工程行业质量建设检测论文

2022-04-26

摘要当前社会主义经济建设高速发展，建筑工程行业借助技术水平提升获取了相应的发展机会。在项目的投入中建筑工程监理得到了普遍的应用，工程监理和施工技术是保障建筑工程安全实施的重要因素。通过工程监理的科学监管，施工技术在规范建设中实现技术创新，从而提高经济效益、节约施工成本，实现绿色施工。下面是小编精心推荐的《工程行业质量建设检测论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工程行业质量建设检测论文篇1：

应用型本科高校机器人工程专业质量建设对社会贡献度影响

摘要针对应用型本科高校机器人工程专业质量建设的标准和要求，剖析机器人工程专业质量建设现状，与研究生阶段专业质量建设目的不同的是，应用型本科高校的机器人工程专业质量建设的最终目的是培养高级工程技术人才。分别从机器人工程专业的人才培养目标、师资建设、教学管理、课程建设等方面，说明专业质量建设对社会贡献度的影响并进行思考，提出具体的改进建议，为提高机器人工程专业质量建设对社会贡献度的积极影响，提供了参考和一定的理论基础。

关键词专业质量建设;应用型本科;机器人工程;社会贡献度

Impact of Quality Construction of Robotics Engineering Spe-

cialty on Social Contribution in Application-oriented Univer-sities//WANG Yuqi， ZHOU Lei， DU Yijun， SHI Xinxin， QIAO Gui-fang， LIU Di

struction of Robotics Engineering specialty. Different from the pur-

pose of specialty quality construction in postgraduate stage， the ulti-

mate goal of quality construction of Robotics Engineering Specialty in Application-oriented universities is to develop advanced engi-neering and technical personnel. This paper explains the influence of

specialty quality construction on social contribution from the goal of talent training scheme， teacher construction， teaching management and curriculum construction of robotics engineering specialty， and makes some reflections， and puts forward some concrete suggestions for improvement. In order to improve the positive impact of quality construction of robotics engineering specialty on social contribution， it provides some references and a certain theoretical basis.

Key words specialty quality construction; application-oriented uni-versity; robotics engineering; social contribution

1 引言

近年來，随着我国高等教育的不断发展，专业质量建设已经成为全国各高校关注的主要内容。专业质量建设应当是历史的、具体的、具有现实针对性的[1]，符合当前社会发展和需求的。高校本科专业质量观主要从两个维度发生转变：就该行为的客体而言，主要表现为质量的“单一化逻辑”到“多样化逻辑”的转变;从该行为主体的视角来看，主要表现为由“政府主导”向“多元主体共同治理”的转变[2]。专业质量建设水平直接影响高校招生、学生就业、社会发展、行业产业发展或区域经济发展等[3-4]。越来越多的高校深刻感到了专业质量建设的重要性，因此，各高校提高专业质量建设水平，提高对社会贡献度的积极影响是一项具有建设性意义的工作。

南京工程学院的机器人工程专业建设是以工程实际为背景，要求学生具有较扎实的工科基础知识、控制工程学科基础知识和工业自动化专业技术知识，能胜任产品开发、生产、销售及技术支持等岗位工作。本文在对当前机器人工程专业质量建设进行分析的基础上，探索其质量建设水平对社会贡献度的影响，并提出相关的改进建议。

2 机器人工程专业质量建设现状

南京工程学院的机器人工程专业质量建设主要是围绕工程实际应用，以社会需求为导向来展开的。其人才培养目标是以机器人机械结构、运动控制、可编程控制、微处理器应用、机器人控制技术与系统集成及编程应用、能力培养为主线，重视软硬件相结合、强弱电相结合，培养掌握电工电子技术、自动控制、运动控制、自动检测技术、可编程控制系统、微处理器系统与网络技术、工业机器人结构与控制技术、机器人传感器等较宽领域的扎实的专业知识和工程能力，能在工业自动化特别是工业机器人技术及相关控制系统领域从事系统设计与开发、技术集成及系统安装、运行、维护和技术管理等方面工作的高级工程技术人才。

南京工程学院的机器人工程专业质量建设的主干课程设置有电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、程序设计语言、电力电子技术、电机与拖动基础、自动控制原理、单片机原理及应用、现场总线技术及应用、运动控制系统、计算机控制技术、电气控制与PLC、机器人机械基础与机构学、机器人传感器与检测技术、机器人控制技术、机器人编程与操作等。其师资队伍主要有教授三人、副教授四人，讲师八人，有关机器人工程专业的科研平台及专门实验室基本没有。畢业生就业领域比较广，主要在机器人制造、机器人与自动化生产线相结合的工作站、工业自动化控制等方面从事相关技术的产品开发、工程设计及控制系统的技术集成与创新、组态、安装、调试、运行维护及经营管理等工作。

综上所述，可以看出南京工程学院的机器人工程专业质量建设的现状是人才培养方案相对滞后，主干课程基本合理，师资队伍建设相对落后，而目前最缺乏的则是科研平台建设、实验室建设和科研建设等。因此，要使机器人工程专业建设达到一种高标准、高水平、高质量，并且产生鲜明的办学特色和较好的办学效益，提高对社会贡献度的影响，就要从以上几个方面着手来进行专业质量建设的改进。

