机关党支部管理制度

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第一篇：机关党支部管理制度

机关支部制度

文章标题：机关支部制度汇编

根据县委和机关工委的要求，局机关支部的工作指导思想是：以邓小平理论为指针，以江泽民总书记“三个代表”思想为准则，加强对党员的监督，使支部建设规范化、制度化，结合本支部的实际情况，特制订以下制度：

一、学习制度

1、每周一晚学习日，由党支部统

一组织学习，学习内容见学习计划表。

2、学习重点：邓小平理论、党的基本知识、党风廉政建设规定、时势政治的学习，结合工作，多式多样，提高党员自身的理论水平和业务工作能力。

3、支部对每次学习的情况，做好记录，党员做到学习不迟到不早退，不无故缺席，严格请假制。

二、党课制度

上党课是对党员干部的政治思想和党性教育，以及其他经常性教育的主要形式。支部每季安排上党课活动，充分

发挥党员干部上党课能力，培养党员干部队伍素质，提高政治理论水平和业务政策。保证党员干部的纯洁性。

三、民主决策制度

民主集中制是在充分发挥民主的基础上实行高度集中的一种政治制度。坚持民主政策，听取多方面的意见，才能正确掌握情况，避免决策上和工作上的失误。党员领导干部要在以下重大决策上充分发扬民主，每年局总体工作计划和党建计划，资金预算和额度较大的资金安排使用：重要的决策及人事安排等邀请支部委员或中层骨干参加讨论研究，做到集体讨论，民主决策。

四、民主生活会制度

1、支部委员会的民主生活会一般每半年召开一次。

2、支部民主生活会的内容：总结、检查贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况;加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;以及其他重要问题。

3、民主生活会要遵循团结——一批评—一团结的方针，围绕中心议题交流思想认识，总结经验教训，通过批评和自我批评，达到互相监督，统一思想，增强团结的目的。

4.支部委员会成员民主生活会召开的日期和议题，应提前五天上报上级党组织。

5.按照党章规定，任何党员干部，以普通党员的身份参加支部民主生活会，自觉接受党组织和党内外群众的监督。

五、党小组活动制度

党员自觉参加党小组的组织活动，在小组活动会上认真分析自己的思想学习、工作作风、组织纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策等情况，党小组每季至少组织一次汇报。党员在外工作时间较长(半年)，可以用书面形式向党组织或党小组汇报。

六、廉政建设制度

l、支部班子和党员要认真贯彻执行党的路线、方针。政策，行动上同党中央保持高度一致。

2.坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作，教育党员以党员标准、党的纪律严格规范自己的言行。

3、严格执行党风廉政建设的各项规定，不行贿受贿，不嫖娼，不参赌。

4、坚持理论联系实际的学习方法，认真抓好邓不平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明建设一起抓。

5.认真抓好局务、财务公开，接受群众督，一切工作以群众认可、满意不满意为标准。

6.加强党风廉政建设，每个党员半年要向支部汇报党风廉政建设情况，做到有章必依，违章必究，勤政廉政，消除以权谋私、不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增强党的凝聚力和战斗力。

七、思想工作汇报制度

l、党员必须认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚定共产主义信念，不允许信仰宗教。

2.不参加封建迷信等活动。

3、党员必须自觉履行党章规定的各项义务和权利。

4.党员要积极开展谈心活动，尤其是党员领导干部和党员骨干(党小组长和科室领导)每季度不少于1次，听取党员干部，职工的汇报和意见，做好一人一事的思想工作，调动一切积极因素，增强支部的战斗力和凝聚力。

