随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《纪委工作报告大标题》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：纪委工作报告大标题
文章标题：彩涂板厂纪委效能监察工作的经验做法
效能监察工作是纪检监察部门服务于企业生产经营建设和改革发展的有效途径。__彩涂板厂纪检监察部门紧扣“围绕两个战略、打造精品彩涂”这一主题，以效益最大化为目标，抓关键性技术经济指标，并围绕拓展品牌效应，塑造彩涂形象开展效能监察工作，取得了经济效益和管理效能的双丰收。
一
、我们开展效能监察工作的主要做法是：
1.加强领导，健全机构。
效能监察工作是一项政策性强、专业知识广泛、涉及部门多的一项综合性工作。为此，厂党政班子高度重视，加强领导，根据我厂的实际制订了厂纪检监察工作实施意见，明确效能监察工作任务和重点工作。调整了厂效能监察领导小组，建立和完善了厂、车间、科室监督网络体系，聘请了8名纪检监察信息员，初步形成了“厂领导负总责，分管领导具体抓，车间和部门配合，纪委监察协调”的领导体制和工作机制，为监察部门顺利开展效能监察创造了条件，提供了组织保障，从而使效能监察工作能够有效开展。
2.服务生产，精选立项。
开展效能监察工作，选题立项是关键。我们结合生产实际，围绕生产中的重点、管理中的难点、职工关心的热点有计划、有选择、有步骤地开展了效能监察工作。去年初，纪检监察部门积极走访了分厂、车间和相关职能部门，深入开展效能监察的选题立项摸底工作，在调查研究、反复论证的基础上，以影响生产成本的难点为重点，以提高效益降低成本、强化管理塑造形象为目的，在厂领导的亲自参与下，对彩涂板的生产过程进行了认真细致的研究、讨论。
__彩涂板目前共有两条生产线，单线年设计生产能力为15万吨，两条生产线年设计生产能力合计为30万吨，目前已达到年设计生产能力。产品主要为建筑用板，产品品种目前已达到60多个，开发出了贴膜、印花等高附加值产品，并利用建筑用彩涂板生产线，试生产出DVD、冰箱板等家电产品，这在冶金系统是第一家。但是，与宝钢彩板产品相比，还存在着一定的差距，主要是生产加工成本较高，不仅影响了企业的经济效益，也对企业的生存发展带来了不利影响。为此，厂纪委多次到有关部门对影响生产成本的主要因素进行调查研究，发现造成彩涂板产品生产成本过高的主要原因是吨材生产变动成本过高，而影响生产变动成本的重要因素之一是成材率指标。因而，提高彩涂板成材率指标，对降低我厂的生产成本有着十分重要的意义。厂纪检监察部门及时把提高彩涂板成材率作为我厂效能监察立项项目。该项目自立项以来，我们成立了提高彩涂板成材率效能监察项目领导小组，多次召开专题工作会议，制定了项目实施计划和进度表，落实项目负责人和实施人，保证了专项监察工作责任到人，措施到位。在项目实施的过程中，厂纪检监察部门定期到分厂、科室了解掌握项目进展的情况，定期组织各专业检查组到生产现场进行检查，发现问题，及时通报，查找原因，制定措施，限期整改，每月按时对分厂和有关部门成材率指标的完成情况严格按照厂经济责任制和专业管理考核办法考核，并按照考核规定严格兑现奖惩，使提高彩涂板成材率专项效能监察项目的实施过程始终处于受控状态。同时，以技术攻关为突破口，全面开展提高成材率工作。如生产技术安环室组织开展了“提高成材率攻关”活动，制定了详细的技术攻关对策措施，做到每月有计划，每月有总结，动态地掌握和控制成材率指标;彩涂分厂开展了“处方”生产模式，收集了上千条数据，进行对比优化，最终形成最佳方案，提供给各生产作业区使用，有效地提高了产品的质量，降低了生产成本。厂纪检监察部门积极做好上道工序沟通和协调，强化动态信息反馈，确保原料质量，减少基板带来的不良影响;督促职能部门加强职工技能培训，强化成本责任观念，促使岗位职工在生产操作中努力降低头尾剪切量，降低中废率，从源头上保证成材率的提高。在全厂范围内积极推进标准化作业，严格执行工艺纪律和操作规程，减少因操作失误引起的废品率。通过上述途径，保证了项目的有序、有效运行，实现了降本金额400多万元。
降低综合能源消耗是该厂确立的另一效能监察项目。综合能源消耗费用是企业生产成本的主要组成部分,也是主要的可控部分,节能降耗是产品在市场经济条件下竞争和发展的必然选择。厂纪检监察部门在对影响生产成本的主要因素进行调查的过程中，发现能源成本过高，超出了公司能源成本计划。降低能源消耗，提高资源利用效率，不仅可以获得最大的经济效益还可以获得最大的社会效益和环境效益。我们于去年初成立了降低综合能源消耗效能监察项目领导小组，修订和完善了厂经济责任制考核制度，提高对工序能耗指标考核力度。厂部每月按时对分厂和有关部门工序能耗指标的完成情况严格按照厂经济责任制和专业管理考核办法考核，使降低综合能源消耗专项效能监察项目实施过程始终处于受控状态。厂纪检监察部门会同项目实施部门对影响综合能源消耗的原因进行了认真分析，在分析