3 机器人工程专业质量建设的思考与建议

专业质量建设的核心要素有人才培养目标和规格、师资建设、教学管理、课程建设以及教学环境等。专业质量建设需要一个专业负责人，因此需要其具备专业建设的设计能力、领导能力、组织协调能力，同时是专业领域的佼佼者。由于政府、社会、高校以及学生都会有各自不同的利益追求[5]，因此，提高专业质量建设要面向市场，根据社会经济建设发展，及时调整专业结构，改革专业内涵。本文从以下几个方面说明专业质量建设对社会贡献度的影响。

人才培养目标社会所需要的人才大体上分为两类：发现和研究客观规律的人与应用客观规律为社会谋取直接利益的人。前者通常称为学术型人才，后者称为应用型人才。那么，对于应用型本科高校而言，其培养的人才类型则属于应用型人才。

人才培养方案是专业质量建设的重中之重。应用型本科高校人才培养的实质为专业能力的培养，主要通过专业课程的学习来实现[6]。应用型本科高校不仅要重视基础理论知识，还要重视理论知识在社会生产生活中的实用性，使教学内容与实际应用相结合。根据以上理论，要明确为什么要开设该专业？专业培养目标是什么？服务面向的对象是谁？针对岗位的定位是什么？培养的类型及层次是什么？只有处理好了这关键的几点，才能设计出合理满意的人才培养方案。

机器人工程专业的人才培养需结合以上问题，并根据社会的发展实时掌握社会人力资源需求数据，为专业人才培养方案提供科学理论依据和事实依据，及时做出调整，明确人才层次的高等性、知识能力的职业性、就业岗位的基层性以及人才类型的技能性，才能提高人才培养质量，更准确地服务区域经济发展。

师资建设师资建设是应用型本科高校发展的主线。应用型本科高校在师资建设过程中需要明确师资建设的基本框架、师资建设中科研与教学的互动、营造师资建设的良好环境。进行师资建设需要遵循向外引进和向内培养的原则。向内培养是学校师资建设的主要途径，主要包括态度观念转型、教学能力培养、技术应用能力培养、知识技能更新培养（培训进修、挂职锻炼等）。同时，师资建设还要重视人才引进、实施名师优教、优化双师结构、加强交流访学、增强服务能力、强化素质提升以及注重教研科研。

近几年，南京工程学院的机器人工程专业已经加强了人才引进和访学交流等工作的力度，在一定程度上提高了师资建设的质量，但是科研建设仍是机器人工程专业的薄弱环节，与其他高校相比仍有差距。因此，科研建设是机器人工程专业师资建设的关键，做好了科研建设，则会促进和带动师资建设，从而提高应用型本科高校的整体发展水平。

教学管理教学管理是运用管理科学和教学论的原理与方法，充分发挥计划、组织、协调、控制等管理职能，对教学过程各要素加以统筹，使之有序运行、提高效能的过程。教学管理主要包括教学计划、教学大纲和教材管理、课堂教学管理、教学质量管理和评价以及教学设施管理等。如何通过教学管理来促进专业质量建设？这是需要探究思考的问题。教学管理是教育发展的基础，对教育发展具有直接促进意义。要做好教学管理建设，就要明确管理制度、教学标准、教学组织及监控评价等，以教学团队建设为保证，以实验室建设和实训条件建设为基础，以专业教学管理为平台，促使企业参与教学管理与评价。同时，增强对教学管理的认识，增加教学管理的师资力量，建立完善的教育教学管理体系，丰富教育教学管理工作开展的模式，这样才能够保证教学管理的质量。

当前，机器人工程专业的教学设施管理最缺乏的是实验室建设和科研平台建设，这极大地影响了教学管理的质量。只有在这两方面加强建设，才能不断提高教学管理的质量。

课程建设课程建设的基本内容包括课程大纲、教材和教参、授课计划及教案、课程实施、课程评价、课程教学内容和课程结构等。课程建设是保证教学质量的关键，搞好课程建设必须要提高认识、明确质量标准、分析课程现状。对于课程建设，首先要提高教师的思想认识，重视课程建设;其次，要明确课程的类别（公共基础课程、专业基础课程、专业课程、专业核心课程、实践课程等）和课程内容（教学组织、教学重点及知识要点等）;最后，设定课程建设的指导思想和目标。

课程建设中，关键的环节就是加强专业核心课程建设，其直接影响学生对专业知识的掌握情况以及以后所从事的专业相关领域的工作能力。同时，加强专业核心课程建设也是应用型本科人才培养的根本体现[6]。因此，推行专业核心课程质量建设是课程质量建设的可靠保证。机器人工程专业的课程建设应当遵循以上原则，以符合应用型本科高校的人才培养模式。

综合来讲，只有完善处理好人才培养目标、师资建设、教学管理、课程建设等之间的关系，把握好专业建设目标的整体性、专业建设要素的相干性以及专业建设结构的有序性，才能真正提高机器人工程专业质量建设的水准，从而提高其对社会的贡献度。

4 结语

随着我国经济结构的不断调整，企业与社会对应用型本科高校的人才需求越来越迫切。应用型本科高校要抓住机遇，实时调研，以社会需求为导向，适应新时代对人才的多样化需求，及时调整专业人才培养方案，定期更新教学大纲，适时修订专业教材，科学构建课程体系，提高师资队伍建设水平;要适应高考综合改革需求，进一步完善招生选拔机制，推动招生与人才培养的有效衔接[7]。应用型本科高校应建立专业办学条件主动公开制度，加强机器人工程专业质量建设，提高学生和社会的满意度，从而提高其对社会贡献度的影响。

参考文献

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[6]李光岩，张鸿波，康华.矿物加工专业核心课程质量建设研究[J].山西建筑，2018，44（23）：243-244.

