国外博士后申请范文

2022-06-10

第一篇：国外博士后申请范文

国外博士后申请心得

国外博士后申请心得,博后位置,CV,电话面试面经,签证等 zz

首先推荐一个比较有意思的博士后申请论坛

http:///js.php?q=postdoctoral+positions，http:///jobs/，(转载者注,推荐一个很全的博后网站: http://www.universityoffer.net/) 这些是综合性的博士后招聘网站，里面有许多的分类，包括专业、地域等，查找起来非常的方便，而且更新的非常快。但要说的是，通过招聘网找到的位置，经常是很多人同时竞争的，所以在发信之前，最好能到相应实验室的网页上去浏览一下，然后把自己的科研背景经历和对方实验室是科研方向结合起来谈，这样会更加吸引教授的眼球。当然了，如果一天发个200 封，那就无所谓了，只要简历准备的充分一点，信的内容只要修改教授名字即可。正所谓有得有失，集中和分散的策略有机的结合。在发信的时候无所谓对方是中国老板还是国外老板，反正网撒的大了，大鱼小鱼都有。

我个人还是建议国外老板为主，这样在国外，至少语言上可以得到很大的提高，也能了解老外是怎么想的。有的同学出去是抱着强烈悲观情绪出去的，他们无所谓在国外工作的压力，无所谓money 多少，无所谓实验是否要接触大量的有毒有害物质，反正出去似乎就比呆国内强，这种想法是很天真的。我们在申请博后的时候就要根据自己的性格、精力状况来有效的选择，如果性格开朗，精力极其充沛，当然到哪里都没问题，都能很快的适应，但如果性格比较孤僻，精力也是那种到了晚上10点就要睡觉的同学，最好还是找那种科研压力相对小的实验室。

那么怎么判断一个实验室的科研压力大还是小呢?有个哥们给我一个很easy的判定标准，那就是看老板是否是(医学博士)MD，MD的老板在医院搞呆的时间比较多，搞科研只是他的兴趣，这样的老板科研压力不会特别大，自然下面的学生也就不会太苦了(呵呵，仅做参考)。另一个选择实验室，选择老板的标准就是这个实验室经费是否充足，近一两年是否有好文章出来，后者更加容易确定，因为上Medline 就可以搞定，在这样的实验室压力会比较大一些，因为别的博士，博士后工作都比较出色，但如果自己肯做，运气又好的话，呆个2 年还是可能自己也可以搞篇大的出来。

也有不少的同学是通过nature、science 的广告来查实验室，当然可以了，但其实那些招聘网站上已经包含了这些广告，所以我建议不必如此去找。倒是有一种方法可以比较快速的根据自己的专业来找目的实验室。还是通过Medline ，输入自己的专业的关键词，可以搜到大量文章，再通过各种途径搞到老板的email，然后就可以啃嗤啃嗤的发送简历过去了，这时无所谓这些实验室是否需要招博后，10个里面有1 、2 个，你就有机会!

还有一种途径是通过大学来搜索。大家可以根据自己的专业找到大学的排名，比如美国，医学(生物学)排名前50位的，各个大学的网页进去之后，一般能从research进入找到相应的系，然后找staff ，各个教授的研究方向都会列入眼前，不管对方是否需要博后，发就是了。会出奇不意的有好的效果的。

二简历(CV)的准备

CV的准备极其重要，国籍、出生地、身份证号码什么的大可不必写，关键有以下几点：研究经历(research experience )，掌握的技术，教育经历，博士

论文的题目，3 个推荐人的信息。其中，又以研究经历最为重要，需要好好的准备。曾经用什么手段研究过什么课题，发现了什么结果，有什么意义均可写入其中，一般至少一页A4纸。这样的CV可以供大量发送。如果是自己特别感兴趣的实验室，还要写入自己的科研兴趣，自己过去能做什么，能为实验室做出什么贡献等等。同学们要明白一个道理：磨刀不误砍柴功。