八、民主评议党员制度

l、在上级党委和县直机关工委的指导下，对党支部及其班子成员和党员每年进行一次严肃认真的民主评选活动。

2。

民主评议支部可召开全体党员和群众大会，分组讨论评议，总结成绩，找出问题，提出改正意见，党支部对党员群众提出的意见和建议要进行认真研究，作出答复。

3.在评议支部的同时，可按干部的德、能、勤、绩，分胜任、基本胜任、不胜任三个档次，对支部班子成员进行民主评议。

4.对党员评议可按照新

时期党员标准分合格、基本合格、不合格三个档次，进行民主评议。

5《对评出的基本胜任干部和基本合格党员，要制定帮教措施，限期改正，对不胜任干部和不合格党员要进行妥善处置。

九、支部工作报告制度

按照党章对基层党组织工作的要求，支部工作报告，着重围绕贯彻执行党的路线、方针、政策，带领党员群众进行物质文明和精神文明建设，了解反映干部、职工意见，维护干部、职工正当权益，对入党积极分子进行教育、培养和考究，发展党员，总结交部的战斗堡垒作用及发挥党员先锋模范作用的经验和存在的问题，确定今后支部工作的目标，提出新的要求，表扬优秀党员，批评党内不良倾向，使党支部工作正常化、制度化、规范化。支部每年由支部书记或副书记向支部大会报告工作，并将工作计划报告上报上级党组织。

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第二篇：机关党支部民主议事决策制度

一、机关党支部委员会一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、议事范围：

①贯彻执行中央和上级党委的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委指示的贯彻实施。

②对机关党的建设、精神文明建设和廉政建设等方面的重要问题作出决策。

③研究分析机关党员干部的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。 ④讨论决定干部奖惩。 ⑤需要会议决定的其它事宜。

四、支部委员会必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达，列席人员由会议主持人根据议题内容指定。

五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐升干部和决定干部的奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党支部名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

七、支部委员会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开支部委员会要充分讨论，进行表决。

第三篇：机关团支部管理制度

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机关团支部管理制度第一条 团支部的经常性工作

1、认真宣传贯彻党和公司的路线、方针、政策，组织团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团组织生活，使团员、青年员工在政治上同党保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。

2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。

4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的工作。教育团员、青年员工遵守公司的各项规章制度。

5、组织团员、青年员工踊跃参与公司组织的各项活动，在这些活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。

6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动(如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等)，丰富团员、青年员工的业余生活，陶冶情操，增进员工间的友谊。

7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度;组织生活制度;三会一课(团员大会、团支委会、团小组会、团课)制度;三簿一册(团的组织生活记录簿、学理

论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册)制度;逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。

第二条 团支部成员的职责

一、团支部书记的主要职责

团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：

1、抓好支委会的自身建设。

2、认真了解党支部、上级团委(总支)的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。

3、组织好“两会”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委(总支)的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

4、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。

5、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务青年的成长和进步。

6、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和行政部门的密切联系，努力为团支部工作创造良好的外部环境。

二、团支部组织委员的主要职责

团支部组织委员具体负责支部的组织工作，其职责主要有以下

几个方面：

1、全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组划分情况;各小组负责人情况;团员数量及构成(男女比例，年龄状况，学习状况，工作岗位等);团员的流动情况等。

2、团员团籍的管理。包括：团员证的颁发;建立《团员花名册》;团员组织关系接转;团员团籍的注册、注销等。

3、做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划，抓好积极分子的培养和考察工作。发展对象成熟并达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作，组织委员还要引导优秀团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。

4、组织支部过好组织生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。

5、做好团员的日常管理工作。对团员的管理包括：团员证的日常管理;团员的奖励和处分;落实和开展团员教育评议工作;团费的收缴工作等。

6、指导团小组中的组织工作。指导所属团小组做好基础团务工作。

三、团支部宣传委员的主要职责

团支部宣传委员具体负责支部的宣传工作，其主要职责有以下几个方面：

1.了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。

2.根据党支部和上级团委(总支)的指示和决议，配合党支部和上级团委(总支)的工作重心。开展宣传工作。

3.组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。

4.针对团员青年的思想情况，组织各种教育活动，如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等，及时化解、排除团员青年中的消极情绪。

5.协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。

6.指导团小组的宣传工作。

四、团支部生产委员的主要职责

1、负责建立民主管理、平等协商机制;

2、组织职工开展各种形式的劳动竞赛;

3、提合理化建议、优质服务、安全生产;

4、为实现企业的稳定、发展做好工作。

五、团支部文体委员的主要职责

1、负责组织开展文化体育活动，通过健康活泼、形式多样的群

众文化活动，对职工群众进行形象的、潜移默化的教育，寓教育于活动之中，促进有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的建设。