[7]教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见（教高〔2018〕2号）[DB/OL].http：//www.moe.

gov.cn/srcsite/A08/s7056/201810/t20181017_351887.html.

作者：王宇奇周磊杜一君施昕昕乔贵方刘娣

工程行业质量建设检测论文篇2：

建筑工程监理与施工技术的创新浅析

摘要当前社会主义经济建设高速发展，建筑工程行业借助技术水平提升获取了相应的发展机会。在项目的投入中建筑工程监理得到了普遍的应用，工程监理和施工技术是保障建筑工程安全实施的重要因素。通过工程监理的科学监管，施工技术在规范建设中实现技术创新，从而提高经济效益、节约施工成本，实现绿色施工。本文针对建筑工程监理与施工技术创新进行分析，结合当前两者相互促进的现状进行了研究，以期为建筑工程监理与施工技术的创新提供有益参考。

關键词建筑工程工程监理项目管理

社会的发展和进步，促使人民生活水平得到不断提高，建筑施工为满足人民日益增长的物质水平需求，在实现安全施工和文明施工的目标要求下，对建设过程加强了管理的重视。工程监理制度在建筑领域得到了广泛应用，工程监理水平和施工技术在深化合作、互相促进过程中各自的专业也得到了相应的提升[1]。随着建筑业的发展，监理制度也有了新的服务基准，向着多样化形式发展，除了在建筑领域对施工阶段质量标准的监管外，还在工程造价和建筑材料等环节发挥了重要作用。施工方不仅要从施工技术上符合施工规范，还要在节约成本、降低能耗的绿色中不断创新改进，工程监理监管能力与施工技术的创新在专业上的进步共同保障了建筑工程的安全施工和质量标准。

1 建筑工程监理在施工中的意义

随着工程建筑投资项目不断增加，建筑行业的发展及进步已成为国家经济发展的重要体现，建筑工程的建设施工、建筑材料和施工工艺影响的质量问题也越来越受到人们的关注和重视。

为保障民生，实现全面小康社会，国家在基础建设方面的工程项目向着大型、多层次、智能化趋势发展。工程质量如果得不到十分有效的管理与控制，将会严重地影响工程项目质量，危及国家和人民的生命财产安全。因而监理企业作为质量管理监督的第三方企业，在工程建设中也具有了更重要的地位，监理企业对工程施工质量的监督管理是监理工作的核心，并执行贯穿整个工程建设项目的全过程，对建筑工程的安全和施工质量有着不可或缺的监督意义。

2 工程监理在施工技术监管的现状

工程监理在建筑项目中的定义是工程项目建设单位委托具有相应资质的监理企业，对工程建设过程中有关工程建设实施的专业化监督管理服务。监理企业具有独立的法人资格，有资质证书，能够从事建筑工程监理业务工作，在实施监理工作中具有独立性、自主性和公正性，同时兼具咨询服务性和科学性[2]。

工程监理与承建施工的单位两者是监理与被监理的相对关系，监理企业和承建商基于工程建设业主的受聘，二者之间没有直接的合同关系，是在监理合同和施工合同的执行下相对存在。现阶段的建筑工程监理企业主要服务在施工阶段，对施工过程中的施工质量、工程进度、项目造价控制、合同执行管理、信息化管理等进行协调和服务。为满足工程建设业主对施工进度和施工质量的要求，“三控二管一协调”是项目实行中的主要手段。目前，监理企业与整体建筑行业的发展相比需要转换管理方式，因监理合同的不健全，在具体的监理工作中会受到阻碍。同时当前社会上仍然存在着法律意识薄弱的业主，在招标过程中压低监理费、限制监理人数，在工程的质量监控方面，现场监理工程师只有建议权，没有决策权，现场问题下达监理通知书使施工单位产生抵触情绪，不情愿接受监管，使工程监理工作实施困难。

另外，工程建设中施工方涉及申请工程款项，并没有经工程监理对阶段工作进行验收和确认，在实际操作中，没有完全发挥监理对工程款项的监理作用。监理对施工技术监管时需要调整管理理念，向着更科学、更具创新性策略方向发展。根据政府建设部门对工程监理企业的支持和引导，我国颁布的相关法律规定，在建筑施工中强制实行工程监理制度，对监理行业的资质和业务范围又进行了进一步的定位。随着监理制度的推行和完善，工程监理服务也有了一定的基础，逐步发展成一种高智力型的咨询服务，使工程监理行业呈多样化形式发展[3]。

