单位集体户口管理办法

第一篇：单位集体户口管理办法

集体户口单位介绍信

青建集团股份公司集体户口迁入介绍信

即墨路派出所：

兹有我单位 公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集体户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。

此致

敬礼

青建集团股份公司 年 月 日

落户人员详细情况

青建集团股份公司集体户口迁入介绍信

即墨路派出所：

兹有我单位 公司职工 同志 ，符合青建集团股份公司集体户口迁入条件，请贵处予以接洽办理手续为盼。

此致

敬礼

青建集团股份公司 年 月 日

落户人员详细情况 篇二：同意存入集体户介绍信

介绍信 xx 人才服务中心：

我公司同意聘用 xx 先生(xxxxxxxxxxxxxxxxx)为本单位 xxxxxx 部门， xxxxx 岗位员工，同意将该同志档案存入 xxxxxxxxxxx 档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。 xxxxx股份有限公司 人力资源部 201x 年 x月xx日篇三：婴儿落户 介绍信(格式) 介绍信

兹有我单位职工 (身份证号码： )与 (身份证号码： )于 年 月 日结婚，二人系初婚。于 年 月 日生育一 ( 男 / 女 )姓名(王奕皓)，符合国家生育政策。经公司研究决定，同意接受 入户，请贵所给予办理户口入户。

此致

敬礼

单位(盖章)

年 月 日篇四：集体户口办理程序

集体户口办理流程

一、前期准备材料

1、人才交流中心阶段：

(1)公司需填表格：

《人事代理协议书》一式两份(企业法人代表或总经理签字盖章);

《人事代理委托书》一式一份(企业法人代表或总经理签字盖章);

《委托人事代理单位员工基本情况表》(只需加盖公章);

《营业执照》副本原件及复印件(须加盖单位公章);

《组织机构代码证》副本原件及复印件(须加盖单位公章);

珠海市医院的《招、用工体检项目结果》(原件复印件、半年内有效)。

(2)个人需填表格(干部)： 《珠海市人才交流登记表》一式两份、双面打印(填写要求见备注1); 调动人的身份证、学历证书、结婚证、独生子女证(有小孩要随迁的)、职称证书等原件、复印件以及珠海市计划生育证明原件(在单位所在地的街道办办理)。

2、派出所阶段：

《营业执照》副本;

《租赁合同》;

法人身份证、户口本;

公司建立集体户口的申请(以上均需原件复印件)。

二、办理程序

1、 填写《人事代理协议书》 、《人事代理委托书》 、《委托人事代理单位员工基本情况表》 、《珠海市人才交流登记表》，送到香洲区人才交流中心代理部。

(《人事代理协议书》一般为一年一签，最长代理年限为营业执照到期时间)

2、 代理部核验相关商调材料，审核通过者可到中心代理部领取《商调函》;若不同意的则口头答复接收单位或本人，商调材料不予退回。

3、申报调动人持《商调函》与档案所在地(总公司)联系，邮寄档案到人才交流中心。

4、人才交流中心代理部收到档案后10个工作日内，负责初次审档，对符合条件的经审核同意后，申报调动人须提交珠海市医院的《招、用工体检项目结果》(原件及复印件)半年内有效，等待区人保局审核。经审核通过的，到中心代理部领取《干部调动通知》、《调动人员情况登记表》《、调动人员花名册》;若档案材料不齐，通知调入单位或申报调动人补齐材料;若补不齐或不予认可的，通知调入单位终止调动并退档(限期二个月)。 (

3、4步大概需15至30天时间)

5、 凭区人保局开具的《干部调动通知》、《调动人员情况登记表》、《调动人员花名册》(原件及复印件)到市公安局户政科4楼办理《户口准迁证》。地址：香洲胡湾路93号警察学校对面，乘车路线：从我中心代理部乘11路车到警察学校。

6、 凭区人保局开具的《干部调动通知》、市公安局开具的《户口准迁证》回原单位所在地人事部门、公安部门及社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》(注：调入前为国

家机关单位或者参照、依照国家公务员制度管理以及其它财政全额拨款事业单位的职工，因当地未启动养老保险而未参保的，必须出示当地地级市以上社保部门的有效证明文件;咨询电话：12333)，到户口所在地派出所办理《户口迁移证》，及其他行政、户籍及社保关系转移手续。