原因的基础上，积极寻求对策措施，制定出对策表和相关对应措施：通过安装超声波流量计解决水准确计量问题，通过减少用汽点，治理跑冒滴漏控制蒸汽单耗，通过优化操作，“移峰填谷”，采用“电容补偿”技术，努力挖潜来减少电消耗;通过合理启动单、双生产线，减少煤气消耗;每个生产班次都要统计当班生产的水、电、气消耗。制定了《__彩涂板生产线设备用电
管理规定》、《__彩涂板生产线工业炉系统设备运行管理办法》、《彩涂板车间通风管理规定》、《2#换热器升温、减少煤气、电消耗、操作途径》等四个相关管理规定，经过一年的运行，使综合能源消耗降低了434万元。
以管理求生存，向管理要效益，是彩涂板厂一项重要的管理内容。我们围绕拓展品牌效应、塑造彩涂形象开展效能监察，有针对性地组织督查，促使职工严格遵守各项管理制度，不断增强品牌意识，自觉地维护企业形象。彩涂板厂是一个投产两年多的新厂，厂区环境优美，整洁有序。但是由于该厂大部分职工都是原来三轧厂的老职工，职工们的观念一时还难以转变，一些不好的卫生习惯难以改变，使生产现场环境卫生时有反复，生产现场环境卫生的管理一直是厂里的一个难点。厂纪检监察部门便积极参与此项工作的管理中，定期对生产现场环境卫生进行督查，并将督查情况及时反馈有关部门整改。一年来，该厂生产现场始终保持清洁有序，做到生产与停产一个样，上班与下班一个样，检查不检查一个样。同时，厂纪检监察部门积极把效能监察的范围向劳动纪律、班组建设、治安防盗、车改工作、机关工作效率等方面延伸，强化监督，规范执行各项制度，逐步消除管理中存在的缺陷，为该厂评为公司文明单位标兵、市文明单位作出了努力。
奖金分配一直是一个比较敏感的话题，也是职工最为关心的热点。从2004年开始，厂纪检监察部门牵头每季度对分厂、车间的奖金分配情况进行检查，将奖金分配制度的执行、单项奖的发放、奖金分配是否合理、是否公开等作为重点检查对象，将发现的问题及时反馈各分厂、车间，协商处理，并作为下一次检查的重点。在厂纪检监察部门的建议下，各分厂、车间都制定了奖金分配管理方案，成立了薪酬分配小组，使操作逐步趋于规范，奖金分配逐步趋于合理。现在，厂监察部门已将督查奖金分配的触角伸向作业区，有效解决了奖金分配中存在的一些问题，使职工的共同利益趋于一致。
二、我们做好效能监察工作的几点体会：
1.发挥提醒职能，保证效能监察项目按计划进行。我们从年初调研、选题、立项到过程中的组织实施，年底终结，都做到有领导、有组织、有布置、有协调、有检查。特别是在项目立项后，厂纪检监察部门都会制定具体的实施计划，在实施计划中详细列出了实施内容、责任单位和推进时间。厂纪检监察部门在每个时间段都会提醒项目实施部门按照计划要求实施相关措施，保证了效能监察项目的完成。
2.收集和反馈信息，保证效能监察项目有效进行。在项目实施的过程中，厂纪检监察部门经常与项目实施部门的人员一起针对各阶段存在的问题进行分析、讨论、听取意见，提出监察建议，促进了监察项目的完成。如对提高成材率效能监察项目检查后，提出要修订作业长绩效考核中的成材率等经济技术指标，彩涂分厂在收到监察建议后，及时修订了作业长绩效考核内容中的成材率等主要经济技术指标，保证了项目的有效进行。
3.发挥协调职能，保证效能监察项目取得实效。在每个项目实施的过程中，都会涉及分厂、车间、职能科室等许多单位，厂纪检监察部门积极做好相关部门的沟通与协调，使各部门心往一处想，劲往一处使，步调一致地开展各项目的效能监察工作，保证了项目取得良好的效果。
4.发挥宣传作用，为效能监察工作鼓劲加油。厂纪检监察部门积极动员职工都参与效能监察工作，为厂降本增效出力。我们加大宣传力度，在每个项目立项前，在厂内网站及各种会议中不断强调效能监察工作的重要意义，在项目实施的过程中，我们宣传好的做法及典型人物、事迹，在项目终结后，我们宣传好的效果、好的经验，为下一项目的效能监察工作营造氛围。
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第二篇：文章标题：在县纪委干部述职会上的工作报告
