海晏河清警示教育片

第一篇：海晏河清警示教育片

2010年海晏小学教育教学工作总结（本站推荐）

2010年海晏小学教育教学工作总结

2010年，我校继续以“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，围绕“开发潜能，期待成功，为每一个孩子的终身幸福奠基”的办学宗旨，确立“规范办学，精细管理，高效和谐，质量第一”的理念，大力提高素质教育水平，着力打造书香校园特色，努力建成现代化优质学校、品牌学校。

一、主要成绩

1.执行“五严”规定，打造“高效课堂”。积极开展集体备课，结合“海晏小学课堂教学优课展示”这一平台，扎实有效地开展“课堂诊断”活动，学校参加全区“课堂诊断先进集体”评选。骨干教师不断探索高效课堂新途径，其中郁忠华执教的《水》一课获区教学负责人优课竞赛二等奖、季玉娟老师获区品德学科优秀竞赛二等奖;黄生刚、俞晓燕两老师在参加区教科室组织的现场诊断比赛中获二等奖;张华夏、邵培燕两位老师参加“希望的田野”教研活动，所上的课均获好评。

2.大力实施“体艺2+1”工程。学校开展文学社、篮球、口琴、笛子、趣味数学等18个兴趣小组，通过小组开设，使每一个学生的兴趣得到培养，促进了学生个性发展。五月份组织140名学生参加江苏省中小学书法考级活动，让学生规规矩矩地写好一个“人”字，学生考级通过率超过95%。纵横码小组在全区汉字输入比赛中获小学组三等奖。下半年，篮球队参加全区“三人制”篮球比赛获二等奖;航模队获区航空模型锦标赛小学组团体三等奖;组织好秋季田径运动会与阳光体育冬季长跑活动。

3.少先队参加通州区“五星级少先队”创建活动。以验收为契机，查漏补缺、建好鼓号队，积极开展少先队活动，班级、学校主题活动常态化，形成积极向上的校园文化氛围。

4.做好教育现代化建设，学校新建综合楼和操场，完善各室配备，加强现代化设备管理，充分发挥使用效益。在南通市教育装备督导的自查中，进一步规范学校艺术类课程的落实，培训各室管理人员，培训教师使用电子白板，使设备的管理与使用更上一个台阶。

5.加强“书香校园”建设，创建通州区第二批特色学校。积极编撰校本教材《经典诵读》12册，学生人手一册，在教师的指导下，结合少先队活动积极开展诵读比赛活动。学校出刊的文学报——《小荷》报为学生提供了发表习作的平台，通过读好书、多读书培养了学生的读书兴趣，渗透人文教育于阅读中。

6.做好学校品牌的宣传工作，有18篇报道在各级媒体上报道，其中“黄海之滨的巾帼风采”事迹刊登在《南通日报》2010年3月7日上。

二、主要做法

(一)规范办学行为，实施素质教育。 1.全面实施素质教育。

我们坚持把学生德育工作放在学校工作的首位，积极研究新时期学生思想教育的新方法。结合重大节假日活动，创造性地开展学生喜闻乐见、富有成效的德育活动，用积极向上的精神、先进健康的文化占领学生的精神世界，引领学生健康成长。

班主任、品德课教师能认真上好晨会、品生、品社课，加强学生的思想教育，努力使学生形成良好的道德品质，科任教师利用学科优势有机渗透德育，确保德育教育的多样化。精心组织好三月份的文明礼仪教育活动;四月份革命传统教育活动，组织六年级学生到三余镇革命烈士墓祭扫革命先烈活动;六月一日突出“书香校园”特色，开展“经典诵读”比赛活动。班队活动相互观摩，每月一次以“读书”为主题的中队活动生动活泼，每周“小星星”广播台丰富多彩，特别用富有艺术魅力的美术作品装点校园环境，提升校园品牌。

重视学生的全面发展，落实好“体育、艺术2+1”工程，努力使每一个孩子都有自己的专长，结合校情，开设了18个兴趣小组：文学社、朗诵、软笔书法、篮球、乒乓球、口琴、笛子等，保证每一个孩子都可以参加一次自己感兴趣的活动，在活动中快乐成长、掌握技能。同时教师挖掘并锻炼了自己的能力，真正体现了教学相长的原则，活动定于每周四的中午，教师课前充分备课，上课实行点名制，值周校长巡视，保证了活动的质量。积极开展好阳光体育工程，确保每天学生一小时的体育活动时间，着手训练好太极拳，为孩子的健康成长提供保障。组织学生参加区纵横码输入法比赛，全国大中小学生规范汉字书写比赛、区经典诵读比赛、“我爱祖国的蓝天”、“好少年”杯生活作文大赛、网络读书活动、江苏省中小学生书信交流活动。 2.打造高效课堂。

打造高效课堂，探究教学模式，我校具体模式为：语文“多课程规范教学模式”、英语“激趣——呈现——操练——巩固”四步教学法、数学“提出问题——合作交流——解决问题”教学模式。通过海晏小学课堂教学优课展示这个平台，青年教师俞晓燕、黄生刚等发挥了有益的示范引领作用，为全面开展模式探究、打造高效课堂奠定了基础。4月21日参加了“构建小学数学高效课堂教学模式”专题研讨会。继续开展“海晏小学课堂教学优课展示”活动，要求青年老师根据自身专业及兴趣特长，选择展示精湛的课堂教学技艺，给全体教师以观摩学习的机会。强调上课教师必须运用现代化教育技术，增强信息处理与整合能力。在此基础上组织教师学习《课堂诊断80例》。学校制定了“课堂诊断”校本计划与行动制度，学科组在观摩后及时诊断交流，教者反思，听者诊断，共同提高。4月20日学校参加了通东片“深入推进‘课堂诊断’校本行动交流会”，十月学校参加区“课堂诊断”先进集体和先进个人评选。

抓教学过程管理，教学常规中突出集体备课、作业布置与批改调研，单周周三进行集体备课，双周周四检查教师的作业，对布置的量、批改的质、反馈订正的落实策略。派出教师观摩学科“高效课堂”的专场活动，要求教师回校后写好听课反思，思考自己的教学，不断提高自己的课堂效果。教导处在总结近年集体备课的得失基础上，拿出《海晏小学集体备课方案》，严格落实，做到“五定”、“五备”、“四统计”，确保落实有效。

