘要的重要性

(1)中文文摘是沟通国内读者和作者之间的桥梁。在知识爆炸的今天， 读者不可能通过直接浏览刊物的方式去获取全面的信息，只能通过专业的二次文献数据库， 检索相应文章的文摘， 再提取原文。

(2)英文文摘是作者和国际同行进行交流的必经之路。在当今的科技领域,英语已经成为事实上的国际交流语言。世界各国学者想追踪了解某一学科的发展情况， 都会用英文工具书和数据库进行检索。

2.如何写好中英文摘要

(1)摘要应概括正文的要点。一般来说， 应包括研究对象(目的)、研究方法(所用的设备，材料)、结果和结论。写英文摘要时， 不能因为某些内容不好翻译就弃掉要点。

(2)摘要要尽量简短， 尽可能删掉课题研究的背景信息。

(3)摘要中出现的数据应该是最重要和最关键的数据。

(4)不需要目己标榜自己的研究结果。

(5)二次文献信息将脱离原文而独立存在， 因此摘要中不能出现图表参数据。

(6)摘要中的内容应在正文中出现， 不能对原文进行补充和修改。

(7)摘要中的缩写名称在第一次出现时要有全称(众所周知的缩写词除外)。

(8)摘要的句子应尽量简短， 主谓语要搭配。

第四篇：如何撰写MBA面试英文自我介绍--以北大为例

以北大为例，跟网校学员谈谈如何撰写MBA面试英文自我介绍。

一.行文前

在写MBA面试英文前对自己进行三轮自我拷问：

1.准备好纸和笔，第一次拷问自己：

我有哪些优点和优势?

我有哪些背景和经历?

可以发动朋友同事家人一起来想，所有可能想到的，一一写在纸上。

2.总结完毕，再度拷问自己：

在这些优点和优势中，我最大的优势是什么?

在这些背景和经历中，我最与众不同的地方是什么?

3.结合上述两轮的答案，第三次拷问自己：

我对(目标院校)北大光华管理学院有什么利用价值?

把这个问题的答案想明白后再开始行文。

二.行文中

行文中始终牢牢记住一个原则：时刻考虑面试官的需要。--------我为什么要录取你，而不是其他的人!?

自我介绍行文中，只有一条主线：我有一个理想，我缺乏一个平台。我用过去的经历和能力证明我有资格跻身于光华这个平台，实现自己的理想。这条主线一定是非常清晰和可行的，中间缺的只是“给我一个平台”这个环节。自我介绍的唯一任务就是要告诉面试官：你今天为什么一定要接收我!我们要做的是打动面试官。达到一个“你不接收我，你会后悔，会是你(北大)的遗憾，你看着办吧”的效果。

写自我介绍的过程中，权衡行文主线中的两个方面：目标院校(北大)要录取我，是我需要得到来目标院校(北大)来深造?还是我也值得他们(北大)选择我?

很多考生在面试过程中，都是急切的表达自己急需读MBA深造。

事实上，没有哪个考生参加考试不是急切需要深造的。 我们在陈述理由的时候，需要展示的是个性化的东西。你在陈述自己的理想与人生职业目标时，牢记：所有的理想与目标都只有一个指向，那就是促使你选择MBA。

而介绍的重点是应该放在“我值得目标院校(北大)选择我”。

你的过去经历是否与面试官选择你有关，什么优秀共产党员，学习马列主义先进分子……与面试要选择你无关的辉煌经历，毫不犹豫的X掉!所有的辉煌经历与风光故事中，只有既能证明你有资格进北大，也能证明你有潜质实现你的职业理想的 才放在自我介绍中去。一定要狠心的删去没必要的辉煌与风光。而进行你自我介绍中的经历与故事，都要和你的目标-----证明你有资格进入北大-----有清晰的逻辑关系。

行文中，要懂得如何变劣势为优势，比如有的学员因为自己的中专背景可能觉得难以启齿，但是如果能够做换位思考，我是中专生都这个厉害，你北大给我一个机会，我还能不龙行天下?所以这样的时刻一定要发挥自己强烈的自我意志，去影响面试官，让他感受到你无穷的潜力，而不是盯住你的weak教育背景。

行文中几个关键点：

1. 自信是整个自我介绍的基调。-----自己如果对自己没信心，很难想象如何让别人对自己有信心。但自信不是狂妄。把握好度!