2、组织抓好各种兴趣、爱好小组，丰富职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。

3、建立健全文体活动制度，积极为职工创造良好的社会环境，组织职工开展业余体育锻炼，强身健体。

4、妥善保管体育器材和借用手续等工作。 第三条 对团干部的要求

团支部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，在集团，公司，分厂等其他组织担任工作的团员必须服从本团支部的领导，团的干部违犯了公司的规章制度，更要严肃处理。

第四条 定期组织团员过组织生活，协助宣传工作，经常向团员、青年员工进行团章教育，使团员、青年员工明确团的性质和任务，积极参加团的组织活动，履行团员义务，对半年两次以上无故不参加团活的团员、团支部有权让该团员在支部大会上作检查，对经常不参加团活的团员，要严肃处理。

第五条 按时交纳团费，认真填写好有关报表并及时上报。

第六条 抓好青年积极分子的培养和组织发展工作。按照《团章》有关规定，热心培养、认真考察、严格把关。

第七条 要奖惩分明，做好组织处理工作。对表现突出的团员、团干部，每年度进行一次表彰和奖励;对违犯公司规章制度的团员、团干部，视其情节轻重，要及时进行批评教育直至团内的纪律处分。

第四篇：团委 机关党支部“三会一课一日”制度

“三会一课一日”制度

“三会一课一日”是指支部委员会、支部党员大会、党小组会、党课、党员活动日。

1、支部委员会会议

时间：每月召开一次，一般在每月月底召开。

对象：支部委员参加，必要时可扩大到党小组长参加，由支部书记主持。

内容：主要研究支部工作，及对本支部党日活动的内容进行安排。

2、支部党员大会

时间：每季度召开一次，时间分别在每季末进行。对象：全体党员参加，由支部书记主持。

内容：听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论吸收新党员和预备党员转正，决定对党员的表彰和处分，选举产生新的支部委员会及出席上级党代会的代表;补选支委和检查党员目标管理的实施情况及讨论决定支部的其它重大问题。

3、党小组会

时间：一般每月召开1-2次。

对象：小组党员，党员领导干部应以普通党员身份参加党小组会。

内容：围绕党的近期工作，组织学习、明确任务、汇报情况，开展批评，反映意见，讨论党的工作。因解决小组内问题之需要而召开党小组会应请示支委会。会议中反映出来的主要问题应及时向支部汇报。

4、党课

时间：每季度召开一次。

对象：全体党员、入党积极分子。

内容：学习党的路线、方针、政策和上级文件精神，学习党的基本知识、法律法规和现代化知识。

5、党员活动日

时间：每年元月1日、7月1日、10月1日为统一的党员活动日，其他可依据情况安排。

对象：一般由全体党员参加，也可以党小组为单位进行。内容：采取灵活多样的形式和方法，如重温入党誓词，学习科学文化和市场经济知识，法律知识，开展党的知识竞赛等有益活动，以及组织党员开展为团员青年办实事等志愿服务活动。以上“三会一课一日”机关全体党员必须全部到会。每次活动要有详细记载，必要时邀请上级党组织派人参加指导。

第五篇：黄金管理局机关党支部创建“五好”支部申报材料

省黄金管理局机关党支部在上级党委的领导下，认真贯彻执行“五好”党支部活动方案，在连续两年获得“五好”党支部的基础上，更加努力做好党建工作，有效的保证了全局工作顺利进行，为省黄金工业在创造了四项历史新高做出了应有的贡献。

一、加强支部建设，发挥组织战斗堡垒作用

局机关支部带领党员干部学习贯彻上级党组织的各项决定，

积极参加各种政治活动，在思想和行动上同党中央保持高度的一致性。

首先，在遵章守纪问题上，支部领导成员始终坚持“高标准、严要求”，没有任何违规违纪事件的发生，起到了带头作用，给党员树立了好的榜样。

其次，支部成员积极工作，团结和谐，遇到问题及时研究，召开各种会议十几次;能够虚心听取群众意见，做思想工作，开展互相谈心活动几十次;在日常工作中支部委员能够以身作则，主动承担重任，经常加班加点的工作，起到了表率作用。