三电话面试(telephone interview )

一般来说，信发出去之后的2 天之内，对你感兴趣的老板就会给你回信了。如果没有回应，八九是喀嚓了，大家不必有丝毫的侥幸心理，实在是放不下，重新发送一遍。有的客气的老板会写一封信，说抱歉之类的话，那就写一封简短的感谢信，说将来有机会希望再合作。

对你感兴趣的老板会马上让你请推荐人发推荐信过去，也有的老板是马上跟你预约电话面试的时间。收到面试请求的时候，你需要马上回复，你可以给老板列几个日子，比如1 、2 、3 号，看他的方便时间给你电话过来，你无需自己确定时间。一般老板会马上回复，跟你说那就2 号几点，还会注明是当地时间还是北京时间。

面试之前，大家不必很紧张，根据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲，细节做到心理有数，特别是一些技术手段的原理、需要注意的环节等。不同的老板的面试风格、内容都不一样，还相差的很多。我有一个同学，是Washington大学的一个教授给他面试，足足一个小时，问了大量实验设计方面的问题。而我经历的5 个面试，一般都在半个小时，教授问了主要以下几个问题：你可否讲一下你的博士期间的工作?你为什么会对我的实验室感兴趣?你为什么会选择做博士后?你是否还投了简历到别的实验室?你的家人是否一起过来?我最终搞定的这个德国老板甚至还问了我有几个兄弟姊妹，他们做什么工作?我的父母做什么工作?……真是晕死!原来他想知道的是他们是否有从事医学，我斩钉截铁回答，NO!

在回答问题的时候，语速不一定要快，但要善于发挥，善于掌握节奏，不要老板问你一个问题，一句两句就回答完毕，结果害的冷场。大家要明白，老板面试你的目的，一是大致了解你的专业能力，但更加看重的是你的英语交流水平。你实验做的再好，但过去之后，在实验室开semina的时候，你一句都插不上，那可就惨了。老板当然不希望这样的博后过来。我接受的还有一个面试是一个教授委托中科院马普的一个德国教授和我面对面进行的。聊了大概40分钟，专业聊过后，彼此还聊了聊兴趣爱好，聊了聊天气，气氛很融洽。

对自己的英语不自信如何办?这个问题也困扰了我好久，直到我接受了第一个面试，这个面试是我应聘一家外企而接到的一个来自澳大利亚的电话。应该说自己的英语直至高中毕业还是比较牛的，每次都能考到班上前3 名，但进入大学之后，对专业课抓的比较紧，英语却几乎不抓了，一直吃老本，于是高中前没有专门练习的听力和口语也就一直没得到提高。词汇量也严重不足。记得考六级的时候，听力我一个没听懂，全是蒙的，老天可怜我，给了我61.5，竟然还一次过关。那次外企的秘书mm给我电话过来，让我等加州总部的一个老外给我电话面试，我说具体几点打过来啊，她说那边时间上午9 点，我掐了掐，不是夜里1 、2 点?

于是我慢慢的准备。没想过了不久，秘书mm又打电话来，说换了一个人给我面试，是澳洲的。我看澳洲和大陆时间差不多，就问几点，说是下午3 点。我得抓紧准备了，因为到企业应聘还得准备一些管理、效益等方面的问题，我又狂看这方面的材料。一点钟，电话铃响了，一般是老婆这时候给我问候，我漫不经心的抓起来，没想那边一个男中音跟我hello 了一声，我考，竟然鬼子提前摸上家门了。