刚才，大家对2005年的工作作了很好的回顾和总结。去年中途，由于增加了新的工作任务，我对纪检监察工作没能象以前一样经常亲自过问和参与，但是我们的工作仍取得了不逊于往年的成绩，市纪委、县委都给予了较高的评价，这主要得益于全委同志的通力合作和扎实工作。在此，我以个人的名义感谢同志们
对我工作的支持和配合。概括来讲,去年我们的工作主要取得了五个方面的成绩：
一、精心打造教育平台，宣教工作特色明显。3月，组织全县党员干部观看了大型反腐倡廉花鼓戏《但愿人长久》。6月29日，组织全体在家的县级领导、县政府组成局党政“一把手”和乡镇党委书记共计120余人，到[-http:///]市雁南监狱开展了一次深刻的警示教育活动，参观了监狱的生产车间、宿舍、食堂、禁闭区等生产、生活场所，听取了3名职务犯罪服刑人员现身说法。8月，组织全县在职副科级以上党员领导干部和全体纪检监察干部进行了学习贯彻两个“纲要”的知识测试。，12月27日、28日在县老干活动中心进行首次“廉政杯”书法作品展，共展出作品127件，许多单位的党员干部都到现场观摩。城关、大浦、新塘、吴集这四个廉政文化建设试点乡镇分别制作了一幅较高标准的廉政建设宣传牌。与县电视台联合开办的《阳光视窗》专栏，全年共播出48期。
二、构建廉政制度体系，增强了领导干部廉洁意识。3月份召开了县纪委第四次全会暨全县反腐败工作大会，全县24个乡镇和45个责任单位的第一责任人与县纪委签订了党风廉政建设责任状，同时，县纪委制定了目标管理考核细则，年底对各单位进行了认真考核。严格执行个人重大事项报告制度，对顶风违纪大操大办酒席的一律先免职再查处，11月份，县廉洁自律工作领导小组办公室对全县股级以上干部的住房情况进行了全面清查。定期对干部进行经济责任审计,将干部廉情考察纳入干部综合考察和政绩考核的重要内容。通过多方面的措施，全县领导干部廉洁自律意识明显增加。去年全县各级领导干部拒收红包礼金150余人次40余万元。小车购买、使用和管理得到进一步规范，所有的公车都统一实行定点保险，全年节约费用50余万元。严格控制领导干部通讯话费报销和公务接待费开支，干部作风得到进一步好转。
三、创新信访工作思路，反腐治贪工作继续保持强劲势头。去年，以信访联席会议为载体，有效化解各类矛盾30余起，杜绝群众集体越级访7起，有力地维护了大局稳定。全县各级纪检监察组织共受理群众信访举报615件(次)，县纪检监察机关共受理群众信访举报275件(次)，县纪委常委组织开展信访监督谈话29人次，发放信访监督书5份，初信初访办结率达100。
去年我县查办案件工作继续保持了强劲的势头，相继查处了县国土局原党组成员、工会主席彭友林到企业报销个人费用和索要赞助案，杨林镇重大火灾事故责任追究案等。特别是6月份，立案查处了县编办严重违反编制人事和财经纪律案，10月份，查处了县林业局套用国家专用资金和私设“小金库”案。据统计，全年共办案56起，结案56起，受到严重警告以上处分32人，行政记大过以上处分9人，4人被开除党籍，3人被撤职。其中县纪委、监察局立案20起，结案20起，收缴违纪款100多万元。审理工作坚持“二十四字”方针，严把案件质量关，全面实行“乡案县审”和疑难案件“集体会诊”。
四、执法纠风成效显著，全县经济发展环境得以进一步优化。去年，紧紧围绕“专项资金”、“小金库”、基建项目及安全生产、非法排污等方面进行了执法监督检查，全年共查处案件23起，追回违纪资金76万元，处理科级干部11人。纠风治乱工作突出了“四个重点”：大力整治中小学乱收费，着力纠正医药购销中的不正之风，进一步巩固农村税费改革成果，从严整治公路、水上“三乱”行为。9月，县政务中心办证大厅重新建成，32个行政机关、窗口服务单位进一步完善了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、绩效考核制、行政过错责任追究制等制度。10月中下旬，对全县10个行政许可单位一年以来《行政许可法》贯彻实施情况进行了监督检查。与此同时，县优化办加大服务力度，全年共召开全县“服务经济建设”测评工作会议两次，都取得了良好效果。
五、狠抓机关文明创建，提升了干部素质和纪委品位。近几年，县纪委不断调整干部队伍结构，使整个队伍的年龄构成、学历构成和专业构成都趋向合理，有力地促进了纪检监察工作的开展。去年，有21名工作成绩突出的基层纪委书记(纪检组长)得到提拔重用，新任和交流纪委书记(纪检组长)43人。机关有两名同志交流到其它单位任职，有一名同志解决了副县级，同时也调入了5名
