企业介绍发展历程

2022-07-12

第一篇:企业介绍发展历程

武汉奥邦伟业科技有限公司发展历程介绍

武汉奥邦伟业笔的经营方针、企业文化、人文关怀,无不紧跟武汉发展的步伐,与时代同发展,与武汉共进步。武汉是一方福地。是中国走向世界的窗口。武汉是一座年轻而充满活力的城市,汇聚五湖四海的优秀人才,她的人文情怀、创新理念、发展契机、人力资源都显得天独厚,吸引无数创业者扎根武汉。一代又一代的武汉奥邦伟业笔人,他们浸润了武汉的特质,活力四射,勤奋好学,和睦共处,勇于拼搏进取,创造了武汉奥邦伟业笔一笔又一笔可贵的精神宝藏。 回首武汉奥邦伟业笔在武汉年的发展历程,武汉奥邦伟业科技有限公司CEO不禁感慨万千。总裁有如下感言:

武汉奥邦伟业科技有限公司 笔绿色环保

武汉奥邦伟业科技有限公司 笔加盟优势

简单易学:笔完全不用担心生产技术,通过VCD教学光盘真人操作讲解和图纸说明,从十几岁的孩童到几十岁的中年人都能一学就会,做起来也十分简单。

武汉奥邦伟业科技有限公司在注重强化产品品质与技术能力的同时,注重通过企业并购来实现快速扩张。开始收购业务处于中期布艺企业,揭开了武汉奥邦伟业笔并购中小型企业的序幕,不但成功地实现文化及管理的整合,以及经营效益的大幅度成长,而且还增加了社会的就业机会。其后的三年,扩张速度大大加快,先后与美国GDSGQ、德国PIKLR、英国HYE谈判,在北美、欧洲建立起完善的销售网路及数十个销售网点,是武汉奥邦伟业笔全球化布局的重要战略。透过多次收购作业,武汉奥邦伟业笔已建立起一套完整的并购机制及操作流

程,并籍由武汉丰富的人力资源环境,培育出一支能征善战的企业收购团队,他们活跃在不同背景、不同文化的企业中。而这些,正是武汉奥邦伟业科技有限公司收购持续成功最为关键的因素。

转瞬间,武汉奥邦伟业笔植根武汉已经好多年了。从最初的小型加工厂,成长到如今产品远销欧美、客户遍布全球的跨国布艺集团,从创业、扩张到上市,经历了无数次的变革和阵痛,在惊涛骇浪中向既定目标勇往直前,走向成功。

赚钱不离家:笔无职业者,可做业主。下岗工人可以再就业,有职业者可利用业余时间加工,赚钱不离家,组织人员生产即可,在家当老板,轻松又自在。

创业以来,百感交集,下笔成文,千头万绪。在美国,人们狂热地崇拜微软集团的比尔.盖茨、苹果电脑的乔布斯,因为他们的成功不是靠继承遗产或炒做股票而成为名人,之所以美国总统称其为美国英雄,在于他们是创造者,是从无到有的缔造者。我们的成绩与之相比是九牛一毛,但是我们的方式与之则是如出一辙,因此我强烈地感到,我们也是帮助国家发展的值得尊重并创造出实效的一批爱国者,武汉奥邦伟业笔人均年创造价值70万元,若全国都创造此水平,则中国的国民生产总值为910万元,超过目前中国GDP的114倍,远远超过美国,成为世界首富。我们还要再努力。创造价值是我们的天职。