3 工程监理与施工技术的关联

在建筑施工中，工程监理主要负责项目施工的质量标准，从业主立场出发，为业主提供服务保护，使业主的权益不被侵犯，保证建筑质量达到相应的技术标准。在建筑工程实践中工程监理发挥着监督和指导作用，对于建筑工程施工技术的考虑和充分利用，能增加工程施工中的技术含量[4]。我国的建筑工程监理发展时间较短，各方面的制度有待完善，随着法律法规对建筑工程监理的规范和地位的明确，对从业监理的个人或企业要求具备专业的理论基础并能在实践中对施工技术和施工质量起到指导的作用。施工方的安全生产管理制度和实际施工技术是否符合要求，需要工程监理从外部进行监督管理，工程监理不直接参与生产作业，但要对所有的作业环节和施工过程进行监管，从而消除因施工技术问题造成的不安全因素和质量风险。同时，由于工程建设一般存在建设周期长、造价成本高的基本情况，工程监理不仅要有经济管理能力，还需要有工程技术指导能力，能够及时地发现在工程建设中有关工程质量和经济损失方面的问题，从而有效地保证建设工程的高效益施工和安全使用。

4 工程监理对施工技术创新的促进作用

在施工过程中，监理人员和施工技术最终的目标都是为了能够实现建筑工程质量达标而进行的工作实施，是专业技术的体现。监理企业要加强自身工作人员的素质和专业水平，国家在建筑工程的管理方面也应注重相关法律法规和监理机制的完善，促进工程监理企业能有效地对建筑工程质量和施工技术进行监管。在建筑行业，高新技术的发展是社会进步的一大体现，对效益和效率的要求越来越高，要做到时间与经济效益的协调、匹配和统一，就要在施工技术上研发创新，增强施工效率的同时还要降低施工成本，加快施工进度。

工程监理对建筑工程施工技术的监督有规范的参照标准和施工要求，当实际施工技术不符合操作规范时，监理单位按参考标准和施工要求对施工操作进行检测，若发现施工技术存在问题就会要求工程整改，而在整改过程中，施工方对不符合施工标准的操作技术会进行针对改进，实现自我革新。同时为了避免施工问题，减少由工程监理提出的整改意见，本着能够节约施工时间和施工成本的原则，施工单位会加强在施工过程中会学习和使用正规的、正确的施工技术，参考实际工程场景，结合现场施工操作，提高施工工艺和水准，不仅提高施工技术还使其施工管理的整体效果更好。因此，现代社会的建筑工程中施工技术创新在工程监理的监督下不断地加快和提升。

工程监理对施工技术创新从事物的相对性来讲，有着进一步的相互促进作用。一方面，工程建设在工程监理的监督管理之下，可以通过科学的参照标准对建筑工程实施管理，促进和提升施工单位的技术，为工程施工质量提高和效益提高增加了保障。另一方面，在监理过程中，通过对施工技术的监管，进一步提升了工程监理在实践中的锻炼和技术管理水平，减少了工作中因技术信息不对称的沟通问题，适应监理行业的可持续发展。因此，在建筑工程监理和施工技术创新的相互促进作用中，能够使工程施工的质量更加安全可靠，能够降低施工风险，减少对整个施工进度和经济效益的不利影响，从而实现建筑工程行业的长远发展目标。

5 工程监理与技术创新的发展趋势

世界经济的一体化发展，给我国的建筑工程领域带来了新的发展机遇，同时为适应更广阔的市场环境，在新形势下，建筑工程监理和施工技术创新两者的发展也有了更深层的含义。工程监理在技术水平上还有待提高，在对施工技术管理层面需要加深掌握，施工技术需要在相互促进的基础上进一步调整和改进，以适应未来的建筑行业。

5.1 完善监理体制，优化施工技术

在快速发展的建筑行业领域推动监理体制的完善，进而优化施工技术创新，在目前没有高新技术内驱力的促动下是比较难实现的，需要遵行客观的技术规律和经济规律，调整各企业内部结构，對监理工程师实行考核激励的机制设置，不断拓展监理人员的专业知识层面，优化施工技术标准，让技术标准和质量检验双重目标向着科学的技术管理方面深化。

5.2 明确工作职责，促进技术创新

对于工程监理的工作职责，要在公正、客观的立场上深入分析和明确，对建筑工程各项施工环节中存在的技术缺陷和质量问题要做到事前预防、事中控制和事后纠正的管理措施。工程监理执行任务在施工技术方面的管理要结合实际情况，对发现的技术问题进行整理和总结，为施工方的技术管理部门提供改进依据，促使施工技术在可靠的理论参照和实际工程问题的研究中进行创新和解决。严格监理资质考试、保障监理水平。为加强建筑企业的规范施工，我国政府根据市场发展趋势，对从事监理行业的企业和个人出台了针对性的法律法规，对监理从事考试和企业资质办理加大了考试内容的专业性和审核力度，只有提高监理人员的专业水平和职业素质，才能确保在建筑工程活动中对施工技术的监管，同时与施工技术的创新齐头并进，互相促进并有机结合，实现工程建设的共同发展。

5.3 新形势下的市场推行原则

政府部门要加强对监理单位的管理，并且鼓励监理单位在市场中起积极带头作用，可以实现资源优化配置，落实市场化机制和原则。鼓励有能力的工程监理单位向全过程咨询企业转型，可以采用联合经营的模式，给工程企业提供完善的工程咨询服务，符合工程领域发展的需要，实现投资主体的综合能力和水平的全面提升，进而可以逐步建立和形成开放、公平、竞争、多元的市场秩序，让全过程咨询管理顺利进行。