同志进入机关。5月下旬，县纪委组织全县89名纪检监察干部进行了为期一周的业务培训。党支部和工会的工作开展得有声有色，活跃了机关气氛。为方便人民群众办事，制作了“阳光台”和工作牌，所有人都实行挂牌上岗。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。展望未来，仍任重道远。就是在一年前，中央出台了《建立健全教育、制度、
监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，其主要目标是到2010年建成惩治和预防腐败体系基本框架，在此基础上再经过一段时间的努力，建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制，建成完善的惩治和预防腐败体系。从我县的纪检监察工作来看，每年都有新进展，有新成绩，都能查办一两起有影响的大要案，这也反映出目前反腐倡廉工作形势严峻，暴露出现行体制中制度的缺失和监督的无力。从现在算起，距2010年只有4年多时间了，要实现中央提出的目标，还有许多工作要做，而且有些事情是迫在眉睫。我们心中要有一种紧迫感和历史责任感，扎扎实实做好每天的事情，处理好自己负责的每项工作。对2006年的工作，在这里我谈三点看法：
一、要进一步突出重点，保持对违法乱纪者的高压态势。今年要加大查办案件力度，通过查办案件来带动党风廉政建设工作。办案数量要在去年的基础上略有增长，其中大要案比例要有提升，利用大要案的影响力教育其他党员干部。一是查教结合，通过召开典型案件剖析会议、下发案件剖析材料等形式，促使全县党员干部以案为鉴。对在在查办案件中发现有轻微违纪行为的党员干部，以教育为主，通过提醒、诫勉谈话，督促落实整改措施。二是查纠结合，对在查办案件中发现的带有普遍性、倾向性问题，要进行专题调研，形成工作意见，开展专项治理行动，纠正部门和行业不正之风。三是查帮结合，针对查办案件中发现的制度方面的问题，要帮助发案单位总结教训，完善制度，堵塞漏洞。
二、要进一步夯实基础，提高全县纪检监察工作水平。首先要加强对派驻(出)纪委(纪检组)的领导和管理。对这些单位的纪委书记(纪检组长)要以平时督查和年终考核相结合，对无所作为、工作不力者要进行通报批评。要建立一些新的激励机制，鼓励他们有位有为，积极参与本单位的党内廉政建设和反腐败工作。中央、省、市的派驻(出)纪委(纪检组)已由过去的双重领导改为纪委直接领导，将来，县里也要这样做。其次，要加大对乡镇纪检工作的政治支持和业务指导。去年，乡镇共办案起，有个乡镇办案是空白。从案件统计看，有37.5的案件发生在农村或与农村有关，来信来访中也有与农村有关，证明农村还是案件和上访的高发地带。对乡镇纪委书记要加强指导，提高办案技巧，使纪律处分都能落实到位，切实维护好农村的稳定。
三、要进一步强化管理，建立和谐高效的机关工作秩序。首先要加强机关日常管理。去年7月，重新编订了《机关制度汇编》，大家一定要照章执行，一定要让人去适应制度，不能让制度来适应人，不能搞特殊化。在这要强调一下，同志们因公务用车，必须要先到办公室领取派车单，否则司机可以拒绝出车。到外面的打印社打印文件资料，也必须先到办公室填写打算结算单，办公室不补填结算单，纪委概不承担没有结算单的打印费用。其次，要加强政治业务学习。成功的事业有赖于优秀的人才去创造，没有较高的政治觉悟，就很难挡住外界的诱感;没有较强的业务能力，就很难办出高质量的案子，更不用说去实现党中央的提出的目标。今年，要以先进性教育为契机，把每个月的最后两天作为全委的集中学习日，由常委、室主任轮流主持，组织全委同志进行政治业务学习。通过学习，促使同志们依法依纪办案，文明办案，在工作中处理好社会效益和经济效益之间的关系，切实维护好纪委的形象和权威。再次，要加强团结。团结的重要性不言自明，不团结的教训比比皆是。这几年县纪委的工作只所以能取得些许成绩，就是因为同志们能够团结协作互相配合。班子成员之间、各室之间要有大局观，要从办搞好工作的角度出发看问题、想问题。在工作上多配合，在思想上多交流，有误会要相办法化解，有争执要心平气和。只要有一个团结的集体，工作中的任何困难都可以克服。