2. 一定要用英文思维，第一次就用英文写作!-----人有一种天生的惰性和犯贱。要读MBA一定能够认识到这一点。关键是怎么克服。很多学员希望别人为自己写好介绍，自己背背就行，这样惰性不可能不在面试过程表现出来。

3. 行文中不要浪费一个字!------现代社会，每个人都很忙，不要让你的垃圾信息浪费我们的时 间。再怎么漂亮恢弘的用词，只要能删，一定要毫不犹豫。

4. 不要试图说一个字的不真实之言!-----在面试官面前，你就是幼儿园的小孩，你有几斤几两，自己掂量一下。任何不实之言，他们都能一眼看出。

5. 不要有一丝的犹豫不决与模棱两可。-----这点对于一个管理者来说是个基本的素质，不必多说。

6. 展示个性!-----这是个个性化年代。不要跟我说你读了 6年中学4年大学，毕业3年升为科长，5年做了处长。谁都可以做到。

三.行文后：

1.至少做三次以上修改----好的文章永远都是改出来的!三次是最低底线!

2.自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的人提出修改意见，在陈述时，不能让人感觉在背稿纸，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。

3.要给面试官一碗水，自己要准备一桶水。做到胸有成竹，灵活应变 。

第五篇：课题摘要报告撰写范本

学生课题摘要报告撰写格式

一、课题名称，项目主持人

二、项目主要研究内容简介

三、项目主要创新或研究特色

四、格式请严格按附件所给格式撰写(课题名称和主持人三号隶书，一级标题三号黑体，正文小四号宋体，1.25倍行距)

五、字数控制在3000—5000字左右 附件：摘要报告范本

企业竞争力综合测评体系及其应用软件的开发研究

项目主持人：×××

一、项目主要研究内容

本研究主要分为四部分进行研究：企业竞争力理论研究;企业竞争力综合测评指标体系设计;企业竞争力综合测评模型设计;企业竞争力综合测评应用软件开发。

1、企业竞争力理论研究

自从1997年迈克尔.波特提出竞争力理论以来，竞争力成为企业管理中的一个研究热点，关于竞争力的提法也是百家争鸣，百花齐放。这一部分主要介绍了国内外目前关于企业竞争力的研究现状，理清了企业竞争力、产业竞争力和国家竞争力之间的关系，研究认为这是三个外延逐渐扩大的概念，即企业竞争力隶属于产业竞争力，产业竞争力隶属于国家竞争力。企业竞争力是一个综合程度非常高的概念，在深入分析企业竞争力内涵和外延的基础上，得出了企业竞争力的决定因素，这些因素分别为：技术创新因素、组织因素、人力资本因素、企业文化因素、资本因素、经济体制因素、政府行为、市场因素、信息技术因素等。

2、设计了企业竞争力测评的理论指标体系与实践性指标体系

由于企业竞争力是一个复杂的概念，无论是从经济学还是从管理学来分析，在将理念、企业家精神、企业文化等因素考虑在内，竞争力成为一个内涵和外延都难以精确界定的概念。但是，从竞争力研究的价值来说，不仅要运用经济学和管理学的方法来研究竞争力，而且，还要用统计学的方法把它表现出来。经济学立足于运用严密的逻辑来说明清楚竞争力的性质，管理学要在现实中发现决定竞争力的实际因素，这样，企业竞争力的性质和因素可以得到理论上和经验上的解释。但是，即使我们在经济学上或者在管理学上，把竞争力的性质和决定因素都弄清楚了，仍然剩下一个问题：我们用什么样的方法能够把竞争力量化地刻画出来，也就是怎样用统计学的方法把竞争力的强弱以及影响竞争力的因素表现出来?由此，本研究在综合考虑企业竞争力决定因素的基础上设计了企业竞争力综合测评的理论指标体系和实践性指标体系。