5.4 学习先进管理经验

和国际上其他国家对比分析，我国工程监理的时间虽然较长，但是在现代社会发展之下，投资模式、管理方式都发生了很大的变化，监理单位如果依然采取传统管理模式，就会有很多的缺陷和问题，如没有及时地创新、观念落后等，尤其是很多国家的工程新技术不断推广和应用，我们需要积极学习全新的管理模式。我国有些省市的监理企业发展速度很快，已经进入到世界先进行列中，严格落实监理与项目管理一体化的模式，全过程咨询管理方式已经逐步被国务院相关部门认定，且在很多地区有效落实和应用。基于此，监理单位要积极总结经验教训，促进自身管理水平的全面提升，不断的改革和创新，以适应现代社会的发展需要。

5.5 关于改革创新的建议

1.政府部门需要全面落实监理企业的管理工作，符合新时代的转型与发展要求，主管部门做好顶层设计的工作，制定出完善的法律法规标准，各级政府深入贯彻落实国家的标准和要求，做好自己的工作，为监理行业转型和发展做出贡献。

2.监理单位要想保持高速发展，就必须以时代发展为基础做出改进，突破传统落后理念的限制，实现一体化建设与发展，促进企业核心能力的提升，让技术、管理、资本运作等工作顺利进行，还要以商业生态环境为基础做出调整，完全达到一体化、专业化的改革，促进综合实力的提升。

3.新时代发展之下，监理企业重视人才招聘和使用，随着不断转型，行业的服务范围不断的扩大，做好人员储备是极为重要的。还要加强老员工的培训和教育工作，招聘更多复合型的人才，和高校保持稳定联系，培养充足人才，为企业转型和发展奠定基础。

6 结语

综上所述，建筑工程监理行业在我国的发展还处于基础水平，在制度和结构等方面有待完善和改进，建筑工程监理和施工技术创新两者互相促进、共同提升，使建筑施工更加有效、高能，避免因施工阶段的质量问题、进度问题而对整体建筑的经济效益造成损害。在未来建筑行业的发展中要结合发展要求，增加工程监理与施工技术创新关系的促进力度，达到科学施工，安全实施的要求。

参考文献：

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[2] 余长娥.探究建筑工程监理与施工技术创新之间的关系[J].中华建设，2020，230（11）：42-43.

[3] 马飞驹.浅谈建筑工程监理与施工技术的相互促进[J].现代物业（中旬刊），2019， 446（01）：136.

[4] 陈守军.探讨如何引导建筑工程监理与施工技术的相互促进[J].建设监理，2019（06）：54-56.

作者：范泽民

工程行业质量建设检测论文篇3：

论建筑工程管理存在的问题及其改进方案

【摘要】随着经济的快速增长，城市化进程的逐步推进，我国的建筑工程行业发展也进入了新的时代，相比较其他的行业来说，建筑工程行业存在着特殊性，管理模式较为复杂，为了增强核心竞争力，促进建筑工程企业的发展，加强对建筑工程管理的重视是刻不容缓的，本文拟对我国建筑工程管理中存在的现实问题进行简要的分析，并提出具有针对性的整改意见，期冀有所裨益，促进建筑工程管理工作的顺利开展和实施。

【关键词】建筑工程；工程管理；应对措施

我国的建筑工程行业发展迅速，但是相关配套的管理模式并没有完全做到符合科技化和现代化的要求，建筑工程的管理水平较发达国家来说，还有着很大的差距，为了使我国的建筑行业能够提高核心竞争力，就必须要对建筑工程的管理模式进行技术创新和资源的优化，唯有如此，才能够更好的适应未来的挑战。

1、我国建筑工程行业的主要特征

我国建筑工程行业所取得的发展是有目共睹的，据现有的数据调查分析，我国的建筑工程领域的增速发展，随着城镇化的建设的开展，已经达到了从17.9%到53.7%的提高，新时代的建筑工程行业的主要特点，包括以下的几个方面：

1.1建筑工程的环保性

目前发达国家的能源消耗的分配比例中，建筑工程的能耗比例，最高能够达到四成左右，已经超越了工业的能源消耗和交通的能源消耗，跃居能源消耗行业的榜首。在这种情况下，建筑工程行业向着降低能耗、降低污染、资源节约型、环境友好型的可持续发展的角度进行变化。在这种情况上，充分认识到能源的重要作用和意义，节约能源被贯穿于建筑工程管理的全过程和各个具体的方面。

1.2建筑工程设计结构具有复杂性和多样性

作为一个整体的建筑工程项目的设计方案，其所包含的范畴远远超乎想象，一个具体的主要建筑设计方案，应当包括以下这几个方面的内容：建筑、结构、给排水、暖通、电气、概预算等。当前，建筑工程设计活动中，缺乏一个行之有效的途径和方法，将总体的建筑工程信息通过共享的手段在协同设计平台上予以汇总。因此，虽然分工明确的设计能够节约时间，但是却造成了各部分各行其是，缺乏宏观性的大局观念，导致在面对具体实践中的复杂情况的应变能力不足，造成工程不能顺利的进行和开展。

1.3建筑工程的信息化管理

信息技术的飞速发展，对建筑工程行业造成的影响是不可估量的，堪称是跨时代的技术性变革，但是，我们必须清醒而明确的认识到，我国建筑工程行业的信息化发展虽然已经取得了一定的进步，但是距离世界先进水平的差距不是一星半点，仍然处于发展的最初级阶段。目前，在美国、欧洲、日本、韩国、新加坡等国家以及中国香港、中国台湾等国家和地区的建筑工程行业的总体管理体系及信息化管理体系的建设、发展和应用都处于一个较高的水平，所以，由此可以得出这样一个结论，即对建筑工程的信息化管理是是建筑业的发展趋势。