四、要进一步创新机制，从源头预防腐败的发生。要健全民主集中制的各项具体制度，加大对一把手的监督力度。要深化人事制度改革，把干部人事工作纳入科学化、民主化、制度化轨道，实行民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度。要全面推行部门预算和国库集中收付，严格执行收支两条线管理，继续实行领导干部经济责任审计。规范和完善工程建设招投标、土地使用权转让、政府采购等制度。用制度约束人，用制度规范权力运行，从制度层面上铲除腐败的发生。对各种违反规章制度的行为要严肃查处。
2005年的工作已经圆满结束，让我们怀着信心和希望去开创2006年工作新局面。
《在县纪委干部述职会上的工作报告》来源于，欢迎阅读在县纪委干部述职会上的工作报告。
第三篇：文章标题：乡镇党委副书记兼纪委书记述职报告
2004年3月，我调任牌洲湾镇党委副书记兼纪委书记，主管党政综合办公室全面工作。一年来，在县委、县纪委、镇党委的正确领导和大力支持下，我和纪委全体同志，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和镇党委安排的各项工作任务。
一、
党群、政法工作
1、以“三个代表”重要思想为指导，深入开展“三级联创”活动，突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设，积极争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织和“五个好”部门站所，加强基层组织建设和干部队伍建设。多次接受省、市、县组织部检查，得到充分的肯定。
2、按照县委精神，积极推进乡镇综合配套改革工作和合村并组工作，顺利通过县检查验收。
3、组织工作得到了进一步加强。认真做好党员发展工作，继续坚持“两推荐、两公开”制度，注重在“三线、四群体”中发展党员，发展预备党员41名。
3、严厉打击各类刑事犯罪，全年共破刑事案件13起，打击处理各类犯罪嫌嫌人15人;共查处治安案件45起，处罚166人。
4、开展了“扫黄打非”专项活动。成立了扫黄打非领导小组，联合公安、工商、文化、教育、卫生各部门，清理了不规范的网吧和电子游戏经营场所，封堵和查缴了各类非法出版物及“法轮功”邪教宣传品。
二、纪检、信访工作
1、抓廉政建设。首先，狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等，对每一位班子成员的党风廉政岗位职责予以明确;同时与各支部签订责任状，将县纪委编写的《廉洁自律手册》发给机关干部，做到人手一份，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，开展行风评议，着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题。先后对土管、农机、渔政等涉农单位进行清查，共清退违规收费10万余元。同时组织全体机关干部，村支部书记对全镇46个单位进行行风测评，对前三名的通报表扬，对后三名的通报批评，使某些部门乱收费的行为得到有效遏制，优化了我镇的经济环境。出台了《牌洲湾镇村级财务管理实施细则》，对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定。第四，认真开展“执纪执法树形象”教育活动。通过“三查三看”活动，对前面的工作进行认真总结回顾，对照工作任务和实施方案，重点查找不足，自我剖析，分清原因，共收集群众意见和建议5条。经过为期一个月的学习、剖析、整改，使干部队伍的工作作风有了实质性的转变，务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。
2、抓信访工作。“群众利益无小事”，把老百姓反映的问题解决在基层是搞好党风廉政建设，沟通党群关系的有效途径。2004年3月，我镇设立了纪委接待室，切实做到了“六有”，即有人接待来访者，来访者有椅坐，有卫生水喝，有来访者情况登记和档案柜，有领导阅后批字，有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访75件，218人次，处理74件，还有一件正在处理中，切实做到件件查落实，事事有回音，受到市、县纪委和群众的好评。
三、机关、财贸工作
1、机关工作：2004年，党政办与镇党委、镇政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了各项工作任务：积极做好党委、人大、政府交办的各项工作，坚持做到事事搞落实、事事有回音;主动做好机关各部门、各方面综合协调工作，保持机关工作正常运转、秩序井然;认真做好党委、政府各种会议的会务工作，做好信息、调研工作，做好重要文稿的起草定稿工作，做到领导基本满意;督促做好各类文件的登记、分发、传阅、立卷归档工作，机关档案工作在全县乡镇中取得了第一名的好成绩;切实加强机关日常事务管理和机关后勤工作，建立和落实了机关管理制度和后勤保障制度。