3.创特升格出成效。

“创特升格”工作是学校发展迈上一定高度后进一步谋求科学发展的新的平台。我校抓住机遇，以强烈的事业心对待这项工作，把“书香校园”建设纳入学校的整体工作计划，努力创建通州区第二批特色学校。做到四有：有专门的“书香校园”创建计划，有每月的活动安排，有每天早中晚固定的阅读时间，有每周的漂流图书阅读规定。充分利用小广播、黑板报、画廊、走廊布置等宣传阵地，营造“书香校园”个性鲜明的校园文化，特别是精心组织好“校园艺术节”活动，富有激昂的开幕式，“读书之星”人物展、“我读书、我快乐”手抄报评比、朗诵比赛大队活动、“跳蚤书市”热闹场面、书签互赠情谊交流、艺术节活动后隆重的表彰，让学生真正感受到多读书、读好书的无限快乐。抓好校本教材的编写，教导处会同骨干教师，收集资料，一年中成功编印出校本教材《经典诵读》12册，内容涵盖古今中外经典诗作，每一件作品都有作者简介、注释、诵读提示，扫清阅读障碍，要求教师备课、讲解、指导诵读，通过“经典诵读”汇演的形式检验课程教学成果。定期出刊校报《小荷》，搭建学生发表习作的平台，培养学生阅读、写作的兴趣。

书香校园的建设，丰富了孩子的精神生活，提高了文学修养，涵养了气质品性，促进了良好“三风”的形成。学校已成为“环境美、质量高、特色明、形象好”人民满意的现代化学校。12月，教育局郭志明副局长会同基教科、教科室的领导对我校地创建工作进行验收，给予了高度的评价，并指明了进一步努力的方向。

4.窗口年级树形象。

加强毕业班管理，确保毕业班质量稳中有升。办好家长学校，利用家校通平台每周至少发一条家长教育、安全教育的信息，指导家长科学育儿，充分发挥家庭教育的作用。定期召开毕业班教师会议，全体毕业班教师勤恳敬业，关心学生，教学成果明显。利用督导组组织的全片其中抽测契机，引导教师横向找差距、纵向看进步，进一步做实培优补差工作，精心备课、充分利用现有资源，向四十分钟要效益，探索适合班级学情的教育教学方式。同时，利用好家长学校活动与万名家长“进校园、话成长、评教育”活动，了解家长与学生的心声，并据此提高学校的教育管理水平，赢得了社会的理解与信任。

(二)建设学习型组织，优化师资队伍。

1.全力推进“师表工程”。结合学校实际开展好“学规范，强师德，树形象”的主题教育，组织班主任认真学习《通州区中小学班主任管理细则》，逐步明确了正付班主任管理责职，加强了班主任管理，下发班主任案头必备丛书，要求班主任老师细心研讨，撰写好读书笔记。组织党员教师认真学习廉政建设的文章，发挥党员教师在群众的先锋模范作用，积极发展新党员，组党组织增添新的力量，12月参加全区师德先进集体的评比活动。

2.教导处同志认真做好《农村小学留守儿童教育与发展研究》的结题工作，上报结题鉴定书与课题研究成果。成果汇编包含研究报告3篇，留守儿童教育策略专题论文9篇，留守儿童个案叙事研究论文8篇。积极做好2010年暑期教师校本研修的管理、检查等工作，确保校本研修计划落实、内容落实、时间落实、考核落实、奖惩落实，扎实开展集体备课、课堂反思、教学诊断活动努力改进教学方法，提高课堂效益。

3.学校教学研究室活动开展。

每月专题研讨。9月，围绕学生学习习惯的养成，组织了题为“我说学生习惯”的专题研讨活动;10月，则举行了题为“课堂是什么”的专题研讨活动;11月，举行期中质量专题研讨。通过研讨，引导教师落实学生的学习习惯的培养、重视对课堂中师生、生生角色的定位，结合教学调研反思自身教学工作，提高自身的教育教学理念与教学管理水平。

“每月一诊”活动。结合“海晏小学课堂教学优课展示”这一校本教研平台，以“课堂诊断”为提高课堂教学质量的一大抓手，将听课、反思、诊断有机的结合在一起。首先，学校教学一线的领导上好示范课，骨干教师每人拿出一节最能体现自己教学思想与技艺的优课。其次，提高教师课堂诊断的能力。教师可以仔细盘点一个月中所听课，不管校内校外，可以抓住最有感想一节课，按照“课堂诊断”的体例要求撰写文章，提炼自己的教育教学观点，提升自己的诊断水平。再次，诊断交流，评奖激励。在10月的诊断交流中，教师坦诚相见，从设计理念、教材编排、甚至课堂细节，都提出自己的观点，会场洋溢着热烈的气氛。

4.加强教师学习培训交流

学校积极组织教师外出培训，先后观摩了江海之光学科优课比赛、全国中小学语文优课展示、南通市“三味”课堂教学、南通市小学英语课堂教学竞赛、区构建高效小学数学课堂教学案例展示、“希望的田野”教研活动等，为教师的成长创造条件。

我校要求40周岁以下的青年教师人人开通“南通教育博客”，每月上传不少于两篇的教学随笔或论文，由教导处负责统计工作。青年教师以“南通教育博客”为平台，展现个人风采，借鉴先进经验，广交南通地区优秀教师为友，互相学习，共同提高，获得一个新的精神家园的依托与支撑。

5.认真推进“名师”工程，建设一支海晏小学名师队伍。

学校工会积极开展好“青蓝工程”，认真落实区委区政府《关于进一步加强教师队伍建设的若干意见》。2010年陆国红被评为区骨干教师，陈建华被评为区教坛新秀，唐春燕老师被评为“通州区优秀班主任”。5月19日，与区教育科学研究室成功组织“教育科研‘手拉手’活动，陈建华、李建梅与名师之路的会员作会课交流。

积极组织骨干教师参加南通市教师专业发展优秀论文评比活动，在南通市班主任优秀论文评比中，张华夏、郁珍珍两位老师获南通市三等奖;青年教师郁忠华、季玉娟、张华夏、邵培燕在各类学科教学优课竞赛中取得不俗成绩，展现海晏小学教师队伍的风采。

第二篇：河清镇富乐社区乔迁庆典

主持人庆典司仪词

策划：庆典筹委会撰稿：河清小学陈正清

【典前温馨提示词】

(司仪或庆典总监柔和温馨地宣告。做到语速较慢。)尊敬的各位领导、各位来宾：安县河清镇富乐社区乔迁庆典将在一分钟倒计时后开始。(情真意切地)恳请大家入场就座。(语速稍微加快)有请全体工作人员迅速就位，有请小旗手们庄严以待，(语速稍微放慢)让我们共同期待富乐社区乔迁之喜的幸福来临。谢谢大家!

【盛大开场司仪词】

(开场音乐起，主持人随音乐手持无线麦克从容走上舞台至前中央点站定，热情洋溢地)

尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

上午好!