我迅速打开金山词霸，随时应付不时之需。先叽里咕噜例行问候之后，他就

咔咔咔的开始提问了，基本在我掌握的专业知识里，我也就呱呱呱的回答一番，语句还特别简洁。老外很kind，不时在那边呵呵的笑，这让我放松不少，我一答对一个，他马上excellent 一下，感觉好极了，突然我卡住了，在那里恩恩的支吾着，我想不起一个词汇了，我马上输入中文，金山词霸吧嗒就跳出英文，然后我又流利起来。最后他问我要什么提问的，我就拿出准备好的问题问过去，还问他多大，在这个公司工作了多久，他说39，工作了10年了，我随口接了一句，那如果我今年进公司，10年后，我就和你同岁了，他哈哈哈大笑，最后双方致谢，我才发现原来用英语和老外打电话是这么的简单。所以我给那些对英语不自信的同学提个建议，不妨搞一次模拟面试，让另一个同学提问，网上面的博后面试题目有不少，随机的问，手里拿个东西做听筒。效果会不错的。还有如果想的话，可以先写满1 张纸，可能回答到的点点滴滴都记下来，这样老外提问到哪个问题，自己一找也能找到了。

还有一个要注意的是，如果一个问题没听懂，可以pardon一下，没关系，老

外都很kind的，他不会介意，两次听不懂，就再pardon一下，但一般来说，问题不会提的很偏，如果有几个词汇听清楚了，基本也能猜出教授问的是啥问题。你可以稍微发挥一下，老外在电话那头yes ，yes 的时候，你就继续发挥，如果你回答的跑题了，老外也会继续重新问一遍的。总之一句话，不要紧张，也不必紧张。毕竟英语不是我们的母语，大家都能理解这一点。

对了，顺便提一句，只有当老板跟你预约面试，这才说明他确实对你有兴趣，99%的情况下，面试是应聘成功所必需的。不管老板给你的email 里多么的用词美妙，多么的夸你，如果不面试，那就等于0.他可能一封让你激动的信过来，就再也没音讯了。这种情况在我周围的同学里碰到过好几次了。那些让你寄推荐信过去的老板也还不到值得信任的地步，往往推荐信过去，却不再理你。

电话问讯可以帮助我们大大提高申请的成功率。在网上或者什么地方找到你心逸的工作位子时，先给对方打个电话，简单介绍一下自己，然后说要是对方有兴趣，就马上发简历。如果对方说那就发来看看吧，那么问清楚对方的姓名和地址，然后当天就发，最晚第二天一定要发，否则时间一长对方忘了，如果是国际申请，最好问下对方的邮箱，马上发一个邮件，附上所有申请材料，并说明这是没有签名的版本，签名的版本通过信件随后就到，这么做主要还是因为国际邮件时间较长，对方容易忘记。先打个电话，然后就变成了人和人的联系了，不再是纯粹的审核材料，非常非常重要!!!要是觉得自己外语没有流利到张口就来的地步，最好事先写个草稿。

注意一下各国对材料的要求，如果发往德国，在简历前要写一封信，其实就是把自己推销出去的信，写的好，别人才打开简历继续看。简历最多2页，长达3页的简历一点希望都没有。还有证书复印件，所有简历中列出来的点，最好都能证明，比如你说你法语good，那么你有什么证书吗?实在没有也没关系，其实老外比中国人松。

材料发出后，在对方收到后3星期内，要是没有回音，就要再打个电话问一声，表示你对这个工作位置的重视。在欧洲不是必须的，不过打一个比较好，在北美是必须的，如果不打，就此结束了。

四与教授的书信往来

大家必须要注意的一点就是，和老外写信，语气要委婉。能用may 的时候，绝不用can。Please，thank you 之类的话说100遍也不肉麻。当然，如果自己确实牛B，也可以很自信地展现自己。但是，自信和谦虚并不冲突的。

一般的，信件最好当天能回复，周末除外，因为国外老板一般周末不上班。

最好不要拖，除了你决定放弃对方。国外有的老板写信很随意，这时，你就不必用sincerely 之类的话语，也写的简洁。在要求自己能及时回信的时候，反过来，大家不要奢望老板能及时给自己回复。我曾经和一个美国的老板写信，结果一个礼拜没反应，还是面试过了的，而且面试的时候也很舒服。然后我又写了一封信，还谨慎的告诉他我曾经一个星期前给他过信，他才回复，才继续保持着交流。