7、 凭调出单位所在地人事部门开出的《干部介绍信》、所在地公安部门开出的《户口迁移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到区人保局办理报到手续(即《入户指标卡》)(如有党员组织关系接转的，凭调出地组织部开具的介绍信，到市组织部或区组织部办理接转)。

8、 凭区人保局开具的《干部介绍信》、《入户指标卡》、调出单位所在地公安部门开出的《户口迁移证》及市公安局开具的《户口准迁证》到市公安局户政科办理户口迁入手续。

9、到派出所办理集体户口迁入(见备注2)

10、完成入户手续后，凭区人保局开具的《干部介绍信》到我中心代理办理人事代理手续。(将《干部介绍信》交回到人才交流中心，以介绍信时间为准缴纳费用，每人240/年)

11、申报调动人调入后，须与调入单位办理劳动用工关系并缴纳基本养老保险费后，才能凭我中心开具的《干部介绍信》及本人身份证或或户口簿(原件和复印件)、《基本养老保险参保缴费凭证》到工作单位辖区内的市社保经办机构办理社会保险关系转接手续(咨询电话：12333)。

三、关于户口调动的一些具体政策及提供材料

1、属夫妻分居调动的，除提供调动人身份证、学历证书、结婚证、独生子女证、职称证书等原件复印件以及珠海市计划生育证明原件外，还需提供另一方调入珠海的干部介绍信或工人介绍信和户籍材料原件及复印件。

3、属超龄的(男45周岁、女40周岁)，提交养老保险费补缴承诺书，养老保险费补缴承诺书需要单位盖章再到社保局办理。

4、如接收单位为新成立的企业(外资、内联、合资)或未在我中心办理过人事代理的，须先办理有关人事代理手续方可递交调动材料。

5、需随迁小孩(16周岁以下)须在“随迁家属情况”栏清晰、明确地填写小孩情况(提供随迁小孩的身份证号码或户口本复印件);如无需随迁的，请注明。

6、已在珠海买房入户的，需出示房产证或购房相关材料的原件和复印件 备注：

1、《珠海市人才交流登记表》填写要求：

试用单位考核意见栏须注明企业或单位规模、主要经营范围的简单介绍(包括申报调动人进入单位试用的时间、从事何岗位、在单位工作期间的现实表现、技术、业务工作能力等考核意见)。其中“接收单位”栏需法人代表或总经理签名加意见(是否同意调入)并加盖单位公章。

2、市外干部调入的学历职称要求：

调动人应为本科以上学历，或大专以上学历但具有中级以上职称方可调入。如第一学历为本科，则必须是统招;如第一学历为专科，后通过函授或自考等其他形式升为本科的也可。

3、珠海市公安局所列“调动、录用的干部、工人入户的核准”需提交的申报材料：

(1)到市组织、人事、劳动部门办理相关手续后，持市组织、人事、劳动部门签发的《调动人员花名册》、《调动人员情况登记表》和招调通知原件及复印件到市公安局治安警察支队户政中心办理《准予迁入证明》;

(2)持《准予迁入证明》到户口所在地派出所办理《户口迁移证》;

(3)持《户口迁移证》、《准予迁入证明》(第三联)和组织、人事、劳动部门出具的接收证明(或在《户口迁移证》背面加具接收意见)到治安警察支队户政中心办理户口迁入审核手续;

(4)持经治安警察支队户政中心加具意见的《户口迁移证》、《准予迁入证明》(第三联)、拟落户的《户口簿》、原《居民身份证》(遗失的可就地报失)、第二代《居民身份证》数码相片回执及两张相片到入户地派出所办理入户。篇五：单位人事专员介绍信 单位人事专员介绍信

介绍信一：

上海市学生事务中心(上海市高校毕业生就业辅导中心)：

兹有我单位人事专员胡-----同志，前往你处办-----同志进沪就业申办本市户籍的手续。

请予以接洽。

申请人单位(并盖章) 年 月 日

介绍信二： xx人才服务中心：

兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理_____________________的相关事宜，请给予接洽办理为谢! xx有限公司

年 月 日

介绍信三：

一、总体目标 根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展xx的工作：

1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、 完成日常行政招聘与配置;

4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

二、劳动关系：

1、负责核查每月员工考勤，监控员工工时效率及轮休计划执行情况。

2、员工工伤管理，处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。

3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告，处理员工辞退、开除，维护公司形象。

4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。

5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

提升：自入职安捷利公司以来，先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作，对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解，提升了个人专业技能。 200x—200x ***有限公司人事专员