安县河清镇富乐社区成立已经九周年。在社区十周岁生日即将来临之际，在全国人民喜迎党的十八次代表大会即将胜利召开的幸福时刻，我们在这里举行盛大典礼，热烈庆祝河清富乐社区喜迁新址，并借此机会来答谢关心、支持社区建设和发展的各级、各届领导以及社会各界友人。

有请社区两委的全体成员上场，共同恭请出席庆典的领导和贵宾到典礼台就座。有请各位来宾就座。

【介绍贵宾司仪词】

今天，莅临乔迁庆典现场的有我们市、县、镇各级、各界领导和各界贵宾，以及友邻乡镇、友邻社区的特邀贵宾。对大家的光临表示热烈的欢迎，对各位的厚礼表示诚挚的谢意。

出席庆典并在典礼台就座的领导和贵宾有：(主持人按《领导、贵宾名单》逐一介绍。音控师专用背景音乐轻放。)

【庆典流程司仪词】

一、 宣布开始

春华秋实乔迁喜，天地人和万民欢。隆重向大家宣布：河清镇富乐社区乔迁庆典现在开始!

二、 升旗仪式

请大家面向国旗，庄严肃穆，全体起立!

(待全体肃立后马上发出指令。)升国旗，奏国歌，行注目礼。 (国歌奏完后马上宣布。)礼毕，请坐!

三、 安县河清镇富乐社区主任张世成同志致辞

有请河清镇富乐社区张世成主任致辞。

(话音落，掌声起。若无掌声或掌声不够热烈，司仪则示意并铿锵有力地“掌声有请!”。下同。)

四、 安县河清镇人民政府陈刚镇长

有请安县河清人民政府陈刚镇长讲话。

五、 县、局领导讲话

有请贵宾代表，安县()()

()讲话。

六、 安县河清镇富乐社区自愿消防队授牌仪式

有请中国武警安县消防队()为富乐社区自愿消防队授牌。

七、 河清富乐社区圆满乔迁剪彩仪式

感谢各级领导的亲切关怀，感谢各位贵宾的深情厚谊。隆重有请：()、()、()为河清镇富乐社区圆满乔迁剪彩。

八、 宣布礼成

(剪彩完毕，立刻宣布)

庆典是短暂的，气氛是浓厚的，情意是长久的。隆重向大家宣布：安县河清镇富乐社区乔迁庆典到此圆满礼成!

感谢各位领导，感谢各位贵宾，谢谢大家!(司仪行鞠躬礼。) (3至5秒钟以后热情宣告。)

乔迁庆典圆满礼成了，我们为大家准备的专场演出也将马上开始。有请大家观赏，预祝观赏愉快。谢谢您啦!(加重语气，深情恳切、铿锵有力地。)

第三篇：海晏县民族团结进寺院工作纪实

【字体：大 中 小】 2015年06月21日

来源： 海晏县委宣传部

法律进寺院

一、 基本情况

我县是一个多民族聚居的地区，总面积4854平方公里，总人口3.51万人，辖四乡两镇29个行政村。共有汉、藏、蒙、回、土等15个民族，少数民族人口1.85万人，占总人口的48.28%，藏族人口占总人口的20%。海晏县现有藏传佛教和伊斯兰教两种宗教。藏传佛教(格鲁派)寺院3座，均分布在青海湖乡，活动点两处(夏格日山佛教活动点和青海湖乡祥和菩提塔活动点)，按规模大小依次为白佛寺(省级重点寺院)、佛海寺、麻秀寺，共有僧侣122人、**15人，信教群众达15000余人。伊斯兰教清真活动点1处，位于三角城镇，有阿訇一人，信教群众达500余人。 青海湖祭海，被列入国家级第二批非物质文化遗产

二、认真落实党的民族政策

(一)加强学习宣传教育，提高创建活动共识。今年以来，我们把民族团结创建工作作为推动海晏科学发展与长治久安的重要抓手，持之以恒，久久为攻，不断开创民族团结进步事业的新局面。探索出一条民族团结进步新的“海晏模式——民族团结进步九措施”，即：一条主线：始终把民族团结进步作为统领各项工作的主线不动摇。两个基础：民族团结进步工作要以发展少数民族地区经济为基础，要改善民生、服务群众、和睦相处、和衷共济为基础。三个发点：民族团结进步始终把民族群众、民族地区、民族关系作为一切工作的出发点遵循不渝。四个注重：民族团结进步要注重顶层设计，将《实施纲要》蓝图变为现实;注重问题导向，有什么问题就解决什么问题;注重法治思维，规范和协调民族关系;注重机制保障，建立机制，人人有责。五个夯实：夯实民族团结进步的思想基础，夯实民族团结进步的物质基础，夯实民族团结进步的人文基础，夯实民族团结进步的群众基础，夯实民族团结进步的宗教基础。六个要点：民族团结进步工作要树立“一盘棋”的思想，发挥“一把手”的作用，强化“一本经”(即纲要)的引领，突出一年内的重点，培养一支干事的队伍，建立一套管用的机制。七个突破:在宣传教育上求突破，在发展经济上求突破，在改善民生上求突破，在文化融合上求突破，在排查矛盾上求突破，在社会管理上求突破，在健全机制上求突破。八进载体：把民族团结进步上升为地区发展战略，以“八进”为载体，即民族团结进步进乡镇、进村、进社区、进机关、进学校、进军营、进企业、进寺院。九项坚持：着力推进民族团结进步，必须坚持党的领导，全面实施“一把手”工程;必须坚持思想教育引导，不断筑牢共同思想政治基础;必须坚持加快县域经济发展，不断提高各民族幸福指数;必须坚持依法治县理念，着力提升社会治理能力;必须坚持社会保障能力建设，提供就业扶持、生活保障、医疗救助等服务;必须坚持问题导向，标本兼治解决影响发展稳定的深层次矛盾及问题;必须坚持群众主体作用，实现群众参与和群众共享有机结合;必须坚持“一线工作法”，切实增强贯彻落实各项政策的执行力;必须坚持依法、管用、和谐原则，创新寺院管理长效机制。

全国十二州互观互检团赴白佛寺观摩

(二)以创建工作为契机，切实做好服务工作。在创建活动中，我局以创建活动促民族宗教工作，积极为全县经济建设做好服务工作，依法维护各族人民群众的利益。同时，以民族宗教工作把创建活动引向深入，营造了各民族团结进步的良好社会氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、挂横幅、书写标语等多种形式，使民族团结宣传教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。

(三)以促进民族团结为己任，开启两个共同新篇章。我们始终牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，坚决贯彻国办发文精神，落实省、州、县安排部署，全面推动了全县民族团结进步创建活动。

1、全面开展民族团结宣传教育。按照省、州、县民族团结进步模范创建活动会议精神，结合“两节”大力开展民族团结进步创建宣传活动。一是组织我县宗教界代表人士组成**宣讲组，对甘子河乡牧民进行了民族团结、党的民族宗教政策等宣讲，收到了良好效益。二是结合三月份法制进寺院宣传月活动，统战民宗联合文化、司法部门等在寺院开展了“文化三下乡”活动，受到了众多僧侣的欢迎。同时县民族艺术团在白佛寺广场进行了专场演出，法律大篷车进寺院进行了法律宣传、法律咨询等宣讲活动，发放法律宣传资料500余份。宣传月期间法律宣讲12场次，召开座谈会16次，宣传面达98%以上。