二、加强思想建设，发挥党员先锋模范作用

一年来，支部在贯彻落实科学发展观，保持共产党员先进性教育方面做了卓有成效的工作，使党员整体素质得到明显提高。

一是及时组织学习，传达上级党组织的文件精神，按照上级要求开展工作;二是注重开展各项活动包括学习、调研、考察、交流、培训、生活会等，通过活动提高党员的思想政治素质并且端正党组织观念;三是通过学习《党章》和“反腐倡廉”的有关规定，党员对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面有了很大的提高，在工作中严于律己，按章办事，从没发生违纪行为，得到基层企业的好评;四是加强对入党积极分子的培养，一年来指派专人负责对入党积极分子的教育和帮助，按照标准将多年要求入党的两位同志培养成为预备党员;五是按照规定认真收缴党费，一年来没有发生一例拖交党费的现象;六是注重思想工作，党员领导干部能够做到发现问题及时解决，树立正气，最大限度调动党员和干部的积极性。今年下半年以来由于工作忙，全体党员干部在高永生同志的带领下，学习厅里“白加黑，五加二”的工作精神，除了平时加班加点外，还放弃节假日的休息，基本没有休息完整的周六周日。有二十几个休息日都没有休息，多数同志放弃了今年的休假，许多同志做到了“轻伤不下火线，生病照样上班”。十一国庆七天假，多数同志五天都是在单位用加班工作庆祝建国六十周年。

三、加强制度建设，发挥制度长效机制作用

为加强机关建设，先后制定并完善各种工作制度四十余项。这些制度使机关建设工作有章可循，规范有序地开展。通过支部委员会、党员大会、民主生活会、学习讨论会、业务研讨会等活动，确保了思想、组织、作风等建设工作落到实处。通过加强制度建设，促进了各项工作顺利开展。

一是劳动纪律更好了，在工作时间里杜绝了用电脑做与工作无关的事，没有迟到早退等现象发生;

二是行政管理更加严格，资金使用物业管理更加合理，工作效能得到提高;

三是重要工作都能做到公开、公正、公平，能够把事情交给职工讨论研究，充分听取群众意见，在民主基础上进行科学决策，避免工作失误;

四是防腐倡廉工作常抓不懈，用制度管人管事，在思想和制度上筑起了防腐防线，确保党员领导干部能够清正廉洁的做事。

四、开拓创新，成果显著

在过去工作的基础上，经过全体党员共同努力，特别是永生局长到任后，全局精神面貌发生较大改变，工作取得了明显的效果。

一是机关建设得到了加强，组织机构进行了调整，设立五处一室，职能清楚，分工明确，人员力量向行业管理和服务方面倾斜;党员干部的积极性空前高涨，营造了团结和谐积极进取的新局面;

二是加大宣传力度，塑造单位新形象。8月份创办了黄金简报，9月份创建了黄金网站，为局里工作和行业管理打造了较好的服务平台。

三是在十月份承办了黄金局建立30年来第一次“黄金工业发展战略研讨会”。这次研讨会为黄金今后发展及编制“十二五”规划奠定了理论基础。使黄金行业的业内人士增强了信心，明确了方向。此会得到了厅领导的重视和支持。主管领导孟励同志亲自挂帅指挥，姜有为厅长亲自主持，王祖继副省长和常明副秘书长到会讲话并同与会者合影留念。此次研讨会省内媒体和中国黄金报给予报道，在国内同行业中产生一定的影响。

四是强化服务，效果显著。首先召开全省黄金工作征求意见座谈会，听取各市黄金主管部门和黄金企业的意见和建议，在征求意见基础上，机关支部组织党员进行讨论，有针对性的拿出十项措施，改进工作，改善服务。为把服务工作做好，在主管领导孟励同志的带领下，多次深入企业(下矿、下井等)进行调研考察学习，同时帮助企业解决生产、经营和管理等方面的问题。受到企业的好评，企业的领导说现在的黄金局和企业的关系更近了，服务的力度更大了，我们感到黄金企业有了“娘家”。

五是加强行业管理，四项指标创历史新高。全国黄金工作会议后，我局机关党支部带领全体党员干部认真贯彻全国黄金工作会议精神，全面加强行业管理，努力协助企业解决问题，使企业在资源增储、生产增量、经营增效上都创造了历史新高。黄金保有储量达130吨，黄金产量预计完成8吨，销售收入预计达17.6亿元，利税预计达7亿元。各项指标均创造建国六十年来最高水平