有时老板会给你几篇文献，让你看了之后，提几个新的project.这时，就要

专心的把那几篇文献看透，自己觉得可以在这些结果之上可以继续做什么，怎么做，有何意义都一一写出。老板要求2 个project ，你就写3 个，这时就是你展现能力的大好时候。

我在申请博后期间，还收到这么一封信，是个美国的中国老板给我写来的，写了4 个expectation !!!上午几点来实验室，下午几点走，周末也得上班，

端正自己做博后的目的等等，写了满满一页，我都看呆了。深思熟虑之后，我也回了一页给他，但基本就从心里把他排除了。可以预料，这样的实验室过去是没有自我的。每个同学出去做博后都得努力，毕竟出了结果，自己的腰板就能硬起来。但不应该把自己的全部都给出卖了，至少我是这样!

五如何端正自己的心态

这点非常的重要。谁不想3 天就搞定呢?在中科院读了这么多年，决定了出

去，联系来联系去，总是不顺利，谁愿意呢?我听一个生化所的同学发了9 封就搞定了，还是个很有名的大学。我还听说一个mm面试了5 分钟，对方教授问她家里别的兄弟姊妹是否也是博士，她说就她一个，于是老板就要她了，理由是她能读到博士，说明她很刻苦。

但实际上，一般来说，从开始发出第一封信到拿到offer ，一般是1 到3 个

月。老板在找博后的时候，有很多candidate 的，他首先要筛选，他总是希望自己能找到最适合的人。甚至多花点时间也在所不惜。所以本着理解老板的基础之上，大家心态可以放的平和一些，可以多接受几个面试，鬼子在选我，我也要选鬼子!

申请过程不都是一帆风顺的，我和美国的一个老板聊的非常好，他也强烈的

表达出要我的愿望，甚至在email 里他都把我的课题告诉了我。但一天，他突然发了一封信过来，告诉我说，他现在的那个博士后可能要延期，因为有一个很重要的课题要补数据，让我等到明年1 月份。那时才8 月份，我一听就蒙了。这不是调戏我么?万一这个博后实验不顺利，又让我等，那肯定死了。这是个真实的案例，大家也不要碰到这种事情就心情很糟糕，毕竟机会还是有很多的。

一般而言，在电话面试的最后，同学们可以问老板一句话，大概要我等多久才能最后确定?老板一般会说会尽快。但这个尽快是谁都无法预料的，一个月是很正常的。一般来说，一个月过后，大家可以再给这个老板写信，提一下自己是谁，什么时候和他电话面试过，自己对他的实验室是多么的感兴趣，自己是多么的充满信心而又自豪的加入，等等，然后告诉他，你目前和好几个教授在保持联系，直接问他是否已经决定了，给他一种感觉，你过了这个村就没这个店了，如果要，就趁早!老板对你念念不忘的话，会马上给你回信，对你表示再次感谢，一般来说，他70%的可能性会要你了，但可能还要等。等待的过程漫长而又难熬，大家要学会接受，也可趁这个时间继续的撒网。

六收获OFFER

有一天，你突然会发现自己的信箱来了一封信，里面说：亲爱的×××，我很荣幸的告诉你，我们非常欢迎你加入我的实验室……这个时候，就意味着你的付出已经到了收获的季节。一般老板在这封信里会提及薪水的数额，还会问你家人是否同行等。此时，你可以马上回信给对方，说你是多么的开心和激动…… 我是比较懒的人，肯定不会再重起炉灶，而且这样也不是很厚道。当然每个人的想法不一样，大家可以根据自己的精力和时间去处理。但很有可能你会同时期收到好几份offer ，因为你撒的网有时会同时上好几条鱼。这个时候，大家就要谨慎而快速的作出抉择，如何写拒信，我没经验，大家可以再互相交流。

最后，祝愿大家都能联系顺利!

