学院学生会制度范文

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《学院学生会制度范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：学院学生会制度范文

郧阳医学院药检学院学生会例会制度

药检学院学生会例会制度 为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展。学生会的系统化，正规化建设，特制定本制度。

第一条

学生会根据学生工作的需要，每两周召开一次例会。目的在于发现并讨论工作中的问题，协调工作，对工作中存在的思想问题开展批评与自我批评，汇报工作，反映情况，统一思想。

第二条

例会由主席团或秘书处主持，分团委、学生会所有成员参加，秘书处负责考勤和会议记录。

第三条

会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先向秘书长请假。详见《学生会请假制度》。无故缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。注意会议纪律，提前关掉(或调成静音、振动)通讯工具。

第四条

每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。并由秘书部做主要事件记录。

第五条

例会进程：

1.秘书处进行考勤点名。

2.各部门汇报阶段工作总结及工作计划，由学生会主席作总结 ，并处理相关问题及安排下两周的工作。

3.交流工作经验，交换工作心得。

4.最后由主席总体上总结和安排，各成员提出相应意见和要求。

第六条

此制度自2008年3月30日开始执行。

药检学院分团委、学生会

第二篇：学院学生会会议制度

1、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等;

2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知;

3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：00—8：30;

4、各部门会议依据工作需要，自行决定;

5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言;

6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假;

7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

8、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通报批评;三次以上无故缺席，将开除学生会。

(一)部长工作例会及临时会议

1、每周一次学生会工作部长例会;

2、时间：周日晚7：00;

3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主任及各部部长;

4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行计划安排;

5、临时会议，临时通知;

6、无故不到者，一次扣2分;

7、迟到一次扣1分;

8、病事假(需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。)并扣0.5分，否则扣2分;

9、找人代会扣1分(课事假除外);

10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。

(二)部门内部会议

1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽查;

2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会;

3、迟到一次扣1分;

4、病事假(须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有效)并扣0.5分，否则扣2分;

5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，所有参加会议成员各扣1分。

(三)学生会全体成员大会

1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数(所有会议)本学期超过5次或者连续三次旷会者，开除出学生会;

2、迟到一次扣1分;

3、病事假(须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字有效)并扣0.5分，否则扣2分;

4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给与扣分2分;

5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者，开除学生会。

6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2分处理。

第三篇：学院学生会例会制度条例

为了更好的发挥学生会集体领导的作用，特颁布执行以下例会制度

1. 学生会例会需本着短小精悍，讲求效率的原则，对学生会重大问题进行讨论，总结上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思广益，以及安排其他事务，学院学生会例会制度条例，管理制度《学院学生会例会制度条例》。

2. 无特殊情况，不得取消例会;有特殊情况，可临时召开会议。

3. 主席团例会定于每周一日晚上7;00召开，学生会主席，副主席，各部门部长，参加例会。不得迟到、早退，不得无故缺席。

4. 全体例会由秘书处通知临时召开，全体学生会成员均需参加，不得迟到、早退。学生会各成员不能参加的需向秘书长请假，不得无故缺席。

5. 每次例会以前由秘书处负责签到作为考核内容，连续三次无故不到者按自动退出学生会处理。

6. 学生会秘书处需认真做好会议纪录并及时总结。

7. 如个人有意见或建议，可形成提案每次例会前交至秘书处，会上或会后进行讨论，会议中需保持良好的秩序。

8. 本制度自颁布之日起执行。

第四篇：商务学院公寓学生会检查制度

商务学院公寓学生会对公寓各楼层宿舍进行每周两次以上检查。每次检查以确保学生的住宿安全为主要目的。及时向公寓管理老师上报检查结果，向广大住宿学生传达通知公寓内部各项制度，并做好学生与老师之间的沟通工作。

检查组主要负责的检查内容包括：

1.住宿学生是否严格遵守本楼的各项规章制度。 2.公寓楼内是否有外来人员。 3.学生有无夜不归宿现象。

4.是否有学生在宿舍内进行抽烟酗酒等不良行为。 5.是否有学生携带易燃易爆物品进入公寓楼。 6.学生能否爱护好公寓楼内的公共物品及消防设施。 7.各个宿舍内是否有是用违规电器。 8.各楼层内是否有发放广告宣传单的学生。 9.以及是否有学生在公寓楼内贩卖小商品。

检查工作由检查组干事负责每楼层宿舍逐一检查登记。过程中如若发现有违反公寓规定的学生进行制止并及时告知楼长，对于使用违规电器或卫生脏乱差的宿舍采取断电三天的处理方式，一旦发现有贩卖小商品的学生当即没收商品，对于屡次违反规定、批评教育后仍不知悔改的或违反规定情节严重的学生，则上报学院严肃处理。

通过所有纪检查组成员的努力，广大学生的住宿安全和公寓楼内的秩序得到了较强的保证。检查组会在以后的工作中再接再厉，认真负责，为我们共同生活的公寓楼营造更和谐的氛围。

第五篇：金陵科技学院学生会奖惩制度

一奖励制度：

(一)“优秀干部”评选：

评选范围：校学生会全体干部

评选方式：校学生会组织部对所有干部进行定期考核后提出候

选名单、考核记录、人事档案，呈报主席团筛选。 条件：

1、期内应有明确的工作目标，端正的工作态度。学生会

各部门部长在每学期初主动拟定一份详细的、工作计划，学期末写一份工作总结，交由校秘书部进行审核

2、按要求定期把阶段性的部门工作计划、工作总结还有

活动材料、部门工作材料交到校秘书部处。各部门在每项活动结束后及时写好总结，并在指定时间内交到秘书部处。(任期内未及时交的，取消个人评优资格)

