人力资源师论文题目

优秀人力资源师企业需求大,业之一,其中选择有57%的人因为人力资源行业发展稳定、容易就业选择从事人力资源行业,有29%的人因为人力资源行业未来发展前景广、薪酬高选择从事人力资源行业,有14%的人因为喜欢人力资源行业工作性质选择从事人力资源行业。记者在多家猎头公司了解到,国内大中小型企业、外企对人力资源的需求都不一样,像国内大中小型企业的人力资源行业起步较晚,特别是中小型企业对人力资源师的需求多为一个人需要扮演多种职责近日大家都对关于人力资源师的论文题目感到无从下手，今天小编为大家精心挑选了关于《人力资源师论文题目》，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源师论文题目 篇1：

1、煤炭企业人力资源成本控制及管理措施分析

2、企业人力资源管理如何提高实效性

3、石门：百名校园厨师集中培训

4、无锡高新区人力资源服务业发展对策研究

5、用言传身教给孩子树榜样

6、捕获人力资源柔性需求

7、大数据时代人力资源绩效管理创新发展研究

8、大专生的困惑，怎解？

9、知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究

10、企业集团人力资源管控问题的研究

11、新时代军队人力资源档案安全管理与创新利用的新模式研究

12、全国首届扶贫职业技能大赛在大同举办

13、国企人力资源培训创新途径及开发策略分析

14、分析电力企业中人力资源教育培训

15、新上划县级供电企业人力资源管理存在的问题及对策

16、我国高等医学院校人力资源管理存在的弊端和对策

17、信息化对高星级酒店人力资源管理影响的探索性研究

18、《关于印发中式烹调师等4个国家职业技能标准的通知》

19、我国人力资源培训方法及相关问题研究

20、人力资源管理的五项修炼

21、掌握就业政策，知晓企业需求

22、新时期如何提高电力企业人力资源培训的实效性

23、提高国有企业人力资源管理人员素质的方法和途径

24、浅析我国高校人力资源开发与管理中存在的问题及应对策略

25、高校思想政治教育人力资源队伍开发路径探索

26、加强人力资源主管部门在人力资源服务招标中的作用

27、企业人力资源管理风险与防范研究

28、高职院校人力资源管理的几点思考

29、加强中小型民营企业人力资源管理的思考

30、企业人力资源工作中培训与开发策略研究

31、基于战略发展视角下探析企业的人力资源管理

32、国企人力资源培训体系的构建分析

33、论企业人力资源管理存在的问题与结构配置优化

34、浅谈中小企业人力资源管理风险的成因及防范

35、基层事业单位人力资源的利用

36、打造雇主品牌，构建和谐劳资关系

37、人力资源管理团队绩效评价与对策

38、连锁型企业卓越绩效模式研究

39、广东省中医药高等院校人力资源配置与成本管理的研究

40、高等学校人力资源运行机制仿真研究

41、新模式下超员地市供电企业的人力资源配置规划策略

42、浅谈员工培训对人力资源管理产生的影响

43、谈中小企业人力资源储备管理

44、２００７年度中国ＨＲ十大事件

45、对我国高校人力资源配置问题的分析

46、曾晓华，老板是HRM第一关

47、职场安全感是这样炼成的

48、关于人力资源中会计的管理

49、寒门怪帖：穷人家出了个“富二代”