第二篇：国外博士论文检索网址(免费可用)

国外博士论文检索网址

下面是从一个博客上面找到的

http://hi.baidu.com/wangxuhuihntc/blog/item/d47e132e17355a534fc226a5.html

国外博士论文下载的网站，

http://search.ohiolink.edu/etd/index.cgi

美国电子图书馆(绝对可下)

http://digital.library.okstate.edu/search.htm

英国诺丁汉大学

http://etheses.nottingham.ac.uk/

华盛顿大学

http://library.wustl.edu/subjects/life/books.html

耶鲁大学医学dissertition http://ymtdl.med.yale.edu/ETD-db/ETD-search/search

堪萨斯州立大学

http:///ETD-db/ETD-search/search

美国宾夕法尼亚州立大学的电子论文档案

http://etda.libraries.psu.edu/ETD-db/ETD-search/search

北卡罗莱纳州立大学

http:///ETD-db/ETD-search/search

宾夕法尼亚州立大学的电子论文档案

http://etda.libraries.psu.edu/ETD-db/ETD-search/search

北卡罗莱纳州立大学

http:///mrkshared/mmanual/section13/sec13.jsp

澳大利亚博硕论文(很多可看全文) http://adt.caul。

第三篇：博士后出站申请

一、出站申请流程

1、博士后研究人员工作期满，应向设站单位提交工作总结、研究报告等书面材料。须送交一份研究报告给国家图书馆留存。

2、设站单位接到博士后研究人员的出站申请后，应当组织有关专家对其研究工作进行评审，并形成书面材料归入其个人档案。

3、经设站单位审核允许出站的，还须报经全国博管办或有关省(市)博士后工作主管部门审核备案，并由全国博管办或有关省(市)博士后工作主管部门出具如下材料

a. 全国博管办或有关省(市)博士后工作主管部门签批的《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》;

b. 《博士后研究人员分配工作介绍信》(出站后不能自主择业的博士后研究人员不适用);

c. 博士后研究人员及其配偶、未成年子女落户介绍信和调动人员情况登记表(出站后不能自主择业的博士后研究人员或配偶为现役军人、在读的大、中专学生、本科生、研究生、出国人员均不适用);

d. 《配偶档案调动介绍信》。适用于分配在北京地区工作，档案需存放在全国人才流动中心的博士后配偶;

e. 《博士后证书》。对考核合格的出站博士后研究人员，颁发由人事部、全国博士后管委会统一印制、编号和盖章的《博士后证书》。

二、办理出站手续需要的材料

1、办理出站手续需要的基本材料

《博士后研究人员工作期满登记表》。

《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》;

《接受函》，由具备独立人事权限的接受单位出具;

设站单位对博士后身份证、结婚证和子女出生证(或独生子女证)进行核查并由单位出具相关证明;

已完成出站报告

2、出站需提供的其他特殊材料：

攻读博士学位期间为委托代培、定向培养和以在职人员身份做博士后的人员进站时未提供有关单位写明“出站后可自主选择工作”材料的，出站后如自主选择工作，必须出具委托代培、定向培养和原工作单位人事部门同意其自主选择工作的证明;

现役军人博士后转业到地方工作，需出具军人转业(复员)证明，或军队师以上干部部门同意转业的证明，或解放军总政治部干部部的转业(复员)批函;办理落户手续还需到国务院军转办公室开具介绍信。

地方博士后研究人员分配到军队系统工作，应出具军队师以上干部部门的接收函;

获得博士后科学基金资助金的博士后研究人员还须提交《中国博士后科学基金资助项目总结报告》。

设站单位应将以上材料汇总后，到有关部门办理出站手续。

三、其他有关事项及要求

1、博士后研究人员工作期满必须出站，或者转到另一个设站单位从事博士后研究人员(即做二站博士后，目前政策只允许做两站博士后);