2、财贸工作：全年完成国税220万元，地税170万元，农业税202万元，县水费50万元，全面完成县委、县政府年初下达的各项任务。
四、宣传、统战工作
1、宣传工作：按照县委宣传部的要求，认真抓好干部的理论学习，机关干部都有统一的学习笔记本，制定了完善的学习制度，每周四下午按时集体学习，不断提高干部的理论水平，培养干部良好的综合素质。在宣传报道上，全年在《咸宁日报》上发稿33条，《南鄂晚报》上发稿了3条，市电视台播新闻4条，县电视台播新闻10条，超额完成了县宣传
第四篇：文章标题：2007年市纪委全体扩大会议上的工作报告
真履行职责狠抓工作落实
努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面
———在中共___市纪律检查委员会第二次全体
(扩大)会议上的工作报告
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同
志们：
今天，我们在这里召开市纪委第二次全体(扩大)会议，主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照党的十六届六中全会、中纪委七次全会和市第十二次党代会关于党风廉政建设和反腐败工作的任务部署，认真总结2006年工作，全面部署2007年我市党风廉政建设和反腐败工作任务。市委对这次会议很重视，市委书记徐文光同志出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习领会，全面贯彻落实。
下面，我代表市纪委常委会向第二次全体(扩大)会议作工作报告。
一、2006年主要工作回顾
2006年，在上级纪检监察机关和市委、市政府的正确领导下，全市纪检监察组织紧紧围绕全市工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施，加大防治力度，突出抓好违纪违法案件查处、党风廉政宣传教育、纠风治乱、行政监察等各项工作重点，推进了全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为促进我市经济社会全面协调可持续发展和构建和谐社会提供了政治和纪律保证。
(一)全面落实党风廉政建设责任制，进一步推进了惩治和预防腐败体系的构建
坚持以贯彻落实《___市惩治和预防腐败体系工作意见》为主线，深入构建具有___特色的惩防体系。及时下发了《2006年___市构建惩防体系工作要点》，明确责任人、工作质量和工作进度，确保各项任务及时完成。制订了《___市2006年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，根据市领导工作分工和市级机关的工作职责，把党风廉政建设和反腐败工作的57项任务分解到市级领导和各有关职能部门，使反腐倡廉工作和其他任务同部署、同落实、同检查，进一步形成反腐倡廉工作合力。
进一步完善了责任考核机制，强化各级领导干部的责任意识，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。完善了《___市乡镇、街道纪检监察工作绩效考评实施意见》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入乡镇和部门工作目标责任制考核。8月份由市纪委常委带队、年底由市委常委带队组成联合督查组，采取班子成员述职述廉、民主测评、廉政谈话、走访行政村或下属单位等形式，对全市30个乡镇、街道和市级机关落实责任制情况进行巡查、督查和回访，有效地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作各项任务的完成。
(二)扎实开展党风党纪教育，进一步提高了领导干部廉洁从政的自觉性
