加强思想道德建设促进企业和谐发展

2022-12-04

前言

一个企业想要长远发展不仅在于优秀的企业产品与先进的营销策略, 更重要的是企业文化与企业核心思想的建设, 而思想道德建设便是企业思想建设中非常重要的组成部分。一个企业中员工思想道德水平的高低能够在很大程度上决定企业未来发展。因此, 企业要加强员工的思想道德建设, 以促进企业的和谐发展。

一、加强企业思想道德建设的意义

企业思想道德建设是用于规范企业员工思想及行为的主要手段, 能够在一定程度上使企业员工的综合素质有所提升。企业作为市场经济中的一部分, 受行业发展的影响很大, 市场经济的弱点也逐渐对企业员工的思想产生影响, 进而制约着企业内部的和谐稳定发展。因此, 企业在发展经济效益的同时, 更应该注重企业员工思想道德方面的建设, 着力提升企业员工的思想素质。只有这样, 才能保障企业工作的有序开展。

二、加强企业员工思想道德的学习

企业应以毛邓理论、“三个代表”思想以及科学发展观为指导基础, 加强企业员工在思想道德方面的学习, 主要学习的内容可以涉及到以下方面:

首先, 要以2014年十八届三中全会的会议精神为学习重点, 深入理解并掌握改革的相关内容, 将企业科学发展作为今后生产工作的首要前提, 尽可能保证企业发展目标的实现, 坚持以企业员工为中心的发展原则, 统筹兼顾的营造企业良好的工作氛围。还要培育员工的核心价值观, 坚持认知认同与自觉践行相统一、道德教育与价值引领相统一、弘扬传统与改进创新相统一、树立正气与抵制歪风相统一的精神, 并结合社会主义核心价值观开展道德讲堂、文化建设、培养员工的党性, 营造和谐环境。

其次, 要以中央与企业相关的工作要求为学习原则, 将国内外近期及未来的大环境分析清楚, 确立企业员工未来的发展信心, 努力提高企业的经济效益, 以保障企业的可持续发展。与此同时, 分析企业当前所具备的竞争优势与欠缺, 在企业建设的过程中运用科学的分析方法, 解决企业当前问题。

最后, 要以党的群众路线为学习的主要脉络, 深入开展企业相关的教育实践活动, 学习党的重要精神文件, 使企业员工不脱离正确的马列主义群众观, 加强员工务实为民的工作思想, 有效提升企业员工的工作服务水平。

三、加强企业以人为本的管理原则

企业想要完善员工的思想道德建设, 首先要以人为基础, 因此, 企业要真正了解员工所求, 从员工的角度出发, 进行思想道德方面的相关建设, 尽量避免走形式主义的道路, 使员工出现对思想道德建设的抵触心理, 努力创造一个和谐的建设环境。

企业中思想道德的建设要跟随社会主旋律, 弘扬社会正能量。在建设的过程中, 企业一定要以积极的事件与思想为主要内容, 引导企业中的正面舆论, 营造企业健康积极的工作环境。还要树立典型, 促进企业内部员工之间的良性竞争, 树立员工为人民服务的良好意识, 从根本上提升员工的思想观念。

企业中思想道德建设要以员工的权益为先, 营造和谐工作氛围。一方面, 充分尊重每一个员工应有的权益, 发扬人人平等的工作意识, 让员工意识到工作只有形式差异, 并无贵贱之分。另一方面, 要建立起企业内部健全的员工代表大会, 充分聆听基层员工的呼声, 提高员工的工作积极性, 为企业创作更大的经济效益。

四、加强企业职业道德的考核机制

在企业思想道德建设中, 一套健全科学的考核机制能够有效促进员工的良性竞争, 约束员工的思想与行为, 因此, 企业需要建立一套有关于职业道德的考核机制, 以经济利益为依托, 对员工的行为进行合理考核奖励。运用这种方式, 能够对企业内部员工的职业道德行为有所约束, 使员工明确职业道德的相关内容, 逐渐养成良好的职业素养与道德修养, 帮助企业员工树立起良好的价值取向。

在建立企业指导道德考核机制的过程中, 企业可以针对企业客观发展情况, 设立一些有关精神文明建设的奖项, 并在违反精神文明现象或行为发生时, 扣除精神文明奖金, 针对表现较好的员工定期表扬, 以此构建企业和谐的精神文明氛围, 实现员工之间的良性竞争, 促进企业的和谐发展。

五、结语

一个成功的企业建设不能一蹴而就, 相应的, 优良的企业思想道德建设也不是一朝一夕便能完成的, 这是一项长期系统的任务, 因此, 在企业进行思想道德建设的过程中, 要与时俱进、坚持不懈, 做到以人为本, 逐渐完善企业的思想道德体系, 构建良好的企业文化氛围, 只有加强企业思想道德建设, 才能促进企业的健康和谐发展。

摘要：员工思想道德建设是企业管理中不可缺少的组成部分, 做好思想道德方面的建设不仅能够促进企业和谐发展, 还有利于社会的长治久安, 因此, 企业应在发展经济效益的同时, 兼顾企业员工的思想道德建设。本文以加强企业思想道德建设的意义为研究基点, 分析如何加强企业员工思想道德的学习, 并论述企业应遵循疑问为本的管理原则, 并建立起完善的职业道德考核机制, 以提高企业员工的思想道德水准, 使企业得以和谐发展。

关键词：思想道德建设,企业,和谐发展