2、努力发展民族经济、服务城乡统筹。在推进城乡统筹中，我们依托青海夏华民族企业发展民族特色经济，填补了县域内清真肉食品产业化的空白，成为了继续推进我县民族经济又好又快发展的龙头和重要标志。

寺院指导员与寺院僧侣共同植树，绿化寺院

三、抓好民族宗教工作

近年来，根据州委、州政府及上级民宗部门的安排部署，从健全和完善寺院寺院日常管理、加大基础设施建设入手，积极创新宗教寺院管理工作思路，落实工作责任和工作措施，极大的改善了全县宗教寺院基础设施条件。

(一)宗教寺院社会管理工作有序开展

一是健全日常管理机制，宗教寺院社会管理体系初见成效。加强组织领导，县委、县政府始终将宗教寺院社会管理工作作为促进经济发展、维护地区稳定、推动社会和谐的重要工作，摆上更加重要的位置，及时调整工作领导小组，完善相关工作职责，先后制定下发了《关于依法加强藏传佛教寺院社会管理的实施意见》《关于进一步加强宗教寺院管理意见》等规范性文件，为寺院管理工作奠定了基础。建立健全责任考核机制，将寺院社会管理纳入全县目标考核体系，使寺院社会管理工作作为各级领导班子和领导干部年度考核的重要内容，实行一把手负责制，及时分解目标、明确任务、落实责任和措施，严格考核考评，激发了各级领导干部的工作积极性和主动性。全县6个乡镇均确定了一名统战宗教干事和29名村级工作联络员，层层落实工作责任，确保寺院社会管理工作层层有人抓、处处有人管。严格落实寺院管理制度，抽调了8名政治立场坚定、宗教业务工作精的工作人员，成立了寺院管理办公室，寺管办在做好日常协调服务、宣传教育的同时，在关键节点、敏感时期，坚持24小时值守，确保了寺院的和谐稳定。

二是增强依法管理机制，宗教寺院规范化管理水平有效提升。坚持属地管理与部门管理相结合、教育管理与服务引导相统一，严格依法规范各部门管理行为，有效地解决了宗教寺院“由谁管、管什么、怎么管”的问题。加强寺院僧侣户籍管理。3座藏传佛教寺院对本寺僧侣照片、基本情况全部上墙公示，完善了僧人台帐，准确掌握了僧人基本信息。严格落实寺院定员和入寺审批制度。新入寺人员个人申报、寺院申请、乡镇政府审查、县民宗部门审批、报州民宗部门备案的报批制度，严格办理入寺手续，同时，严格**转世工作中的各项制度、程序，防止了一佛多转或私自认定和境外认定等现象的发生。严格落实宗教活动报批制度，坚持

“小型、就地、短期”和“谁主办、谁负责”的原则，按照宗教活动的规模和性质，根据各级政府及职能部门的权限，层层依法审批。对较大规模宗教活动从严管理，有效防止了跨地区大型宗教活动的举办。

三是建立齐抓共管机制，宗教寺院社会管理工作更加凝心聚力。充分发挥县委、县政府有关部门的职能作用，依法管理寺院社会管理中的相关行政事务，将宣传、公安、城建、财政、交通、民政、司法、国土等部门的管理服务延伸到备宗教寺院，构建了党委领导、政府负责、统战民宗部门全力协调、相关部门依法管理的寺院社会管理工作体制，建立双向评议工作制度，辖区有藏传佛教寺院的乡镇均成立了3至5人组成的寺院监督评议委员会。监评会主任由乡镇党委书记、乡镇长或村支部书记担任，对寺院民管会日常工作进行监督、定期评议通报、提出意见建议、开展民主评议，促进寺院内部管理的规范化。加大宗教人员培训力度。先后对全县各乡镇统战宗教分管领导、宗教干事、县辖各寺院民管会主任、副主任等进行培训560人(次)，提高民族宗教干部宗教教职人员素质业务能力。组织民族宗教干部及宗教界人士48人(次)赴省内外考察学习，借鉴省内外藏传佛教寺院社会管理、民主管理、平安寺院建设等方面的先进经验，有效地提高了全县寺院民主管理和社会管理工作水平。

我的中国梦——建设和谐寺院

(二)宗教寺院基础设施建设工作不断加强

近年来，不断加大投入力度，稳步推进寺院社基础设施建设，逐步解决寺院基础设施、公益设施及僧侣社会保障问题，一大批寺院水、电、路、经堂、僧舍建设项目陆续实施，广大僧侣被纳入社保范围，为民族团结进步创建工作夯实了基础。

一是加快寺院基础设施建设步伐。我县有三座藏传佛教寺院和一座伊斯兰教清真寺，建寺时间较为久远，寺院经堂、僧舍等年久失修，僧侣居住条件较差，为解决这一问题，近几年累计整合各类项目资金1500余万元，实施了寺容寺貌整治工作，并结合民族团结进步创建活动，实施寺院水、电、路、通讯等基础设施、重点部位、僧舍建设维修项目。2011年投资128万元新建藏传佛教寺院办公室23间(460平方米)、新建僧舍15套(300平方米);2012年投资140万元修建白佛寺宗教文化广场，投资13.7万元维修麻秀寺大经堂、清真寺大殿，筹措2万元对清真寺院子进行了平整硬化;2013年起整合村容村貌整治项目，投资70万元，改造三座藏传佛教寺院僧舍院墙3000米，为30户僧侣修建僧舍，户均面积40平方米(其中政府奖励性住房户均补贴0.8万元、危房改造户均补贴2万元左右)。县政府投资近160万元，为三座藏传佛教寺院硬化道路7.6公里、修建了健身广场、篮球场等活动场地，投资50万元新建白佛寺、麻秀寺迎宾大门两座。仅2014通过各种渠道，积极争取各类资金共715.3万元，进一步加大寺院基础设施建设力度。一是为传承寺院文化，保护寺院文物，我们积极向上争取资金，今年投资380万元，已完成白佛寺文博馆主体工程。二是整合各类资金222.75万元(其中，项目资金整合82.5万元、自筹140.25万元)，实施了33户僧人危房改造项目，全面完成寺院僧人“住房难”问题。三是争取资金31万元，实施了寺院医务室、值班室和驻寺指导员办公室等“三室”建设;争取资金30万元，新安装路灯30座;投资19.5万元，对三座藏传佛教寺院经堂、僧舍陈旧线路进行了改造;争取资金20万元，新建法物流通超市一座;县医院夏茸尕布白佛祠堂维修投资10万元。四是针对县清真寺办公用房年久失修的问题，调剂民族发展资金10万元，完成清真寺办公室的维修任务。截止目前，全县宗教寺院全部实现水、电、路、通讯全覆盖。