2、博士后研究人员工作期满出站，除有在职协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业;

3、博士后研究人员的专业技术职务任职资格

设站单位可以根据博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，在出站前按照国家有关规定为博士后研究人员评定专业技术职务任职资格。

博士后研究人员的专业技术职务评审工作可与设站单位工作人员一同进行，也可以出站后再由接收单位委托设站单位评审或由设站单位提出专业技术职务任职建议。在工作站工作的博士后研究人员的高级专业技术职务任职资格可由与其联合培养博士后研究人员的流动站单位受理评审，或由工作站单位所在地高级专业技术评审委员会进行评审。

4、出站博士后研究人员及退站人员的职务工资标准

出站博士后研究人员在第一或第二站工作期满分配工作后，在接受单位未聘任其正式专业技术职务前，其职务工资标准仍按在站期间的标准确定，聘任正式专业技术职务后，按所聘职务确定相应的职务工资标准，但不应低于在站期间的标准。对于德才特别优秀、成绩非常显著的现役军人博士后研究人员回军队系统工作，可按照国务院军转办公室、公安部、人事部、总政治部[1993]政联字第4号文件的规定，高定一至二级专业技术等级工资。

博士后研究人员如在第一站工作期间退站，他们退站后的职务工资按博士毕业生的标准确定;如在第二站期间退站，则按博士后研究人员第一站出站的标准确定。

5、现役军人博士后研究人员出站后的工作安排

现役军人博士后研究人员出站后回原部队单位，原部队单位要确保安排对口的工作。若安排对口工作有困难，可在大军区级单位或全军范围内调整安排。

6、博士后研究人员工作期满出站自费出国的相关手续办理

博士后研究人员工作期满出站申请自费出国，可按自费出国的有关规定由设站单位或当地省(市)人才交流中心办理有关手续。如当地省(市)人才交流中心接收博士后研究人员本人的档案及户口，全国博管办或有关省(市)博士后管理部门可为其办理相关手续，但不办理其配偶、子女户口随迁手续。

第四篇：美国申请博士后

美国博士后申请

美国博士后申请初级版(转自复旦bbs)

那天不小心在这里发了篇文，本来是想征求一下大家的意见，不想遭到各路豪杰围追堵截，纷纷向我讨教博士后的申请经验，一路“大虾”地叫过来，搞得我差点飞到天花板上去了。

其实，关于申请博士后的经验，更多牛人才是真牛。我所知道的就有去了MIT、UC Berkeley和John Hopkins的。当初本科一个同学，后来在中科院读博士，去年11月拿到了Harvard Medical School的offer，而且不到一周他女朋友也拿到了同一个地方的offer，羡慕死我了。

仅凭我申请生物专业博士后的经验，我觉得申请博士后比出去读博士容易得多，毕竟人家只是要你去干活，又不必花大力气培养你，不必太多地考查你的发展潜力什么的，大不了请你走人。而且申请博士后是跟教授直接联系，主要是看你们的个人关系，不需要太多的硬指标(有TOEFL、GRE成绩当然更好)。

申请博士后的主要过程应该有以下几步：

1、准备个人材料。Resume非常重要，一定要认真准备。主要内容包括你的个人基本信息：姓名，性别，出生年月，联系地址，常用email(这个很重要)，电话，传真;学历和工作经历(简明但要清楚，建议把所谓的honor和scholarship之类的东西写在相应学历里，这样避免重复又很清晰);学术经历(非常重要，一定要花大量时间写得尽量好，我是按照所参加的project的类别来写的。所谓skill和technique什么的也就写在这里面了);学术兴趣(这个也很重要，但最好简明扼要，而且给人的感觉要有哲学高度，比方说“研究生命现象的结构基础”，当然这个也太俗了点，呵呵);其他需要说明的情况(比方教学经历什么的)。