理论指标体系本着科学全面的原则设计，指标较多，反映内容全面，用于对企业竞争力从理论上进行定性和定量分析。理论指标体系的一级指标有：资产运营能力 、经营安全能力、盈利能力、市场控制能力、信息技术水平、技术创新能力、组织结构、人力资本、企业文化、知识管理能力、外界环境关联水平。二级指标有：存货周转率、应收帐款周转率、流动资产周转率、总资产周转率、流动比率、速动比率等68个指标。

实践性指标体系本着操作简便、数据易取得的原则设计，指标少而精，用于对企业竞争力进行定量化客观测评。实践性指标体系包括的一级指标有：生存能力、适应能力和发展能力。二级指标有：销售收入、利润总额、净资产、净资产利润率、总资产贡献率、全员劳动生产率、总收益率、出口收入占销售收入的比重、R&D占销售收入的比重、公众评价、产品更新系数、行业分析师、拥有专利数、近3年技改投资与信息化建设投资占销售收入的比重、近3年销售收入年平均增长率、近3年利润总额年平均增长率。

3、设计了企业竞争力综合测评的四个定量化评价模型

根据实践性指标体系的16指标，本研究设计了企业竞争力综合测评的四个定量化评价模型，分别为：模糊综合评价模型、层次分析模型、主成分分析模型、数据包络分析模型。

模糊综合测评模型和层次分析模型基于主观信息测评，模糊综合测评可用于某一个企业的竞争力测评，它需要该企业竞争力指标的实际值、竞争力最强企业的指标值、竞争力一般企业的指标值、竞争力最弱企业的指标值，还需要各指标的重要性权重，可通过经验获得或通过专家评审团评价而得，其结果给出的是该企业竞争力隶属于强、一般、弱的隶属度，最后根据隶属度最大进行决策。层次分析法用于对多个企业的竞争力进行相对比较，它需要专家评审团给出待评价的多个企业竞争力指标的相对重要性判断矩阵，其结果给出的是这多个待评价企业竞争力的一个相对强弱排序。主成分分析模型和数据包络分析模型都是基于客观信息测评，可用于对多个企业的竞争力进行相对比较评价。主成分分析模型只需要给出待评价企业的竞争力指标实际值，其测评结果能够给出多个企业竞争力优劣的一个严格排序。数据包络分析模型需要将指标分为输入指标和输出指标，从而指标值分为输入指标值和输出指标值，输入指标值是企业系统的投入量(或企业所消耗的资源)，输出指标值是企业系统的产出量，其测评结果只能给出待评价企业竞争力的一个比较粗糙的相对排序，但其优点是可以给出竞争力不强的企业的调整修改方案。

4、应用DELPHI开发工具，开发了企业竞争力综合测评系统

测评系统采用可视化编程工具DELPHI开发，包括模糊综合测评、层次分析法测评、主成分分析测评、数据包络分析测评四个模块。每个模块均提供用户友好、交互式的输入界面，操作简便直观，提供输入错误警示及下一步操作提示，最后给出通俗易懂的测评结果报告。系统运行环境要求在WIN2000或WINXP下，内存128M以上。 (1)模糊综合评价模块功能

模糊综合评价法可用于评价某一企业的企业竞争力。它需要用户输入每一指标的实际值、最强值、一般值、最弱值，指标个数和指标名称系统均没有固定，用户可以任意输入。由模糊集理论得到隶属度矩阵，通过输入指标权重或应用层次分析法确定权重，(应用层次分析法确定权重时，只需要输入判断矩阵的上三角部分的值)，最后通过模糊映射得到综合评价结果。

(2)层次分析法模块功能

层次分析法用于多个企业之间进行竞争力的相对比较。它首先需要建立评价层次结构模型，在系统中，可以根据需要建立任意多个层次的结构模型，建立完层次结构模型后，点击下一步输入每一层次中的判断矩阵;判断矩阵的输入是结构模型从上到下输入，且只需要输入判断矩阵的上半部分的数据，下半部分的数据系统会根据判断矩阵的特点自动计算;输入完判断矩阵后，点击下一步得到企业竞争力层次分析法综合测评结果。