千百年来,笔——作为中国民族手工中最为璀璨的明星,历史

悠久,源于唐代,清时走向鼎盛。笔——武汉奥邦伟业科技有限公司 笔以丝绸为原料,武汉奥邦伟业科技有限公司 笔在传统民间剪纸、刺绣、壁画、布贴工艺的基础上,创造出具有浮雕感的工艺作品。既有油画的立体效果,又不失国画写意之感观,成为饮誉世界的名品。武汉奥邦伟业笔具体来说,生产加工对制作者本身的并没有多高的文化水平要求,只要根据厂家的一些制作规定就可以开工赚钱。在这样的条件下,在农村照顾老人、抚养孩子、看家种田的农村妇女完全可以胜任,而且这种工作的开着与季节无关,武汉奥邦伟业笔不需要设备投入,无厂房或门店限制,也无需向总部缴纳费用,不用承担任何风险。总部免费供料和培训制作技术,武汉奥邦伟业笔的生产技术也十分容易掌握。

国家的经济在发展,社会的各个领域在变化,以前很多想都不敢想的事情变成了现实。如今也一样,在家就可以工作赚钱,而且不需要投入资金,武汉奥邦伟业笔也不需要缴纳费用,更不用承担风险,付出就有回报,工作就能赚钱,照顾家庭和赚钱两不误!不仅实现生产成本的最低化,而且也为广大农民朋友实现了利益和实惠最大化,一举双赢,互利互惠,真正成为创造财富价值和回报社会的优秀企业,武汉奥邦伟业笔也可以让这一利好现象进一步发扬光大!

武汉奥邦伟业笔在国外,特别是欧、美、日,韩等发达国家及其它一些寒冷国家和地区,人们喜爱,崇尚手工艺品,笔消费逐年成倍增长,笔属劳动密集型产业,发达国家成本高,不宜自己生产,武汉

奥邦伟业笔产品主要靠进口,我国劳动力资源丰富,生产的布帖物美价廉,在国外大受欢迎,成为我国出口创汇的重要产业之一

来自澳大利亚的csds先生是武汉奥邦伟业笔工艺品的客户之一,在他的努力经营下,武汉奥邦伟业笔已经成为澳大利亚最受欢迎的品之一。

武汉奥邦伟业科技有限公司实行一对一的帮助服务,凡是来总部考察咨询或签约的客户,都将派出专业技术人员对加盟商进行技术帮助,技术易掌握,学习上手快。

不少投资者或许担心,做手手工笔是否需要很高的文化或技能,其实这个完全不必担心 ,武汉奥邦伟业科技有限公司无文化限制,任何人都可以加入其中,成功创富。

赚钱不离家,无职业者,可做业主。在家当老板,轻松又自在! 武汉奥邦伟业笔无季节限制,不像其他一些项目如服装或者餐饮,受季节影响因素较大,而且投资该项目,不需要设备投入,大大免去了投资者的麻烦。生产笔产品只需代理商自备(剪刀、胶水)即可生产,无需其它投入。而且,武汉奥邦伟业笔实行上门收货付款,简单轻松。管理到位,专业的技术人员与您进行技术对接,保证您开业无忧,赚钱无忧。它提供的至尊服务让您的销售业绩节节攀升,顾客满意,投资商满意。

听完余先生关于武汉奥邦伟业合作模式的描述,记者总算明白了他为何当初要选择投资武汉奥邦伟业笔,看来遇到一个好项目不容易,抓住机遇,就等于抓住财富。

详情请拨打武汉奥邦伟业科技有限公司官方热线:027-82668333 地址: 武汉市武昌区珞狮路465号B栋3楼

第二篇:石油企业文化的发展历程

新中国成立五十多年来,伴随着石油工业的快速发展,石油企业文化也取得了丰硕成果。中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以“大庆精神”、“玉门精神”、“柴达木精神”、“三老四严”等为代表的企业精神和理念。“中国石油工业的摇篮”———玉门油田在上个世纪五十年代培育形成了“玉门精神”。

兰州炼油厂在上个世纪五十年代中后期建成投产后,逐渐形成了以“奋发进取、为国争光的志气;艰苦奋斗、勤俭办厂的传统;严字当头、科学文明的作风;献身石化、爱厂如家的感情”为主要内容的“兰炼精神”。