还有就是已发表的文章列表。把最重要的写在上面，其它凑数的写在下面，待发表和正在写上，用不着客气。

2、找感兴趣的实验室。在Nature，Science上有很多广告，招收博士后，还有些专门的网站提供这类信息。

3、开始跟教授陶瓷。只通过email就足够了，除非他要求你给他邮寄材料。写一封简短的申请信，说明一下你的情况，比方说毕业时间和科研经历，然后说说自己的远大理想，再夸夸对方实验室(马屁一定要拍对，不要乱拍，要对他的实验室确实有一定了解才行)。要是没空了解，就直截了当地说：听说你那里有个位置，我很感兴趣。好多地方的申请信基本内容都可以一样，只是改改格式而已。然后把email和Resume一起发给教授，就可以开始漫长的等待了。

4、欲擒故纵的技巧。不要太急于向对方询问你申请的进展情况，要给你申请的实验室一个感觉，你不是非去不可，只是觉得那里是个还不错的工作地点。一般的实验室收到你的email后都会很快给你答复的。如果教授没有答复，那就有两个可能：

a)他们实验室目前不想要人，或者他对你根本不感兴趣;b)他的email不通，或者email地址错了。如果是前者，你就不必再骚扰他了;为了排除后者，你可以一周后再发一封信询问，就说自己一周前曾发了一封信给他，问他是否收到了，并注明“Please reply to this message if you receive it.”。教授回信一般会告诉你可能或者不可能，你自己应当能判

断出来。如果教授开始管你要推荐信，那就有戏了。如果他没跟你要推荐信，只是要你等，那可能就不太好。

此后的联系中，就慢慢来了。偶尔发一封信套瓷，那就八仙过海，各显神通了。

5、推荐信。最好是找个比较牛的人做推荐人。再有一个当然就是你老板。一般来说两个推荐人已经够了，而且你可以让那个教授直接跟推荐人联系。除非你不愿意，他们一般都是很乐意的。

老板和中国人的推荐信一般都是自己用心写，他们都很忙。我这次找了一个在美国做

faculty的人做推荐人，他就是自己写的。我现在也不知道都写了些啥。不过好像还挺不错。切记，推荐信不要抄本科生出国的那种，以前的经验证明这往往会坏事。主要写科研经历和科研素质，要给人感觉确实是很熟悉你的人写的。还是这样的原则：人家找博士后看重的主要是你的科研能力，所谓发展前景和智力因素什么的不重要。

6、后续。等到有人给你offer了，基本就算告一段落了。下面将要面对的就是选择和表示万分感谢，希望能再多加些钱和办J或H-visa的讨价还价，以及十二万分遗憾地拒绝某些offer 了。

这我还在进行中，尚无经验。到目前为止，本人共向5家实验室发出了申请信，其中5家有信息反馈。去年11月有一家已经表示愿意接收，但我没去。目前又获得一家的offer，29000/年。此外还在等第3家的信儿。所有联系都是通过先进的电子信箱系统，虽然中间有过几次丢信的经历。个人简历共修改过7个版本;进行过两次phone interview，一次有准备，是中文，一次没准备，是英文;发贺卡套瓷3次，在圣诞节期间2次，春节1次。希望这些对大家有用。

紫熊 wrote:

美国博士后申请初级版(转自复旦bbs)