2、我国建筑工程管理模式的发展及主要类型

2.1发展轨迹

我国建筑工程管理模式的发展主要可以分为三个时间阶段：

（1）1949年—1960年阶段，这一阶段主要因为计划经济的关系，执行国家的计划，以建设单位作为经营的主体进行管理，建筑单位自己负责所有的工作程序，从设计到施工，再到具体的工程建设阶段，无一例外。这一个发展阶段，因为受限于我国当时的社会经济发展条件，导致无论是哪方面的条件，都是比较落后的，没有形成发展规模，建筑工程管理模式也比较落后。

（2）1960—1980年阶段，当时的中国的社会经济建设已经取得了一定的成效，为了和不断发展的生产建设规模进行适应，我国的建筑工程管理模式开始尝试了新的管理模式，即以工程建设指挥部为中心的建筑工程管理模式，这种建筑工程管理模式的主要是以建设功能和管理功能分离为特点。该模式的持续时间不长，在完成了主要的建设工程项目之后就宣告结束。

（3）改革开放至今，本阶段的建筑工程管理模式的主要内容是，在采用国际通用的建筑工程管理模式的基础上，多种模式并行实施。例如1984年的鲁布革水电站工程，是中国首个利用世界银行贷款建设的工程，也是国内首个在国际上采用公开招标的工程，1992年以后，在充分发挥社会主义市场经济体系优越性的前提下，大力推行工程招标承包制，积极推行劳动合同制，为建设管理体制的转型指明了方向。而现阶段，随着建筑工程行业所正在进行的改革和发展，崭新的建筑工程管理模式也在不断的发展和进步。

2.2我国目前常用的工程项目管理模式的主要类型

（1）工程建设总承包管理模式

這种模式是指具有工程总体承包资质的总承包企业作为建筑工程管理的核心，负责工程建设的全部工作。优势在于能够进行系统的统筹规划，从宏观上对建筑工程项目进行协调和管控，有利于控制工程的建设进度，缩短建设工期，节约大量的人力物力资源和资金的投入。缺点在于，总负责的承包企业所占的地位过重，一旦总承包企业出现失误和问题，就会导致整个承包管理模式陷入混乱和瘫痪。

（2）工程建设分阶段招标管理模式

这种模式是目前在世界范围内应用最为广泛的建筑工程管理模式，管理经验和方式都比较成熟，能够在预先设计好对各种问题的解决方式，主要由三方主体参与，根据国家的相关法律法规的规定，实行建筑工程管理制度，由业主作为主体，负责核心的工作，其余的部分作为辅助部分，实现合理的分工。同样，这种模式也具有相应的缺点，费用支出较高，各部分之间的衔接可能会出现问题，容易影响施工的进度。

（3）工程建设指挥部管理模式

工程建设指挥部管理模式是在特殊的计划经济时代依靠行政手段进行建筑工程管理模式。这种模式是特殊时代的特殊产物，基本上已经不太适合当今社会经济发展的要求，但是在某些大型的国家级别的建筑工程项目中还是会偶尔应用的，因此不能完全的忽视这种建筑工程管理模式。

3、我国建筑工程管理的现实问题分析

3.1建筑工程管理相关法律规范缺失，缺乏约束

目前我国的法律体系中，并没有制定和颁布关于建筑工程管理相关领域内容的专门性法律规范，基本上可以进行参考和使用的法律规范只有颁布于上个世纪九十年代的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国节约能源法》，这两项法律规范虽然能够对建筑工程的管理相关的内容进行一些浅显的涉及，但是并不具有实际上的可操作性和强制性的保障，加之因为这两个法律规范颁布的时间略早，无法对目前发展情况下出现的新问题进行解决，内容具有滞后性。在规章制度和建筑工程的技术标准方面，对于建筑工程的具体负责建设单位的管理工作缺乏监督，因为我国目前的法律、法规对该问题没有强制性规定，虽然在具体的工作中可能会适用行政规章、指导意见等进行工作，但是，因为行政规章在效力和地位层级上，权威性比法律法规而言较低，没有法律法规的强制性来保障实施，更多的情况下，这种规范只是起到了一个参考的作用，最终可能会流于形式，无法落实在具体的工作中。

3.2建筑工程管理人员业务素质不足，管理机制缺失

现代的建筑工程项目对于管理人员的综合业务水平提出了更高的要求，不仅需要有具体的建筑工程建设经验和建筑学专业知识，还需要对建筑工程项目中可能会涉及到的管理学科、经济学科、法律学科、人力资源学科等诸多领域内的知识有所涉猎，在具体的业务操作中进行融会贯通。但是以我国目前的现实状况来看，由于建筑工程的具体施工人员多为专业知识和科学文化平均水平不高的进城务工人员，很多的管理技术人员是从其中被选拔出来的，以这种方式产生的管理人员虽然有丰富的经验，但是由于缺乏综合性的专业知识，可能会在面对突发性、紧急性、重大性的问题时缺乏宏观的大局观念，无法真正的即时且行之有效的解决问题，这对建筑工程的管理带来了难度和挑战，因此无法建立健全的建筑工程管理机制。