二是重视寺院文化设施建设。一是在佛教寺院积极挖掘和保护“青海湖祭海”、“彩粉时轮坛城”等非物质文化遗产;二是积极探索寺院文化和旅游融化发展的新路子;三是用文化软实力指导和促进统一战线和民族团结工作。认真开展“十个一”宣传教育活动，建立一支宣传队伍，组织“老干部宣教组”和“**僧人宣讲团”，深入牧区，开展有针对性的宣传教育引导活动，受到良好效果。编印一套宣传教育知识丛书，购置了一套民族团结系列读本;《海晏宗教》、《海晏民族》正在编审中;《青海海晏达玉民间故事选》已出版发行。制作选播一批宣传专题片，《共绘和谐海晏蓝图》(暂定名)正在制作中。创作演唱一首主题歌，《和谐海晏》歌碟已出版发行;“和谐天籁”和“和谐海晏”两首主题歌在县电视台播放和传唱。编排演出一台文艺节目，完成以“践行群众路线、促进民族团结”为主题的一台文艺节目，深入各乡镇、学校、军营、企业等地演出。并在海北州“民族团结进步杯”文艺调研海晏专场演出晚会上取得好成绩。制作展示一批主题宣传牌，在醒目路段和地点，设立大中型宣传民族团结进步的“双语”宣传牌10余块。编发一套校本教材，在校园广大师生中阅读中国四大名著和世界名著等书籍，并在校园编发《七彩报》、《耕耘路》等校园刊物，受到良好效果。开展一批主题专访，在《河清海晏》杂志上，专门办了一期反映民族团结进步为主题的文学专刊和民族团结进步专访;在《党的生活》杂志上刊发1期宣传我县民族团结进步创建和领导访谈内容的栏目，营造了良好的舆论氛围。购置一批学习教育书籍，县文化部门购置了一批民族团结进步内容的书籍，投放到县城各个书架和基层农家书屋及党员活动室中，以丰富干部群众学习教育引导的载体。选树一批典型人物，选树7名“最美海晏人”，组织开展“最美海晏人”先进事迹巡回宣讲活动，向社会积极宣传正能量。

三是提高寺院社会保障水平。坚持各项社会保障体系、各项利民惠民政策，让广大教职人员更多的享受到了国家相关惠民政策。截止目前，全县宗教人员已全部参加了农村新型合作医疗，将符合政策条件的20名僧侣纳入了农牧区低保，4名纳入了“五保”供养范围。

四是注重寺院日常工作。一是全力打造“五美寺院”，着重突出宗教寺院与社会主义社会相适应。二是健全日常管理机制。按照中央统战部、国家宗教局关于开展宗教工作“规范管理年”和“教风年”活动精神，把社会综合治理、政策教育、消防安全等纳入寺院创建活动当中，细化创建标准，推进创建活动有序开展。三是按照有关法规和宗教仪轨圆满完成洛桑嘉洋**转世灵童的寻访、认定、坐床和经师选配工作。四是深入推进“三比一促”活动。

民族工作无小事，一枝一叶总关情。寺院民族团结工作看似是小事，但体现着党和政府对少数民族同胞的关爱，是民生工作的重要内容。今后，我局将在省州统战民宗部门的指导下，全面贯彻落实党的民族政策，进一步加强领导、完善机制、创新思路、加强措施，不断推进民族团结进步事业发展，为推动海晏各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展作出新的贡献。

 文明花开春满园 ——神华宁煤集团乌兰煤矿文明单位创建工作纪实

http://sx.cwestc.com 2012-12-13 7:57:28

乌兰煤矿坚持以科学发展观为统领，以构建“平安、富美、文明、和谐”的新乌兰为目标，以推进文明建设为主线，不断强化矿井安全管理、党建创新工程、企业文化建设、和谐矿区建设等，呈现出安全生产扎实推进，安全质量标准化整治效果明显，党建“12356”工程迅速扩展，企业文化建设成效显著，文明生产井然有序，矿区面貌焕然一新，员工群众幸福指数进一步攀升的大好局面，三个文明建设取得了丰硕成果。

强化宣传，营造文明创建浓厚氛围

充分利用中心组、“三会一课”及周

三、周五学习日等时间，开展了政治理论、形势任务、业务知识、文明风尚等内容的学习教育培训活动，形成了矿党委中心学习组、党员组织生活会、员工政治学习会等三级政治理论学习格局;精心制作《职工文明公约》、《职工道德标准》、《机关工作人员岗位行为规范》牌板并悬挂上墙，充分利用广播、《简报》开辟专题栏目;定期在影剧院举办千人培训大课堂，适时邀请专家、学者来矿“传经送宝”，员工学习培训覆盖率100%;每月举办2期中层人员“管理课堂”，使广大干部员工及时了解企业前沿信息、先进文化知识，提升了干部员工的执行力、沟通力。

制度规范，促进文明创建形成机制

制定了《乌兰煤矿加强员工思想道德建设实施办法》、《乌兰煤矿员工行为规范》，修改完善了《神宁集团乌兰煤矿文明创建管理办法》，采用“红、黄、绿、蓝、黑”五级预警法，进行周督导、旬纠偏、月检查、季考核，对存在的问题以《神宁集团乌兰煤矿文明创建检查整改通知单》的形式送达到各单位，限时整改。开展了文明区队、优胜班组、优秀员工、文明工作面、文明巷道、安全好矿嫂评选等活动，在巩固自治区文明单位的基础上，文明创建工作又有了新的突破，为争创全国文明单位打下了坚实的基础。

创新载体，推动文明创建有效落地

按照集团公司对文明创建转型升级工作的总体部署和安排，制定下发了《神宁集团乌兰煤矿文明创建工作“转型升级”实施方案》、《神华宁煤集团乌兰煤矿学雷锋活动常态化实施方案》，明确了文明创建活动要突出思想道德建设这一主题。开展了“向不文明行为告别”活动，组织员工学习《员工文明礼仪手册》，推广“行为文化十条标准”和“员工文明行为十不准”，聘任不文明行为纠察员18名，不定期地对员工不文明行为进行纠察，大大提升了员工文明道德素养。大力开展“日行一善”活动，用身边的先进典型影响身边人，用身边的好人好事教育身边人，有效地提升了员工的文明素质。

注重引领，党建创新工程迅速扩展

在井下重要岗位、工作面、掘进头等地点安设了创先争优活动牌板和目标任务管理牌板，明确了各阶段工作目标、任务、措施及时间节点，使“12356”党建创新工程实实在在落到了实处;采取周点评、月考核、季选树的方法，在全矿选树了3个党员突击队、6个党员责任示范区、9个党员先锋岗作为标杆，以点带面，整体推进，形成了党员争优秀、组织创先进的生动局面;建立了矿党委网站、22个支部网页和270个党员空间，开通了党建工作宣传、党务咨询公开、网上党校培训、党内民主监督、舆情信息采集等功能,实现了党建网站全链接、党员队伍建设全覆盖。