3、要有组织性，纪律性，并依时参加各种工作会议。(无

故缺席(迟到或早退两次记为一次缺席)一次者取消个人评优资格)

4、学校的下达的任务应及时完成。

5、所在宿舍内务要符合《金陵科技学院宿舍管理条例》

的要求。(在日常纪检中，干部所在宿舍被批评累计三次，或个人被记名批评累计两次者，取消个人评优资格)

6、学生干部应尽职尽责。(如出现工作不负责到位、失

职或因工作不公正引起学生群体情绪失控等不安定因素，或有损学院声誉，不能完成任期内的目标和各级领导下达的任务者取消个人评优资格)

7、学生会干部应以身作则，模范带头，遵守校规、校纪

(如受校批评警告以上处分者，取消个人评优资格)

8、候选成员部门工作成效显著，能得到大家肯定。

9、学习成绩优秀，无挂科现象。

(二)“优秀干事”评选：

评选范围：校学生会全体干事

评选方式：校学生会组织部对所有干事进行定期考核后提出候

选名单、考核记录、人事档案，呈报主席团筛选。

条件：

1、候选成员工作认真负责，积极进取，锐意创新。

2、要有组织性，纪律性，并 依时参加院各种工作会

议。(无故缺席(迟到或早退两次记为一次缺席)三

次者取消个人评优资格)

3、所在宿舍内务要符合《金陵科技学院宿舍管理条例》

的要求。(在日常纪检中，干部所在宿舍被批评累计

三次，或个人被记名批评累计两次者，取消个人评优

资格)

4、候选成员工作成绩优越，能得到大家肯定。(如出现

工作不负责到位、失职或因工作不公正引起学生群体

情绪失控等不安定因素，或有损学院声誉，不能完成

任期内的目标和各级领导下达的任务者取消个人评

优资格)

5、候选成员综合素质优秀，为部门、学生会集体作出显

著贡献。(如受校批评警告以上处分者，取消个人评

优资格)

6、学习成绩优秀，无挂科现象。

奖励办法：

1、在校学生会例会上授予相关荣誉称号，并颁发证书，并通过海报、文件、网络等形式向全校公布。

2、在校年度学生会先进个人及校优秀学生干部的评选中，同等条件下优先推荐曾获学生会优秀部门称号的部门成员。

(三) 干事“每月之星”评选

第一条、各级学生会一般干事的评分由各部部长负责和指导，并且正副部商议得出，根据每月工作表现情况，评定出每个成员的成绩并汇总到组织部。

第二条、各部一般干事应认真填写每月工作日志，以此为评选月之星的依据

第三条、组织部对各部部门会议进行考勤，每个干事的会议出勤情况应汇总到考勤表中。

第四条、各部门干事得分第一名为该部本月月之星，次月在学校公告栏、学生会网站、校学生会校内帐户上登录公布月之星名单，并且及时上报主席团，由主席团审议签过字后公布。

第五条、部长对部门干事考评内容包括自身优缺点、过去的成绩和发展潜能，及在学生会、学生分会中的工作状态，组织参加活动中的具体行为等进行累计、评价等。

(四)优秀志愿服务工作者评选

第一条、评选办法及指标

(1)“优秀青年志愿者”每学年评选一次，由校学生会志工部统一组织评选。

(2)评选严格依照评选标准并按照实事求是的态度。

(3)如有特殊情况，可根据情况适当增加推荐名额，具体名额由团委根据年度工作总体情况，在进行评优工作时予以研究、明确。

第二条、 评选条件

(1)优秀志愿者须为我校青年志愿者协会的注册志愿者。

(2)积极参加志愿者服务活动，坚持参加服务活动在半年以上，参加服务次数及服务累计时间在志愿者总人数中位居前列。

(3)有较强的责任心，事业心和组织纪律观念，积极完成组织分配的任务，发扬不怕苦不怕累的精神，认真做好本

职工作，志愿为他人和社会提供服务和帮助。

(4)积极主动热情，在服务中受到好评，在同学中有一定的影响，无违法违纪记录。

(5)积极为志愿者活动出谋划策，在学习、活动等方面起表率作用，在志愿者活动中有突出贡献者优先考虑。

第三条、 奖励办法

(1)坚持精神鼓励为主的原则，每年召开全校性的表彰大会，分别授予优秀志愿者相应的荣誉称号，颁发荣誉证书。奖章、证书由负责评定工作的青年志愿者协会及各院分会统一制作;

(2)获奖者名单及时报上级团组织，志愿者组织备案。

二惩罚制度：

1、根据所犯错误程度，主席团对所犯人员采取警告、记过、

停职察看，严重者经校团委、校学生会主席团决议后给

予开除学生会处分;

2、多次违反校学生会制度者，将在校学生会例会上受到公开批评，酌情给予相关处分;

3、由于个人原因出现重大工作失误者，将在校学生会例会上进行公开自我检讨并接受记过处分;

4、过于缺乏上进心、责任心、工作消极懒散者，所犯错误屡教不改者，给予开除学生会处分;

5、所有处分都将以文件、海报或网络等形式向全校公示。

金陵科技学院学生会

2010年3月