职责和业绩：

1、发布招聘需求、筛选简历，进行初试并做出评估。

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料，制作并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入k3系统。

3、负责跟进安排公共课培训，并单独进行新员工入职培训。

4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。

5、进行内部职位调查，编制公司《职位说明书》。

6、主要业绩：独立完成公司食品安全检测装箱项目，包括临时工招募、工作安排、工资结算等。

7、收获：***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作，协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。 200x—200x ***有限公司人事专员(实习) 职责和业绩：

主要负责接待面试，办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案，以及对新员工进行简单培训，办理社会保险，月初统计考勤等。同时，接触了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。 职业技能与特长：

1、***年的招聘和劳动关系工作经验;

2、系统的理论知识，目前正在接受企业人力资源管理师的培训。

第二篇：集体户口管理办法

集体户口管理规定

第一条职工集体户成员的迁入。由外地调入、分配、海外归国到我院工作，但在本市无产权房的职工，经医院同意，其户口落入我院职工集体户口的，具体办法如下：

落户者应持有《户口迁移证》等有关材料到后勤保障部出具落户许可证明，到所属辖区的派出所办理落户手续。

第二条职工集体户成员的迁出。职工集体户的成员具有以下条件之一时须将本人及子女户口迁出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系亲属(指配偶、子女、父母等)可以投靠的;

㈢属离退休人员或辞职、工作调动、解除劳动合同等已离开工作单位的。

第三条职工集体户成员子女的出生登记。对于职工集体户成员所生子女的户口登记应根据下列情况办理：

㈠新生婴儿父母双方一方为集体户，另一方为家庭户的，应按照经常居住地登记户口的原则，将新生婴儿户口登记在父或母所属家庭户之中。

㈡新生婴儿父母双方均为集体户，且确无直系亲属可以投靠又无合法固定住所的，可按随父或随母原则在所属集体户办理出生登记。

㈢新生婴儿落入我院职工集体户，需准备的材料如下：

新生儿的《医学出生证明》、计划生育手册、夫妻双方的户口、身份证、结婚证原件及复印件、医院出具落户许可证明，到所属辖区派出所办理落户手续。

第四条职工集体户成员的死亡登记。职工集体户成员死亡的，应由其亲属或其部门人员持死亡证明、学校介绍信、医院证明等材料及时到驻地派出所申报死亡人员的死亡登记。

第五条职工集体户成员的“三投靠”(夫妻间投靠、子女投靠父母、父母投靠子女)。由于集体户成员没有合法固定住所，故不能办理“三投靠”。

第六条职工集体户口由专人专管。

第七条如果出现政策性变化，以公安部门最新出台政策为准。

第八条本规定由保后勤保障部负责解释。

XXXXXX

二O一二年六月十三日

第三篇：集体户口管理暂行办法

**单位

集体户口管理暂行办法

为规范我院集体户口管理工作，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国户口登记条例》、《中华人民共和国居民身份证条例实施细则》和政府户籍管理相关规定，现结合我院实际情况制订集体户口管理办法。

一、集体户口管理原则

集体户口是为解决我院职工实际困难，而提供的临时性、过渡性的落户政策，我院集体户口由特定部门指定集体户口管理专员负责管理。管理事项包括协助**派出所等公安机关管理医院集体户口，办理户口的迁移、户口卡的保管和其他相关业务。集体户口人员应遵纪守法，不违反国家计划生育政策，不参与邪教活动及其他违法违纪活动。

二、集体户口迁入条件

(一)基本条件

必须同时满足以下基本条件：

1.户口迁入的申请人必须为广州市户口或已获批准入户广州; 2.在广州市没有房产证且没有亲属户口可以投靠; 3.没有违反国家计划生育相关政策及其他法律法规。

(二)适用范围

满足基本条件，且在户口迁入适用范围内的人员可以申请将户口迁入我院集体户。

1.正式编制职工本人(名单由人事科提供);

2.人才引进时，其获准随迁入户的家属(名单由人事科提供); 3.夫妻双方或一方属于医院集体户口，其新生婴儿可随父或随母申请入户;