团结协作，领导班子建设形成合力

该矿党委始终把党委中心组和基层党支部理论学习，作为提高两级领导班子政治素质和领导水平的重要举措。领导班子成员带头学习、带头思考、带头发言，做到了“四有”、“四定”，即：有计划、有记录、有考勤、有笔记;定内容、定目标、定资料、定中心主讲人，极大地提高了理论学习质量。截至11月份，党委中心组和基层领导班子各集中学习12次。特别是党的十八大召开后，矿党委立即组织两级班子成员进行了系统学习和座谈，并就如何加快新乌兰建设步伐展开了深入研讨，增强了指导工作实践的能力;今年以来，党政负责人与班子副职沟通谈话80余次，采纳班子成员及干部员工建议42条，党政领导班子形成了既有民主集中又有团结和谐的生动局面。

倾力整治，安全质量标准化面貌一新

生产环境整治是文明单位创建的一个重点。今年以来，该矿把安全质量标准化整治与“找、抓、促”活动有机结合起来，先后投入4200万元，对井下所有运输大巷、车场石门、机房硐室、采掘工作面等地点进行了全方位、全过程整治。截至目前,规范吊挂电缆11万米、风水管路2.2万米，安装照明灯具2000盏，重新铺设、调整、更换轨道3万米，修砌水沟8600米，巷道硬化地坪7300米，挂网喷浆5090米，铺地砖1780米，打造出精品工作面2个、精品机房硐室3个，使井上下生产面貌和安全环境发生了深刻变化。

突出特色，企业文化建设凝聚力量

本着精炼、简洁、可操作性强的原则，精心提炼出安全文化、行为文化、感恩文化和廉洁文化操作标准各10条，并对每一条标准进行了释义，实现了员工从文化理念到行为实践的跨越，形成了具有乌兰特色的“4+10”企业文化创建模式;编印下发《乌兰煤矿企业文化手册》1970册，开展了企业文化知识竞赛、企业文化全员过关考试等活动，极大地调动了全员学习、践行企业文化理念的积极性与主动性;在井下建成了具有人文特色的“班组之家”、“星光大道”、“安全驿站”、“温馨港湾”、“平安大道”、“快乐岛”等文化阵地，用先进的文化引导和武装员工，使员工的文明素养和对企业的忠诚度有了大幅提升。

关注民生，和谐矿区建设温暖人心

今年以来，该矿坚持为员工多办事、办实事、办好事，让员工共享企业发展成果。投资4154万元新建三座公寓楼，极大地改善了员工生活和住宿条件;投资955万元新建一座锅楼房，彻底解决了矿区供暖问题;投资1900余万元打造“绿色矿山”，矿区植树46万棵，新增绿化面积12万平方米;投资850万元对矿区道路、工业广场、影剧院等基础设施进行了全面维修，矿区面貌得到明显改善;坚持重大节日走访慰问穆斯林群众，增进了民族团结，维护了矿区稳定;为全体员工和离退休人员进行健康体检，使员工时刻感受到企业的关怀和温暖，自觉投身于新乌兰建设热潮。

同频共振，群众工作彰显活力

广泛开展“扶贫帮困”、“送温暖”活动，成立了“郭明义爱心团队”和“雷锋梯队”，建立了困难户档案，并坚持重大节日走访慰问困难员工、工病亡遗属。今年以来，共为582户困难户发放救助款57.5万元，为30名困难学生发放助学金4.6万元，53名员工自愿与同心县下马关乡困难学生结成帮扶对子，并筹集助学款1.04万元;深入推进“12310”特色班组创建工作，坚持每月评选优秀班组、优秀班组长，定期召开班组长工作例会，进一步激发了班组活力;开展了“公推直选”群众安全监督检查员活动，全矿57名群众安全监督检查员全部由员工“公推直选”选出;扎实开展“零点小分队”、“青年文明号”、“两岗一星”、“青年志愿者”等活动，充分发挥了团员青年生力军和突击队的作用，有力地促进了安全生产。

标本兼治，平安单位创建成效显著

该矿认真落实维稳信访责任制、“六五”普法规划，狠抓民族统战工作。坚持矿领导信访接待日制度，在党的十八大期间，矿及时召开信访维稳专题会议，布置工作、落实责任、细化措施，并采取“人盯人”、“一对一”、“一人一策”等方法，解决矛盾、理顺情绪，杜绝了越级上访和群体上访事件，确保了党的十八大期间矿区的稳定。深入开展创建“治安综合治理先进集体”、“治安综合治理先进个人”活动，通过定期巡查矿区重点部位、要害场所，举办爆炸物品管理知识、消防安全知识、道路交通管理知识培训班，观看事故案例展等，增强了员工安全意识，杜绝了各类事故发生。

民族团结一家亲

研究院 兵团催化中心 李静、王小艳：7月18日是信仰伊斯兰教的各民族传统节日——开斋节，起源于公元610年，先知穆罕默德在沉思默祷时突然接到安拉的启示，命他以“使者"的身份传递穆斯林过开斋节真主的教诲。后来，先知穆罕默德将这个月定为斋戒月，以示纪念。斋戒更是为了让有钱人品尝饥渴滋味，以使他们不要穷奢极欲、挥霍无度;要节衣缩食，省出钱来周济穷人。在这个月里要求人们日出之后与日出之前不吃不喝，做到清心寡欲、表里如

一、耳不听邪，目不视邪，口不道邪，脑不思邪，身不妄邪。一个月的封斋后，人们欢欣鼓舞、都以无比喜悦的心情迎接开斋节。

新疆是个融合多民族的区域，也是民族矛盾最突兀的地方，民族团结就成为新疆稳定发展的首重之重。我自身理解的民族团结是互相尊重、平等友爱、互相理解、互相信任、互帮互助。工作生活中或多或少都有回族、维吾尔族同事、朋友，我们要尊重其信仰，反对任何带有民族歧视的行为和语言，尽自己的全力维护促进民族之间的团结，俗话说“兄弟同心，其利断金”。在伊斯兰教迎来他们盛大节日-开斋节的同时，我也认真了解了“封斋”的丰富内涵，让人们体验饥饿和干渴的痛苦，要饮水思源，更是培养他们坚韧、刚强、廉洁的美德。我相信我们从点点滴滴做起，从自身做起，从相互了解做起才能起到正真意义上的民族团结。

没有民族团结就没有国家稳定，更不会有社会的进步与发展，人民的安居与乐业，只有各民族团结一致、亲如一家，国家才会越来越强大，我们的生活才会越来越好。在开斋节到来之际，我们也祝愿信仰伊斯兰教的各族群众节日快乐。