3.3建筑工程管理体系及机制不完善

我国目前的建筑工程管理体系中，存在着为了节约资源和投入，不结合具体的工程项目内容，直接照搬现成国外的管理体系的现象，这容易导致一系列的问题的产生。我国的社会现实状况和国外不同，不结合具体情况具体分析，生硬的使用不仅不能起到节约资源和提高工程管理的作用，反而会产生负面的效果，造成管理体系难以应用的现象。建筑工程管理体系是一个建筑单位进行建筑工程管理的核心要点，必须要有行之有效的管理体系，才能促进建筑工程项目的顺利开展，脱离实际的建筑工程管理体系会使企业的综合管理产生严重的问题，制约建筑行业的总体发展进程。

3.4建筑工程管理部门缺乏权限

因为建筑工程管理部门的权限不足，造成无法对建筑工程管理工作进行有效的管理和制约，建筑工程管理部门之间缺乏协调，存在管理上的推诿现象。在建筑工程管理中，很多的管理部门都会进行介入，会出现管辖的交叉现象。虽然这样不会出现管辖的真空区，但是会因为缺乏能够作为主导地位的部门，从而造成互相的推诿，在进行权利的行使的时候，争权夺势，在需要承担责任的时候，互相推诿，造成建筑工程管理工作的实施效率低下。

4、建立健全建筑工程管理体系的重要意义

从宏观上来看，建立和健全完善的建筑工程管理体系是我国社会主义市场经济建设的重要措施之一，因为建筑市场是我国的社会主义市场经济体系中的重要的组成部分，建筑行业的发展对社会主义市场经济有着重要的推动作用。从微观上来说，对于具体的建筑工程企业，如果不提高建筑工程管理水平，那么就无法应对实践中存在的合约欺诈、责任推诿，内幕交易等问题，导致正常的施工进程不能顺利开展，从而导致激烈的市场竞争中趋于劣势，无法顺应时代的发展，最终被淘汰。因此，在当今这种新的社会形势下，实现建筑工程管理体系的建设和优化改进势在必行。

5、建立健全完善的工程管理体系的优化改进方案

5.1建立工程项目的管理监督责任制度

建立完善的工程项目管理监督制度，根据每个具体的职能部门的业务范围对管理监督责任进行划分，明确完善的监督职责，建立现代化的综合性的企业管理制度，对于历史遗留问题和冗杂的机构配置，要勇于改变现状，合理的优化资源配置，实现效益的最大化。各具体职能部门的负责人要在对工程整体建设情况的了解和掌握的基础之上，提高对自己职责范围内的工程管理的重视程度，对资源的耗材和资金的投入都进行科学的核算和统计，对出现的疏漏要及时补救，对出现问题的个人要及时的处理，防止各类有损于总体工程质量的安全隐患和问题的出现，促进工程质量的提高，真切的做到责任到个人，出事必担责的基本工作原则，做到分工明确，确保每一个具体的施工阶段都能夠做到有完善的规范规章制度进行约束，都能够有责任安全书作为追责的依据，使建筑工程向着规范化的发展方向不断迈进。

5.2设置合理的建筑工程企业组织形式

从科学管理的角度来看，建筑工程企业的组织形式应当包括以下的几个层面，必须具备这些部门，才能够确保建筑工程项目的顺利开展和管理体系的正常运行。

（1）管理层

管理层是整个建筑工程企业组织的核心，主要由以总经理为首的行政指挥系统、董事会、监事会和职工代表大会组成的监督系统构成，其主要职责有开拓市场、控制企业总成本、承揽工程任务，在董事会授权下进行企业的变更和改造等。

（2）项目管理层

这个层次是建筑工程企业组织的基础性阶层，是企业的具体的生产指挥层面，通常由一个部门组成，包括各类施工、生产管理和技术方面的工作人员、财务人员、行政管理人员等，该层次的人员的主要职责是根据具体建筑工程项目的需要，调配生产资源，并对工程项目的实施进行全程的宏观调控和管理。

（3）配套服务层

这个结构层次是是企业的配套服务系统，其内容构成为人力资源市场、劳动力市场等人力资源和物料供应市场等，其主要职责有根据各建筑工程项目的实际需要，快速高效地提供资源保障。

5.3提高对创新观念的重视度，加大全方面的创新及资金投入，转变经营理念

加强对建筑工程技术方面创新和投入产出，科学技术的发展为建筑工程的管理提供了坚实的技术保障，只有认识到创新观念的重要意义，加大资金的投入，引进发展新的科学技术，创新管理模式，提高核心的科学技术水平，才能够从实际出发，对建筑工程的质量进行保障，提高工作效率。从目前我国建筑工程行业的发展趋势来看，一般来说，建筑工程企业在经营战略措施上选择的大方向只有两个，即综合走向和单一走向。综合走向是指建筑工程企业开展多元化的经营策略，增加新的产品类型，而单一走向则是将原有的优势产业和项目进行资源的最大化投入产出，确保能够将这一优势专业继续保持下去，做大做强，做精做深。这两种经营方式并不是二者择其一的关系，二者是可以互相转换的，企业可以从单一走向转为综合走向，也可以从综合走向向单一走向的转换，没有固定的标准对企业发展的方式进行规定，因此，为了促进建筑工程企业的发展，必须要对经营理念进行转变，至于具体在实践中要选择何种经营方式，要结合建筑工程企业在不同阶段的具体情况进行具体的分析，可以从三个角度进行考虑，做好前期的创新理念准备工作，包括：系统的对当前的建筑工程行业的市场发展趋势进行了解和宏观的掌控，在了解发展的大趋势的前提下选择最适合自身企业发展的经营战略模式。同时，要从管理学的科学角度对单一走向和综合走向的管理特点进行深入的剖析和理解，继而选择最契合企业优势和特点的经营模式。最后，不要好高骛远，应当脚踏实地，实事求是，在综合的考虑企业的优势和短板的前提下，结合自身的规模和人力物力资源水平，选择正确的发展道路，从而促进建筑工程企业的管理模式的发展，使其在激烈的市场竞争中取得优势地位。