通过开展保持共产党员先进性教育活动和“学党章，保先进，促发展”主题教育活动，认真查找、解决党员领导干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。利用正反典型教育、举办培训班、开展廉政谈话、观看警示教育片等形式，突出抓好农村党员干部、重点部门中层干部和市管领导干部三支干部队伍教育。对全市市管领导干部开展每月一期的“读书思廉”活动和经常性的正反典型教育活动，对全市2004年11月以来新提拔的58名市管领导干部及家属进行集体廉政谈话;注重对重点部门重点岗位中层干部的党风廉政教育，加强对中层干部队伍建设现状的调研，到教育、建设、交通等部门召开廉政建设报告会，组织了国土、建设等重点部门的中层干部到南郊监狱接受教育;抓好农村党风廉政建设，加强对农村党员干部的教育，通过开展调查研究，认真查找农村党风廉政建设存在的问题、原因，积极探索开展基层党风廉政建设工作的有效途径。进一步完善反腐倡廉宣教网络，努力实现廉政教育的“全覆盖”,办好每月一期的《廉政之窗》、《廉政视角》栏目，不断完善《富春廉政网》。把党风廉政宣传教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划，纳入党校培训党员领导干部的必学内容，全年利用党校等阵地上门讲课25场次，受教育人数达8000余人次。通过党风廉政宣传教育，全市党员干部的廉洁自律意识进一步增强，581帐户收到党员干部上交的现金及礼金、礼卡、礼券共计人民币12万余元。
(三)突出抓好廉政文化建设示范点，进一步深化廉政文化“六进”工作
深入开展廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭“六进”工作，着力营造全社会崇廉尊廉的氛围。抓好廉政文化进农村、进社区示范点建设，制作了1268块廉政文化宣传图板下发至611个行政村和32个社区。会同市妇联在全市市管领导干部家庭中开展以“树荣辱新风、创廉洁家庭”为主题的家庭助廉教育
第五篇：文章标题：乡镇党委副书记纪委书记述职述廉报告
述职述廉报告
___镇朱爱民
根据县纪委、县委组织部的统一部署，按照宝委办发(2006)68号《关于对2006落实党风廉政建设责任制工作进行检查考核的通知》要求，现将本人一年来的思想、工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、埋头苦干，全面完成镇党委部署的各项目
标任务
按照党委分工，本人负责纪检和政府常务工作，分管党务、群团、人武、办公室、政法、社会治安综合治理和信访稳定工作。
一年来，本人在镇党委的正确领导下，围绕镇党委提出的总体工作思路，埋头苦干，扎实工作，各项工作都取得了较好的成绩。
1、机关管理方面：___镇作为宝应的城关镇，人口多，区域大，机关事务烦。作为镇常务书记，本人牢固树立服务意识，围绕镇经济工作目标，处理和协调好机关各项事务，注重发挥机关干部的主观能动性，集思广益，团结共事，务实干事，充分调动方方面面的积极性，严格执行财务报批制度和公务用车管理规定，压降机关日常非正常开支，切实加强机关干部工作作风转变，大力营造良好的学习氛围，促进机关干部整体素质提高，增强执政为民，服务于民的能力。
2、党群组织建设方面：加强党的建设是做好其他各项工作的重要保证。今年来，本人认真贯彻执行党的各项方针、政策，坚持通过加强党的建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，把全镇广大党员干部群众的心凝聚到了一起。社区党建坚持以典型引路，选择进行党建工作试点，促进文明社区建设;农村党建从培养“双带”型党员干部入手，充分发挥农村党(总)支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了农村经济的快速发展，增加了农民群众的收入;认真落实村级核编定员工作，扎实搞好第七届村委会换届选举工作，促进了基层民主法制建设;重视加强非公经济组织的党建工作，先后在20多家私营企业建立了党支部，使党建工作的外延有了进一步拓展。工会、妇女、青少年工作继续加强，人武工作取得了新成绩。
3、信访方面：随着“城市化、工业化”进程的加快，我镇的信访重点转移到了房屋拆迁、下岗职工安置等方面，形势十分严峻。对此，在调整和充实镇信访工作领导小组，成立矛盾调处中心的同时，本人围绕人民群众关心的热点、难点问题，及时协调处理，化解矛盾和纠纷。共接待信访人员318批次，1250多人，处理人民来信29封。