第四篇：2011年海晏县卷烟市场 信息采集工作总结

按照卷烟市场信息采集工作要求，现将2011年度卷烟信息采集工作进行总结，具体内容如下:

一、卷烟市场信息采集工作情况

目前为止海晏辖区有效持证户134户，其中城镇75户，农村59户;如果全面展开采集工作，不但消耗人力、物力，而且在信息的时效性上也大打折扣，所以采取抽样调查法进行。根据样本对象要符合覆盖不同经营规模的各个业态、守法经营、经营状况稳定、有区域代表性等要求。目前海晏县已确定的终端信息采集样本数为5户，样本客户严格按照要求进行抽取。

二、取得的成效、经验做法

(1)确保信息采集的规范性。一是按照规范采集标准，严格按照《地市级公司卷烟零售终端信息采集操作办法》执行;二是按照规定采集时间，信息必须在送货的前一天采集，每周采集一次;三是按照规范采集过程，解决信息采集的及时性和准确性等问题，确保采集整体工作的效率和质量。

(2)突出信息采集的价值性。一是围绕市场维度展开采集，市场状态信息主要包括销量、价格、消费习惯、市场净化和市场环境变化等;二是围绕品牌维度展开采集，品牌状态信息主要包括上柜情况、销量走势、需求满足情况、单品库存状况、价格波动和美誉度等;三是围绕客户维度展开采集，客户状态信息主要包括卷烟陈列、销量、品牌推荐能力、盈利能力和配合度等。

(3)提高信息采集的准确性。一是保证零售客户层面数据的准确性，真实的未必是准确的，比如零售客户家中有40条库存，假设其中含有串码烟3条，显然这3条就不能计算在内，要予以剔除，这就需要在盘点时，客户经理要格外的认真和仔细;二是保证客户经理的录入准确率，不能因为品牌规格多就存有厌烦情绪，粗心大意。录入信息处理系统后，要进行多次的核对，再进行数据上报。

三、下一步工作思路

(1)有利于提高品牌培育能力。随着国家局532/461品牌发展战略的出台，品牌培育工作显然成了当前营销工作的重点，虽然从目标客户选择、产品宣传推荐、促销品发放、维护稳定价格、监控培育过程等方面开展品牌培育工作已经耳熟能详，但做到稳定价格却非易事。我们可以通过单品实时价格和库存信息采集，测算出价格指数的变化，从而来制定相应的投放节奏和数量策略，使价格一路坚挺，最终达到促进骨干品牌茁壮成长的目的。

(2)是运用于终端建设，提高零售客户的经营能力。运用信息进行横向和纵向分析。一是把客户现在的销量、均价、库存和盈利状况和周边的客户进行分析，寻找出优势、劣势、机会和威胁四个方面信息;二是通过客户目前的数据与自身以前的信息相对比，判断成长度是否在不断提升，如果下降则要寻找出其中原因，如果提升，是否还有再提升的空间和余地，依此来制定相应的客户经营能力提升和改进方案。 (3)运用存销比进行分析：根据单个客户的卷烟存销比和警戒标准，对于存销比过高的品牌规格，要指导客户及时消化库存，谨防积压，提高资金周转的灵活性;而对于存销比过低的品牌规格，要指导客户加大进货量，如果该品牌货源处于偏紧的状态，则要引导客户加大对有效替代品牌的订购量，这样可以避免出现产品脱销的现象，在不造成消费者流失的同时，又保证了利润稳定增长的良好态势。 (4)运用重点骨干品牌的比重分析：通过上柜率、再购率、销量、销量增长率和所占比重等指标分析，可以掌握零售客户对重点骨干品牌的培育情况，如果培育状况不理想，则要进行深入了解，是主动推荐意识不足还是引导消费能力差，依据135工作法并结合与客户沟通情形，就可以进行针对性的指导。

客户经理：连东锋

二O一一年十二月二十日

第五篇：廉洁警示语、警示教育片简介

廉洁从政、廉洁从教警示语

廉 政 警 示 语

 1.秤不在大小在于准，官不在大小在于公。 2.莲因洁而尊，官因廉而正。 3.守廉则心静，守志则眼明。

4.清廉守志，邪恶难欺;严于律己，无欲则刚。 5.乐自清中出，烦从贪里来。 6.权是双刃剑，荣辱一挥间。

7.欲除烦恼须无我，想求康乐莫贪心。 8.两袖清风品自高，高风亮节人自敬。 9.诗堪入画方为妙，官到能贫乃是清。 10.绳从细处断，祸由贪念生。

11.病非一朝一夕所致，罪从一角一分贪来。

12.廉犹如登高，越往上越神清气爽;贪犹如掘井，越往

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下越足深难拔。  13.清廉赢得万众景仰，腐败落得家破人亡。

14.面对诱惑，多算算政治帐、感情帐、经济帐，时刻自

我警醒;履行职责，少计较得与失、苦与乐、贵与贱，始终廉洁奉公。

15.常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。 16.清为至宝一生用，德作良田万世耕。 17.绵绵细雨湿衣衫，小小贪心毁明节。

18.酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。 19.心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。

20.为官不求门前热，心有净土是家园;为官莫做私心事，

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从政还需公道人。

21. 珍惜职业机会，爱护职位荣誉;拒绝职务犯罪，构

建和谐社会。

22.自古清官民赞颂，从来污吏法难容。 23.小节若纵，大节缺失。

24.应谋有益人民事，莫敛无端不义财。 25.人生善处事，为官慎用权。 

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  26.为官不图名，从政莫图利。

27.清风盈袖，袖里清风肩上任;正气满怀，怀中正气世

间春。

28.清风明月廉无价，高山流水皆有情。

29.名位利禄为身外之物，品格事业是立身之本。 30.一文虽微，能污清白品格;万金价昂，难收公道人心。 31.克制欲望可保一尘不染，信奉廉洁方能八面生威。 32.一身正气天地宽，两袖清风四季安。 33.难耐清贫莫做官，难拒贿赂莫当权。

34.一身正气，顶天立地;心里有鬼，嘴硬心虚。 35.人因寡欲颜常好，官因清廉梦亦闲。 36.临财观其志，临酒观其德，临色观其性。

37.爱“廉”者说，廉是清茶，怡神醒脑;爱“贪”者悟，贪

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是毒药，五脏俱腐。

38.不自重者取辱，不自律者招祸，不自满者受益，不自

足者博闻。  39.律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。 40.由俭入奢易，由奢入俭难。勤俭建国家，永远是真言。 41.九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车，历览古今多少事，

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成由谦逊败由奢。

42.行廉志洁泥无渣，一读骚经一肃然。 43.做人贵在一言一行，廉洁重在点点滴滴。

44.一心为公自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。 45.勤政从一言一行做起，廉政从一分一厘拒之。 46.非己物戒贪心一丝不取，是他利弃私欲一点不沾。 47.吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民