上个世纪五十年代中后期,在自然条件极其恶劣的柴达木盆地开展的青海石油会战,逐渐形成了“柴达木精神”。

从1960年开始的大庆会战,用很短的时间高速度、高水平地建成了大庆油田,并逐渐形成了“大庆精神”和“三老四严”的优良作风。“大庆精神”即“为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、‘三老四严’的求实精神;胸怀大局、为国分忧的奉献精神”。简称为“爱国、创业、求实、奉献”。“三老四严”即“当老实人,说老实话,办老实事;严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”。

改革开放以来,石油企业的企业文化建设蓬勃发展,很多企业在新形势下又形成了一些新的精神和理念,丰富了集团公司的企业文化内涵,促进了管理水平的提高。

第三篇:良品国际企业发展历程

香港良品国际健康产业有限公司成立于2013年12月,国际事业部设立在香港。大陆区运营中心安徽良品蜂业科技有限公司位于安徽合肥。公司成立至今,由起初的十几人团队发展至今,公司目前在职人员1000余人。全国设立分公司26家,分别是合肥康禹达生物科技有限公司、武汉信诚仁和生物科技有限公司、武汉良品信诚生物科技有限公司、河北康禹达生物技术有限公司、济南良品缘生物科技有限公司、长沙康禹达生物科技有限公司、福州泽芮达生物科技有限公司、南昌沁德科技有限公司、西安良品生物科技有限公司、保定康禹达生物科技有限公司、邯郸康禹达生物科技有限公司、南京良品缘生物科技有限公司、莆田市康翼鑫达生物科技有限公司等。

公司于2013年12月18日完成工商注册,公司成立之初,董事长张晓峰先生、总裁陈海军先生带领团队迅速开拓合肥、武汉、石家庄市场,短短半年内,良品国际直销店面突破100余家,2014年营业额突破5000万,市场占有率在同行业中领先,发展速度令人惊讶。2015年,公司更是迅速开拓陕西、山东、河北、河南、湖南、江西、福建市场,在省会城市及重点城市设立分公司,开设良品国际直营店,迅速占领市场,取得不俗的业绩和良好的口碑,为超过10万名客户送去企业研发生产的优质产品及真诚贴心的金牌服务。公司目前在职人员1000余人,其中店长300余名,营销主管150余人,经理70余人,分公司总经理26人。截至2016年初,良品国际全国直营店已突破300余家,营业额突破2个亿,服务客户超过20万人次,公司目前以400%的速度开发新的市场,预计在未来三年内,公司员工达到10000名,良品国际直营店面将超过5000家,巴马氧吧全国覆盖范围达到80%,五年内突破50000名员工,成为健康产业龙头企业,真正做到“巴马氧吧 爱传万家”这一服务宗旨。

公司主要以经营保健食品、营养食品、医疗器械、健康器材为核心;是集研发、生产、销售于一体的大型健康产业集团。我们秉承:将最优质的产品和最真诚的服务奉献给广大中老年朋友的服务理念。健康路上,良品与您,携手并进!

公司直营门店“巴马氧吧”主要以健康理疗体验馆形式设立在城市社区等人流量集中区域。“免费理疗 免费体验”是我们带给客户的最直接感受,在这里,您可以了解最新最全的养生保健知识,丰富的人生哲理,深厚的历史文化、传统国学;您能够不去医院免费进行身体检查,测血糖、量血压更是我们店内常规的客户服务;“高电位、按摩仪、气血循环机”等高科技理疗仪器给您的身体进行保健,缓解各类慢性病,恢复身体亚健康状态。在巴马氧吧,您收获的不仅仅是身体的健康,更是一份心灵的慰藉,我们的员工像您的孩子一样关心您,照顾您。将企业董事长的大爱传递给每个来到巴马氧吧的长辈们,配合企业最优质的产品,让您的身体恢复健康,疾病慢慢远离,给您一个幸福安详的晚年生活更是每一个良品人孜孜不倦的追求。