4、纪检政法工作方面：贯彻执行党风廉政建设规定，加强对党员干部党风党纪教育，对有违纪违规问题的同志，坚决做到不纵容、不袒护、不包庇，有错必纠，有案必查，惩前毖后，治病救人。全年共查处违纪案件4起，涉案人员4人。认真开展“群众满意基层站所”和“群众满意执法大队(单位)”评选活动，着力优化经济发展环境。深入开展“四五”普法活动，强化社会治安综合治理，全面推进“平安___”创建活动，科技创安工作有效落实，社会治安状况进一步好转。
二、务实创新，努力提升工作水准
实践使我认识到，作为党的领导干部必须具备敏捷超前的工作思维，务实创新的工作作风，昂扬向上的精神状态，才能创造性的开展工作，才能圆满地完成党交给的各项任务。为此，本人在工作中坚持做到以下几点：
1、注重学习，提高自身素质。一方面认真抓好自身学习;一方面督促抓好机关和基层党(总)支部班子的学习，坚持机关周末学习制度、党委中心组学习制度等，通过学习为进一步开展工作创造了条件。
2、改进作风，提高工作效率。工作中，始终坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，团结同志，加强班子成员之间的感情沟通，经常通过座谈等形式增进了解、消除误会。坚持理论联系实际的作风，勇于向群众学习，向实践学习，按照“三个代表”重要思想的要求，把群众拥不拥护，答不答应，作为检验自身工作的标准。信访是反映社情民意的窗口，本人做到变上访为下访，通过多种渠道倾听群众的心声，把握群众的思想脉博，认真对待和处理群众的每一次来信来访，并明确专人办理，对重点信访件做到亲自过问，及时跟踪落实。同时要求全体机关干部多深入基层，加强与人民群众的联系，切实帮助解决实际问题。今年全镇群众集访越访较以往明显减少，为开展招商引资，加快经济和各项社会事业发展创造了较为宽松的环境。坚持艰苦奋斗的作风，本人与其他同志一道踏实苦干，一年来几乎没有一个完整的休假日，坚持指挥战斗在第一线，不怕吃苦，不怕困难，受到同志们和群众的一致好评。
3、开拓创新，提高目标要求。新的形势、新的要求，没有开拓创新、与时俱进的精神是不行的。一年来，本人从提高各项工作要求的准线出发，一是积极探索工作路数，大兴学习和调查研究之风，坚持结合全镇实际，创造性开展工作;二是突出抓好重点、难点问题，坚持把加强经济建设作为重点，认真抓好优化经济发展环境建设、党的组织建设;三是坚持抓大、放小。充分发挥基层一线人员的作用，调
动他们的积极性，推进工作的开展。
三、廉洁从政，自觉遵守廉洁自律各项规定
今年来，本人严格按照“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”等规定，坚持以身作则，廉洁从政。
1、严于律己，筑牢思想防线。坚持认真学习上级关于廉洁自律的各项规定，坚决反对腐败，坚持加强世界观的改造，严格按照上级的有关规
定要求自己，文章版权归作者所有;转载请注明出处!牢记党的宗旨，坚持从思想上筑牢防线。
2、封堵疏漏，严控腐败源头。本人清醒的认识到，腐败都是由于某些领导干部放松了对自己的要求，尤其是没有或疏于对身边人、身边事的管理造成的。一年来，在筑牢思想防线、防微杜渐的同时，十分注意对身边人身边事的管理，加强思想教育，不让某些人员从此打开缺口。一年来，本人从没有凭感情、凭关系，违反原则推荐过一个干部;从不用公款支付应由个人承担的任何费用，从未在本镇范围内介绍自己的亲属介入一项工程、购买一寸土地，多次拒收和退还当事人的礼品、礼金，较好地遵守了廉洁从政的各项规定。
3、以身作则，带头树好样子。本人经常进行自我对照检查，并通过民主生活会等方式，主动接受党员干部和人民群众的监督，时刻以自己的模范行为带动和影响大家。
4、建章立制，推行责任管理。为切实防止腐败，在严格要求自己的同时，坚持与党委的要求保持一致，通过订立制度，明确责任，切实抓好镇机关和基层单位党员干部的廉洁自律工作，较好地促进了全镇反腐倡廉工作的开展。
一年一度的述职述廉工作，既是一个检查对照、自我反省的过程，也是鼓励、鞭策我们努力工作的举措。通过检查对照，本人深深感到，今年的工作虽然取得了一些成绩，但是与县委和上级的要求、与新形势的要求还有一定的差距。面对新的任务，新的机遇、新的挑战，本人将进一步解放思想，务实创新，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，做到以一颗平常心对待成功，以一颗赤诚心对待同志，以一颗火热心对待工作，争取以更新的高度、更大的力度，推进自己分管的各项工作扎实开展，努力为全镇经济社会健康、快速发展作出更大的贡献。
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