5.4提高相关建筑工程管理及其他施工人员的业务水平和综合能力

加强建筑工程的管理建设，从提高每一个具体的工作人员的综合素质水平着手，强化职工的业务水平和综合能力。建筑企业应当认识到只有做到以人为本，认识到人才的重要作用，才能够做到和谐的可持续发展。提高相关建筑工程管理人员及其他施工人员的业务能力和综合水平，需要加强对他们的培训和教育，提高建筑专业的知识和具体的施工实践能力，促使每一个工作人员能够履行自己的职责。此外，要对管理人员进行更高层面的培训活动，树立职业意识，增强其对工程整体的宏观掌控能力，培养职业道德感和职业操守，以更加积极的态度处理工作保障每一个管理人员乃至建筑工程项目的总负责人都能够加强对建筑工程管理的重视度，确保资源和资金的合理、合法、合规的应用，提高建筑工程的质量和节约成本，促进企业的健康发展。

具体来说，可以在实践中实采取下列方式进行人员的管理：

（1）建立建筑工程的内部劳动力市场

通过建立建筑工程的内部劳动力市场，避免出现因为劳动力不足产生的问题，同时，由于目前国内的建筑工程项目基本上都采用劳务分包的方式进行管理，而这种管理方式的，一旦出现纷争，必然会导致建筑工程安全问题，并且因为双方仅仅只是通过劳务分包的方式进行合同的签订，不存在实质上的隶属关系，导致对合同和合同的重视性不够，极易产生问题。为了解决这些现存的，或者是将来可能会出现的问题，建筑工程企业必须要建立起建筑工程的内部劳动力市场，根据具体的工程的实时情况，建立起自己的劳动力市場，灵活多变的应对可能会出现的任何问题，确保能够满足进行实际施工工作的建筑工程企业的管理需求。

（2）树立人力资源的管理的意识

通过按照科学的企业管理理论来进行工作的指导，可以得出这样的一个结论，人力资源是一个企业赖以生存和发展的基础。而人的价值来最主要的是来自于其拥有的知识、技能、经验等方面的要素。而这些基本价值要素都是可以通过一些手段进行获取或提高价值的。关于这个问题，企业应当通过合理的人才职业生涯规划，使每一个员工都能够找到适合自己的发展方向，让他们在锻炼中成长，增加专业知识素养，对于技术、技能等专业性较强的岗位企业多进行培训和教育活动，从而加速具体工作人员的使用价值的充分实现。

5.5建立健全法律、法规、规范体系，加强宏观调控。

（1）完善法律体系

通过建立和健全完善的法律体系的方式，用法律的强制力来约束建筑工程管理活动中的多方主体，通过用法律规定的方式来明确各方主体的权利义务关系，积极的发挥法律的规范性作用，通过制定新的相关领域内的法律法规和严格遵照执行现有的法律规范，来确保建筑工程管理体系的合理存续，进一步完善我国的建筑工程市场，确保建筑工程行业的发展能够有良好的外部环境作为保障。

（2）加大执法力度

为了确保制定出来的新的法律法规和现有的法律法规能够得到贯彻实施，应当加强执法的力度，相关管理部门要做到维护各项法律的权威，严格的做到执法必严、违法必究的基本要求，从而能够确保相关的法律法规能够得到有效的落实，同时，对于管理部门内部存在的违反法律规定的行为，也要予以注意，严格依照法律所规定的程序进行处理。

5.6注重施工过程中的安全管理和技术支持建设

通过对一线的施工安全的管理，时刻对建筑工程项目的具体施工状况进行追踪和监督，强化对建筑工程质量的重视程度，将安全管理的要求贯彻到建筑工程的每一个环节中，关注每一个相关工作人员的施工安全问题。管理监督人员应当认真负责，不仅对施工安全状况进行确保，还要对建筑工程中所使用的材料也要进行系统的检测管理，确认建筑材料也要符合建筑工程的要求，防止不合格的材料被应用于建筑工程项目中，这种安全管理活动，要贯穿于建筑工程中的每一步环节，进而有效地保障施工工程的质量。

结语：

建筑工程管理对建筑行业的发展具有极其重要的意义，采用行之有效的优化管理改进措施，建立健全具有科学性、标准性、规范性的符合科技发展潮流和生产力发展水平的建筑工程管理体系，能够提高建筑行业的核心竞争力，增强可持续发展的能力，实现工程项目的顺利完成，实现经济效益和工程质量的有机统一，更好的适应社会主义现代化建设、市场经济、经济全球化和生产力发展所带来的要求和挑战。

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