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不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。

48.廉者，民之表也;贪者，民之贼也。

49.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈



夫。

50.名节重泰山，利欲轻鸿毛。

51.其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。 

  52.智者见利而思难，暗者见利而忘患。

53.廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一时失足愧对

今生。

54.舟必漏也而后水入焉，土必湿也而后苔生焉。 55.清也，慎也，勤也。而清其本矣。

56.与声色犬马“零距离”，难免失误;同清正廉洁“长相

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守”，方可成才。

57.为官戒不清，掌权戒不廉;办事戒不公，做人戒不检。 58.政治上做个明白人,工作上做个勤快人,生活上做个

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清廉人,处事上做个正直人。

59.自古清廉无遗祸，从来贪婪有后殃。

60.明道德以固本，重修养以强魂，知廉耻以净心，祛食



欲以守节。

61.廉洁铺平幸福路，贪婪写就长恨歌。 62.腐败皆因贪欲起，自律方能守廉洁。

63.贪图享受是腐败的温床，洁身自好是反腐的利刃。 64.贪婪埋祸根，侥幸铸大错。 

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  65.贪廉一念间，荣辱两重天。

66.荷莲圣洁污泥出，人品高洁廉中来。 67.花以芳香为美，官以清廉而贵。

68.贪如火，不遏则自焚;欲如水，不遏则自溺。 69.贪污受贿，牢中受罪，廉洁自律，一生幸福。 70.千里之堤，毁于蚁穴;万里鹏程，毁于贪念。 71.名利淡如水，养天地正气，操守重如山，法古今贤人。 72.源洁流自清，人廉家安宁;妻贤助夫廉，家廉福常在。 73.制度是高压线，碰则自焚;自律是保廉药，守则安宁。 74.知荣明耻，从己做起;倡廉惩腐，以史为鉴。 75.贪是腐蚀心灵的毒酒，廉是滋补身心的良药。 76.守得住清贫胜似福，耐得住寂寞持亮节，抗得住诱惑

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保平安。

77.不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不正

之友不交。

78.绳从细处断，祸由贪念生。   79.廉洁人品磨砺出，壮丽人生干中来。 80.大事小事秉公办事，大节小节守廉为洁 。 81.公道做事，清白做人。 82.俭以养德，廉以立身。

83.廉政，清风化雨润心田;勤政，心系百姓情更浓。 84.廉洁奉公不纳私，秉公执法不徇情。 85.廉洁常挂心头，自律切莫放松。

86.为官事大，大至苍生祸福;为官事小，小及身家姓名;

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唯知清、慎、勤三事，方可保禄位，远耻辱。

87.勤政廉政，上下一心;同心同德，百姓顺心。 88.用好手中的权力靠的是责任，带好身边的人员靠的是



品行

89.廉者磊落一世都能信步人生

90.人有七情六欲，当以德统之;官有大小权力，须依法



而行。

91.清清白白，当好公公正正官;实实在在，办好桩桩件

件事。  92.权力，用在为人民服务上是天职;权力，用在立党为公上是尽职;权力，用在碌碌无为上是失职;权力，用在谋取私利上是渎职。

93. 居官之本有三：薄奉养，廉之本也;远声色，勤之

本也;去谗私，明之本也。

94. 勤廉为本，尽心工作终无悔;诚信为准，竭力服务

总有情。工作上争先创优，永无止境;享受上不贪不占，警钟长鸣。

95. 梅，雪舞长天迎风绽;兰，质洁馨纯芳净雅;竹，

到朽身残节不残;菊，笑傲寒临叙暮秋。花品如人品，花品无顶峰，美德无止境。

96. 感恩衣食父母，永葆公仆本色;消除腐败思想，执

政两袖清风。

97. 理想不可无，傲气不可有， 钱财不可贪，欲望不可

纵。

98. 一撇是公正，一捺是廉洁，向上承担的是神圣的使

命，向下包容的是百姓的冷暖，这就是大写的——人!

99. 和谐社会，杜绝腐败杂音;精彩人生，莫写贪贿败

笔。  100. 教育制度监督并重，反腐倡廉防为先;公正效率平安同行，和谐工商齐创建。

名节重于泰山，利益轻如鸿毛

莫怨淡清廉滋味，应愁贪婪铁窗泪

党风廉政警示教育片及简介

1、《慎独慎微警示录》。本片贴近党员干部思想、工作、生活实际，选取了多个在缺乏监督的场合以及从细微处开始发生的违法违纪典型案例，剖析了这些违法违纪党员干部在有监督和没有监督的场合下、八小时之内和八小时之外表现出的两面性，以及他们“祸患积于忽微”的教训，通过分析他们在“暗处”的律已不严和“渐进式”蜕变，突出了做不到慎独慎微而陷入人生败局的因果关系，有很强的针对性。同时，还通过正面典型事例和深刻的说理，教育广大党员干部加强自身修养，从严从细约束自己，做到慎独慎微，防微杜渐，维护共产党人的先进性和政治本色。

2、《主要领导干部廉洁奉公警示录》。本片选用了数十个不同级别的党政主要领导干部违法违纪的案例，着重分析了他们未能做到廉洁奉公的各方面原因，包括个人主观意识上的原因以及外部环境中教育、制度、监督等方面的原因，给广大党员领导干部以教育和警示。同时通过深刻的剖析，说明了加强教育、制度和监督，促使主要党政领导干部廉洁奉公的重要性，这既是对主要党政领导干部的严格要求，更是对他们的关心和爱护。

3、《抵制诱惑警示录》。本片选取了多个因不能抵制权力、金钱和美色的诱惑，而堕入犯罪深渊的党员领导干部违纪违法典型案例，剖析了他们走上违纪违法道路的思想根源。并通过正面典型事例和深刻的说理，教育广大党员干部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，在各种诱惑面前，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，吃苦在前、享受在后，一尘不染、一身正气。

4、《慎交友警示录》。本片运用大量现实生活中正反两方面的实例，如郑培民关心群众等典型事例和胡长清、李水明与不法企业主同流合污等反面事例以及发人警醒的说理，提醒、教育党员领导干部警惕恶友，远离诱惑，珍惜人民赋予的权力，深入基层，深入群众，密切党群关系、干群关系，倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护好、发展好群众的利益，为人民办好事、做实事。

5、《沉重的代价》。本片通过数个有一定影响的领导干部滑入违法犯罪深渊的人生轨迹和他们痛彻心扉的忏悔，深刻而又真实地提示了他们是怎样由一个有抱负、有一定作为的领导干部一步步蜕变为腐败分子的。本片系全部在狱中现场摄制，忏悔发人深省，剖析客观深刻，切合实际，兼具政治性、思想性和艺术性。最后，还总结出几条为官做人的警戒线，给人以震撼、启迪和教育„„