4.因征地、拆迁或其他不可抗拒的灾害性原因失去产权房的正式编制职工。

符合迁入条件的申请人，可到医院集体户口管理部门办理同意落户的手续，并根据指引到**派出所办理入户手续。

(三)不适用范围

满足基本条件，但不属于户口迁入适用范围内的人员，不能申请将户口迁入我院集体户。

1.申请人为我院集体户口人员的配偶、父母、子女(新生婴儿或人才引进时获准迁入的除外);

2.个人申请积分入户广州或其他通过个人形式入户广州的; 3.由于房屋买卖、赠予等原因失去产权房的。

其他因特殊原因申请将户口落入我院集体户的，需办理入户申请的审批手续，并须经主管院领导批准。具体流程为：个人提出书面申请—科室负责人签署意见—原户籍所在地街道以上计生部门开具的计划生育证明(近三个月)--医院户口管理部门审核—医院主管院领导审批。

三、集体户口迁出条件

集体户口人员出现以下情况时，应办理户口迁出手续。 1.在广州有产权房或配偶、其他亲属有产权房可以挂靠入户的;

2.挂靠集体户口满5年的;

3.违反计划生育相关政策或有其他违法违纪行为的; 4.职工在工作调动、辞职前，须办妥户口迁出手续。

符合户口迁出条件而逾期不办理迁出手续的，停止办理与户口相关的所有业务，超过一年不办理迁出的，医院将报**派出所户籍管理部门统一处理。

四、户口卡的保管

1.集体户口人员的户口卡统一由医院保管。集体户口人员如需申领或办理身份证、护照、结婚证、更改婚姻状况、购房、贷款等，需由本人凭身份证办理户口卡借出手续。

2.户口卡借出时间每次不超过30天，如需超期借用户口卡的，需办理续借手续。如逾期不归还户口卡且未办理续借手续的，将登记在案，影响以后办理与户口相关的所有业务。

3.户口卡借出期间，不得涂改户口卡内容，不能利用户口卡进行违法犯罪活动。借出期间发生丢失或被他人盗用的，后果由借卡人负责。

五、本办法自发文之日起执行。解释权归医院集体户口管理部门。

**单位

二〇一三年八月五日

第四篇：集体户口管理协议书

集体户口主管部门(以下称甲方)：落户单位(以下称乙方)：集体户入户人员(以下称丙方)：签订集体户口管理如下协议：

一、甲方根据乙方要求，同意乙方户口落在甲方集体户进行管理，

乙方愿意遵守甲方管理户口管理的有关规定。

二、乙方符合下列户口迁出条件之一时，须在符合条件之日起

60日内将户口关系从集体户口迁出。逾期未办理户口迁出手续的，

甲方将通报公安机关停止办理除户口迁出之外有关户口的所有手续

及证明材料。

1、乙方与甲方劳动人事代理关系解除的;

2、丙方在青岛市内四区或高科园有房产的;

3、丙方直系亲属在市内四区或高科园有家庭户的;

4、丙方有违法违纪行为、被刑释解教的;

5、丙方的人事档案转出的;

6、丙方与乙方解除劳动关系的;

7、其它违反青岛市集体户管理规定的。

三、丙方在联系方式、实际居住地址发生变化，应在一个月内通

知甲方变更登记。

四、乙方应派专职户口协管人员到甲方办理户籍相关业务。

本协议一式四份，甲方、乙方、丙方、派出所各留存一份。

甲方单位签章乙方单位签章

(单位公章)(单位公章)

甲方经办人丙方签字(捺印)

(签字)年月日

第五篇：长春：办理毕业生集体户口的办法

外地生源大专以上学历的应届毕业生，愿意到长春工作的，可以将户口落在长春市人才中心集体户口上。

毕业生可持下列手续到人才中心办理人事代理及落户手续

全国普通高等院校就业协议书(一式三份)

毕业生《报到证》

办理程序：

将办理集体户口所需材料准备齐全后，到市人才中心填写《毕业生落户登记表》并办理落户;

办理集体户口所需材料：

1、本人身份证及复印件;

2、毕业生《报到证》及复印件;

3、户口迁移证;

4、毕业生落户介绍信(市人才中心一楼

11、12号窗口办理);

5、毕业生落户通知书(市公安部局户证大厅办理);

6、近期免冠1寸黑白照片四张。

服务：

1、如办理与户籍相关的服务事宜，由人才中心统一办理;

办公地点：长春人才市场

受理部门：长春市人才中心人事代理部

人事代理部：8547263

服务窗口：8547260—8104

档案室：8547260-8604

咨询电话：8529370

来源：长春人才网