50、公路人力资源部门工作能力的提升策略探析

人力资源师论文题目 篇2：

1、辽宁省ＨＲ经理人俱乐部在沈阳成立

2、企业信息化人力资源管理重要性分析

3、民族地区中职教育人力资源的省际差异及其变化趋势

4、信息环境下人力资源管理创新研究

5、IDC发布最新中国人力资源外包服务行业报告

6、人力资源外包在中小企业中实施的问题及对策

7、企业人力资源成本控制问题

8、人力资源审计的现状及发展探析

9、试分析人力资源中介组织与中介市场的发展

10、论人力资源管理业务流程重组

11、浅谈广播电视台人力资源档案管理

12、企业人力资源培训效率的提升策略

13、你被“职场自闭症”困扰吗

14、云服务背景下的企业人力资源管理活动转型发展

15、实施HR岗位轮换 打造复合型HRM团队

16、企业人力资源管理模式研究

17、基于人力资源卓越管理师培养质量评价体系的课程体系研究

18、金融业人力资源管理人员的胜任力模型研究

19、高校人力资源管理推进研究

20、企业人力资源管理者胜任力研究综述

21、浅谈企业数字化人力资源转型之路

22、人力资源战略地图：化战略为行动

23、论国有企业人力资源培训的科学优化

24、人力资源管理系统集成及商业智能开发应用

25、烟草商业企业内部培训师队伍建设研究

26、PDCA循环在企业人力资源成本管理中的运用

27、ＨＲ认证火热背后的反思

28、树立先进管理理念,促进人力资源模式转变

29、２００７年１０月注册国际人力资源师认证考试成绩合格学员名单

30、知识经济条件下人力资源会计的运用

31、国企人力资源培训创新途径及开发策略

32、增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究

33、以科学发展观推进柳钢人力资源向人力资本转化

34、人力资源服务业发展对职业指导专业人才的需求与培养

35、试论制造型企业人力资源成本管控模式的构建

36、浅谈人力资源储备促进企业可持续发展

37、K市民营人力资源服务企业人才队伍建设研究

38、优秀人力资源师企业需求大

39、第四届中国人力资源管理年度盛典暨２００７中国人力资源年度评选颁奖典礼将在京举行

40、组织层次分析法在“三集五大”体系建设中的应用

41、北注（评）协人力资源管理专家小组召开工作会

42、电力企业人力资源教育培训现状分析

43、浅析人力资源信息系统对企业人力资源角色转变的影响

44、宁夏区域战略人力资源管理问题初探

45、浅谈如何建立健全现代企业的人力资源管理

46、企业人力资源管理存在的问题及其发展对策

47、以效能为核心的人力资源系统运营与整合

48、怎样推动人力资源管理再上新台阶

49、且议如何核算人力资源成本

50、国企战略视域下的人力资源信息化建设

人力资源师论文题目 篇3：

1、基于有效的人力资源培训模式研究

2、十二师信息中心人力资源管理系统设计与实现

3、人力资源师——职场的领路人

4、刘建：激活企业内训师效能

5、企业自主办学培养高技能人才运作模式研究

6、人力资源管理系统在ERP环境下的设计与实现

7、论传统人事管理与现代人力资源管理的区别

8、电力设计院人力资源培训创新路径与开发策略

9、高职院校人力资源结构改善途径探析

10、论生产型企业人力资源的培训与开发

11、人力资源管理者素质体系建设

12、共享经济背景下企业人力资源共享模式发展的相关思考与探索

13、互联网时代的人力资源管理新思维

14、SHRM全资子公司人合至美管理咨询在京成立

15、国有企业人力资源规划探讨

16、大数据时代企业人力资源管理创新初探

17、人力资源管理制度绩效评价研究

18、高职人力资源专业“三岗三师“制实践教学模式初探

19、人社部拟发布10个新职业

20、信息化对人力资源经济师职业的影响与思考

21、面向项目团队的企业人力资源内部市场构建研究

22、浅析企业人力资源部门职能的变迁

23、浅谈人力资源共享服务中心成员的职业发展方向

24、浅析企业人力资源内训师体系建设

25、新时代事业单位人力资源管理创新分析

26、人力资源管理“三支柱模式”的优化提升研究

27、学校人力资源培训机制探析

28、论人力资源服务行业的现状及未来趋势

29、电力企业人力资源规划问题及创新路径

30、浅谈科技馆科普教育形式的创新

31、对我国公共部门人力资源外包现状的思考

32、企业人力资源规划浅析

33、高职院校经济法教学改革思路

34、论提高国有企业人力资源管理人员素质能力的有效途径

35、人力资源数字化变革大潮下的培训体系重构

36、海南旅游服务型企业人力资源资本化研究

37、企业人力资源三支柱理论研究及管理实践

38、我国中小企业人力资源管理外包研究

39、企业人力资源战略管理研究

40、人力资源成本会计及其应用

41、增强统计师业务能力的人力资源管理办法探究

42、后HRD时代的职业生涯突破与转型

43、谈单位人力资源培训与开发

44、分析事业单位人力资源管理的创新发展对策

45、如何做好中小企业的人力资源管理者

46、高校人力资源绩效预算体系的构建

47、中小企业人力资源战略规划存在的问题及改善建议

48、传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径

49、英国人力资源管理在我国的应用探析

50、充电 8类培训将火爆职场