良品国际历经两年多的发展,公司成立于2013年12月18日,正式办理工商营业执照。

2014年一月组织召开“良品国际首届精英内训会”,参会人员40余人,这是良品国际核心领导层的第一次正式会议,由此拉开了公司发展的序幕。

二月在九华山召开“首届良品国际全体高管九华山祈福法会”,同月张总、陈总决议“巴马氧吧”店面营销模式正式启动,以合肥、武汉汉口为试点地区,首轮启动店面16家。

三月份开始正式启动“巴马氧吧进社区”市场运营,同步开设30余家店面;四月份开始导入“视频连线”模式,四月、五月全线亏损,单店最高销量100盒;

六月中旬,第二轮视频连线启动,七月份首次取得单店销售突破200盒销量,七月份开始,逐步开始扭转亏损,同时启动廊坊市场,开始实现盈利。

八月至十二月份,公司进入高速发展,单店销量最高突破800盒销量,巴马氧吧获得良好的市场反响及业内口碑。至2014年底,公司实现5000万营业额收入。

2015年开始,公司逐步完善营销模式,主抓团队建设,2015年初,公司在职人员120余人,合肥开设门店26家,武汉门店52家。

一月份公司组织“良品国际首届全体员工马拉松耐力赛”,活动在滨湖新区环湖大道举办,耐力赛的举办对增强企业凝聚力,向心力都起到了良好的作用。

二月份举办“2015良品国际全体高管九华山新春祈福法会”为天下长辈祈福求平安,员工也得到精神层面的净化洗礼。

三月份公司迎来“盛世九州 星耀良品——2015良品国际新春团拜会暨周年庆典”大型活动。参会人员1000人,在庐江金孔雀温泉度假村五星级酒店举办。活动大获成功,客户对年会赞不绝口,向客户展示了企业雄厚的实力,对企业文化的践行与完善起到推动作用。

年会结束后,张总、陈总决议,全面展开“巴马氧吧进社区”在全国范围内的推广工作,合肥作为公司的人才孵化基地,派出精英50余人,分别在石家庄、廊坊、保定、西安、郑州、济南、青岛、福州、莆田、厦门、长沙、等省会城市设立分公司,开设“巴马氧吧”门店。

四月份开始,开始全面梳理公司内部结构,各部门组织架构逐步完善,市场部与二线内勤部门各项制度的制定、实施。不断规范、完善公司发展,全面推进公司企业文化建设等相关工作。合肥作为全国总部,张总亲自坐镇,研究企业发展方向,制定重大决议,为全国市场解决问题,对他们的工作进行指导,并向全国输送优秀的人才,为企业的发展提供源源不断的动力。

六月份开始,良品国际董事长见面会相继在合肥、武汉、福州、长沙、石家庄、廊坊等地区召开,取得了不俗的业绩,赢得了良好的口碑,增加了客户与企业的粘性,进一步扩大良品国际在健康产业的品牌影响力。

七月底,在合肥办公新区(香枫创意园B14F)召开第一次良品国际全国高管月度会,全国各分公司总经理出席本次会议,对各地区上半年工作进行汇报与总结,并对下半年工作进行规划,制定任务。张总,陈总对公司未来发展提出明确要求,对各市场存在的问题提出并找出解决方案。本次会议影响重大,它预示着良品国际不断发展不断壮大,正在由一个团队型企业朝着集团化公司不断演变。此后每个月月底,公司均召开当月月度会,各分公司经理聚集到一起,共同交流,提出在发展过程中遇到的问题和挑战,大家一起集思广益找出解决办法,各分公司间越来越紧密,与总部形成统一,大家共同成长,共同进步。会议取得非常良好的实际意义。

截至2年年底,裂变式的发展速度带给良品国际的是惊人的改变,全国共设立分公司23家,公司在职人员达到1000余人,全年营业额突破2亿。创造了健康产业的一个不大不小的奇迹!