(3)主成分分析模块功能

主成分分析测评用于多个企业之间进行竞争能力的相对比较。这个方法是从总体效果角度对企业竞争力进行评价，要求其指标均为正向指标，因而在输入数据之前最好将指标转化为正向指标。它只需要用户输入每一指标的实际值，输入完一个企业数据后，点击后一位输入下一个企业的数据;所有数据输完后点击评价得到测评结果。主成分评价的评价结果能给出更为精确的企业竞争力相对排序。

(4)数据包络分析(DEA)模块功能

DEA评价用于多个企业之间进行竞争能力的相对比较。DEA是从投入与产出的角度对企业的竞争力进行综合比较，它要求用户输入投入指标实际值与产出指标实际值，输入完一个企业数据后，点击后一位输入下一个企业的数据;所有数据输完后点击评价得到测评结果。DEA方法不仅能得到综合测评结果，对于竞争力不强的企业，还能给出修改调整方案。

四个模块具有不同的功能，企业可以根据自己的需要选择合适的模块进行竞争力的综合测评。

本研究在理论上充实和丰富了企业竞争力理论，具有重要的理论意义。在实践上，深化了企业竞争力的定量化测评，为企业竞争力综合测评提供了一个科学、快速、准确的应用软件，满足了企业在信息时代或数字时代对竞争力测评的实际需要。所有这些，无论是对于企业竞争力的理论研究，还是实践研究，都产生了良好的社会效益和经济效益。

二、项目主要创新和研究特色

1、该成果从理论上丰富和深化了企业竞争力的研究 自从1997年迈克尔.波特提出竞争力理论以来，竞争力成为企业管理中的一个研究热点，关于竞争力的提法也是百家争鸣，百花齐放。该研究首先理清了企业竞争力、产业竞争力和国家竞争力之间的关系;然后，通过分析得出企业竞争力的决定因素，这些因素分别为：技术创新因素、组织因素、人力资本因素、企业文化因素、资本因素、经济体制因素、政府行为、市场因素、信息技术因素等。

2、设计了企业竞争力测评的理论指标体系与实践性指标体系

理论指标体系本着科学全面的原则设计，指标较多，反映内容全面，用于对企业竞争力从理论上进行定性和定量分析。理论指标体系主要从资产运营能力 、经营安全能力、盈利能力、市场控制能力、信息技术水平、技术创新能力、组织结构、人力资本、企业文化、知识管理能力、外界环境关联水平等方面对企业竞争力进行评价。实践性指标体系本着操作简便、数据易取得的原则设计，指标少而精，用于对企业竞争力进行定量化客观测评。实践性指标体系主要从生存能力、适应能力和发展能力三个方面对企业竞争力进行评价。

3、设计了企业竞争力综合测评的四个定量化评价模型

这四个定量化评价模型分别是：模糊综合评价模型、层次分析模型、主成分分析模型、数据包络分析模型。

4、应用DELPHI开发工具，开发了企业竞争力综合测评系统

测评系统采用可视化编程工具DELPHI开发，包括模糊综合测评、层次分析法测评、主成分分析测评、数据包络分析测评四个模块。四个模块具有不同的功能，企业可以根据自己的需要选择合适的模块进行竞争力的综合测评。每个模块均提供用户友好、交互式的输入界面，操作简便直观，提供输入错误警示及下一步操作提示，最后给出通俗易懂的测评结果报告。系统运行环境要求在WIN2000或WINXP下，内存128M以上。

本研究在理论上充实和丰富了企业竞争力理论，具有重要的理论意义。在实践上，深化了企业竞争力的定量化测评，为企业竞争力综合测评提供了一个科学、快速、准确的应用软件，满足了企业在信息时代或数字时代对竞争力测评的实际需要。所有这些，无论是对于企业竞争力的理论研究，还是实践研究，都产生了良好的社会效益和经济效益。