请问怎样进行phone interview?NIHAO

其实申请博士后，主要是看你肚子里有没有真家伙。外表的点缀(CV)可能会起到吸引眼球的作用。但美国教授可不是让你去玩杂耍!文章是一定要有的，最好能有SCI文章。我去年仅在NIH就搞定2个位子，年薪35，000。但由于运气不佳而NIH又不提供工作签证，所以才流落到北京。春节期间，harvard的一教授也愿意提供博后位子，打了几次电话，还要了我的照片(我老婆还纳闷是不是顺便找个情人，呵呵，因此教授是个中年韩国女性)。因我考虑到不可能拿到J-1签证(去年被句了2次)，所以，想问她要工作签证，而她不愿意给而告吹。前几天，加州大学的教授又与我勾搭，2周后给结果。我会在电话中与老外开玩笑。老外喜欢这样的人，注意不要总是被动的应答，要趁机反问，在自己熟悉的领域多发挥，把老外搞晕!与老外谈笑风声能说明你的自信与幽默!老外当然喜欢这样的人。再者，要注意事实求实，有些实验，你可能只接触过或听说过而没有实际操作经验，当老外问到你这些技术时，你一定要老实交代，千万不要弄虚作假，乱说一气。老外也很看中人品，技术不会可以学，但一个人确实本性难易。老外喜欢诚实的人。

电话面视基本套路：

问候---让你介绍工作(为什么做)----你在工作中使用过的技术----有时会详细的追根问底---你的打算(注意回答将来做教授或科学家之类，说明你ambitious)---你的家庭情况

----最后，有什么问题要问他----bye，thanks结束。电话完毕后，可立即会一E-MAIL，一是表示感谢，而是委婉地希望对方尽快给予答复。

1997年，赵富强把自己的个人简历和作品邮到美国伊利诺斯大学，于是，7月份他就这么容易地成为美国伊利诺斯大学的一名博士后( postdoctoral fellow)，开始了他的留美生活。

赵富强说，像他这样以读博士后的方式出国的人很少，在我国大概每年只有五六百人，而这些在美国读博士后的人都会有这样一种感觉：在那里，导师跟博士后之间是一种纯粹的雇佣关系，如果你在科研方面不能很快取得成绩，让导师感到你存在的必要性，你随时都可能被fair掉。

赵富强和托尼曾经跟过伊利诺斯大学的一个导师。有一天，导师只对托尼说了一句话———“我的科研经费用完了。”于是，可怜的托尼被fair掉了。同时，导师对赵富强也客气起来。因为托尼做了半年还解决不了的问题，却在赵富强手里得到了可行性。赵富强申请到了德克萨斯大学的博士后，告诉导师说要走了，导师的第一反应是——“别走，我给你加薪”。在被婉言拒绝后，可怕的导师马上跟赵富强的新导师通电话，对赵富强进行诋毁。但是，赵富强最终进了德克萨斯大学，从事核磁共振方面的研究，比在伊利诺斯大学更出色，用他自己的话说就是———“我是实验室里的第三号人物。”

位于芝加哥的伊利诺斯大学因为在美国不是很出名，本地学生很少，倒是因为有奖学金提供，国外学生特多，印度留学生和中国留学生随处可见。有趣的是，伊利诺斯大学的附近有一家医院，里面的工作人员几乎全是印度人。因此，人们把这所大学称作是：印度和中国人的大学(University of Indian and Chinese)。

赵富强只在美国待了一年便回国了。回忆起在美国的日子，他说他经常在想，在美国的中国人都非常优秀，绝不比美国人差，但在国内为什么就挖掘不出来呢?“在国外有设备、有条件，有了想法马上就可以实际操作，但在国内感觉做什么都很难，什么都没有，只是脑子里想得很清楚罢了。”

赵富强说，在美国，空气真好，不用擦皮鞋，也不感冒。超市里，中国的东西很多，做得漂亮、价格便宜的都是中国货。但美国真的不太安全，去上街兜里一定要装些钱，遇到黑人要钱一定要给他，否则他可能一枪毙了你。赵富强说，在这里，每个留学生，包括已经拿到绿卡的人都会有这样一种感觉，感觉自己头上有一层玻璃罩，自己看不到，但感觉很压抑，因为他们毕竟不是真正白皮肤的美国人

Fang CY wrote:

其注意不要总是被动的应答，要趁机反问，在自己熟悉的领域多发挥，把老外搞晕!与老外谈笑风声能说明你的自信与幽默!老外当然喜欢这样的人