2016年1月16日,安徽良品蜂业科技有限公司(大陆运营总部)正式入驻香枫创意园B座14F,进行试营业,对全国各分公司进行管理,指导其工作。

2016年二月,第二次“良品国际全体高管九华山新春祈福法会”在九华山甘露寺圆满举办,本次法会参会员工160人,祈福当天,九华山天降大雪,在暴雪中我们完成了祈福法会,俗话说“瑞雪兆丰年”,这是新年的祥兆,预示良品国际更加美好的一年即将开始。

2.16日,农历正月初九,美丽的中国非物质文化遗产园,迎来了良品国际600名员工,在这里,我们度过了五天的新春特训营,穿上军装,摆好军姿,我们是健康行业的领军人——良品战士。五天军事化的训练,再苦再累我们也咬牙坚持过来了,欢笑,泪水,感动,感恩„„太多想说的想表达的在结营那天化作一个微笑,一声欢呼,一个拥抱„„此次新春特训营对良品国际全体员工是一次身与心的洗礼和冲刷。震撼的是他们那颗饱含激情,满负理想的火热的心。

2.22日,2.23日在滨湖世纪金源大饭店召开公司两场盛大年会——“激情点燃梦想、携手共筑辉煌—2016良品国际全体员工新春团拜会暨表彰盛典”;“耀世良品、共襄盛举—2016良品国际新春团拜会暨两周年庆典”两场年会参会人员达到2000余人。员工年会我们对2015年进行总结,表彰,为辛苦一年的良品人送去些许欢乐与感动。客户年会我们感恩,感谢客户一如既往的信任与支持,彰显企业实力,用事实证明客户选择相信良品国际支持良品国际是正确的。在未来,我们更加坚定自己神圣的使命——致力于改变人类社会健康结构!在张总,陈总的带领下做健康产业的领头羊,为中国健康产业贡献自己的青春与汗水!

3月份,香港良品国际健康产业有限公司大陆运营中心——安徽良品蜂业科技有限公司正式投入运营,张总,陈总全面规划2016年公司发展方向,发展目标,各部门制定相关决策,共同协助全国各市场做好门店销售工作。

2017年,2018年„„未来还有很多路要走,还有很多未完成的任务使命在等着我们,相信良品人将用自己的实际行动谱写出健康产业最华美炫烂的乐章!

企业秉承“天下高龄皆父母

人间晚辈尽儿孙”的态度服务每一位客户,您是客户,更是长辈,“替天下儿女尽孝 为社会养老分忧”是我们的崇高使命。董事长提出的“致力于改变人类社会健康结构”是企业发展的终极目标。相信通过每一个良品人坚持不懈的奋斗与坚持,良品国际终将实现这一目标,成为21世纪最伟大的企业,缔造健康产业不朽的神话!

第四篇:企业的多元化发展历程

帕卡萨(PACASA)的多元化发展历程

帕卡萨(PACASA)是一家注册在香港的国际性公司。其目标定位为发展全球住房市场的新产业,并且始终是住房尖端技术、系统及应用的领先创新者和提供者,拥有多项折叠房屋专利。

帕卡萨PACASA是一个提供全球住房解决方案的全球行业领导者。体现在以下方面: •一流的创新和实践;

•更符合成本效益;

•新颖性的全新诠释;

•开创性的实现满足高质量的住房需求。

其目标定位为发展全球住房市场的新产业,并且始终是住房尖端技术、系统及应用的领先创新者和提供者,从创立之初时的一个名不见经传的小公司,成长为 如今的业界领军企业,PACASA走过了60余年的风雨历程。这60多年来,PACASA经过了三代的革新发展,凭借着对行业知识技术的积累与创新的传统,和对风云变幻的市场的准确预测,如今PACASA成功的站在行业的巅峰。

为了满足全球住房危机的需要,(帕卡萨)PACASA投入公司精要力量进行研发,推出了全新的拳头产品——新一代智能房屋,与国内工业地产商达成合作,并且入驻了盐城、毕节、重庆等地打造工业园区和科技园例如:

1、帕卡萨的重庆工厂已准备好在2012年进行生产。

2、帕卡萨打造华东地区新生代房屋制造基地。

3、帕卡萨中国有限公司开始研发中心的建设。

4、帕卡萨国际科技园 - 菲律宾已经开始建设帕卡萨最大的组装基地和全球总部。

5、帕卡萨国际有限公司欢迎帕卡萨中国有限公司成为合作伙伴。

依托新技术的发展和对客户坚定的承诺,PACASA将以满足高质量的住房需求而开创房屋产业的历史新河。PACASA的使命由以下的核心价值观组成:

•以严格的标准检验公司及员工的执行力、领导才能、专业性、设计能力、质量、工作成效、毅力和勤奋度;

•发挥作为房屋市场先锋者的作用,开拓新的市场、为行业提供创新的技术,持续推动行业的发展;

•尊重多元化的文化,对文化、社会、宗教、法律、政府和企业的多样化本着宽容、尊重、同情和欣赏的态度;

•崇尚双赢互利的合作,与战略合作伙伴、被授权企业、员工、客户、投资者及其他利益相关者有着深远、透明和互利的关系;

•勤勉经营,努力以增长、稳健、丰厚的盈利来回报股东的投资;

•积极活跃的横向思维、主动可靠的解决问题的能力、将公司战略和执行力统一在一起;•诚恳和热情;

•享受自由和福利的权利;

•倡导低碳生产,通过绿色生活及可持续发展保护环境和自然资源;

•让客户拥有一个家园的梦想变成现实。

人类如今遭遇的一个巨大挑战就是全球房屋市场的需求面临巨大空缺,(帕卡萨)PACASA作为房屋市场的公认的业界领袖,凭借对客户坚定的承诺和各种新颖房屋产品的成功开发,将一如既往为全球巨大的房屋市场提供解决方案和优质产品。

第五篇:企业发展历程、发展目标及企业愿景与多维文化建设

(一)人文化表现点滴:

快速决策、立即执行, 与时俱进、活学活用。交往朋友、慷慨大方, 合作伙伴、守约精算。喜聘来人、笑送去者,大门敞开、入离自由。培养员工、给足机会,同事有难、关心备至。听怎么说、更看怎么做,注重过程、更注重结果。

(二)发展历程的四次飞跃:

完善新型节能板材生产销售实现第一次飞跃;承揽大型工业厂房钢结构工程实现第二次飞跃;涉足重钢高层、桁架结构是为了实现第三次飞跃;向国家一级施工总承包目标迈进实现第四次飞跃。

从不知名产品期到知名品牌期, 从小作坊加工到现代化大流水线生产。2011年——2015年为做实基础、 强化管理、提升品牌期。这个时期主要任务是企业调整结构、产品更新换代、员工提高素质、管理夯实基础、形成多维知名品牌。

(三)发展目标:

一维目标,做精彩钢新型板材 ;二维目标,做大门式轻钢结构;三维目标,做好重钢空间结构;多维目标,做强企业综合实力。

1、基本定位:巩固新型节能板材和轻钢结构产品市场销售优势;着力开发高层大跨度重钢结构产业。

2、奋斗目标:中国最强新型节能板材供应商;中国北方最强钢结构生产承包商。品牌成为多维核心竞争力,变我被动找市场为市场主动找我的格局。

3、发展目标内涵市场销售为先导,设计技术为纽带,制造安装为基础,人才储

备为核心,文化修炼为灵魂,综合实力达目标。

4、人才价值坐标诚信做人(人品好),智慧做事(技能精) ,把握适度(能力强):(人事合一)为最高境界、就是度。

5、营销理念差异化营销与差异化服务:差异化营销的核心——细化市场;差异化服务的核心——细分客户;差异化标志: 你无我有、你有我好、你好我变、你变我转。

(四)价值愿景

营造最具有价值的钢构—板材建筑系统

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